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文献检索:
  • 富国强军历史观
  • 中华民族数千年的文明史,就是富国和强军共同协调、相互促进的发展史。中华民族的历史一再告诚人们:富国是强军的坚实基础,强军是富国的坚强保证,富国与强军是相辅相成的统一体。
  • 完成多样化军事任务中的政治工作探析
  • 提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力,是党的十七大对军队建设目标和军事能力提出的新要求。适应这一要求,政治工作必须调整视角,拓展认识,牢固确立与之相适应的新观念;必须前瞻育人,多元培养,着力强化官兵莲行任务的综合素质;必须发挥优势,强化功能,切实提供坚强的组织保证;必须紧贴变化,探索实践,不断增强工作指导的实效。
  • 思想政治工作增进社会和谐的价值功能
  • 促进人与社会的扣谐发展是思想政治工作的重要价值功能。正确处理个人发展与社会发展的关系。要加强思想政治工作意识形态功能,增强社会整合力;发挥思想政治工作推进人的社会化功能,增强社会向心力;注重思想政治工作对民族精神的培育功能,增强社会凝聚力。
  • 学术与宣传八不同
  • 学术的主旨即探索未知,发展真理。等到未知变成已知,获得相对系统完善的真理,便进入学科理论系统。执政者、决策者至少要选择一种理论体系作为自己的指导思想,并依此制定路线方针政策。而要把执政者、决策者主张的意识形态、路线方针政策等广而告之,就需要一项由上而下的宣传。由此可见,宣传的主旨是用主导意识形态说服对象。学术与宣传在主旨上的这一差异,决定了它们的一系列区别。
  • 士气因子的效应态分析
  • 士气是军队战斗力的重要组成部分,是“力”,“势”,“致”三种战略拳质的统一体。在我军“以劣胜优”的军事实践中,士气是启动我军由劣转优内在机制的战略支撵点,是促成我军由劣转优的关键因素。士气存在“拉动”、“归零”和”拐点”三种效应态,是战斗力效能系统的顶层致命因子。
  • 党委决策科学化的心理分析
  • 党委群体心理对决幕的秆学性具有潜在的影响力。本文从心理学的视角,以群体心理学为理论基础。分析探讨了我军党委决策科学化的问题。
  • 开放性教育:军事任职教育的必然选择
  • 开放性问题是伴随着军事院校向任职教育改革转型而突出提出来的。无论从任职教育本身进行理论探讨,还是对我军院校改革实践进行经验总结,抑或比较借鉴外军任职教育的成功做法,开放性教育都是军事任职教育的必然选择。
  • 政工干部应具备的信息创新能力
  • 在信息化奈件下,政工干部应具备将有害信息无害化处理的能力、将无序信息有序化整理的能力、将海量信息有效过滤的能力、将混乱信息清晰化分析的能力、将普通信息深刻化拓展的能力。
  • 转型社会中的军事法变革
  • 在现代军事体系中,军事法深刻影响着军事力的形成与军事发展战略的成败。当代中国军事法的变革面临社会转型和军事变革的双重要求,需要着重解决军事法自身理论体系的完善、加强军人权益保护、法治传统与世界潮流的衔接、部门立法与立法专业化的结合等重要问题。
  • 行政体制改革:深化改革的新战略——访国家行政学院汪玉凯教授
  • 党的十七大明确提出了“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”的任务。十一届全国人走一次会议通过了《国务院机构改革方案》。如何理解党和国家的这一重大战略决策?本刊记者采访了国家信息化专家咨询委员会委员、国家行政学院公共管理教研部教授、北京大学政府管理学院博士生导师汪玉凯教授。 汪玉凯教授是公共管理学的专家,曾多次为省部级领导干部讲迷行政管理体朝改革的问题。相信他的这次谈话,一定会对大零的学习有所帮助。
