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文献检索:
  • 企业科学发展的战略观:要适应两个“上帝” 免费阅读 下载全文
  • 我们现在正在大谈社会的可持续发展,而它的基础是企业的可持续经营,或称为永续经营。无论是19世纪新古典经济学框架中国际贸易的“比较优势”学说,还是20世纪90年代初期的战略管理学者波特教授的“国家竞争优势”学说,都毫无疑问
  • 有限理性与经济行为
  • “中国公司治理评价报告研讨会”专家观点 免费阅读 下载全文
  • 2004年2月22日,南开大学国际商学院、南开大学公司治理研究中心和《管理世界》杂志社在北京人民大会堂召开了“中国公司治理评价报告”研讨会。在实证研究的基础上,南开大学公司治理研究中心推出了“中国公司治理指数(CCGI^NK)”,作为我国上市公司治理状况的“晴雨表”,该指数不仅为开
  • 作为企业竞争优势源泉的网络治理——基本的概念分析框架和研究假设 免费阅读 下载全文
  • 本文以新经济形态下的网络组织交易模式——网络治理为研究对象,试图回答网络治理之所以成为企业竞争优势源泉的原因。为此,本文在新制度经济学交易成本思想的分析背景中,在治理结构连续体的基础上,将网络治理对应于这种分析背景中的混合治理模型展开分析。然后,根据经济学和管理学中已有的治理和战略、价值贡献要素以及竞争优势的规范逻辑关系,得到网络治理和竞争优势的关系。最后,本文应用资源基础论中一个关于企业战略选择价值分析的VRIO模型,尝试解析网络治理作为企业竞争优势源泉的原因,并为此提供了一个基本的概念分析框架和相应的研究假设。
  • 企业超常业绩成因试析——基于资源能力观的经济租金理论解释 免费阅读 下载全文
  • 本文运用基于资源能力观的经济租金理论,对企业超常业绩问题进行了分析和阐述。与竞争优势概念相比,经济租金能够更清晰地界定企业业绩,揭示企业间存在的业绩差异。不同类型的经济租金,可以说明企业超常业绩产生所凭借内外条件的独特性。依据经济租金理论,还可对如何保持企业超常业绩的可持续性提出改进建议。
  • 资源异质性、同质性与企业绩效关系研究——以我国医药类上市公司为例 免费阅读 下载全文
  • 不同企业之间的经营业绩持续地存在差异,但我们的研究表明,此差异将逐步地减小。资源的异质性假设很好地解释业绩差异的持续性,但难以解释为何此差异没有逐步增大。资源的可交易性、可分享性以及制度背景下对产品价值创造过程中标准化的要求致使企业的资源具有同质性,这一因素的存在导致了企业间赢利能力的差异化随时间而递减。
  • 聚合制造与区域知识创新战略实施研究 免费阅读 下载全文
  • 本文研究聚合制造对区域知识创新战略三种构成维度的实施作用。提出区域创新环境演化目标模式,分析聚合制造对其目标模式选择和实施过程的作用;分析聚合制造的资源诱导功能,探讨其对区域知识资源配置优化的作用。从聚合制造对知识创新链的作用来分析其对区域知识创新共性路径的形成作用。
  • 品牌信任结构维度的探索性研究 免费阅读 下载全文
  • 品牌信任是消费品市场中建立和保持顾客忠诚的关键因素之一。本文在文献研究、深度访谈、焦点小组和问卷调查分析的基础上,得出消费者品牌信任的结构包含四个维度:品牌形象、质量水平、品牌认同度和企业价值观,并对企业的品牌管理决策提出了建议。
  • 国内消费者对本国品牌的态度及其改变的可能性研究 免费阅读 下载全文
  • 文章的立论基础是消费者的态度决定着品牌的命运,而消费者对品牌产品的态度取决于其对产品的质量评价。文章首先对态度内涵进行了分析,说明为什么态度非常重要。然后通过假设提出、调查及假设检验,证实了在国内消费者的心目中跨国公司的产品质量确实优于国内的名牌产品,并通过海尔的例子证明了品牌国际化是改变国人对国内品牌态度的有效方法。其对政府和企业的政策意义是:必须大力推进品牌国际化,这才是有效应对跨国公司竞争的有力武器。
  • 论品牌定位与品牌延伸的关系 免费阅读 下载全文
