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文献检索:
  • 着眼建设学习型党委班子深入抓好党委中心组学习
  • 近年来,总后武汉后方基地某弹药仓库党委认真贯彻军委总部关于加强领导干部理论学习的有关规定,坚持把党委中心组学习作为建设学习型党委班子的重要途径,着力在更新学习理念、拓展学习内容、
  • 坚持党对军队绝对领导的历史经验
  • 胡锦涛同志指出:“坚持党对军队的绝对领导,是我军建设和发展的首要问题。我们对这个问题要始终关注、抓住不放,任何时候任何情况下都不能有丝毫含糊和动摇。”中国共产党对军队的绝对领导,
  • 党对军队绝对领导的必然性
  • 坚持党对军队绝对领导是我军建军治军的根本原则。科学把握其理论基础、实践经验和现实要求,对于始终保持我军的无产阶级性质,做到政治上永远合格,具有极为重要的意义。
  • 做好信访工作要有勇于负责的精神
  • 信访工作难做,缠诉缠访头痛。怎么做信访工作,各级总结了不少经验。我觉得最重要的一条就是:要有勇于负责的精神。
  • 党委班子思想作风建设须做到“五防”
  • 思想作风建设是党的作风建设的核心和灵魂,它决定着学风、工作作风、领导作风和生活作风的建设和改进。抓住了思想作风建设就抓住了班子和干部队伍建设的关键。从当前一些单位的实际情况看,要着力解决好以下几个问题。
  • 加强思想作风建设要住四个方面下功夫
  • 思想作风建设是部队建设带全局性、根本性、基础性的工作,关乎部队形象,关乎战斗力生成,关乎部队建设发展全局。加强思想作风建设,必须紧扣科学发展主题,着眼促进建设、推动工作,扎扎实实解决问题,努力使思想作风有新的加强和改进。
  • 我军作战能力观的蘑大转变——解读基于信息系统的体系作战能力思想
  • 作战能力,又称战斗力,是指武装力量遂行作战任务的能力。胡锦涛同志明确指出:“基于信息系统的体系作战能力成为战斗力的基本形态,我军要依靠科技进步推动战斗力生成模式的转变。”这标志着我军作战能力观的重大转变,将极大地推动我军实现由机械化战争的作战能力观向信息化战争的作战能力观的根本转变。
  • 我们怎样面对批评
  • 对于批评的认识因人而异,大多数同志对待批评都能保持一个良好的心态,但也有一些同志挨了批评后不是这样,总感到丢了面子,抬不起头来,担心影响自己的进步,以致背上了沉重的思想包袱。应该说,挨批评确实不是件愉快的事情,谁都不希望它来敲自己的门,但换个角度想一下,批评的压力可以变成继续前进的动力,这时批评不就变成了一件好事吗!所以,我们每个人对待批评都应该有一个好的心态。
  • 国外个税面面观
  • 1799年,为了应对战争的巨大开支,英国政府开始征收个人所得税(以下简称个税),这使它成为世界上最早开征个税的国家。目前,个税已成为世界各国普遍开征的一个税种。由于发达程度不一,法律、财税体系以及国情的不同,在征收方法和标准上各国都有很大差别。
  • 加强党委班子作风建设 增强领导科学发展能力
  • 胡主席强调指出,要以思想作风建设为重点加强各级党委班子建设。这一重要指示,阐明了思想作风建设在党的建设中的重要地位和作用,揭示了思想作风建设和党委班子建设的内在联系,为我们进一步加强党委班子建设提供了根本遵循。
  • 政治机关要履行好抓思想作风建设的政治责任
  • 加强思想作风建设是胡主席在军委扩大会议上提出的军队党的建设“三项任务”之一,是党委领导高度关注的重大问题。政治机关作为抓思想作风建设的职能部门,具有特殊的地位作用,必须以高度的政治敏感,增强紧迫意识,加大工作力度,充分履行好肩负的政治责任。
  • 做好经常性思想工作的新思考
  • 一、科学认识“四难” 当前,战士的思想呈现出差异性、隐蔽性、动态性、功利性等特征,经常性思想工作面临诸多新挑战,主要表现为“四难”。
  • 中国特色军官职业化的基本矛盾及其实践运用
  • 进入新世纪新阶段,我军建设进入到了一个新的历史发展起点上,正处于军事变革挑战期、战略使命拓展期、建军环境复杂期、内部矛盾凸显期四大时期交汇的历史方位。面对新的建设环境和建设任务,建立中国特色军官职业化制度,走中国特色军事发展之路已成为历史必然。
  • 新闻发言人制度的构建
