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  • 我与导刊有个约会——祝贺《政工导刊》创刊20周年
  • 20年前那个充满激情与希望的夏季,《政工导刊》和着时代的鼓点创刊了。作为一名部队的政工干部,我当时真有一种“终于有了自己的政工刊物”的感觉。从相识、相知到20年相伴,一路走来,我越发坚信自己最初的判断,坚信自己以导刊为师、与导刊为友的选择。手捧一本本散发着油墨清香的杂志,第一次与导刊约会的情景又浮现在我的脑海中。
  • 必须大力提高政工干部的媒介素养
  • 媒介素养是军队政工干部为适应信息化社会和信息化战争的需要所应具备的正确认识媒介本质,有效获取媒介资源,熟练运用媒介传播的能力。大力提高军队政工干部的媒介素养,对于信息时代不断增强我军思想政治工作的“一感三性”具有十发重要的地位和价值。
  • 驻港无小事 事事连政治 以“政治上特别过硬”作为根本标准——驻香港部队直属队思想政治建设举要
  • 十年风雨沧桑,十年成就辉煌。中国人民解放军驻香港部队进驻香港履行防务已经整整十年。十年来,驻军司令部直属队作为驻军部队的一支重要力量,大力强化思想政治建设的首位意识,牢固树立“驻港无小事、事事连政治”的高度政治责任感,严格按照“身居闹市、一尘不染”的政治要求,认真实施计划,特别是根据分队党员队伍在官兵中所占的不同比例.
  • 思想政治教育日常化探微
  • 日常教育属于经常性思想政治工作,它针对性、时效性强,形式灵活、内容鲜活,为官兵所喜闻乐见,如一日三餐,必不可少,是部队主题教育和其他大项教育的重要补充。
  • 发挥电子邮件作用 提升政治工作效能
  • 电子邮件的最大特点快速和方便,它在日常政治工作中的作用将显得十分重要。它是增强思想政治教育时效性的有力手段;是提高办公效率、节约成本的有效办法:是意见建议表达的快捷途径;是进行心理咨询和法律咨询的绿色通道;它还是做好调查研究的有效工具。电子邮件在军队政治工作信息化的过程中,越将成为提高政治工作快速反应能力、培养信息化思维和习惯的有效利器
  • 思想政治工作信息化坚持“以人为本”的依据
  • 思想政治工作信息化坚持“以人为本”,是对其价值理性功能的重新发现,是由思想政治工作信息化建设的性质,特点和紧迫性决定的。
  • 试析军事变革的政治需求
  • 军事变革离不开政治的动因。它需要进步的政治理念提供正确的思想指导,需要优良的政治生态提供宽松的探索空间,需要先进的意识形态提供良好的舆论氛围,需要务实的政治目标提供强大的精神动力。
  • 预备役部队:强化“双应”能力的着力点
  • 预备役部队作为一种重要的作战力量,在未来战争中肩负着重要的使命。其任务特点决定了它必须在平时把应急应战的本领练扎实。“双应”能力用在战时,练在平时,必须通过强化战斗精神、加强作风建设、务实组织基础、坚持从严治军等途径去培育。
  • 做社会主义和谐社会的捍卫者和实践者
  • 忠实履行职能使命,做社会主义和谐社会的坚定捍卫者。稳定是和谐的基本要求,和谐是稳定的最高境界。武警部队要为建设社会主义和谐社会做出自己的应有贡献,就要肩负起保卫国家安全、维护社会稳定、保障人民群众安居乐业的神圣使命,为构建和谐社会提供安全稳定的社会环境。一是要始终保持强烈的忧患意识。
  • 对领导干部树立良好形象的新感悟
  • 领导干部在群众中的影响力,既取决于职务和能力,更有赖于本人的良好形象。领导干部做到一时一事形象良好并不难,难的是全面、长期和在任何时候、任何情况下都能树立良好形象,这样,才能赢得群众内心深处的尊重和拥护。
  • 平即是好
  • 平,是一种美好、一种和谐、一种境界。领导干部要做到平,就应该待人平等,用平等求公道;做事公平,用公平求公正;对己心平,用心平求公心。待人平等是领导干部的官德,做事公平是领导干部的人格,对己心平是领导干部的境界。领导干部只要做到平,才能不为浮云所动,不为景物所迷,不为升迁所累,不为进退所疑,不管遇到什么事,都能心气不浮躁,步子不乱套,始终保持良好的心态和应有的官德操守。
  • 以和谐的素养构建和谐班子
