设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 让忠诚伴我们同行
  • 军人的最高价值莫过于忠诚。它是秩序的前提,是关系的保证,是情感的基础,更是军人品格的至高境界。
  • 社会主义荣辱观教育答疑——辛勤劳动篇
  • 一、如何全面正确地理解劳动的涵义? 劳动是人的劳动力(包括体力和脑力)的支出,是人和自然的结合过程,是人以自身的活动来引起、调整和控制人与自然的物质变换过程,是人类通过有目的的活动来改变自然物的过程。马克思特别强调人的劳动的两个特点:一是人在劳动中,不仅改造着自然,而且也改造着自身;二是劳动是一种有目的有计划的活动,专属于人类,与动物的本能有着根本的区别。
  • 价值观念与情感的互通——思想政治教育的社会交换论分析
  • 思想政治教育的实质是教育双方应用各种有形和无形资源进行的一种社会互动行为,而价值观念与情感的互通交流是其最为突出的特征。从社会交换论的视角分析价值观念交流和情感沟通在思想政治教育中的角色关系、思想政治教育方法以及思想政治教育过程三个方面的各自作用和表现。可以使我们对思想政治教育行为的本质有一个更为清晰透彻的理解。
  • 思想政治工作面临的社会意识环境
  • 增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性,必须对当前和今后一个时期经济社会发展的趋势及其对社会意识和人们思想的影响,有一个清醒的认识和把握。新世纪新阶段,我们面临着全面建设小康社会的艰巨任务,这是社会发展的重大转型时期,是充满变革、挑战的关键阶段,经济社会发展过程中必将出现大量新情况新问题,对社会意识和人们的思想价值观念也将产生深刻而广泛的影响。
  • 政治工作要重视军人利益的满足与引导
  • 利益是人的思想和行为的根本动因。军队作为社会的重要群体,政治工作不能排斥利益因素,不能“言不及利”、“行不关利”,不能脱离军人思想实际和部队建设实际。当前,军人由于实际利益引发的思想问题比过去明显增多。因此,要以马克思主义利益观为指导,健全机制,规范程序,营造环境,摸索方法,正视军人重视利益的必然性,正视实现军人利益的必要性,确保军人实现利益的合法性,努力满足军人正当利益需求。
  • 思想政治教育增强实效性的着力点
  • 如何提高思想政治教育的实效,是事关部队能否“打得赢、不变质”的一个重大课题。根据当前部队在思想政治教育中存在的普遍问题,我感到应主要从以下四个方面下功夫。
  • 基层军官激励需求探新
  • 基层军官激励需求新构成包括“发展型”激励、“信仰型”激励、“利益型”激励和“环境型”激励四种,并且它们分别成为基层军官激励需求结构中的“首要关注”要素、“核心关注”要素、“根本关注”要素和“基本关注”要素。
  • 消除话语差异 构建和谐的网络社区——访清华大学党委副书记、博士生导师张再兴教授
  • 随着网络在部队的应用和普及,以及网络语言在年轻人中的广泛流行,部队的思想政治教育由于教育者和被教育者之间的话语体系之间的矛盾而面临着一些未曾遭遇的困难局面。因此,消除网络思想政治教育的话语差异,构建和谐的网络社区是网络时代部队思想政治教育工作的紧迫任务。网络时代的部队思想政治教育工作者如何重构思想政治教育环境,变革思想政治教育模式,加强与年轻军人进行网上交往活动的主动性,进一步提高教育的实效性呢?本刊记者独家采访了清华大学党委副书记、清华大学高校德育研究中心主任、博士生导师张再兴教授,请他谈谈如何消除话语差异,构建和谐的网络社区。
  • 适度消费:人类消费新理念--怎样看消费
  • 改革开放二十多年以来,我国经济从短缺经济发展到了过剩经济,我们的社会由生产型社会迈入了消费型社会,人们的消费观也由上个世纪六十年代的“新三年,旧三年,缝缝补补又三年”的“节俭消费观”过渡到了八、九十年代的“奢侈有利,节俭有弊”的“过度消费观”。进入21世纪,一方面,市场经济的发展要求消费超越生产,成为拉动经济增长的“三架马车”之一;另一方面,我们又面临日益严重的资源短缺和生态环境危机。那么我们应该树立什么样的消费观呢?
