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  • 建设和谐军营的四个着力点
  • 构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大任务。建设和谐军营,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。在当前构建和谐社会的大环境下,努力创建政治坚定、机制健全、风正气顺、活力进发、协调发展的和谐军营,是摆在我们各级党委和领导干部面前的重要任务。
  • 在军事变革中增强政治工作的针对性和实效性
  • 政治工作的创新发展要紧紧围绕中国特色军事变革来谋划、实施和展开。要着眼于中国特色军事变革的显著特征,着力从促进发挥作战功能,适应信息时代的内在要求,发扬求真务实精种等方面增强政治工作的针对性和实效性。
  • 战时政治工作指挥时间的变因及对策
  • 时间是军队的生命,时间是赢得战争的宝贵资源。未来信息化条件下,战争爆发的突然性、作战任务的艰巨性、信息处理的滞后性等特点,将导致我军政治工作指挥时间大幅度压缩。要适应这一突变,我军战时政治工作必须从增强预见性、科学性、快捷性、主动性等方面入手,提高快速反应能力,增强指挥实效,从而为打赢信息化战争提供精神动力和智力支持。
  • 对强化教育针对性实效性的思考
  • 最近,我就如何加强部队思想政治教育针对性实效性的问题进行了专题调研,感到当前应努力在四个方面下功夫:
  • 怎样培育民兵预备役人员的战斗精神
  • 在未来战争中,信息化武器装备对作战结果的影响明显增大,但战争胜负的决定因素是人而不是物的规律并没有改变。精神因素在战争中的重大作用也并没有减弱。因此,做好民兵预备役人员的战斗精神准备,比以往任何时候都显得更为紧迫。结合当前民兵预备役人员在战斗精神培育方面存在的问题,我感到必须从以下四个方面去努力。
  • 经常性思想工作的强效之道
  • 最近,我就如何根据新的形势任务要求加强和改进经常性思想工作进行了专题调查分析,感到当前应着力解决好以下几个问题:
  • 着眼院校特点开展政治工作
  • 着眼学员成长阶段性的特点,政治工作必须循序渐进因势利导。学员从入学到毕业,思想变化都有一个特定的周期,每个周期又可分为几个特殊的阶段。因此,应从学员不同阶段的思想实际出发,确定相应的教育目标和内容、采取相应的教育方法和手段,增强教育的针对性。学员在校期间大致可分为三个阶段。以四年制本科为例:第一年是适应转变阶段。
  • 培育战斗精神重在建立长效机制
  • 一、完善教育引导机制,强化官兵的使命意识。一是坚持不懈地进行军人战争观、价值观、职能观教育,在强化官兵履行新使命中保持战斗精神教育经常化。要把我军崇高使命和神圣职能作为战斗精神教育的灵魂贯彻始终,对官兵深入进行新世纪新阶段我军历史使命教育。引导官兵从维护国家利益战略全局、从军事斗争准备大局、从战斗力生成规律上,
  • 中国传统文化的魅力(下)——访清华大学教授、全国政协委员、著名画家李燕先生
  • 记者:您是如何学习和继续中国传统文化的?李燕:我这个家庭就决定了我的价值观最重复的四个字,就是父亲李苦禅老人所教导的——敬祖爱国。不敬祖就谈不上爱国,爱国是要有根据的。敬祖什么?祖先是一代一代走了,我们敬的是他们留下的文化,所以敬祖的表现就是崇敬祖先留下的优秀文化。
  • 与机关干部谈做人
  • 为人和做事是分不开的两大人生命题,为人的品行影响做事的水平,做事的艺术反映做人的功夫。做事考验做人,政治机关干部要做好事、干成事,必须解决好如何做人的问题。一般来说,政治机关的干部要做到在学习上先于人,在政治上强于人,在创新上优于人,在风气上正于人,在形象上好于人。除此之外,还必须具备以下品质。