  • 党委集体领导的最佳状态是和谐。一个富有凝聚力、战斗力、创造力的班子,既要靠民主集中制的根本制度“强筋壮骨”,又要凭借每个同志良好的素养“造血生肌”。党委班子缺乏和谐细胞,组织制度和工作程序落实得再好,也会因营养不良而呈现“亚健康”状态。以和谐理念建班子,必须使每个成员具备构建和谐班子的特有品质和能力。
  • 信息化战争条件下党委领导机制的改进
  • 党委领导作战是具有中国特色的军事领导制度的重要原则。在信息化战争条件下,由于战争的形态、样式、手段发生了变化,党委对作战的领导体制、领导内容、领导方式面临着新的挑战。要求党委领导要适应新的变化,及时调整和改进领导体制与领导方式。
  • 党委班子讲原则“四要”
  • 党委班子能否坚持讲原则,增强原则性,直接关系到班子的凝聚力和战斗力,关系到部队的全面建设,关系到部队战斗力的提高。
  • 党委书记:化解矛盾有妙招
  • 党委自身建设的过程就是不断化解矛盾的过程。为避免或减少负面影响,党委书记在工作实践中必须要注意处理好三个关系。
  • “集体腐败”与监督缺失
  • 近几年,在查处腐败案件过程中有这样一种现象:查处一个腐败分子,带出一片“腐败群体”。这说明遏止“集体腐败”是反腐败的重要课题。监督是防止腐败行为的有效手段。有效发挥监督在反腐倡廉中的作用,是应该着力研究的问题。
  • “跟踪问效”的“跟”与“问”
  • 真抓实干、务求实效,是胡主席强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气之一。在部队建设的各项工作中,发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,真正做到对待工作真抓实干,工作落实务求实效,关键是要坚持跟踪问效的工作作风和方法。
  • 着力增强党支部军事领导指挥功能
  • 按照打赢信息化战争要求,领导部队扎实做好军事斗争准备,努力增强军事领导指挥功能,是基层党支部履行好新使命的关键环节,是充分发挥战斗堡垒作用的具体体现。
  • 一个模范践行科学发展观的保管队党支部
  • 北京军区联勤部某仓库第一保管队党支部,紧贴部队小、散、远的实际,积极探索贯彻落实科学发展观的经验路子。多年来,他们坚持信念育人,科学施建,艰苦创业,持续发展,使部队全面建设不断取得新的进步。建队31年来,该保管队18次被评为先进基层党组织,18次被评为基层建设先进单位,2次荣立集体三等功。
  • 支部书记发挥作用三要招
  • 部队建设的基础是基层,基层建设的核心是支部,支部建设的关键是书记。在实际工作中,支部书记靠个人力量管全局、靠行政权威抓工作固然重要,但这种作用往往有它的局限性。我认为,作为一个支部书记,只有依托党支部这个战斗堡垒,发挥好组织制度的保证作用和两个群众组织的助手作用,才能谋好事、管好事、干好事。
  • 多策并举育“谋士”
  • 不久前,笔者就旅、团机关组工干部出谋划策、协助党委首长决策情况进行了一次专项调查,发现了一些不容忽视的问题。一是在其位不谋其政,不思“谋”。有的对本职岗位的职责不熟,对如何给当好“智囊”和“外脑”认识不清,摆位不正:有的对分管工作提不出具体落实的办法,尤其是对如何指导基层拿不出可供操作的对策。
  • 紧贴实际抓落实 围绕中心促发展——广州军区广州总医院贯彻落实《军队共青团工作条例》的做法
  • 《军队共青团工作条例》颁发后,广州军区广州总医院紧贴医院团员青年的实际,围绕医疗中心工作,用《条例》加强和规范医院共青团建设,较好地发挥了共青团的突击作用、桥梁作甩和助手作用,有力地促进了医院全面建设整体提高。
  • 更新观念·提升能力·理清思路——党委班子建设的着力点
  • 贯彻落实科学发展观,加强部队的全面建设,关键在党委,根本靠能力。加强党委班子建设,提高贯彻落实科学发展观的能力,需要经常抓好以下三个方面:
  • 坚持“双考”制度 选准配强基层主官
  • 近年来,海南省军区在基层营连主官选拔任用工作中,坚持考核与考试相结合的制度,营连主官队伍整体素质明显提高。目前,全区建制营连主官,平均年龄比前两年下降1.4岁,具有全日制本科以上文化程度的占76.7名,上升2.5%。
  • 浅析人才管理中人文关怀的缺失