  • 浅谈激励手段的运用
  • 领导者在管理活动中,要有效地运用激励手段,关键在于处理好四个关系:一是处理好内在动力和外在压力的关系,在调动内在积极性上下功夫;二是处理好客观实际和心理需要的关系,尽力满足被激励者的合理需要;三是处理好权力影响力和非权力性影响力的关系,用自身的模范行动这种自然的影响力去教育和启发部属;四是处理好坚持原则和密切感情的关系,造成领导和部属心心相印,忧乐与共的和谐气氛。处理好这四对关系,是发挥激励手段更大效应的前提条件。
  • 新任政治主官要则
  • 作为新任基层单位政治主官、党委书记,如何履行好新世纪新阶段的职责使命?我认为,应重点把握好以下几个环节:
  • 推动典型单位建设创新发展
  • 新形势下,如何以科学发展观为指导,使典型单位永葆生机和活力?我认为关键是要在以下方面下功夫:
  • 应重视发动业务技术干部 做思想政治工作
  • 胡主席强调要在加强思想政治教育针对性、实效性上下功夫。胡主席的指示,为我们加强新形势下思想政治工作指明了努力方向。随着我军编制体制的调整,政工干部的数量普遍减少,在这种形势下,发动业务技术干部来做思想政治工作,这是基层部队加强思想政治建设的客观要求,也是一条有效途径。尤其是后勤技术单位更应重视这一点。
  • 关键在于提高领导机关服务本领
  • 构建和谐军营,领导机关必须增强紧迫感和责任感,明确主导地位,担负主要责任,发挥关键作用,切实提高服务本领。
  • 培养抓基层的明白人--78438部队培训基层党支部书记暨政工干部的做法
  • 最近,78438部队围绕学习贯彻科学发展观和《军队党支部工作条例》,对所属单位的基层党支部书记和政治处主任进行了集中培训。通过培训,培养了一批按照科学发展观抓支部、建基层的明白人。他们的主要做法是:
  • 以提高研究解决现实问题的能力为基点--武警8710部队培训党支部书记的做法
  • 我部在对党支部书记培训中,以科学发展观为指导,以《党支部工作条例》为依据,以支部建设和书记队伍中存在的具体问题为牵引,以抓典型、立标准为示范,边学习边研究边规范,把理论学习与专题授课结合起来、问题研究与想定作业结合起来、典型示范与体会交流结合起来、研究基层问题与研究机关指导结合起来,通过规范基本的、研究经常的、突破难点的,提高了书记队伍研究解决现实问题的能力。
  • 提高批评质量应克服“四炮”现象
  • 提高班子团结质量,离不开批评与自我批评。当前,有的班子内部,缺少积极健康的思想斗争,批评与自我批评的氛围不浓,集中表现在批评别人怕影响平时的感情,丢了关键时刻的“选票”;自我批评怕揭了自己的短,两头不讨好,于是当起“好好先生”。概括起来,常见的有四种不良倾向,即放“哑炮”、“小炮”、“礼炮”和“隔山炮”。必须引起足够的重视。
  • 科学、民主、依法决策的途径
  • 随着部队信息化建设不断深化、遂行任务范围不断拓展、新情况新问题不断增多,有些党委不能适应形势任务的变化,在决策过程中,思维观念滞后,缺乏科学性:程序过程简化,缺乏民主性;规矩意识不强,缺乏依法性,影响了部队全面建设。我感到,要解决存在问题,必须把科学发展观体现到决策的各个环节。
  • 狠抓“四个环节” 提高培训质量--62350部队党委抓“两支队伍”培训的基本做法
  • 《党支部保卫委员培训大纲》和《思想工作骨干培训大纲》颁发后,我们对这“两支队伍”进行了集中培训。由于我们狠抓了准备、学习、演练、实践这“四个环节”,达到了强素质、促稳定的目的,推动了部队预防工作的有效落实。
