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  • 崇尚荣誉 走近英模
  • 中华民族是一个崇尚英雄的民族,在五千年的文明史中,涌现出了无以计数的民族英雄,他们的精神激励了一代又一代中华儿女。中国人民解放军更是一个英雄辈出的群体,在80多年的岁月里,广大官兵视荣誉为生命,为党和人民的事业英勇奋斗,涌现出了一批又一批英雄模范。让我们走近英模,感悟他们的伟大精神。
  • 军队打胜仗 人民是靠山
  • 有一首大家很熟悉的歌,叫《人民是靠山》。歌中唱道:“战马离不开鞍,钢枪离不开栓,战士上前线,人民是靠山。……打胜仗,要靠人民来支援,人民是靠山。”这首歌唱出了全军官兵对人民群众由衷的感激之情,同时也告诉了我们一个道理:军队要取得战争的胜利,离不开人民群众的有力支持和配合。
  • 信赖:漫漫征途上的情感升华
  • 前一阵子,央视热播的电视剧《叶挺将军》中,有这样一组镜头,新四军军分会决定让叶挺军长去与国民党谈判,虽然明知此去危机重重,身边也有不少同志劝他不要去,但叶挺将军说了一句非常朴实的话:“是党派我去的,我必须去!”话中透露出对党的无比信赖。
  • 我们如何衡量和实现人生价值
  • 当代革命军人如何衡量和实现人生价值?这是大家经常思考的一个问题,也是理解、培育、践行当代革命军人核心价值观必须回答的一个现实问题。对此,我谈一点粗浅的看法,既求教于大家,也和战友们共勉。
  • 当代革命军人如何处理报效国家与追求个人价值的关系
  • 一、国家、军队与军人的关系 (一)国家与军队。军委胡主席曾指出:“我军是党领导的人民军队,是执行党的政治任务的武装集团”,“成为社会主义建设时期巩固人民民主专政的坚强柱石、保卫社会主义祖国的钢铁长城和建设社会主义的重要力量。”这一论述,既阐明了我军的性质,又深刻揭示了军队与国家的关系,即军队始终要为保卫国家和人民的利益服务。
  • 当代革命军人为什么要把报效国家作为价值追求
  • 当代革命军人与国家存在四层关系,分别是:独立的国家与军人的关系;伟大的祖国与军人的关系;人民的国家与军人的关系;崛起的国家与军人的关系。这四层关系分别构成了当代革命军人具有“报效国家”价值追求的基本依据、情感依托、持续动力和时代引领。
  • 科研选题的标准
  • 科研选题确立的过程,是选择取舍的过程。要选择取舍,必然涉及一定的标准,这个标准才是选择取舍的依据。那么,有些什么标准?笔者认为,基本的有以下五条标准。
  • “平民作家”的军旅人生——访第七届茅盾文学奖获得者、著名军旅作家周大新
  • 2008年10月25日,第七届茅盾文学奖揭晓。著名军旅作家、总后勤部创作室主任周大新的作品《湖光山色》和贾平凹的《秦腔》、迟子健的《额尔古纳河右岸》、麦家的《暗算》四部作品同获殊荣。
  • 针对不同对象的威慑心理战策略
  • 威慑对象不同,威慑心理战的策略也应有所区别。针对相对弱小对手的策略:积极显示力量,显形慑敌;营造有利态势,以势慑敌;适当留有余哆,消除忧虑。针对实力相当对手的策略:多层次应对,遏制对手企图;强化得失的不对等性,动摇对手意志;显示坚定决心,防止对手误判。针对相对强大对手的策略:适度发展报复性力量,加大战争风险;军事行动配合决心显示,迫使对手放弃危险举动;着眼威慑对象弱点,形成非对称威慑。
  • 计算机网络犯罪及其侦查
  • 计算机网络犯罪具体包括以计算机网络系统为侵害对象的犯罪和以计算机网络系统为犯罪工具和场所的犯罪。由于网络犯罪可以不亲临现场进行实施,它的表现形式多种多样,所以,应注意在计算机网络犯罪的发现,侦查取证,物证分析和提取,侦查方式等方面探索科学有效的刑事措施。
