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文献检索:
  • 网络组织—更具环境适应能力的新型组织模式
  • 网络组织是一种适应知识社会,信息经济和组织创新要求的新型的组织模式,它能使组织更好地应对复杂的不确定性的环境变化,本文就网络组织的基本概念,信息流驱动特征,创新机制及运作管理以界定并提出探讨性的观点。
  • 证券业的新变革—网络券商的兴起
  • 国际网络的快速发展,改变着人类的生活方式,亦改变着企业的经营模式,善用此一高新技术以增强竞争力,是现代企业经营必须强化的课题,对证券业这种知识型的产业而言,客户重视服务,效率,准确,安全,并能以更节约方式达到理财的目的,网络上的投资理财更是证券业者必须提供的服务,尤其加入世界贸易组织的进程不远,证券业者必须思考面对国外传统大型投资银行的竞争,把握网际网络这一新科技的特性,在这虚拟的新战场树立中国投资银行经营之典范。
  • 网络经济时代动态联盟战略实施的关键措施
  • 本文系统地研究了动态联盟战略实施的关键措施,它们是:识别自身核心优势,明确目标,合作伙伴的选择,选择合和模式,联盟规模的确定,组织的管理,有效的管理信息系统及风险与利益的分配。
  • 战略联盟内部的相互信任及其建立机制
  • 战略联盟是近年来涌现的企业发展战略中级为重要的一种组织形式,也是管理理论界探讨的热门话题之一,本文探讨了战略联盟内部成员企业在组建和运转过程中的相互信任问题,剖析了战略联盟内部相互信任的定义,作用及其形式,并提出了相互信任的各种措施。
  • 企业成长的控制权约束——对企业家控制的企业的研究
  • 企业成长的管理约束反应为彭罗斯效应中吸纳与集成新管理能力的问题,而在企业家控制的企业,则更多的表现为受到企业家个人经营能力和控制幅度的,与此密切相关的问题是,企业剩余控制权的分配如何影响企业的成长?对这一问题的分析有必要区分分散化的(公众公司)和集中化的(所有者控制的企业)所有权结构,本文在此基础上分析了所谓企业家“控制权回报”与企业成长的关系,并进而研究企业在走向制度化和控制权转移(接班人)问题对企业长期稳定发展的影响。
  • 美国企业现行股票期权计划存在的问题与争论
  • 90年代以后,由于美国的股票市场,税收政策以及会计准则等都有力地促进了股票期权的发展,使股票期权在激励经理人员以及协调经营者与股东之间的利益关系等发挥了良好的作用,但是,这一计划的实施并不完美,在实践中也暴露出许多不可忽视的问题,如经理人员的报酬与公业绩脱节,激励作用弱化,股东利益受到损害等等,这些问题在西方引起广泛的关注与争论,同时对我国的公司治理也有一定借鉴与启示。
  • 不完全契约、资产专用性与最优企业所有权安排
  • 不完全契约和资产专用性引致了交易中的敲竹杠问题,带来生产成本和交易成本的上升,由于人力资本的产权特征,企业内也存在敲竹杠问题,因而最小化的结构,通过比较,本文认为,由非人力资本所有者和人力资本所有者共同拥有企业所有权是最优的。
  • 我国证券市场逆向选择与道德风险的探讨
  • 逆向选择与道德风险是市场经济本身产生的两大“体制缺陷”,是导致市场失灵的重要原因,本文运用信息经济的委托代理理论中的逆向选择与道德风险的理论,通过深沪股市大量的数据与实例分析了我国证券市场存在的逆向选择与道德风险的种种表现及问题,并提出相应的治理对策。
  • 上市公司始股权结构分析
  • 上市公司发起人对初始股权结构的设计是筹资者与投资者之间的第一次也是非常重要的一次“契约安排”,在价格管理与额度发行背景下,发起人必须在发股收入最大化与持股比例最大化之间有所取舍,不能两者兼得,本文建立了指导发展人在实现自身利益最大化目标下如何设计初始股权结构的模型,并以此模型计算结果为最优初始股权结构。对上市公司初始股权结构设计现状进行的实证研究,发现实际发起人持股比例远高于最优持股比例,并对“65%现象”进行了新的解释。
  • 对公司影像的勾画
  • 本文认为,经济学家有必要更加多层次和全方位地勾画企业的图景,为此,从三维角度观察企业管理而形成的影像,构成了本文“理想化的维度”,这些维度分别是:公司的利润,社会需求以及社会责任,一家企业类似一幅画,是企业家个人创造力与管理艺术的体现,它拥有自身的形式与结构,而且旨在体现和满足社会需求,在以三维角度对企业前景分析中,利润,社会需求以及企业和企业家社会责任等维度,应是企业管理理念与实践的主要维度,由于管理不同,企业性质和体制的色彩极其丰富,随着企业社会责任的不断增加,企业活动图景的维度也在不断扩展。
