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  • 时刻和想着应急保障——第42医院加强应急卫勤力量建设剪影
  • 第42医院建院40年来,注重打基础,反复抓落实,出色完成了以医疗服务保障为中心的各项任务。近年来,医院党委坚持以科学发展观为指导,围绕“使命牵引,科技带动,优化整合,全面发展”的工作思路,以思想政治建设为核心,以卫勤力量建设为龙头,科技兴院取得明显成效。先后被总部、成都军区、成都军区联勤部表彰为“为部队服务先进医院”、“全面建设先讲堕位”、“一体化训练先进单位”和“信息化建设先进单位”。
  • 本年度直接从编辑部订刊奖励单位
  • 本刊与全军政工网联合开辟“我为军队政治工作创新发展建言献策”专栏
  • 根据总政宣传部通知,全军政工网将联合((政工导刊》等10多家军队政工刊物,开辟“我为军队政治工作创新发展建言献策”专栏。该专栏主要围绕政治工作创新发展热点焦点难点问题,征集广大官兵的新观点新见解,为总政领导机关指导工作、科学决策提供有价值的咨询参考意见。
  • 2006年度“幸运订户”获奖名单
  • 农村医改:让农民看病不再难
  • 中国是一个传统的农业大国,农业人口一直占有绝大比重。经过半个多世纪的建设,绝大多数农村已经解决了温饱问题,开始走上小康之路。但困扰农村社会发展的“农民看病难”问题一直没有得到很好解决。在党中央加快新农村建设的号角声中,农村医疗制度的改革也拉开了帷幕。
  • 2006年第10期读者调查表
  • 《军事写作大全》
  • 武汉市金星文具有限公司部队精美系列笔记本简介
  • 部队家属创办的武汉市金星文具有限公司,专为部队设计和生产的“金星”牌系列笔记本,充分体现了部队严肃庄重的特点,在格式上集合了各级领导机关多方面的共性要求,在类别上几乎涵盖了部队所有的学习和记录活动,在做工上处于国内高档笔记本的生产水平,非常制式、庄重、精美,省去了用户花高价定做笔记本还达不到质量要求的麻烦,产品选销全国各地的陆、海、空军和武警部队的各级领导机关和基层部队,许多单位年年成为我公司的“回头客”。主要优点:①格式、规格和做工的每一个细节,都从部队的特点和要求出发,满足了官兵对笔记本使用的诸多要求;
  • 强基础 塑形象 求突破——驻长沙-石长铁路军事代表办事处全面建设掠影
  • 近年来,驻长沙-石长铁路军事代表办事处全面贯彻落实科学发展观,忠实履地我军新使命,紧紧抓住军事斗争军事运输准备这个龙头,以铁路军事运输为中心,狼抓单位建设和管理,圆满完成了部队的各项铁路输送保障任务,
  • 落实科学发展观 提升军交保障能力
  • 驻长沙-石长铁路军代处积极适应铁路跨越式改革和新暑期军队建设要求,遵循“为部队服务,为国防建设服务、为国民经济建设服务”的宗旨,坚持“巩固、完善、发展、创新”的方针和“结合、纳入、一道”的原则,
  • 武汉市金星文具有限公司部队精美系列笔记本简介
  • 蜀地八月天 蓉城论犹酣——本刊“加强思想政治教育针对性实效性”征文成果交流暨颁奖会在蓉举行
  • 8月23日,久旱无雨的蓉城终于迎来了一场甘露。在淅淅沥沥的细雨声中,本刊和成都军区驻蓉联勤某分部在这里联合举办了“加强思想政治教育针对性实效性”征文成果交流暨颁奖会。来自全军和武警部队的66位获奖论文作者代表参加了会议,15位代表进行了大会交流。会上,西安政治学院副政委焦会德致开幕辞,成都军区联勤某分部副政委周洪恩致欢迎辞,成都军区联勤部政委郭正新、政治部主任马占魁参加了会议,郭政委介绍了成都军区联勤部近年来加强思想政治教育针对性实效性的经验做法。本刊副总编辑陈树荣作了总结。会议分别由西安政治学院科研部部长王志平和成都军区联勤某分部政治部主任唐明文主持。
  • 永恒的长征精神——从战士的认知度谈长征精神的教育与传承