  • 战时政治工作准备科学发展的“四个必须”
  • 科学发展观不仅是统揽国家和军队现代化建设全局的重要指导思想,也为推进战时政治工作准备提供了科学的思想方法和工作方法。当前,就是要坚持用科学发展观为指导,切实加大战时政治工作准备力度。
  • 科学确定工作重点促进基层全面发展
  • 一、以重点突破带动全面建设——一种正确的工作方法 马克思主义是两点论和重点论的对立统一论者,讲两点论并不是反对重点论,讲重点论也并非排斥两点论,而是两者的对立统一。科学发展观强调全面、协调、可持续发展,强调统筹兼顾,反对顾此失彼,并非抓工作不讲重点。
  • 把科学发展观内化为正确的思维方式
  • 理论的力量,其本质是思维的力量。要实现对科学发展观理论“学之求深、用之求效”的目的,最根本、最核心的是把其所倡导的价值、效益、系统、和谐等理念,内化为抓建设谋发展的正确思维方式。
  • 统筹四个关系 推进政治工作科学发展
  • 一、统筹好抓重点工作与抓全面建设的关系。围绕“三个确保”的时代课题推进政治工作科学发展,是由诸多方面构成的系统工程,需要研究解决的问题很多,必须加强科学领导和指导,在理清工作头绪中把握好主要矛盾,在盘活有限资源中保障好主要方面,在协调各种矛盾中落实好重点工作,实现以重点带动一般、推动全局。
  • 浅析我国军事环境保护法律制度
  • 军事环境保护法律制度不仅是军事法和环境法的重要内容,而且是理论与实践中需要重点把握的问题。笔者在借鉴外国先进立法经验的基础上,对我国军事环境保护法律制度进行了分析与研究,并就现行制度的不足提出了针对性的完善措施,以期为维护国家环境安全提供可靠的制度支持。
  • 文职人员薪酬体系的构建原则
  • 薪酬体系是吸引和留住人才的重要因素。构建科学合理的薪酬体系,有利于军队文职人员队伍的长远建设和发展。制定文职人员薪酬体系,应遵循以下基本原则:
  • 军事指挥人才成长规律探析
  • 军事指挥人才的成长过程呈现出这样一些规律性现象:把握历史机遇,顺势成才,是军事指挥人才成长的前提条件;明确奋斗目标,聚焦成才,是军事指挥人才成长的重要保证;注重立足本职,蓄积成才,是军事指挥人才成长的坚实阶梯;多种岗位磨砺,实践成才,是军事指挥人才成长的基本途径;发挥团队作用,互动成才,是军事指挥人才成长的力量源泉。
  • “以人为本”教育理念的方法探析
  • 思想政治教育贯彻以人为本的科学理念,应调动教育者和受教育者双主体的自主性和能动性,坚持以大众化调动其参与性、以开放化增强其实效性、以规范化提升其科学性。
  • 军人的价值
  • 调控下属情感的艺术
  • 激发下属的积极情绪,抑制其消极情绪,是领导工作中经常要遇到的事情。领导者善于调控下属情感就会被下属理解和支持,工作也就会事半功倍。
  • 基层干部要多点“问题意识”
  • 有这样一则寓言颇发人深省,说是有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子高度过低,并且决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天管理员们发现袋鼠还是跑到外面来了,于是又决定将高度加高到三十公尺。没想到隔天居然又看到袋鼠全部跑到外面,管理员们开始变得大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。
  • 心理疏导的强效要诀
  • 做到“三个结合”。一是把心理疏导与思想政治教育有机结合。坚持思想工作手段和心理疏导手段并用,把心理疏导与思想政治教育有机结合起来,把促进官兵思想进步与维护官兵心理健康紧密结合起来,既要帮助官兵筑牢抵御不健康思想的思想“围墙”,也要帮助官兵筑起防止不健康心理的心理“防火墙”,疏导官兵心理上的“堰塞湖”,使思想教育和心理疏导相辅相成,相互促进,相得益彰。
