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  • 在普通中张扬先进
  • 先锋、模范、骨干、带头人……人们常常这样评价身边的共产党员。正因为他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,才在人民的心中树起了一座座丰碑。
  • 社会主义荣辱观教育答疑——服务人民篇
  • “以服务人民为荣、以背离人民为耻”,是胡锦涛提出的社会主义荣辱观的重要内容。这一思想强调,在任何社会,任何情况下,任何人,无论是“做官”还是做老百姓,都应当为人民服务,做到先公后私,先人后己,至少做到不损公肥私、损人利己。忠于祖国、热爱人民、实事求是、艰苦奋斗、求真务实、淡泊名利、无私奉献,是社会主义荣辱观的时代精神的具体诠释,而“以服务人民为荣、以背离人民为耻”,则是社会主义荣辱观的灵魂和核心。
  • 思想政治工作促进军队和谐建设的价值体现
  • 思想政治工作通过宣传、教育和团结官兵,促进军队和谐建设,其价值体现在:坚持以人为本的理念,促进官兵与军队关系的和谐;发挥情感凝聚的作用,加强军队内部的人际和谐;利用激助调适功能,推动官兵个体素质和谐发展。
  • “深深融入”:军民结合、寓军于民的思想精髓
  • 胡主席在十届人大四次会议解放军代表团全体会议上强调指出:要适应新的形势,积极探索军民结合、寓军于民的新途径新方法,全面推进经济、科技、教育、人才等方面的结合,把国防和军队现代化建设深深融入经济社会发展体系之中,从国家经济社会发展中获取国防和军队现代化建设的丰富资源和强大支撑。胡主席这一重要论述,立意深远,内涵丰富,具有鲜明的时代性和战略眼光,画龙点睛地抓住了要害,为国防和军队建设指明了方向,增添了不竭的动力。
  • 民营企业:部队教育资源的新“宝藏”
  • 民营企业由于其独特的生存环境和成长历史,形成了独有的企业文化,塑造了顽强的拼搏精神、创新精神和生存本领。这些东西都是生活在市场经济条件下的人们所必须具备的。军队思想政治教育要解决好新时期官兵中存在的思想问题,必须开阔视野,大胆利用丰富的民营企业资源,实现思想政治教育信息来源的多元化、教育主体的多样化、教育形式的灵活化,以此推进思想政治教育的创新发展。
  • 信息化战争中军政行动一体化探析
  • 在未来信息化战场上,为了夺取精神优势和打赢战争,军政行动务必一体化。即在作战功能发挥上,政治攻击与军事打击必须相互依存;在服务保证作用发挥上,政治工作与军事行动必须高度融合。而军事指挥和政治工作指挥的有机统一,可以推动军政行动的一体化。
  • 由美伊战争的宣传看意识形态的实用性
  • 意识形态的精确定义众说纷纭,但人们普遍认为它代表一种价值体系和信仰体系。西方国家认为意识形态不仅是一种心理需要,它还有很强的实用性。意识形态的影响因素渗透到决策的各个阶段,甚至有些国家行为就是在意识形态驱使下做出的。冷战的结束并没有终止意识形态的对抗,反而加速美国推行它的“普世价值”,相信自己有实力并有义务将美国的价值传扬四海。伊拉克战争过程中,美国利用舆论向国内外的民众灌输其意识形态,就达到了极为明显的效果.
