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文献检索:
  • 基于信息范式中权力主体行为的公司治理机制:一个理论模型 下载全文
  • 公司是一个信息节点,与之有关的各利益相关者处在不同的信息状态下,他们的行为在所有决策变量自控的情况下遵从规划模式,在决策变量有一个或多个受制于他人时遵从规划模式,在决策变量有一个或多个受制于他人时遵从博弈模式,这些行为都处在信息不完全或不对称的制约下。理性人只能保留其效用最大化动机,不能决定结果是否最大化。本文就是在这种信息范式下给出了一个公司治理机制的理论模型。
  • 资本结构、金融中介和公司治理 下载全文
  • 公司治理作为当前国有企业改革的重要措施之一,受到了人们广泛的关注。而金融中介机构的发展与成熟程度直接影响着公司的资本结构和治理结构,进而影响着公司的竞争能力。本文借鉴西方财务理论和日美公司治理方面的经验与教训对金融中介机构是否积极参与公司治理进行了较深入的探讨,提出其积极参与公司治理的理性决定模型,同时也回答了如何来完善我国上市公司的公司治理结构的问题:重构现代金融体系,激励国有商业银行,大力发展资本市场、培育机构投资者以及修改与制定相关的法律制度,促使其积极参与公司治理。
  • 如何看待公司董事会的认知资源 下载全文
  • 本文研究了董事会在公司战略决策中的作用,董事会所具有的独特决策技能、知识与提高公司战略决策质量的关系以及董事会在发挥群体决策 优势中的贡献。研究结果表明董事会不是“橡皮图章”,公司应充分地利用董事会的认知资源来为公司的创造价值。
  • 所有权结构、资本结构、董事会治理与公司价值 下载全文
  • 本文以中国上市公司为资本,实证检验了公司所有权结构、以董事会监督为核心的治理结构及资本结构对公司价值的影响。结果显示:法人股权与国家股权相比占相对多数时,公司价值上升。公司债务比率上升时,公司价值下降。董事会监督并未对公司价值产生显著影响。然而,如果考虑到公司所有权结构对资本结构、治理结构与公司价值之间关系的影响,我们发现,随着法人股权的增加,公司债务比率的上升以及有效的董事会监督将会促进公司的价值上升。
  • 企业并购理论研究评述 下载全文
  • 本文在分析相关文献的基础上,从一个独特的角度,将现有理论按照并购事件的先后顺序分为并购动因研究、并购过程研究、并购效应研究三个方面,详细论述了企业并购理论研究的现状、并提出了若干研究前沿。
  • 企业购并的情境主义分析 下载全文
  • 本文运用情境主义的重要概念-主导逻辑来分析购并,得出了三个重要结论。首先,本文认为这是由于某些外部环境因素大幅度、潜在地改变某些行为的机会与威胁结构,推动支持购并的主导逻辑在行业内扩散,从而造成购并在某些行业内集中出现;第二,由于主导逻辑的历史稳定性,企业选择目标企业的标准也相对比较稳定,因此企业会在一段时间内选择类似的目标;第三,管理传统、先前的购并经验有助于擅长购并的企业将整合过程模式化。
  • 企业的发展演化与人力资源管理 下载全文
  • 人力资源是企业重要而稀缺的资源。从企业演化过程来看,企业在其发展的不同阶段对人力资源的要求是不同的。因此,相应的人力资源管理与开发工作也应有所区别。本文首先介绍企业演化的一般规律,接着从企业发展演化不同阶段的管理特点出发,讨论企业发展演化处于不同阶段对人力资源的要求以及人力资源管理与开发的差异,从而强调人力资源战略管理而对于企业持续发展的重要作用。
  • 不同产权企业家激励状况比较研究 下载全文
  • 本研究采用国际通行的实证研究方法,调查我国不同产权企业家工作激励状况,应用数理统计方法对比分析不同产权制度下企业家的工作满意度及各种激励因素的情况。研究发现,在不同产权制度下,企业家的激励状况和工作满意度存在较大的差异,国有企业家满意度低,民营企业家的满意度高。相关性分析指出,影响企业家满意度三个最大的相关因素是:工作能否发挥特长、工作成就感和工作是否充实丰富。这说明自我实现和丰富的人生是最主要的企业家激励因素。本研究希望从科学的角度揭示企业家思想工作的基本点及核心因素。
