设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 走进星星世界
  • 紫金山天文台发现“9512”、“9517”两颗小行星,分别命名为“费俊龙星”和“聂海胜星”,目前已得到国际天文学联合会小行星提名委员会的批准。这是继“杨利伟星”之后,又一次以航天英雄的名字命名小行星。费俊龙、聂海胜的名字将会和小行星一样遨游太空。
  • 网络:基层思想政治工作必须占领的新阵地
  • 随着全军政工信息网的开通普及,一个上联总部、下通营连、覆盖全军的信息网络化格局正在形成,网络已成为新形势下思想政治工作必须占领的新阵地。依托并运用网络开展思想政治工作既是基层政工干部适应时代发展和军队信息化建设步伐的内在要求,又是增强基层思想政治工作“一感三性”的必备素质。
  • 激发动力·落实制度·讲求实效——关于提高党委机关理论学习质量的思考
  • 为进一步增强思想政治教育的主动性针对性实效性,《中国人民解放军思想政治教育大纲(试行)》提出了一系列加强、改进和规范思想政治教育的措施和要求。从党委机关理论学习的情况看,落实《大纲》要求,增强理论学习实效需要着力解决以下问题:
  • 武警部队心理攻防训练初探
  • 武警部队要完成好执勤、处突、反恐、抢险救灾等各项任务,需要有与履行职能任务相适应的。理品质和。理状态。因此,必须积极研究探索武警部队心理攻防训练的内涵、意义、目的任务和原则方法。
  • 论思想政治教育中自我教育概念的界定
  • 自我教育是思想政治教育的重要环节,剖析自我教育的思想政治教育中的本质,以实现对自我教育概念的界定。界定过程,应充分发挥对教育对象主体性的尊重,实现自我教育与思想政治教育的结合,以实现对思想政治教育社会价值导向下的思想政治教育对象成长进步规律的掌握。
  • 科研单位思想政治教育的根本着眼点
  • 科研单位思想政治教育的一个根本着眼点,就是要为科研试验中心工作提供强大的精神动力和思想保证。实际工作中,要牢牢把握以下几点:
  • 依托驻地资源搭建思想政治工作新平台
  • 军队思想政治工作要加快创新发展,应当确立“不求所有,但求所用”的大资源观,充分借助和运用驻地资源,“借力”搭建思想政治工作的新平台。我单位驻地上海是我国经济发展和现代化建设的排头兵,具有丰富的经济、科技、文化和教育资源,能够为部队开展思想政治工作提供宝贵的资源。本文以依托上海市资源促进思想政治工作发展为思考,试为拓展思想政治工作领域提供思路借鉴。
  • 直面挑战 主动作为——信息化条件下思想政治工作的应对之策
  • 一、深入调查,摸清底数。要做好信息化条件下的思想政治工作,首先必须摸准这个时代背景下官兵的思想脉搏,采取定性研究与定量分析相结合、纵向对比与横向考察相结合、蹲点解剖与面上了解相结合的方式,切实把官兵在信息环境中可能出现的思想矛盾和主要问题分析透,把他们的思想认识和心理特征把握准,把他们的接受能力和欣赏情趣搞清楚,把他们在想什么、关注什么、需要什么查仔细。
  • 政工干部的内功与思想政治教育的实效
  • 练好调查研究的内功,靠有的放矢增强实效。坚持调查研究解决实际问题,是坚持辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论的必然要求,是贯彻党的思想路线和群众路线的重要方式,也是思想政治教育过程中的首要一环。要增强思想政治教育的效果,政工干部必须具备对调查研究的驾驭能力。
  • 推进政治工作信息化建设的路径
  • 信息化战争信息处理、传输的加快,极大地缩短了武器系统的反应时间,加快了攻防战斗的节奏和战争进程,要求我们必须以时不我待的紧迫感,加快政治工作信息化建设的步伐,确保战时政治工作能够快速反应、快速展开。
  • 领导干部应具备合理的知识结构——访中国管理科学院院士、湖北大学洪威雷教授
  • 领导干部是党和国家机关、军队、社会团体中担任一定的领导工作和管理工作,率领并引导大家朝一定方向前进的公职人员。随着人类社会悄然走进知识经济时代,加之社会主义市场经济以不可抗拒的魅力潜入我国社会生活的每一个层面,各种矛盾、问题成交织型凸显出来,领导干部如何及时、有效地实施管理、领导、指挥、指导、沟通、协调,这与领导干部的知识结构是否合理,有直接的密切关联。
