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文献检索:
  • 和谐关乎你我他
  • 朋友,夜深人静时,正进入梦乡的你,突然被恼人的噪音吵醒,你会是一种什么样的心情?高雅的音乐会上,正进入佳境的你,突然被周围的手机铃声干扰,你又会是一种什么样的感受?在我们的生活中,这种与秩序、宁静、祥和相悖的现象随处可见。它影响了社会的和谐,使人与人之间产生隔膜,严重的还会引发事端,给社会造成不稳定的因素。因此,建立社会主义和谐社会,从蓝图变为美好的现实,连着千万家,关乎你我他,需要我们每个人从自身做起,从身边的小事做起。
  • 社会主义荣辱观教育答疑——艰苦奋斗篇
  • 艰苦奋斗是一个人、一个政党和一个民族必须具备的基本素质。人类五千年的历史清楚地告诉我们:一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族,是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家,是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党,是难以兴旺发达的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的人,是难以大有作为的。艰苦奋斗是人类永恒的话题。
  • 政治工作在维和运输任务中的服务保证作用
  • 中国第三批赴利比里亚维和运输大队是联利团唯一的一支运输保障部队。2005年7月10日至2006年4月29日,该大队面对特殊的环境、特殊的任务、特殊的困难,充分发挥政治工作的服务保证作用,确保了部队的高度集中稳定和旺盛的战斗力,出色地完成了联利团赋予的各项运输保障任务,240名官兵均被联合国授予二级维和勋章。
  • 打基础 谋长远——基层落实科学发展观的要义
  • 基层单位落实科学发展观,应具体地体现在打基础、谋长远上,体现在真抓实干求实效上,体现在创造和谐促稳定上。
  • 可亲 可信 可听 可用——谈增强思想政治教育的针对性实效性
  • 思想政治教育要富有成效,没有捷径可走,唯有做到可亲、可信、可听、可用,方能收到最佳效果。
  • 落实科学发展观要在建章立制上动真格
  • 军队医院政治工作贯彻落实科学发展观决非一朝一夕之功,而是一项长期复杂的系统工程。要使军队医院政治工作贯彻落实科学发展观进入长期化、经常化、规范化轨道,必须在建章立制上动真格。
  • 预备役部队建设要处理好五个关系
  • 一是处理好双重领导的关系,发挥好“合成党委”的组织领导作用。胡主席指出:“实现国防和军队现代化建设又快又好的发展,必须坚持军民结合,寓军于民,把国防和军队现代化建设深深融入经济社会发展体系之中。”
  • 从历史维度看依法治军
  • 依法治军的思想在我国渊源流长。孙子就有依法治军的思想。他在吴国整军经武,“申明军约,赏罚必信”。在吴宫试兵时,“约束既布,乃设爷钺,即三令五申之。”孙子曰:“约束不明,申令不熟,将之罪也;既已明而不如法者,吏士之罪也。”孙武的依法治军思想包含着如下内容:一是国家军事活动必须要有法制,法制是战争胜利的最重要因素之一。《形》认为:“善用兵者,修道而保法,故能为胜败之政。”意思是说,法是决定战争的关键因素之一。
  • 谈心活动也要创新
  • 谈心活动是我党我军做好思想政治工作的一个优良传统,是开展经常性思想工作行之有效的重要途径。新形势下,官兵思想个性化、多样化、民主化的特征日趋明显,谈心活动要适应客观形势的变化,不断有所发展、有所创新。
  • 注重以人为本与培育战斗精神的结合