  • 进入21世纪,我国媒体呈现出多元化、市场化、自主化的趋势。这种形势下,我军许多曾经行之有效的新闻传播形式与方法出现了弱化甚至失效的现象。对此,我军积极开展了新闻发言人制度的探索实践。继驻港、驻澳部队新闻发言人制度的成功实施后,军委于2007年设立了国防部新闻管理局并建立了国防部新闻发言人制度。
  • 多媒体教学的“讲”与“演”
  • 多媒体课件的应用促成了传统教学模式向现代教学模式的转变,它也成为现代教学模式的重要标志之一。目前军内外已有不少院校把在教学中是否应用了多媒体课件作为考核教师教学水平的重要依据。有的院校教学中多媒体课件的使用率己达到100%。但从实际效果上看,并不尽如人意。
  • 钓鱼岛问题的国际法解读
  • 钓鱼岛的归属问题长期困扰着中日关系。近年来,日本在此问题上频频发难,企图将侵占该岛的行为合法化,进而谋求东海海域丰富的石油和天然气资源。2010年9月7日,发生在钓鱼岛海域的“撞船”事件,使这一问题再次成为人们关注的焦点。如何运用国际法规则,应对东海地区复杂的国际局势,积极有效地维护我国的主权和领土完整,是我们必须认真思考的问题。
  • 中国特色军事法规体系的形成与我军的建设发展
  • 军事法是我国法律体系中不可或缺的组成部分,是一个独立的法律部门。经过军队法治化改革三十多年的努力,具有中国特色的军事法规体系已基本形成。军事法规体系的形成,确保了我军坚持党领导下的人民军队的性质,是推进依法治军进程和军队现代化建设的制度保障。
  • 党委书记应发挥四个作用
  • 党委书记作为抓落实的“第一责任人”,在学习型党组织建设过程中,应着力在把关定向、有效组织、带头示范和监督问效上下功夫,确保工作落实和质量。
  • 提高军分区党委履行使命任务能力的路径
  • 我军使命任务的拓展,既为党委班子建设带来了新机遇,也迎来了新考验。能否履行好使命任务,能力建设是关键,这也是新的历史时期党委班子建设面临的重大现实课题。结合工作实际,就提高军分区党委履行使命任务能力谈几点认识。
  • 提高党委决策质最的三个要点
  • 党委决策的质量决定着党委工作的成效和部队建设的水平。新形势下,提高党委决策质量应着力把握好三点:
  • “四个转化”助推部队建设科学发展
  • 如何把科学理论转化为认识问题、分析问题、解决问题、促进发展的能力和水平,是检验学习型党组织建设成效的基本标准。我们以创建学习型党组织为契机,以创先争优活动为抓手,注重“四个转化”,把学习理论、解决问题、推进发展有机地结合起来,促进了部队建设科学发展。
  • “四个常抓不懈”强化基层党组织建设
  • 理论武装常抓不懈。先进性教育是增强官兵党性修养、提升能力素质的重要途径,只有把党的创新理论武装经常化,党组织和党员队伍建设才能得到有力支撑。一是要让官兵“听得懂”。由于党的创新理论博大精深,官兵在学习理解上存有程度不同的差异,因此在党的创新理论宣传上,照本宣科,依葫芦画瓢,往往达不到好的效果。
  • 注重发挥政法委员会的职能作用
  • 为进一步加强部队政法工作,近日,我们组织专门力量对政法委职能作用发挥情况进行了调研,发现一些单位存在的“三个不到位”问题值得关注:一是思想认识不到位,工作思路不清晰:二是组织协调不到位,制度落实不经常;三是履行职责不到位,整体合力不够强。笔者以为,解决存在问题,充分发挥政法部门职能作用,必须在以下方面多下功夫。
  • 创先争优活动应创实绩求实效
  • 开展创先争优活动的根本目的,一是为了锻炼队伍——培养一支政治思想强、作风硬的队伍;二是为了推动科学发展——推动部队建设全面协调可持续发展。因此,创先争优活动开展的过程应当力求避免那些有违根本目的的做法,使活动本身健康有序全面协调可持续发展。
  • 创先争优要注霞“四纠”
  • 纠“高”,着眼实际定目标。一些单位对创先争优活动认识高、行动快、声势大,但有的方案计划实施后,成效不明显,公开承诺公示后,官兵不认可,其原因在于目标定得太高。一要有的放矢。必须紧紧围绕总体目标,按照“五个好”、“五个带头”的标准条件,着眼活动先进性、实践性、经常性、群众性的特点要求,突出“科学发展这个主题、
  • “素质认证”作牵引创先争优常态化
  • 在深入开展创先争优活动中,65435部队党委着眼进一步坚定党员理想信念、强化创先争优意识、发挥先锋模范作用,有效落实“五个好”、“五个带头”和“一诺三评”要求,依据有关法规制度,摸索推行了党员素质认证活动。通过严明考核内容,严把认证标准,
