您现在的位置是：首页 > 社科财经 > 军事 > 《政工导刊》 > 2006年第01期

一、要坚持实事求是，在端正研究指导思想上下功夫。指导思想决定工作方向，影响工作效果。政工研究的出发点和落脚点就是解决问题、服务决策、指导工作。开展政工研究，必须紧密结合部队建设实际，牢固树立求真务实的观念，把实事求是的思想路线坚定不移地贯穿到实际研究中去。

欢迎随时订购《政工导刊》系列丛书

本刊举办“幸运订户”抽奖活动启事

下期要目

本刊常年征集优秀教案和优秀演讲稿

两只脚只能走一条路

朋友见面时常常会出现这样的场面：医生会对教师说，你的工作多好啊，每年都有寒暑假，期间可以尽情地游玩天下；教师会对律师说，你的工作多么令人羡慕，在法庭上凭借自己的雄辩，能给绝望的人带来希望，也能让原本胜券在握者以败诉告终；而律师可能会在内心里喜欢医生这个行当，当官的感叹无官一身轻，没当官的又不顾人格尊严，非要过把官瘾才死而无憾……

新军事词典——中国特色军事变革

中国特色军事变革就是要积极适应世界新军事变革的发展趋势，从我国的国情和军情出发，走以信息化带动机械化，以机械化促进信息化的跨越式发展道路，通过高速结构，深化改革，实现军队建设的整体转型，建设一支能够打赢未来信息化战争的强大的现代化正规化革命军队。

“想当年”与“像当年”

近闻，某位退役的领导干部不止一次地向老部下讲述当年的感人经历：“想当年，我跃马挺戈打江山，从没想过捞取什么好处。”“想当年，我严于律己，廉洁奉公，一心为革命。”然而，群众背后议论说：“光讲想当年，却不像当年”。原来这位领导干部只是嘴上讲“正”，行动却做得“歪”。

七人分粥的启示

有七个曾经在一起，每天分一大桶粥，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阉决定谁来分粥，每天轮换一个人。于是每周下来，他们只有一天是喝饱的，就是自己分粥的那一天。

新时期官兵思想行为引导的着力点

我国正处于深刻的社会转型期。要求各级领导干部要充分认识和把握新形势下官兵思想、行为的新特征，努力探索带兵的新途径、新办法，增强思想政治工作的针对性、实效性，创造和谐的内部关系。

强“双防” 贵在固根本

“双防”是部队经常性的具体工作，不是中心但影响中心，不是全局但牵动全局。当前，个别单位的领导思想麻痹，对敌对努力渗透破坏的严重性认识不足．缺乏政治警觉．有的不能正确判断形势，只看到优势，看不到强患，有的对应该抓什么、怎么抓心中无数，缺乏实在管用的思路和招数．还有的口头重视．但仅满足于一般要求。解决这些问题，必须着眼前部队长远建设．注重强根固本，扎实打车“双防“工作的基础，

欢迎订阅2006《政工导刊》

2006年第1期读者调查表

那一刻

着眼形势任务提升功能作用——总后某基地扎实做好政治工作准备掠影

总后某基地紧贴担负任务，紧贴一线保障，紧贴实战需求，用职能凝聚军心，靠使命鼓舞斗志，以任务牵引工作，按照时间节点，扎实有效地做好军事斗争后勤准备中的政治工作。配合战斗精神教育，积极开展“建过硬拳头、当保障先锋”系列文体活动，大力培养官兵随时准备打仗的使命感和责任感；加大调研力度，开展多方位、分层次、多角度的调研活动，以重大现实问题研究为突破口，

思想特点的理论思考

思想存在具有内隐性，但总要通过各种渠道反映出来；思想表达具有必然性，但不能像照镜子那样直观地表露；思想变化具有复杂性，但总有内在的规律可循；思想信息具有离散性，但总有一定的时空范围。加强政治工作现实问题研究，必须辩证认识思想所具有的上述特点，经常分析准确掌握官兵思想的现实问题，从而做到及时发现、确实弄清、正确解决。

思想政治教育应增加知识和信息含量

在思想政治教育的改革中，增加教育的知识含量和信息含量不失为一条有效途径。许多有思想政治教育实践经验的同志认为，千改革万改革，教育内容的改革是关键。而增加知识含量和信息含量，则是增强思想政治教育吸引力、提高实效性的重要环节。因此．贯彻落实胡锦涛主席加强思想政治教育针对性实效性的指示，必须充分认识增加教育知识含量和信息含量的必要性，在增加教育知识含量和信息含量上下功夫。