  • 《论语》中的心理健康思想
  • 《论语》中包含着丰富的心理学思想,尤其是关于心理健康的内容,如对于心理健康的标准,如何进行心理治疗、心理调试都有着深刻的论述,对于现代人进行心理健康教育和心理治疗有着重要的借鉴价值。
  • 让官兵在教育中唱主角——某海防团开展“三五”活动纪事
  • 济南军区某海防团在思想政治教育工作中,注意发挥官兵的主体作用,通过开展“编好五本图书、写好五封书信、用好五块阵地”活动,营造了“人人是教员、事事是教材、处处是课堂、时时受教育”的良好氛围,使教育的针对性、实效性有了较大提高。
  • 求实不能落俗
  • 随着思想政治教育内容、形式和手段的创新改进,各部队在求实上大做文章,使教育的吸引力和实效性明显增强。但求实不能落俗,在强调实效性的同时,决不能放弃原则性、战斗性。
  • 警营文化建设的着力点
  • 党的十七大提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的任务。加强警营文化建设,必须与武警部队履行职责使命有机统一起来,为履行好职责使命提供精神动力和智力支持。
  • 常怀知足之心
  • “知足者常乐,贪婪者常悲”、“祸莫大于不知足,咎莫大于欲得”,这是先哲综观人生成败、历史变迁得出的宝贵经验。当然,这里所说的知足,主要是从物质生活待遇、名利地位上讲的,而在工作和学习上则不能知足。雷锋同志的名言“在工作上要向积极性最高的同志看齐,在生活上要向水平最低的同志看齐”,就恰如其分地道出了知足与不知足的辩证关系。
  • 缘何总拿中国军费说事
  • 这些年来,以美国为首的西方国家对中国军费的责难从未停止过。他们炒作的话题无非有两个:一是中国军费增长太快,对世界和平构成了威胁;二是中国的军费不透明,对外公布的数字不真实。真有点不把谎言说成真理誓不罢休的味道!
  • 防范军民纠纷的着力点
  • 军民纠纷不仅是社会不和谐的音符,更是影响部队安全发展的重要因素。尤其是处在边疆多民族地区的部队,时刻面临着反分裂、反渗透、反颠覆、反恐怖斗争的严峻形势,预防军民纠纷的发生显得尤为重要,必须未雨绸缪,防范在先。
  • 哲学素养:成功领导的奥秘
  • 哲学的字面含义是“爱智之学”,它不同于生活技巧、工作技能等“小智慧”,而是安身立命、成就事业的“大智慧”。陈云同志说,学好哲学,终身受用。我的实践体会是;哲学脱离事业,将是空洞的;工作缺少哲学,将是盲目的。具体讲:
  • 领导者要善用沟通技巧
  • 沟通是人们在互动过程中进行信息、知识的交流、传递和交换,并寻求反馈以达到相互理解的过程。领导者只有通过有效的沟通,才能在组织获得成员的认同与理解,确保决策的正确性和决策贯彻落实。现代管理的发展趋势表明,沟通是一种领导能力,更是一种领导艺术,命令式的沟通只能削弱领导者的魅力。以事实,情感和象征为导向的沟通才能使领导者更加受人尊敬、令人信服。但是现实工作中,领导与下属之间存在地位、语言、心理、认知、环境和文化水平等方面的差距,这些都可能造成一定的沟通障碍,这就需要领导者掌握并善于运用沟通技巧,达成有效沟通,实现领导效能最大化。
  • 引导二年度兵处理好四个关系
  • 伴随着肩上的“一条杠”变成“两条杠”,二年度兵进入了摔打锤炼、实现理想、提升素质的重要时期,其“思想曲线”也随之有了新的波动。笔者对某部部分二年度兵进行了调查,总体上看思想比较平稳,基础比较牢固,但也有个别战士存在一些消极情绪、懈怠思想和认识偏差。比如有的因学技术、得荣誉的愿望未能实现,便认为组织不关心、领导不重视、战友不肯定,工作动力弱化;有的因没有当上骨干、唱上”主角”,便认为作用难发挥、才能难展示,工作缺少激情;
