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文献检索:
  • 钢铁油龙铺向战场——驻滇某野战输油管线大队战斗力建设写真
  • 崇山峻岭中,输油管线穿山越岭、跨江过河;训练基地内,油料输送远程监控、迅捷无误……近年来,该大队党委牢固树立当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗、任职期内打仗的思想,紧抓战斗力建设不放,将军事战斗争准备往前赶、往实里抓。
  • 本刊举办“党的领导与人民军队”征文
  • 今年是中国共产党建党90周年。为了歌颂党领导人民军队建设的伟大成就,总结党领导人民军队的历史经验,深化新形势下坚持党对军队绝对领导的认识,本刊从今年第2期开始,以“党的领导与人民军队”为主题开展征文活动,欢迎广大读者踊跃撰稿,本刊将特辟专栏择优刊发,并视情遴选优秀论文结集出版,截稿时间为2011年6月底.
  • 如何建立良好的人际关系
  • 良好的人际关系无论对个人的成功还是单位的发展都显得十分重要。美国卡耐基教育基金会对成功人士的研究发现,“一个成功的人,15%靠专业知识,85%靠人际关系与处世技巧”。因此,每个同志都必须学习建立良好的人际关系。 处理人际关系,世界上普遍认同两个基本法则:“黄金法则”和“白金法则”。黄金法则的精髓是:“你想人家怎样待你,你也要怎样待人。”白金法则的精髓是:“别人希望你怎么对待他们,
  • 《成功之路》专栏举办“南林杯·我的成长之路”征文
  • 2009年至2010年,本刊先后成功举办了“朝阳杯·我的成长之路”和“雪莲杯·我的成长之路”有奖征文活动,取得了良好的社会反响《解放军报》等多家媒体对此作了报道。本刊力求将“我的成长之路”征文活动作为一个品牌来打造,为广大青年官兵健康成长引路导航。
  • 言息化战争“非暴力性”辨析
  • 克劳塞维茨曾给战争下了这样的定义:“战争是迫使敌人服从我们意志的一种暴力行为。”关于战争的这个经典定义,在整个工业化时代没有遇到挑战,也没有人对战争的暴力性提出疑义。随着人类社会向信息时代的过渡,以信息技术为主导的现代科学技术所创造的战争手段,大大降低了战争的暴力强度,使低暴力强度的战争成为可能。另外,非暴力斗争方式特别是非流血的瘫痪网络有可能成为制服敌方的有效手段,网络攻击和防御成为为战争服务的重要手段。一些人由此对战争的暴力性产生了疑问,
  • 帮你平稳度过“第二适应期”
  • 我们常说,人要学会适应环境,而不能让环境适应你。人的一生总要面临许多选择,有些选择是自主的,如到商场购物,东西不满意可以选择不买;谈恋爱,认为对方不满意可以选择不谈。而对环境的选择往往不具有自主性,这一点对我们军人来说尤为突出。在座的同志即将下连,又要面对一种新的工作和生活环境,如何平稳度过这个“第二适应期”,
  • 国外怎样拉动内需
  • 居民消费与投资、出口一起,形成了拉动经济增长的“三驾马车”。在发达国家,居民消费是拉动经济增长的主力,它既可以减轻经济发展对国外市场的依赖,降低经济风险,又可以提高公民生活水平,促进经济社会协调发展。所以,发达国家都在千方百计刺激国内消费,大力培植国内市场。
  • 军队仪式符号的意义
  • 德国社会学家马克斯·韦伯把人比做“悬挂在由他们自己编织的意义之网上的动物”,认为人类就是“意义的创造者”。人类的社会活动就是不断创造意义、利用意义、规定意义又被意义所规约的过程。格尔兹也说:任何一项文化事件“不单只是存在、发生,它们还具有意义并因这意义而发生”。
  • 《婚姻家庭》专栏举办第二届“我的幸福之家”征文
  • 为了帮助广大官兵正确认识和处理婚恋、家庭等问题,建立幸福美满的家庭,在2010年成功举办首届征文活动的基础上,2011年,本刊举办第二届“我的幸福之家”征文。
