设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 国家利益与我军的战略能力
  • 国家利益是处于特定环境的国家作为一个社会组织而存在和发展的各种需求,它具有质和量、基本和一般的双重属性。当代中国国家利益的发展变化主要体现在三个方面。国家利益的发展。要求当代军事安全的范围也要与之适应,面对多种安全威胁,军队要具备完成多样化军事任务的能力。
  • “尊利贵义”——“以人为本”语境下的军人义利观
  • “以人为本”的语境中,军人应该坚持“尊利贵义”的义利观。军队中“以人为本”的“人”.既指人民,又指军人,这与义利观中的义和利相对应。“以人为本”要求以人民和军队为“本”,也就要求军人义与利的统一。“尊利贵义”就是让义向利回归,把义看成军人自我实现需要的满足。这既使义更趋人性化,又实现了军人义与利的现实统一。
  • 赏识教育的功能及其运用
  • 着眼增强思想政治工作实效,研究探讨了赏识教育方式在思想政治工作中的实践价值、功能作用和应把握的问题。
  • 美军军营文化的内容及特点
  • 美军军营文化可分为价值观文化、素质技能文化、娱乐体育文化、仪式氖围文化等四个方面。四个方面的内容共同体现出政治性、知识性、娱乐性、多样性、现代性、军事性等特点。
  • “以能为本”的理论辨析
  • “以能为本”涉及到与以人为本、以德为先、注重实绩的关系问题.从理论上辨清其相互关系,有助于把握“以能为本”的精神实质、能力结构及其现实意义。
  • 努力降低教员管理成本
  • 降低教员管理成本,应当增强成本意识,树立“大成本”理念;注重质量效益,增强管理成效;更新管理观念,实现科学化管理;优化成才环境,满足教员的成才需求。
  • 军事法学研究的八大趋势
  • 受社会转型期经济、政治、军事等诸多因素的影响,我国军事法学研究呈现出诸多发展趋势:从静态制度思想研究向注重动态演变规律研究转变;从模仿引进研究向注重中国特色军事变革合理移植研究转变;从学科专业细化研究向注重学科综合集成研究转变;从学科自身体系研究向适应军队建设需要研究转变;从法普通价值在军事法中适用研究向注重军事法特有价值研究转变;从注重过去与现实联系研究向注重现实向未来发展研究转变;从由军队法学界研究向注重军地法学界共同交流研究转变;从时国内军事法学建设研览向注重与国际军事法学横向协作交流研究转变。
  • 简论军事司法的公正理念
  • 军事司法公正理念是最为深刻,作用和影响最为重要的军事法律意识。具体包括军事司法民主理念,军事司法公权法定和私权推定理念以及军事司法权利本位理念。无论是军事司法人员还是军队内从事其他工作的人员都应具备军事司法公正理念,这样才有利于军队法治化的实现。
  • 指挥员必备的心理素质
  • 武警部队处置突发事件时对指挥员的心理素质要求很高。面对突发事件复杂多变、指挥协调困难等特点,指挥员不仅要具有过硬的军政素质、娴熟的战法战术,还应具备谋略、注意、思维、胆识等必备的心理素质。
  • 和谐文化的内涵及渊源--访著名文化学者肖云儒
  • 本期邀请著名文化学者、陕西省文联副主席肖云儒先生解读和谐文化的精神内涵与历史渊源。肖云儒先生是著名的文化学者,为中国人民大学、西北大学、西安交通大学特聘教授,“国家级有突出贡献专家”,享受国务院政府特殊津贴。先后出版有《中国西部文学论》《民族文化结构论》《邓小平文艺思想研究》等500多万字的著作。相信他的解读会时我们理解党的构建社会主义和谐社会的战略目标有所帮助。
  • 深入贯彻科学发展观要注意解决四个问题
  • 当前,要不断深化贯彻落实科学发展观,需要研究解决党委能力建设方面出现的新情况、新问题,努力把科学发展观转化为谋划发展的思想观念、促进发展的正确思路和领导发展的实际能力。
  • 正确处理三个关系 增强军队内部和谐
