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文献检索:
  • “加强军事训练中政治工作”征文启事
  • 直击障碍和制约政治工作科学发展的深层次问题和症结
  • 贯彻落实科学发展观,关键是要能够积极寻找和正视制约科学发展的深层次问题,按照科学发展观的要求,解决工作和建设中的矛盾和问题,只有这样,科学发展观才能得到真正贯彻落实,本文作者深入部队,围绕“当前障碍和制约政治工作科学发展的深层次问题有哪些,主要症结是什么”这个课题,作了玫些调查分析,注重跳出就政治工作研究政治工作的单一模式,将其置于革命化、现代化、正规化建设全局的高度来审视。特别是以科学发展观为指导,用科学的态度、辨证的思维、发展的观点分析存在问题,力求从理论与实践的结合上透视症结,从当前与长远的统一上寻求对策,这对部队深入贯彻落实科学发展观具有一定的现实意义和指导意义。
  • 现役军官法退役制度缺陷探析
  • 我国《现役军官法》规定的军官退役制度,缺乏必要的程序性规范,忽视军官的个人意愿,不利于军官安心工作。其根源在于对被管理者的权利重视不够,过于强调管理者的权威。建议增加相应的程序规定.尊重届满最低服现役年限军官时于退役的自主选择权。确保“走的顺心,留的安心”,从而促进部队战斗力的提高。
  • 以科学发展观为指导提高思想政治教育的效益
  • 思想政治教育有成本投入与耗费,思想政治教育应当讲究效益。提高思想政治教育的效益要以科学发展观为指导,树立“大成本”理念,增强教育的实效性,优化教育资源配置,发挥环境兴利抑弊作用。
  • 军队思想政治教育人本论初探
  • 在军队思想政治教育中,如何更好地坚持以人为本的原则,有许多规律可循。对这些规律的自觉认识、掌握和创造性地运用,体现了军队思想政治教育的人本内涵,亦即人本论。其总体要求是,在马克思主义人本思想指导下,遵循思想和行为的形成和互动规律,不断促进官兵的全面发展,尽可能使思想政治教育更富有人道、人性和个性特点,从而为我军履行新使命提供持久智力支持、强大精神动力和可靠政治保证。
  • 盘活军队思想政治教育资源
  • 增强军队思想政治教育的针对性、实效性、主动性.必须想方设法盘活军队思趄政治教育资源。盘活军队思想政治教育资源必须在强化资源意识、构建集约型开发与利用模式、贯彻落实科学发展观上下功夫。
  • 在“统”中提升做思想政治工作的能力
  • 当前,官兵思想日趋活跃,各种深层次的矛盾和问题也越来越突出,思想政治工作遇到的困难,要比过去多得多;面临的挑战,要比过去大得多;承担的任务,要比过去重得多。要提高做思想政治工作的能力,必须把握“三个统一”。
  • 2007年第2期读者调查表
  • 编读传呼
  • 军营幽默
  • 翱翔蓝天51载 全面建设谱新篇——总参61255部队全面建设掠影
  • 陆军航空兵学院某飞行训练团创建于1952年,是一支培养高素质直升机飞行人才的飞行训练团队,近年来,团党委一班人坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,着眼新军事变革的需要和团队实际,紧紧围绕飞行教学训练中心,
  • 创新机制高层次人才队伍建设的要义
  • 目前,一些单位高层次人才引进难、保翻难和培养不够、使用不当、作用发挥不好的问题仍然存在,影响了军队信息化建设的步伐,应引起高度重视。
  • 私德:领导干部的重要素养
