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文献检索:
  • 德隆神话的破灭:“做大”与“做强”的理性思考 免费阅读 下载全文
  • 每个时代都会有企业“做大”、“做强”的神话。“新疆德隆”从一家名不见经传的地方企业,通过产业资本控股金融机构,迅速膨胀为控制多家上市公司、金融机构、国内外企业,涉足数十个不同行业的庞然大物。德隆的发展壮大历程犹如神话,但随着资金链条的断裂,“德隆系”轰然倒下,德隆神话的破灭,让我们不得不对企业的“做大做强”进行更加理性的思考。
  • 董事激励与公司业绩——实验的证据 免费阅读 下载全文
  • 我们在实验框架下检验了董事会成员的激励对股东财富和CEO报酬的影响,以及该报酬与公司业绩之间的敏感度。文中提出了两种任命董事的方法,一种由CEO任命,另一种由最大的股东自动担任董事。由董事会决定CEO的报酬,而CEO负责企业的生产、投资和分红决策。投资者根据接收到的每个公司的分红、资本收益这些信息,通过买卖这些企业的股票来调整他们的资产组合。我们发现,薪酬与业绩之间的敏感度随董事持股比例的增加而上升。此外,当大股东作为董事会成员时,经济体所产生的财富(股东财富是其中的一部分)更大;而当CEO选择董事时,结果是缺乏效率的。本文讨论了关于董事职能和相关代理成本这一研究结果,以及标准会计框架下,限制执行人员报酬和报表标准化要求。
  • 企业家战略——培育创新能力的企业内部战略 免费阅读 下载全文
  • 近几年来,在超强竞争背景下国外兴起的企业家战略,是公司努力将组织各个层次的员工培育为普遍具有企业家精神、思维和行动的战略,是努力将整个公司转变为能够发挥员工企业家精神的战略。企业家公司以异质的企业家人力资本和企业家智力资产持续创新。破坏均衡,产生竞争优势和显著的业绩。企业家战略理论研究的是公司如何获得具有创新、变革、远见卓识和承担风险的能力,是对正在兴起的内部战略理论的丰富和发展。企业家战略与核心能力理论互相补充,并且改变了某些传统的战略管理观念。
  • 灵活信任、企业家能力资本化与治理——对家族化合伙创业企业的分析 免费阅读 下载全文
  • 本文对家族化合伙创业企业治理结构进行了研究。以个人信任和权威为主要特征的家族化治理结构,在企业成长的不同阶段呈现出阶段性的差异化,对收益索取权和经营控制权的调整是突破治理效率瓶颈的根本。本文指出,信任的灵活性、企业家能力差异度、企业家能力资本化过程等是影响这一过程的重要因素。
  • 经营者模糊需求在激励设计中的精确化研究 免费阅读 下载全文
  • 经营者报酬设计是一个非常复杂的系统性问题,复杂性表现为:委托人和经营者的需求是多方面的.各种需求与社会制度、文化环境、法律法规、政策、市场、价值观、道德、人格等因素之间存在非线性关系,而且有很多需求,尤其是心理情感方面的需求,是模糊不清的,任何一方要获得完全信息的成本非常高。因此,在现实生活中,委托人和经营者无一不是在人力资本价值无法估计、需求模糊、信息不对称的前提下,根据他们所掌握的有限信息进行协商或讨价还价的。本文从委托人、经营者都有模糊需求出发,利用模糊数刻画他们所有可能的需求,确定各自模糊需求的顺序,根据经营者、委托人模糊集的交集和需求顺序的比较,最终回答模糊环境下经营者激励设计中的解模糊思路和措施。
  • 基于可能性理论的经营者业绩评价研究 免费阅读 下载全文
  • 对经营者进行客观公正的业绩评价,对企业的快速、健康发展至关重要。传统的经营者业绩评价体系与方法越来越受到各方面的质疑。本文在分析其弊端的基础上,提出了一种新的经营者业绩评价体系,并利用可能性理论来处理指标量化问题,建立了能充分考虑各影响指标的经营者业绩评价模型,为设计具有激励作用的薪酬结构提供依据。
  • 顾客消费情感对顾客满意感的影响 免费阅读 下载全文
  • 作者在广州某高校内的餐厅进行了一次实证研究,探讨顾客感觉中的服务质量、顾客情感和顾客满意感之间的关系。数据分析结果表明,顾客感觉中的软质量直接影响顾客餐后的正面情感。而顾客餐后的正面情感直接影响顾客满意感;顾客对软、硬质量的期望与服务实绩之差对顾客餐后的正面情感、顾客满意感都有显著的直接影响,顾客对软质量的期望与服务实绩之差对顾客餐后的负面情感也有显著的直接影响。此外,顾客餐前的情绪也会影响顾客餐后的情感和顾客对自己就餐经历的评估。