  • 后勤政治工作的强效要策
  • 新形势下的后勤政治工作,必须坚持以科学发展观为指导,切实增强针对性和实效性,不断提高部队思想政治建设的质量和水平,为保障打赢提供强有力的政治保证。
  • 党委书记在班子能力建设中应发挥六个作用
  • 总政李主任在全军基层建设座谈会上的讲话中,充分肯定了“强基层关键是强支部,强支部关键是强书记,强书记关键是强能力”的观点,这一思想对加强党委班子能力建设也具有普遍的指导意义。党委班子的领导能力强不强,直接决定着一个单位全面建设成效的大小。
  • 针对旅营体制特点巧指导
  • 旅营体制下,部队指挥层次减少,指挥层面加宽,营作为连接旅领导机关和连队的桥梁纽带.地位作用更加突出。如何不断加强和改进对营级的指导。促进基层全面建设、整体提高,已成为各级领导机关高度关注的重要现实问题。我们旅作为较早实行旅营体制的单位.在加强营级建设、发挥营级作用上进行了不懈的探索.从走过的弯路和成功的尝试中,获得了不少有益的启示。
  • 构建与发展相适应的反腐败机制
  • 完成新任务需要树立新思路,解决新情况需要运用新举措。当前,我国的改革已经进入新的阶段。迫切需要建立完善一系列的制度机制,从根本上遏制腐败的滋生。
  • 在落实科学发展观中拉动全面建设
  • 近年来.我们认真贯彻“五句话”总要求,坚持和落实科学发展观.扎实打基础,反复抓落实,部队建设得到了持续稳步发展。1997年被国家民政部、总政治部评为拥政爱民先进单位:2001年被总后评为先进党委和先进师旅团级单位;2002年被评为全军基层建设先进单位并荣立集体三等功;2003年晋升为全军一级油库,并圆满完成了总后小康教育试点任务,
  • 班子团结≠“一团和气”
  • 当前,一些基层党委在班子建设中,把加强团结简单地理解为一团和气,导致党内生活缺乏原则性和战斗性,影响了核心领导作用的发挥和部队建设水平的提高。从实践看,解决这问题,重点应把握好三个方面的问题。
  • 做好组织工作的“纲”“基”“本”
  • 组织工作在部队建设中的重要地位和作用众人皆知。高标准地做好新形势新任务背景下的部队组织工作,需要从多方面努力,但以下三个问题需要特别关注。
  • 监察工作的时机与内容
  • 监察工作切入的时机选得准,可以使监察工作收到事半功倍的效果。要选准监察时机,需要紧盯违纪违法行为的多发期、易发期。
  • 做好专业技术干部工作应把握的几个问题
  • 一、明确目标,坚持军队专业技术干部工作的基本原则。专业技术干部工作的核心是抓人才,这既是这项工作的本质属性,也是人才强军战略的必然要求。据此,专业技术干部队伍建设的总体目标是.通过全军上下的共同努力.建设一支规模适度、结构合理、素质优良、进出有序、充满活力,能够圆满完成各项任务、不断推动军队科技文化事业发展的专业技术人才队伍,
  • 对军分区、人武部干部队伍建设的建议
  • 总体素质较好、发挥作用明显。这是新调入军分区、人武部干部的主流。但是,从近年来干部教育管理情况看,还存在一些应该引起各级党委高度重视的问题。
  • 新型政治机关干部成才取向
  • 军政兼备。军政兼备是指政治机关干部不仅要懂得政治工作,而且必须具备一定的军事素质。军队政治机关也是军事机关,政治机关干部也属于军事参谋人员。作为军队政治机关干部.必须既懂政治,又懂军事。军事与政治的关系是相辅相成的关系。不管什么战争形态.政治决定军事的原则都是不会改变的。
  • 为人才队伍建设“清障”
  • 从当前部队人才队伍建设的现状来看,无论是思想解放的深度还是资金投入的力度,无论是高科技人才的数量还是官兵整体的质量,都与做好军事斗争准备的要求还有一定的差距。我感到,当前抓好人才队伍建设,应防止和克服“三种倾向”:
  • 健全军事人才 群体效能开发机制