  • 所谓私德,就是在私人生活上所表现出的道德品质。作为领导干部,私德是一种特殊的领导素养,是其精神境界、思维品质、党性人格、品位追求的综合体现。私德,决定一个领导干部的生活方式,即为何生存、如何满足幸福感;强化科学领导意识,即如何优化能力结构和人格魅力;影响自身修养,即如何休闲、如何处理私与公、朋友圈与工作圈之间的关系.领导干部的私德往往延伸、渗透、影响着公德和权力运行。从私德的角度提高领导干部的内在素养,应突出抓好以下几个方面。
  • 领导干部应常修善听真活之功
  • 真话,就是符合客观实际、反映真情实景的话语。我们党历来提倡说真话,反对说假话。如果说敢于讲真话是一种高尚品格的表现,那么善于听真话,则是一种本领的体现,因为只有听到真话,才能了解实情,才能为科学决策提供可靠的依据。特别是现今条件下,面对瞬息万变的信息、纷繁复杂的工作,提高领导干部明辨是非的能力,大力倡导善听真话之风则显得尤为重要。
  • 让部队建设真正步入科学发展的轨道
  • 科学发展观作为指导发展的世界观和方法论,是加强国防和军队建设的重要指导方针。各级党委和领导要坚定不移地用科学发展观指导各项工作,真正让部队建设步入科学发展的轨道,需要在工作实践中着力把握以下几个问题。
  • 风雨耕耘五十载 硕果满枝十年成——东方肝胆外科医院建院十周年暨吴孟超院士从事肝胆外科事业五十周年启示录
  • 2006年12月22日,来自全国各地的省长和医学界的精英,在上海隆重集会,热烈庆祝东方肝胆外砖医院建院十周年暨吴孟超院士从事肝胆外科事业五十周年,风雨耕耘五十载,硕果满枝十年成。吴孟超院士领衔创建的东方肝胆外科医院已成为一颗耀眼夺目的明珠,光环四射。
  • 驻训演习政治工作考核的思路
  • 按照“坚持实战标准、突出能力评估、提升综合效益”的要求,贯彻“练为战、演为战、考为战”的思想,对驻训演习中政治工作效能考核评估进行探索和思考。
  • 基层调研强效之道
  • 党委决策形成之前,组工干部深入基层调研、提供真实可靠的军情兵意给党委参考是一个重要环节。组工干部要想搜集到真实的舆情良策,需要统筹好五对关系。
  • 党员教育新“六法”
  • 政治生日法。党员的政治生日即入党纪念日。政治生日法,就是通过重温入党誓词、赠送政治生日贺卡、党员汇报思想、政治生日谈话等形式,组织党员过政治生日。政治生日贺卡可由四部分构成:一是党徽、党旅图案;二是入党誓词;三是党支部书记亲笔寄语;四是党员的入党时间。一般召开支部党员大会,先组织入党宣誓,再举行赠卡仪式,由党支部书记将赞卡赠给过政治生日的党员,并当面祝贺,提出要求,最后,过政治生日的党员向党员大会汇报思想。会后,党支部书记或委员与过政治生日的党员谈话,对其一年来的思想、工作、训练、学习、生活情况进行客观评价,对存在的问题和不足提出批评意见,并指明今后的努力方向;同时。还要了解其实际困难,及时向组织汇报,帮助解决。以庄严神圣的方式给党员过政治生日,能够增强党员的光荣感、责任感和使命感,激发不懈的工作热情和动力。
  • 牢固树立安全发展的理念
  • 实践表明,只有牢固树立安全发展的理念,狠抓从严治军方针落实,确保部队安全稳定和高度集中统一,才能促进部队建设又好又快地发展,履行好党和人民赋予的使命。
  • 坚持科学新理念 翱翔蓝天育英才
  • 近年来,我部党委坚持以先进理论为指导,以“五句话”总要求为统揽,紧紧围绕形势任务和职能变化的新要求,认真贯彻落实科学发展观,以事业凝聚人心,用目标带动工作,靠实绩打造辉煌,全面筑牢部队建设基础,全力促进部队协调发展,实现了单位建设的全面过硬和整体跃升。
  • 完善官兵监督保障机制构想
  • 加强基层官兵对领导和机关的监督,是推进部队建设、增强官兵凝聚力的必然要求和重要保证。妻充分发挥这种制约监督效能,当前应着力完善以下四种保障机制。