  • 品牌定位和品牌延伸是增加品牌资产的两种有效的战略手段,是采用品牌定位战略促进品牌资产的增加,还是利用品牌延伸战略促进品牌资产的增加。一直是理论界争论的热点,本文运用矛盾分析法,对品牌定位与品牌延伸的关系进行了研究。
  • 对人力资本参与分享企业剩余模型的研究 免费阅读 下载全文
  • 本文在总结了前人研究的基础上,提出了人力资本贡献价值的概念,并且以其为理论基点对人力资本参与分享企业剩余的模型进行了构思和设计。最后将该模型在一家上市公司进行了应用研究。本文认为,人力资本的贡献价值实际上体现在企业的剩余(利润)超过以行业平均利润率计算的那部分利润额。而这一部分利润额就是人力资本参与分享企业剩余的基础,同时还要结合对人力资本经营业绩考核来确定最终的贡献分配额度。
  • 企业家人力资本的自我甄别与市场配置——企业家人力资本的理论模型及其涵义 免费阅读 下载全文
  • 以往的企业家理论主要集中在对企业家的行为特征进行研究。但是企业家理论的关键是企业家个体怎样向市场传递其企业家信息并被市场选择。张维迎博士提出的“个人财富——企业家能力”模型在此做了开拓性的研究,提出了个人财富是企业家能力信息的市场显示的原理,但在许多方面还需要讨论。本文在该模型基础上,通过引入企业家人力资本的概念,提出企业家的人力资本模型。这一模型把企业家的选择分为两个阶段:企业家人力资本的积累和企业家人力资本的配置。在企业家人力资本积累过程中个体完成了企业家资格的自我甄别,其中个体的先天心理特质和制度环境起着重要作用。企业家人力资本的配置是企业家人力资本的市场甄别,即市场对个体传递的企业家人力资本信号——学历、经历与业绩、个人资本和社会资本——进行甄别,以发现“真正”企业家人力资本,并完成企业家人力资本的配置。其中个人财富只是一个重要信号,而不是唯一信号。
  • 美国公司董事薪酬管理原则与最优实践 免费阅读 下载全文
  • 文章在资料介绍的基础上阐述了美国公司董事薪酬设计的目的、薪酬管理原则、薪酬确定方式、薪酬效果评价、董事薪酬水平和支付方式等方面的最优实践以及强制性披露董事薪酬信息的规则。
  • EVA对股东和经理人博弈的影响 免费阅读 下载全文
  • 在委托代理关系下,股东和经理人之间的博弈行为会受到激励合同中业绩评价指标的影响。作为一个价值衡量指标,EVA可以被引入激励合同,作为经理人考核的标准。围绕“股东价值最大化”的根本目标,EVA激励体系将在目标类型选择等五个方面对股东和经理人的博弈行为产生影响。EVA对博弈的影响是积极和有效的,激励合同对EVA的引入将有助于委托代理成本的减少。EVA在中国企业的实践应避免教条主义。
  • 节点企业间界面关系与供应链绩效研究 免费阅读 下载全文
  • 本论文从节点企业及其相互关系的角度对供应链结构进行了科学定义,并将之作为解释变量,在界定供应链节点企业间界面关系测量维度的基础上,通过世界PC业竞争格局变化中三条代表性供应链结构特征的对比,分析了供应链竞争优势如何从供应链节点企业间的关系重塑中产生。并如何影响到供应链总体绩效水平。论文最后提出了有关供应链结构、竞争优势和战略以及绩效关系的分析框架。
  • 信息技术对价格信息不对称的影响研究 免费阅读 下载全文
  • 信息技术降低了企业和客户获取信息的成本,从而对价格信息不对称产生影响。本文从客户搜索产品价格信息的角度,分别对四种市场进行分析,得出了在短期市场中,考虑IT影响时信息不对称降低、客户获得较低价格的结论;长期市场中,考虑IT影响时,信息不对称消失、市场演变为完全竞争市场的结论。最后,给出企业制定价格策略的建议。
  • 纵向沟通中隐性信息获取的激励兼容机制研究 免费阅读 下载全文
  • 下属隐性信息的获取是确保上级决策者有效决策的一个重要基础,现有的研究未能解决隐性信息获取的效率与预算平衡的两难问题。本文通过确认决策者的作用,在分析模型中引入决策者成本,并借鉴政府征收“所得税”的思路,不仅解决了隐性信息获取的真实性,而且解决了原有方案未能同时兼顾的预算平衡、利润最大化以及向下属转移损失等问题。
  • 国有饭店管理层收购的实证分析——以浙江开元旅业集团为例 免费阅读 下载全文
