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  • “先进军事文化与军队软实力建设”征文启事
  • 为了进一步配合党的十七届六中全会精神的学习贯彻,推进先进军事文化建设的大发展大繁荣,不断增强我军的软实力,本刊从2012年第2期开始,以“先进军事文化与军队软实力建设”为主题开展征文活动。征文参考选题如下:
  • 潜心彰显军事文化功能 不断满足官兵文化需求
  • 推进先进军事文化建设,必须贯彻“二为”方针,以为官兵服务、为部队战斗力服务为基本着眼点和落脚点,强化其铸魂、励志、育人、导向、聚力功能,在不断满足官兵现实文化需求中为部队科学发展提供思想保证、精神动力、智力支持、行为规范和认同基础。
  • 精细化管理:管理文化转型的制胜之路
  • 先进军事文化建设的核心,是军队管理文化的锻造。随着我军信息化转型发展的快速推进,“精细化管理”这个新世纪的时髦词汇开始从企业走向军营。越来越多的实践证明,精细化管理不仅是军队信息化建设的必由之路,而且也是军队管理文化转型的制胜之路。
  • 围绕铸牢军魂坚定信念 加强思想政治建设
  • 胡锦涛总书记多次强调要“讲政治、顾大局、守纪律”。作为军队来讲,落实这一重要指示,最重要的就是要围绕铸牢军魂、坚定信念,大力加强党员干部的思想政治建设。各级党委必须以很强的政治意识、大局意识和责任意识,自觉站在永葆党的先进性纯洁性、巩固党的执政地位、保持国家长治久安的高度,紧紧围绕铸牢军魂、坚定信念,更加科学扎实有效地抓好党员干部的思想政治建设,切实打牢从思想上政治上建设和掌握部队的组织基础,以实际行动迎接党的十八大的胜利召开。
  • 强党性:提升执行力的关键
  • 实践证明,无论在任何时候、任何情况下,只要坚定正确的政治方向,听党话跟党走,就能战胜一切困难。因此,提升执行力的首要一条就是要强化党员领导干部的党性观念、坚定理想信念。
  • 在“八个对待”中展现形象
  • 对待事业要有“主人翁”的态度。树立以党的事业为奋斗基础的事业观,核心是确立正确的世界观价值观,关键是坚定理想信念,根本是对党、对人民高度负责的态度。党员干部必须自觉把成长进步同党的事业统一起来,切实以党的旗帜为旗帜,以党的事业统领个人奋斗目标,努力在本职岗位上当好“螺丝钉”,在推进建设发展中当好“主心骨”,在团结带领群众中当好“连心桥”,在“服务部队、保障打赢”中当好“带头兵”,勇于变革,积极进取,不断为党的事业贡献力量。
  • 对军事文化的解读
  • 考古学发现,人类社会发展到父系氏族时期,部分兵器已经与农具相分离,部落的建筑和社会组织都有了军事化的痕迹,私有制的诞生使人类为了政治和经济利益进行战争。而文化作为政治和经济在人类观念上的反映,与战争有着天然的联系。随着人类社会的发展,战争的爆发除了政治和经济两个基本原因外,价值观念、民族意识、宗教观念等文化冲突也成为重要因素。
  • 做人要这样的人
  • 怎样做人,是每个人都在思考的问题。对此,仁者见仁,智者见智,各人有各人的经验,各人有各人遵从的道理。我在为人处世的实践中,也颇有一些心得,在此与大家分享一下。
  • 处理酒驾,各国都很给力
  • 2011年5月1日,25岁的内蒙古司机李俊杰因醉酒驾车,被北京警方拘留起诉,法院当日公开审理,认定其危险驾驶罪成立,当庭判处2个月拘役,并处罚金1000元。李俊杰成为中国“醉驾入刑第一人”。5月17日,著名音乐人高晓松肉酒后驾车引发交通事故,则被以危险驾驶罪判处拘役6个月,成为国内酒驾入刑最重的人。其实,在汽车广泛进入家庭的今天,世界上绝大多数国家都把酒驾作为重点交通违法行为来处理,有的甚至对酒后驾驶持以“零容忍”的态度。