  • 渠道权力理论与国外品牌服装在我国的营销渠道 免费阅读 下载全文
  • 本文利用渠道权力理论研究了国外品牌服装在我国营销渠道中零售商和供应商的关系。运用结构方程模型分析了供应商拥有的权力、零售商所感受到的供应商的影响力、二者在合作中的冲突、零售商对供应商的态度以及满意程度这几个因素之间的关系。结果表明,供应商拥有的法律权力是影响零售商的主要原因;供应商具有的专家权力和相关权力正面影响零售商对自己的态度;零售商感觉来自供应商的权力越大。则其与供应商发生冲突的可能性越大;零售商对供应商的态度会影响供应商对其的满意程度.消极的态度会引发冲突。另外,本文发现渠道成员对权力的感受以及其产生的影响与渠道所处的人文、社会和商业背景密切相关。
  • 汽车业跨国公司的全球竞争态势 免费阅读 下载全文
  • 汽车产业全球化趋势主要表现在产业链中的主要环节不再囿于一国的地理疆界,而是以全球化经营作为其生存和发展战略。从生产和采购环节来看,国际汽车厂商普遍采取日本丰田的精益生产模式,同时抑制以往过分垂直一体化的组织形式。将零部件企业独立出去。整车制造商还将部分的产品开发、制造、装配工作委托给零部件供应商去做,自己仅掌握几种关键性零部件的生产,对标准化的一般性零部件则实行全球性的采购。汽车厂商在全球进行运作,在不同地区推出标准相似的车型。汽车厂商努力在海外复制供应链结构,要求供应商在其投资的地区或工厂附近建立配套设施。整车汽车厂商与零部件供应商更多采取松散型的合作模式。
  • 遵守规则与发展中国家利用外国直接投资的关联性 免费阅读 下载全文
  • 本文主要运用博弈论方法考察了承诺遵守规则与吸引外国投资之间的经济联系。我们的观点是,遵守承诺和维护信用更有利于东道国。东道国政府减少机会主义行为,有利于增强跨国公司的投资信心,从而能够使东道国得到更多的租金分享、更多的技术和知识资本的转移。
  • 高科技企业的权力结构、权力博弈与治理效率 免费阅读 下载全文
  • 人力资本价值对高科技企业的发展至关重要,而人力资本团队价值进一步增加了高科技企业人力资本的权力竞争力,导致高科技企业权力结构与一般企业有所不同。高科技企业的权力结构与企业生命类型有关,对应于不同生命类型,高科技企业的权力结构不同,进而治理结构和治理形式也不同。提高企业的治理效率就必须根据企业自身生命特征有针对性地制定治理策略,只有这样才能提高企业的治理效率。
  • 民营上市公司股权结构特征分析 免费阅读 下载全文
  • 本文以2001年末完成上市的112家民营上市公司为研究样本,运用非参数检验、回归分析等统计方法对民营上市公司的股权结构特征进行了实证分析,结果发现,民营上市公司与非民营上市公司股权结构存在显著差异性,并且民营上市公司业绩与股权结构呈非线性关系。
  • 软件产业企业集群策动与策应机制研究 免费阅读 下载全文
  • 本研究分析了我国软件产业企业集群形成的动因和软件产业企业集群策动与策应能力,通过企业集群策动与策应机制进行建模与分析,根据软件产业不同的战略发展阶段、不同的战略群体,对软件产业政府的最优策动策略和企业集群中企业的最优策应策略进行探讨与研究。
  • 基于GJR-GARCH的VaR模型及其在上海证券市场的实证研究 免费阅读 下载全文
  • 针对风险价值VaR的一般参数方法都是对称的,其在处理非对称时间序列时存在着局限性,本文提出了非对称的VaR计算模型,并以上海证券市场为对象进行了实证研究,结果表明基于非对称的vaR计算模型优于对称的VaR计算模型。
  • 项目管理知识体系的比较分析 免费阅读 下载全文
  • 本文从指导思想、结构和内容三个方面研究了对项目管理理论和实践产生重大影响的五个项目管理知识体系(PMBOKGuide、APMBOK、ICB、NCSPM、ISO10006),分析了各知识体系的异同和优劣。本文还分析了出现这些差异的原因,指出项目管理知识体系的发展方向应该是建立一套自成体系、全球统一的理论框架及认证标准。
  • 人力资源再造:改写组织命运的革新工程 免费阅读 下载全文
  • 人力资源再造是继企业再造之后又一再造工程。但受主客观条件的制约,长期以来,有关人力资源再造的研究一直处于半停滞状态,直接导致今天人力资源再造理论的不完善性。本文从文献回顾入手,对人力资源再造的内涵、必要性以及人力资源再造流程做了一定程度的探讨。