  • 人文关怀,就是对人的价值、情感、意志、个性等各方面的尊重,对人的合理需求、全面发展等愿望给予全面关怀。人文关怀体现了现代社会的时代精神与先进理念,是社会文明进步的重要标志。在人才管理中倡导人文关怀的实质是树立“以人为本”的观念,在关注人才服务部队建设需要的同时,着眼于对个体价值的肯定。
  • “家门口”干部的管理之策
  • 随着时代的发展,“家门口”干部在公安边防部队已不是什么“稀罕物”,而且呈逐年增多的趋势。从总体看,这些“家门口”干部大多思想稳定,安心本职工作,存部队建设中发挥着重要作用。但是,“家门口”干部中家庭事务多、请假回家多、社会交待多、亲友来队多和规章制度难坚持、工作精力难集中、正常在位难保证、官兵关系难密切的“四多四难”状况比较突出。
  • 干部管理:不妨多些辩证法
  • 如何积极适应新时期建设高素质干部队伍的需要,努力使干部队伍的整体素质得到较大提高?我们的体会是,努力运用辩证唯物主义世界观和方法论指导干部管理工作。
  • 加强军队律师队伍建设之我见
  • 1993年,总政治部颁布了《军队法律服务工作暂行规定》,为军队律师工作的正式开展提供了政策依据。1996年颁布的《律师法》,正式确立了军队律师在国家律师体系中的地位,成为军队律师制度正式确立的重要法律基础。2000年,陆军集团军、师、旅政治机关正式编制律师。近年来,第二炮兵旅级以上部队也编设律师,在总装备部和海军设置国防专利、海事等专业性法律顾问处。
  • 同贺单位
  • 同心·同贺·同进
  • “花迎喜庆皆知关,鸟识欢心亦解歌”。 在全党全军欢庆建党86周年、建军80周年,喜迎十七大的日子里,《政工导刊》迎来了自己的喜庆之日——创刊20周年。
  • 各界题词
  • 贺电贺信
  • 历程回眸
  • “我的导刊我的朋友”征文获奖名单
  • 由《百家讲坛》想到思想政治教育
  • 中央电视台的《百家讲坛》近几年十分火爆,不但收视率节节攀升,还捧红了易中天、于丹、纪连海等学术明星,更带动了一大批国学图书的热销,形成了一股全民关注民族文化的热潮。《百家讲坛》之所以能把那些信屈聱牙、深奥渺远的传统文化经典演绎得引人入胜、老少皆宜,最重要的是它能够贴近老百姓的实际,把话讲到了老百姓的心坎上,这对于我们增强思想政治教育的针对性实效性提供了一个崭新的视角。
  • “于丹热”带给我们的启示
  • 一身深灰色的职业裙装,一头特精神的黑色短发,一双明亮的眼睛自信而坚定,开口之间,铿锵有力;举手之间,成熟自信,娴熟的表达和深入浅出的讲解充满了一种理想主义的激情,让人有一种如沐春风的感觉。这就是于丹,北京师范大学一位刚过不惑之年的女教授。
  • 如何在教育中体现以人为本
  • 在部队思想政治教育中坚持以人为本原则,就是要正确处理好党性要求与人性要求的关系,把教育对象的理性世界与非理性世界有机地统一起来,坚持好群众路线的思想方法。
  • 找准切入点 把握创新点 夯实落脚点
  • 成都军区某仓库,在抓“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育活动中,着眼后方仓库的实际,找准切入点、确保高起点、把握创新点、夯实落脚点,主题教育取得了较好的成效。
  • 自我教育 激励教育:不可忽视的有效形式
  • 一、医务人员学历层次高、参与意识和接受能力强,要重视开展群众性自我教育 近年来,我们医院在人才建设上实施了“双百”工程,医务人员学历层次与过去相比有明显提高。在医务干部中,博士后占1%,博士研究生占4%,硕士研究生占27%,本科学历人员占47%。这些同志理解能力强,对政治教育的要求高。面对这样一个群体,政治教育必须适应他们的特点。
  • 爱车守纪教育的四个时机
  • 一是共同训练阶段。这个阶段是单兵训练的重要阶段,人员相对集中,教育的时间、内容、人员和效果容易落实,是学条令、用条令,抓养成、促规范的有利时机,在此时开展爱车守纪教育可以为部队进行野外训练打下坚实的基础。其主要内容是:下发爱车守纪教育的相关学习资料,抓好基本法规制度的学习,规范各项操作规程,打牢爱军守纪的思想基础。
  • 36个想一想
  • 有话想对老师说
  • 得知您的病情后,几乎所有认识您的人都非常惊讶。大家难以相信这样一位精力充沛又富于激情的人会患上癌症,而且病得这么重!