  • 增强军队内部的和谐是我军革命化、正规化、现代化建设的需要,是军队发展的内在要求。但是,讲和谐不是不讲原则,讲和谐不是不要规矩,讲和谐更不能搞“面子工程”。如果离开了原则和制度,讲和谐就失去了基础。因此,要进一步增强军队内部的和谐,就应正确处理三个关系。
  • 基层党支部建设的着力点
  • 党的十七大对党的建设提出了新的更高的要求。用新精神新任务来衡量基层党支部建设,我感到有的单位还存在明显差距:一是有些支部先进性建设力度不够。有的党员教育质量不高,不善讲、不愿讲“大道理”,不敢触及党员思想实际和理直气壮地树正气批歪理,使得一些党员先进性意识有所淡化,模范作用发挥不好:有的支部党内生活原则性不强,使团结变成了一团和气,是非问题上不敢坚持原则,批评和自我批评越来越巧,不同意见越来越少,
  • 落实组织生活制度要注重谋划
  • 落实七项组织生活制度对于加强党员管理教育有着不可替代的独特功效,是促进基层党组织建设的机制保证。当前,一些基层党支部还存在思想认识不到位、制度执行不严格、功能发挥不充分等问题,影响了依靠组织生活制度管思想管干部管党员的质量效果。实践表明,落实七项组织生活制度,必须注重谋划、精心统筹、搞好设计,这既是关键性的环节,更是有效性的保证。
  • 加强高校基层党组织建设三思
  • 加强高校基层党组织建设,对于坚持社会主义办学方向,培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人至关重要,加强高校基层党组织建设要围绕中心,着眼大局,不断完善工作机制,促进基层党组织地位与作用的良性互动;要不断拓展工作领域,丰富工作内涵,增强基层党组织的凝聚力和战斗力;要坚持标准,规范程序,探索高校基层党组织建设的新途径和新形式。
  • 提高领导科学发展能力的路径
  • 提高党员干部领导科学发展的能力,既是促进部队建设又好又快发展的关键环节,也是用中国特色社会主义理论体系武装头脑指导实践需要解决的重要问题,必须深化认识,扎实推进。
  • 党支部书记的“和谐经”
  • 对支部书记来说,如何有效地构建一个和谐融洽、团结向上、坚强有力的支部班子,不是一般的工作方法问题,而是思想水平和工作能力的具体体现,更是讲政治之所在。一定要增强全局意识、团结意识、责任意识和创新意识,努力实现班子的团结和谐,促进基层全面建设质量向更高层次迈进。
  • 新时期基层党管党员的强效之道
  • 新的形势和任务对基层党支部建设提出了新的要求,只有始终坚持党管党员这一重要原则,不断激活党员前进动力,使广大党员时时身先士卒,充分发挥先锋模范作用,才能进一步增强党支部的凝聚力、创造力、战斗力。
  • 对加强研究生培养的建议
  • 一、提高报考质量 一要实行资格准入制度。严格落实研究生学员苗子考核制度,报考研究生的干部必须年度考核为优秀。部队每年应组织对报考人员进行集中考核,对现实表现一般、考研动机不端正、缺乏培养潜力的,不予审批报考。坚持知行结合的培养方针,在职干部特别是国防生、直接接收地方大学生报考研究生,大学本科毕业后应至少在部队工作两年以上,具备相关实践工作经验和较好的军政素质。
  • 国防生思想教育要三策并举
  • 国防生在我军生长干部中的比重逐年增加,必须高度重视国防生的思想教育,以适应时代发展的需要。
  • 对加强医院聘用人员管理的思考
  • 聘用地方人员充实军队卫勤保障力量,是军队医院医护队伍建设的趋势。为了适应这一态势,军队医院及上级有关部门应在聘用人员的使用、培养和管理方面制订系统和配套的政策规定,切实提高聘用人员队伍的整体素质,有效发挥聘用人员在军事斗争后勤准备中的作用。
  • 摆上突出位置 狠抓工作落实——广空抓科技人才队伍建设的做法
  • 近年来,广州军区空军坚持把加强科技人才队伍建设作为有效履行新世纪新阶段我军历史使命、实现军队跨越式发展的重要内容,摆上突出位置,狠抓工作落实,收到明显效果。总政治部和空军先后多次转发他们的经验。
  • 转业干部总在掌控中