  • 颍上县委县政府用科学发展观指导武装工作
  • 安徽省颖上县各级党委,政府用科学发展观指导国防后备力量建设取得显著成绩。民兵基地化轮训率达86%,民兵高科技技术分队先后完成实弹射击,电子信息等高技能考核。
  • 着力营造抓落实的良好环境
  • 培育抓落实的人文氛围。“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑”,讲的就是人文背景对人的影响和熏陶作用。大到一个国家和民族,小到一个组织和单位,人文环境一旦形成,必然会持久地影响每一个人的思想和行为。
  • 抓落实应讲究“五性”
  • 讲究时效性。抓落实要有时间观念。对上级的重要文电、指示精神和急件,要急事急办,雷厉风行,严格而迅速地按时落实到位,不吃“隔夜饭”,不干“间天活”。对落实过程中遇到的矛盾和问题,要不等不靠,主动想方设法解决,防止拖泥带水。讲究时间效率,不是“眉毛胡子一把抓”,更不是搞突击应付,而是要分清轻重缓急和主次矛盾,突出重点难点,做到有计划、有步骤、循序渐进地抓好落实。抓落实要有效益观念。抓落实关键是出效益。落实的过程再精彩,如果产生不了效益,终究是“瞎子点灯”白忙活。因此,抓落实要强化质量意识,要把实效作为抓落实的前提,使每项工作都经得起看、经得起查,经得起实践的检验。抓落实要有超前观念。抓落实,要强化前瞻意识和主动意识,增强政治敏锐性和工作主动性,做到超前思考抓落实的方法,超前预测抓落实过程中会遇到的困难,超前计划抓落实的步骤,超前做好抓落实的准备工作,牢牢把握落实的主动权,做到未雨绸缪,心有底数。
  • 政治机关处(科)长的角色内涵
  • 政治机关处(科)长的能力素质、工作作风、人品官德对组织指导部队思想政治建设、提高政治机关自身建设质量具有举足轻重的作用,必须积极适应有效履行我军使命的要求,努力当一名政治坚定、素质优良、作风过硬、勇于创新的政工领导干部。
  • 解析中国和平发展道路——访中央党校国际战略研究所副所长宫力教授
  • 实现中华民族的伟大复兴,是我们共同的梦想,也是我们当前正在倾注全部热情和努力的伟大事业。然而,近年来,中国的日渐崛起引起了国际社会的深切关注与广泛猜测,一些别有用心的势力甚至用所谓“大国复兴必将导致国际秩序动荡”的传统国际政治定律,怀疑中国走和平发展道路。如何应对国际社会对中国和平崛起的猜测与怀疑?2005年12月,
  • 理顺“关系”谋发展
  • 如何用科学发展观指导基层建设?通过在实践中探索研究和思考分析,感到要在正确处理“五个”关系上下功夫用实招使实劲。
  • 谋求科学发展 锻造八种能力
  • 能不能把科学发展观真正贯彻落实到各项工作之中,推动部队建设既快又好地发展,关键是各级领导干部要树立与科学发展观相适应的思想观念,提升与之相匹配的能力素质。从当前部队建设的形势和任务看,我感到应着重在提高“八种能力”上下功夫。
  • 正确看待和处理政治工作落实中的突出矛盾
  • 最近,我们对政治工作落实情况进行了一次调查分析,感到要从根本上提高政治工作落实的质量,以下四个问题特别需要正确处理和把握。
  • 化解消极情绪的基本方法
  • 平等——化解消极情绪的前提。领导者与被领导者之间的关系,不单纯是上下级关系,更重要的是平等的同志关系。作为领导者,平等待人是十分重要的,没有这种平等的观念,就不可能做好人的思想工作。只有树立平等观念,才能为交流感情,化解消极情绪,做好思想工作打下基础。列宁说服俄国农民放弃烧掉冬宫是化解消极情绪的典范。俄国十月革命胜利后,成千上万的农民涌到莫斯科,他们怀着对沙皇的刻骨仇恨,坚持要求烧掉冬宫以解其恨。在新政府干部做工作效果不佳的情况下,列宁亲自出面做工作。他采用平等民主的态度,循循善诱,耐心地进行说服劝导,问题很快就解决了。
  • 领导干部如何形成自身的魅力
  • 一个出色的领导者,除了善于正确运用手中的权力,还应善于形成自身的魅力。而良好的形象、独到的见解、至深的情怀、宽广的胸怀是其魅力形成的四个要决。
