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文献检索:
  • 商以富国 免费阅读 下载全文
  • 经过历史的“轮回”,改革开放后的1997年,管理学科成为了一个独立的学科门类。管理教育或者说商科教育的目的是什么?商科教育对社会发展的作用是什么?这是我们所共同关心的问题。对于这一问题,南开大学的创建者张伯苓先生在85年前就给出了“商以富国”的回答。
  • 商业银行信贷风险的多因素多层次模糊综合评价 免费阅读 下载全文
  • 本文在对目前影响商业银行信贷风险的主要统计指标进行分析的基础上,提出了商业银行信贷风险的综合评价指标体系,建立了商业银行信贷风险的多因素多层次模糊综合评价模型,并给出了应用实例,实现了对商业银行信贷风险的科学评价与判断。
  • 封闭型基金绩效评估与相对投资价值评价 免费阅读 下载全文
  • 本文首先讨论了封闭型基金绩效评估与投资价值评价的关系。提出了基于DEA的非参数型基金相对投资价值评价模型和研判准则,并以我国基金市场为例,对比研究了DEA相对价值指数与Sharpe绩效指数的投资指导意义。
  • 我国上市公司盈余管理行为的实证分析 免费阅读 下载全文
  • 我国证券市场存在较为严重的盈余管理现象。针对该现象,本文从盈余管理动机出发,分析我国上市公司盈余管理的行为特征。本文采用管理后盈余分布法,研究了我国上市公司2001年至2003年净资产收益率(ROE)的分布特征,发现我国上市公司仍然存在很强的盈余管理动机,而且我国上市公司盈余管理的行为受到政府监管的影响。最后,本文在实证研究的基础上提出了治理盈余管理的几点建议。
  • 中国A、H股市场分割的根源分析 免费阅读 下载全文
  • 按照投资者的身份不同,中国的股票市场可分为A、B、H股三个市场.三个市场处于严重的分割状态,其最显著的表现就是A、B或A、H股双重上市公司股票的价差现象。本文拟以A、H双重上市股票为例.深入分析价差产生的原因,揭示中国股票市场分割产生的根源。
  • 券商盈利空间的实证分析和策略研究 免费阅读 下载全文
  • 本文通过实证研究发现,在我国券商的三项主要业务中,自营及传统的委托理财业务,从中长期看是券商风险最大的业务;经纪业务是券商收入结构中的主要部分;投行业务虽然行业利润并不高.但却较为稳定,还有很大的拓展空间。目前我国券商的业务结构并不符合各项业务的上述特点,存在着风险与收益的不对称,因此券商需要重新调整业务结构、业务规模和赢利模式。业务调整的核心是:向以中介为特点的金融服务方向转型。政策上,应该创造有利于券商创新的公平合理的竞争环境。
  • 灰色营销的道德评价:调查与检验 免费阅读 下载全文
  • 本文讨论了推销中的灰色营销现象,建立了一个灰色营销模型,并采用实证方法对这一现象和相关因素之间的关系进行了初步研究,最后讨论了研究结果的应用。
  • 市场定位战略的综合模型研究 免费阅读 下载全文
  • 本文构建了帮助企业界定有竞争力的定位战略的综合模型,即市场定位方法的钻石模型。本文认为,定位涉及三个关键任务:(1)准确识别目标顾客的需要并确定定位的外延或范围:(2)明确企业在定位主张中强调的顾客收益和价值;(3)制定相应的4P战略以支持定位主张。因此,市场定位需要沿着三个维度展开:(1)制定定位战略的程序;(2)在程序维度的每个具体步骤上需要完成的核心任务;(3)任务维度的每个具体举措所涉及的4P范畴。钻石模型就是整合了这三个维度的理论框架。本文对钻石模型的理论优势和对营销实务的指导作用进行了实证检验。
  • 品牌延伸对品牌权益影响之实证研究 免费阅读 下载全文
  • 品牌延伸是企业在推出新产品过程中经常采用的营销策略,也是提升品牌权益利用的重要方式。本文以问卷调查的方法,对于品牌纵向延伸策略对其品牌权益的影响进行了实证研究。研究结果证实了品牌向下延伸会对基于消费者的品牌权益产生负面影响;同时,关于品牌向上延伸对基于消费者的品牌权益产生正面影响的假设得到部分证实。最后,进一步讨论了研究结论和今后的研究方向。
  • 企业治理权的配置:内外部治理的成本收益假说 免费阅读 下载全文
  • 内外部治理的成本收益假说说明利益相关者的内部治理权和外部治理权存在着一定的替代性关系,而影响这种替代关系的关键要素是非专有的专用性资产、内部治理成本和外部治理成本。
  • 股东参与治理的私人收益和社会收益的实证研究 免费阅读 下载全文
  • 本文探讨了股东参与治理所带来的私人收益、特定股权结构的社会收益以及股权集中成本三者之间的关系。我们分析的结果表明,当股东与经理人员之间的利益冲突水平较高、其它治理机制的作用较弱时,股权集中(股东参与治理的积极性较高)可以创造大量的社会收益;反之,股权的集中与分散程度(股东参与治理的积极性较低)对社会收益的影响不明显。本文的研究结论为我国股东参与治理及股权结构改革提供了重要启示。
  • 公司内部控制权的配置状态、寻租主体及治理机制分析 免费阅读 下载全文