  • 军事人才群体.是实现一定的军事目的而组合起来的军事人才集合体。推进中国特色的军事变革.建设信息化军队.打赢“信息化”战争,必须依靠军事人才的群体台力。因此,在实施军队人才战略工程,建设高素质新型军事人才队伍的过程中,大力开发军事人才群体效能显得越来越重要。开发军事人才群体效能,应当重视以下途径。
  • 2006年第2期读者调查表
  • 导刊助我上讲台
  • 在家时迷上了小说。来到部队后,业余时间充裕了。闲得无聊,我又开始看上了金庸的小说,班里的几个战友也被我所感染,刮起一股“金庸旋风”。
  • 连队主官的基本功
  • 连队主官要想在本职岗位上取得出色成绩,首要条件就是自身要有过得硬的本领。
  • 军营幽默
  • 坚持用创新理论武装头脑
  • 胡主席关于“三个提供一个发挥”的新使命要求,把部队建设上升到党性原则、国家责任、国际作用的高度进行准确定位,给部队建设的创新发展提出了新的更高的要求。我们必须紧紧围绕提高履行新使命的能力.坚定不移地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作、促进建设。真正做到适应新形势、完成新任务、实现新发展、履行新使命。
  • 旅营体制下的党委中心组学习方略
  • 近年来,我们针对旅营体制带来的新情况,着力解决在抓党委中心组理论学习上的一些难点问题,取得了较好效果。
  • 中国步入压力社会
  • 经济体制的转轨、社会结构的转型、文化模式的转换,必将伴随社会心理以及个人心理结构的变化。快节奏的现代生活在给人们带来各种机遇的同时,也对人的身心健康产生了一定的负面影响。转型期的中国,正在步入一个压力社会。
  • 以责任的名义
  • 说起责任这个题目,我立刻想起了刚入伍时那堂难忘的政治教育课。记得当时指导员问大家:“如果明天部队就要开赴战场,你们会带上些什么?“教室里一下子炸开了锅,大家你一言我一语,有的说要多带几件衣服御寒,有的说要带上相机记录下胜利的一刻,还有的说要带上家信来激励自己……这时,指导员用坚定的语气说道:“同志们,就带两个字——责任!”
  • 态度决定一切
  • 有人问投资大师摩根先行:决定你成功的条件是什么?”摩根说:性格。”又问:“资本和资金何者更为重要?”摩根说:“资本比资金重要,但最重要的是性格。”1998年5月,华盛顿大学请来了沃沦·巴菲特和比尔·盖茨先生。
  • 还战士一份清闲——对战士休息权现状的调查
  • 两眼一睁,忙到熄灯;两眼一闭,还要提高警惕。时下,经常听到战士们发这样的牢骚。牢骚之中有真言,那就是战土的休息权没有得到很好的保障。
  • 军人维权进行时
  • 法律是社会的舵手,也是社会的对手。军人由于其特有的使命和义务.不可能更多地去直面社会,加之尚在探索中的市场经济规则的不严谨,极易导致一些人透过铜钱的方孔瞄准军营。也不讳言,在几代军人崇高言行的累加下,军人的价值的确在很多地方和时候有其不可小视的市场砝码。
  • 主动作为 加强协同——构建和谐军政军民关系的新思路
  • 双拥工作作为政治工作的一个重要组成部分.必须为实现“保障有力”营造良好的外部环境。近年来,我们部队对做好新形势下双拥工作进行了初步的探索,感到应注重把握以下几个方面:
  • 机关风气建设应把握七要素
  • 一、以思想政治教育为基础。思想是行动的先导,加强思想政治教育是端正机关风气的基础。抓好思想政治教育.要把教育人与服务人,解决思想问题与解决实际问题有机结合起来,既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,只有这样才能增强思想政治教育的实际效果,操作中要把握三个环节一是要坚持思想形势分析制度。
  • 如何积累资料
