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文献检索:
  • 风物长宜放眼量
  • 军人因为战争而存在。当前,少数官兵打仗的思想准备不足,主要是源于对国家安全形势了解不够,对当今世界军事斗争形势和我们现实紧迫的军事斗争准备任务缺乏清醒的认识。从社会分工来说,军人要时刻牢记职能使命,把个人命运和国家命运紧密联系在一起,放眼历史和世界,关注战略和全局,始终树立真打实备的思想。
  • 做好地方军训工作应把好五关
  • 部队为驻地院校、企事业单位承担军训任务,是我军群众工作的重要组成部分,既利于密切军政军民关系,展示部队形象,又利于部队更好地依托地方教育、技术、人才等资源优势,加强军地协作,为官兵学习成才、军人家属就业、子女入托入学等营造良好的外部条件。但是,在市场经济条件下,军训工作出现了一些新的情况和问题,需要引起各级领导的注意。一是交往易失慎。承训官兵与受训对象思想活跃,热衷于广交朋友,信奉多个朋友多条路的处世哲学。部分官兵借军训之机与地方人员广泛结交,个别官兵与异性青年谈情说爱。
  • 社会主义荣辱观教育答疑——诚实守信篇
  • 一、诚信有什么作用与价值?作为种调节和整合人们相互间利益关系的非正式制度,诚信在人类道德体系中具有基础性的地位,它不仅普遍存在于世界各个民族和各种文化形式之中,而且根植于人类社会生活的各个角落,同时又为人类在各个历史时期所共有,成为人类在不同文化形式和不同社会形态中共同遵循的道德要求。这样一种具有普遍性和初始性的道德规范,一经产生就必然会以其独特的功能与方式,反作用于社会经济基础,对整个社会生活产生广泛而深刻的影响。随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展,诚信在我国的经济、政治和社会等各个领域发挥着巨大的作用。
  • 思想政治教育价值目标实现的路径
  • 实现思想政治教育的价值目标,需要在实践中坚持正确的实现路径。在和谐社会意蕴下。思想政治教育价值目标实现的路径,应当在理想性与现实性的结合中凸显价值基石;在多样性与主导性的协调中表征价值认同;在民族性与全球性的碰撞中回应价值冲突;在社会性与个体性的联结中促进价值实现。
  • 从利益的视角构建和谐军营
  • 构建和谐军营必须体现公平正义。本文从利益的视角来审视构建和谐军营。在承认利益主体的冲突和矛盾的基础上,提出了构建和谐军营要注重建立健全利益的表达、调控和保障机制。
  • 构建“四位一体”的军队思想政治教育新模式
  • 本文阐述了“四位一体”的军队思想政治教育新模式的内容体系,论述了构建“四位一体”的军队思想政治教育新模式的必要性,探讨了“四位一体”的军队思想政治教育新模式的贯彻方法,旨在为新世纪新阶段与时俱进地加强和改进我军思想政治教育工作提供理论依据和实践指导。
  • 维护官兵利益 实践以人为本
  • 从直接动因上来说,人民是依据自己的利益去从事创造历史的活动的。我军是人民的军队,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,这是广大官兵共同的根本利益所在。但是,对每个官兵来说,他们同时也是社会的个体,又有其自身的利益,正当合理的利益追求是他们工作的动力,也是推进部队建设的重要力量。这两者之间并不矛盾。贯彻以人为本的理念,就是要牢固树立群众利益无小事的思想,正确看待、充分尊重官兵的切身利益,尽可能地反映并实现他们的正当利益、愿望和要求,这是我们工作指导上必须明确的一个基准点。
  • “三个贴近”:思想政治教育的强效之道