构建思想政治工作信息化目标体系

思想政治工作信息化的三个主体目标（思想政治信息资源数字化、信息传输网络化、信息处理智能化）和三个辅助目标（信息技术普及化、信息服务个性化、信息人才专业化）是密切相连、融为一体的．并不是孤立存在的各个目标，而是有机融合的统一目标。在这个目标体系内．信息资源数字化是前提．信息传输网络化是基础．信息处理智能化是核心，信息技术普及化是动力．信息服务个性化正保障，信息人才专业化是关键。六者互相渗透，紧密融合，构成思想政治工作信息化“六位一体”的完整目标体系。

论科学精神与战斗精神的融合生长

科学精神与战斗精神作为两种精神价值和规范，是人们从现实的科学与战斗实践中抽象总结出来的。科学精神就是符合客观实际和客观规律．尊重科学、讲求科学的精神，包括求实精神、实证精神、探索精神、革命精神、创新精神、怀疑精神和协作精神等等。战斗精神主要指某一主体长期在一种特定的活动中所陶冶和积淀的价值观念和行为准则。

信息化条件下政治工作的创新

一、信息化给思想政治工作带来的新挑战一是信息作用的广延性，加剧意识形态领域的较量，促进思想文化多元化，使纯洁官兵思想的难度加大。信息网络传输快捷、交互性强、覆盖面广，既为思想政治工作提供了新的平台．也为人们的思想带来了负面影响。西方敌对势力利用技术优势，通过网络平台对我进行意识形态、道德文化、价值观念的渗透和侵入。

用新观念新思维培育军营文化

一、以史为镜，树立军营新型文化观。春秋战国的百家争鸣．诞生了文化巨人孔子、孟子、老子。“三子”的文化哲学思想有力推动了社会变革，成为历代封建王朝的重要统治思想之一．我亘历史上许多盛世时期离不开这些文化的作用。近代中国的文化落伍了，从太平王国到义和团，从戊成变法到洋务运动．最终无不以失破而告终。

古田会议与新时期我军思想政治建设

1929年12月29曰，中国工农红军第四军在福建上杭县古田村举行了第九次党的代表大会，会议通过了由毛泽东起草的《关于纠正党内的错误思想》的决议。决议规定了我军思想政治建设的一系列基本方针和原则。古田会议标志着红军的马克思主义建军路线的形成。70多年过去了，虽然我们所处的时代已经发生了深刻变化，我军的思想政治工作也有了极大的发展和创造，但古田会议确定的基本路线仍然没有过时。

后方仓库战时政治工作探要

一、后方仓库地位突出、责任重大，政治工作必须充分发挥教育激励作用，打牢官兵思想基础

用网络激活思想政治工作

随着信息技术的迅猛发展，一个崭新的网络世界呈现在我们面前，并日益成为人们获取信息、认识世界的重要阵地。这个阵地，领导机关不关注，就会出现工作指导上的盲区政治工作不占领，就会留下发生问题的盲点。我们必须积极适应信息时代的发展要求，把网络载体科学运用于思想政治工作的全过程，不断推动政治工作的创新发展。

中国传统文化的魅力（上）——访清华大学教授、全国政协委员、著名画家李燕先生

在全球化、一体化的时代背景下。有着五千多年悠久历史的中国传统文化，面临着新的机遇和挑战。为此。我们有必要进行回顾、反思与展望。当前。我国的传统文化究竟是怎样的现状？当中国传统文化与外来文化发生碰撞时，该何去何从？中国传统文化的继承与发展又是怎样的前景？作为军人又该如何培养传统文化素养？带着这些问题，记者趁著名雷家、全国政协委员、对他进行了独家专访。西安政治学院讲学的机会，对他进行了独家专访。

军队在构建和谐社会中的任务

构建社会主义和谐社会的理论，为国家制定长远和阶段性的目标指明了方向，对军队建设也具有重要指导意义。军队要搞好自身的全面建设，在构建社会主义和谐社会的进程中发挥其特定功能和积极作用。

把层级领导突出出来

“一线指挥部”处于抓基层建设的最前线，只有在坚持面对面领导的同时不断强化层级领导，做到权责分明，分工具体，层次清晰，各级办好各级的事。各级负好各级的责，才能更好地发挥前沿优势，提高领导效益。