  • 在落实科学发展观的过程中,有些基层带兵人对坚持以人为本和培育战斗精神之间的辩证关系存在着一些模糊认识;有的过分强调突出官兵的主体地位,以官兵个人权益为根本,只讲人文关怀,不能从难从严抓训练,导致官兵战斗意志有所减弱,战斗精神逐渐淡化;有的认为部队就是准备打仗的,关键时刻会有流血牺牲,担心提倡以人为本会影响官兵战斗精神的培育。
  • 做正确的事比正确地做事更重要
  • 一个射手,无论其射击技术如何高超,如果没有瞄准,射击就变得毫无意义;一个企业如果没找到适销对路的产品就盲目生产,其结果肯定是生产越多损失越大。这些生活常识虽然简单,却告诉我们一个深刻的道理,在做任何事之前,首先要知道什么事情是正确的,是否值得去做,然后才正确地做事,否则很容易导致低效、无效,甚至是负效劳动。
  • 推动部队建设又快又好发展重在创新
  • 按照科学发展观要求,推进部队建设又快又好发展,离不开创新。只有用创新思维谋划部队建设,用创新精神推进部队发展,才能使部队建设实现突破和跨越。
  • 战斗力建设中的“人本观”
  • 坚持人本管理与从严治军的统一。以人为本强调尊重人、理解人。人本管理意味着任何官兵合情合理合法的正当权益都应受到充分尊重。从严治军则要求官兵严守纪律、服从管理。从严治军规范自由与纪律的关系,是人本管理的保障;人本管理以人本关怀为归宿,是从严治军的目的。“严是爱,松是害”。从严治军,军纪严明,军队安全稳定形势良好,人本关怀才有现实保障。战斗力建设贯彻以人为本,既要严格抓好部队的教育管理,又要努力实现好、维护好、发展好官兵的正当权益。
  • 领导抓工作方法新论
  • 领导工作千头万绪,复杂多变,要想有效驾驭全局,牢牢掌握工作主动权,履行好领导职能,必须不断对工作方法进行改进和更新。
  • 领导干部要“距离交友”
  • 近日,在与一位上级领导交流思想时,顺便谈到人与人的交往问题,他说,作为领导干部一定要“慎交友”、“距离交友”。笔者以为一语中的,令人深思。
  • 给你一个健康的心理——访心理学专家、华东师范大学教育科学学院副院长崔丽娟博士
  • 随着社会的不断进步,人们对生活的质量要求越来越高,原来被西方社会推崇的心理咨询业,这些年来在我国也日渐火热。各种心理咨询中心、心理门诊、心理咨询热线等不断涌现,通过不同的渠道冲击着人们的视听。尽管如此,人们还是认识不够,因而很少有人问津。为此,本刊记者就这一话题,独家专访了心理学专家、华东师范大学教育科学学院副院长崔丽娟女士。
  • 提高党委落实科学发展观能力的要点
  • 在部队建设中贯彻落实科学发展观,主要取决于各级党委的认识高度、理解深度、落实力度,当前,关键在于提高各级党委领导部队贯彻落实的能力。
  • 非建制保障部队党委书记能力谈
  • 以科学发展观为指导,深入研究提高非建制保障部队党委书记队伍履行使命的能力问题,是不断推进非建制保障部队党组织建设的紧迫课题。
  • 加强权力运行监督制约的着力点
  • 加强对权力的监督制约,形成正确行使权力的有效机制,是惩治和预防腐败的关键,是落实“党要管党、从严治党”方针的客观要求。目前,无论从客观上还是从主观上来说,加强对领导干部权力运行的监督制约,都有必要根据实践需要进行改革和创新。
  • 副处长为人处事“三原色”
  • 在机关,副处长是个特殊的角色,也是个敏感的岗位,扮好这个角色、干好这项工作,既需要能力素质,也需要技巧艺术。正确处理好职位、责任和做事做人的关系,对履行好职责、完成好任务具有重要意义。
  • 新观念 新内容 新手段 新机制
  • 军事训练向信息化条件下转变,对训练中政治工作提出了新要求新任务新课题。训练中政治工作只有紧密结合其特点,着力改革创新,才能始终充满生机和活力。
  • 落实科学发展观 铸造特区新劲旅——厦门预备役高炮团全面建设纪实