  • 变革·融合·务实——联合作战中政治工作应把握好的三个关键词
  • 联合作战中政治工作是党在联合作战期间的思想工作和组织工作,是联合作战中战斗力的重要因素。结合近年来部队参加作战能力考评和联合战役演习的具体实践,我就做好联合作战中政治工作需要着力解决的问题谈几点认识。
  • 布衣天于汉高祖的用人方略
  • 中国历史上的皇帝当中,以平民起家成为皇帝的,除了明太祖朱元璋,就是汉高祖刘邦了。他文不能书,武不能战,却灭秦挫项,成为中国历史上第一个“布衣天子”,开创了大汉江山469年的基业,打造了中国历史上第一个兴盛的朝代和继秦朝后的第二个大一统封建王朝,标志着一个具有相同文化和共同心理的强大民族——汉族的形成和兴起。刘邦的发迹和成功,与他的用人智慧是分不开的。
  • 学·练·砺·考·建:政工干部能力培养新模式
  • 近年来,我们探索推行以“五个升级、岗位练兵、实践磨砺、考评奖惩、数字化建设”为主要内容的政工干部“学、练、砺、考、建”五位一体的能力培养模式,取得了明显成效。政工干部95%获得优秀“四会”政治教员资格,100%取得计算机一级证书,人人胜任本级军事指挥,有5人在集团军组织的指导员岗位练兵比武竞赛中进入个人全能前十名,涌现出全军十大学习成才标兵柳缪等一批优秀政工干部典型,
  • 与时俱进发挥好“三队”作用
  • 新修订的《政工条例》明确提出,要适应应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的要求,充分发挥我军战斗队、工作队、宣传队的作用。这既是对我军优良传统的继承和发展,也是对新世纪新阶段我军建设提出的新要求。学习贯彻新的《政工条例》,要求我们必须顺应时代变化,创造性地发挥好“三队”作用。
  • 飞行学员战斗精神培育四法
  • 战斗精神是由军人的理想、信念、意志、品格、情感、心理、行为和能力等融合升华的一种精神力量,是部队战斗力的重要组成部分。飞行学员的战斗精神一般由敬业精神、顽强作风、学习态度、纪律观念、心理素质这五个基本要素构成。
  • 社会保险法出台对军人保险立法的启示
  • 军人保险制度是国家社会保障体系的重要组成部分,直接关系军人权利的维护、军事秩序的稳定和战斗力的生成。2010年《社会保险法》的出台,为军人保险立法提供了可资借鉴的宝贵经验。受该项立法的启示,军人保险法制定应秉承“以人为本”理念、保障军人基本权益;坚持“权利义务”对等,不断丰富军事特色险种;加大“对接兼容”力度,全面构建军人保险体系。
  • 法律斗争应服务于军事需要
  • 现代战争的胜负不仅取决于交战双方的军事实力,而且也取决于战争的性质、合法性以及人心相背等因素。因此,我们在进行军事斗争准备时,一定要注意与法律斗争相结合,为打得赢提供强有力的法理保障。
  • 缓解国防生集训期心理压力的对策
  • 我们对近三年来在我部参加入伍集训的近两干名国防生作了连续心理测评,对缓解他们在集训期间的心理压力提出如下对策。 一是缓解分配压力。调查发现,国防生在集训期间最大的压力是分配压力。这与国防生培养、分配机制有关。目前的情况是,国防生先到集训基地训练,然后再到工作单位定岗,
  • 越南人民军政治建设的六条经验
  • 编者按:作者系越南人民军政治学院政治部主任,大校军衔。此文为作者在西安政治学院“外军讲坛”上的发言稿,根据录音整理,未经本人审阅。
  • 以实为本以虚为用——建立和落实领导班子定期务虚制度
  • 党的十七届四中全会指出,提高领导班子和领导干部推动科学发展能力,要“建立领导班子定期务虚制度,加强对本地区本部门重大问题研究。”当前,随着部队信息化建设步伐不断加快,新情况新问题不断出现,领导干部作为部队建设的筹划者和组织者,必须努力提高务虚能力,对部队发展中的重大问题进行战略性、前瞻性研究,保证部队建设科学全面发展。
  • 坚持“五个抓手”推进党委建设