  • 训练中政治工作要关注“三种人”
  • 关注思想上的后进战士。注重科学引导。切实把工作做细。个别战士由于“当兵打仗”意识不牢,存在怕苦怕累和功利思想,训练热情不够高。解决这一问题,一是教育引导要“准”。以当代革命军人核心价值观培育为契机,引导大家充分认清练兵是实现军人价值的基本途径,自觉在训练中出成绩、求作为;
  • 和基层干部话发展
  • 面对新的形势新的任务,基层干部如何以科学发展观为指导,搞好建设谋好发展,我体会,要特别注意以下问题。
  • 医院安全文化建设的方法
  • 安全文化是人们从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是现代安全管理的新发展。
  • 安全文化建设的内涵、动因和举措
  • 新《安全条例》在安全建设中提出了安全文化建设的概念。在部队安全建设中,需要准确把握安全文化建设的内涵、动因和举措,以提高安全建设的层次。
  • 安全稳定工作应做到四个坚持
  • 坚持“群防群治”。实践证明,齐抓共管、综合治理,是抓好安全稳定工作的有效手段。各级必须强化联合意识,破除部门观念,构建联管网络,形成联动体系,坚持联合作战。一是要坚持党委机关合力抓。坚持把安全稳定工作作为党委机关的重要职责,摆上议事日程,搞好统筹规划,将安全稳定工作与其他工作一起部署、一起检查、一起讲评;
  • 把握重点 创新方法 搞好结合——基层法制教育的三个着眼点
  • 随着改革开放和社会主义市场经济的发展,部队和基层官兵的涉法问题呈现出数量多、涉及面宽、解决难度大的特点,已逐步成为困扰部队建设的突出问题。要解决好这个问题,必须求根治本,通过强化法制教育,不断提高官兵的法律意识和法律素质,提升解决和处理涉法问题的能力。
  • 多元文化背景下的爱国主义教育
  • 随着国家间交流的日益频繁,全球化已经成为一股不可抗拒的时代潮流。全球化首先表现为经济全球化,而经济全球化必然导致政治与文化的全球化,不同文化之间的碰撞在所难免。在多元文化背景下,西方国家凭借其强大的经济和科技实力,其主流文化势必成为一种强势文化,它不但操纵着全球化的进程,而且不断地向其他国家渗透、输出本国的意识形态和价值观念,严重冲击这些国家的主体性,使这些国家的爱国主义教育面临前所未有的挑战。
  • 扭住关键环节 增强学习实效
  • 学习实践科学发展观活动,要取得实实在在的效果,重点在于各级党委要抓好几个关键环节。
  • 巧用故事讲好课
  • 海尔集团总裁张瑞敏说:“提出一个新观念也许不算困难,但要让人认同,才是最困难的。《圣经》在西方为什么深入人心,靠的是里面一个个生动的故事。”通过这几年的教育实践,我也深深体会到,善讲故事是增强教育效果的一种好方法。
  • 谨防基层教育中的“快餐化”倾向
  • 思想政治教育中的“快餐化”倾向,是指为了图省力、省时、省事,教育实施一切从简,只求速度、形式与过场,而不注重质量和效果的做法。互联网普及下的信息资源高度共享、图书出版业繁荣下思想政治教育类图书的大量出现,客观上为这种倾向打开了方便之门。“快餐化”倾向的存在,严重削弱了基层思想政治教育的实际效果,必须认真加以克服和预防。
  • 着眼思想和行为引导培育当代革命军人核心价值观
  • 武警江苏总队紧扣青年官兵的认知特点和接受能力,深入开展“培育当代革命军人核心价值观,永远做党和人民忠诚卫士”主题教育活动,着力引导大家在领会精神实质、端正价值追求、强化精神支柱上下功夫,切实用当代革命军人核心价值观引领官兵思想和行动,为推动总队建设科学发展、忠实履行职责使命打下了坚实的思想政治基础。