  • 烈日当空、海峡西岸、将军山,三颗绿色信号弹腾空而起,刹那间,马达轰鸣、铁流滚滚,一辆辆军车拖着火炮排成两路纵队快速扑向阵地……火炮迅速到位、搜索目标、准备射击!随着一声令下,炮火齐鸣,只见天边一架航模飞机空中开花、应声而落……指挥员按下秒表——“9分58秒”——从信号弹升空到射击完毕——这是厦门预备役高炮团为锤炼信息化条件下应急防空作战能力进行实兵实弹演练的一幕。
  • 构建和谐内部关系的着力点
  • 构建和谐的内部关系,是新时期我军政治工作的重要任务。从调查的情况看,目前部队的内部关系总体上是和谐的,但也存在一些不容忽视的问题:一是少数干部骨干认识模糊,变相体罚辱骂战士的问题有所滋长;二是情感距离仍然存在,忽视战士权益的现象比较突出;三是民主渠道不够通畅,风气建设有待加强。我们认为,要构建和谐的内部关系,就目前而言,应注意做好以下三方面的工作。
  • 党委书记的能力锤炼
  • 党委书记贯彻落实科学发展观,不能忽视人格的锤炼和形象的塑造,因为这两者内外兼具是干好事业的基础,一个勤政廉政、聪明睿智、虚怀若谷、言行得度的党委书记,必定能够带出团结和谐、求真务实、真抓实干的党委班子。首先,谦谦大度以“容”塑人格。包容是一种素质,党委书记接触和应对各类情况,要稳定大局,保全集体利益,必须善于“容人、容事”,磨炼自己的承受力,处处展现出谦谦大度的领导风范,让“容”成为一种对外的抚慰。
  • 着力提高预备役基层党组织预任委员素质
  • 目前,预备役部队基层预建党组织解决自身问题的能力、组织快速动员的能力等得到不断加强。但也应清醒地看到,仍有部分预任委员的素质偏低。主要原因有:一是现行的有关法规文件末就预建党组织平时的工作作出具体规定;二是部分预任委员思想认识不到位,工作程序不正规;三是对预任委员开展政治工作尤其是党务工作的培训相对滞后,没有形成行之有效的培训机制。为此,必须在以下几个方面做出努力。
  • 做好青年官兵婚恋工作三招
  • 一是克服羞于言表的“自卑”心理。因受部队在军人对外交往、恋爱择偶等方面的严格约束,部队青年官兵相对与外界交往少、和异性接触少,加上个别官兵本身性格内向、沉默寡言、不善交际,面对异性不善于表达自己的感情,不善于创造和把握恋爱机会,甚至在组织牵线搭桥的情况下也屡屡受挫。对此,要结合军民联欢、军地联谊等集体活动,多给他们创造与异性正常交流的机会,使其消除胆怯、消除疑虑,必要时能以积极、勇敢、正常的心态与异性交往。
  • 要善于在抓短中求发展
  • 短是矛盾、是问题,是制约单位全面发展的障碍,把短抓好了单位建设的整体水平就会提升。
  • 运用“双六条”机制考核任用干部
  • 近年来,我们着眼履行新使命和部队信息化建设对干部能力素质提出的新要求,注重以科学发展观为指导,依据《中华人民共和国现役军官法》《中国人民解放军现役军官职务任免条例》等法规制度,建立了干部考核任用“双六条”机制,即干部考核六个步骤:本人述职,组织讲评;三级测评,双向测评;三级谈话,主体评价;上下结合,监督制约;综合排序,选优任用;首位激励,末位鞭策。
  • 解读《选拔作战部队副团级领导干部考试大纲》
  • 运用考核与考试相结合办法选拔作战部队副团级领导干部,是新形势下干部选拔任用制度的重要创新,具有里程碑意义。总政干部部下发的《选拔作战部队副团级领导干部考试大纲》,引起了广大官兵的极大关注。为帮助大家正确理解和把握《考试大纲》,在此,我们作如下简要说明。
  • 论信息化管理人才的培养
  • 我军在实现由机械化向信息化跨越式发展的过程中,应当把信息化管理人才培养摆在部队建设的重要位置。培养信息化管理人才应当科学把握信息化管理人才素质的标准,要着眼未来战争和军队建设的需求,从部队管理工作的实际出发,采取综合措施,以实现信息化管理人才队伍整体素质的快速跃升。