  • 主官统筹艺术谈
  • 统筹是领导者抓住关键环节做出决策和实施决策的一种领导艺术。部队主官在实际工作中运用统筹艺术,重点应处理好全局与局部、务虚与务实、集权与分权三个关系。
  • 和谐心态:领导者的成事之基
  • 和谐心态是一种健全、稳定的心理状态。和谐源自内心,心态决定一切。领导者权力在握,责任重大,只有拥有良好的为官心态,达到心态的大治,才能履行好自身的责任,不断提高领导工作的效益。
  • 领导干部:生活作风非小事
  • 领导干部的生活作风和生活情趣,不仅关系着领导干部个人的品行和形象,而且关系到党在群众中的威信和形象,与思想作风、学风、工作作风和领导作风一起构成党的整体形象,是领导干部作风建设的重要组成部分。
  • 军政主官团结和谐的艺术
  • 一、校正目标求团结和谐。军政主官团结和谐必须建立在共同的事业目标之上,目标正确与否,从根本上影响着军政主官的团结和谐。一是为公而不济私。要始终把单位的建设和发展作为开展工作的出发点和落脚点,发表一条意见,决策一项工作,组织一次活动,甚至否定或改变原来已经统一过了的意见,其目标必须都是为了部队建设,不掺杂个人任何目的和偏见。
  • 把握根本要求 坚持身体力行——领导干部要争做八个方面良好风气的模范
  • 胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话中强调,要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设,在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。作为党员领导干部,必须按照这八个方面的要求,努力加强作风建设,在实践中自觉做好表率、当好模范。
  • 旅团落实党建带团建探析
  • 党建带团建,既是党的先进性建设的内在要求.也是加强共青团建设的一条行之有效的经验。提高党建带团建质量,关键是要认清共青团建设的自身特点,不断增强工作的自觉性;细化党建带团建的主要内容,不断增强工作的操作性;把握党建带团建的主要环节,不断增强工作的实效性;构建党连带团建的工作制度,不断增强工作的长效性。
  • 科学统筹治“五多”
  • 统筹协调是党委机关抓基层的重要步骤,是防止和克服“五多”及统的过死的有效途径,是促使各项工作科学组合、相得益彰的实际举措。
  • 营党委要在抓党支部建设中主动作为
  • 处在抓基层第一线的营级党委,在帮助党支部抓好建设中具有不可替代的优势地位,一定要强化履职尽责、主动作为的思想,积极靠前帮建,充分发挥职能作用。
  • 战斗精神培养要抓源头厚基础
  • 较长时期的和平环境,优越的工作生活条件,使得部分指挥员的战斗精神出现了弱化倾向,影响了部队的整体战斗力。因此,必须从源头和基础抓起,把强化军校学员战斗精神培养作为军队院校的重要任务。
  • 科室发展必先建强支部
  • 近年来,第四军医大学第二附属医院呼吸内科党支部以强化自身建设为切入点,坚持在聚人心、强管理、建队伍上使实劲,在创特色、增效益、促发展上用实招,促进了学科建设又好又快发展。
  • 靠制度抓班子建设 用和谐促整体发展
  • 近年来,我们始终以“三个代表”重要思想为统揽,以新世纪新阶段我军历史使命为指导,牢固树立和落实科学发展观,通过抓理论学习、抓素质提高、抓勤政廉政、抓班子团结,进一步提高了党委班子的政治敏感力、科学谋划能力和正确决策能力,增强了党委的凝聚力和战斗力,部队建设稳步发展,蒸蒸日上,多次被上级评为全面建设先进单位。
  • 提高党委学习能力五招
  • 提高学习能力是加强党委建设的一个重要环节。如何提高党委的学习能力?我们认为,应注意解决四个问题。
  • 落实科学发展观的关键点
  • 实干兴邦,空谈误国,这是被大量事实和历史经验证明了的道理。部队建设要深入贯彻落实科学发展观,必须紧紧抓住“抓落实”这个关键,努力推动各项工作又好又快发展。
  • 确保班子和谐的良策
  • 和谐的人际关系是一个人事业成功的重要基础,它不仅能给自己带来愉悦,而且还容易得到周围同志的理解和帮助,事业成功的概率也就相对要大一些。特别是在一个班子里头,建立和谐的人际关系尤为重要。