  • 一、以理论学习为抓手,推动党委班子形成真学之风。以“一坛三会”为形式推进党委理论学习。一是常委讲坛。常委结合岗位特点和自身特长,每年准备1—2堂精品课,分批次为官兵讲授,以此起到促进和引领示范作用,形成爱学习善思考的鲜明导向。二是理论务虚会。主要是讲党建、军事、通信和管理等与部队建设相关的理论前沿动态、最新理论热点,帮助大家跟上时代,开阔视野,拓宽思路。三是课题研讨会。
  • 加强预备役部队党委(支部)建设的对策
  • 一是严格把好选配关口。选配预任军官、党委(支部)书记和委员,应坚持“平战结合、军民兼容、军地两便”原则,统筹兼顾、通盘考虑,真正把政治过硬、熟悉党务、年富力强、热爱预备役事业、能腾出时间和精力参加预备役工作的地方干部或军队转业干部吸收进来。要采取征求地方党委意见、与地方组织人事部门联合考察、部队党委研究讨论,报上级党委批准并报地方组织部门备案的方法步骤,做到不减少程序环节、不淡化组织原则、不超越制度规定,确保选配质量。
  • 从强化党性人手加强思想作风建设
  • 加强思想作风建设,应注重从强化党性观念入手,坚持不懈地抓好以下几个方面。 在理论学习中坚强党性。一是在“求深入”上下功夫,切实让科学理论“内化于心”。抓住团以上党委机关这个重头,抓好基层党员队伍这个大头,坚持不懈地搞好理论灌输。注重把理论学习通俗化、大众化,认真抓深化、抓强化、抓转化,让科学理论真正内化为一种素养,上升为党性觉悟。二是在“见实效”上下功夫,切实把学习成果“外化于形”。
  • 创先争优活动要着眼建设、以实求效
  • 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,要坚持从实际出发,注重实践,勇于创新,扎实推进,务求实效。 始终着眼建设,坚持知行统一,抓好开展创先争优活动的成果转化。确保创先争优活动取得实效,关键在于牢固树立着眼建设的思想,紧紧围绕知行统一抓好转化。首先,要把创先争优活动成果转化到提高履行使命任务能力上。
  • 如何增强创先争优活动的实效性
  • 当前,创先争优活动正在部队全面深入展开。如何不断增强创先争优活动的责任感和实效性,是需要认真思考和对待的问题。 精心筹划,切实加强组织领导。创先争优活动要取得实效,关键要落实好组织领导责任。党委机关要坚持把创先争优活动作为加强军队党的建设的一项经常性基础性工作,精心组织,抓好落实。活动一开始就要坚持标准,严格要求,科学安排,防止抓抓停停、时紧时松。要搞好经常性指导和帮带,加强督促检查,
  • 野外驻训条件下如何提高帮抓基层质量
  • 野外驻训,环境陌生,居住分散,条件艰苦,训练任务重,管理难度大,提高野外动态条件下机关帮抓基层的质量,要特别关注四个问题。针对领导精力分散的实际,做到合力帮抓。一要合理调配领导力量。部队虽然多头执行任务,但有主次之分、急缓之分,在领导力量分配上不能一线平推,要突出主要矛盾和主要方向,做到优势互补。机关要充分发挥职能作用,
  • 五策并举提升基层政治工作效益
  • 兵员成分的变化和形势任务的发展,对基层政治工作提出了许多新要求、新挑战,要以科学发展观为指导,进一步提升质量和效益。
  • 紧贴职能使命增强政治动员实效
  • 在未来一体化联合作战中,省军区系统如何紧贴职能使命,有效地把广大军民动员起来,为顺利完成遂行任务提供强大精神动力和可靠政治保证,是需要认真研究和把握的重大问题。
  • 推动核心价值观培育向深度发展
  • 继续深化培育当代革命军人核心价值观教育,是一项基础性、系统性和实践性非常强的育人工程。深化培育当代革命军人核心价值观要在深度和广度上下功夫,牢固树立与时俱进、持之以恒、常抓常新的思想理念,确保培育活动逐步深入、扎实推进、富有成效。
  • 提高经常性基础性工作质量的对策