  • 70年前,红军战胜世所罕见的艰难困苦,铸造了举世闻名的长征精神。在市场经济的大背景下,今天的年轻战士如何看待长征精神?为了弄清这个问题,笔者就长征精神的认知现状对某部301名战士作了调查,并对在战士群体中开展长征精神的宣传教育问题进行了思考。
  • 社会主义荣辱观教育答疑——团结互助篇
  • 一、怎样看待现代社会人们之间团结互助的客观基础? 在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中,人们的价值观念、价值判断、价值选择呈现出多样化的特点,社会上再现了“个人自扫门前雪,哪管他人瓦上霜”的冷漠、自私现象,于是有人便怀疑现代社会缺乏团结互助的客观基础。有这种怀疑的人只看到了人和人之间利益差异的一面,而忽视了人们利益相关性和一致性的一面。当前,提倡团结互助,正是现代社会客观要求的反映。
  • 美军家庭支援的特点
  • 家庭支援是美军建设的一个重要内容。美国通过对军人家庭支援体系的不断探索和创新,积极发挥政府、社会和民间机构的作用以及军队的内在潜力,在军人家庭支援方面取得了明显成效,为美军战斗力的提高提供了有力保证。本文从美军家庭支援的体制、制度、方法等方面进行分析和归纳,以期获得有益的启示。
  • 拓宽军人家庭的社会支持网络
  • 社会支持网络是指人们能藉以获得各种资源支持如金钱、情感、友谊等的社会网络。新时期完善军人家庭社会支持网络,应从实施军人家庭支援、完善军人家庭优待机制、加强军人婚姻家庭宣传三个方面着力。
  • 一个不可动摇的原则——谈新形势下坚持党对军队的绝对领导
  • 胡锦涛主席指出:“党对军队绝对领导是我军的军魂,这一条永远不能变,而且在新的形势下更要强化这一观念,这是新形势下党对军队提出的根本政治要求。”进入新时期,我军建设所处的历史条件发生了重大变化,我军能否在回答”打得赢”、“不变质”这一历史性课题中交上合格的答卷,关键看能否毫不动摇地坚持党对军队的绝对领导。
  • 确保基层“政工活动日”规范运行的对策
  • “政工活动日”是部队思想政治工作实践中总结出的一种学习、培训的有效制度,是提高基层政工干部发现问题和创造性解决问题能力的有效方法,是提高基层思想政治工作质量效益的有力抓手。必须针对当前基层组织开展“政工活动日”活动中存在的问题,抓好整改,抓出成效。
  • 怎样看自由——随机教育之系列
  • 自由具有崇高的地位匈牙利著名诗人裴多菲曾写过一首脍炙人口的赞美自由的诗篇:“生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,二者皆可抛。”美国独立战争的核心人物之一帕特里克·亨利曾喊出“不自由,毋宁死”的口号。自由是人类所追求的最伟大的价值之一。可以说,人类发展史就是一部自由奋斗史。历代哲人智者大多对自由作过深入的探讨,学习领会他们的见解,对于我们正确理解自由,是大有好处的。
  • 和机关干部谈做事重视和提高政工干部的媒介素养
  • 做事是素质、能力的体现。政治机关干部任务繁重、庞杂,要把每一件事都做出水平,我感到主要应该把握以下七个原则。
  • 重视和提高政工干部的媒介素养
  • 我们每个人都生活在信息化社会和媒介化社会中,被浩如烟海的媒体信息所包围。面对纷繁复杂的社会,只有拥有对媒体信息清晰而理性的认知、判断、分析和使用的能力,才可能最大程度地了解我们身处的世界。当前,部队中对政工干部实施有计划、系统的媒介素养教育还处于起步阶段,培养的方法和针对性也有许多缺陷。但是,政工干部作为部队思想政治建设的主要力量,在对媒介信息的选择、接受和传播时要履行好“把关人”的职责,这就要求我们必须积极尽快探索总结出适合部队政工干部媒介素养培养的有益形式,加快步伐、加大力度提高政工干部的媒介素养,并且把政工干部的媒介素养作为衡量政工干部能力素质的一项重要标准,从而使政工干部的媒介素养成为加强部队思想建设、推动部队全面发展的有效动力。