  • 切实增强管理的科学性
  • 胡锦涛同志在十七大报告中强调“加强科学管理”。这既是新形势下抓好部队管理工作的迫切要求,也是深入贯彻落实科学发展观的题中应有之义。部队的管理工作,必须要按照科学管理的要求,紧密联系部队建设实际,以科学的态度切实抓好。
  • 强化监督机制的运行效能
  • 实践表明,推进反腐倡廉建设,从源头上防治腐败,必须把强化监督机制的有效运行作为关键。 真正落实党内监督制度。党委内部监督是监督的首要环节,对加强反腐倡廉建设有着不可替代的作用。抓好党委内部监督,关键是要不折不扣地落实制度。一是认真贯彻民主集中制。充分发扬党内民主,充分发挥各级党委会、全委会的职能,重大问题集体讨论决定,有效加强集体监督,杜绝“暗箱操作”,防止个人专断、滥用权力。
  • 旅团党委“五风”建设的路径
  • 新形势下,加强旅团党委班子成员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,具有很强的现实针对性,必须高度重视,务求实效。 坚持理论武装,激活内在动力,切实把思想作风搞端正。现实中,个别同志思想作风不够端正,考虑个人政绩多、进退走留多、享受待遇多。解决这些问题,一要通过教育强化责任意识。要坚持用党的理论创新成果武装班子成员头脑,开展“确立正确的政绩观”和“以身作则树形象,改进作风抓落实”教育整顿,积极整改实践:要经常组织警示教育,用反面典型正言行、敲警钟。
  • 军队医院弘扬我军优良传统的要旨
  • 军委胡主席反复强调,军队要“大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统。”军队医院只有始终着眼使命任务,紧密结合单位建设和发展实际,紧贴“姓军为兵”的职责要求和目标方向,着力在政治合格、优质服务、保障打赢上弘扬这一优良传统,医院建设才能突出“魂”提起“纲”,履行好职能使命。
  • 提高起点搞谋划 破解矛盾促发展
  • 新形势下,军队医院的建设和发展遇到许多新的矛盾和挑战。为保证医院在新形势下不落伍、新情况前不迷茫,近年来,我们医院党委注意准确把握时代脉搏,及时理清工作思路,促进了医院建设又好又快发展。
  • 让重大工程成为阳光工程——第四军医大学加强重大工程监督
  • 工程监督这个工作,有人觉得它有点多余。但是,真正与这些人交往和接触之后,他们又会有新的认识。他们说,监督是官员身上的保险绳,是商人身边的预警灯。因而,纪检监察又成了香饽饽。我们学校这些年重大工程不少,能够做到大楼建起来,不倒一个人,离不开三种力量。
  • 增强“四个基本”建设过硬连队
  • 武警8743部队五连是—个有着光荣历史的英雄集体,曾先后被中央军委授予“红心虎胆侦察连”和“坚守英雄连”荣誉称号。近年来,连队在上级党委的正确领导下,扎扎实实打基础,认认真真抓落实,科学创新谋发展,使连队全面建设始终保持了持续稳步发展的良好势头。多次立功受奖,今年初被武警部队表彰为“基层建设标兵连”。在这种情况下,有人提出,如今连与连之间竞争激烈,争先进难,保先进更难。连队要保住“老先进”这块牌子,不出“新招”,不干几件有影响的事不行。
  • 作战部队装备技术干部强能砺质之要
  • 近年来,作战部队信息化武器装备不断增多,装备技术保障要求越来越高,建设一支高素质的作战部队装备技术保障人才队伍对建设信息化军队、打赢信息化战争尤为重要。各级党委必须把装备技术保障干部的培养作为部队建设的重要着力点,努力形成尖子人才不断涌现、人才结构梯次衔接、人才阵容不断壮大的良好局面。