  • 编读传呼
  • 最后通牒马上到限;“加强军事训练中政治工作”征文六月底截稿;从一名战士到政工领导;信息集装箱;伴我成长的“教科书”;助我进步的朋友。
  • 欢迎订购《政工导刊》政治工作系列丛书
  • 2007年第6期读者调查表
  • 短信传情
  • 我从你那动人的微笑里看见了我期待的幸福,从你那温情的明眸中看到了我温馨的港湾。我要把你的甜言蜜语融入我的心中,把你的默默关爱撒进我的生活,把你的真诚许诺放进我的梦想。
  • 改革与完善我军人才资源配置模式
  • 军队人才资源的配置可分为增量,存量和退役配置。社会转型引起了军队人才资源配置模式的变化。在市场经济体制下.军队人才的增量配置和退役配置应当采取市场化的配置方式.在内部配置上仍然需要坚持高度的计划配置.
  • 增强事业心责任感离不开自我修养
  • 解决干部的事业心、责任感,既涉及到组织的管理问题,也涉及到个人的修养问题。我认为完善组织管理固然重要,但是,加强自我修养也是必不可少的。
  • “三严”:加强干部队伍建设的关键
  • 近年来,我们认真贯彻落实现役军官法和军官职务任免条例以及军委、总部有关政策规定,以建设与履行新世纪新阶段历史使命相适应的高素质干部队伍为目标,努力加强和改进干部选拔任用工作,收到较好效果。
  • 个别谈话要在求“真”上下功夫
  • 个别谈话就是通过与有关人员面对面交谈,有针对性地深入了解考评对象的德才表现,核实有关问题。这种考评方法不仅是我党我军在考评干部的长期实践中形成的优良传统,更是干部考评中最常见并行之有效的一种方法。目前,《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》和《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法(试行)》都把它作为干部考核评价体系中的一个重要环节。
  • 在解决问题中求实效——71366部队开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”教育活动的做法
  • 在“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育活动中,我们坚持用问题牵引教育,在解决问题中深化教育效果,通过狠抓思想调查、理论灌输、讨论辨析、活动促进等关键环节,帮助官兵进一步认清十六大以来科学发展取得的新成就,牢固树立军魂意识、使命意识、责任意识,极大地激发了官兵抓紧做好军事斗争准备、以优异成绩迎接十七大的内在动力。
  • 强化意识 注重延伸 着眼转化——第452医院开展主题教育活动的做法
  • 成都军区第452医院在“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育活动中,按照“坚定理想信念、振奋革命精神、提高能力素质、忠诚履行使命”的要求,注重在大力弘扬我军优良传统上下功夫、求实效,进一步筑牢了广大医务人员听党话、跟党走的政治信念,强化了爱人民、为人民的宗旨意识,培育了砺精兵、当尖兵的战斗精神。
  • 务求实效抓质量——提升党委中心组理论学习质量心得
  • 抓部队关键在党委,抓党委关键是抓理论学习。党委中心组的理论学习必须抓紧抓好。
  • 用“心”点亮人生
  • 古人言:“处处留心皆学问,人情练达亦文章。”人生包罗万象,世事复杂多变,欲于喧嚣之中把握要领,于纷繁之中游刃有余,就需留心,用心。
  • 责任的力量
  • 有一位老太太,当知道自己患上了肾上腺癌时,她十分痛苦,躺在床上不吃不喝。儿孙们围了一圈,个个泪水涟涟。所有的人让她吃饭、喝药.她都不理.她想自己已是70多岁的人了,死了也没有太大的遗憾了。她甚至想趁没人看护的机会.偷偷了结自己的生命,不再让儿孙们为她花钱。
  • 干事 怎样干好事
  • 干事难当,干事不易,这是每位从这个岗位上走出来的同志的由衷感叹。对于怎样当好干事这个问题,更是仁者见仁,智者见智,每个同志都能讲出个一二三来。我的体会概括为两点,一个是学会为人,另一个是学会做事。今天就与大家共同探讨一下怎样做事。
  • 中国要造大飞机