  • 构建军事人才资本理论断想
  • 资本本身是一个经济学范畴,是指能够不断实现增值的价值。军事人才资本作为一种特殊社会价值形态,并不是指军事人才或人才群体本身,而是军事人才或人才群体所具有的品德、知识、体力和技能等质量因素的总称。简言之,所谓军事人才资本,就是指军事人才或人才群体本身所具有的,能够满足军事斗争实践需要,并且能够实现不断增值的价值。军事人才资本表现为以下特征。
  • 编读传呼
  • 本刊与全军政工网联合开辟“我为军队政治工作创新发展建言献策”专栏;情有独钟永相随;祸患积于忽微;懂得兵心;什么是汇率。
  • 2006年第12期读者调查表
  • 短信传情
  • 我的祝福是一朵美丽的小花,在阳光明媚的日子里,点缀你长发上青春的气息;我的祝福是一把用感情凝成的伞,在细雨蒙蒙的日子里,为你挡去所有的风雨;我的祝福是一片常青的藤叶,在万花凋残的日子里,使你的世界永远留有一些翠绿;我的祝福是一团温暖的火焰,在雪花纷飞的日子里,让你的身心温暖没有冬季。
  • 锻造特区防空劲旅——厦门预备役高炮团全面建设剪影
  • 厦门预备役高炮团组建以来,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕“提高部队‘两个能力’、建设一流预备役团队”的工作思路和目标,艰苦拼搏创业绩,与时俱进谋打赢,部队全面建设质量不断提高,整体战斗力不断提升。
  • 专题教育方法谈
  • 专题性的教育整顿是部队思想政治教育的一项重要内容,往往以时间集中、组织严密、针对性强给人以强烈的震撼。在教育过程中,应针对每个环节的特点和容易出现的问题,一步一动地抓好落实,确保教育的效果。
  • 科学发展观 基层怎样学
  • 当前,基层部队学习贯彻科学发展观的热情高、气氛浓、方法活,并已取得了初步成效。但是,也应该看到,基层官兵在学习中还存在着一些不容忽视的问题,需要认真研究解决。
  • 在与时俱进中践行延安精神
  • 延安精神是我党我军的宝贵精神财富,是推动时代发展的原动力。在新世纪新阶段的历史使命感召下,我们更要自觉地践行延安精神,始终保持党员的先进性,身体力行地发扬光大我军的优良传统和作风。
  • 独具匠心的“树叶传单”
  • 传单指的是单页的文字或图片宣传品,是心理战宣传中最为传统且有效的手段。由于具有便于制作、保存、大量发送及宣传效果好等优点,即使在科学技术高度发达、心理战手段不断更新的现代战争中,传单仍然占据着重要的地位。
  • 无悔的军旅
  • 我出生在一个军人家庭,从小受父辈的熏陶和影响,十分敬佩军人,也梦想着成为一名军人:在小白杨下,手握钢枪,傲立于风雪之中,在岗位上留下自己深深的脚印,用血肉之躯铸就一份挺拔与伟岸。坦率地说,那时对军人的感情只能说是对父辈感情的一种附带与转移。但随着时间的推移和对军队认知的增多,我逐渐意识到,从军就意味着对命令的服从,对艰苦训练的忍耐,对直线加方块组合的理解,对清贫生活与亲人分离的接受。面对这些,我又迟疑了……
  • 强化“四性”增实效
  • 一是强化教育内容的科学性。思想政治教育是根据一定的社会要求去影响人们意识的行为,如果教育内容与教育对象的思想、道德、文化水平差距太大,与客观现实相距太远,或者掺杂了一些不真实的内容,都会使教育对象认为不可信,从而产生逆反心理。因此,在设置教育内容时一定要讲求科学,注意把握准确性和层次性。准确性是指教育内容的切八点要选准,使其贴近官兵的思想实际和切身利益,引导他们敢讲心里话,乐于接受教育,循序渐进地进行科学理论的灌输。层次性是指教育内容既要坚持先进性,又要考虑到官兵在思想觉悟、道德素质和接受能力上的差异性,着眼于多数官兵的思想基础和社会思想道德水平的主流,体现群众性。