  • 贴近实际——在摸清思想情况、把握特点规律上下功夫。增强思想政治教育的实际效果,前提是加强针对性。如何使我们的思想政治教育具有很强的针对性呢?很重要的一条就是搞好调查研究,摸清情况。一是搞好普遍调查。当今部队分工明细,人员素质结构不尽相同,影响思想变化的因素明显增多,官兵的思想、行为、观念处在不断变化之中,呈现出千姿百态的局面,如果不搞好普遍性的调查,就难以了解和掌握全面情况。
  • 浅论“八荣八耻”的新特点
  • 胡锦涛总书记在两会期间提出的“八荣八耻”荣辱观具有理论概括新、思想内涵深、导向要求明、指导作用大、价值取向高、评价标准清、传承衔接紧、以人为本实、适用范围广、践行基础好的新特点。
  • 谋大局 谋中心 谋长远 谋创新——用科学发展观推进部队建设的四个着力点
  • 在部队建设中全面落实科学发展观,就是要正确处理局部与全局、一般工作与中心工作、眼前工作与长远建设、事务性工作与创新发展的关系,在谋大局、谋中心、谋长远、谋创新上下功夫,推进部队建设的不断跃升。
  • 构建和谐警营的着力点
  • 官兵是部队建设的主体,离开了官兵这个主体,部队建设就不可能取得成功。构建和谐警营最根本的是要坚持以人为本,充分尊重官兵的主体地位和创造精神,切实把他们的积极性、主动性、创造性保护好、引导好、发挥好。
  • 我看中东风云——访中东问题专家、原中国驻埃及使馆三军武官孙培德少将
  • 中东问题一直是世界关注的焦点和热点问题。军队官兵了解中东问题对于观察世界局势、了解国际风云、履行军人使命有着十分重要的意义。为此,本刊记者独家采访了长期在中东地区工作的原中国驻埃及使馆三军武官孙培德少将,请他介绍中东地区情况,分析中东问题,提出军人的努力方向。
  • 反向思维领导法的应用
  • 在研究领导方法时,人们都习惯于顺向思维领导法,因为顺向思维符合常理、符合常规、符合常情,比较容易达成共识。而反向思维领导法则是跳出常规、反转常理、改变常情,从相反的方向寻找更为巧妙的领导方法。从表面看,它似乎有悖规律,实际上在有些时候、有些地方和有些事情中它却是最佳的领导方法。
  • 公正:构建和谐社会的根本
  • 和谐社会是物质文明、政治文明、精神文明以及生态文明等多维文明相互作用、紧密联系,进而呈现出的一种公正状态,在这种状态下,社会能够实现健康协调的发展。我感到,构建和谐社会,坚持公平正义是根本之“道”。
  • 落实科学发展观要树立三种意识
  • 科学发展观是我党统领社会发展全局的重要指导思想,也是军队建设必须遵循的根本指针。贯彻落实科学发展观,从现实情况看,各级党组织和领导要强化三种意识。
  • 科室党支部抓管理的新视点
  • 要凸显创新化管理。创新是一种艰苦的创造性实践活动,与人的精神状态紧密相关。一个人没有创新的理念,就不会有不懈奋斗的精神,不会有勇于负责的气魄,更谈不上有事业上的成就;一个单位没有创新的举措,单位发展就失去生命,一切机遇都会稍纵即逝,留下的只是永远落后。创新提倡的是“团队精神”。科室党支部作为科室这个团队的核心,要通过严密组织和工作把大家高度凝聚到一起。
  • 在科技含量上上质量 在制度建设上上水平
  • 基层是军队全部工作和战斗力的基础,也是保证党对军队绝对领导的基础。贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,最终要体现在提高基层建设水平上。因此,在抓基层建设过程中,我们首先要牢固树立符合时代精神的新观念:起点站得要高,树立超前发展的新思想:步子迈得要大,明晰跨越式发展的新思路:目光看得要远,激发快速发展的新动力。除此,还要在以下两个方面下功夫,努力使基层建设呈现出全面加强、协调发展、稳步提高的良好局面。
  • 关于构建和谐军营的几点思考