  • 近年来,转业复员干部待安置期间的教育管理工作出现了一些新情况、新特点。我们结合部队实际,进一步健全完善机制,加大工作力度,取得了比较好的效果。
  • 带兵艺术四要则
  • 人性带兵。人性带兵是科学管理的内在要求。现代管理学认为,实施人性化管理要求管理者不仅要关注事业,还要关心下属,两方面缺一不可。因为管理者在关心下属的同时,也得到了下属对管理者的尊重和对管理目标的认同。如果管理者只片面关注于工作任务的完成,一味用行政命令的方式来管束部属,使之被动的服从,势必疏远与被管理者的心里距离,增加交流难度,就难免陷入为管理而管理的误区。因此,基层带兵人只有真正做到知兵、爱兵、懂兵,
  • 求真 求正 求严--“讲党性、重品行、作表率”教育的三个着力点
  • 胡锦涛同志关于“讲党性、重品行、作表率”要求的提出,抓住了党的先进性建设带根本性的问题。各级党委、机关和领导干部,要以此作为必须遵循的政治要求,全面加强自身建设,确保始终走在时代前列。
  • 走出多媒体教学的误区
  • 现代多媒体技术将文字、图形、声音、动画、影像等多种形式融为一体,大大增强了政治教育课的信息量,深受基层官兵的欢迎。但在实施过程中,仍然存在这样一些误区。
  • 注重发挥理论骨干在“三进入”中的作用
  • 扎实抓好党的创新理论进入教材、进入课堂、进入学员思想的工作,是院校政治理论教学的重要任务。笔者认为,实践中应在注重发挥课堂教学主渠道作用的同时,尝试在学员中建立理论骨干队伍,通过发挥他们的作用,巩固、补充、深化、延伸教学效果。
  • 抓特点 活思路
  • 当前,基层政治教育与部队建设新要求、与官兵的思想需求和行为特点还不相适应,影响了教育成效。新时期如何增强思想政治教育的针对性、实效性?我认为要根据特点,有的放矢。
  • 部队心理健康教育应当制度化
  • 随着我国市场经济的发展,社会竞争的激烈,人们生活、工作节奏的加快,社会压力的加大,心理健康问题较之从前有所增加。部队作为社会的特殊群体,心理异常现象也比过去增多。如何搞好部队心理健康教育,提高官兵的心理素质,促进官兵的全面发展,确保部队战斗力的提高,笔者认为,部队心理健康教育应当制度化。
  • 用十七大精神指导做人做事
  • 在学习十七大精神的过程中,我一直在琢磨着这样一个问题,如何把党的创新理论由大化小、由远拉近,把治国理政的大韬略化为做人做事的具体道理,引导青年战士把中国特色社会主义理论体系作为人生指南,自觉地把个人的发展纳入到集体、国家、民族的发展之中。今天,我想围绕定位、目标、道路、动力、指南这五个关键词,给大家谈一些学习的体会。
  • 又好又快:经济发展方式的重大转变
  • 改革开放30年来,腾飞的中国经济创造了许多世界经济发展史上的奇迹。国民经济持续强势的高增长,使国家的综合实力大大提升,人民的生活水平也由温饱跨入总体小康。但是,当国人尽享经济高速增长带来的丰厚成果的时候,我们蓦然回首才发现这种单纯追求总量增长的发展,让我们付出了比别人多得多的代价。于是,转变经济发展方式,实现国民经济又好又快发展,便成了人们的普遍共识。
  • 安全工作中的辩证法
  • 当你感到万事无忧、形势一派大好的时候,突然降临的事故却给你迎头一棒;当你感到如履薄冰、如临深渊的时候,事故却远你而去。似乎事故总是在跟人们作对而无法捉摸,似乎安全发展全凭运气而无规律可循?其实不然。会不会出事故不在于运气好不好,而在于能不能把握事物发展的辩证法;能不能保安全并非不可捉摸,关键是能不能把握安全发展的规律性。
  • 在把握根本中实现安全发展
  • 空军某所党委以科学发展观为指导,着眼政治全局,围绕中心任务,突出以人为本,下大力抓好安全稳定工作,有力推动了部队建设又好又快发展,连续42年保证政治安全,连续12年保证地面安全。
  • 战时群众工作面临的挑战及对策
  • 随着信息技术的飞速发展,未来战争的战争形态、战争样式、作战手段、作战环境等都将发生重大变化,这给我军的群众工作提出了许多前所未有的挑战和要求。如何适应未来信息化战争的需要,保持和发挥我军群众工作的优势,是政治工作必须回答和解决的一个重大课题。