  • 安全形势分析强效之要
  • 安全形势分析事关基层的安全稳定,反映了基层党支部对安全工作的领导驾驭能力。从调研情况看,增强安全形势分析的实效性是个值得关注的问题。
  • 军队党内关系调适方法探析
  • 党内关系具体体现为党员与党员、党员与党的组织、党的组织与组织之间的关系。这一关系直接影响着党员对自身价值的判定和对党组织的理性认同,进而影响党组织的创造力凝聚力战斗力。新世纪新阶段,军队党内关系呈现出新的特点,比如党员思想观念的新变化使得党内关系相对复杂化;党内关系越来越民主化、开放化和制度化、规范化等。适应新的特点,调适党内关系应综合运用各种科学理论和方法,努力使党内关系达到最佳协调状态,为党的建设提供良好的内部环境。
  • 着力解决“不下去蹲不住帮不实”问题
  • 当前,有少数旅团领导机关仍然存在着作风不实,“下不去、蹲不住、帮不到位”的问题。改变这种现状,应着力在以下几个方面多下功夫。
  • 党员领导干部加强党性修养要做到“四靠”
  • 新形势新任务对党员领导干部加强党性修养提出了新的要求,必须作为现实课题、终生课题,在实践中自觉加以锤炼。
  • 学习贯彻党章重在求实
  • 学习贯彻党章,关键要学在深处,谋在新处,干在实处,着力在强化领导干部党员表率作用和加强各级党组织能力建设上求实。
  • 着眼使命 注重结合——把学习党章活动引向深入的一个新视角
  • 学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章是一项必须长期坚持的重要任务。作为一名基层主官,一名党员干部,我认为,要贯彻遵守党章,就要着眼新的使命任务,结合 单位和党员队伍实际,注重在搞好四个结合上下功夫。
  • 部队人才流失原因探析
  • 造成部队人才流失的原因,从人才个体方面看。主要是追求个性的自主发展和个人需要的满足。以及不适应艰苦紧张的军营生活;从组织制度方面看.主要是考评体系不完善、保障机制不合理、继续教育制度不配套、管理方式陈旧、体制编制不稳定:从社会方面看。主要是社会对军人认可度下降、多元价值取向的影响以及择业环境的改变。
  • 标准化面试在军队干部考评中的运用
  • 标准化面试不同于普通的面谈,其根本的特点是具备严谨的标准。具体说,标准化面试具有以下几个方面的特点:
  • 正确运用兼职的办法补充岗位空缺
  • 降格单位缩编后人员大量减少,岗位空缺的现象比较突出,我们采取“兼职补位”的方法,让干部骨干身兼数职,一专多能,较好地解决了这一矛盾。
  • 大学毕业生入伍干部不良情绪的引导
  • 地方大学毕业生入伍干部文化素质高、思想观念新、发展潜力大,在部队建设上发挥着越来越重要的作用。但是,他们中的一些不良情绪需要认真加以引导和帮助。
  • 我军应当学习和谐借鉴职业生涯管理
  • 职业生涯管理在企业以及外军人力资源管理中被广泛应用,已经取得了明显效果。学习和借鉴职业生涯管理中好的做法,有助于推进我军人才管理的科学化。
  • 编读传呼
  • 本刊第七届“幸运订户”抽奖活动即将开始;一根针能穿几条钱;捡拾人生的碎片
  • 2006年第7期读者调查表
  • 短信传情
  • 与时俱进谱新篇 科学发展续佳绩——62150部队全面建设掠影
  • 近年来,62150部队在上级党委的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,坚持用“五句话”总要求统揽全局,以应急作战战略支援保障准备为龙头,
  • 谋事之基 成事之本——党委政治机关能力建设文萃
  • 政治教育贵在创新
  • 随着市场经济的发展和新军事变革的深入,部队建设的外部环境和内部因素都发生了较大变化,传统的教育观念、内容和方法已越来越难以适应新的形势任务的要求。要提高思想政治教育的实效,关键在于创新。
  • 探索新思路 提升新效能——浅谈如何发挥文化工作在基层建设中的作用
