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文献检索:
  • 繁荣发展社会科学的思考 免费阅读 下载全文
  • 今年是我国改革开放30年,抚今思昔,我们认识到,催生这场伟大变革30年的正是真理标准的大讨论;今年,当我们遭遇汶川大地震时,全国人民包括年轻一代在抗震救灾中显示出民族精神,使我们更加自豪地鼎立于世界民族之林。这是我国社会科学发挥重要作用的最好写照,也是对我国社会科学队伍的历史性评价。
  • 对市场导向、顾客资产导向与新产品开发绩效之间关系的探索性研穷——基于中国背景的调节效应模型 免费阅读 下载全文
  • 当前,市场导向的收益和顾客资产的重要性已经得到了广泛的认同。然而,一方面有关市场导向的认识尚未达成共识,另一方面有关顾客资产的认识也出现了新的误区,而且尚未有文献对新产品开发绩效的复杂影响进行过系统的实证研究。本文旨在开发测量顾客资产导向的有效量表,并通过区分反应型市场导向和先动型市场导向,运用中国企业的实证数据揭示它们对新产品开发绩效的差异性影响,并检验了顾客资产导向对两种不同市场导向与新品绩效之间关系的调节作用,从而引导学者和企业家对市场导向和顾客资产导向的作用形成更为科学的认识。结果发现。顾客资产导向对新产品开发绩效的直接影响并不显著,但却可以对先动型市场导向与新产品开发绩效之间的关系产生积极的调节作用。
  • 价格促销对品牌资产的影响:竞争反应的调节作用 免费阅读 下载全文
  • 在价格促销对品牌资产的影响方面,学者们并没有形成共识,原因之一是学者们忽视了竞争者的反应行为,本文旨在探讨竞争反应对这种影响关系的调节作用。本文通过2(品牌资产梯队)×8(竞争反应)的实验设计研究表明,对不同品牌资产梯队的品牌,价格促销对品牌资产的影响存在差异;竞争反应对这种影响关系具有调节作用;竞争对手的影响主要来自同梯队品牌,相反梯队品牌的影响不显著。本文对深入了解价格促销对品牌资产的影响具有重要意义。
  • 网络中选择环境对多样化寻求行为的影响研究 免费阅读 下载全文
  • 消费者在选择产品时通常会发生多样化寻求行为,而其对信息刺激的需要是消费者产生多样化寻求行为的原因之一。本文通过实验方法研究了在网络购物中,消费者是否会通过平衡从产品选择和选择环境中所获得的这两种刺激来达到其最佳刺激水平。研究结果显示,在网络环境下。通过改变选择环境中消费者同期购买的其他产品类别的构成,增加对受试者的刺激,会减少其在目标产品选择中的多样化寻求行为。
  • 顾客参与一定会导致顾客满意吗——顾客自律倾向及参与方式的一致性对满意度的影响 免费阅读 下载全文
  • 在产品或服务的生产过程中,顾客参与行为越来越普遍。营销文献主要集中在顾客参与带来的经济影响上,对顾客参与方式、顾客心理特质基本没有涉及。本文在已有文献的基础上.通过模拟情景实验法探讨顾客参与对顾客满意的影响。研究表明,顾客参与本身并不是顾客满意的直接刺激因素,感知参与方式的一致性、自身的自律倾向和不同的服务结果都会对满意度产生不同程度的影响。
  • 基于渠道管理的消费者信息、中间商与企业经济关系分析 免费阅读 下载全文
  • 在营销渠道的管理中,企业通常会通过设计一系列契约条件对中间商进行监督和激励,整个过程很少考虑来自市场第三方——诮费者的信息反馈。本文分析了消费者信息在三方经济关系中的作用并通过企业、消费者和中间商的定量模型,分析消费者信息对企业激励与监督营销渠道中间商行为的影响以及提高营销渠道效率的影响因素和条件。结果表明,当消费者偏好和企业偏好一致时,消费者信息反馈有助于提高营销渠道管理绩效与消费者利益效用。
  • 信任、关系、控制与研发联盟绩效——基于中国制药产业的研究 免费阅读 下载全文
  • 本文以我国制药产业研究开发联盟为研究对象,研究了关系治理(包括信息共享、持续性预期、关系深化)、过程控制、信任对联盟绩效的影响。研究发现,持续性预期、信息共享有助于增进信任,进而提高联盟绩效;技术的不确定性越高,信任对联盟绩效的促进作用越显著:但过程控制则会降低信任与联盟绩效的正相关。
  • 参与度、信任与合作效果的关系——基于中国非营利组织与企业合作的实证分析 免费阅读 下载全文