  • 本文在分析MBO对国有饭店改革借鉴意义的基础上,通过浙江开元旅业集团MBO的案例分析,指出MBO是饭店业国有资本从竞争性领域中退出的重要手段和新突破,但在实践中需要规范,加强监管,防止创新过程中出现新问题。
  • 旅游目的地竞争力问题的一种解释 免费阅读 下载全文
  • 任何旅游目的地都面临着如何提供最好的社会福利并提高居民生活质量的决策。决策的选择要涉及复杂的经济、文化、社会、政治和环境方面的问题。近年来,由于认识到旅游产业潜在的、巨大的经济回报,越来越多的省份、城市将旅游产业作为地方新的经济增长点。我们注意到,旅游目的地(特别是大尺度的目的地)需要在地方居民生活质量提高和游客旅游体验满足之间找到平衡点。如果处理得当,旅游业可以成为扩大社会目标的巨大动力。许多地方正在为达成这个目标而谋求旅游目的地竞争力的提升。遗憾的是,没有一个完整的研究框架清晰地描述旅游目的地竞争力所涉及的方方面面的问题。在本研究中,作者运用区域竞争的有关理论考察了旅游竞争力与目的地发展之间的关系,分析了影响旅游目的地核心竞争力的六个关键性因素,并构建了描述它们之间关系的模型。
  • 试论工商管理学科的案例研究方法 免费阅读 下载全文
  • 案例研究是世界工商管理学科发展的重要的研究方法之一。对案例研究的重视可以追溯到哈佛商学院所代表的案例学派和早期的经验学派。目前我国工商管理的研究普遍存在研究方法不规范的问题,研究成果很难被国际学术界承认,规范性研究方法是世界学术交流的共同平台。本论文旨在通过案例研究与案例教学、研究案例与教学案例的区别,在结合笔者从事案例研究与编写教学案例的经验基础上,探讨规范性案例研究的内容与方法,以及相应地案例研究的步骤与评价标准等,以促进我国工商管理学科的案例学派的学术研究与国际接轨,走向规范化。
  • 中小企业成长战略的探讨——江苏通润集团成长的个案分析 免费阅读 下载全文
  • 本文从江苏通润集团成长的历程探讨中小企业成长的机理。认为该集团的成长过程不仅是一个不断克服危机、积累资本的过程,而且还是一个捕捉机遇、培育核心能力的过程。通过对通润集团成长历程的剖析。揭示出中小企业成长的方式可以是多样的,企业资源的配置应在发展战略总目标的基础上,根据具体的环境变化来进行;说明了企业战略、产业转移与成长密切的相互关系以及培育企业核心能力的策略性步骤,为中小企业在经济全球化条件下的成长方式提供了可资借鉴的案例。
  • [主编寄语]
    企业科学发展的战略观:要适应两个“上帝”(李维安)
    [专稿]
    有限理性与经济行为
    “中国公司治理评价报告研讨会”专家观点
    [主题文章]
    作为企业竞争优势源泉的网络治理——基本的概念分析框架和研究假设
    企业超常业绩成因试析——基于资源能力观的经济租金理论解释
    资源异质性、同质性与企业绩效关系研究——以我国医药类上市公司为例
    聚合制造与区域知识创新战略实施研究
    [营销管理]
    品牌信任结构维度的探索性研究
    国内消费者对本国品牌的态度及其改变的可能性研究
    论品牌定位与品牌延伸的关系
    [人力资源管理与开发]
    对人力资本参与分享企业剩余模型的研究
    企业家人力资本的自我甄别与市场配置——企业家人力资本的理论模型及其涵义(魏明)
    [公司治理与管理]
    美国公司董事薪酬管理原则与最优实践(林泽炎)
    EVA对股东和经理人博弈的影响
    [信息与物流管理]
    节点企业间界面关系与供应链绩效研究(王凤彬)
    信息技术对价格信息不对称的影响研究
    纵向沟通中隐性信息获取的激励兼容机制研究
    [旅游管理]
    国有饭店管理层收购的实证分析——以浙江开元旅业集团为例
    旅游目的地竞争力问题的一种解释(郭舒 曹宁)
    [NBR案例]
    试论工商管理学科的案例研究方法(欧阳桃花)
    中小企业成长战略的探讨——江苏通润集团成长的个案分析
    《南开管理评论》封面

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