  • 近年来,我们适应青年官兵的特点,在实践中不断探索军营文化工作的新思路、新方法,本着“人人参与、官兵同乐、健康活泼、寓教于乐”的原则,充分发挥文化工作的导向功能,积极开辟军营文化效能新的增长点,努力用先进文化育人兴库,在坚定理想信念、发挥模范作用、培育高素质人才、促进仓库全面建设等方面发挥了重要作用。
  • 能力强方能效果彰
  • 当前,影响基层思想政治教育针对性、实效性的原因是多方面的,既有教育内容脱离官兵思想实际的问题,又有教育方法简单陈旧的问题,但最主要的还是政工干部的能力素质不适应思想政治工作形势发展的需要。调查发现,基层政工干部,多数理论根基不够扎实,科学文化基础薄弱,学习兴趣淡漠,理性思维能力较弱。
  • 开展群众性自我教育片谈
  • 转变观念,激活“一池水”。在改革开放和社会主义市场经济条件下,青年官兵的思想也日趋活跃,平等意识、民主意识、参与意识普遍增强,参与教育的积极性比较高:官兵入伍前生活阅历丰富、见多识广,文化程度比较高,特长兵、高学历兵逐年增多,这一群体思路开阔,理解接受能力比较强,对强制性、灌输式思想政治教育易产生厌倦情绪和逆反心理,希望改变单纯依靠我讲你听的传统教育模式。青年官兵的这一特点,既为改进思想政治教育提出了新的要求,也为改进思想政治教育提供了条件。只有充分发挥官兵的主观能动性,才能给思想政治教育注入新的活力,使思想政治教育收到好的效果。
  • 总体部署·创新方法·完善机制——提高基层干部理论学习质量的途径
  • 提高基层干部理论学习质量,必须把握理论学习的内在规律,结合部队建设实际,着重抓好以下几个方面的工作。
  • 把恐惧抛给敌人
  • 在抗美援朝战争中,曾驾机击落过美国王牌飞行员戴维斯的空战英雄张积慧,在一次空战中,刚把一架敌机打下来,由于没有了炮弹,正准备撤出战斗,却被另一架敌机死死地咬住了。敌人穷追不舍,眼看就要被敌人打下来了。在这关键时刻,张积慧把心一横,猛地拉操纵杆倒转,和敌机来了个面对面,要冲过去撞敌机,来个“空中拼刺刀”。这一下可把敌人吓坏了,从没遇见过这么打仗的!匆忙中掉头就跑。敌机不知道张积慧已经没有了炮弹,只顾降低高度向前飞,还生怕被他追上,恐惧与慌乱之中一头撞上了山。透过敌机爆炸的硝烟,我和大家共同来探讨一个话题:把恐惧抛给敌人!
  • 在平凡中挥写伟大
  • 在现实生活中,人们都需要榜样力量的感召,于是,一个个耀眼的名字,在我们的心灵深处闪亮登场,成为了我们学习的楷模。然而,当你仔细留意身边的人,身边的事的时候,却同样能发现一滴水的光芒,一束花的芬芳。其实,张思德,雷锋就在我们身边,就在我们熟悉的人群里,就在我们朝夕相处的岗位上。
  • 透视大国的海军战略(上)
  • 随着陆地资源的逐步衰竭,越来越多的国家把能源战略的目光投向了广袤的海洋。21世纪的海洋必将成为各国力量角逐的主战场。为了保障本国海洋战略的实施、维护海上生命线的安全,各国纷纷调整了自己的海军战略。沿着大国海军发展的轨迹,我们不难看出全球军事发展的宏观走向。
  • 把好军事信息的安全门
  • 信息时代,军事威胁主要的将不是大军压境,而是来自信息网络上的突然袭击,是对国家和军队“中枢神经”的面对面打击。因此,提高军事信息安全的保障能力是刻不容缓的战略任务。本文通过对军事信息安全现实隐患的透视,提出了一些切实可行的对策建议。
  • 军人上网要注意些啥
  • 信息时代,计算机和网络已融入人们的日常生活,上网是大势所趋,是任何强制性力量也无法阻挡的。军人是社会的一部分,不可能游离于时代大潮之外。面对新生事物,明智的做法通常是坚持因势利导,反对只堵不疏。
  • 调查研究也要坚持以人为本
  • 坚持以人为本,就是我们做事情、想问题,一切为了人民,把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。军队坚持以人为本,必须牢牢把握姓军为兵、为提高部队战斗力服务的方向不动摇。调查研究坚持以人为本,就是要深入了解官兵情况,充分反映官兵的意愿,广泛集中官兵的智慧,切实珍惜官兵的力量。调查研究是谋事之基、成事之道。领导的决策能否坚持以人为本,关键是看调查研究是否做到了以人为本。