  • 大型民用客机的生产,是一个国家综合国力和科技实力的全面展现。目前,只有美国、欧盟和俄罗斯在此领域有所建树。在十届全国人大四次会议上,发展大飞机的计划作为国家决策被首次写进了《国家中长期科技发展规划纲要》和《十一五规划发展纲要》,这标志着我国的大飞机项目正式启动。
  • 守法度者多受益
  • 俗话说,没有规矩,难成方圆。只有严守法度,国家才能守住方圆,个人才能终身受益。
  • 打官司如何少花钱
  • 随着我国法制化进程的加快,运用法律武器解决纷争、维护自身的合法权益已被越来越多的人所接受,花最少的钱打赢官司也就成为人们越来越关心的话题。那么,如何才能减少打官司的花费呢?我认为必须注意以下八个方面:
  • 从“一刀切”说开去——浅谈法规的形而上学性
  • 法规的科学性、权威性、稳定性,决定它必然具有形而上学性:在“法律面前人人平等”,“一刀切”.任何组织、个人都不例外。我们反对具体工作中的“一刀切”,但不能走向极端,也反对法规的刚性原则和“一刀切”。中华传统文化一直缺乏法治传统,当前要与国际接轨,贯彻以法治国的治国方略.必须充分理解依法“一刀切”的科学性和合理性,必须强调依法“一刀切”的必要性和重要性。
  • 这一票不能投
  • 农村籍战士小王平日快言快语,乐观豁达,但自从收到家里的一封信后,就变得坐立不安,工作热情明显下降。“三互”小组及时把情况反映给了中队,中队干部经过分析,认为小王可能是遇到了什么难办的事。中队法律咨询员小李主动靠上去做思想工作,经再三询问,才弄清了原由。
  • 掌握科学的思维方法
  • 思维方法是进行思维活动的武器,思维方法是否科学,直接反映一个人思维层次的高低,决定一个人能力素质的强弱。
  • 机关作风建设应当走出六个思维误区
  • 加强和改进机关作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。机关有什么样的思想观念就会有什么样的工作作风。反思近年来机关的作风建设,之所以难以从根本上见成效,难就难在观念的转变上,一些习惯性的思维定势禁锢着我们的思想观念。
  • 让官兵在发挥聪明才智中获得快乐
  • 坚持以人为本,切实确立广大官兵在部队建设中的主人翁地位,一个很重要的问题就是让官兵最大限度地快乐起来。只有官兵的情绪处于“快乐”状态,才能自觉发挥主观能动性,以积极的姿态受领任务,以饱满的热情投入工作。心理学告诉我们,人性中最深切的心理动机是受人尊重、得到青定和被人赏识的渴望。社会实践也告诉我们,一个人除了物质利益方面的需求外,个人的聪明才智和自身价值得不到尊重和重用,那是最大的痛苦。
  • 管理工作“理”为先
  • 管理工作是带兵人的基本实践。现实中,一些带兵人做管理工作简单粗暴,严而无度,训而无理,其中一个很重要的原因就是重视了管束,忽视了理喻,以至于拴住了人,没留住心,管住了行为,没掌握住思想。管理工作最为重要的是管住人的思想,使之从思想上转化,达到“治病”治根。
  • 让科研与管理同频共振
  • 随着军事科学技术的飞速发展,军队科技干部队伍越来越庞大,作用越来越明显,地位越来越突出。他们具有学历高、自我意识强、担负工作密级高、与社会交往频率高等诸多特点,因此,要注重加强科技干部的管理,使技术水平与部队管理同频共振。
  • 抓住根本 夯实基础 推动发展——新形势下加强部队管理教育的几点思考
  • 新形势下加强部队管理教育,必须着眼于为军事斗争准备提供可靠的作风、秩序和安全保证,找准抓紧根本环节,不断夯实部队建设基础。具体讲,应当着重抓好以下四个方面的工作:
  • 着眼特点强管理 坚持经常严治军
  • 我们部队长年担负施工任务,由于人员分散在外、点多线长,无形中给部队管理带来一定的难度。对此,我们注重从教育入手,坚持不懈地用条令规范,靠制度管人,抓经常落实,从严治军,以法治军,保持了部队的正规有序和安全稳定。
  • 拨动战士心灵的琴弦——73235部队五连指导员丁水华给战士写评语闻思录
  • 每次开展理论学习或专题教育后,基局连队干部骨干部要给战士的心得体会或读书感写评语,对战士的思想观念、心理表现、学习态度等方面进行评价,与战士进行“点对点”式的交流、沟通与指导。在战士的《理论学习笔记本》上写评语,是基层连队干部骨干结合实际,抓实抓好经常性思想教育的一项具体工作。
