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文献检索:
  • 德鲁克论电子商务 免费阅读 收费下载
  • 企业知识内部转移:模式、影响因素与机制分析 免费阅读 收费下载
  • 知识是企业的核心资源,它只有在企业内部不断转移才能产生更大的价值。本文分析了企业知识转移的三种理论模式,以及影响企业知识内部转移的因素,并探讨了如何建立企业知识内部转移的机制。
  • 知识创造的IDE-SECI模型——对野中郁次郎“自我超越”模型的一个扩展 免费阅读 收费下载
  • 企业知识的创造是一个完整的过程,既包括内部知识的自我超越,又包括外部知识的吸收与转化。野中郁次郎的SECI模型虽然对知识在企业内的动态演化有很好的解释力,但忽略了外部环境的力量。因此,本文从知识的分类与分布角度出发,以SECI为基础,提出了知识创造的IDE—SECI模型,以期对企业知识的动态产生过程更为全面地进行描述。
  • 我国知识工作者组织内知识共享问题的研究 免费阅读 收费下载
  • 知识共享问题正日益受到管理界的重视,但对于组织内知识共享的实证性研究仍然较少。本文通过对我国知识工作者的实际调查与分析发现,个人传播知识的动机主要是成就感,吸收知识的动机主要是对工作的挑战性的追求。在组织文化方面,知识传播主要依赖组织的归属感。知识吸收依赖组织的宽容度、归属感和信任度。具有较高知识传播程度的知识工作者,通常有较高的工作效率;具有较高知识吸收程度的知识工作者,通常有较高的工作效率和较高的工作质量。
  • 关于智力资本价值计量方法的探讨 免费阅读 收费下载
  • 智力资本价值的计量是智力资本会计的难点和重点。本文认为,在设计计量模型时,应以产出价值为计量基础,充分考虑智力资本的配置状态或使用效率、经济寿命期等因素的影响,并且应能提供局部集合或单项智力资本价值的信息。基于这种构思,文章最后设计了智力资本价值计量方法(模型)。
  • 论企业管理市场化的本质 免费阅读 收费下载
  • 本文在评述国内外相关文献的基础上,通过对科层机制与市场机制在劳动分工、权力、信息、绩效评价、激励机制等各方面的比较分析,提出了企业管理市场化的本质是企业管理过程中实现科层要素向市场要素转变、科层要素与市场要素平衡以及各要素之间互补的观点。
  • “双因素”问题的理论分析 免费阅读 收费下载
  • “双因素”关系存在于诸多的管理问题之中。作为企业参与市场竞争基本资格的保健因素,具有壁垒性、同质性、动态扩展性、系统性和沉没成本等特性;而对企业竞争能力起关键作用的激励因素,具有异质性、生命周期性、增值性、自觉生成性和单项突出性等。本文还就“双因素”现象的来源、类别,保健因素与激励因素的相互关系及其经济学内涵等问题,进行了初步探讨。
  • 公司企业家精神培育的系统理论假设模型及验证 免费阅读 收费下载
  • 企业家精神是企业永续发展的不竭动力,是21世纪推动一个国家经济发展最主要的动力之一。本文从微观角度出发,研究公司如何采取有效的措施促进公司企业家精神的培育,进而提高公司的经营业绩。笔者在国内外相关领域研究成果的基础上,提出了影响公司企业家精神培育的系统理论假设模型,并通过实证研究验证了假设模型。
  • 公司治理研究的均衡观及其意义 免费阅读 收费下载
  • 本文首先简要地回顾了近20年来公司治理机制和公司业绩之间实证研究的矛盾发现,提出导致这种结果的主要原因是已有的实证研究在方法论上存在缺欠;研究内容过于局限在对单一治理机制的作用进行分析,而对多种治理机制的互动性缺乏研究。本文倡导建立一种公司治理研究的“均衡观”。
  • 感知实绩、顾客满意与顾客忠诚——微观层次上的审视 免费阅读 收费下载
  • 最近几十年来,对顾客满意一企业利润之间关系的认识不断深化,使得对顾客满意的研究得到了很大的发展。其中,顾客忠诚被认为是顾客满意影响企业利润的中介。然而,对于顾客满意影响顾客忠诚的微观过程,目前缺乏一致的结论。我们采用声誉、重复消费意向和推荐他人消费意向作为中间变量,对顾客感知实绩、满意和忠诚之间的因果联系进行了实证研究。结果表明,顾客满意同顾客忠诚之间并无直接的因果联系,因此,企业在制定市场份额策略时,不应该仅局限于提高感知实绩和顾客满意的范畴,而应从多个角度出发来提高顾客忠诚。
  • 西方分销渠道问题研究 免费阅读 收费下载
  • 分销渠道内在要素的不同组合变化与运动,构成了分销渠道的外在表现形式,主要有三种形态:数量或规模形态、组织形态、管理形态。文章分析了西方具有代表性的有关分销渠道方面的观点,包括四个方面:分销渠道的形成机制,分销渠道的规模决策,分销渠道的组织类型选择以及分销渠道的管理内容,
  • 股权结构对新股价格影响的实证研究 免费阅读 收费下载
  • 本文以股权结构与公司价值的基本理论和信号传递理论为基础提出了以股权结构来判断新股发行定价和上市首日市场定位合理性的观点,并通过实证分析对我国新股价格对公司内在价值反映的程度进行了检验,认为新股价格反映公司内在价值的观点是值得怀疑的,并揭示了深层次原因。
  • 我国股市同业扩容的合理性解释 免费阅读 收费下载
  • 中国股市一直存在着垄断供给。本文从理论上分析了我国股市供给的垄断性缺陷,并说明此缺陷会影响上市公司质量,从而得到股市同业扩容的合理性理论解释。本文认为股市同行业内扩容,将增加上市公司的同业竞争,是提高上市公司质量的可行方案。
  • 论高新技术产品群发展模式 免费阅读 收费下载
  • 高新技术产品群发展模式是高新技术产业化的客观规律,是地方政府高新技术产业化促进行为转型和创新的重要途径,这也是我国走新型工业化道路的基本条件。另外,研究高新技术产品群发展模式的重要特征,对提高我国稀缺科技资源配置能力和配置效率具有重要的政策参考功能。
  • 人力资源经理职业化的发展 免费阅读 收费下载
  • 职业化是一个行业发展成熟的重要标志,市场环境的变化使得我国的人力资源经理面临着职业化的挑战。人力资源经理职业化的关键在于建立职业化的人力资源经理市场。通过人力资源经理市场,人力资源经理拥有的专业技能能够进行认证、定价、交易和发展。人力资源经理职业化具体表现在:严格的职业资格认定机制、规范化的人力资源管理教育、专业性协会和专业化培训、专业化的人力资源管理人员配置、较高的人力资源管理专业人员薪酬等方面。人力资源管理从业人员的职业资格认证是人力资源职业化发展的重要环节。论文首先探讨人力资源管理职业化的发展及其重要性;进而介绍美国和英国主要的人力资源资格认证制度;最后,作者提出了人力资源经理的职业化对人力资源管理从业人员在教育、技能和职业道德方面一些基本标准要求。
  • “首届创业学与企业家精神教育研讨会”会议综述 免费阅读 收费下载
  • 《南开管理评论》封面

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