  • 科室创先争优活动应把握好的关节点
  • 军队科室编制特殊、作用关键,开展创先争优活动,只有善于把握特点规律,着眼解决问题,才能确保创出业绩,争出特色,不断增强活动的实效性。
  • 以党建带团建深化创先争优
  • 共青团是党的助手和后备军。共青团建设作为党的建设的重要基础工程,应紧紧跟随党的建设步伐,依靠党的建设来带动,努力推动创先争优活动在基层团组织和团员中深入开展。
  • 注重人员调整转换期的思想稳定工作
  • 人员调整转换,是部队每年都遇到的一项季节性工作。人员调整转换期,思想比较活跃、矛盾比较突出、精力容易分散,因此,扎实做好部队人员大规模调整转换时期的思想稳定工作,显得尤为重要。
  • 多维强化贯彻新“共同条令”的执行力
  • 学习贯彻新的“共同条令”,必须着眼于内化为官兵的行为准则、转化为部队正规化建设的实际效果。为此,尤其需要把握好以下四个问题。
  • 端正导向 扩大民主 健全机制 强化监督——提升干部选拔任用公信度的着力点
  • 提高选人用人的公信度,是消除选人用人方面的不正之风,让广大官兵满意的需要,也是增强各级领导、机关凝聚力、影响力的需要。新世纪新阶段,军队面临的形势和肩负的使命发生了深刻变化,对选人用人提出了新的更高的要求。我们必须以强烈的政治责任感,抓好干部选拔任用各项政策规定的贯彻落实,不断增强选人用人的公信度。
  • 对加强地方大学毕业生干部培养使用的建议
  • 随着军队依托国民教育生长干部渠道的不断拓展,越来越多的地方大学毕业生走进军队干部队伍,给部队建设带来了新鲜血液。怎样培养和使用好地方大学毕业生干部?需要各级不断研究探索。
  • 基层干部事业观存在的问题及其矫治对策
  • 事业观不端正,容易导致事业心、责任感下滑,这类问题应当引起各级领导的高度注意。应当从端正干部的事业观入手,认真查找问题,分析原因,采取有效对策,真正增强基层干部的事业心责任感,以促进部队建设的科学发展。
  • 注重破解干部福利工作的现实矛盾
  • 破解干部福利工作的现实矛盾,迫切需要立足我国国情、军情和社情,紧跟干部物质文化需求和消费结构的调整变化,不盲目攀比,不被动等靠,在更新保障理念、改进保障方式上下功夫,不断增强新形势下干部福利工作的综合效益。
  • 政工干部的成才方略
  • 政工干部要在新形势下担负起自身的历史责任,确保我军“打得赢”和“不变色”,应当探索出一条适应新的形势任务需要的政工干部成才路子,以推动我军政治工作的改革和创新。
  • 国防生培养工作要从三个方面突破
  • 依托普通高校培养的国防生,是军队生长干部的重要来源,已经成为国防和军队现代化建设的一支重要力量。当前,国防生培养工作已迈入发展的关键时期,面对培养工作总体处于起步探索阶段、改进规范领域多的现实,大力加强和改进国防生培养工作,不断提高培养质量,需要从以下三个方面突破。
  • 用《条例》精神统领《大纲》落实
  • 认真学习贯彻落实《中国人民解放军政治工作条例》(以下简称《条例》)《中国人民解放军思想政治教育大纲》(以下简称《大纲》),在认清本质内涵中把握两部法规的内在联系,在相互对比中深化对两部法规的理解,对于增强思想政治教育的科学性,具有十分重要的意义。
  • 赏识教育:经常性思想教育的重要选择
  • 赏识教育作为一种现代教育方法,强调人性化、人文化,对于我们创新带兵模式具有很强的启迪作用,应该成为基层教育管理的重要选择。
  • 建立长效机制搞活主题教育
  • 深化培育当代革命军人核心价值观,是新形势下加强军队思想政治建设的强基固本之举,必须在思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践养成、制度保障等方面,构建长效机制,确保培育工作的经常性、持久性和实效性。
  • 用足红色资源 深化主题教育
  • 近年来,针对部队长期分散流动执行国防工程任务的实际,我们注重紧贴使命任务特点,充分发挥驻地红色资源优势,在“悟透、盘活、固化”三个环节扎实用力,促进当代革命军人核心价值观培育不断深化。
  • 谨防违法测绘
  • 近年来,由于受经济利益的驱使,发生了一些违法测绘、出卖国家地理信息的案件。特别值得注意的是,有的国外情报部门、非政府组织、公司、企业、公民个人打着各种旗号在我国境内非法采集重要军事目标地理信息数据,对我军事安全构成严重威胁。