  • 一、积累资料的意义。资料是学习、思考问题必备的材料,是学术研究的基础。没有一定数量的资料,学术研究就无法进行;资料是构成学术论文的要素,没有资料.文章就失去了“血肉”。所谓“巧妇难为无米之炊”,这“米”就是材料。没有“米”,“巧妇”难以表现她的“巧”.没有材料.再高明的大手笔也无法施展他的才能。
  • 把握特点 找准问题 完善机制——对用条例规范公文处理工作的思考
  • 新修订的《中国人民解放军机关公文处理条例》(以下简称《条例》)。对于推进军队机关公文处理工作的规范化、制度化、科学化。提高公文处理的质量和效率.改进领导作风和工作作风,具有重要意义。只有认真把握新时期公文处理工作的特点、认清当前公文处理工作中存在的主要问题、完善公文处理的一整套机制,才能真正提高机关公文处理的水平。
  • 力点一“实”效自强
  • 人们往往以为,思想教育是一项务“虚”性的工作。实际上,这只是其特征之一。思想教育的根本任务是要通过讲清道理,解除官兵的疑惑,疏通官兵的思想,提高官兵的觉悟,进而影响官兵的行为,导航官兵的人生之舟。思想教育不仅应该,而且完全可以由“虚”变“实”,这既是思想教育的根本特质.也是其强效增益的内在要求。
  • 铭记教训
  • 教训是错误结出的果实,是粗心误交的学费,是无知付出的代价,是成功设置的门槛。因此,在生命旅程中,成绩可以忘却,教训必须铭记。
  • 在提高教育“效益比”上凝神聚力
  • 调查表明,目前在一些基层单位,思想政治教育的投入和产出“效益比”低,教育效果不尽如人意的问题还比较突出,不同程度地影响了思想政治工作威力的发挥,急需认真研究解决。
  • 加强院校直属分队管理的新路径
  • 一、树立三个理念 树立抓基础的理念。要始终把管理工作的重心放在抓基层、打基础上,要盯住薄弱环节做工作,把“两个经常性”的工作真正落到实处,切实打牢基层的思想基础、组织基础、军事技术基础、作风纪律基础和物质文化基础.从而真正把直属分队建设成为军事过硬、纪律严明、应变能力强,完成任务好的战斗集体。
  • 把握任职教育特点 努力提高管理水平
  • 参加任职教育培训的学员.主要有以下几个特点一是部分学员职务、军衔、年龄较高。有的担任过机关、基层单位的主官;二是部队基层经验丰富,管理能力较强;三是已婚干部人数多。学习易受家庭因素的影响;四是思想活跃、乐交朋友;五是临时性思想突出,对院校管理教育工作不够重视,等等。
  • 唱响主旋律 打好主动仗——应对“灰色文化”之策
  • 当前,由于受社会上一些灰色文化的冲击,部队官兵思想受到一定的干扰,进而影响了部队战斗力的提高。
  • 别让“刺激”刺伤心
  • 被班长骨干“刺激”几句,是常有的事。只要努力改正缺点,主动与班长骨干沟通,理解他们的同时宽慰自己。
  • 合上“婆婆嘴” 揿动“打火机”——政治指导员的言教艺术
  • 要谈政治指导员的言教艺术,务必从“不艺术”处入题。我以为,政治指导员言教之大患,莫过于长了一张“婆婆嘴”,讲起话来就“磨豆腐”。其弊端有三:
  • 信息网页
  • 去年中国家底增加2.3万亿;“十一五”开局第一年 聚焦“七大目标”;养老新政影响究竟有多大;边缘型心理障碍不容忽视;五类网瘾症高危人群。
  • 一对军医夫妻的海岛情结
  • 在烟波浩森的渤海深处,有一个距大陆50多公里,面积仅有6.38平方公里的大钦岛。20多年前,四个朝气蓬勃的年轻人先后来到这里,共同的追求让他们分别走到了一起。海浪打湿了乌发,也打牢了理想信念之根;
  • 一对上校伉俪的海岛恋歌
  • 青春不再,岁月如歌。如今,焦念斌和韩秀云均已迈过不惑之年,一个当上了团长,一个成长为主管药师,都被授予上校军衔,但扎根海岛、无私奉献的赤诚之心依然火热、年轻。
  • 歌咏指挥“再创造”方法初探