  • 一、抬高站立点。增强经常性基础性工作落实的责任意识 经常性基础性工作,是部队最大量、最基本的工作,是部队建设的基础性工程。只有把经常性基础性工作做细致做扎实,部队的科学发展才有基础支撑,完成任务才有可靠保证。
  • 领导干部要常怀“三心”
  • 著名画家范曾在为《八大山人论》解说时,提到人应该常怀敬畏之心、恻隐之心、感恩之心。笔者认为,这“三心”很好地反映出一个人在道德、责任与追求上的高度统一。领导干部作为建党治军的骨干,肩负着推动科学发展、促进社会和谐的重大责任,更应在这方面做好表率,当好标杆。
  • 廉政教育方法谈
  • 廉政教育要坚持“新鲜语”。很多不成功的教育有一个共性,那就是始终局限于空乏无力的说教,要么不切实际纯讲道理、要么脱离实际讲纯粹的道理,教育内容也总是“老一套”,有的“教案抄来抄去”,甚至一本教案用几年;有的还不加整理去抄用报纸、书上的资料一念了之;有的授课过多地采用一些“不准”、“严禁”之类的规定,用“封堵”代替教育。
  • 应重视新型作战力量人才建设
  • 胡主席指出:“要把新型作战力量建设作为军队战斗力新的增长点。”着眼提高核心军事能力和满足未来作战需要,加强新型作战力量及其人才建设,是军队各级必须抓好的一项重要工作。
  • 把握新特点 采取新对策——加强基层干部队伍建设的方略
  • 一、把握基层干部来源成分的多样性,确立科学思路。目前,生长干部有军校青年学生、普通高校毕业生以及士兵考学提干等多种来源渠道。不同来源干部的素质结构、岗位经历、性格特征不尽相同。抓基层干部队伍建设,应当针对干部来源成分构成的特点,确立科学的工作思路。一是坚持科学统筹。统筹当前和长远。着眼长远建设搞好顶层设计,对各阶段的工作进行分解,
  • 人才队伍建设:培养激励双轮驱动
  • 一、加强思想政治建设。打牢人才从军报国的政治基础。人才参军入伍动机多元、爱军习武热情不高、遵章守纪观念淡薄、牺牲奉献精神不强的问题普遍存在。加强人才队伍建设,必须把筑牢军魂作为首要任务。一是要靠理想信念凝聚。要以坚定理想信念为核心,始终不渝地用中国特色社会主义理论体系尤其是科学发展观武装头脑,不断增强军魂意识、
  • 及时讲评及时激励——78465部队干部讲评工作经常化
  • 干部讲评,既有对干部成绩的褒奖,也有对干部错误的批评,既有正激励,也有负激励,这种激励如果及时准确能起到鼓励先进,抑制不良风气的作用。78465部队开展经常性的干部讲评工作,既推动了部队的全面建设、推动了部队的风气建设,也促进了干部能力素质提高。他们的主要做法是:
  • 领导干部要自觉做到“五慎”
  • 在社会生活日益走向开放、思想文化渐趋多元、军内外交往更加频繁的新形势下,党员领导干部要着眼于树立正确的世界观、人生观、价值观,着眼于坚定社会主义的理想信念,着眼于增强抵御各种侵蚀的意识和能力,着眼于树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉运用科学理论指导自己的言行,加强党性锻炼和修养,坚持做到“五慎”。
  • 正确认识和对待基层干部的幸福指数
  • 幸福是由人们所具备的客观条件以及人们的需求价值等因素共同作用而产生的个体对自身存在与发展状况的一种积极的心理感受,是满意感、快乐感和价值感的有机统一。幸福指数是衡量这种感受具体程度的主观指标数。最近,我们在部分基层干部中就幸福指数进行了调查测评,调查显示的结果难以尽如人意。究其原因,既有主观因素,也有客观因素,其中,最主要的有以下几点。
  • 建立“合格+特长”育人模式的尝试
  • 近年来,沈阳军区着眼增强国防生第一任职能力,联合签约高校尝试推开“合格+特长”育人模式,共同研究制订了《国防生“合格+特长”培养实施方案》和具体实施计划,成立组织、建立机制、加强保障,使得这项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。为帮助毕业国防生尽快融入基层、适应部队,提供了有力的支撑。2010年毕业国防生90%以上具有1至2项特长,80%以上取得各类资格证书,受到了部队欢迎。