  • 当代革命军人核心价值观培育方略
  • 大力培育当代革命军人核心价值观,必须坚持系统思维,突出实践特色,切实在把握基本原则、健全基本体系、完善基本机制上下功夫,努力使当代革命军人核心价值观内化为官兵的政治信仰、精神支柱和行为准则。
  • 建立四项机制强化队伍管理
  • 近年来,武警上海总队认真贯彻落实科学发展观,主动适应形势任务发展需要,坚持从创新四项机制入手,不断强化干部队伍管理,为实现部队连续9年“三无”、17年执勤安全无事故提供了坚实的组织保证。总队先后被武警总部表彰为解决“五个重点问题”先进单位,被全军和武警部队分别表彰为“人才培养先进单位”和“人才建设先进单位”,今年又被全军评为“学习实践科学发展观活动典型单位”。
  • 做好完成多样化军事任务人才准备
  • 军委胡主席指出,全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命,必须提高应对多种安全威胁,完成多样化军事任务的能力。这一论述着眼当前传统安全威胁与非传统安全威胁交织的新环境,阐明了我军面临的新形势新任务,为军队战斗力生长特别是人才建设赋予了新的内涵,提出了新的要求。
  • 注重在非战争军事行动中考察干部
  • 胡锦涛同志在党的十七届三中全会上的重要讲话中指出:“要改革和完善选人用人机制,创新选人用人方式,把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场,作为识别和使用干部的主阵地。”和平时期,非战争军事行动是对党员干部的党性和能力素质的最现实、最直接的检验和考验,是锻炼和考察干部的最好时机。因此,要认真总结在完成非战争军事行动中培养锻炼和考察使用干部的做法,探索建立在关键时刻识别和使用干部的制度机制。
  • 满腔热情地帮助基层干部扬起理想风帆
  • 部队发展的基础在基层,基层发展的关键在干部;基层干部队伍不仅关系当前部队建设的质量,也决定部队发展的未来。随着越来越多的“高学历干部”、“大学生干部”、“新生代干部”步入军营,基层干部这个群体更加成为各级党委和领导关注的焦点。历史注定他们是担负部队建设未来的一代。各级党委、领导和政治机关要责无旁贷地担负起培养造就接班人的责任。
  • 加强和规范文职人员奖励工作
  • 2005年6月,国务院和中央军委颁布了《中国人民解放军文职人员条例》,决定在军队中实行非现役文职人员制度,从此,文职人员正式进入了我军组织构成的正式编制序列。随着文职人员人数不断增加,作用曰渐突出,文职人员奖励工作急需引起各级党委和机关的重视,有待进一步加强和规范。
  • 建设优秀文化深化发展内涵--提升医院核心竞争力的新思维
  • 积极构建具有鲜明特色的优秀医院文化,必须按照“倡导人文精神、建设优秀文化、提升内涵质量、提高管理水平”的发展思路,用优秀文化力升华思想、匡正风气、规范管理,培育医院核心价值体系、凝聚医院团结协作精神、构建医院和谐医患关系、提高医院核心竞争力,促进医院科学发展。
  • 强化基层党支部领导功能的着力点
  • 调研表明,目前,一些基层党支部程度不同地存在组织领导功能弱化的问题,必须引起高度重视。
  • 夯实民兵预备役人员遂行应急任务的思想基础
  • 随着市场经济的发展,民兵预备役人员的思想观念和价值追求趋于多样化,一些同志的精神状态、服从意识、行为方式与遂行应急任务的要求不相适应,个别人甚至“招之不来、来之要钱、钱少不干”。为此,必须重视加强预备役部队和民兵的思想教育工作,不断夯实他们遂行应急任务的思想根基。
  • 打造文化软实力 提高核心竞争力——第152医院科学发展掠影