  • 以创新理念抓好安全工作
  • 随着军队遂行军事任务的领域不断拓展,军事活动的风险日益增大。面对新的形势和任务,我们必须以创新的理念、以更高的标准抓好安全工作的落实。
  • 让文化成为安全工作的催化剂
  • 一位多年研究安全管理的专家说:“短期安全靠督查,中期安全靠制度,长期安全靠文化。”这说明,通过安全文化氛围的熏陶,能够塑造官兵的安全观念和防范意识;通过安全文化的催化作用,能够促使组织夯实安全发展基础,这无疑是实现部队又好又快发展的重要保证。
  • 坚持“四个依靠”防止军民纠纷
  • 随着市场经济的发展和军队执行多样化军事任务的常态化,军地间的交往日趋频繁,军民之间因各种因素引发的矛盾也日益增多。有效预防和妥善处理军民纠纷,是军队自身发展的需要,也是维护党和国家稳定大局的需要,各级必须高度重视,妥善处置。
  • 谨防管理中的“潘多拉效应”
  • 古希腊有个神话,说宙斯让年轻美貌的潘多拉带给未婚夫艾米修斯一个盒子,并告诉她千万不能私自将盒子打开。“盒子里究竟装的是什么,为什么不能打开?”潘多拉越想越好奇,越想越急于知道真相。于是,她不顾宙斯的忠告,终于将盒子打开了。结果,里面所装的疾病、疯狂和嫉妒、罪恶等一切祸患全部飞到了人间,只有希望还留在盒底。世人把这种“不禁不为、愈禁愈为”的现象称为”潘多拉效应”。
  • 领导者要善于赏识下属
  • 赏识是一种理解,更是一种激励,它体现的是对人的尊重。下属经常得到领导的赏识能够激发其工作斗志,发挥其工作潜力,进而调动工作的积极性;反之,下属会感到其能力和业绩没有得到认可和肯定,逐渐失去对工作的热情和信心。因此,领导干部要善于赏识下属,使下属经常感到被赏识的愉悦,这样一定会收到事半功倍的效果。
  • 领导干部要带头运用政工信息网
  • 当前,政治工作信息网以其特有的优势,在部队建设中发挥着不可替代的重要作用。但一些领导干部不愿用、不会用的问题一定程度上弱化了网络功能,提高领导干部对政工网的认知度和使用率,是一个必须重视的问题。
  • 用实践助推能力提升——西安政治学院构建政工人才培养新模式
  • 第十五次全军院校会议后,西安政治学院深入探索政治军官任职能力培养的特点规律,不断强化实践生成能力的人才培养理念,加强实践教学环节的顶层设计,逐步创设了形式多样、功能完善、满足不同培训对象任职能力训练需要的实践教学模式,推进了政治军官任职教育改革的不断深化,促进了人才培养质量的不断提高。学院先后被表彰为全军“教学优秀单位”、“全军科学发展观教学先进院校”,坚持32年不断线弘扬延安精神的事迹作为重大典型在全国全军进行了宣传。
  • 学会读人
  • 读人,最重要的是读懂怎样做人;读人,是为了做一个真正的人。读人时,只有学会宽容、学会大度,才能读出高尚、读出快乐、读出幸福。
  • 静心的境界
  • 2008年奥运会女子25米气手枪赛场,陈颖面对全场观众沸腾的欢呼和教练激动的拥抱,表情却显得懵懂茫然,似乎她并不知道自己已经夺得了世界冠军。那一刻,给了我极大的震撼。陈颖的内心是安静的,她关注的不是能否夺得金牌,而是尽最大努力打好每一枪。把过程放在第一位,让她心无旁骛,不为外物所累,最终取得了巨大的成功。这就是静心的境界。
  • 走进战士心灵的绿色通道
  • 新兵下连后,由于环境的改变和岗位的调整,难免会产生这样那样的想法。带兵人要想抵达战士的心灵,其途径和方法如下:
  • 学会规划管理人生
  • 人生是一趟没有返程的旅行。一个人要想活得充实,不至于后悔,就要学会规划和管理自己的人生,进行必要的设计和施工,使自己的一生活得精彩生辉。
  • 设计人生需“看透”自己
  • 民间有句俗话:“你若想干成一番事业,就必须明白自己能吃几个馒头、喝几碗稀饭。”这句话虽然说得有点土,但讲得实在。一个人要为自己的人生作出一个科学的设计,就必须首先“看透”自己,弄清自己的长项和短项、优点和缺陷,尽量做到扬长避短、
  • 别给自己留退路
  • 人的一生,成功的途径有千万种,可在通往成功的路上,会有许许多多的障碍在那里挫伤我们的锐气,摧毁我们的信心,直到我们山穷水尽走投无路,便会让我们掉头去寻找退路。然而,假设你根本没有退路时,面对困难与挫折,你还会选择调头吗?