  • 机关干部指导基层能力四要素
  • 指导基层建设的能力是政治机关干部的必备能力,只有准确把握其构成要素,努力培养相应的能力素质,才能不断提高指导基层建设的质量和水平。
  • 安全管理工作的“三个根本”
  • 安全发展是科学发展观的一个重要理念。新形势下,部队安全管理工作遇到了许多新情况,环境因素更趋复杂,对象范围越来越广,标准要求越来越高,实现安全发展面临严峻挑战。必须认清形势,把握特点,把安全管理工作放到关平部队建设大局的战略地位抓紧抓实,强化主动性,突出时代性,体现前瞻性,切实提高安全管理工作的质量和效益。
  • 莫让“许愿”撞了腰
  • 时下,在基层存在这样一种现象,有的连队领导为了激发官兵的积极性或安抚个别人,常常随意给予照顾入党、上学、立功受奖、选改士官等方面的许愿。作为连队领导,激发部属的工作热情本无可厚非,但许愿却称不上有效的激励方式。因为许愿一般都是领导者的个人行为,通常也未经深思熟虑,具有随意性和个体性强的特点。事实上,不论是立功受奖、选改士官,还是入党、上学等,
  • 切莫遗忘了“放心兵”
  • 在基层不难看到这样一种现象:一些原本让带兵人看着顺眼、使着顺手、用着顺心。被视为“放心兵“的战士。由于带兵人长时间疏于沟通交流、帮助教育,爱少情淡。其表现渐趋变得一般。甚至出现了落伍倾向:而一些相对后进的战士。在带兵人的真诚关爱和耐心细致地反复帮教后。逐步转化成了优秀士兵。事实上,“放心兵”虽然听招呼守规矩,工作踏实肯干。也不惹是生非,但“放心兵”也是普通战士,
  • 战士的自尊与批评教育的策略
  • 渴望积极的肯定性评价而获得自尊,是人们普遍的心理需要。批评作为对战士不良思想行为的教育手段,它是一种否定性评价,因此,必然会伤及战士的自尊需要,引起情绪上的反应。如果批评的方式不当,严重挫伤了战士的自尊,就可能使战士产生强烈的消极情绪,不仅影响批评效果,还可能导致逆反心理,使以后的教育更难开展。因此,要期待批评取得正向效应,必须尊重战士的自尊,讲究批评的策略。
  • 领导干部要善用新闻媒介
  • 在当今的信息社会,随着各种新闻媒介的广泛普及和快速发展,如何正确地运用有效、经济而又便捷的新闻媒介平台和群众进行沟通,进而引导舆论、凝聚人心、推动工作,已成为领导干部必须认真面对的一个重要问题。但是由于以往不少领导干部比较重视依靠行政组织渠道开展工作,对如何有效运用新闻媒介感悟不多、经验较少,因此,在面对媒体时,或者不重视与新闻媒介打交道,或者不愿、不会甚至不敢与媒体打交道,不仅浪费了资源,
  • 用先进文化铸牢军魂——后勤工程学院借助地方资源丰富校园文化生活纪实
  • 近年来,解放军后勤工程学院确立“开放办文化”的观念,按照“不求所有,但求所用“的新思路,积极采取借资源、借人才、借技术的方法,不断为校园文化建设注入新的生机与活力,对推动学院的全面建设发挥了重要作用,2008年被评为全军院校校园文化建设先进单位。学院先后实现了国家科技进步一等奖、中国工程院院士、国家重点学科、国家精品课程等八个“零的突破”,已整体进入军队“2110工程”重点院校建设行列。
  • 潜心彰显以兵为本的内涵——总后驻陕某车材仓库保管一队采风
  • 总后驻陕某车材仓库保管一队担负全军多种车型的收、发、管任务,专业性强,技术要求高。由于表现优异,该分队连续6年被基地评为“先进基层分队”,分队党支部连续4年被基地表彰为“先进党支部”。
  • 唐古拉:一座山和一座丰碑
  • 唐古拉山始终是我心中的一个高度,除了5200多米的海拔,它还是孕育长江、黄河的主要山脉,它的海拔很昂然,令人起敬。
  • 托起春天的希望
  • 春天.原本是希望的季节。然而.在南方很多省份,譬如湖南.贵州、江西.鼠年的春天却暗流涌动,冰雪肆虐。
  • 众志成城 顽强拼搏 万众一心 共度时艰 抗震救灾 我们收获感动