  • 新资本逻辑与企业制度——新资本的概念与逻辑
  • 知识经济时代的到来,使得传统资本的内涵得以扩展,劳动成为一种新的资本,劳动资本化的命题,在不同的社会制度下都产生了一种新的劳动关系,作为有产者的劳动者们联合劳动的关系,因此,在联合劳动和对生产资料共同占有的基础之上,重新建立劳动者个人所有的制度成为可能,由此,现代企业制度的基本内涵也将被改写,企业管理的相应观念与方法也将发生一场革命。
  • 动态、异质性环境中的组织设计与管理
  • 考特里等人的研究表明,在动态,异质性的环境中,组织应该采用有机式结构,但在动态,异质性环境中,信息非对称和信息不确定导致员工作为过程具有低度可观察性,行为结果具有低度可区分性,进而导致道德风险和外在激励机制失调,因此,必须将外在激励转化为内在激励,并辅之以强有力的约束机制,才能保证组织的有效运行。
  • 关注科技实力的评估、指标和排序
  • 我们正处在一个经济,科技,教育日益全球化的时代,为了驾驭日益复杂和迅速变化的科技系统,各国决策者必须依靠同样比较复杂的指标系统和定量分析,对综合国力,科技实力的计量分析,不仅在国内,即使在国家外,也是一门新兴的学科,为了科技兴国,为了改变我国总是处在被评估,被解释,被冲击的“三被”地位,我们必须关注和建设起基于自己数据资料和分析的科学计量学指标体系与评价方法。
  • 国际工程造价管理体制的比较研究
  • 工程造价管理体制改改一进是近两年来国家经济体制改革的一个重要组成部门,随着我国建筑市场体制改革的深入,对于这一课题的研究已经成为当务之急,本文运用比较管理研究的方法深入和对照了中国香港,英联邦国家,美国,日本和我国的工程造价管理体制,分别从工程造价总的管理体制,政府性工程项目管理体制和具体的工程造价管理方式方法阐述了各自的利弊和我在工程造价管理体制改革中应该借鉴的地方。
  • 饭店服务标准化进程研究
  • 在对饭店服务标准化的内涵与功能初步解说的基础上,本文采用规范分析方法系统地研究了标准化发展的历史进程与逻辑进程,并着重分析了饭店标准化与个性化之间共存共荣关系,论文还从影响要素的变化方面指出了饭店产品标准未来总是发展趋势是:以国际饭店业惯例,国家标准,行业标准为基础,以企业标准求发展,以个性化服务求创新,而中国旅游饭店服务在当前和未来一个时期的发展方向应该以标准化为主,个性化为辅。
  • 面向顾客投拆:服务补救和组织学习
  • 本文结合国内外先进企业在售后服务上的经验,提出了面向顾客投拆的有效补救措施,并且指出,企业可以通过顾客投拆的数据资料,结合其它信息,促进企业内各个层面的不断改进,从而实现有效的组织学习。
  • 保险创新与创新型寿险产品—“基金连锁”
  • “基金连锁”是一种融保险障和投资收益为一体,代表了国际保险业最新潮流和趋势的非传统寿险产品,本文较系统的研究了“基金连锁”产品区别于传统型寿险产品的创新实质和基本特征,详细介绍了分析了国际“基金连锁”产品产生的历史背景和发展趋势,结合美国额寿险产品的运用和兼管政策,提出了我国有关监管建议和策略。
  • 国外企业创名牌的战略和策略
  • 在企业市场化和国际化的过程中,各牌有着巨大的经济和社会效应,本文通过对国外名牌的案例分析,概括总结了国外名牌的一般特征,国外企业创名牌的战略和策略,作者把名牌战略分为5种模式,以质取胜型,规模邻先型,技术先导型,价廉物美型和服务至上型,从策略上看,有广告宣传,公关策划,损助,展示等。
  • 论我国会计人才培养中的素质教育
  • 本文在明确了素质,素质教育涵义的基础上,提出了会计本科素质教育是包括基础素质教育,职业技术素质教育,职业道德素质教育在内的集合体,基本质是以学生为本造就具有健全人格和较高专业素质的会计人才,会计本科素质教育的实施必须以素质教育为基点,重新确立会计本科的培养目标,并以此为导向,调整课程设置,改进培养方式,创造良好的校园环境。
  • 《南开管理评论》封面

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