  • “样板房”拆除记--62350部队以求真务实精神抓基层设施改造
  • 今年7月1日,是党85岁的生日,也是北京军区62350部队第一保管队官兵喜气洋洋乔迁新居的日子。从此,战士们彻底告别了住用30年的“样板房”,搬进了生活设施成龙配套的新楼房。从拆除“样板房”到建造新楼房,既是这个部队党委转变思想观念,以人为本创造拴心留人环境的一个缩影,更是他们通过实践大课堂深化理解科学发展观的一个重要见证。
  • 讲政治 求团结 守规矩——领导干部学习贯彻党章的三个落脚点
  • 学习贯彻党章,学习是前提,贯彻是关键。领导干部学习贯彻党章.应集中解决如何争做合格领导干部的问题。
  • 全面发展 统筹兼顾 以人为本——落实科学发展观的三个关键词
  • 开创部队建设的新局面,必须坚持以科学发展观为统揽,用新的思路、新的办法、新的举措来谋划建设、推动发展。
  • 按以人为本要求抓基层
  • 笔者在调研中感到,在基层建设中贯彻以人为本的思想,一定要充分尊重官兵的合理需求,坚持从具体人、具体事入手,从解决事关基层官兵切身利益的具体问题抓起,把推动基层全面建设与促进官兵全面发展有机结合起来。
  • 在蹲点帮建中给能力
  • 抓基层、打基础、谋发展,关键是加强基层党支部建设。通过蹲点帮建。提高基层党支部“三个能力”,是摆在“一线指挥部”面前的重要课题。我认为,应着重从以下四个方面下功夫、求实效。
  • 干部考核工作如何贯彻科学发展观
  • 干部考核工作必须全面落实科学发展观的要求,坚持以人为本。以科学的、辩证的、全面的、发展的观点选人用人。实践过程中,应注意把握好以下几点:
  • 构建推进军官队伍年轻化的科学机制
  • 调研表明:目前,一些单位在培养选拔优秀年轻干部.推进和实现军官队伍年轻化方面,还不同程度地存在着认识不到位、制度不完善、机制不健全、执法不严格等问题,迫切需要用科学发展观全面审视和从构建有效制度机制上认真加以研究解决。
  • 干部电子档案应向实绩化发展
  • 我军干部电子档案存在着缺乏干部实绩实时记载功能,缺乏干部实绩量化分析功能,缺乏干部实绩综合评定功能等不足。现行的干部电子档案管理系统有必要由档案化向实绩化过渡。干部电子档案实绩化应为考察任用干部提供实绩依据、提供综合评估平台、提供辅助手段。解决干部电子档案实绩化问题应当运用先进的理论和方法指导.加强实绩录入工作的组织和指导,加大软件的开发和运用,加强军事内网安全建设。
  • 部队注重引导 自身加强调适--地方大学生入伍干部“角色转变”之两翼
  • 地方大学生携笔从戎,将要面对的是从老百姓到合格军人、从青年大学生到军队干部的角色转变。这种角色转变可以从部队引导和地方大学生干部自身努力两个方面同步施力,使入伍大学生顺利实现角色转变。
  • 识贤六看
  • 古人云:为治以知人为先。即治理国家以了解、识别人为最首要事情。可以说非知人不能善其任,非善任不能谓之知人。那么如何识贤呢?笔者认为要把握好“六看”。
  • 编读传呼
  • 诗为媒
  • 卢燕红满脸幸福地说“时间证明我没有向父母说谎,在新疆我寻找到了属于我的爱情……”
  • 等待的灯火
  • 自从嫁给了穿军装的夫君,便开始了等待的生活。 每当夜幕降临,我总是迫不及待地把灯打开。我不喜欢昏黑的屋子,我希望明亮的灯光能把孤独驱散。
  • 聚精会神搞建设 一心一意谋发展——62350部队全面建设剪影