  • 加强党委对要地防空作战领导的思考
  • 预备役部队党委加强对防空作战的正确领导是夺取反空袭作战胜利的根本保证,必须认真研究和探讨未来信息化条件下反空袭作战的特点、规律和手段,指挥和率领官兵坚决完成党中央、中央军委赋予的作战任务,确保战役意图的实现。
  • 构建和谐军营仍然需要批评
  • 据调查,时下,批评在一些单位,甚至在一些党委班子中开展得不够经常,不要批评、不敢批评、不能批评的现象还不同程度地存在。造成批评难、难批评的原因很多,但其中一个重要原因就是有人认为,构建和谐军营,就是要“以和为贵”,批评和自我批评过时了,把和谐理解成一团和气。但笔者认为,在构建和谐军营的实践中,批评和表扬一样,一个都不能少,事实上,没有批评的和谐不是真正的和谐。虽然时代不同了,但批评的目的、作用仍然没有改变。
  • 匡正旅团党委权力运行轨道的关键点
  • “党委统一的集体领导下的首长分工负责制”,规定了旅团党委班子内部的权力结构,赋予了每个班子成员法定权力。然而,在实际工作中,并非每个具体的班子成员都能真正构建并行使自己的法定权力。因此,必须采取得力措施加以解决。
  • 着眼履行使命 提高素质能力
  • 不久前,武警天津总队和支队两级党委机关分别开展了“落实科学发展观,忠实履行新使命”教育。教育中,以胡主席新使命论为指导,着力查摆和解决在素质能力上与贯彻落实科学发展观、忠实履行新使命不相适应的突出问题,增强了教育的针对性和实效性。
  • 强化诫勉谈话作用 增强党内监督实效
  • 建立和实行纪检诫勉谈话制度,对党员领导干部适时进行诫勉谈话,变事后问责为事前提醒,变被动查处为主动防范,是增强党员干部勤政廉政意识,防治违纪违法问题的有效途径。
  • 提高蹲点帮建质量“两得”
  • 蹲点帮建是领导机关的重要职责。一些旅团机关干部存在的“蹲不住”、“帮不实”的问题,不同程度影响了帮建效果,需要引起特别注意。
  • 团结——提高党委班子凝聚力的关键
  • 党委班子的团结是部队建设的重点。建设团结协调、和谐共事的党委班子,是构建社会主义和谐社会,提高执政能力建设的重要内容。抓好党委班子团结,尤其要把握以下几点:
  • 用科学发展观统领军代处建设
  • 一、铁路军代处建设重在以人为本 以人为本,强调统筹兼顾,协调发展、全面进步,持续增长,讲求质量效益等基本理念,对军队各项建设科学发展提供了理论依据。铁路军代处是典型的小、远、散单位,人员少,任务重,高度分散,没有独立营院,管理难度大,
  • 强化应急卫勤建设 促进医院全面发展
  • 第42医院被正式列编为全军应急机动作战部队后,医院党委提出了“使命牵引,科技带动,优化整合,全面发展“的建设思路,通过几年的努力,医院的应急卫勤力量建设取得了长足进步,医院全面建设得到更快更好的发展,先后被总部、军区、军区联勤部表彰为“为部队服务先进医院”、“全面建设先进单位”、“一体化训练先进单位”和“信息化建设先进单位”。
  • 发挥营党委“前沿指挥所”作用的路径
  • 营党委是基层营队领导团结的核心,是基层把方向、定标准、创路子的组织领导机构。充分发挥营党委尤其是边防营党委的“前沿指挥所”作用,对于抓好基层连队全面建设,促进连队共同发展、共同提高具有重要的现实意义。
  • 提升战斗力 彰显先进性
  • 在我们武警部队体现先进性要求,就是要不断提高部队战斗力,圆满完成以执勤、处突、反恐为中心的各项任务,履行好维护国家安全和社会稳定的使命。部队战斗力由人的因素、物的因素以及人和物有机结合等因素构成,提高部队战斗力也必须从这几个方面入手。
  • 庄严的承诺 感人的形象——武警宁夏总队直属支队在野外驻训中开展党员承诺活动
  • 武警宁夏总队直属支队,在驻训中开展党员承诺活动,强化党员在教育训练和完成任务中当先锋、站排头、做表率的意识,增强了部队的凝聚力、感召力和创造力,促进了驻训任务的顺利进行。