  • 我国国有上市公司股权激励方案的设计研究 下载全文
  • 本文以美国公司首席执行官的股权激励体系为基础,结合中国国有上市公司的具体情况,以主要的股权激励设计要素为内容,设计了一套具有中国特色的股权激励方案的框架,为中国国有上市公司实行股权激励、解决委托-代理问题,提供了借鉴与参考。
  • 价值创新方向的界定性研究 下载全文
  • 价值创新作为企业寻求快速成长的战略选择,确定市场方向是其不可或缺的内容。本文对价值创新的动态环境以及这 种创新与企业资源之间的关系进行了分析,并尝试给出了一种确定创新方向的逻辑步骤。
  • 客户关系管理的内涵、驱动因素及成长维度 下载全文
  • 20世纪90年代后期以来,客户关系管理已成为一个时髦的商业术语。遗憾的是,目前各界就客户关系管理的内涵和定义尚无达成共识。本文在文献回顾的基础上,对客户关系管理的定义进行了总结、归纳和重新界定,并从顾客价值、关系价值和信息技术等三个方面探索了客户关系管理的合理内涵。此外,本文还探讨客户关系管理的主要驱动因素,即市场因素、技术因素和经济因素。最后,本文提出了关系成长三个维度的思想,将客户关系管理归纳为实现关系在宽、远、深三个维度上的成长,精辟而形象地反应了客户关系管理的目标。
  • 国内外战略联盟理论研究述评 下载全文
  • 本文从战略联盟出现的理论阐释、形成、价值创造与分配、组织间关系、联盟管理障碍与联盟管理者等几个方面总结了目前国内外在 战略联盟理论研究方面的现状,并进一步指出了其不足以及对今后有关研究方向的建议。
  • 战略与文化的匹配:以万向集团为例 下载全文
  • 本文首先简述了企业文化与战略的关系,接着以文化网为基础,剖析了万向的企业文化,然后根据万向实施的市场战略,提出了如何调整企业文化的建议。
  • 基于卓越伦理的竞争优势 下载全文
  • 本文提出了“卓越伦理”和“基于卓越伦理的竞争优势”概念,概括了拥有卓越伦理的企业具有超越自身利益的使命和目的、合乎伦理地对待利益相关者、实行伦理领导等三个基本特征。从“有价值”、“稀缺性”、“难以模仿性”三个方面,论证了卓越伦理已具备成为可持续竞争优势来源的条件,从而得出了卓越伦理是可持续竞争优势的一个来源的结论。
  • 论台湾仲裁制度的理论基础 下载全文
  • 仲裁是快速、经济地解决企业经贸争议的有效工具。企业经贸合同尤其是跨国交易,预先制定仲裁条款,或产生争议时签订仲裁协议,采用约定之仲裁法律或国际仲裁范例来裁判纠纷,能为企业经贸争议提供申诉与救济大途径。本文以现行台湾仲裁法律的主要构件为对象研究探讨台湾仲裁制度的理论基础,以为台湾地区内、外企业经贸合同签订与交易争议的求偿者参考。
  • 国际物流系统运作研究 下载全文
  • 国际物流的发展与经济全球化密切相关。国际物流跨越区不同国家和地区、与国内物流相比,具有特殊性。国际物流系统一端联结着生产,另一端联结着消费,是一个复杂开放的运作系统。国际物流系统运作要对国际物流进行系统整合、系统分析和系统管理。国际物流中心是国际物流系统运作的集中区,发挥着集散、控制和协调等核心作用。
  • 中国电影的产业化问题 下载全文
  • 向着产业文化工业转换和发展的中国电影业,如何才走上良性循环的轨道,发挥其巨大的社会文化效应和经济效应。本文从中国电影业之现状出发,对中国电影产业化发展进行了一些分析。
  • 三九生化“壳”资源再造战略 下载全文
  • 三九集团是我国著名的综合性大企业,目前已拥有三家上市公司,其中,三九生化是集团的第一家上市公司,也是集团实施跨产业重组(进入集团前所未有的机械行业)和买壳上市的第一步。不过,在完成上市后的资产重组和资金 募集后,三九生化还面临着进一步整合业务和再造管理的新问题。本文既是对2001年前后三九生化战略成长运作的系统透视。
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