  • 文章深入分析了作为公司治理效率基础的内部控制权配置,不仅考虑到了股东的投票权及其顺延的控制权特征,还注意到了人力资本带来的控制权。在此基础上总体考察股东、董事会和经理层的控制权配置状态及权力主体之间的关系,然后依据董事会层面控制状态的不同,分类剖析不同控制权配置模式的寻租主体和重要的治理机制,以期对公司控制权配置状况与治理机制之间的关系做较深入的诠释,为我国公司控制权配置提供一些启示。
  • 高绩效工作体系的生效条件 免费阅读 下载全文
  • 本文回顾了高绩效工作体系对企业结果影响的研究文献,在此基础上对该领域研究中存在的争论的原因进行了分析。本文的基本观点是高绩效工作体系对于组织绩效的积极作用依赖于一系列的前提条件。关于研究中对于高绩效工作体系的效果的分歧,本文通过提出一个高绩效工作体系生效条件模型给出了一个理论解释。该模型对于提高我国企业人力资源管理的水平和促进今后该领域的研究工作具有一定的启发。
  • 以EVA为内核的人力资本产权激励制度研究 免费阅读 下载全文
  • 人力资本所有者凭借其贡献获得企业报酬并合理分享企业所有权是国内外公司治理领域的热点,但人力资本的价值计量难题成为对人力资本进行产权激励的制约因素。本文以公司价值管理的绩效评价指标EVA为核心,构建了总体人力资本的动态价值、“分割价值”系列模型;通过平衡记分卡(BSC)系统,结合层次分析法(AHP),计算出人力资本个体的综合相对价值。从而设计出业绩薪酬和以股权激励为主体的长期激励方案。
  • 基于差距分析的绿色供应链标杆测评 免费阅读 下载全文
  • 绿色供应链从战略高度对组织的实践活动进行环境管理,通过提高资源利用率,消除废弃物,减少业务活动对环境的影响,可以赢得企业在革新和经营上的竞争优势。文章对比了反向供应链与绿色供应链在功能上的不同,采用基于差距分析法的标杆测评,评估了供应链的绿色度,绘制的蛛网图可反映出当前供应链与目标供应链之间的绿色度差距。企业可以据此来优化供应链的业务流程,合理配置资源。
  • 具有激励特征的供应商动态评价方法 免费阅读 下载全文
  • 在建立供应链合作关系之前,对供应商的评价、选择是企业的重要决策问题之一。本文首先提出了一套评价供应商的指标体系,并在应用一种无需一致性检验的方法G1法的基础上,提出具有激励特征的供应商动态评价方法,体现对不同时期供应商业绩改善的激励,以促进供应商不断提高业绩,更好地加强制造商与供应商的合作关系。
  • 隐含经验类知识:企业持续竞争优势的源泉 免费阅读 下载全文
  • 本文从隐含经验类知识的内涵和特性入手。将隐含经验类知识划分为技巧、心智模式、处理问题的方式以及组织惯例等四种类型。在此基础上分析了隐含经验类知识与持续竞争优势之间的关系,强调了隐含经验类知识由于其巨大的客户价值、稀缺性以及难以模仿性和复制性,成为了企业持续竞争优势的真正源泉。Nucor公司的成功进一步验证了企业持续竞争优势很大程度上取决于企业所掌握的隐舍经验类知识以及公司开发利用隐含经验类知识的能力。
  • 高校知识工作者的激励模型及模糊综合评价 免费阅读 下载全文
  • 知识经济下,高校作为知识传授和创新的桥头堡,如何极大地激励高校知识工作者的创新潜能和科教热情,成为中国高校的一大难题。本文在几种激励理论的基础之上,提出高校知识工作者的激励模型,并对其建立了模糊综合评价模型,为制定高校知识工作者的激励政策提供有用的依据。
  • 日本跨国公司对华直接投资的动机与区位因素分析 免费阅读 下载全文
  • 基于一项对230家日本在华投资母公司的问卷调查,本文对日本跨国公司对华直接投资的动机和区位因素进行了实证分析。根据因子分析,日本跨国公司对华直接投资的动机可以归纳为市场寻求动机、资源转移动机和竞争压力动机;影响日本跨国公司对华直接投资的区位因素可以归纳为宏观环境因素、政府效率因素、法律法规因素、激励因素、服务因素和投入成本因素。
  • 跨国公司母子公司关系中自治权的确定性研究 免费阅读 下载全文
  • 在跨国公司研究领域中,自20世纪80年代以来,学术界对母子公司之间关系进行了大量的研究,形成许多理论。这些理论不同程度地揭示了跨国公司母子公司之间关系的深层内容,但迄今未形成被各方接受且有说服力的理论。所以,对这些理论运用组织理论中职权的确定方法进行分析,可以为母子公司关系理论研究提供一个视角。为这些研究内容的丰富提供一个理论基础,还可以得出产品子公司的自治权较小和地域子公司自治权较大的结论。
  • 商以富国——南开商科教育之发轫 免费阅读 下载全文
  • 1919年,南开大学刚创建时,以“文以治国,理以强国,商以富国”的思想出发,设文、理、商三科。张伯苓先生认为,国家要昌盛,就要先谋致富;欲谋致富,不能不发达商业。基于这样的认识,张伯苓对设商科与文理科抱有一致的希望。
  • 《南开管理评论》封面

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