  • 近年来,152医院始终坚持政治建院,牢记以人为本、诚信服务的治院理念,始终不变姓“军”为兵的服务宗旨,把文化软实力作为推进单位建设发展的重要因素,结合自身特点,按照“倡导人文精神、建设优秀文化、提升内涵质量、提高管理水平”的发展思路,用文化力升华思想、匡正风气、规范管理,培育医院核心价值体系、凝聚医院团结协作精神、构建医院和谐医患关系、提高医院核心竞争力,
  • 回访灾区(组诗八首)
  • “5·12”撕心裂肺,“5·12”刻骨铭心。周年前夕,解放军后勤工程学院党委决定重返地震灾区,去看望日夜牵挂的灾区人民,向江油市西屏乡后勤工程学院爱心小学捐赠20台电脑,追寻该院抗震救灾80个日日夜夜的艰辛足迹。沿途,我们看到了大灾后不屈奋起坚强自信的人民群众,看到了勤政廉政一心为民的基层政府,看到了仍然战斗在一线的人民子弟兵……
  • 父亲和犁
  • 黄昏,斜阳悄悄地掉入那道山影。 一束阳光,在家门前的树梢上装饰成一片云,淡淡的,写着无限遐想和诗意。 坐在这片没有风的阳光里,静静的回想。父亲、父亲的犁、父亲的土地……
  • 母爱,最动听的歌
  • 岁月长河伴随着花开花落匆匆地淌过,一次次回眸间,那些零碎的记忆宛若深邃夜空中星辰不停地闪烁。而关于母亲的点点滴滴却凝聚成一轮明月,酒下满是深情的月光,谱写出一首人世间最动听的歌,一首百听不厌的歌。
  • “水煮”老兵连
  • 想起年初的一些日子,新兵下连,上面要求搞一次“革命分工”教育。犹豫了半天,决定以一名老兵的身份和新战友们聊一次天,介绍个人十余年军营生活的一些体验,讲讲老兵连。
  • 为母亲洗脚
  • 儿时,母亲每天都要给我洗脚。母亲打来热水,先用手试试水的热度,尔后把我的脚丫子放进脚盆,轻轻地揉,慢慢地捏。洗 着洗着,很快就洗去了一天的疲劳,我甜美地进入梦乡。
  • 戴上军功章幸福与妻共享
  • 当部队领导将那枚金灿灿的三等功奖章戴在我胸前时,面对首长的勉励和战友们如雷般的掌声,我的脑海里却满是妻子忙碌的身影。此时,我最想对妻子说一声“亲爱的,你辛苦了,这军功章里有你的一半”。
  • 写给女儿的日记
  • 有人说:“女儿是父亲的最后一个情人”。自打女儿出生那天起,她就成了我情牵梦系的源泉。那些难忘的片断,曾经令我时而站在快乐的巅峰,时而沉入痛苦的谷底。而现在,这些全都镌刻为最美好的回忆。
  • 每天一个苹果
  • 六周年结婚纪念日的那天,我和妻子在电话里互诉衷肠庆贺我们的节日。我问妻,你对幸福最大的感受是什么?妻沉思了片刻说,当你的承诺变成现实!我一时不懂这话什么意思,我对妻承诺了什么?是我个人的成长进步还是憧憬中的房子、车子,好像都不是!“苹果,还记得吗?”妻见我一时没有反应便提醒到,似乎有点失望。
  • 隐私:孩子的“奶酪”不可动
  • 作为父母,总是很关心孩子的一言一行,希望对孩子的一切都了如指掌,否则心里总难以放心。尤其是军人,平时忙于部队工作,没有时间和孩子相处,没有时间和孩子交心。一到假日。就喜欢搜罗孩子的东西,这里看看,那里看看,希望通过这种方式了解孩子的内心,不小心就动了孩子隐私的“奶酪”。
  • 做一朵白云为你擦汗 做一颗星星照亮方向
  • 军嫂也姓“军”。正因为有了千万个军嫂,热血男儿才能全身心驰骋沙场、建功立业、保家卫国。在这千万个“她”中,每一个“她”都有说不完的故事,道不完的感动。本栏2009年每期推出一名感动军营的“她”,为军嫂喝彩,为爱的家祝福。欢迎举荐。
  • “任劳任怨”也需注重工作效益
  • 社会生活中有一种现象:当人们在评价他人或自我评价时,如果没有过得硬的工作实绩,便习惯于强调自己任劳任怨,宣称“没有功劳也有苦劳”,其言之凿凿、理直气壮,颇能赢得一些人的同情与认可。