  • 二、创新歌曲表现形式是“再创造”的重要途径。内容与形式是对立又统一的整体,根据内容设计好的形式对唱对歌曲有着至关重要的作用。群众性业余演唱,既要注重艺术效果,也要注重形式的新颖和热烈的气氛。
  • 陈书恩:翰墨铸紫剑
  • 在人们印象中,军人是操枪弄炮的,可当今的军人不但能操枪弄炮,也能舞文弄墨。66417部队政委陈书恩,就是军营里一位在书法艺术界颇有建树的当代书法家。他先后20多次参加国内外书法大赛,次次获奖。
  • [本期新视点]
    建设和谐军营的四个着力点
    [政工科学]
    在军事变革中增强政治工作的针对性和实效性(徐安鑫)
    战时政治工作指挥时间的变因及对策(秦家峰)
    对强化教育针对性实效性的思考(吴中原)
    怎样培育民兵预备役人员的战斗精神
    经常性思想工作的强效之道(范长秘)
    着眼院校特点开展政治工作(李荣惠)
    培育战斗精神重在建立长效机制
    [名家专访]
    中国传统文化的魅力(下)——访清华大学教授、全国政协委员、著名画家李燕先生(肖健)
    [领导视野]
    与机关干部谈做人
    后勤政治工作的强效要策
    [组工揽要]
    党委书记在班子能力建设中应发挥六个作用(江树培)
    针对旅营体制特点巧指导
    构建与发展相适应的反腐败机制(罗相水 张海清)
    在落实科学发展观中拉动全面建设(李国强 栾根胜)
    班子团结≠“一团和气”(闫伯科)
    做好组织工作的“纲”“基”“本”(苏晓波 李树和[图])
    监察工作的时机与内容(徐荣梅)
    [人事管理]
    做好专业技术干部工作应把握的几个问题(贾随刚)
    对军分区、人武部干部队伍建设的建议
    新型政治机关干部成才取向(张亭亭)
    为人才队伍建设“清障”(王江根)
    健全军事人才 群体效能开发机制(宋珂)
    2006年第2期读者调查表

    导刊助我上讲台(王伟彬)
    连队主官的基本功(徐白)
    军营幽默
    [教育平台]
    坚持用创新理论武装头脑(陈钢)
    旅营体制下的党委中心组学习方略(李树轩)
    [备课参考]
    中国步入压力社会(战凯 申宇杰)
    [演讲精粹]
    以责任的名义(马波)
    态度决定一切
    [军人与法]
    还战士一份清闲——对战士休息权现状的调查
    军人维权进行时(程才山 阮德胜)
    [群联园地]
    主动作为 加强协同——构建和谐军政军民关系的新思路
    [机关建设]
    机关风气建设应把握七要素(张会舍 桑军)
    [百家讲坛]
    如何积累资料(李保忠)
    [进修学苑]
    把握特点 找准问题 完善机制——对用条例规范公文处理工作的思考(张瑞志)
    [教你一招]
    力点一“实”效自强
    铭记教训(张羽)
    在提高教育“效益比”上凝神聚力(张焕木)
    加强院校直属分队管理的新路径
    [管理之窗]
    把握任职教育特点 努力提高管理水平
    唱响主旋律 打好主动仗——应对“灰色文化”之策
    [点击热点]
    别让“刺激”刺伤心(杨春光 汪学潮)
    [指导员新干线]
    合上“婆婆嘴” 揿动“打火机”——政治指导员的言教艺术
    [信息网页]
    信息网页
    [军人婚姻家庭]
    一对军医夫妻的海岛情结(徐广峰 赵学刚 王建新)
    一对上校伉俪的海岛恋歌(张鹏甫 梁训栋 胡银玖)
    [文化天地]
    歌咏指挥“再创造”方法初探
    陈书恩:翰墨铸紫剑(肖健)
    《政工导刊》封面

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