  • 树立四种意识 强化“四率”建设——对士官队伍建设的几点思考
  • 士官是部队基层最重要的技术与管理骨干力量,是未来战争中的“前沿战士”。然而,从这支队伍建设的现状看,还存在着编制不落实、人才结构欠合理、培训渠道不通畅、整体素质不够高等问题。为此,必须强化四种意识,着眼“四率”要求,努力提高士官队伍建设的质量和水平。
  • 科技人才队伍建设应规模与效益并重
  • 近年来,我军的科技人才队伍建设取得了很大成就,但是,与迎接世界新军事变革挑战,加速推进中国特色军事变革的形势要求比,与外军的科技人才队伍比,无论是数量规模还是质量效益,都还存在不小的差距。前几年,我们注重提高干部的学历,注重吸收地方大学毕业生入伍,我军干部的学历层次有了较大提高,但是。干部的科技素质却提高不大。这说明,只注重数量和规模不行,还必须注重质量和效益。
  • 基层党管干部的三要招
  • 武警8743部队五连党支部,始终盯住党管干部这个难点搞自建,在下功夫管住干部上求实效,党支部的自建能力不断提高,连续18次被评为先进党支部、基层建设标兵连,连队三次荣立集体一等功。他们的主要做法是:
  • 让转业干部愉快转业
  • 据了解,当前军队转业干部滞留部队的现象,在一些单位不同程度存在。转业干部滞留部队,不仅导致军队干部转业计划难以落实,而且还干扰了部队的正常工作,分散了各级领导的工作精力。为此,我们必须把进一步提高军队转业干部离队报到率,作为一项重大的现实课题认真加以研究。我们认为,要做好转业干部离队报到工作,应主要从以下四个方面着手。
  • 确立三种观念求得教育实效
  • 谋划部队建设要以思想观念作先导,筹划部队思想政治教育也要以思想观念为前提。从当前部队面临的新情况新问题看。要增强思想政治教育的主动性针对性实效性,必须在确立求新思变、整合资源、质量至上三种观念上下功夫。
  • 准确把握谈心时机
  • 古人云:“事之难易,不在大小,务在知时。”心理学家认为,人的情绪有高潮和低潮之分,当人的情绪处于低潮的时候,思维呈现封闭状态,心理具有逆反性;反之,思维具有开放性.待人温和谦虚,容易听劝说。常言道:“种地不误农时,打仗不误战机”:“机不可失,时不再来”。个别谈心也不例外,要善于抓住“时机”。
  • 练“墙上功夫”引发的思考
  • 有一则故事,兄弟二人拜师学艺,师傅要求他们练一套拳脚就在墙上做个标记。哥哥心眼活,练不练就在墙上画道杠,弟弟死心眼只练不画,结果比武时常遭师傅训斥的弟弟打败了常受表扬的哥哥。师傅于是感叹地说:“看来老大练的是墙上功夫”。
  • 打造过硬的政治机关——丁晓兵所在部队加强政治机关建设的做法
  • 这个政治处连续三年被师里评为“先进政治处”。这个政治处成功配合全国各家媒体,推出了丁晓兵这个全国重大典型。武警8722部队政治处就是这样一个让领导放心,让基层舒心的素质过硬团队。
  • 把微笑带给世界
  • 前些天,看了一则电视新闻,说的是:中国奥组委有关部门对奥运礼仪小姐进行训练,其中一个课目是微笑训练,要求每个参训人员要笑十分钟。我立马想到,微笑谁都会,用得着训吗?到时该笑就会笑,何必抓得这么细、这么严啊。新闻中接着说,训练中,有的女孩坚持不下来,有的连汗都憋出来了。我一下子默然了,便觉微笑十分必要,否则真正到奥运那天就会因为少数人不会笑难以感动世界。训练本身就是强化记忆、规范标准,就是让大家从内心多一份感悟、感动和感激。可以想象,在奥运期间,一张张真诚而发自内心的中国式微笑,就是展示中国在世界面前热情、自信的良好形象,就是向世界宣示:您好,中国欢迎您!