  • 领导下基层不妨多“随便转转”
  • 时下,领导干部下基层出现了两个可喜变化:一是不打招呼直接到基层检查指导的多了:二是日程安排外随机走访的多了。他们轻车简从,深入到训练场、食堂、宿舍,查看官兵训练生活情况,和官兵亲切交谈,这种“随便转转”的做法深受官兵欢迎。
  • 优化教育资源 提高保障效益——西安政治学院承担区域化联合保障试点任务的做法与体会
  • 按照总部部署,西安政治学院延安革命传统教学基地、高塘军事训练基地被确定为全军首批区域化联合保障试点单位,承担西安地区军校与部队开展革命传统教育和军事训练的保障任务。三年多来,两个基地在保障完成本院正常教学和训练任务的同时,还出色完成了兄弟院校和部队55批(次)12000余人的延安革命传统教学和15批(次)6000余人的军训、野营拉练及汽车驾驶培训任务,多次受到被保障单位的肯定和好评。
  • 外军工资福利制度研究
  • 在确定军人生活待遇时,世界上多数国家都坚持同样要素投入享受相同报酬、高于地方同类人员一定幅度和保证军人在劳动力市场竞争力的原则。工资福利制度呈现出工资模式以军衔为主,福利货币化,工资福利制度体系较为完整,法规制度较健全等特点。
  • 设擂台·搭舞台·建平台——地方大学生干部的培养使用
  • 随着依托国民教育培养军队人才制度的不断完善,地方大学生干部正成为部队建设中的重要力量。如何把他们培养好、管理好、使用好,真正发挥其作用,是当前干部队伍建设面临的现实问题。结合我们的工作实践,感到在地方大学生干部的培养使用上,应努力建立健全培养使用机制,营造大学生干部脱颖而出的良好氛围。
  • 坚持以人为本理念 激发干部队伍活力
  • 一、尊重主体地位,充分发挥干部队伍的能动作用 一是正视个性特点,把干部队伍的潜能充分挖掘出来。我们注重辩证看待干部的个性思维和行为特点,不盲目把“敢出风头”看做是”不听招呼”,不片面把“实现自我”等同于“不讲奉献”,不简单把“张扬个性”当成是”不够成熟”,在服从工作需要的前提下,尽可能考虑到每个干部的特点、优势、兴趣和爱好,根据他们的能力素质,发展需求和实际可能,通过岗位互换、适时交流、交叉任职等方法,让想干的有机会,让能干的有岗位,让干的好的有发展,使广大干部都能顺畅发挥,不断进步。
  • 正确看待干部的实绩
  • 现役军官法规定:“考核军官,应当……以工作实绩为主,全面考核。”以工作实绩为主的干部考核机制,反映了我党我军在干部工作中客观求实、实事求是的优良传统。但是,要真正把实绩把握准确并非易事,其中一个重要方面就是要坚持辩证法,力戒片面性。
  • 做好装备技术保障人才的储备工作
  • 近年来发生的几场局部战争表明,在高技术战争中,装备技术保障人才的地位作用空前提高。在现代条件下,武器装备更新速度加快,种类越来越多,技术越来越复杂,对装备技术保障人才的需求越来越大,要求越来越高。美国的B-2隐形轰炸机每飞行1小时,就需要32名专业人员维护1小时,工作量之大,可见一斑。美军编制内装备技术保障人才力量雄厚,战时仍然需要征集大量的装备技术保障人才。海湾战争中,为满足武器装备保障工作的需要,
  • 和谐思想政治教育十法
  • 1.不光单向灌输,也要双向交流,让官兵自己敞开心戽。 灌输教育,是应用最为普遍的传统方法。实践中常常出现教育的要求与青年官兵的发展需求不一致。解决这类矛盾,决不能一味地去设法改变他们的发展需求,而应该与官兵进行双向交流,让他们敞开心扉,大胆申明自己的理想和需求,然后把满足正确需求和改变不正确需求统一起来。
  • 书信聚兵心——济南军区某高炮旅十三连赋予传统教育新内涵
  • 尽管济南军区某高炮旅十三连的主官换了几茬,兵也送走了五批,但笔者晾奇地发观,在电讯如此发达的今天,十三连党支部仍然坚持着给战士家里写信的做法。
  • 搞活教育强素质——泰兴市人武部扎买开展民兵季课教育纪买