  • 效应理论对思想政治教育的借鉴作用
  • 社会效应中蕴含的哲理,不仅能引导人们睿智地生活、理性地工作、卓越地创业,而且对部队的思想政治教育也有启发和借鉴意义。 一、借鉴“麦穗效应”,启发官兵理智把握人生机遇。有一则古希腊哲学家苏格拉底教三个弟子摘麦穗的故事:一天,苏格拉底把三个弟子带到一块麦地,让他们每人从麦田里摘出最大一个麦穗,前提是只能向前走,
  • 教育中的多予、少取与放活
  • “多予、少取、放活”是中央关于做好“三农”工作的方针政策。其实,它对部队思想政治教育工作也有重要的借鉴意义。 多予——引源入渠好乘船。一是给平台。要在时间、场地、物资、经费等各个方面提供必要的保障,配齐配全开展信息化教育必需的网络、影视、多媒体等现代化教学设备,为官兵搭建学习教育的平台;要在用好现有网络的基础上,搞好信息网络设备的更新换代和维护保养,
  • 增强实战保障能力重在完善机制
  • 应对多种安全威胁、完成多样化军事任务,是党在新时期赋予军队的重要使命。非战争军事行动一般具有社会关注度高、政治敏感性强、对官兵思想和心理考验性大等特点,对思想政治教育提出了新的、更高的要求。建立和完善思想政治教育机制,是保障思想政治教育有序开展、增强服务保障实效、发挥实战功能的基础和保障。
  • 做好个别人转化工作的辩证法
  • 做好个别人的教育转化工作,是基层干部常感棘手的难点问题,也是各级领导关注基层建设的重点问题。实践中我们感到,运用唯物辩证法分析、解决个别人的矛盾,是指导基层做好个别人转化工作根本的、科学的方法。
  • 保密工作的关键在于强化落实力
  • “天下事不难于立法,难于法之必行”。做好新形势下的保密工作,关键是要增强落实力。当前,在一些官兵中仍然存在着思而不危、学而不透、行而不至的问题。如何认识保密工作面临的新形势,确保将保密工作的各项法规制度落到实处,是我们面临的一项紧迫任务。
  • 对预防工作的三点感悟
  • 中医倡导的是“上医治未病,中医治欲病,下医治已病”。东汉时期的政治家苟悦针对人的失德行为提出“防为上,救次之,戒为下”。由此及彼,笔者就预防犯罪的策略问题谈三点感悟。
  • 基层党支部建设凝神聚力的三个重点
  • 新的形势和使命任务,对基层党支部建设提出了新的要求。在新的起点上加强基层党支部建设,提高科学化水平,要特别注重在三个方面凝神聚力。
  • 预备役连队党支部书记的抓建要略
  • 预备役连队党支部,因其成员构成的独特性,当好党支部书记,抓好连队建设,只有满腔热情、良好愿望是不行的,还要掌握正确的工作方法和领导艺术。
  • 为“90后”士兵插上腾飞的翅膀
  • 当前,“90后”士兵已逐渐成为部队建设的主体。调研表明,这些士兵不仅文化程度较高,而且思想活跃、求知欲强、阅历丰富、见多识广,在思想理念、价值取向、生活方式等诸多方面,呈现出鲜明的时代特征和个性特点。需要把持续抓学习作为“重头戏”,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,不断打牢爱党卫国的思想政治基础、成长进步的能力素质基础,为追求卓越的人生插上腾飞的翅膀。
  • 基层带兵“五字诀”
  • 谙熟带兵之道是每个带兵人的基本功。笔者以为,青年干部特别是基层干部,要想把兵带好,尽快成为一名合格的带兵人,除了要有爱兵的态度、知兵的方法和用兵的艺术,始终做到干字当头、率先垂范外,还必须在以下五个方面下功夫。
  • 怨恨心理及其调适
  • 怨恨是一种负性情绪,正常的个体也会因琐事而滋生怨恨心理,但是大多经过个体自身的排解或他人的心理帮助会很快恢复正常,并不会对其身心产生不良的影响。如果对这种负性情绪不进行及时的调控,个体一旦积聚了怨恨就会给自己的身心发展带来危害,其中一个重要表现就是会影响自身的道德发展,严重的会导致个体道德人格扭曲,进而影响个体所在团体的凝聚力,影响部队的安全稳定。