  • 心里有话向谁说
  • 调查动因:语言是人类活动的里程碑,而心灵的交汇则是人类最高层次的思想行为。如果,说语言是打开心灵之门的金钥匙,那么沟通交流则是凝聚心与心的乳源。目前,兵与官的沟通交流现状如何呢?最近,我们以“战士心里话向谁说”为题进行了专题调查,其中的一些现象值得思想政治工作者深思。
  • 信息网页
  • 守住一颗心;人生三认;简单实用的战场测距法;学士、硕士和博士的由来;诗词意境中的数学。
  • 边防军人和他的名模爱人
  • 1999年,吴核与李溪认识。李溪是乌鲁木齐师范大学的大学生,吴核是长沙国防科技大学文化系的一名军校学员。吴核在乌鲁木齐的原部队曾是一名军乐团小号手,军校放假他就到原部队协助执行演出任务。在一次大学举办的晚会上,随军乐队战士一起来为大学生们伴奏的吴核,冒失地指出了李溪主持节目时说错的一个字,李溪反过来对其不礼貌的行为进行诡辩,吴核也不甘示弱,由此,揭开了俩人针锋相对的序幕。战友们笑称这叫“不打不相识”。
  • 新娘千里探夫记
  • “也许牵了你的手,今生还要一起走,也许有了伴的路……”第二炮兵某通信团应急通信分队在演习前的训练间隙,破天荒地响起了情意悠长、浪漫温馨的韵律。原来,新娘谷凤焕来到训练场看望她的士官爱人张阴星,官兵们因感动为他俩唱起了祝福的爱情歌曲《牵手》。
  • 网上购物小常识
  • 随着互联网在我国的普及,网上购物对于大家来说已不再是一个陌生的名词了,许多官兵或者自己的亲友,都有着在网上购物的经历。但由于我国网络信用制度并不健全,部分经营者违法违规经营,以及出现质量问题后缺乏有效的监督机制,因此网上购物还存在着很大的安全隐患。这就需要我们在网上购物时注意以下几个问题:
  • 工程兵的多彩生活
  • 济南军区某工兵团坚持用先进的文化占领官兵的思想阵地,大力开展群众性文体活动。他们根据自身实际情况,因地制宜开展沙滩排球、摔跤、舟桥韵律操等野外文体活动。并结合青年官兵的特点,组建了业余文艺小分队,利用节假日进行巡回演出。既丰富了官兵的业余文化生活,又增强了官兵的工作训练热情,有力地促进了部队各项建设。
  • 69338部队士官徐其文书画篆刻作品选登
  • 基层军乐队的组织与训练
  • 6.结合本职工作练习。基层军乐队队员一般都是兼职,平时有许多工作,能用的时间主要是业余时间。根据这个特点可采用挤时间学习的方法,即使有时出差或外出演习训练也应带上笛头或号嘴,以便在训练间隙或休息时间进行练习。还可结合自己的工作环境及特点,熄灯后躺在床上练习胸腹式呼吸方法,起床后练习吹嘴唇等辅助练习,对演奏都能起到很好的帮助。
  • [瞭望台]
    走进星星世界(向迎佳)
    [本期新视点]
    网络:基层思想政治工作必须占领的新阵地(喻灿)
    [政工科学]
    激发动力·落实制度·讲求实效——关于提高党委机关理论学习质量的思考(陈从本)
    武警部队心理攻防训练初探
    论思想政治教育中自我教育概念的界定(姚红波)
    科研单位思想政治教育的根本着眼点
    依托驻地资源搭建思想政治工作新平台
    直面挑战 主动作为——信息化条件下思想政治工作的应对之策(赵志荣)
    政工干部的内功与思想政治教育的实效(袁辉)
    推进政治工作信息化建设的路径
    [名家专访]
    领导干部应具备合理的知识结构——访中国管理科学院院士、湖北大学洪威雷教授(肖健)
    [领导视野]
    主官统筹艺术谈
    和谐心态:领导者的成事之基(李道海)
    领导干部:生活作风非小事(滕刚)
    军政主官团结和谐的艺术
    把握根本要求 坚持身体力行——领导干部要争做八个方面良好风气的模范(李亚洲)
    [组工揽要]
    旅团落实党建带团建探析
    科学统筹治“五多”(曾晟)
    营党委要在抓党支部建设中主动作为
    战斗精神培养要抓源头厚基础
    科室发展必先建强支部
    靠制度抓班子建设 用和谐促整体发展
    提高党委学习能力五招
    落实科学发展观的关键点(郭同斌)
    确保班子和谐的良策