  • 新战士如何缓解压力
  • 新战士来到军营后,在一个完全陌生的环境里,生活节奏快,训练强度大,加之远离亲朋好友,心灵孤寂,压力难以排解。适度的压力能够产生紧迫感,提高训练成绩,但压力过大或者长期存在,就容易产生心理问题。如何及时消除过度的压力,保持轻松健康心态,对新战士来说显得尤为重要。
  • “一念之差”差多少
  • 生活中我们常常用“—念之差”来形容许多事,“唉,‘一念之差’就把这孩子给毁了”“唉,当初就是‘一念之差’,使自己走上了犯罪道路”如此等等。可是,细细思量,这‘一念之差’差多少?
  • 拖沓的健康成本及预防
  • 当你领受了一项任务,你是试图尽快完成,还是打算拖到最后一分钟?心理学家把那些习惯于将事情拖后的人叫做“拖沓者”,把那些习惯将事情尽量往前赶的人叫做“高效者”。从拖沓的具体内容来看.拖沓一般有三种类型:拖延不愉快的事情,拖延困难的事情,拖延难以作决定的事情。对于不愉快、困难、难以作决定的事情,拖沓者会变得越来越恐惧,越是恐惧,所堆积的问题就越多。甚至以前不是问题的问题也会变成新问题,于是就总想逃避,一拖再拖,拖到不得不采取行动的时候,胡乱应付了事,其实拖沓者自始至终的感觉都不好。
  • 军事新闻战士:素质决定成败
  • 对于一名电视军事新闻战士来讲,只有拥有较高的素质,才会拥有完成军事新闻宣传这一特殊使命的能力,高质量地完成好“发布权威军事新闻,展示全军将士风采,传播国防科技知识,追踪世界军事风云”的神圣任务。从这个意义上讲,素质决定工作的效率,决定事业的成败。
  • 机遇偏爱善良人
  • 我国是个礼仪之邦,乐善好施是中华民族的优良传统。可以说,中华五千年的文明史就是一部善待他人的正气史。在建设社会主义和谐社会的新形势下,善待他人则显得更加重要。人对人是一面镜子。你善待了他人,他人才能善待于你,社会才会善待你。你才能有更广阔的生存空间和施展才能的空间,你才能被人们认可和尊重,你也可能由此而争取到你预想不到的良好机遇。
  • 暖语养人
  • 温暖的语言,是通往心灵的桥梁,更是互相照亮的一束束火把。我总是渴望生活中多一些温暖的语言,这样产生什么矛盾便能峰回路转,遇到什么问题就能曲径通幽,遭受什么挫折失败也都能柳暗花明。一声祝福,让友谊变成了淙淙流淌的泉水,声声不止;一声问候,让时间变成了无声飘过的白云,飘逝心田:一声关怀,让情感变成了早春的小草,悄悄发芽。温暖的语言——让一切都变得美妙、富有诗意。
  • 凤凰卫视的成功之道
  • 十年来,凤凰卫视以“向世界发出华人媒体的声音”“拉近全球华人距离”作为自己的办台宗旨,兢兢业业,孜孜以求,在没有路的地方杀出一条血路,取得了成功。目前,已经从单一的电视频道发展成为拥有5个频道,覆盖亚太54个国家和地区、欧洲及北美40多个国家的电视平台,其后还有杂志、网络等跨媒体。无庸置疑,凤凰卫视已经成为公信力、亲和力和影响力都很彰显的强势媒体。
  • “五字诀”铺就笔耕路
  • 我从事文字工作近13个年头,工作之余,每年都有30多篇文章见诸报端,本人也被多家报刊聘为“特约通讯员”。这期间,不时有人问我,写文章究竟有什么诀窍?我一时无法言对,但静心思量,我的体会主要有五条:
  • 军旗下的誓言
  • 请别说,你是普通一兵,永远不会与“伟大”相联;请别说,你从事着平凡的工作。永远不会书写崇高的人生;请别说,你没有轰轰烈烈的事迹。永远不会为自己骄傲。战友,让我告诉你,普通与伟大、平凡与崇高,它们之间因为有你全心全意为人民服务而紧密相连,这是军旗下我们立下的铮铮誓言。
  • 大学生应征入伍优抚金由哪发放
  • 我入伍前是湖北襄樊某院校的大二学生,原籍在甘肃庆阳,从2006年底入伍至今优抚金一直没有着落。我先后询问过入伍地和原籍地民政部门,入伍地认为优抚金应由原籍所在地民政部门发放,而原籍地认为只有入伍地才有权发放优待安置卡,凭此卡才能落实优待安置政策,所以应该找发放优待安置证的入伍地民政部门。请问:对大学生战士的优抚安置究竟由哪里负责,对此国家有何规定?