  • 生命加速度
  • 四年来,内心一直被一种精神感动着,进而积蓄了太多的冲动;多少次,这种莫名的坤动犹如汹涌的波涛,在心海里荡起了滚滚浪花。
  • 花钱消费 不是小事
  • 看到这个题目大家就会联想到钱。是的,我们的生活离不开钱,但如何对待金钱、如何进行消费,却反映着一个人的人生观和价值观。古往今来,由于人们的价值观念不同,对待金钱、消费的态度便不同,导致的结果也截然不同。今天,我就围绕如何树立正确的消费观与大家共同学习探讨。
  • 悄然而至的“老龄化”
  • 伴随着国民经济的快速增长,国家的建设者们在“一天天变老”。去年底,我国1%人口抽样调查显示,65岁以上的人口已达到1.0055亿人,占总人口的7.7名。按照联合国的标准,65岁以上人口的比重超过7%或60岁以上人口的比重超过10%,就可以被认定为进入了老龄化。根据这一标准,我国已步入老龄化国家行列。
  • 抓好四项工作 实现“两个确保”——武警南昌市支队抓“两防”工作的几点做法
  • 武警南昌市支队党委始终把“两防”工作当成经常性、基础性的工作来抓,有效地促进了部队全面建设的稳步上升,为实现“两个确保”的目标打下了坚实基础。
  • 抓安全不妨学学扁鹊兄弟
  • 抓安全工作可借鉴扁鹊三兄弟治病的办法:像大哥那样治病于未发之前,像二哥那样治病于初起之时,对有事故隐患的问题,则要像扁鹊那样,真动刀子,敢下猛药。所以,我要说——
  • 三位船长不同的安全理念
  • 人们之所以对94年前的泰坦尼克号海难念念不忘,不仅仅是因为它创造了人类海难史上的纪录,更重要的是它的教训已成为人类永久的财富,正如马汉在《海权论》中所说:“一则教训就:瓦本身而言就已价值连城。”本文涉及的是与这场海难密切相关的三位船长,由于他们头脑中不同的安全理念,分别扮演了不同的角色,导致了不同的行为后果,给人们留下了难忘的启示。
  • 应对采访对象特殊心理的策略
  • 对于一名新入行的新闻工作者来说,最大的难题不是写稿件,而是如何得到采访对象的理解与支持。由于采访对象与新闻事件的关系不同,所以,面对采访的心理和态度自然就不一样。如果采访前没有这方面的思想准备,采访之初就会碰钉子、吃“闭门羹”。一般而言,采访对象的心理可以划分为五种类型。
  • 用科学发展观指导机关建设
  • 科学发展观,是我们党推动经济社会发展的重要指导思想,也是加强国防和军队建设的重要指导方针。政治机关建设必须牢牢把握这一重要指导原则,在工作实践中自觉地贯彻落实。
  • 科学发展观与科学指导基层建设
  • 用科学发展观指导基层建设,需要重点把握好三个问题。
  • 做好“个别人”转化工作六法
  • “个别人”的工作疏忽不得。一位安全防事故先进单位的领导,介绍其经验说:“安全防事故,关键在于做好个别人的工作,不用气力把1%人的工作做好,就谈不上100%的安全。”这话颇有道理。做“个别人”的转化工作,除了要有深厚的感情,有帮教方案,有专人负责,还应注意工作方法。
  • “三个学会”:带兵人的为官之基
  • 基层干部身处一线,要建功基层,服务官兵,干出业绩,创造政绩,应从“学会做人、学会做事、学会谋事”入手,由浅入深,由易到难,循序渐进,提升素质。
  • 管理工作要高度关注“零点现象”
  • 调研表明,“零点”是社会治安的敏感点,是部队管理的薄弱点,是官兵情绪的兴奋点,是事故案件的爆发点。剖析部队发生的严重违纪问题和刑事案件,近一半都发生在“零点”左右,应引起我们高度重视,并认真研究和把握“零点”现象的特点规律,有针对性地做好防范工作。
  • 接待保障工作应把握三个环节