  • 改进政工网传播效应下的政治工作
  • 政工网意见放大效应明显,政治工作要强化对“意见领袖”的重点关注。政工网的网络传播特性,使个人意见实现了一对多传播,扩大了个人意见的影响力。一些富有见解的帖子常常引起大量转载和讨论,发帖者也因此成为对他人意见形成产生重大影响的“意见领袖”。政工网的主力用户为青年军官,他们学历相对较高、思想活跃,善于利用计算机和网络,二次传播力强,多为“意见领袖”。同时,他们又是基层思想工作的知情人、
  • 党员领导干部要正确把握自己
  • 思想文化、生活方式、价值取向、利益追求的多元特性,给人们的思想和行为带来诸多冲击和影响。党员领导干部要在纷繁复杂的现实诱惑中经受考验,必须善于和正确把握自己。
  • 用权:领导干部必须做好的“选择题”
  • 权力是道考试题,考验着我们的党员干部如何做好为人民服务的工作。现实中,这道题已有备选答案:是选择为公还是选择为己,是选择均衡还是选择集中,是选择晾晒还是选择私藏,答案不同,结果迥异。
  • 提高学习效果的五种方法
  • 研究式学习。通过开展课题研讨、务虚研讨等活动,以深入学习为基础,以现实问题为牵引,营造深入思考、探讨争鸣的浓厚氛围,使学习研究与科学决策、形成思路、解决问题、推进发展有机统一起来。课题攻关。年初,按照上级指示精神和年度工作重点,制定年度课题攻关计划(视任务变化随机调整)。组织专门人员进行集中攻关,深入调查研究,拿出工作建议,
  • 学习型机关干部的“治学干事”之道
  • 弄清楚“为谁学”,切实做到真情愿学好学,热爱岗位“想干事”。首先,学习是坚定信念、锤炼党性之“基”。当前,西方敌对势力“西化”、“分化”图谋愈演愈烈,意识形态领域斗争错综复杂,政治工作面临诸多考验。政治机关干部要摒弃“功利式”、“应付式”、“被动式”、“僵化式”的学习模式,通过学习坚定理想信念、提高政治素养、
  • 新任机关干部的四个“学会”
  • 新任机关干部如何尽快适应角色要求,提高胜任本职能力,我们的体会是要努力做到四个“学会”。 学会如何学习。一是掌握法规,明确办事依据。全面掌握法规,开展工作才有章可循。应从熟悉工作法规入手,对业务范围内的法规做到深刻理解、烂熟于心,对共同法规和其他法规也要尽可能掌握,成为法规制度的“明白人”。
  • 一本回答“人究竟是什么”的创新之作
  • 毋庸讳言,许多高级领导干部因工作繁忙,很难做到事必躬亲,文必亲笔。然而,海南省委常委、海南省军区政委刘鼎新同志《人呀人,你到底是什么东西》一书,确是亲手耕耘的收获。熟悉刘鼎新的人都知道.他是一位不讲大话、不尚空谈、勤于思考、善出新语的将军。因此,他的著作才有独到的见地。刘鼎新将军潜心研究了30年,终于成此创新之作。通观全书,我们可以看到作者不懈追求、厚积薄发的探索之旅。
  • 消除人生中的“约拿情结”
  • 所谓“约拿情结”,指的是成长中的恐惧,它来源于心理动力学理论上的一个假设:“人不仅害怕失败,也害怕成功。”具体表现在两方面:一方面,自己遇到机遇、荣誉时,没有积极地把握,而是产生了“我的能力素质还不够,我还没有资格”的想法,逃避成长,拒绝承担责任;另一方面,嫉妒优秀的人,别人成功了就眼红,别人失败了就幸灾乐祸。
  • 幸福源于责任
  • 幸福是什么?不同的人有不同的理解和回答。细细体味,不难发现真正的幸福源于责任。一个钟爱家庭的人是幸福的.一名医生为救死扶伤付出劳动也是幸福的,一名运动员在绿茵场上奋力拼搏为国争光同样是幸福的……因为他们都有被“爱”所激发的责任。责任产生幸福,没有责任的幸福就仿佛空中楼阁没有基石,是不牢靠的。
  • 善于团结是一种能力