  • 军官职业生涯的早期管理
  • 军官职业生涯早期存在的问题,主要是军官对初次分配的工作满意度不高.军官职业生涯自我规划存在困境,军官适应部队较慢的情况突出。对军官职业生涯早期问题的管理,主要是帮助军官认识自己,辅助军官确立职业生涯目标,指导军官制定职业生涯规划,促进军官的组织化,支持军官的职业探索。
  • 美国陆军军官职业生涯规划的特点
  • 美国陆军军官职业生涯规划的特点,表现为尊重个人意愿、着眼部队需要、积极拓展路径、注重能力开发、运用节点控制、创造条件保障。
  • 对加强士官队伍思想政治建设的建议
  • 随着我军士官制度的改革,基层部队士官人数占到了士兵总数的40%以上,士官专业种类多,职务和技术岗位多,是我军进行军事斗争准备的重要生力军。但是,随着士官比例的增大,对于加强政治工作提出了许多新的要求。
  • “德能勤绩体”的划分值得商榷
  • 干部考评标准中有“德、能、勤、绩、体”的划分。我认为,这种划分值得商榷。
  • 打好增强干部责任心这个攻坚战
  • 近年来,武警新疆总队把解决干部队伍“不尽心、不善管、形象差”的问题,作为推进部队建设创新发展的突破口,多法并举增强干部责任心,确保了中心任务的圆满完成和部队内部的安全稳定,部队整体建设呈现出全面协调持续发展的良好势头,总队连续8年无执勤事故,连续4年无刑事案件,连续3年无行政责任亡人事故。
  • 抓精神状态就是抓战斗力
  • 当前,军分区系统干部队伍精神状态不够振奋的问题较为突出,很大程度上制约着军分区、人武部建设水平的提高。因此,要想推动国防动员和后备力量建设又好又快地发展,首先必须解决好干部的精神状态问题,要树立抓精神状态就是抓战斗力的观念。
  • 低学历干部成长要走出四个误区
  • 低学历干部是指第一学历为大专文化程度以下的部队生长的干部。如何加强低学历干部队伍建设,是人才队伍建设的一个重要方面,是干部队伍建设落实科学发展观的必然要求,也是保持干部队伍稳定的一项重要举措。我认为,目前在对低学历千都的培养使用中需要走出四个误区。
  • 西安政治学院研制出军事人才素质测评系统
  • 根据当前军队和院校的实际需要,西安政治学院军队人事管理学系研制出一套军事人才素质测评系统。这套测评系统可对军事人才进行多方面的素质测评,具有高度的机动灵活性。默认的初始状态设置了对军事人才7个方面的素质测评:军事人才政治素质测评、道德品质素质测评、组织指挥能力素质测评、科学文化素质测评、身体心理素质测评、创新能力素质测评和思维判断能力素质测评。该系统具有以下特点,
  • 紧贴人心抓教育
  • 积极探索新形势下加强和改进思想政治教育的新方法、新途径和新机制,增强思想政治教育的针对性实效性,需要在紧贴人心上下功夫。
  • 军营文化建设重在协调统一
  • 军营文化建设是部队思想政治建设的重要组成部分。开展健康向上、丰富多彩的文化活动,不仅是为了满足官兵的精神文化需求,更重要的是为了陶冶官兵的思想道德情操,提高官兵的思想政治觉悟。教育性和娱乐性是文化活动功能的两个方面,二者是辩证统一的关系。所谓教育性,就是说军营文化要提倡什么、反对什么,必须旗帜鲜明,不能模棱两可。要用格调高雅、健康向上的文化占领军营文化阵地,帮助官兵树立正确的人生观、价值观,打牢立身做人的思想基础。所谓娱乐性。就是要适应青年官兵思想活跃、青春活泼、朝气蓬勃的特点,开展一些生动有趣、喜闻乐见的文化活动,以达到抒发感情、愉悦身心、消除疲劳的目的。没有教育性,军营文化建设就会失去灵魂和方向;没有娱乐性,教育将会显得枯燥乏味,很难引人入胜。因此,必须把二者紧密地结合起来,协调发展,寓教于乐,才能使先进的军营文化深入人心。