  • 没有不受伤的船——化解挫折的浮想
  • 挫折就像天上的乌云,时时会出现在我们的生活之中,我们每个人都要学会正确面对。
  • 气贯长虹的英雄赞歌——我军历史上的英模代表大会概览
  • 我军是一个英雄辈出的战斗群体,宣传英雄、学习英雄、争当英雄一直是我军的优良传统。在战火纷飞的岁月里,群众性的立功创模活动,成了解放区一道亮丽的风景。为表彰战斗英雄和工作模范,在我军历史上,曾先后数次召开英雄模范代表会议,在全军乃至全国产生了深远的影响。
  • 春雨润物细无声——来自北京军区某高炮旅思想工作骨干队伍的故事
  • 去年6月,五连战士小郭突然接到一封“母病危速回”的电报,当即向连队请假,准备回家。然而,班长王春胜无意中听到了他与一名同乡的十肖悄话,作为连队的思想工作骨干,王春胜及时把电报可能有假的情况反映给了连里。原来,连队即将赴靶场举行实弹演习,小郭担心发生什么意外,就想编个理由躲到家里悠闲几天,谁想这一招很快就被识破了。
  • 用好前沿哨兵 撑起安全天网
  • 基层思想骨干是”两防”工作的前沿哨兵,只有充分发挥好他们反应诉求、化解矛盾、清淤活血、消除隔阂的作用,才能及时把事故案件的苗头消灭在萌芽状态。
  • 建立领导机关伤风建设长效机制的新思路
  • 胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调,要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。这就要求领导机关在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面要大力倡导勤学善思、真抓实干、全心服务、无私奉献的精神。培植和养成这些优良作风,在抓好教育的基础上,关键是要科学建章立制,为坚持不懈地加强作风建设提供长效机制。
  • 战场心理调控与防护
  • 战场上的枪林弹雨、血肉横飞、硝烟炮火、浓烟弥漫,都冲击着军人的身体以及心理。现代战争更加剧了心理冲击力,对军人的心理承受力提出了严峻考验。据资料显示,战争中因军人心理致伤所造成的非战斗性减员呈现不断上升的趋势。因此,研究战场上军人容易出现的不良心理反应及其调控防护对策,是军事斗争准备中一个不可忽视的问题。
  • 用“心”撑起一片蓝天
  • 战士患上“心病”,有了“心结”,怎么化解?某部警勤连张指导员的办法是:“心病还须心药治”。要用“心”了解实情,用“心”思考对策,用“心”帮助提高。
  • 思想信息分析的要诀
  • 官兵的一言一行,无一不是其内心世界的外化,无一不是其思想活动的反映。带兵人了解和掌握官兵的思想信息,目的在于全面、准确地掌握官兵思想活动的发展变化,及时发现值得关注的倾向性问题,有的放矢地开展工作,提高工作的质量和效果。官兵思想信息的收集是一个过程,不仅要重视信息采集环节,还要特别注意对收集到的各种思想信息进行分析研究。
  • 为信息化建设提供法律保障
  • 随着信息技术的发展及其在军事领域中的运用,以信息化为核心的新一轮军事革命已经成功上演。在信息化的大背景下,部队政法工作要积极应对信息网络时代的挑战,认真履行预防和打击犯罪的职能,为顺利推进军事斗争准备提供安全稳定的内部环境和坚强可靠的法律保障。
  • 2007年第7期读者调查表
  • 人才培养的基地 训练改革的窗口——75106部队全面建设掠影
  • 75106部队坚持以科学发展观为指导,强化思想政治建设首位意识,突出教学训练中心地位,狠抓人才队伍建设和人才培养这关键环节,着力强化人才兴教,科技强队意识,坚持教员培训。
  • 运用哲学思维创新部队管理
  • 管理是一门综合性艺术,要善于汲取多种知识进行创新。哲学作为一门探究人的学问,其中的许多思维与管理工作息息相通。创新部队管理需要各级管理者学一点哲学知识,善于运用哲学思维分析和解决部队管理中出现的新情况新问题新矛盾。
  • 经常性谈心要做到“六管齐下”