  • 《周易·系辞上》有句名言:“二人同心,其利断金。”刘伯承元帅也说:“官兵心连心,黄土变成金。”人心齐,泰山移;单矢易断,众矢难折,等等,这些话生动形象地说明了团结合作的巨大力量。实践证明,团结是生活的力量源泉,是事业成功的保障。在一个团结的集体里,大家同心协力,扬长避短,优势互补,心往一处想,劲往一处使,往往出现1+1〉2的效果。相反,
  • 人生莫计较
  • 如今,社会上~些人喜欢计较,不是计较别人的好,而是计较别人的坏。计较越多,积恨就越深。所以,时下就出现了所谓的“灭门事件”、“幼儿园事件”,给无辜的人带来灾难。特别是有个别领导干部,一味地计较下属的失误,并借机打击报复。
  • 放弃也是一种美丽
  • 一日,窗外不知何时飘起了雨,我的心不知为何烦躁起来。我便走到书柜旁边随意地翻看着,突然眼前一亮,我看见了那本千山大佛寺的说明书,它把我带回了那已逝的经历……
  • 爱基于简单
  • 有句话讲:爱基于大义,本于大德。我对军营的爱,是基于贫困,本于报恩。 我家在青海东部比较偏僻的一个小山村。那里交通不便,信息闭塞,是典型的半农半牧和欠发达地区,我当兵不久,家乡就被联合国教科文组织定为重点扶贫地区。
  • 学会简单
  • 美国一家知名杂志社用了一个版面的广告面向全国招聘编辑,要求应聘人员要精通当下经济局势,有过硬的驾驭语言文字能力,有广泛的企业人脉,并且要经过严格的审核,由老板亲自面试。当然薪酬不菲,年薪50万美元。
  • 实施表扬的艺术
  • 实施表扬,是基层干部有效的思想工作方法之一。善于运用表扬开展工作,能够使官兵的内在潜力最大限度地得到进发。一般来说,实施表扬应当遵循真实性原则、真诚性原则、公平性原则、及时性原则、平衡性原则、层次性原则、寻优性原则、抑制性原则、多样性原则、适度性原则、循因性原则、综合性原则。同时,还应讲究表扬的方法和艺术。
  • 谨防“伪忙”
  • 在加速建设现代化军队的大潮中,工作节奏日益加快,军营一片繁忙景象。热火朝天的干劲和热火朝天的工作场面令人欣喜。但是,“热现象”需要“冷思考”。笔者认为,从行为主体的动因及其行动的效果来看,繁忙景象的背后,存有“真忙”与“伪忙”之别。
  • 爱情舞步,只为你而动
  • 寒风里,一名俊朗的战士熟练地将国旗缓缓降下,与两名护旗手迈着整齐的步伐走过。人走远了,她却失神了 2005年春节前,刘璞随西安歌舞团到某部进行慰问演出。傍晚时分,刘璞的目光突然被吸引了:寒风里,一名俊朗的战士熟练地将国旗缓缓降下,与两名护旗手迈着整齐的步伐走过……
  • 夫妻携手扮靓二手房
  • 我和妻子贷款买了一套中意的二手房,财务状况也立即捉襟见肘。于是,我们决定自己动手装修房子。 巧构思精打细算,做好总体筹划。原房主给我们留下来不少家具,虽然看上去有点旧,但维护得很好。为了使房子布局既时尚新潮又实惠舒适,我们请来刚刚装修过房子的同事介绍经验、帮忙谋划。我们还参照网上找来的图样模板,借鉴央视《交换空间》的有益启发,确定了充分利用现有家具、
  • 一路有你的幸福
  • 窗外淅淅沥沥的雨声,让我想起了你,我的妻。在这万家团圆、喜庆欢乐的节日,因为有你,很是幸福。 结婚这些年,在一起的时间加起来屈指可数。一眨眼,儿子也好几岁了。我今天能安心工作,庆幸的是,一路上有你相伴。曾经,当我看到大学同学身居要职,看到军校同学进步走在自己前面,我彷徨过,迷茫过。是你,让我找到工作的动力,看到了生活的希望,走出了自卑的阴影。为此,我内心充满了欣慰、感激、自豪。
  • 因势利导:让孩子的淘气变成闯劲
  • 如果你的孩子很淘气,千万别生气,因为淘气也是上天的一种恩赐。 女儿婷婷从小比男孩还淘气,那时,和她同岁的孩子都开始学琴、学画,她却整天在外边“疯跑”,玩得浑身是土,皮肤被擦破。我和妻子经常因为孩子发生争论。她埋怨我该管管丫头了,现在是知识竞争时代,不早点学技艺,将来她怎么在社会上立足!