  • 非营利组织与企业合作共同解决社会问题,是非营利组织和企业共同关注的发展战略,也是和谐社会建设的重要方面。本文基于中国非营利组织与企业合作的现实,通过建立合作双方参与度、信任关系与合作效果的假设模型,根据230个合作项目样本数据,利用回归分析进行了检验。分析结论表明,高的参与程度会带来良好的合作效果;信任在参与度与合作效果关系中的中介作用不完全一致:在参与度影响合作的直接效果中起中介作用;在参与度影响知识创造效果中没有起中介作用;在参与度影响社会效果中起到一定的中介作用。这对改进非营利组织与企业合作管理实践,以及有目的和针对性地实现相应合作效果具有指导意义。
  • 大企业集群治理合约选择的制度基础及演进机理研究 免费阅读 下载全文
  • 近年来,那些伴随产业调整与产业升级出现的大企业集群,对拉动地方经济、提升区域竞争力、增强区域吸引力起着举足轻重的作用。本文首先对大企业集群的一般形态进行描述,并从企业价值网络视角对大企业集群“上游大、中间较小、下游适中”的基本特征进行概括分析;接着尝试性地构建了一个基于交易费用经济学的一般分析范式与企业价值模块属性相结合的理论分析框架,并基于这一分析框架,对大企业集群中企业间治理合约选择的制度基础及其基本类型进行了较为深入的剖析。同时,通过大企业集群价值网络的基本特征与制度安排的交易费用基础二者间的相互耦合,生动地阐释了大企业集群的一般生成机理,并且从治理合约动态转化的视角分析了大企业集群的动态演进过程:大企业集群的生成与演进实质上是企业间治理合约选择的过程,这为后续研究奠定了必要的理论基础。
  • 创业能力、突变创新与风险资本融资关系——基于中国高新技术企业的实证研 免费阅读 下载全文
  • 本文通过建立一个概念模型论证了企业家创业能力、企业创新类型与企业获得风险资本融资之间的关系,并考虑了市场导向与突变创新的交互作用对企业获得风险资本融资的影响,同时采用高新技术企业多行业的大样本数据验证了我们的模型。分析结果表明,企业家创业能力对获得风险资本融资具有显著正向影响,突变创新能够促进企业获得风险资本融资,企业家创业能力对突变创新也有正向影响。市场导向的调节作用表现在,市场导向进一步增强突变创新与风险资本融资之间的正相关关系,这反映出风险资本在选择投资项目时更加注重企业突变创新与市场导向的结合。
  • 企业关键智力资本识别的社会网络分析法研究 免费阅读 下载全文
  • 在知识经济社会环境下,智力资本作为企业的主导生产要素,已经成为企业创造价值和获取竞争优势的重要源泉。如何识别企业智力资本,尤其是对企业实现其战略目标具有重要作用的关键智力资本,是企业智力资本管理不得不面对的重要问题。文章引入社会网络分析法(SNA)识别企业关键智力资本,采用理论研究与案例研究相结合的方法,分析了企业智力资本的动态性和网络属性,对现有企业智力资本识别理论进行了回顾,简要介绍了社会网络分析的理论内涵及其分析方法之一——中心性分析法;从战略分析、智力资本分析、关联分析、矩阵分析等方面构建了基于SNA的企业关键智力资本识别模式;并运用中国企业的实例进行说明。文章在理论上拓展了社会网络分析法的应用范围,同时为企业智力资本管理提供了新的研究思路。
  • 企业营销道德的测评维度及其在道德总体感知中的作用 免费阅读 下载全文
  • 本研究使用标准的量表构建程序识别了评价企业营销道德的六个维度,并根据来自于企业经理、政府职员和普通消费者的三套数据验证了该因子结构的稳定性和普适性。同时,本文还使用Logit模型分析了这六个测评维度在评价者对企业的道德总体感知中的作用,并据此将它们划分为保健因素、激励因素和连续因素三种类别,为企业在营销道德方面的努力提供了参考。
  • 入职期望与员工离职的关系——期望落差假设在中国情境下的验证 免费阅读 下载全文
  • 本研究在回顾期望落差假设分歧并分析其原因的基础上,以“新员工入职期望问卷”为测量工具,以我国某大型股份制企业2005年招聘的336名新员工为研究对象,采取纵向研究设计,在新员工进入企业半年内四次测量入职期望,并在第二年底收集员工主动离职信息,运用生存分析方法,研究两者关系。结果表明:(1)员工近期经历对主动离职有显著预测作用,入职期望及组织进入早期的经历对主动离职的预测作用不显著,没有支持期望落差假设;(2)团队期望在团队经历与主动离职的关系中起调节作用。由本研究引发的测量时间、竞争风险模型等问题值得进一步研究。
  • 顾客不公平交往行为对员工工作绩效的多层次影响 免费阅读 下载全文