在“转变”中强化管理功能

新的形势和任务，要求部队的管理教育工作必须更新思路，与时俱进，着眼根本思考，围绕中心谋划，遵循规律落实，自觉改变过去那种只重保安全、管行为、凭经验和单纯“封闭”的管理模式，努力实现管理工作的科学化，法治化、人本化，切实做到管理教育向保打赢聚集，为提高战斗为服务。

军队组织工作机制创新的重点

军队组织工作机制创新，是促进军队党的建设和政治工作信息化、科学化的必由之路。应重点建立完善快捷高效的组织领导机制、确保优秀人才脱颖而出的人才选任机制、体现针对性实效性的党的教育管理机制、奖励机制和组织工作信息化管理机制。

用100％的热情解决基层1%的问题

加强对基层建设的指导，就是要切实把主要精力放在基层，把工作的重点放在抓基层和帮基层上，用100％的热情解决基层1％的问题。具体来说，就是要做到以下几点：

准确把握构建和谐警营的内在要求

构建和谐警营，必须准确把握内在要求，紧紧围绕“两个确保”目标，确立科学的发展观和正确的政绩观，努力实现部队建设的稳步发展。

人武系统党委建设的紧迫任务

军分区、人武部党委，积极适应履行“新使命”的全新要求，全面提高履行“新使命”的领导能力，责任重大，任务艰巨，要求紧迫。

明明白白下基层

领导机关下基层检查指导工作，给基层提供支持和帮助，基层自然非常欢迎。但时下，基层对有些领导机关下来却是“高兴并痛苦着”。主要原因是个别领导机关的同志把下基层变成了一是“拷”查基层。不是把功夫下在深入调研摸实情上，而是把考查变成了“拷”查，使基层顾虑很多，不敢敞开胸怀说实话报实情。

在强根固本中提高帮建质量和层次

当前，各极在帮建基层中牢固树立服务意识，基层的主体地位进一步凸现，增强了基层建设的活力。但同时，也有一些机关过分注重基层的主体地位，认为抓基层就是给钱给物，搞好“保障”，

构建以能力为导向的能力本位制度

新时期我军军官队伍建设应确立以能力为导向的能力本位制度.构建能力本位制度,包括军官能力科学评价制度,军官能力与岗位匹配制度、军官司潜能开发制度.强化能力本位制度实现的机制，包括以能力为本的先用机制，能者上弱者下的淘汰机制，以提高军官能力为导向的分配机制。

地方大学生干部培养使用之管见

随着地方大学生干部不断增加，如何提高地方大学生干部培养使用的质量和效益，促进地方大学生干部队伍健康发展，成为军事斗争人才准备亟待研究解决的重要课题。

营造聚才留人的良好环境

一、优化用人环境，使人人都能凭实绩求进步实践证明，用人是导向，一个单位用人风气正、导向好，人人都会有一种表现自我、作好工作、追求价值体现的渴望。

必须在强素质上找出路——军转干部如何面对公务员考试录用制

《国家公务员法》颁布实施后，地方党委政府对军队转业干部安置比较普遍地实行了接接收计划比例，确定指标进行考试竞争上岗的做法，部分转业干部因考试未能达到标准未被录用，进不了国家公务员队伍。由此，程度不同地影响了部分现役军官的服役态度，这是不应当的。

预备役官兵政治教育：着眼特点把握规律

集中政治教育是预备役部队思想政治教育的主要形式，也是预备役部队官兵政治教育的重点和难点。通过调研，笔者发现当前预备役官兵的集中教育，从目标到内容，从方法到手段，从形式到效果，仍存在与新的形势、任务和预备役官兵的实际诸多不相适应的问题，制约了集中教育的有效性，需要认真研究解决。

典型示范工作的创新

典型示范是被军思想政治工作中一项常用而有效的工作方法。在我军的历史上，曾经成功树立了张思德、董存瑞、雷锋等一大批闪耀着时代光芒的先进典型，成为激励一代又一代官兵成长进步的榜样。但是，典型示范在新时期遇到了一些现实而令人困惑的问题：先进典型的震撼力和影响力大大减弱．投入相当的精力树起来的典型往往是昙花一现，很快被人淡忘；

政治教育何以“解渴”