  • 2008年5月12日14点28分——一个令中华民族永远铭记的时刻。一场里氏8.0级的特大地震,瞬间造成惨重的人员伤亡和巨大的财产损失,全国为之悲恸,世界为之震惊。
  • 用社会大进步告慰受难者
  • 学会在应对灾难中进步。汶川地震造成的巨大灾难和随之而来的救助行动对中国人情感的冲击和心灵的震撼是前所未有过的。在它们面前。任何语言都是苍白、无力的。上至国家领导人下到平民百姓,除了不停地流泪,都在公开或默默地尽自己的责任和义务。除此之外,人们还有另外的一种强烈感受,那就是中国社会的进步。
  • 抗震救灾中的自我心理调适
  • 2008年5月12日,汶川大地震发生后,10多万解放军和武警官兵迅速奔赴一线,参与抗震救灾。他们直接面对天气恶劣、余震不断、连续作战、体力透支,以及地震现场惨不忍睹的复杂情况。如果不注意及时进行心理调适,很有可能出现心理问题,甚至患上心理疾病。
  • “不顺眼症”的快速疗法
  • 在日常生活中,战友之间因为“你看我不顺眼,我看你不顺眼”而导致发生矛盾的现象并不鲜见。
  • 别太把自己当回事
  • 世界著名诗人泰戈尔,在生活中谦虚平和,待人热情,总给人很普通的感觉。他的诗集《吉檀加利》获得诺贝尔丈学奖以后,日本人敬他为神明,美国人像欢迎英国王太子那样簇拥他,德国人恭敬地吻他的衣角。盛誉之下,泰戈尔没有狂傲,依然一如既往。他说,人们眼中的我,并不是真正的我,还说总有一天要从自己的名誉中突围出去。无独有偶,在我国众所周知的钱钟书,也是一个很谦虚的人。早几年,
  • 让人际关系更阳光
  • 河北农村过春节,还成群结队地拜年。这里拜年很简单,少的给老的拜,辈分低的给辈分高的拜,同龄同辈互相拜,初一这天全村拜个遍。拜年一进家,客在门外喊:“叔叔大爷,大哥大姐,拜年啦!”这时,主人都会迎出来,怕人磕头,便这样说:“年下的俗礼,一说就是了,快进屋坐坐吧!”要是有年前吵过架、绊过嘴的,客还会加上这么两句:“以上对不住,我磕头啦!”主人忙说:
  • 关键时刻谁留下
  • 在激流中顺势而为
  • 孔子带着弟子来到河边,突然发现一个老人顺激流而下,他以为老人在寻短见,叫弟子赶快去看个究竟,弟子跑过去,见老人从水里游出来,弟子问:“水那么湍急,我还以为你被淹没了,你是怎么上来的?”老人说:“我随波逐流,顺水而下又顺水而上,所以我能活着上来而不被伤害。”
  • 剪报,剪出一条成才路
  • 当兵15个年头,我没有积攒下多少钱物,倒是积累了一大批特殊的“家底”:几十本剪报本,分门别类地贴满各类文章。虽然当兵后从山东到北京,后到辽宁上学,毕业再回到北京,几次辗转,我都没有舍得把这些宝贝扔掉,一直将它们带在身边。日积月累,我的剪贴本已有一米多高了。每有空暇,我就翻阅,看着这些经过自己精心收集、剪裁、粘贴过的精美文章,常常让我废寝忘食,就像一个古玩爱好者欣赏文物一样,沉浸其中,其乐融融。
  • 不给自己找借口
  • 在著名的美国西点军校,有一个广为传诵的悠久传统,学员遇到长官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”;“报告长官,不是”;“报告长官,不知道”;“报告长官,没有任何借口”。除此之外,不能多说一个字。
  • 机关干部:如何练强“笔杆子”
  • 熟练驾驭文字的能力一直被视为机关干部的“看家本领”。这个过硬的本领从哪里来,我认为是从材料堆里滚出来的,是从他人的经验中悟出来的,是在日积月累中练出来的。结合自己从事文字工作的经历,我的体会主要有四点:
  • 常怀一颗感恩的心
  • 我是工兵连士官王春林,2002年底入伍。2007年3月,因违反组织纪律受到处分。回首那段灰暗的经历,我的内心有种说不出的滋味,因为进入一级士官的最后一年,自己还是连队的副班长,便有种船到码头车到站的感觉,躺在功劳簿上,放松了对自身的要求,多次违反纪律,成了营里重点关注的对象,最终,当营党委将我的情况上报团里的时候,我才意识到了问题的严重性,