  • 深化战斗精神培育之我见
  • 当前,影响战斗精神培育的因素,主要来自两个效应:一是训育观念上的“温室”效应。官兵的虎气、锐气,血性、烈性是凭科学的练兵练出来的,是靠超常的磨砺磨炼出来的。但是,目前不少单位存在消极保安全的思想。有的单位用“保底工程”弱化中心工作,以降低训练强度保安全;有的扭曲军事斗争准备的根本着力点,认为信息化战争就是要抓智能、抓技能,而忽视体能、体质、体魄的基础性培养,血与火的历练不够。“保险箱”式的训育理念,使部分官兵素质“军味”不浓,战斗精神缺失。二是模拟战场产生的“操场”效应。“平时与战场开玩笑,战时就会与生命开玩笑”。演习本应是枪林弹雨、硝烟弥漫、实装、实枪、实弹等危险系数很大的战场环境的历练,但有的单位为了回避风险,把演习当作一般性的训练,重任务完成,不重实战效益生成,存在仿真性不强、“火药昧不浓“、随意降低训练强度的问题。有的在演习导调、文书处理上延用老模式,人为简单化、理想化,与信息化要求贴不紧、与战场要求合不上,达不到身临“战境”、摔打部队、激发战斗精神的效果。
  • 科技干部思想政治教育方略
  • 军队的科技干部队伍高素质人才密集、高新知识密集、高科技成果密集,在推进中国特色军事变革的伟大实践中起着重要的先导和推动作用。抓住科技干部队伍特性,运用思想政治教育这一锐利思想武器,为科技干部队伍搞好科学研究,遂行各项工作任务提供政治理论指导和精神动力,应当是科研单位党委潜心研究的重要课题。
  • 点亮心中的荣辱之灯
  • 每当你深夜苦读,总有灯光与你陪伴;每当你夜间站岗放哨,总有灯光为你助威壮胆;每当提到航标灯、红绿灯、转向灯……你总会感叹:它们的导向作用竟是那么关键!
  • 疾风知劲草 霜重色愈浓——青年官兵如何对待挫折
  • 在讲课之前,我想先说两个自然现象。第一个现象是:精通航海的人都知道,当航行的舰船遭遇台风时,只有三种选择。一是逃避,但精明的水手都知道,一旦选择逃避,台风就会疯狂地跟着你,极易将你推向灾难的深渊。二是迂回,但台风仍然会从不同侧面扑向舰船,最后也难逃厄运。三是迎上,只有顶风迎浪,才有躲过劫难、赢得生机的可能。我要说的第二个现象是:在辽阔的亚马逊平原上,生活着一种叫雕鹰的雄鹰,它有“飞行之王”的称号。当它们出生后,母鹰就对幼鹰进行三个阶段残酷的训练。第一个阶段是幼鹰出生不久,就要进行成百上千次的训练,才能获得母鹰口中的食物。第二个阶段是幼鹰稍会飞翔后,母鹰就将它们从悬崖处摔下去,很多幼鹰因为胆怯被活活摔死,成为飞翔中悲壮的祭品。第三个阶段的训练是幼鹰的翅膀被母鹰生生折断,然后再从悬崖上摔下去,被折断的翅膀在飞翔中很快充血痊愈,变得更加强健有力,就像神话中的凤凰死后重生一样。相比之下,一些没被折断翅膀被猎人捡回家的幼鹰,却终生只能飞到房屋那么高,两米长的翅膀反倒成了一生的累赘。这两个现象看似风马牛不相及,但却蕴涵着一个深邃的哲学命题,那就是挫折像弹簧,你软它就硬,你硬它就软;挫折迫使我们不得不对自我进行极限挑战,以唤醒我们内心真正的自尊,挖掘每一个人深层的潜能。
  • 生命禁区的答卷
  • 蔚蓝的天空,祥和的白云,辽阔的草原。闪亮的湖泊,这是西藏高原特有的美丽。雄伟的雪山,奔腾的江河,笔直的天路。这是雪域之巅独有的大气磅礴。它有古朴的新奇,沉重的升腾。艰辛的怡然.遥远的亲切。然而在半个多世纪前,这里的百万同胞却生活在暗无天日、水深火热之中。他们渴望光明,渴望自由,渴望能过上幸福的生活。
  • 医改回顾:难以忘却的痛