  • 部队官兵来自五湖四海、四面八方,生活习惯、个性特点、生活经历、知识层次都有所不同,很容易造成观念上的分歧、思想上的隔阂、生活上的差异。调查中发现,官兵学历上的差异性缩小了交往的“广度”,高学历官兵往往拿自己的优势与低学历干部比,认为自己有知识,有发展前途,打心眼里瞧不起低学历官兵:而低学历官兵则感觉自己有丰富的部队工作实践经验,是无价之宝,高学历干部都是绣花枕头——中看不中用,双方相互不服气,很难融合到一起。进步上的排他性淡化了感情的“浓度”,一些基层干部认为要进步就得竞争,
  • 着眼强化组织功能 着力解决“三种难题”
  • 第四五二医院在学习贯彻《党支部工作条例》中,把查找和解决问题作为抓科室党支部建设的关键环节来抓,坚持党委支部集体议、机关科室对照查、发动群众层层找,有效提高了党支部解决自身问题的能力,有力促进了以医疗为中心的各项任务的圆满完成。
  • 省军区部队落实科学发展观的要旨
  • 结合省军区部队建设实际,贯彻落实科学发展观的要求,必须把握好以下几个问题:强化四个现念。一要强化全面提升战斗力的观念。全面提升部队战斗力是落实科学发展观的根本着力点。要牢固确立战斗力标准,树立立足现有装备打胜仗的思想,克服“战争离我们还很遥远”、“后备力量可以一般建设”的模糊认识;要把提高战斗力作为第一要务,各项工作围绕战斗力谋划,力量投入围绕战斗力配置,
  • 让先进性建设进工作成习惯
  • 为巩固和深化党员先进性教育成果,第四军医大学西京医院党委,确定了“让先进性在岗位上闪光”的党建工作主题,先后组织了党员示范岗、征集党员人生格言、给党员过政治生日等主题党建活动,为广大党员措建锻炼和展示先进性的平台,让先进性建设向具体工作延伸,向大家的内心世界延伸,自觉坚持经常,逐步成为习惯。
  • 坚持以人为本的“四个不等式”
  • 思想政治工作坚持以人为本,并不是对我军集体主义价值观的否定,在实际工作中,应全面理解把握以人为本的实质内涵,辩证处理好利与义、情与理、实与虚、近与远、主与客等矛盾关系,坚持思想政治工作的正确导向,不断增强针对性和实效性。
  • 坚持以人为本抓基层
  • 以人为本是科学发展观的一个重要内容,落实好科学发展观既是一个重要的理论问题,又是一个重大的实践问题。我们新一届仓库党委,面临着“历经多次整编合并,主官高配尚未确定;摊大人多业务繁杂,职工队伍过于庞大;等待观望时有传闻,人员思想呈波动性”的现状,如何把科学发展观的普遍要求与本单位的具体实际结合起来,探索仓库建设和发展的新思路、新模式和新方法,提高党委稳定部队的能力,我们紧紧抓住了“以人为本”这个科学发展观的本质,始终坚持“基层至上,士兵第一“的理念,充分发挥官兵的积极性和主动性,在凝聚人心、稳定部队上取得了实效。
  • 强化“六种意识”建设过硬支队
  • 一、牢固树立“窗口”意识,坚持用“当样板”的要求统挽建设全局。要把直属队建成部队的“窗口”,就要按照“六个一流”的要求统领工作,即:具备一流的教育训练水平、一流的管理水平、一流的干部队伍素质、一流的创新成果、一流的组织指挥能力、一流的硬件设施。要实现“六个一流”,在思想上要实现“三破三立”,即:破信心不足、立有所作为的思想观念:破不思进取、立锐意创新的思想观念;破小进则。满、立永不满足的思想观念。要通过扎实有效的工作,实现全面过硬,使直属队成为值得兄弟部队参观见学的“窗口”。
  • 学习党章活动应克服三种倾向
  • 一、要防止“雨过地皮湿”的问题。学习党章是每个党员的责任和义务。开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动,首先,要提高思想认识,增强学习的紧迫性。要把这次学习活动作为提高部队党组织凝聚力、战斗力、感召力和保持党员先进性的重要举措来抓,要变“要我学”为“我要学”,认认真真地逐章逐句地学习、理解,切实掌握党章的精神实质。其次,要静下心来,力戒学习上的浮躁性。