  • 搞好上级工作组的接待保障意义重大,接待保障工作做得好,可以使上级工作组在本单位期间工作上方便、生活上愉快,有利于上级工作组较好地完成任务。同时,也能够较好地反映本级机关的水平,树立本级机关的良好形象,展示本级机关干部的素质。
  • 斩断“忙乱”之间的“纽带”
  • “忙”与“乱”本没有必然的联系,但在有些单位却时常“成双成对”出现。基层作为部队千头万绪工作的末端,如何有效斩断“忙乱”之间的“纽带”,确保工作有条不紊、井然有序,不妨从以下三个方面入手。
  • 透视军营“参赛热”
  • 一是为提高自己的水平。参加调查的官兵中,有29名同志表示是有这方面的原因。自称姓赵的二级士官告诉笔者,他十分酷爱书法,参军后,仍利用业余时间坚持练习,时常与有共同爱好的战友交流切磋,在连队小有名气。但他并不满足,为开阔视野,想到了要参加书法比赛。他说,书法写作无止境,只有走出部队与高手“过招”,请专家指点,才能更好地认清自己,提高书法造诣。
  • 指导员赢兵心的实招
  • 一是富有理想。政治指导员必须要经常研读党的理论著作,坚定共产主义理想信念,自觉与党中央、中央军委保持高度一致,矢志不渝地忠于党的事业,始终保持坚定的政治立场,给同志们以政治上的坚定感。
  • 信息网页
  • 你所不知道的“长征”数字;生态圈面临大规模崩溃危险;图书馆的由来;名人改名趣闻;古老动物符号的含义;生活中的“R”;山名含义解。
  • 在清贫中,我们坚守着那份爱情
  • 与女友相爱两周年纪念日那天,我们互赠了一件礼物。女友送给我的是她被评为优秀研究生的获奖证书,我赠给她的是一枚金灿灿的三等军功章。紧握着对方赠送的礼物,一抹盈盈泪花在彼此眼中闪动。两年里,距离的考验、生活的拮据、学费的压力,各种各样的困难纷至沓来,但我们从容应对,痴心不改,始终坚守着最初的信念,坚守着清贫中的爱情。
  • 选择我所爱的 爱我所选择的
  • 俗话说,有缘千里来相会。这句话用在老公和我身上再贴切不过。我出生在王安石的故乡、历史上素有“才子之乡”的江西省临川市,以前在上海海丰农场工作。老公在福建省军区工作。虽然远隔千里,但我们却依然由相识、相知到相恋,最后幸福地踏上了婚姻的红地毯。
  • 女儿的兵缘
  • 女儿即将迎来四岁生日,可她的“军龄”不短呢!伴随她成长的是永远也磨灭不了的绿色情结。
  • 战地黄花分外香——总后驻豫某汽车团赴利比里亚维和运输分队文体活动剪影
  • 总后驻豫某汽车团赴利比里亚维和运输分队党委针对远离祖国、远离上级、任务繁重、情况复杂、条件艰苦、生活枯燥等实际情况,坚持把开展丰富多彩、健康活泼的战地文化活动作为激发部队英勇顽强的战斗力、坚忍不拔的忍耐力、亲密无间的亲和力和连续作战的持久力的有效手段,不断给部队注入强大的精神动力。
  • “超级女兵”靓军营
  • “想唱就唱,唱得漂亮,就算没有人为我鼓掌……”9月13日晚饭后,伴随着晚来的秋风,一阵清脆悦耳的《想唱就唱》的歌声从空降兵某通信团女兵连俱乐部里传来。笔者循声而去,径直走进俱乐部……
  • 书家无言 笔下传情——记军旅书法篆刻家王善元
  • “书者,心之迹也。”真正意义上的书法家不单注重书法创作的形式美、线质美,更以表现其意境美、内涵美为最高准则。对于深谙个中奥妙的72889部队政委、书法篆刻家王善元而言,这种艺术追求伴随他走过了二十余年苦心孤诣、锲而不舍的军旅生活。
  • 漫画八荣八耻
  • [瞭望台]
    和谐关乎你我他(向贤彪)
    [本期新视点]
    社会主义荣辱观教育答疑——艰苦奋斗篇
    [政工科学]
    政治工作在维和运输任务中的服务保证作用(彭由己)
    打基础 谋长远——基层落实科学发展观的要义(李仲春)
    可亲 可信 可听 可用——谈增强思想政治教育的针对性实效性
    落实科学发展观要在建章立制上动真格