  • 幸福的“五个统一”——怎样看幸福
  • 所谓幸福,是人们对自身所具备的生存与发展条件的一种肯定性的情感体验。简单地说,幸福是人们经过努力实现了自己的目标和理想,而产生的一种愉悦的情感。
  • 践行“八荣八耻”有三忌
  • 胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观,通过是非明确、简明直观的标准竖起了新时期道德建设的新标杆。如何切实践行“八荣八耻”荣辱观,笔者以为当有三忌:
  • 整合教育资源 强化育人功能
  • 军校思想政治教育对于培养合格学员具有基础性,全局性和先导性作用。院校教育和部队教育不同,只有从自身特点出发,才能增强思想政治教育的针对性和实效性。
  • 用好“四种权利”
  • 基层单位工作任务重,头绪多。如何紧贴自身实际,行使好思想政治教育的“四种权利”。对于保证教育落实,提高教育质量至关重要。
  • 观念转变 教育先行 队伍健全 途径畅通——提高解决官兵涉法问题质量的四个支架
  • 最近,我们通过调查感到,当前基层官兵的涉法问题呈现许多新情况,新特点。能否解决好部队官兵的涉法问题,对于确保部队安全稳定,切实完成各项任务有着十分重要的作用。
  • 大事·小事·有事·无事——掌握安全工作主动权的辩证法
  • 安全工作是人命关天的大事。要掌握安全工作的主动权就应处理好大事与小事、有事与无事、别人的事与自己的事等三个方面的关系。
  • “公事私办”现象透析
  • 公事公办,私事私办,这是办事的基本原则,是人人皆知的世间常理。但不知从何时起,公事也悄悄溜进了私人的“责任田”,寄附于私人关系基础之上,不同程度地扰乱了正常的组织纪律秩序和人际关系。日前,笔者采取问卷调查,个别谈心,座谈讨论等形式,对某部官兵进行了调查,结果令人深思。
  • 指导员的五种角色
  • 政治指导员是军队政治工作的一线指挥员,要在本职岗位上有所作为、有所建树,就要善于做好思想政治工作,帮助战士树立正确的人生观;善于解决战士遇到的涉法问题,维护战士的合法权益;善于调动战士、骨干的积极性,形成和谐共进的氛围。
  • 信息网页
  • 幸福在哪里;快乐在180°之后;蜂鸟的智慧
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  • 家有“名妻”
  • 去年国庆节的那天,鲜花簇拥着我那美丽的新娘,在阵阵鞭炮声和“爱情”的护送下,终于结束了我们长达8年之久的浪漫恋爱旅程,她成为我名副其实的妻子。在婚庆典礼上,我拥抱着妻,接受来自亲朋好友的祝福。当我俩喝下交杯酒时,我揽着妻信誓旦旦:“我愿意用军人的忠诚来呵护你的一生。”
  • 爱的“括弧”
  • 女友敏活泼可爱,是父母的掌上明珠。大概是从小娇生惯养的缘故,生活中的敏是个十足的“马大哈”,经常闹出一些令人啼笑皆非的事情来。为此,我们经常闹“不快”,还好有爱的“括弧”帮忙,才使得“不快”很快化解。
  • 诺言
  • 你向我告别的这个晚上,月亮从云层中钻出来,见证了你的诺言。
  • 女儿的朋友
  • 女儿半岁的时候,我重新回到单位上班,由于单位较远,所以我只有周末才能回家。家里有奶奶和爸爸陪她,还有女儿的一个好朋友——小新。
  • 红色之旅组诗
  • 守油兵的情怀
  • 清晨的风轻轻地抚摸着战士的脸庞,拍打着岸边岩石激起的一片片美丽的浪花,他们畅游在这高高的海岸线上,架起一道安全屏障。此时,海上云雾缭绕,大地一片寂静,只有油库旁的岗楼里灯火通明,显得那样刺眼。
  • 军校情怀
  • 只有上过军校的人,才能深刻地体味到那浓浓的军校情怀……
  • 善抓机遇
  • 何谓机遇,机遇就是对内因和外因的综合把握,使诸多有利因素可以为我所用,机遇具有客观性,抽象性和不确定性,它大对一个国家的兴衰,小对一个人的成败,都能带来新的转机。