  • 江苏省泰兴市人武部积极探索新形势下开展民兵季课教育活动的特点规律,紧贴民兵预备役人员担负的使命任务,创新季课教育形式,不断丰富教育内容,有力地促进了民兵预备役人员思想政治素质的提高和季课教育的落实,促进了以军事斗争准备为龙头的各项任务的完成。近年来,这个人武部连续三年被江苏省军区表彰为“先进党委”。
  • 提高教员政治素质要解决四个问题
  • 政治素质的提高是一项长期的、持续的、系统的、艰苦的工作,更是一项实践性很强的工程。基层政治教员要牢固树立“思想先行、重在建设”的观念,不断增强质量意识,有效提高政治素质。我认为,目前应重点把握好以下几个方面的问题。
  • 科技干部应确立怎样的价值取向
  • 前一阵子,厦门传出了这样一条消息:台湾首富王永庆将在厦门开设一家拥有3000张床位的长庚医院,并在国内外、省内外聘请一大批医学人才,承诺高职医师年薪百万,配备洋房汽车。一时间,医院的科技干部议论纷纷,有人大声疾呼:“终于找到了实现个人价值的平台!”。那么,作为一名军队科技干部,究竟应该怎样选择和实现自己的人生价值呢?下面,我就这一话题与大家进行共同探讨。
  • 军人的使命和价值
  • 我曾经听过这样的感叹:我生不逢时,没赶上英雄年代.要不我也会名扬天下!我也曾经听过类似的抱怨:我运气不佳.没找准一个好岗位,否则我也能成为先进!
  • 智能手机使用“六防”
  • 融合3C(计算机、通讯、消费电子)技术的智能手机是移动电话与掌上电脑的结合,除具备手机的全部功能外,还能实现个人信息管理、多媒体应用以及基于无线数据通信的浏览器和电子邮件等功能。智能手机的出现扩展了传统手机的概念,同时也给部队管理和安全保密工作带来了更深层次的负面影响。因此,军内人员使用智能手机必须做到“六防”。
  • 平凡亦英雄
  • 对于英雄,我一直有一种抑制不住的憧憬。儿时的我,心目中的英雄是花木兰,我敬佩她替父从军的孝心,敬佩她束起发髻女扮男装的胆识,敬佩她驰骋沙场勇杀敌寇的豪情。今天,在我们这个英雄辈出的航天队伍里,杨利伟是英雄,聂海胜、费俊龙是英雄,每一位参加“神舟”载人飞船回收任务的“功勋着陆场”的官兵们也是英雄!一个个响亮的名字,在耳边响起;一个个熟悉的身影,在眼前闪过,对英雄的敬佩、羡慕之情在我心里油然而生。
  • 亡羊补牢与曲突徙薪
  • 人们习惯于用“亡羊补牢”来比喻一个单位或个人发生问题之后采取补救措施的过程,而用“曲突徙薪”来比喻注重工作中的预见性和超前性,通过预防性措施将可能出现的问题消灭在萌芽状态。
  • 跟进任务 渗透全程——政治机关如何在遂行任务中开展政治工作
  • 信息化条件下的执勤、处突、反恐,具有事发突然、情况复杂、战机稍纵即逝等特点,要求武警部队政治机关必须进一步提高遂行任务中政治工作的实效。
  • 重视培养军营“笔杆子”
  • 文字表达能力,是机关干部的必备素质。但是,当前机关干部文字表达能力弱的问题比较突出,不少领导感慨,现在要个材料很难,机关干部文字表达能力弱的问题在一些单位甚至影响到机关职能作用的发挥。
  • 综合治理形式主义
  • 防止和克服形式主义,是我军一直重视解决的一个重要问题。这些年,通过狠抓领导机关的作风建设,大力倡导求真务实的思想作风和工作作风,形式主义得到了明显的克服和纠正。但是,客观地看,要治好这一顽症还需要付出艰巨的努力,需要上下结合、标本兼治、综合治理。
  • 抓好五个关键环节 椎动政研工作发展
  • 近年来,我部紧密结合部队建设实际,立足岗位开展政研工作,在部机关形成了勤奋学习、深入调查、积极研究、勇于探索的浓厚氛围。近两年来,共有327篇经验材料和政研文章被上级转发或省级以上报刊采用,有力地推动了总队政治工作的创新发展,为总队党委决策提供了科学依据。我们的体会是:
  • 解读大学生战士的思想压力