  • 本文应用情感事件理论和道义性公平理论,同时在个人层次和团队层次上探讨顾客不公平行为,以及员工对顾客不公平行为的集体感知——团队不公平氛围的水平与强度,对员工工作情绪、工作绩效及团队绩效的影响。作者运用结构方程模型和多层线性模型技术,对广东某电话服务中心44个团队568名话务员及主管的调研数据进行分析,结果表明,在个人层次上,顾客不公平行为会触发员工的负面情绪,抵消员工的正面情绪;员工的正面情绪对其工作绩效有显著的正向影响。在团队层次上。团队不公平氛围水平对员工正面情绪与工作绩效的关系有负向调节作用;氛围强度(同一团队的员工对顾客不公平感知的一致性程度)对团队工作绩效有正向影响。
  • 基于IDT/TTF整合模型的企业移动服务采纳实证研究 免费阅读 下载全文
  • 文基于创新扩散理论(Innovation Diffusion Theory)和技术任务匹配理论(Task-technology Fit)提出了一个分析企业对于移动服务采纳行为的综合模型。通过中国四大电信公司的客户服务部门从80个不同行业的企业收集调查数据,利用SPSS统计软件对模型量表进行了信度效度分析,并采用GraPh3.0分析软件对研究模型的假设进行了检验。研究结果表明,该模型对理解、预测和解释企业对于移动服务采纳行为具有一定的实际意义。
  • 公司治理前沿的系统性探索——评“公司治理学术文库” 免费阅读 下载全文
  • 公司治理是国内外学术研究的重大前沿领域,正在由单一问题向多学科交叉领域拓展。以长江学者特聘教授、南开大学商学院李维安教授为首的公司治理研究团队,就是基于这一目的,通过团队攻关,尝试解决这一难题。该团队在长期公司治理理论研究和实践的基础上,对研究成果进行总结和提炼,并吸纳国内一流研究人员的研究成果,完成了中国首部公司治理文库。文库首批(高等教育出版社,2005年)成果由五部专著组成:《公司治理评价与指数研究》(李维安等著)、《公司治理中的审计机制研究》(程新生著)、《公司内部治理机制研究》(马连福著)、《跨国企业的公司治理研究》(周新军著)、《企业利益相关者治理研究》(王辉著)等。
  • 本刊增页启事 免费阅读 下载全文
  • “中国公司治理及其诗人研究”重点项目中期检查暨公司治理学术研讨会在南开大学召开 免费阅读 下载全文
  • 2008年5月24日,由国家自然科学基金委管理科学部主办、南开大学商学院承办的“‘中国公司治理及其评价研究’重点项目中期检查暨公司治理学术研讨会”在南开大学召开,来自国家自然科学基金委员会管理科学部的领导和专家、国内公司治理研究专家及南开大学公司治理研究中心的专家等80余人参加了会议。会上,李维安教授对其主持的国家自然科学基金“十五”重点项目“中国公司治理及其评价研究”进行了中期进展汇报,专家组给予该项目研究较高的评价。
  • [主编寄语]
    繁荣发展社会科学的思考(李淮安)
    [主题文章]
    对市场导向、顾客资产导向与新产品开发绩效之间关系的探索性研穷——基于中国背景的调节效应模型
    价格促销对品牌资产的影响:竞争反应的调节作用
    网络中选择环境对多样化寻求行为的影响研究
    顾客参与一定会导致顾客满意吗——顾客自律倾向及参与方式的一致性对满意度的影响(汪涛 望海军)
    基于渠道管理的消费者信息、中间商与企业经济关系分析
    [战略管理]
    信任、关系、控制与研发联盟绩效——基于中国制药产业的研究
    参与度、信任与合作效果的关系——基于中国非营利组织与企业合作的实证分析
    大企业集群治理合约选择的制度基础及演进机理研究
    [创新管理]
    创业能力、突变创新与风险资本融资关系——基于中国高新技术企业的实证研
    [组织行为]
    企业关键智力资本识别的社会网络分析法研究
    企业营销道德的测评维度及其在道德总体感知中的作用
    [人力资源]
    入职期望与员工离职的关系——期望落差假设在中国情境下的验证
    顾客不公平交往行为对员工工作绩效的多层次影响
    基于IDT/TTF整合模型的企业移动服务采纳实证研究
    [书评]
    公司治理前沿的系统性探索——评“公司治理学术文库”(程秀生)
    本刊增页启事

    “中国公司治理及其诗人研究”重点项目中期检查暨公司治理学术研讨会在南开大学召开(霍晴)
    《南开管理评论》封面

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