  • [瞭望台]
    在普通中张扬先进(张承文)
    [本期新视点]
    社会主义荣辱观教育答疑——服务人民篇
    [政工科学]
    思想政治工作促进军队和谐建设的价值体现
    “深深融入”:军民结合、寓军于民的思想精髓
    民营企业:部队教育资源的新“宝藏”(魏昌斌)
    信息化战争中军政行动一体化探析
    由美伊战争的宣传看意识形态的实用性(陈光)
    [机关建设]
    颍上县委县政府用科学发展观指导武装工作(胡志友 程宝生)
    着力营造抓落实的良好环境(陈金社)
    抓落实应讲究“五性”
    政治机关处(科)长的角色内涵(徐梦成)
    [名家专访]
    解析中国和平发展道路——访中央党校国际战略研究所副所长宫力教授(肖健)
    [领导视野]
    理顺“关系”谋发展(段进虎)
    谋求科学发展 锻造八种能力(王江根)
    正确看待和处理政治工作落实中的突出矛盾(詹海观)
    化解消极情绪的基本方法
    领导干部如何形成自身的魅力(杨勇武)
    [组工揽要]
    安全形势分析强效之要(周向荣)
    军队党内关系调适方法探析
    着力解决“不下去蹲不住帮不实”问题(陈广涛 宁超 李伟鹏)
    党员领导干部加强党性修养要做到“四靠”
    学习贯彻党章重在求实(牛进山)
    着眼使命 注重结合——把学习党章活动引向深入的一个新视角(高海科)
    [人事管理]
    部队人才流失原因探析
    标准化面试在军队干部考评中的运用
    正确运用兼职的办法补充岗位空缺(苏成森)
    大学毕业生入伍干部不良情绪的引导
    我军应当学习和谐借鉴职业生涯管理

    编读传呼
    2006年第7期读者调查表
    短信传情
    与时俱进谱新篇 科学发展续佳绩——62150部队全面建设掠影(潘海东 白洁 王海卫)
    谋事之基 成事之本——党委政治机关能力建设文萃
    [教育平台]
    政治教育贵在创新(罗光)
    探索新思路 提升新效能——浅谈如何发挥文化工作在基层建设中的作用
    能力强方能效果彰(管宝水)
    开展群众性自我教育片谈(潘海东)
    总体部署·创新方法·完善机制——提高基层干部理论学习质量的途径
    [精彩一课]
    把恐惧抛给敌人
    [演讲精粹]
    在平凡中挥写伟大(伍尚锐)
    [备课参考]
    透视大国的海军战略(上)(王恩 谭海林)
    [军人与法]
    把好军事信息的安全门
    军人上网要注意些啥
    [进修学苑]
    调查研究也要坚持以人为本(王钊)
    [百家讲坛]
    幸福的“五个统一”——怎样看幸福(曹祖明)
    [教你一招]
    践行“八荣八耻”有三忌
    整合教育资源 强化育人功能(王燕)
    用好“四种权利”(张国柱 杨伟)
    [管理之窗]
    观念转变 教育先行 队伍健全 途径畅通——提高解决官兵涉法问题质量的四个支架(张建波 陆恒力)
    大事·小事·有事·无事——掌握安全工作主动权的辩证法
    [点击热点]
    “公事私办”现象透析(盛连敏 谢咏 黄伟)
    [指导员新干线]
    指导员的五种角色(吕云)
    [信息网页]
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    [军人婚姻家庭]
    家有“名妻”(高耐洪)
    爱的“括弧”(曹小兵)
    诺言(马树芬)
    女儿的朋友(常歌)
    [文化天地]
    红色之旅组诗(刘纯益)
    守油兵的情怀(周善涛)
    军校情怀(康彭)
    善抓机遇(路锋 王江根[图])
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