  • 大学生战士怀揣着广博的知识、新潮的观念、勇敢的闯劲来到军营,作为部队的一个新生群体,学历、能力优势很快让他们成为战士中的“佼佼者”。但在众人目光向他们“聚焦”的同时,他们的思想上又形成了与普通战士不一样的特殊压力。主要有“五个担心”,即担心退伍后难就业;担心学业被荒废:担心理想难实现;担心工作走不到前列;担心啥事都要“露脸”。大学生战士为什么会有这些特殊的压力呢?是文凭惹的“祸”吗?依笔者之见,他们的压力是由多种因素造成的。
  • 边防部队信息化建设的要义
  • 古人云:“备边足戊,国之重事。”近年来,边防部队的信息化建设水平有了很大提高。但仍面临着许多尚待解决的问题,需要我们去研究和探索应对策略,以不断推进边防部队信息化建设的进程。
  • 三个问题 三种方法 三点结合——创新经常性思想工作的有效之举
  • 面对新的形势和任务,经常性思想工作也应与时俱进,以人为本,创新方法,提升水平。
  • 抓基层安全工作要重点出击 动态调控
  • 新世纪新阶段,基层安全工作面临新的形势。对此,基层安全工作要坚持科学发展思想,统筹协调,总结经验,创新方法,确保部队的纯洁和安全稳定,为基层履行军队新的历史使命提供重要保证。
  • 把握“三个环节”实现“三个结合”——解决官兵涉法问题的支点
  • 近年来,随着我国经济不断发展,新的法律关系不断产生,官兵涉法问题呈现出逐年增多的趋势。解决好官兵涉法问题,有效维护官兵合法权益,已成为部队各级党委亟需研究解决的一个重要课题。从了解到的情况看,我们认为当前要解决好官兵涉法问题,应在把握好“三个基本环节”,实现“三个结合”上下功夫。
  • 业务骨干缘何“留一手”
  • 业务骨干特别是专业性强、技术含量高的重要岗位上的士官,在部队现代化建设中发挥着不可替代的作用。然而,笔者在基层一次采访时,许多官兵道出这样的尴尬:如今,一些业务骨干不愿、不想给担任同一岗位的战友传授技术,或在传授时大都“留一手”。笔者在感到愕然的同时,带着一个长长的问号,以电话和走访的形式采访了驻疆空军某部部分官兵。
  • 提高教育讨论质量“四步曲”
  • 讨论是消化理解政治教育内容,巩固提高课堂授课效果的重要手段,然而,当前有的指导员在组织讨论时效果不明显,容易出现“冷场”现象,使讨论活动成了一种形式,走过场,从而在某种程度上弱化了政治教育的效果。
  • 信息网页
  • 中国古代档案馆;神州“奇地”五处;大运河“弃弓走弦”之谜;十大城市最适宜旅游的季节;中国恐龙之最
  • 幸福是军嫂
  • 幸福是什么?也许没有标准答案。但是我要说,幸福是军嫂。幸福是军嫂,因为我从小就崇敬军嫂;幸福是军嫂,因为我感受到了一名军嫂的幸福。
  • 贺平:孝心创造生命奇迹
  • 2005年3月,一位曾被医生预言活不了3个月的患癌母亲,在儿子的精心照料和孝心感化下,不仅熬过了那黑色的3个月,而且还奇迹般地活到了今天。这个人就是武警江苏总队无锡支队警官贺平。
  • 娱乐也出战斗力
  • 前不久,看到报上刊登某部唱响百首革命歌曲,把唱歌当作教育,使官兵在寓教于乐、潜移默化的熏陶中,接受我党我军光荣传统的教育,增强集体荣誉感和自豪感,激发革命英雄主义的报道后,作为一名基层连队政治指导员,结合在平时工作中组织连队官兵教歌、学歌、唱歌、拉歌等活动,笔者感到备受鼓舞和启发。那就是:唱响革命歌曲.搞好基层连队的文化活动在加强连队建设、提高部队战斗力,做好军事斗争准备中是大有可为的。
  • 定格瞬间美丽——武警8743部队政治处干事杨吉清摄影作品选
  • 时刻和想着应急保障——第42医院加强应急卫勤力量建设剪影(冉剑波 魏鸿宾[摄影])
    本年度直接从编辑部订刊奖励单位
    本刊与全军政工网联合开辟“我为军队政治工作创新发展建言献策”专栏
    2006年度“幸运订户”获奖名单
    农村医改:让农民看病不再难
    2006年第10期读者调查表
    《军事写作大全》