  • 不妨多读点散文
  • 办文能力是衡量一个机关干部是否适应工作岗位需求的基本条件之一。有些初进机关的同志总想在工作上崭露头角,但因为缺乏必要的磨砺,经验和能力还跟不上,一般大的材料都不会交于他们;有些干部在机关干了一段时间后,因为没有写出令领导满意的材料,心情比较着急;还有些“笔杆子”,
  • 军婚解除有程序 调解证明少不了
  • 作为“难题咨询”栏目的责任编辑,经常听到现役军人对军婚解除过程中部队政治机关进行调解这一前置程序不甚理解的言辞,一些当事人总觉得离婚是个人的私事,与组织没有多大关系,组织上不应干涉个人的婚姻自由。还有一些政治机关干部反映,对政治机关经过调解后出具的究竟是“证明”还是“同意离婚证明”不容易把握。为了帮助官兵正确理解部队政治机关对军人婚姻关系进行的调解,帮助政治机关正确地出具证明,妥善处理好军人婚姻纠纷,本期特邀全军政工网“律师在线”在线律师夏义胜就军婚解除过程中的有关程序问题作以介绍。
  • 利剑护佑中华——《文苑撷英》与您一同记录救灾军人的风采
  • 2008年5月12日14点28分,时间被定格。一场震惊世界的灾难在祖国西南的四川省汶川县发生,地震波及到甘肃、陕西、云南、重庆、湖南、上海等地,造成数万人死亡,损失惨重。
  • 本刊扩版 价格不变
  • 读者评刊
  • 心声
  • 在军校期间,我学的是军需管理专业,毕业两年后却阴差阳错地干起了宣传工作,而且干得如火如茶,痴心不改。
  • 温情织就大海恋歌
  • “她从长江之滨的江苏泰兴走来,来到渤海湾边的军港。面对人生的坎坎坷坷,她如钢铁一般坚强。她把一生中最宝贵的年华献给了大海,献给了人民海军。”海军后勤部驻秦皇岛某部政委戴光正这样动情地评价一名普通的军嫂。
  • 叫您一声“嫂子”
  • 老家有句不太文雅的俗语:“嫁了官人当娘子,嫁了屠夫翻肠子。”当女人嫁给了军人,又会如何?我想,是成了嫂子!
  • 执著
  • 军人如何念好“子女教育经”
  • 最近,编辑部经常收到部队官兵、军嫂的来信和电话,诉说他们在子女教育问题上的困惑。本栏从本期起陆续邀请地方或军队的教育专家,就子女教育问题进行深入探讨,旨在为大家解难释惑。如果您在子女教育方面有经验体会,或者存在疑问、困惑,欢迎来信来稿共同交流。
  • 借助驻地资源优势 丰富校园文化生活——后勤工程学院被评为全军校园文化建设先进单位
  • 近年来,解放军后勤工程学院确立“开放办文化”的观念,用先进文化铸牢军魂,按照“不求所有,但求所用”的思路,积极采取借资源、借人才、借技术的方法,不断为校园文化建设注入新的生机与活力,对推动学院的全面建设发挥了重要作用。学院先后实现了国家科技进步一等奖、中国工程院院士、国家重点学科、国家精品课程等八个“零的突破”,已整体进入军队“2110工程”重点院校建设行列,2008年被评为全军院校校园文化建设先进单位。
  • 安全发展固根基 部队建设展新容
  • 空国93861部队坚持以科学发展观和安全发展理念为指导,按照突出“重点时期,重点部位,重点人员”,搞好“珍惜生命、珍惜友谊、珍惜荣誉”教育,确保“生命安全、政治安全和财物安全”的总体工作思路,扎实打牢部队安全基础,有力促进了部队建设又好又快发展,连续42年保证政治安全,连续12年保证地面安全,连续6年被评为管理教育先进单位,连续2析被军区空军评为“六无”先进单位,先后25次被评为先进党委。
  • [上篇——学术探讨]
    国家利益与我军的战略能力(李丽霞)
    “尊利贵义”——“以人为本”语境下的军人义利观
    赏识教育的功能及其运用(程虹)
    美军军营文化的内容及特点(张喜燕)
    “以能为本”的理论辨析
    努力降低教员管理成本(韩彦庆)
    军事法学研究的八大趋势(汤国光)
    简论军事司法的公正理念(吕慧)
    指挥员必备的心理素质(张翔)
    和谐文化的内涵及渊源--访著名文化学者肖云儒(边志辉)