    编读传呼
    欢迎订购《政工导刊》政治工作系列丛书
    2007年第6期读者调查表
    短信传情
    [人事管理]
    改革与完善我军人才资源配置模式
    增强事业心责任感离不开自我修养(臧伟进)
    “三严”:加强干部队伍建设的关键
    个别谈话要在求“真”上下功夫(喻厚勤)
    [教育平台]
    在解决问题中求实效——71366部队开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”教育活动的做法
    强化意识 注重延伸 着眼转化——第452医院开展主题教育活动的做法
    务求实效抓质量——提升党委中心组理论学习质量心得(胡汉武)
    [演讲精粹]
    用“心”点亮人生(聂胜利)
    责任的力量(刘青华)
    [精彩一课]
    干事 怎样干好事(王强)
    [备课参考]
    中国要造大飞机
    [军人与法]
    守法度者多受益(李国松)
    打官司如何少花钱(徐其良 单逸)
    从“一刀切”说开去——浅谈法规的形而上学性
    [进修学苑]
    这一票不能投(郭天鲁)
    掌握科学的思维方法(袁茂盛)
    [机关建设]
    机关作风建设应当走出六个思维误区(杨萍 朱俊杰)
    [教你一招]
    让官兵在发挥聪明才智中获得快乐
    [管理之窗]
    管理工作“理”为先(张强)
    让科研与管理同频共振(王跃忠 臧晨 何嵘)
    抓住根本 夯实基础 推动发展——新形势下加强部队管理教育的几点思考
    着眼特点强管理 坚持经常严治军(陆学林)
    [指导员新干线]
    拨动战士心灵的琴弦——73235部队五连指导员丁水华给战士写评语闻思录
    [一线调查]
    心里有话向谁说
    [信息网页]
    信息网页
    [军人婚姻家庭]
    边防军人和他的名模爱人(周静梅)
    新娘千里探夫记(石子强 孟冀辉 杨毛流)
    [文化天地]
    网上购物小常识(刘丹)
    工程兵的多彩生活(张建 罗军卫)
    69338部队士官徐其文书画篆刻作品选登
    基层军乐队的组织与训练(刘水)
    《政工导刊》封面

    主办单位:解放军西安政治学院

    地  址:西安市朱雀大街146号

    邮政编码:710068

    电  话:029-84736135

    国际标准刊号:issn 1003-6334

    国内统一刊号:cn 61-1063/d

    邮发代号:52-178

    单  价:6.60

    定  价:79.20


    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2