  • 机关干部的“十个不让”
  • 1.不让事情在你手上延误。按时、准确、灵活、圆满地办好每一件事情,是机关干部的一项基本功。但从实际情况看,不少机关干部不会办事、办错事、对所办的事拖拉迟缓的现象时有发生,影响办事效率。因此,机关干部要以高度的事业心、责任感,对待每一件事情,对谁交办的事、分内分外的事、大事小事、急事难事都要以认真的态度用心办好,勤想事、善记事、会办事、办成事,做到急事急办、特事特办、即事即办、今日事今日毕。
  • 一份追求 一米阳光
  • 从事政治工作已有12个年头了,回顾自己的工作历程,心中既有干好工作时的甜蜜收获,也有一些工作失误的淡淡遗憾;既有基层与官兵摸爬滚打的闯劲和豪情,也有师团机关工作时的小心谨慎和忐忑不安,可谓是百感交集。但我始终在干好本职工作的同时,坚持用心对待政治工作,这要缘于最初对诗歌的真挚追求。
  • 那份“合同”那次激励
  • 因上学时就喜欢写点小文,当兵后便阴差阳错地当上了支队新闻报道员。起初也曾雄心勃勃地想着要大干一番,但因生性懒惰,铅字文章终究很少。于是,我对写新闻报道有些灰心。
  • 忍让是生存的智慧
  • 有一对夫妇,他们的婚姻正濒于破裂的边缘。为了重新找回昔日的爱情,他们打算做一次浪漫之旅。如果能找回就继续生活,如果不能就友好分手。
  • 写好人生这本书
  • “每个人都是一本书,父母是我们的出版社,生日是我们的出版时间,身份证是我们的书号。老人是史书,军人是兵书,僧人是经书,多胞胎是丛书,良朋诤友是参考书,那些以刺青、文身、彩绘为时髦的年轻男女是图画书。如果你身高体胖,那是大开本;如果你小巧玲珑,那是袖珍本……每个人都是一本书,让坏人成为禁书,让好人成为畅销书,让我们用心研墨写好自己,因为我们的印数只有一册,因此每个人都是绝无仅有的孤本珍籍。”
  • 无事常如有事时
  • 近读《菜根谭》一书,有这么一句话:“无事常如有事时,提防才可以弥意外之变;有事常如无事时,镇定方可以消局中之危。”由此笔者想到,清代著名中医聂继模也曾在家书中告诫当县令的儿子:“须时时将此心提醒激发,无事寻出有事、有事终归无事。”这两句话虽然出处不同,但字里行间闪烁的忧患意识却如出一辙。
  • 知足重在“制欲”
  • 欲望是人生一种真实自然的存在。每个人都充塞着各种欲望的骚动;然而,欲望的自然存在,并不意味着它至高无上,相反,每个人在它的面前表现出各种各样的取舍,从而显示出入格的高下。歌德曾有一句名言:“伟大在节制中表现自己。”这句话同时又暗示着另一个真理性认识:庸人或罪人是在放纵中表现自己。
  • 抚平挫折四法
  • 士兵因遭受挫折而丧失理智、情绪冲动,容易引发纠纷、事故甚至案件。因此,积极耐心地帮助其克服困难,战胜挫折,摆脱气馁、灰心、烦恼、苦闷、愤懑、报复等消极心理显得十分重要。作为带兵人,就要掌握抚平挫折的有效方法。
  • 强根固本筑基础 凝神聚力促发展
  • 武警江苏总队党委坚持以党的创新理论为指导,认真贯彻武警党委“强班子、抓基层、谋发展、保稳定”的总体思路,突出永远做党和人民忠诚卫士的主题,始终把思想政治建设摆在首位,坚持高格调,弘扬主旋律,强根固本筑基础,凝神聚力促发展,为总队高标准履行职责使命提供了有力的政治保证和动力支撑,先后涌现出被共青团中央表彰的“四联”活动先进单位淮安市支队团委、全军学习成才先进个人江鹰和武警部队“十大忠诚卫士”陈源、“基层建设标兵中队”张家港市中队等一批先进典型。
  • [备课讲课篇]
    崇尚荣誉 走近英模(张裔)
    军队打胜仗 人民是靠山(瞿大春 陈先锋)
    信赖:漫漫征途上的情感升华(于连双 穆长龙)