  • 改革开放二十多年来,中国社会的各个领域都取得了举世瞩目的成就,而医疗体制的改革却屡遭人们的口诛笔伐,“看病贵”、“看病难”的呼声似乎一直不绝于耳。问题究竟出在哪里?我们也许可以从这一改革的回顾中找到一些答案。
  • “准家属”来队现象透视
  • 综观近些年来官兵家属来队探亲的现象,笔者发现,来队探亲的女方和所探官兵之间有些还没有合法的婚姻手续,但大多已经同居,形成了事实上的夫妻关系。而即使没有同居的,双方在心理上已经默认“家属”关系,许多官兵对这一现象也表示认同,一律以“嫂子”称呼。
  • “追求”与“强求”
  • 某部有位士官追求高中时的女同学多年,并于去年底确立了恋爱关系。然而不久前,女朋友却突然提出与他分手,并与地方一位小老板好上了。这让他很难接受,回家探亲时,该士官用刀将女同学刺伤,受到部队的严肃处理。
  • 军队应在人民群众中树好五种形象
  • 一是树好爱民形象。人民军队的性质决定了军民之间的鱼水关系,因此,军队要时刻注意维护军民一家亲的融洽关系,处处维护人民群众的利益,全心全意为人民服务。首先,要为民多办实事好事。战争年代,
  • 人武干部急需提高三种能力
  • 县(区)人武部系统编制体制调整后,人武部建设遇到了许多新情况新问题。但我认为,当前最要紧的是要提高人武部干部的三种能力。
  • 如何提高旅级支队政治机关建设的质量
  • 作为新调整的旅级支队政治机关,如何积极适应新的形势任务,进一步加强政治机关建设,更好地发挥服务保证功能,是我们亟待探索和研究的现实问题。
  • 政治机关规范化建设的着力点
  • 加强政治机关规范化建设,是依法治军的重要内容,是高标准完成政治工作任务的重要保证。因此,必须按照科学发展观的要求,切实抓紧抓好。
  • 着力抓好地方大学生干部 第一任职期间的教育培养
  • 许多地方大学生干部的成长经历表明,大学生干部培养成功与否与第一任职(排长岗位)的教育培养直接相关。基层第一步迈好了,将为大学生干部今后的顺利成长打下坚实的基础。我感到要有针对性地做好以下三个方面的工作:
  • 基层文化工作应开展好“四个活动”
  • 积极向上的军营文化能陶冶官兵情操、提高官兵全面素质。军营文化重在建设、贵在活动,对基层部队而言,抓好文化工作应积极开展“四个活动”。
  • 应积极鼓励经济发达地区的转业干部选择自主择业
  • 2001年颁布执行的《军队转业干部安置暂行办法》,对转业干部的安置政策进行了改革,首次实行了自主择业安置方式,为转业干部各得其所、人尽其才提供了新的舞台,也较好地缓解了计划安置的压力。
  • 起草党委工作报告“四忌”
  • 党委工作报告,作为党委总结部署工作的综合性报告,是指导部队建设全局的一种重要的公文文体。衡量一篇报告写得好不好,归根结底要看它反映全局形势的准确程度,整体工作思路的清晰程度,以及对各级领导的启发程度和引导程度。报告不仅要直观、全面、准确,更要有一种全局观,立意要高深、视野要开阔。报告撰写过程中应注意“四忌”:
  • 强化育人职能 推进管理创新
  • 军队院校研究生教育有其自身特点和要求,如何围绕培养目标,不断增强管理教育工作的现实效益,我们的体会是:
  • 新战士教育管理“三要招”
  • 新战士到部队后,由于环境、生活方式、人际关系的变化;加之心理承受能力和生活自理能力较弱,会出现种种不适应,带兵人在教育管理上应特别注意三个问题。
  • 杜绝两证并存 防止双重身份——加强对军人有效证件的管理与使用
  • 随着义务兵服役期限的缩短,由于地方公安机关没有及时收回居民身份证,个别现役军人入伍后又未按规定上交集中保管,在拥有军人身份证的同时还私自持有并使用由地方公安机关核发的居民身份证。这种“两证并存”导致“双重身份”引发问题的情况时有发生,不仅给社会管理秩序造成不良后果,而且也给军人形象带来负面影响。为此,必须坚持从思想教育、完善制度、严格管理使用入手,才能有效防范和处理“两证并存”引发的问题。