  • 一是打好“一个基础”,取得信任。相互信任是成功谈心的基础。取得战士的信任,首先要靠爱。要用真心去关心爱护战士,用真诚去打动感化战士,自觉克服“官尊兵贱”的错误思想,纠正一味埋怨战士“素质差、毛病多”而不从自身找原因的主观主义做法。其次要靠形。光说不做,言行不一,就不会得到战士的信任。只有树立良好的自身形象,讲起道理来腰杆子才直,做起工作来底气才足,才能得到战士们的信任和认可。
  • 给“领导小组”体个检
  • 调查动因:旅团级各种“领导小组”在贯彻落实上级命令指示,抓具体任务落实,完成各项工作任务中基本发挥了职能作用,但也有一些“领导小组”等组织机构,如同虚设,发挥作用不够明显。基层部队官兵对“领导小组”的性质意义不清,职责功能不明,对其正常健康运转存在着不少矛盾和困惑,需要进一步研究探索加以解决。为此,我们对基层领导小组作用发挥情况进行了调研。
  • 管祥福:比武场上的惟一战士评委
  • 管祥福背景资料 管祥福,现任济南军区某海防团雷达观察所所长、四级士官。管祥福先后为总部和军区首长演示过多项课目,并参与多项课题攻关。2005年,他被四总部评为“全军优秀士官人才奖三等奖”,2007年,被四总部评为“全军优秀士官人才奖一等奖”,其两项技术革新成果被总参评为“技术革新三等奖”和“技术革新一等奖”,多次被评为“一级侦察兵技术能手”,先后被军区表彰为“优秀共产党员”、“优秀士官”、“学习戍才先进个人”,两次荣立三等功,一次荣立二等功。
  • 编读传呼
  • 在家庭和事业的天平上寻找平衡点——一位“好军嫂”的自述
  • 我叫郦玉仙,是江苏省丹阳市农业银行新汽车站分理处的一名普通员工,同时也是一名军嫂。爱人项志明,现在解放军炮兵学院南京分院政治部组织科任代科长。军嫂,意味着奉献,听起来很光荣,但当起来着实不易。
  • 爱,就一个字
  • 离家多年,想家的体验最深的还是在结婚之后。我和妻子两地分居,这对军人来说,司空见惯。白天训练任务重,没有闲暇去考虑家里的事,可晚间躺在床上,看着那清冷的月光,透过窗棂倾泻到屋里,思绪便不可控制地飞到了远在大连的小家。这种思念掺杂着一丝牵挂、一份责任和深深的歉疚。真的,爱就一个字,可妻子却为它付出了太多太多。
  • 军嫂李美华:用无私的爱温暖脑瘫儿子
  • 春节前夕,在海军某水警区的表彰大会上,双双戴上光荣花,同时走上领奖台的一对夫妻,格外引人注目。他们就是威海市烟草公司的李美华和在勤务船中队任副中队长的丈夫宋广志,他俩分别被评为“优秀军嫂”和荣立三等功。
  • 使命在胸中 岗位写忠诚
  • 使命是一个神圣的字眼,是一份厚重的责任。军队与使命共生,军人与使命同在。
  • 放歌七月——献给中国共产党86岁华诞
  • 七月的火种,点燃了一个神圣的真理,星星之火,在广袤的神州大地上蔓延燎原。
  • 小虫与大船
  • 抓安全工作要有预见性,要把小问题当成大问题,大事情来抓,树立安全无小事、安全比天大的观念。小问题往往引不起人们的足够重视,容易蒙蔽人的双眼,麻痹人的神经。线头裸露是小事,可线头裸露触死人就是人命关天的大事了。因此,我们要提高发现问题的洞察力。
  • 只有一条路可供选择时
  • 一条岔道上.一只狼遇到了麻烦:正前方是端着枪的猎人.左方是个手拉捕获网的壮汉,只有右边的路口,无人把守。当时,人们都以为这只狼会往右路逃生去。但出人意料的是,这只狼却选择了一条看似最危险的路,朝那正前方的枪口方向夺命而去,狼不幸中弹,落入猎人之手。
  • 金色年华
  • [瞭望台]
    我与导刊有个约会——祝贺《政工导刊》创刊20周年(向贤彪)
    [本期新视点]
    必须大力提高政工干部的媒介素养(孙婧 李实)
    [政工科学]
    驻港无小事 事事连政治 以“政治上特别过硬”作为根本标准——驻香港部队直属队思想政治建设举要
    思想政治教育日常化探微
    发挥电子邮件作用 提升政治工作效能
    思想政治工作信息化坚持“以人为本”的依据(王俊)
    试析军事变革的政治需求(蒋少散)