常听到基层官兵抱怨一些政治教育空洞乏味，不够“解渴”。可以说，“解渴”既是思想政治教育应该达到的效果，也是当前官兵对思想政治工作提出的一项新要求。

情·理·效·行——经常性思想政治教育的着眼点

一是要“见情”。古人讲．“感人心者，莫先乎情。”只要对战士捧出一颗火热的心．再厚的冰也能融化．再凉的心也能捂热。要做到以情感人，必须首先端正对官兵的根本态度，设身处地为他们着想，充分尊重他们的人格、权利、尊严、爱好及习惯。切不可把他们置于对立面．作为防范对象。对官兵的各种愿望和合理要求．要给予充分理解，能满足的尽量满足：对官兵的冷暖疾苦，要时常放在心上，并尽心尽力地帮助解决。

盘点“十五” 感受巨变

刚刚过去的一年，是“十五“计划的收尾之年。对比着一串串闪光的数字，我们真切地感受到了祖国的繁荣昌盛和民族的伟大复兴。

总有一种力量激励我们前行

在最近的媒体上，正宣扬着一个文韬武略的将军典型，他就是第二炮兵某基地原司令员杨业功同志。这位用生命托举导弹腾飞的英雄，这位“宁可身体透支，决不欠使命职责账”的真正军人，在生死考验面前展现出了一个军人的精神境界。在他患癌症治疗期间，抱病卧床审查图纸；返回部队过春节的大年初六，他拖着虚弱的身体参加部队开训工作会议；

军帽下的使命

1982年初冬，黄河母亲孕育了一个新生命，一个柔弱女婴在她的怀抱里诞生。当她好奇地睁开双眼，也许并不懂得，这是一个怎样的世界，自己会有一个怎样的人生，然而，墙上那顶发黄的军帽，却紧紧吸引着她的眼睛。那可是一顶不寻常的军帽，它伴着爷爷，越过金沙水冷，踏过铁索桥寒，翻过雪山皑皑，走过草地泥泞！

军婚保护的现状及对策

随着社会交往功利化、人文环境实用化、人际关系利益化趋势的发展，军人婚姻也遇到了许多新情况新问题。国家法律虽然对军婚实施了刑事和民事的双重保护，军队也出台了相关的法律解释。但随着一些隐形问题的逐步显现，仅靠现有的两种保护及其保护的力度是远远不够的，必须以更加稳固的方式对军婚实施有力保护。

谨防虚假婚约

“假离婚”在地方已不足为奇，但在军队悄然出现，却是近几年的事。虚假婚约，已成为当前困扰有关部门正常执行公务的一大难题。

法律咨询工作“四要”

不回避热点问题．要给予科学解答。在开展法律咨询过程中．很多同志都遇到过类似“为什么现实生活中腐败案件比较多？”、“怎样面对灯红酒绿？”等社会热点问题。对于这些问题，我们必须正视，不能回避。因为这些问题是现实存在的，战士们问得很正常，如果避而不谈反而显得不正常．

军人，如何应对生育权冲突——对几起涉及生育权案例的法律剖析

生育权，是指公民享有生育子女及获得与此相关的信息和服务的权利。时下，随着人们思想观念的变化，夫妻间是否要孩子、何时要孩子等有关生育权的问题日渐突出．常常在现实生活中泛起不小的涟漪。而军人作为社会和家庭的一分子，不可避免地涉及关于生育权的问题。

做“双防”工作要讲辩证法

一、以人为本抓教育预防事故、预防案件的主体要素是人。人既是“双防”工作的组织者、实践者，又是“双防”工作的主要对象：而人的行为是靠思想支配的。因此，搞好部队“双防”工作，根本的或首要的是树立以人为本的观念，抓好思想教育和心理疏导，把“双防”工作的立足点放在提高官兵的防范能力和综合素质上。

解读机关公文新条例

2005年10月2日，中央军委主席胡锦涛签署命令，发布新修订的《中国人民解放军机关公文处理条例》（以下简称新条例），这是推进我军机关公文处理工作规范化的重大举措，新条例对于加强军队机关公文处理工作，提高机关的正规化建设水平，必将起到积极的推动作用。