  • 饭店订餐摔伤能否提出索赔
  • 前不久,某部一级士官贲某的父亲到一家饭店订饭,当时服务员正在拖地,大厅的大理石地面比较潮湿。不曾想,贲某的父亲交完定金转身时不慎摔倒,膝关节着地造成粉碎性骨折。当时,家人要求饭店给予赔偿,但饭店却以“未就餐就不属于消费者”为由拒绝赔偿。请问:像贲某父亲这样的情况,饭店有没有赔偿的责任?
  • 职业高原现象的消除
  • 某部一名正连职干部,因为受到部队编制、个人专业和年龄等条件的制约,晋升基本没有希望,认为自己年龄到杠、职务到顶,再干也没什么发展。为此,这名干部开始沉迷于自怜,参加教育学习缺乏热情,工作积极性主动性也比较差,虽经领导多次劝说和教育,但效果不明显,在官兵中造成了较为消极的影响。
  • 爱,献给西陲边关
  • 有人说,如果一个士人结识了边防军人,就等于结识了寂寞:选择做边防军人的妻子,就选择了陪伴等待;选择做一名西陲边关的军嫂,就意味着要付出比他人更多的艰辛。 李爱琴就是这样一个女人。六年来,她将爱献给了西陲边关。
  • 天涯海角,走不出母爱的心
  • 我是穿母亲做的鞋垫长大的,母亲说:“走路的时候脚底有点东西才踏实。“的确,冬天是她最忙碌的时候,忙着裁布料,忙着纳鞋垫。母亲说,年轻的时候,她能在鞋垫上绣各式各样的图案,有鸳鸯有牡丹花。如今,年纪大了,眼睛不太好,只能纳满一鞋垫的针头。
  • 在母亲的温柔中行走
  • 父亲是一艘漂泊的船,奔波在生活的劳累中,于是母亲就成了我们的港湾。 于是,知道那个有雨的下午在路的尽头等迟归孩子的人是母亲;知道那个把叮咛缝进鞋垫,把牵挂装进行囊,把所有的爱写在心底的人是母亲;知道那个在孩子面前不流泪,在困难面前不低头,心一直牵挂在外的我的人是母亲。
  • 永不干涸的生命河流
  • 每个人都有一段关于母亲的记录,或长或短,或幸福或悲伤,或留恋或悔恨。想起母亲的时候,回忆总是充满酸楚。每当夜色降临,内心宁静,我总会停笔望月,一阵阵春风拂暖万物,叫我如何不想她?