  • 62350部队党委坚持以科学发展观为指导,着眼“建设现代联勤部队,争创一流保障业绩”目标,紧贴战备抓工作,围绕保障搞建设,提高能力强班子,狠抓落实打基础,从严治军促稳定,部队建设呈现协调发展,整体跃升的良好局面,有力地促进了各项任务的圆满完成。
  • 架起友谊桥梁 携手共育人才——西安政治学院培养人才启事
  • 方法一活效自强——对增强思想政治教育针对性实效性的三点思考
  • 在社会处于变革、军队建设处于转型的关键时期,部队官兵的思想将会更加活跃、复杂、多变。增强思想政治教育的针对性实效性,就必须针对特点、抓住需求、贴近现实,在改进方式声法上下功夫。
  • 知耻教育:军人的必修课
  • 荣辱观是军人价值的核心内容,尚荣弃耻是军人的基本素质和永恒的价值追求。开展军人荣辱观教育,首先要从知耻教育着手,培养军人的耻辱感和责任感。
  • 从周处转变想到的
  • 南朝刘义庆在《世说新语》里记录了这样一个传说:西晋的著名大将周处,少年失父,缺少教养,曾横行乡里,为害百姓。乡人将他与南山猛虎、长桥蛟龙并称为三害,并怂恿他去杀猛虎斩蛟龙。当周处杀死蛟龙出水时,发现大家以为自己已经与蛟龙一起死了,在庆贺三害一起被除掉的喜事。这时周处非常惭愧,他决心改过自新。于是入吴找名士陆机、陆云兄弟从师求学,最后成为一个文武双全、很有作为的人。
  • 做一个诚实守信的人
  • 一提到“诚信”这个词,大家都很熟悉,因为在儿时,父母亲经常用“狼来了”的故事告诫我们要做个诚实的孩子。可是,在现实生活中,诚信问题并不是每个同志都能解决好的。所以,今天我就和大家共同探讨一下“诚实守信”这个话题。
  • 用左手行军礼的人
  • 在创立和保卫共和国的历史上,有无数志士仁人为此献出了自己的肢体乃至生命,成为我们永远怀念的英雄和学习的楷模。因战而残的英雄们,他们是不幸的,但他们又是幸运的!这不仅是因为他们在尔后的生命中,见证了亲手参与缔造和建设的新中国日益走向繁荣、走向成熟,而且,他们中的很多人还用伤残后的身体和更加健全的灵魂,谱写出了一曲曲绚丽的乐章!这里我只想用无比崇敬的心情来书写他们中的一个特殊群体——失去右臂却依然用左手敬礼的英雄军人。
  • 尚武--军人最高贵的品质
  • 美国著名将领巴顿一次到野战医院看望伤员,当他走到一位士兵的病床前时,不料,这位士兵抱头痛哭,大声说:“我十分害怕,我受不了了!”一向以关心部属出名的巴顿顿时怒气冲天,当场怒斥:“你是个懦夫、软蛋,立刻给我滚出去!”并连推带搡地把这位士兵推出了医院。原来,这位士兵并没有受伤,是因为害怕才来到医院的。
  • 透视大国的海军战略(下)
  • 日本:突破长期禁锢,加强国际参与,妄图重现军国之梦 日本海军始创于1855年,第二次世界大战时达到其发展的巅峰,曾一度与美国海军抗衡,战后被强行解散。到1954年7月,在美国的一手扶植下,日本海军又重新组建(称海上自卫队)。冷战时期,日本海军奉行的是“封锁护航”战略,即以日美同盟为基础,以苏联海军为主要作战对象,以封锁宗谷、津轻、朝鲜等三大海峡和保卫海上交通线为主要作战任务,竭力将苏联海军围堵在鄂霍茨克海之内。对于突围到太平洋海域的苏联海军潜艇及其他兵力,则以反潜护航为主要作战样式,
  • 开辟基层民事纠纷的调解通道