  • 许丽丽:爱的春天在病房
  • 许丽丽常说:“病人是医护人员的的衣食父母,不是亲人,要胜似亲人”。因此,她从来不向病人耍态度、发脾气,总是尽心尽力地为病人着想,耐心细致地为病人服务。有一年夏天,一位年老的肝癌晚期患者住进了特需治疗科,行动已十分迟缓,大小便基本失禁,同时伴有消化道出血。有一天,病人的家属突然来喊她:“许护士长,你快过来看看,床上有一大摊血。”听到喊声,许护士长和科里几名护士急忙跑过去。当掀开病人被子时,一股恶腥味扑鼻而来,几个护士嗅到后直想呕吐,
  • 编读传呼
  • 与《政工导刊》说说心理话;悟语浸心田;“举手之劳”关荣耻;网络新名词挨个懂;啥叫“博客”
  • 坚持创新发展 构建和谐警营——刑警宁夏总队直属支队全面建设掠影
  • 刑警宁夏总队直属支队,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照“强班子、抓基层、谋发展、保稳定”的总体思路,强化“窗口”、“拳头”、“命令”、“责任”、“团结”和“安全”六种意识,认真抓好“四个基本”,扎实落实“三个经常”,高标准实现了“两个确保”。支队先后被国务院表彰为“全国民族团结进步模范单位”,被刑警总部表彰为“连续5年预防事故案件工作先进单位”、“军事训练一级单位”、
  • 架起友谊桥梁 携手共育人才——西安政治学院培养人才启事
  • 中国人民解放军西安政治学院是总政治部直属的任职教育院校,担负着为全军培养政治工作人才的任务。开办有博士、硕士、本科,大专教育和各类政工短期培训班次,学院坐落于历史文化名城西安,师资力量雄厚,教育教学资源丰富,生活设施齐全。学院竭诚为实施军队人才战略工程和部队建设提供以下服务:
  • 人才的“含金量”是这样打造的——记全军育才金奖获得者、西安政治学院博士生导师吴教练
  • 西安政治学院表彰的2004年科研成果一等奖4名研究生中,他带的研究生就占2个;2005年表彰的科研成果特等奖2名研究生中,他的学生就有1名,还有1名被评为总政系统优秀党员。在担任导师的10年间,他带过38名研究生,其中20余人已经走上了师团职领导岗位。
  • 靠两笔本钱教书育人
  • 站上讲台要当个称职的教员、培养学生要当个合格的导师、帮带教员要当个负责的兄长。乍一看,西安政治学院教授、博士生导师吴教练的这种育才观再平淡不过了。然而,细细品味,仔细咀嚼,这称职、合格、负责的背后却蕴含着深刻的内涵:教员要靠两笔本钱育人,一个是真理的力量,一个是人格的力量。这是吴教练培养高质量人才的“法宝”,也是他作为一名军队院校教员所具有的人格魅力。
  • 外国退役军官培训及其对我们的启示
  • 世界各国对退役军官的培训工作都非常重视,采取了许多值得借鉴的做法,如注重从源头做起.抓好现役军官的文化学习;采取多种方式,抓好退役前后的职业培训;设立专门机构,加强组织领导;颁布相关法律,提供法律支持等,对我国退役军官培训工作的改革有着重要的启示。
  • 对军转安置工作的建议
  • 近期,我们针对军转安置政策的设计、落实等问题,采取问卷的形式,对某部250名作战部队团职以下干部,进行了调查。经过综合分析250份调查问卷,比较集中地反映出的问题有以下几个方面:
  • 党管干部方法谈