  • 春晖三更早
  • 紧贴实战练精兵 牢记使命谋打赢
  • 解放军第二八五医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性医院。先后参加了抗美援越作战、邢台唐山抗震救灾、自卫反击作战和神舟5号、6号载人飞船发射等重大卫勤保障任务。近年来,医院党委始终坚持“锻造高尚医德高超医术的医疗队伍,建设部队满意人民放心的军队医院”服务宗旨,不断改革创新,锐意进取,圆满完成了各项重大卫勤保障任务,全面建设呈现出又好又快发展的良好态势。
  • 编读社区
  • 强能砺质筑堡垒 履行使命当先锋
  • 近年来,武警8743部队五连党支部在上级党委的正确领导下,坚持以科学发展观为统揽,牢固树立安全发展、创新发展、求实发展的理念,着眼履行职能使命,带领全连官兵认真学习党的创新理论,忠实履行新世纪新阶段武警部队历史使命,踏踏实实抓建设,扎扎实实打基础,老老实实抓落实,连队适应形势任务发展变化需要的能力显著增强,圆满完成了上级赋予的各项工作。
  • [上篇——学术探讨]
    富国强军历史观(秦克丽)
    完成多样化军事任务中的政治工作探析(刘从良)
    思想政治工作增进社会和谐的价值功能(何燚)
    学术与宣传八不同(曹祖明)
    士气因子的效应态分析(吴清江)
    党委决策科学化的心理分析(黄俊)
    开放性教育:军事任职教育的必然选择(张华)
    政工干部应具备的信息创新能力(李不难)
    转型社会中的军事法变革(闵光玉)
    行政体制改革:深化改革的新战略——访国家行政学院汪玉凯教授(边志辉)
    《论语》中的心理健康思想(王守礼 蒋一斌)
    [中篇——工作研究]
    让官兵在教育中唱主角——某海防团开展“三五”活动纪事(刘志国)
    求实不能落俗(常安民)
    警营文化建设的着力点(卢玉梅)
    常怀知足之心(王发岐)
    缘何总拿中国军费说事
    防范军民纠纷的着力点(杨世贤)
    哲学素养:成功领导的奥秘(詹海观)
    领导者要善用沟通技巧(姚旗 杨光)
    引导二年度兵处理好四个关系(罗正然)
    切实增强管理的科学性(陈国桢)
    强化监督机制的运行效能
    旅团党委“五风”建设的路径
    军队医院弘扬我军优良传统的要旨(王洪玉)
    提高起点搞谋划 破解矛盾促发展(卢佩旭)
    让重大工程成为阳光工程——第四军医大学加强重大工程监督(钟法权)
    增强“四个基本”建设过硬连队
    作战部队装备技术干部强能砺质之要
    树立四种意识 强化“四率”建设——对士官队伍建设的几点思考
    科技人才队伍建设应规模与效益并重(付瑜)
    基层党管干部的三要招
    让转业干部愉快转业(聂汉勋 高尚)
    确立三种观念求得教育实效(刘纯益)
    准确把握谈心时机(王争印)
    练“墙上功夫”引发的思考(郭东 张忠义)
    打造过硬的政治机关——丁晓兵所在部队加强政治机关建设的做法(徐红政 陈学海 高峰)
    [下篇——精神文化生活]
    把微笑带给世界(文戈 玉兰)
    新战士如何缓解压力(马永红)
    “一念之差”差多少(杨万祥)
    拖沓的健康成本及预防(魏明)
    军事新闻战士:素质决定成败(周雷)
    机遇偏爱善良人(左毅)
    暖语养人(黄亮)
    凤凰卫视的成功之道(陈湘菂)
    “五字诀”铺就笔耕路(蒋希华)
    军旗下的誓言(慈澍馨)
    大学生应征入伍优抚金由哪发放(夏天)
    饭店订餐摔伤能否提出索赔(于光海 梅晓薪)
    职业高原现象的消除(许丰平)
    爱,献给西陲边关(李伟新 刘艾华 温世坤)
    天涯海角,走不出母爱的心(罗邦杨)
    在母亲的温柔中行走(高耐洪)
    永不干涸的生命河流(刘志勇)
    春晖三更早(河西)

    紧贴实战练精兵 牢记使命谋打赢(王洪玉 唐献忠 朱会)
    编读社区
    强能砺质筑堡垒 履行使命当先锋(符建明 肖忠祥 李海滨 杨吉清)
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