  • 热爱让我焕发激情
  • 热爱是干好工作的前提和基础,成功来自于热爱,热爱就会焕发出不竭的动力。
  • 人要有点韧性
  • 某金牌推销大师,在他即将辞别推销生涯之际,应行业协会和社会各界的邀请,决定做一场辞别职业生涯的演说。
  • 开展政工研究要有“五心”
  • 政治工作研究是部队思想政治建设的重要组成部分,也是各级干部尤其是政工干部的一项使命任务。开展政治工作研究,有助于基层干部能力素质的提升,有助于基层建设科学发展。对基层干部来说,要想在政治工作研究方面取得成效,就必须对其特点规律加以研究探索,努力做到“五心”。
  • 机关工作“勤”当头
  • 机关工作责任大、任务重、要求高、事务杂,机关干部应具有良好的素质和吃苦的精神,尤其要在“勤”字上多做文章。
  • 屡败屡战,我在众里寻见了她
  • 恋爱结婚,再普通寻常不过,可在咱的身上却如同一幕幕轩然大波。有女孩会说,凭什么选择你!凭什么嫁给你!作为一个刚刚脱壳军校的毛头小子,工资不高,房无一间,老家还在贫穷落后的农村……条件的确不够好啊!虽身在省会城市,但也没多大奢望有朝一日能在这里安个家。
  • 情满军旅,爱暖人生
  • 人到中年,时常感怀。感怀时代造就人生,感怀妻子给我爱暖人生的脉脉深情……
  • 一瓶豆豉的爱
  • 我所在的城市西双版纳是一个多雨的地方。每当下雨的时候,我躲在屋里,双手拖着下巴,看着家的方向,总会想起我的母亲,想起她做的豆豉。
  • 爱,无需华丽
  • 当兵前,母亲和我约定,让我每月写信回家,她给我回信。对我来说,这算不得什么难事,可对母亲来说未必轻松,她只念过小学啊!对于这个约定,我将信将疑。
  • 两地分居要学会自我调适
  • 军人工作任务繁重,在照顾家庭上常常“缺席”。以至“周末夫妻”、“月季夫妻”、甚至“年度夫妻”屡见不鲜,在一定程度上影响了军人的精神状态和家庭幸福,为此要学会自我调适。
  • 写给“三连冠”的女儿
  • 小女月月,今年十岁,答应给她写点东西,是在她小学一年级夺得校运动会50米年级冠军后。可“懒惰”的我一拖再拖,现在她已上四年级了,更让我没想到的是,她已是该项目的“三连冠”了。女儿经常“挖苦”我,说我说话不算数。
  • 印象阿里
  • 飞越海拔6700米的界山大坂,就进入了西藏阿里地界。 清新湿润的空气猛地扑面而来。放眼皆是大片大片绿色的植被。阳光下众多大大小小纵横交错的河流耀眼地闪着亮光。偶尔还能看见三五成群的野马野驴悠然自得地信步由缰或追逐嬉戏。
  • 雪山·雄鹰
  • 在西部,雪山圣洁,让人心生敬畏。 在边关,雄鹰神秘,官兵志存高远。城里人出门看雪山,远远地,眼睛在游荡,偶后摇了摇头,说:是鸟儿噙走了最后的风景。守防人巡逻读雪山,静静的,用心去倾听,偶后挥了挥手,说:我手中的钢枪被捂得温暖。
  • 在忠诚履行使命中铸就铁血军魂
  • 大千故里,军民鱼水情深;沱江河畔,防化劲旅枕戈待旦。近年来,内江陆军预备役防化团深入贯彻落实科学发展观,坚持抓基层打基础,抓班子强核心,抓干部作表率,抓职能起作用,抓安全促稳定,
  • 着眼建设学习型党委班子深入抓好党委中心组学习(杨忠 池永杰 刘宪善)
    [特别策划篇]
    坚持党对军队绝对领导的历史经验(张远葆)
    党对军队绝对领导的必然性(杨康虎 刘思悌)
    做好信访工作要有勇于负责的精神(权学宁)
    党委班子思想作风建设须做到“五防”(韩晓溪)
    加强思想作风建设要住四个方面下功夫(颜晓东)
    我军作战能力观的蘑大转变——解读基于信息系统的体系作战能力思想(黄兴春[1] 刘军[2])