  • 一、从政治教育入手——管思想。一是教育干部学习革命理论。理论是行动的指南,只有坚持不懈地用党的理论武装干部的头脑,才能使平部保持正确的世界观:人生观、价值观。思想是行动的先导,只有管住干部的思想,才能管住干部的行为。要有计划有步骤地组织干部学习党的创新理论,引导干部用党的创新理论统一思想和行动。二是教育干部牢记党的基本路线。党的基本路线是我们取得事业成功的根本保证。要教育干部,特别是党员干部坚持学习和深刻领会党的基本路线,从而牢记使命,明确责任,安心本职,自觉在新军事变革中打先锋、作表率。三是教育干部严守军人道德。
  • 强认识·抓教育·严选配·重培养——预备役部队加强人才队伍建设应把握的问题
  • 预备役部队的兵员构成绝大多数来自于社会各界,具有寓兵于民、亦兵亦民的特点。几年来,我们紧密结合预备役部队建设实际,积极探索预备役部队人才队伍建设的特点和规律,狠抓人才队伍建设,使一大批高学历、高素质的人才走上了保障“打赢”的前台,为预备役部队实现跨越式发展注入了生机和活力。
  • 应重视基层官兵的“知识贫困”问题
  • 在以信息化为代表的科学技术日新月异的今天,知识的更新周期已由原来的几十年,逐渐缩短为十几年,甚至为现在的几年。随着世界新军事变革的迅猛发展,我军建设正处于机械化向信息化转变的历史时期,军人素质也相应地要由适应机械化战争要求向适应信息化战争要求转变,这对提高官兵履行新世纪新阶段我军历史使命的本领提出了新的更高的要求。
  • 多管齐下求实效
  • 在基层思想政治教育实践中,我们感到,增强政治教育实效性必须多管齐下:循循善诱,增强渗透力。思想政治教育主要是通过影响人的思想进而影响人的行为,一堂政治教育课好比一场春雨,“随风潜入夜,润物细无声”。饭要一口一口吃,道理也要一步一步讲。只有摸透官兵心理才能讲到官兵心里。比如,在战斗精神教育中,我们可以在讲清“履行我军新使命需要强化战斗精神”和“战斗精神是军人克敌制胜的必备精神因素”的基础上,再结合各部队所担负的任务一步一步引导官兵精兵尚武,勇于牺牲,无私奉献,这样就会激发官兵的战斗精神。
  • 思想政治教育要搞好“八个结合”
  • 面对新时期出现的新情况新问题,政治工作者必须要用“抓教育就是抓战斗力”的思想,努力探索增强思想政治教育针对性有效性的路子,教育中应注意把握好”八个结合”。
  • 思想政治教育切忌唱独角戏
  • 一要发挥行政法规的约束力,坚持思想教育与法规约束相结合。思想政治教育既要严格按照《政治工作条例》和《军队基层建设纲要》开展,防止工作随意性:又要借助行政法规匡正言行,把从严治军要求落实到工作的全过程。思想政治教育要通过教育手段实现官兵对事物、事理由认知到认同的转变。但是,思想教育不是万能的,要通过提高行政法规的制约力来规范官兵的言行,提高思想教育的效果。
  • 与官兵谈读书
  • 现在,许多部队都在开展“多读书、读好书”活动,广大官兵踊跃参与其中,这对活跃军营业余文化生活、加强部队精神文明建设,的确是一个值得称道的事情。但也有一些同志对读书提不起来兴趣,认为读那么多书不见得就有那么多好处:有的同志爱读书,却不知道该读什么样的书;还有个别同志把读书看做是一件“苦差使”,宁可多出几次公差,也不愿意多挤点时间读书学习。正因为如此,我们才有必要弄清为什么要读书,怎样读书,以及读什么样的书。
  • 解析“垄断”
  • 当轰鸣的大机器代替手工业作坊时,垄断就开始在资本主义的母体内“孕育”;当自由资本主义向更高级形态过渡时,资本主义便进入了垄断资本主义;当跨国集团在全球进行生产、销售、兼并时,垄断已经走进了普通百姓的日常生活。
  • 理直非要气壮吗?
  • 战士小王不假外出,正好被班长碰上了,班长狠狠地对他进行了训斥,小王受不了班长劈头盖脸的批评,当场就和班长动起了手,在连队造成了很坏的影响。指导员知道此事后,在对小王进行批评教育的同时,也对班长批评人不讲究方式方法的问题进行了纠正,谁知这位班长竟振振有词地说,理直就要气壮嘛!