  • 寻找义务兵心理的平衡点
  • 义务兵的心理失衡问题,成为产生困惑、士气不高、诱发各类现实思想问题的一个重要原因,需要引起各级的高度重视。
  • 积极做好战士的思想“内化”工作
  • 内化,是指将外在于主体的行为要求转化为内在于主体的思想认识和行为需要,是思想政治教育效果深化的决定性环节。虽然“内化”还不能直接地解决思想问题,但却是解决思想矛盾的前提,它不仅需要教育者的诱导、启发和施加强有力的影响,更需要充分激发受教育者的内在因素。这种内在因素的主观意向,就是爱的情感、强烈的进取意识和自我思想斗争的勇气。因此,紧紧抓住战士的这种内在因素,充分发挥他们的主观意向作用,有效地激发他们的内在需求和动机,是做好战士思想内化工作的关键。
  • 乱真的假证件
  • 调查动因:当前,随着社会主义市场经济的快速发展,少数人为追求经济利益的最大化,梦想“一夜暴富”,价值取向,诚信观念和荣辱观发生了变化,思想道德开始滑坡,致使社会上各种制假售假现象日益严重,特别是办假证现象随处可见,部队不是真空,势必会受到侵蚀的影响。近年来,少数部队已出现官兵办理假证的现象。最近,我们对此进行了调查研究,并提出了初步的对策措施。
  • 信息网页
  • 心灵先到达那个地方,善良其实很简单,自然界强者的征服术,地球还能靠什么驱动
  • 爱情的蓝天上:我和飞行员丈夫比翼齐飞
  • “如果祖国的空中长城是由飞行员筑起的话,那么这个长城的一半是由他们的妻子筑成的。”时到今日再读周恩来总理的话,让我们骄傲自豪的情愫油然而生,同时也深感责任重大。
  • 儿子,我想对你说
  • 早在儿子还未出生之前,我就有要为儿子写点什么的冲动,却直到今天才终于把酝酿了这么长时间的情感化成了文字。人常说:不养儿不知父母恩。的确,只有做了母亲的人才能真正体会到其中的酸甜苦辣。
  • 嫂子,等到来年春节我们用军礼迎接您
  • 腊月的唐古拉白雪皑皑,寒风刺骨,外面的世界孤独伴随着寂寞,只有训练场上头顶军徽的战士们成了雪域高原惟一的风景线。
  • 基层军乐队的组织与训练(一)
  • 在部队文化活动中,基层军乐队是一个特殊的业余文艺团体。具有队员年龄小、训练时间少、音乐底子薄等特点。因此,在组织与训练中要做到注重基础,讲究方法,加强管理。这样才能达到事半功倍的效果。
  • 小岛“超级PK赛”
  • 在东海深处,濒临公海仅26海里、面积只有2.57平方公里、素有“东海极地”之称的庙子湖岛上,驻守着一群海防官兵,早已听说他们的党团日工作开展得颇具特色。
  • 武警黄金四支队官兵工作生活素描
  • [瞭望台]
    “加强军事训练中政治工作”征文启事
    [本期新视点]
    直击障碍和制约政治工作科学发展的深层次问题和症结
    [政工科学]
    现役军官法退役制度缺陷探析(张作农)
    以科学发展观为指导提高思想政治教育的效益
    军队思想政治教育人本论初探(邱仕伟 景宇[图])
    盘活军队思想政治教育资源
    在“统”中提升做思想政治工作的能力

    2007年第2期读者调查表
    编读传呼
    军营幽默(刘吉学)
    翱翔蓝天51载 全面建设谱新篇——总参61255部队全面建设掠影
    [领导视野]
    创新机制高层次人才队伍建设的要义
    私德:领导干部的重要素养
    领导干部应常修善听真活之功(毛维祖 谢定安[图])