    我们怎样面对批评(陈湃)
    国外个税面面观(王丽荣)
    [学术探讨篇]
    加强党委班子作风建设 增强领导科学发展能力(宋海英)
    政治机关要履行好抓思想作风建设的政治责任(冷志义)
    做好经常性思想工作的新思考(陈江)
    中国特色军官职业化的基本矛盾及其实践运用(田祖良)
    新闻发言人制度的构建(马腾)
    多媒体教学的“讲”与“演”(孙林桦)
    钓鱼岛问题的国际法解读(范永强)
    中国特色军事法规体系的形成与我军的建设发展(王继红)
    [工作研究篇]
    党委书记应发挥四个作用(张巍)
    提高军分区党委履行使命任务能力的路径(徐新彦 程军彦)
    提高党委决策质最的三个要点(向云勇)
    “四个转化”助推部队建设科学发展(宁剑宏)
    “四个常抓不懈”强化基层党组织建设(王纪证[1] 弋力[2])
    注重发挥政法委员会的职能作用(乔庆贞)
    创先争优活动应创实绩求实效(杨忠)
    创先争优要注霞“四纠”(戴荣胜)
    “素质认证”作牵引创先争优常态化(黄洋 孟令波)
    科室创先争优活动应把握好的关节点(王泽锋)
    以党建带团建深化创先争优(郝竞)
    注重人员调整转换期的思想稳定工作(李丽娟 郝晓梅)
    多维强化贯彻新“共同条令”的执行力(吴瑞东)
    端正导向 扩大民主 健全机制 强化监督——提升干部选拔任用公信度的着力点(诸晓光)
    对加强地方大学毕业生干部培养使用的建议(智新刚)
    基层干部事业观存在的问题及其矫治对策(张伟)
    注重破解干部福利工作的现实矛盾(黄宜波)
    政工干部的成才方略(周灵)
    国防生培养工作要从三个方面突破(唐斌 李汶果)
    用《条例》精神统领《大纲》落实(邓攀)
    赏识教育:经常性思想教育的重要选择(尹梅红)
    建立长效机制搞活主题教育(窦怀清)
    用足红色资源 深化主题教育(王启平)
    谨防违法测绘(柯明)
    以创新理念抓好安全工作(刘朝辉)
    让文化成为安全工作的催化剂(裴烈晟 高晓勇 朱生海)
    坚持“四个依靠”防止军民纠纷(钟廷顺 袁成军)
    谨防管理中的“潘多拉效应”(葛奇军)
    领导者要善于赏识下属(董群雁 王胜军)
    领导干部要带头运用政工信息网(陈晗)
    用实践助推能力提升——西安政治学院构建政工人才培养新模式(董小兵 肖建湘)
    [精神文化生活篇]
    学会读人(张德军)
    静心的境界(王良斌)
    走进战士心灵的绿色通道(胡智慧)
    学会规划管理人生(糜万山)
    设计人生需“看透”自己(文诗伟)
    别给自己留退路(安立奇)
    热爱让我焕发激情(张铭)
    人要有点韧性(薛林群[1] 王长富[2])
    开展政工研究要有“五心”(曹建勋)
    机关工作“勤”当头(任文英)
    屡败屡战,我在众里寻见了她(郑建军)
    情满军旅,爱暖人生(高六喜)
    一瓶豆豉的爱(周继成)
    爱,无需华丽(柳晓君)
    两地分居要学会自我调适(魏保磊)
    写给“三连冠”的女儿(孙南)
    印象阿里(党掬峰)
    雪山·雄鹰(刘贵平 李祥春)

    在忠诚履行使命中铸就铁血军魂(袁成军 钟廷顺 袁春林)
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