  • 望“账”兴叹为哪般——对几起军营常见经济纠纷的剖析
  • 在现实生活中,人们难免会遇到手头现款紧缺的问题,这时往往会向身边的人求助,这本无可厚非。但笔者在对某部官兵的调查中发现,有不少人遇到过战友借钱不还的现象,令人颇感苦恼,并由此引发了一些不必要的纠纷。
  • 我思故我在
  • 教师是思想的产生者、传播者、实践者。一个教师是否能履行好自己的使命,关键在于能否产生思想、传播思想、捍卫思想。
  • 工作要创新 能力须先行
  • 如何实现机关干部素质能力的跃升,更好地适应新形势、新任务的要求,是当前机关自身建设最迫切、最重要的任务。机关干部应该在哪些素质能力上“上层次”呢?我认为当前主要是以下四个方面:
  • “问题教学法”的运用——以《马克思主义哲学原理》课教学为例
  • “问题”无处不在,无时不有。人类的发展,时代的进步,都是在提出问题、分析问题、解决问题中进行的。那么。以教育人、培养人、塑造人为教学目标的思想政治理论课教师,在教学过程中,也应该运用。问题“教学的方法,不断提高教学的互动性和实效性。
  • “四会”教学中的思想工作法
  • “四会”教学是新一代军事训练大纲对优秀教练员的具体要求与衡量标准。坚持“四会”教学标准,有利于提高整体训练质量与效益。但从目前状况看,部分同志只注重了“会讲、会做、会教”,忽视了“会做思想工作”这一重要环节。究其原因,既有思想认识不到位的问题,但更多的还是不懂不会所致。对此,笔者根据实践归纳了几种方法,供大家参考。
  • 女干部要唱好“一二三四”歌
  • 所谓“一”,就是要坚定“一个理想信念”。作为军队的干部,无论男女,都应把坚持理想信念作为首要任务,最关键、最根本的就是要坚持以党的方向为方向,以党的目标为目标,以党的任务为任务。要加强理论学习,加强世界观改造,牢固树立正确的人生观、价值观。要从现在做起、从岗位做起。有人立志不可谓不高远,但就是不愿意付出艰辛的努力,不能踏踏实实干好本职工作。如果只在口头上讲奋斗,行动中却不愿为部队多做贡献:一心想成大事,却不肯一点一滴学习本领;整日想当“花木兰”,本职工作却没干好,那么,她的理想再远大、再崇高,也只能是想入非非的空谈。
  • 疏堵结合 信息共享——信息时代部队经常性管理工作之策
  • 在建设信息化部队的过程中,确立加强经常性管理工作的基本思路,必须坚持以人为本与依法治军相结合、经常性管理和经常性教育相结合、“以管为战”与“以管促稳”相结合,提高正规化管理的水平和层次。
  • 倾向性问题正面导——引导士官树立“五观”
  • 随着兵役制度的改革,士官队伍已经成为我军建设的中坚力量。广大士官思想稳定、工作积极、追求进步,呈现出奋发向上的精神状态,其思想主流是积极的、健康的。然而,随着服役时间的延长和社会大环境的影响,部分士官思想上也出现了一些带有明显倾向性的问题,影响了部队的长远发展和全面建设,应当引起我们的高度关注。
  • 会诊军营“补药族”
  • 当前,随着工作节奏的加快、生活压力的增大,社会上越来越多的人对自己的身体状况感到忧虑。为增强自身的免疫力、抵抗力,部分人群把目光投向了形形色色的高浓缩营养含片,乐“服”不疲,新兴为”补药族”。
  • 拓展思想政治教育新领域
  • 在现代信息传媒作用下,官兵获取信息方式日益呈现多元化的趋势,与之相比,我军思想政治教育手段相对滞后的“软肋”更加突出。作为基层一线的政治工作者,指导员应当追溯源头找出路,拓展解决问题的新领域。
  • 信息网页
  • 上世纪中国十大地震;地震并非一无是处;阳光中究竟有多少紫外线;科学家精确算出幸福测量公式;幸福的要素
  • 远方的你是我最近的爱
  • 因为爱你,我会在你晚归的时候,为你留一盏温馨的灯;因为爱你,我会在你为事业奔波的时候,接纳你一脸的倦容;因为爱你,我会和你有滋有味地过日子:因为爱你,无论幸福安逸还是凄风冷雨我都会义无反顾地跟你一直往前走……
  • 我为孕妻戴上军功章
  • “妻,你辛苦了,十月怀胎没有陪伴在你的身边,春节又留队值班。总算有时间回来陪你待产了。”说着我为你戴上了军功章。
  • 懂你
  • 年关逼近,一边心里切切地盼归,盼团圆,一边电话中硝烟不断。为啥?一句老话,”婆媳关系是个大问题。”儿子在我腹中安营扎寨后,就不断地给我出情况。前三个月,基本不让我下床活动。丈夫远在边关,每天三个电话也解决不了实质问题。而婆婆却偏在这时候去了北京照顾丈夫生病的老姨。小镇上,保姆是不愁找的,可我心中的怨气从此滋生。儿子临出生,麦子熟了。婆婆从北京回来了,又去忙乎她地里一年的收成去了。丈夫和母亲将我送进了产房。乡下老家,交通不是很方便。等婆婆赶来,她孙子已长大了一天。
  • 喊歌(外一首)
  • 心愿
  • 还是三月的天气,还是交加的雨雪,还是湿滑的山坡,只是时间已过去了整整71年,也不见了一个背驮粮篓、艰难爬行的执著身影。我敬重地为先烈筑起了一座土堆,献上了从成都带来的鲜花和青稞酒,然后伫立在那里,忘记了风雪、忘记了寒冷,心中默默地重复着那句话“安息吧,敬爱的先烈,您的后来人来看您啦!”