  • 新兵连,那有家信的日子
  • 作为新兵,是我18年前的事。在我即将踏上北上列车的前夜,母亲替我细心收拾行囊,父亲则反复叮嘱我在部队要注意的事项。第二天,火车开动了,母亲哭了,我忍小住落下眼泪。列车把我们带到了大山深处的新兵训练基地,我被分到四连七班。
  • 铁马冰河 书香为伴
  • 屈指算来,我从军已17个年头了。在这17年里,我数易工作岗位。不管在什么岗位工作,我干一行,爱一行,钻一行。不论走到哪里,我最爱的是读书。 苏联著名作家高尔基曾经说过:“我扑在书籍上,就像饥饿的人扑在面包上一样。”用这句话来形容我对读书的痴迷,也毫不夸张。无论是黑夜白昼,
  • 坚守你的理想
  • 当你深陷迷惘,请想到你的理想;当你身心疲惫,请重检你的理想;当你连遭惨败,请坚守你的理想;当你获得成功,请继续你的理想。
  • 钢铁油龙铺向战场——驻滇某野战输油管线大队战斗力建设写真(史峻蜻 王勇洋 陈义龙)
    本刊举办“党的领导与人民军队”征文
    如何建立良好的人际关系(贾随刚)
    《成功之路》专栏举办“南林杯·我的成长之路”征文
    言息化战争“非暴力性”辨析(黄兴春[1] 刘军[2])
    帮你平稳度过“第二适应期”(周燕虎)
    国外怎样拉动内需(李宏强)
    军队仪式符号的意义(栗英)
    《婚姻家庭》专栏举办第二届“我的幸福之家”征文
    变革·融合·务实——联合作战中政治工作应把握好的三个关键词(徐鹏)
    布衣天于汉高祖的用人方略(何元茂)
    学·练·砺·考·建:政工干部能力培养新模式(陈正峰)
    与时俱进发挥好“三队”作用(周名贵)
    飞行学员战斗精神培育四法(亢军 李向锋)
    社会保险法出台对军人保险立法的启示(刘婷婷)
    法律斗争应服务于军事需要(宋晓鲁)
    缓解国防生集训期心理压力的对策(闫朝阳)
    越南人民军政治建设的六条经验([越]阮光发)
    以实为本以虚为用——建立和落实领导班子定期务虚制度(刘清国)
    坚持“五个抓手”推进党委建设(皮祖峰)
    加强预备役部队党委(支部)建设的对策(首月)
    从强化党性人手加强思想作风建设(杨长冰)
    创先争优活动要着眼建设、以实求效(刘林福)
    如何增强创先争优活动的实效性(马莹)
    野外驻训条件下如何提高帮抓基层质量(秦克丽[1] 常秀东[2])
    五策并举提升基层政治工作效益(梁存晓)
    紧贴职能使命增强政治动员实效
    推动核心价值观培育向深度发展(雷群昆)
    提高经常性基础性工作质量的对策(任国来)
    领导干部要常怀“三心”(瞿小平 张嘉)
    廉政教育方法谈(路阳 刘敬华)
    应重视新型作战力量人才建设(李新民)
    把握新特点 采取新对策——加强基层干部队伍建设的方略(刘诚)
    人才队伍建设:培养激励双轮驱动(张海山 钟晓峰)
    及时讲评及时激励——78465部队干部讲评工作经常化(吴德平)
    领导干部要自觉做到“五慎”(朱立群)
    正确认识和对待基层干部的幸福指数(李华)
    建立“合格+特长”育人模式的尝试(李森林 李柏宗 康兆明)
    效应理论对思想政治教育的借鉴作用(王献伟)
    教育中的多予、少取与放活(鄢正华)
    增强实战保障能力重在完善机制(马德茂 邱志方 汪玉成)
    做好个别人转化工作的辩证法(任志江)
    保密工作的关键在于强化落实力(郑宇)
    对预防工作的三点感悟(杨东录)
    基层党支部建设凝神聚力的三个重点(田金淦)
    预备役连队党支部书记的抓建要略(李建澄)
    为“90后”士兵插上腾飞的翅膀(王亚东 瞿大春 夏吉龙)
    基层带兵“五字诀”(杨仕斗[1,2] 李文娟[1,2] 崔为坤[1,2])
    怨恨心理及其调适(杨亚锋)
    改进政工网传播效应下的政治工作(刘大勇 陈飞)
    党员领导干部要正确把握自己(李保良)
    用权:领导干部必须做好的“选择题”(彭涛)
    提高学习效果的五种方法
    学习型机关干部的“治学干事”之道(刘仲煜)
    新任机关干部的四个“学会”(周兴晔[1] 金川[2] 毕宏刚[3])
    一本回答“人究竟是什么”的创新之作(张国祚)
    消除人生中的“约拿情结”(郝元)
    幸福源于责任(孙小林)
    善于团结是一种能力(张辉)
    人生莫计较(刘艾华)
    放弃也是一种美丽(张秀梅)
    爱基于简单(孙浩宗)
    学会简单(林凯山)
    实施表扬的艺术(曾建功)
    谨防“伪忙”(商伟 刘顺甜)
    爱情舞步,只为你而动(纪保成)
    夫妻携手扮靓二手房(王丙贤)
    一路有你的幸福(付峰)
    因势利导:让孩子的淘气变成闯劲(刘永路)
    新兵连,那有家信的日子(唐梗鑫)
    铁马冰河 书香为伴(刘庆会)
    坚守你的理想(刘辉)
    《政工导刊》封面

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