    预备役部队建设要处理好五个关系(罗奎英)
    从历史维度看依法治军(周晓 于坤)
    谈心活动也要创新
    注重以人为本与培育战斗精神的结合(冯华)
    [领导视野]
    做正确的事比正确地做事更重要(张华)
    推动部队建设又快又好发展重在创新
    战斗力建设中的“人本观”(饶添发)
    领导抓工作方法新论
    领导干部要“距离交友”(邹荔)
    [名家专访]
    给你一个健康的心理——访心理学专家、华东师范大学教育科学学院副院长崔丽娟博士(肖健)
    [组工揽要]
    提高党委落实科学发展观能力的要点(徐梦成)
    非建制保障部队党委书记能力谈(段进虎)
    加强权力运行监督制约的着力点(宋宗清 侯安林)
    副处长为人处事“三原色”
    新观念 新内容 新手段 新机制(黄福亮)
    落实科学发展观 铸造特区新劲旅——厦门预备役高炮团全面建设纪实(王青)
    构建和谐内部关系的着力点(王志明 游正茂)
    党委书记的能力锤炼
    着力提高预备役基层党组织预任委员素质
    做好青年官兵婚恋工作三招(唐锋 骆九玲)
    要善于在抓短中求发展(杨永华)
    [人事管理]
    运用“双六条”机制考核任用干部
    解读《选拔作战部队副团级领导干部考试大纲》
    论信息化管理人才的培养(张凯 钟兴良[图])
    构建军事人才资本理论断想(江海龙 邓宝双)

    编读传呼
    2006年第12期读者调查表
    短信传情(赵欣欣)
    锻造特区防空劲旅——厦门预备役高炮团全面建设剪影(曹荣宝 黄跃发[摄影])
    [教育平台]
    专题教育方法谈
    科学发展观 基层怎样学(陈亚庚 杨书华 郭博斌)
    在与时俱进中践行延安精神
    独具匠心的“树叶传单”(吕瑞)
    无悔的军旅
    [演讲精粹]
    强化“四性”增实效(郭新南 李希江)
    生命加速度(汪虎虎)
    [精彩一课]
    花钱消费 不是小事(陈兴龙 李义江)
    [备课参考]
    悄然而至的“老龄化”(高晓洲 田野)
    [军人与法]
    抓好四项工作 实现“两个确保”——武警南昌市支队抓“两防”工作的几点做法
    抓安全不妨学学扁鹊兄弟(安登权)
    三位船长不同的安全理念(曲维加)
    [进修学苑]
    应对采访对象特殊心理的策略(侯蕾)
    [机关建设]
    用科学发展观指导机关建设(雷俊卿)
    科学发展观与科学指导基层建设
    [教你一招]
    做好“个别人”转化工作六法(李国营)
    “三个学会”:带兵人的为官之基(闫海平)
    管理工作要高度关注“零点现象”
    [管理之窗]
    接待保障工作应把握三个环节(黄书高)
    斩断“忙乱”之间的“纽带”
    [点击热点]
    透视军营“参赛热”(符显辉 李海军)
    [指导员新干线]
    指导员赢兵心的实招
    [信息网页]
    信息网页
    [军人婚姻家庭]
    在清贫中,我们坚守着那份爱情(李军)
    选择我所爱的 爱我所选择的(廖伟红)
    女儿的兵缘(牛州成)
    [文化天地]
    战地黄花分外香——总后驻豫某汽车团赴利比里亚维和运输分队文体活动剪影(赵吉辉)
    “超级女兵”靓军营(周云峰 张伟)
    书家无言 笔下传情——记军旅书法篆刻家王善元(娄鸿泰)
    漫画八荣八耻(胡涂)
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