  • 军事法院通过对军内民事案件的审理,解决了军内民事纠纷长期以来存在的”行政手段管不好,地方法院管不了”等弊端,在维护官兵合法权益、促进部队团结稳定、保持部队正常秩序方面产生了积极作用。但近几年来,在基层却出现了军内民事纠纷日益增多而军事法院对这类案件的收案越来越少的反常现象。军内民事审判并没有像预料的那样“热”起来。笔者通过对某旅879名基层官兵的调查,找出了其中的原委。
  • 患者病房里遭窃谁负责
  • 战士小郭的母亲因病住进了县医院。一天上午,郭母将装有手机、证件、银行卡和一千余元现金的背包放进床头柜后,带上房门去了位于走廊的卫生间。当她回到病房后,发现床头柜里的背包不翼而飞。她急忙找到医院保安室,保安随后在全院范围内进行了搜索,结果无功而返。郭母多次要求医院赔偿损失,都遭到院方拒绝。
  • 优化机关干部快速成长的平台
  • 国以才立,政以才治,业以才兴,军以才强。机关建设的关键环节是培养和造就一支素质全面、能够担当重任的机关干部队伍。而造就这样一支队伍。关键又是建立起有利于各类人才脱颖而出、充分涌流的军事人才成长机制。
  • 提高政治军官能力重在实践锻炼
  • 在军事领域,人的能力通常是决定工作成败的关键.而实践锻炼是提高能力的基本途径。提高政治军官能力,就要让他们认清实践在军事领域的重要作用.增强实践自主性;在重要岗位上经受磨砺.提高应用能力;在多岗历练中增长阅历,提高综合能力。
  • 关心基层部队团职干部的心理健康
  • 基层部队团职干部心理健康问题主要是强迫症状,人际关系敏感,抑郁和偏执,其测量分数既高于全国常模,也高于基层部队其他军官。团职干部产生心理健康问题的主要原因是工作压力较大,职务晋升较难,后顾之忧较多,心理素质较弱。应把团职干部作为基层部队心理健康保障的重点,科学安排工作,减少他们的心理压力,提高他们的心理素质。
  • 心理教育和疏导机制的建立与完善
  • 近年来,各级对心理教育和疏导进行了一些有益的探索和实践,总结出了一些好的做法和经验。但目前一些单位还存在着教育疏导不够规范、培训渠道不够顺畅、保障措施不够配套等问题,需要建立完善的心理教育和疏导机制来解决。
  • 多一点“以兵为镜”
  • 在基层连队,差不多都设置有“军容镜”:现实生活中,人们往往也都有通过照镜子而察容颜、整衣冠的习惯。“照镜子”蕴含的深层意境在于自我观察、自我检点,基层带兵人若能领悟到这一点,并运用到带兵上,其领导工作的效能定会大大提高。
  • 军队医院预防犯罪工作四要则
  • 军队医院人员构成复杂,接触社会广泛,专控药品及贵重物资多,发生案件的几率大,做好预防犯罪工作尤为重要。从实践看,加强协调形成合力,科学预测掌握规律,控制关节把握重点,运活手段落实措施,是军队医院预防犯罪工作的四要则。
  • 官兵的信息素质及其强化
  • 适应信息化战争需要,必须把“信息素质”作为官兵的“第一素质”,通过各种途径,提高其有效获取信息、准确评估信息、精确使用信息能力,提高信息技术、信息系统、信息化武器装备的开发和应用能力。
  • 基层干部头衔何其多
  • 个别干部对战士实施精神惩罚,连队党支部经研究,很快拿出了治理精神惩罚的措施;少数青年战士训练中出现了心理脆弱、意志薄弱等现象,团支部结合“互学、互帮、互教”活动搞好传帮带……这些在济南军区某集团军个别基层单位过去由“权益维护领导小组”、“思想工作领导小组”等“领导小组”解决的问题,如今全部由党支部、团支部、军人委员会按照各自的职责研究解决,基层秩序有条不紊,形成了旅团按计划落实、营连按周表运转的良好局面。
  • 科技干部的教育管理之策