  • 企业创新的文化影响模式分析 免费阅读 下载全文
  • 文化由于其强制性而对发生在一定文化系统内的企业创新有深刻的影响。本文在回顾了创新与文化的基本理论后,重新厘定了企业创新的边界,论证了企业文化的相对独立性,进而从文化对企业创新的影响机制与影响维度两个方面论述了文化对企业创新的影响模式。
  • 《南开管理评论》1998-2002年被引分析研究 免费阅读 下载全文
  • 本文运用CSSCI统计了《南开管理评论:1998年至2002年被引情况,对该刊在被引数量、被引著者厦分布、被引文献来源期刊等方面进行了分析.通过计算CSSCI收录的所有管理学期刊的被引总篇次、影响因子及即阜指标等敷据.分析了《南开管理评论:在管理学期刊中的学术影响和地位。
  • 论企业金融与资本运营——以GE公司为例 免费阅读 下载全文
  • 作为现代大型企业集团经营活动中最为活跃的因素,企业金融资本发挥着无可比拟的作用;资本运营之所以成为现代企业实现持续和跨越式发展的最有效的经营手段,与企业金融服务的发展密不可分。GE(美国通用电气)公司几十年来长盛不衰的根本原因,正是由于GE的企业金融与资本运营的成功融合、互相支持的结果。面对后WTO时代国际竞争的中国大型企业集团公司,如何有选择地借鉴GE经验、拓展企业金融和资本运营业务,本文也提出了相应的建议。
  • 企业理论的综合与创新——读张仁德教授的《企业理论》 免费阅读 下载全文
  • 南开大学经济学院教授张仁德、王昭凤主编的《企业理论》(高等教育出版社出版,2003年8月)对已有主要企业理论文献进行了全面梳理,对不同学派、不同观点进行了有机整合,从分工与交易等基本理论出发,阐明了企业产生的动因及其性质,并在此基础上,深入剖析了企业的各项制度安排如产权制度、契约制度、雇佣制度、融资制度等等,考察了企业制度变迁的进程与规律,探讨了企业组织及其结构的发展变化。
  • “中国企业成长研讨会”征文启事 免费阅读 下载全文
  • 教育部重点研究基地检查评估工作全面展开 免费阅读 下载全文
  • 央视首次导入中国公司治理指标(南开治理指数CCGI^NK)评选“中国十大最具价值上市公司” 免费阅读 下载全文
  • “商学院院长沙龙”在南开大学举行 免费阅读 下载全文
  • [主编寄语]
    德隆神话的破灭:“做大”与“做强”的理性思考(李维安)
    [主题文章]
    董事激励与公司业绩——实验的证据(AnishShahShyamSunder)
    企业家战略——培育创新能力的企业内部战略(李兴旺)
    灵活信任、企业家能力资本化与治理——对家族化合伙创业企业的分析(张书军)
    经营者模糊需求在激励设计中的精确化研究(张天学)
    基于可能性理论的经营者业绩评价研究
    [营销研究]
    顾客消费情感对顾客满意感的影响
    渠道权力理论与国外品牌服装在我国的营销渠道
    [国际企业]
    汽车业跨国公司的全球竞争态势(林季红)
    遵守规则与发展中国家利用外国直接投资的关联性(范黎波)
    [公司治理]
    高科技企业的权力结构、权力博弈与治理效率(刘冰)
    民营上市公司股权结构特征分析
    [产业管理]
    软件产业企业集群策动与策应机制研究
    [财务管理]
    基于GJR-GARCH的VaR模型及其在上海证券市场的实证研究
    [项目管理]
    项目管理知识体系的比较分析
    [人力资源管理]
    人力资源再造:改写组织命运的革新工程
    [新探索]
    企业创新的文化影响模式分析
    [专题研究]
    《南开管理评论》1998-2002年被引分析研究
    [NBR案例]
    论企业金融与资本运营——以GE公司为例
    [书评]
    企业理论的综合与创新——读张仁德教授的《企业理论》(李维安)
    [征文启事]
    “中国企业成长研讨会”征文启事

    教育部重点研究基地检查评估工作全面展开
    央视首次导入中国公司治理指标(南开治理指数CCGI^NK)评选“中国十大最具价值上市公司”
    “商学院院长沙龙”在南开大学举行
    《南开管理评论》封面

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