    武汉市金星文具有限公司部队精美系列笔记本简介
    强基础 塑形象 求突破——驻长沙-石长铁路军事代表办事处全面建设掠影(向华明 张进忠 彭良辉)
    落实科学发展观 提升军交保障能力
    武汉市金星文具有限公司部队精美系列笔记本简介
    [本期新视点]
    蜀地八月天 蓉城论犹酣——本刊“加强思想政治教育针对性实效性”征文成果交流暨颁奖会在蓉举行(吴德平 靳旭林 肖健 孙南)
    [政工科学]
    永恒的长征精神——从战士的认知度谈长征精神的教育与传承(张海燕 韦家骏[图])
    社会主义荣辱观教育答疑——团结互助篇
    美军家庭支援的特点
    拓宽军人家庭的社会支持网络
    一个不可动摇的原则——谈新形势下坚持党对军队的绝对领导(刘德好)
    确保基层“政工活动日”规范运行的对策
    [百家讲坛]
    怎样看自由——随机教育之系列(曾祖明)
    [领导视野]
    和机关干部谈做事重视和提高政工干部的媒介素养
    重视和提高政工干部的媒介素养(陈航)
    [组工揽要]
    加强党委对要地防空作战领导的思考
    构建和谐军营仍然需要批评(郭兴)
    匡正旅团党委权力运行轨道的关键点(钟重明)
    着眼履行使命 提高素质能力
    强化诫勉谈话作用 增强党内监督实效
    提高蹲点帮建质量“两得”
    团结——提高党委班子凝聚力的关键(向华明 彭良辉[图])
    用科学发展观统领军代处建设(张进忠 彭良辉)
    强化应急卫勤建设 促进医院全面发展
    发挥营党委“前沿指挥所”作用的路径
    提升战斗力 彰显先进性
    庄严的承诺 感人的形象——武警宁夏总队直属支队在野外驻训中开展党员承诺活动(姚宝林)
    领导下基层不妨多“随便转转”(董钊晖)
    [人事管理]
    优化教育资源 提高保障效益——西安政治学院承担区域化联合保障试点任务的做法与体会(赵岁步 张国军)
    外军工资福利制度研究(卢嘉瑞)
    设擂台·搭舞台·建平台——地方大学生干部的培养使用(周土才)
    坚持以人为本理念 激发干部队伍活力
    正确看待干部的实绩(盂世强)
    做好装备技术保障人才的储备工作(马俊国)
    [教育平台]
    和谐思想政治教育十法
    书信聚兵心——济南军区某高炮旅十三连赋予传统教育新内涵(张李霞 沈锋)
    搞活教育强素质——泰兴市人武部扎买开展民兵季课教育纪买(王纪良 赵幼林 封志龙 杜双辉[图])
    提高教员政治素质要解决四个问题(汪选平)
    [精彩一课]
    科技干部应确立怎样的价值取向(张艳琳)
    [演讲精粹]
    军人的使命和价值
    智能手机使用“六防”(汪洋洋)
    [军人与法]
    平凡亦英雄(慈澍馨)
    亡羊补牢与曲突徙薪(陈仲翰)
    [机关建设]
    跟进任务 渗透全程——政治机关如何在遂行任务中开展政治工作(曹志芳 李文)
    重视培养军营“笔杆子”(喻灿)
    综合治理形式主义(马兴旺 麻玉明 贾洪杰)
    [进修学苑]
    抓好五个关键环节 椎动政研工作发展(潘好斌 陈晓勇 罗亚洲)
    [教你一招]
    解读大学生战士的思想压力
    边防部队信息化建设的要义
    [管理之窗]
    三个问题 三种方法 三点结合——创新经常性思想工作的有效之举(郑雷)
    抓基层安全工作要重点出击 动态调控(丘海鸥)
    把握“三个环节”实现“三个结合”——解决官兵涉法问题的支点(翟卫平)
    [点击热点]
    业务骨干缘何“留一手”(余泓银 梁克斌)
    [指导员新干线]
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