  • 市场经济条件下,医院对外交往的范围不断扩大,受社会负面影响增多。在实际工作中,我们多措并举,有的放矢,着力在解决以下几个问题上下功夫,取得了显著效果。
  • 指导员汇报工作十要则
  • 向上级汇报工作,是指导员经常遇到的事。从实践体会看,汇报工作要把握以下十个方面的要求。
  • 信息网页
  • 青藏列车7大难关攻克内幕;西藏火车游沿途风景;检验人的素质的一个尺度;最需要教导的是自己;吃几堑 长一智;向上与向下;神州几座“悬空寺”;
  • “妈妈,您这样究竟为什么?”——一位军人的女儿写给妈妈的一封信
  • 今天,我向你们推荐一封感人至深的信件。写信的人是南京军区炮兵某团参谋长何乐君年仅12岁的女儿何茜,收信人则是与自己近在咫尺的妈妈冯玲莉。在信中小何茜带着不解的目光和疑惑的语气,向疼爱她的妈妈询问:“您这样究竟为什么?”从孩子天真的童心中折射出一位普通而高尚的军嫂为了支持丈夫的工作,用柔弱的双肩挑起家庭重担所付出的艰辛。面对女儿一连串的“问号”,她却无法用事业上的成就、生活中的辛酸、母爱上的欠缺来向女儿作最好的诠释。
  • “四联”活动进警营
  • 为了充分发挥广大团员青年在推进部队全面建设与兵团改革开放和社会稳定中的生力军,突击队作用,自2004年3月以来,武警新疆生产建设兵团指挥部政治部和新疆生产建设兵团团委决定以“思想工作联抓,公益事业联做,人才培养联手、文体活动联谊”为主要内容开展共建活动,
  • 攀登无限 追求无涯--记青年书法家蔡敬堂
  • 初识敬堂,是在2002年南京军区装备都举办的“赞颂新成就,迎接十六大”书画摄影作品展上。其一幅“铸剑”.笔法雄劲,墨气淋滴.再现其手书周总理诗《大江歌罢掉头东》,更是仿佛享受一种堂堂正正的凛然之美,且愈久愈浓。也就是此次作品展.始知其供职于南京军区装备部综合计划部。
  • 军营文化育兵成才
  • 济南军区某部把基层文化建设的着眼点放在培养和塑造“四有”新人上,积极用健康向上、丰富多彩的文化活动占领军营文化阵地,使官兵在休闲娱乐中陶冶情操、开阔眼界、增长才干。
  • 李倩:西域“小韩红”
  • 看到这张照片,大家可能都以为是大名鼎鼎的歌星韩红来基层部队慰问演出了吧?哈哈,那你们可就错了,这可不是什么慰问演出现场,而是驻疆某部医院内举行联欢晚会时的情景。那么,台上的那位“歌手”到底是谁呢?算了,还是告诉你吧!她就是被驻疆部队官兵亲切地称为西域“小韩红”的驻疆某医院中尉护土李倩。
  • [瞭望台]
    让忠诚伴我们同行(苑林刚)
    [本期新视点]
    社会主义荣辱观教育答疑——辛勤劳动篇
    [政工科学]
    价值观念与情感的互通——思想政治教育的社会交换论分析(刘晓鹏)
    思想政治工作面临的社会意识环境(于春玲)
    政治工作要重视军人利益的满足与引导(刘创成)
    思想政治教育增强实效性的着力点
    基层军官激励需求探新
    [名家专访]
    消除话语差异 构建和谐的网络社区——访清华大学党委副书记、博士生导师张再兴教授(肖健)
    [百家讲坛]
    适度消费:人类消费新理念--怎样看消费(李丽霞)
    [领导视野]
    浅谈激励手段的运用(王建蓉)
    新任政治主官要则(乔红新)
    [组工揽要]
    推动典型单位建设创新发展
    应重视发动业务技术干部 做思想政治工作
    关键在于提高领导机关服务本领
    培养抓基层的明白人--78438部队培训基层党支部书记暨政工干部的做法