  • 我们的青春宣言
  • 紫剑豪情冲云天——陈书恩诗集《紫剑》读后
  • 20多年前,我和陈书恩曾经在塞外支英雄团队当兵服役。1985年,在我的带动下,团里办起了《绿草》文学社。1988年,我们油印了一份《正北方》的诗刊。大批年轻的热血军人迷恋上了写诗,当时任指导员的书恩是我们文学社的骨干之一。我们爱诗,并不意味着我们不爱军习武,不热爱生活。我们用诗,融化着绿色军营。这份“土诗刊”,一直坚持办到我离开老部队,到解放军出版社工作。
  • [瞭望台]
    风物长宜放眼量(吴兴宏 景宇[图])
    做好地方军训工作应把好五关
    [本期新视点]
    社会主义荣辱观教育答疑——诚实守信篇
    [政工科学]
    思想政治教育价值目标实现的路径(何燚)
    从利益的视角构建和谐军营
    构建“四位一体”的军队思想政治教育新模式
    维护官兵利益 实践以人为本
    “三个贴近”:思想政治教育的强效之道(张剑萍)
    浅论“八荣八耻”的新特点
    谋大局 谋中心 谋长远 谋创新——用科学发展观推进部队建设的四个着力点(龚松华)
    构建和谐警营的着力点(申明珠)
    [名家专访]
    我看中东风云——访中东问题专家、原中国驻埃及使馆三军武官孙培德少将(肖健)
    [领导视野]
    反向思维领导法的应用
    公正:构建和谐社会的根本(苏晓波)
    [组工揽要]
    落实科学发展观要树立三种意识
    科室党支部抓管理的新视点(赵贽)
    在科技含量上上质量 在制度建设上上水平
    关于构建和谐军营的几点思考
    着眼强化组织功能 着力解决“三种难题”(吴德平 赵文彦)
    省军区部队落实科学发展观的要旨
    让先进性建设进工作成习惯(李亚军 傅晓琼)
    坚持以人为本的“四个不等式”
    坚持以人为本抓基层(吴圣凡)
    强化“六种意识”建设过硬支队(王少愚)
    学习党章活动应克服三种倾向(刘传义)
    许丽丽:爱的春天在病房(明新文)

    编读传呼
    坚持创新发展 构建和谐警营——刑警宁夏总队直属支队全面建设掠影(姚宝林 何建平 孙士绅)
    架起友谊桥梁 携手共育人才——西安政治学院培养人才启事
    [人事管理]
    人才的“含金量”是这样打造的——记全军育才金奖获得者、西安政治学院博士生导师吴教练
    靠两笔本钱教书育人(肖健)
    外国退役军官培训及其对我们的启示
    对军转安置工作的建议(杨佳训 王徽)
    党管干部方法谈
    强认识·抓教育·严选配·重培养——预备役部队加强人才队伍建设应把握的问题(郝峻岭)
    [教育平台]
    应重视基层官兵的“知识贫困”问题
    多管齐下求实效
    思想政治教育要搞好“八个结合”(黄书高)
    思想政治教育切忌唱独角戏
    [精彩一课]
    与官兵谈读书
    [备课参考]
    解析“垄断”(马立党)
    [军人与法]
    理直非要气壮吗?(郑发雄 李效强)
    望“账”兴叹为哪般——对几起军营常见经济纠纷的剖析(赵东豪 邹忠虎)
    [演讲精粹]
    我思故我在(钱均鹏)
    [机关建设]
    工作要创新 能力须先行
    [进修学苑]
    “问题教学法”的运用——以《马克思主义哲学原理》课教学为例(刘小容)
    [教你一招]
    “四会”教学中的思想工作法(王朝军 范术先)
    女干部要唱好“一二三四”歌
    [管理之窗]
    疏堵结合 信息共享——信息时代部队经常性管理工作之策(孙连浩)
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