如何帮助基层干部减轻心理压力

当前，基层干部在社会和军事活动中承受的心理压刀越来越大。军事竞技、素质比拼，成才进步、前景后路、家属就业、小孩入托、婚姻恋爱、人际关系等等问题，都形成股无形的压力，深深困扰着基层干部，使其产生不同程度能心理冲突，表现有焦虑、抑郁、困惑、苦闷、烦躁等情绪，严重的出现失眠、注意力不集中、不愿与人交往、随意发脾气等现象，甚至可能引发心理疾病．影响其正常工作和生活。如何帮助基层干部走出心理压力的困境．已经成为摆在各级领导机关面前的一项重要任务。

聚焦军营“网瘾”战士

随着互联网的快速普及，上网在给人们带来越来越多便利与效益的同时，对社会、家庭和个人也带来了诸多负面影响。尤其是因上网而带来的超越现实生活的感受，使得越来越多的年青人沉溺其中而成为网络“瘾君子”。在这种社会背景下，近年来入伍的战士中，有“网瘾”者也不乏其例。面对“网瘾”战士这一新现象，以及由此而带来的一系列新问题，我们必须以新的视角来透视网络对官兵带来的种种影响，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，以科学的手段、方法应对网络对教育管理带来的挑战。

漫谈挫折教育中的“防卫”与“调节”

人的一生很难始终一帆风顺。古人云“人生逆境十之八九”。现代社会竞争激烈，失败和挫折在所难免。军营生活中，小至无端遭人讥讽猜疑或受到批评，大至入党、立功愿望得不到满足，每一次挫折都是对人生态度的考验。要使青年官兵有效应对挫折，面对挫折说“不”，我认为，必须实现挫折教育中“防工”与“调节”的最佳结合。

从“青萍之末”抓起

战国时期的宋玉在《风赋》中说“风生于地，起于青萍之末”。这里所说的“风起于青萍之末”．是指微风。意即大自然的大风是从微风开始的．大风一来，屋倒、人倒．这样好辨别．小风却不易辨别。因此，一个事情刚露头，还处在萌芽状态，就应敏感地预见到可能发生的情况而采取果断措施，把事情解决在萌芽状态。笔者以为，做好基层“两防“工作，同样要做到见微知著，也就是见到一点苗头就要知道它的发展趋向或问题的实质，及时从“青萍之末”抓起，把问题解决在萌芽状态。

’06新兵质检报告

锣鼓喧天响．新兵踏歌行：2005年12月中下旬．南京军区某集团军2006年度新兵，踏着改革开放的鼓点步入军营。笔者跟随接兵干部辗转江苏南京、镇江，安徽特徐州，浙江嘉兴等地，在第一时间与这些新战士面对面座谈．心贴心交流．发现这批成长在改革开放春风中的新战士，不仅给部队输入了新鲜血液，而且带来了一些思想、新观念，令人欣慰、令人振备．不禁要为改革开放击掌叫好。

活用谈心“十字诀”

谈心是指导员开展政治思想工作的主要方法之一。为使谈心的过程真正成为化解矛盾、解决问题、融洽关系的过程，笔者认为指导员应把握谈心“十字诀”。

紧贴实际搞活教育

着眼我军所肩负的历史使命．加强和改进思想政治教育，必须贴近部队官兵不断变化的思想实际，在针对性、实效性上下功夫。

信息网页

点击“十五”经济社会十大亮点 “十五”时期．我国经济社会发展取得的巨大成就，使我们站在一个新的历史起点上。我国迈出全面建设小康社会坚实第一步．在前进的道路上经济社会领域亮点频闪。

硕士军嫂的绵绵情话

编辑人语： “嫂子、嫂子．亲亲的嫂子……”“每当听到这首歌，心里便对嫂子有一种母亲般的情怀。不知何时，在军营词汇里多了一个“军嫂”的称谓，于是军人的妻子便有了一个共同的名字——“军嫂”。

把自己砌进长城

感谢军训，短短的熔炼，练思想、练体魄、练作风、练毅力、练遵守纪律的自觉性、练团结友爱互助的精神、练一身过硬的军事本领。炼得火花飞溅，那是我从总体我们人生的淬火！它也许短暂，但却在这短暂中将曾经的一块块铁矿石化为了钢筋铁骨。

从军无悔

我经常问自己“当兵对吗”？记得有首歌中唱道“十八岁、十八岁我当兵到部队，红红的领花映着我开花的年岁．虽然没带上大学校徽，我对我的选择高呼万岁……“其实就我个人而言，我常常怀疑这首歌的真实性，毕竟与大学失之交臂是我心底最大的遗憾。