    [中篇——工作研究]
    深入贯彻科学发展观要注意解决四个问题(黄声云)
    正确处理三个关系 增强军队内部和谐(明宏)
    基层党支部建设的着力点(王建双)
    落实组织生活制度要注重谋划(黄立成 杨陆胜 许兵)
    加强高校基层党组织建设三思(王敏幸)
    提高领导科学发展能力的路径(马誉炜)
    党支部书记的“和谐经”(吴道全)
    新时期基层党管党员的强效之道(闫海平 王浩)
    对加强研究生培养的建议(刘定见)
    国防生思想教育要三策并举(李开荣 张刚 宋超)
    对加强医院聘用人员管理的思考(陶春阳)
    摆上突出位置 狠抓工作落实——广空抓科技人才队伍建设的做法(沈佳良 李海普 孙伟岭)
    转业干部总在掌控中(梅雪青 卓健)
    带兵艺术四要则(夏宇 王鹏)
    求真 求正 求严--“讲党性、重品行、作表率”教育的三个着力点(刘仲煜 陈勇)
    走出多媒体教学的误区(曾晓梅 金卫华)
    注重发挥理论骨干在“三进入”中的作用(杜英先)
    抓特点 活思路(胡增军)
    部队心理健康教育应当制度化
    用十七大精神指导做人做事(叶伟绩)
    又好又快:经济发展方式的重大转变(刘鹏)
    安全工作中的辩证法(华建宝)
    在把握根本中实现安全发展
    战时群众工作面临的挑战及对策(李亚萍)
    机关干部指导基层能力四要素(李金河)
    安全管理工作的“三个根本”(李邦振)
    莫让“许愿”撞了腰(王继红)
    切莫遗忘了“放心兵”(庞惠群)
    战士的自尊与批评教育的策略(王庆林)
    领导干部要善用新闻媒介(张朝龙)
    用先进文化铸牢军魂——后勤工程学院借助地方资源丰富校园文化生活纪实
    潜心彰显以兵为本的内涵——总后驻陕某车材仓库保管一队采风(刘志贤)
    [下篇——精神文化生活]
    唐古拉:一座山和一座丰碑(杨宣强)
    托起春天的希望(赵森)
    众志成城 顽强拼搏 万众一心 共度时艰 抗震救灾 我们收获感动(张玲 肖健 李翔)
    用社会大进步告慰受难者(孔寒冰)
    抗震救灾中的自我心理调适(房新印)
    “不顺眼症”的快速疗法(王磊)
    别太把自己当回事(王鸿滨)
    让人际关系更阳光(周静梅)
    关键时刻谁留下(杨万祥)
    在激流中顺势而为(管村)
    剪报,剪出一条成才路(王永武)
    不给自己找借口(张晓晴)
    机关干部:如何练强“笔杆子”(张瑞志)
    常怀一颗感恩的心(王春林)
    不妨多读点散文(侯宏力)
    军婚解除有程序 调解证明少不了(夏义胜)
    利剑护佑中华——《文苑撷英》与您一同记录救灾军人的风采
    本刊扩版 价格不变
    读者评刊
    心声(段少伟)
    温情织就大海恋歌(王纪良 张建荣 田留荣)
    叫您一声“嫂子”(唐锰)
    执著(高新民)
    军人如何念好“子女教育经”(许建国)

    借助驻地资源优势 丰富校园文化生活——后勤工程学院被评为全军校园文化建设先进单位(李荣惠 查辉 李俊 刘长江 包建昕)
    安全发展固根基 部队建设展新容(陈肖明 吕常明 覃豪罕)
    《政工导刊》封面

    主办单位:解放军西安政治学院

    地  址:西安市朱雀大街146号

    邮政编码:710068

    电  话:029-84736135

    国际标准刊号:issn 1003-6334

    国内统一刊号:cn 61-1063/d

    邮发代号:52-178

    单  价:6.60

    定  价:79.20


    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2