    以提高研究解决现实问题的能力为基点--武警8710部队培训党支部书记的做法
    提高批评质量应克服“四炮”现象(江海龙 张永仁)
    科学、民主、依法决策的途径(陈正峰)
    狠抓“四个环节” 提高培训质量--62350部队党委抓“两支队伍”培训的基本做法
    “样板房”拆除记--62350部队以求真务实精神抓基层设施改造
    讲政治 求团结 守规矩——领导干部学习贯彻党章的三个落脚点(毛钦方)
    全面发展 统筹兼顾 以人为本——落实科学发展观的三个关键词(经盛志)
    按以人为本要求抓基层
    在蹲点帮建中给能力(高胜云)
    [人事管理]
    干部考核工作如何贯彻科学发展观
    构建推进军官队伍年轻化的科学机制
    干部电子档案应向实绩化发展
    部队注重引导 自身加强调适--地方大学生入伍干部“角色转变”之两翼
    识贤六看(于坤)

    编读传呼
    诗为媒(张清华)
    等待的灯火(钟丽芳)
    聚精会神搞建设 一心一意谋发展——62350部队全面建设剪影(袁怀和 冯玉山 阮建平)
    架起友谊桥梁 携手共育人才——西安政治学院培养人才启事
    [教育平台]
    方法一活效自强——对增强思想政治教育针对性实效性的三点思考
    知耻教育:军人的必修课
    从周处转变想到的(王继新 吴占春)
    [精彩一课]
    做一个诚实守信的人
    [演讲精粹]
    用左手行军礼的人
    尚武--军人最高贵的品质(刘青华)
    [备课参考]
    透视大国的海军战略(下)
    [军人与法]
    开辟基层民事纠纷的调解通道
    患者病房里遭窃谁负责(冯静)
    [机关建设]
    优化机关干部快速成长的平台(范晶 刘玮)
    提高政治军官能力重在实践锻炼
    [心理门诊]
    关心基层部队团职干部的心理健康
    [教你一招]
    心理教育和疏导机制的建立与完善
    多一点“以兵为镜”(庞惠群)
    军队医院预防犯罪工作四要则
    官兵的信息素质及其强化
    [点击热点]
    基层干部头衔何其多(刘学农 黄雪斌)
    [管理之窗]
    科技干部的教育管理之策(顾广群)
    [指导员新干线]
    指导员汇报工作十要则
    [信息网页]
    信息网页
    [军人婚姻家庭]
    “妈妈,您这样究竟为什么?”——一位军人的女儿写给妈妈的一封信(何茜)
    [文化天地]
    “四联”活动进警营(康永安 马泉洲 位志祥)
    攀登无限 追求无涯--记青年书法家蔡敬堂(韩秀斌)
    军营文化育兵成才(王伟彬)
    李倩:西域“小韩红”(刘毓川 张延峰)
    《政工导刊》封面

    主办单位:解放军西安政治学院

    地  址:西安市朱雀大街146号

    邮政编码:710068

    电  话:029-84736135

    国际标准刊号:issn 1003-6334

    国内统一刊号:cn 61-1063/d

    邮发代号:52-178

    单  价:6.60

    定  价:79.20


    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2