    [组工揽要]
    让部队建设真正步入科学发展的轨道(徐梦成)
    风雨耕耘五十载 硕果满枝十年成——东方肝胆外科医院建院十周年暨吴孟超院士从事肝胆外科事业五十周年启示录(李捷玮 明新文)
    驻训演习政治工作考核的思路
    基层调研强效之道(种博 曹文[图])
    党员教育新“六法”
    牢固树立安全发展的理念(李进)
    坚持科学新理念 翱翔蓝天育英才
    完善官兵监督保障机制构想(丁晓宇)
    [人事管理]
    军官职业生涯的早期管理(翁清雄 胡蓓 薛洪刚[图])
    美国陆军军官职业生涯规划的特点(高红宝)
    对加强士官队伍思想政治建设的建议(陶秀军)
    “德能勤绩体”的划分值得商榷(蔡永宁)
    打好增强干部责任心这个攻坚战(候小勤 沈厚华[图])
    抓精神状态就是抓战斗力
    低学历干部成长要走出四个误区(张建程)
    西安政治学院研制出军事人才素质测评系统
    [教育平台]
    紧贴人心抓教育(顾正权 王利[图])
    军营文化建设重在协调统一(许晓云)
    深化战斗精神培育之我见(宋景昌 刘志云[图])
    科技干部思想政治教育方略(王跃忠 臧晨 张宁生)
    [演讲精粹]
    点亮心中的荣辱之灯(魏芳 李屈)
    疾风知劲草 霜重色愈浓——青年官兵如何对待挫折
    [精彩一课]
    生命禁区的答卷(常凤田)
    [备课参考]
    医改回顾:难以忘却的痛(谈波 杨宁江)
    [军人与法]
    “准家属”来队现象透视(李国武 陈亚庚 翟树亮 白礼平[图])
    “追求”与“强求”(刘先庆)
    [群联园地]
    军队应在人民群众中树好五种形象(王光成)
    人武干部急需提高三种能力(张尚诚 汪东)
    [机关建设]
    如何提高旅级支队政治机关建设的质量(王卫平)
    政治机关规范化建设的着力点
    [建言献策]
    着力抓好地方大学生干部 第一任职期间的教育培养(陈卫兵)
    基层文化工作应开展好“四个活动”
    应积极鼓励经济发达地区的转业干部选择自主择业(杨能丹)
    [进修学苑]
    起草党委工作报告“四忌”(白钢)
    [教你一招]
    强化育人职能 推进管理创新
    新战士教育管理“三要招”(唐娜 刘奎宁[图])
    [管理之窗]
    杜绝两证并存 防止双重身份——加强对军人有效证件的管理与使用(文琦)
    寻找义务兵心理的平衡点(蒋光林 李国军[图])
    [指导员新干线]
    积极做好战士的思想“内化”工作(程宏)
    [一线调查]
    乱真的假证件(华阳 沈红平)
    [信息网页]
    信息网页
    [军人婚姻家庭]
    爱情的蓝天上:我和飞行员丈夫比翼齐飞(王红)
    儿子,我想对你说(饶芳)
    嫂子,等到来年春节我们用军礼迎接您(高峰)
    [文化天地]
    基层军乐队的组织与训练(一)
    小岛“超级PK赛”(钱寿坤 姚家柱)
    武警黄金四支队官兵工作生活素描
    《政工导刊》封面

    主办单位:解放军西安政治学院

    地  址:西安市朱雀大街146号

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    国际标准刊号:issn 1003-6334

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