    我们如何衡量和实现人生价值(张巍 马大为)
    当代革命军人如何处理报效国家与追求个人价值的关系(滕刚)
    当代革命军人为什么要把报效国家作为价值追求(曹祖明 陈廷)
    [学术探讨篇]
    科研选题的标准(木生)
    “平民作家”的军旅人生——访第七届茅盾文学奖获得者、著名军旅作家周大新(肖健)
    针对不同对象的威慑心理战策略(徐周文)
    计算机网络犯罪及其侦查(杨蕾)
    战时政治工作准备科学发展的“四个必须”(丁杰)
    科学确定工作重点促进基层全面发展(林继刚 梁利军)
    把科学发展观内化为正确的思维方式(朱宝军)
    统筹四个关系 推进政治工作科学发展(张志涛)
    浅析我国军事环境保护法律制度(刘向辉)
    文职人员薪酬体系的构建原则(许灵)
    军事指挥人才成长规律探析(刘新妍 沈国权)
    “以人为本”教育理念的方法探析(蔡明华 尚青)
    [工作研究篇]
    军人的价值(孟庆闯)
    调控下属情感的艺术(王胜军)
    基层干部要多点“问题意识”(郭树升)
    心理疏导的强效要诀(张学俊)
    训练中政治工作要关注“三种人”(田新 焦阳 姜鹏)
    和基层干部话发展(闫海平)
    医院安全文化建设的方法(周敏)
    安全文化建设的内涵、动因和举措(邓银龙)
    安全稳定工作应做到四个坚持(宁理龙 李显林)
    把握重点 创新方法 搞好结合——基层法制教育的三个着眼点(严维斌)
    多元文化背景下的爱国主义教育(吴雁)
    扭住关键环节 增强学习实效(李保华)
    巧用故事讲好课(唐继光)
    谨防基层教育中的“快餐化”倾向(张靖清)
    着眼思想和行为引导培育当代革命军人核心价值观(王超 王凯)
    当代革命军人核心价值观培育方略(徐国岩)
    建立四项机制强化队伍管理(张曙光 翟国强)
    做好完成多样化军事任务人才准备(雷震 董巍 王希成)
    注重在非战争军事行动中考察干部(陈益 陈清民)
    满腔热情地帮助基层干部扬起理想风帆(任国来)
    加强和规范文职人员奖励工作(李静)
    建设优秀文化深化发展内涵--提升医院核心竞争力的新思维(刘明强 李国成 陈星红)
    强化基层党支部领导功能的着力点(苏晓波 张延峰)
    夯实民兵预备役人员遂行应急任务的思想基础(封庆祝)
    [精神文化生活篇]
    打造文化软实力 提高核心竞争力——第152医院科学发展掠影(陈星红 郭林)
    回访灾区(组诗八首)(李建)
    父亲和犁(刘贵平)
    母爱,最动听的歌(徐广利)
    “水煮”老兵连(刘凤林)
    为母亲洗脚(查冠军)
    戴上军功章幸福与妻共享(王均波)
    写给女儿的日记(王文强)
    每天一个苹果(杨兵斌)
    隐私:孩子的“奶酪”不可动(张亚妮)
    做一朵白云为你擦汗 做一颗星星照亮方向(王建国 张德刚 段少伟)
    “任劳任怨”也需注重工作效益(郑成婷)
    机关干部的“十个不让”(蒋希华)
    一份追求 一米阳光(李仁敏)
    那份“合同”那次激励(康忠永)
    忍让是生存的智慧(姜殿举 丁玉福)
    写好人生这本书(张长发)
    无事常如有事时(武智平 林纯)
    知足重在“制欲”(邹方清)
    抚平挫折四法(华世霞)

    强根固本筑基础 凝神聚力促发展(王超 王凯 韩华(摄影) 唐占军(摄影))
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