    预备役部队:强化“双应”能力的着力点
    做社会主义和谐社会的捍卫者和实践者
    [领导视野]
    对领导干部树立良好形象的新感悟(龚允冲)
    平即是好(尹晶晶)
    [组工揽要]
    以和谐的素养构建和谐班子(商庆平)
    信息化战争条件下党委领导机制的改进
    党委班子讲原则“四要”(王亚东)
    党委书记:化解矛盾有妙招(高胜云)
    “集体腐败”与监督缺失(崔立新)
    “跟踪问效”的“跟”与“问”(谭频伟)
    着力增强党支部军事领导指挥功能
    一个模范践行科学发展观的保管队党支部
    支部书记发挥作用三要招
    多策并举育“谋士”
    紧贴实际抓落实 围绕中心促发展——广州军区广州总医院贯彻落实《军队共青团工作条例》的做法(王济鹤)
    更新观念·提升能力·理清思路——党委班子建设的着力点(邹锋)
    [人事管理]
    坚持“双考”制度 选准配强基层主官(刘石燕 韦家骏[图])
    浅析人才管理中人文关怀的缺失(马大为)
    “家门口”干部的管理之策
    干部管理:不妨多些辩证法(朱永忠)
    加强军队律师队伍建设之我见(张作农)
    [庆祝创刊二十周年]
    同贺单位
    同心·同贺·同进
    各界题词
    贺电贺信
    历程回眸
    “我的导刊我的朋友”征文获奖名单
    [教育平台]
    由《百家讲坛》想到思想政治教育(董强 吴兴龙[图])
    “于丹热”带给我们的启示(罗方坤)
    如何在教育中体现以人为本(宋家胤)
    找准切入点 把握创新点 夯实落脚点
    自我教育 激励教育:不可忽视的有效形式(谷洋光)
    爱车守纪教育的四个时机(顼飞 张顺刚 王琦)
    36个想一想(秦光文 李英超)
    [演讲精粹]
    有话想对老师说(郑晓东)
    [精彩一课]
    没有不受伤的船——化解挫折的浮想
    [备课参考]
    气贯长虹的英雄赞歌——我军历史上的英模代表大会概览(张裔)
    [军人与法]
    春雨润物细无声——来自北京军区某高炮旅思想工作骨干队伍的故事
    用好前沿哨兵 撑起安全天网(韩飞)
    [机关建设]
    建立领导机关伤风建设长效机制的新思路(陈锦华)
    [心理门诊]
    战场心理调控与防护
    [教你一招]
    用“心”撑起一片蓝天(刘妍)
    思想信息分析的要诀
    为信息化建设提供法律保障(申月霞 杨耀明)

    2007年第7期读者调查表
    人才培养的基地 训练改革的窗口——75106部队全面建设掠影(邹锋 万学军 王志刚)
    [管理之窗]
    运用哲学思维创新部队管理(刘丹)
    经常性谈心要做到“六管齐下”
    [一线调查]
    给“领导小组”体个检(曹政权 梁克斌)
    [特别报道]
    管祥福:比武场上的惟一战士评委(幸晓伟 丁云)
    [编读传呼]
    编读传呼
    [军人婚姻家庭]
    在家庭和事业的天平上寻找平衡点——一位“好军嫂”的自述(郦玉仙)
    爱,就一个字(吴成勇)
    军嫂李美华:用无私的爱温暖脑瘫儿子(刘德成)
    [文化天地]
    使命在胸中 岗位写忠诚(李仲春 余忠杰)
    放歌七月——献给中国共产党86岁华诞(王群)
    小虫与大船(江建清)
    只有一条路可供选择时(杨万祥)
    金色年华(韦家骏)
    《政工导刊》封面

    主办单位:解放军西安政治学院

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    国际标准刊号:issn 1003-6334

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