  • 政治工作信息化建设应破解三个难题
  • 信息化条件下的军事训练和官兵思想特点,给政治工作提出了更高的要求。政治工作要适应日新月异的军事变革需要,始终保持“生命线”的地位不动摇,就必须认真贯彻落实胡主席主题主线重大战略思想,紧跟时代发展,坚持务实创新,积极破解难题,加速推进政治工作信息化建设步伐。
  • 联合作战条件下政治军官的哲学思维能力
  • 知识经济和科学技术的迅猛推进,全球化等整体性趋势的加快发展,促使人们的思维领域更加广阔,思维框架更加宏大,思维内容更加丰富。由此在军事领域旦也引发了一场作战样式的深刻变革,一体化联合作战模式逐渐突显。为适应联合作战对政治工作的新要求,政治军官不但要提升军事素质,而且也要不断提升思维能力,具有良好的哲学思维能力。
  • 对落实以人为本要求的再思考
  • 随着军队职能任务的不断拓展和现代化建设的深入推进,部队在全面提升“硬关怀”水平的同时,也对广大官兵在理想信念、个体能力和心理素质等方面提出了更高要求。政治工作要紧贴形势任务与时俱进地贯彻以人为本要求,就必须不断提升“软关怀”水平,抓紧抓实关乎官兵信仰追求、立身做人和进步发展等平时受个体关注最多、对个体影响最深远的基础因素和基本环节。
  • 政治认同视野下的军队民族宗教工作
  • 认同是人对自己所属群体、组织的情感归属和心理肯定。军队民族宗教工作的根本要求是引导少数民族与广大信教群众政治认同的实现。政治认同与民族认同、国家认同、宗教认同有着复杂关联。军队民族宗教工作要加强相关认同关系的研究,为部队开展民族宗教工作提供必要的理论指导。
  • 校园文化的育人功能及建设原则
  • 校园文化对学员的思想道德、行为习惯、情操追求、价值取向、战斗精神等具有潜移默化的熏陶、感染和渗透作用,尤其对培养学员的集体主义思想、提高人文素养、培育当代革命军人核心价值观等具有明显的导向、凝聚、激励和认识整合功能。
  • 知行统一提升落实力
  • 有了好的决策和部署,关键在于抓落实。如何科学有效地抓落实,笔者感到,当前,应着力在增强“五力”上下功夫。
  • 军人离婚子女的抚养和财产分割
  • 军人离婚会产生一定的法律后果,双方当事人之间婚姻关系解除,不再以夫妻相称,不再有相互扶养的义务等,其中主要的法律后果是军人子女抚养和军人夫妻财产分割。
  • 运用婚姻法解释 维护军人正当权益
  • 随着社会发展和人们婚恋观念的转变,军人婚姻家庭在婚内房产产权认定、家庭和个人财产区分、生育权归属等问题上的争议也有所增加。2011年7月《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》的出台,对相关争议问题提供了解决方案。军人应该熟知和运用《婚姻法》及其若干解释,有效维护自身的正当权益。
  • 建设具有军队特色的心理教育体系
  • 21世纪初,在我国掀起了一场心理教育的“热潮”。研究队伍不断扩大,研究内容不断丰富,研究手段不断改进,涌现出一批心理教育研究的重要理论成果。但是,由于我军开展心理教育的时间不长,军队的心理教育还处于初级阶段,尚未建立根植于本土的军人心理教育理论体系。因此,应加快建设具有军队特色的心理教育体系。
  • 嘈杂环境下军人快速入眼的实现途径
  • 军事行动中军事人员很容易暴露在噪声环境中。例如,飞机、装甲车和舰船引擎的长时间噪音以及枪弹炮火产生的噪音。这种噪声环境不仅可以损伤军人的听力系统、干扰军人之间的通话交流、对军人身体健康产生应激性伤害,而且还会严重影响军人的睡眠质量。军人睡眠质量好坏是影响部队战斗力生成的一个重要因素,嘈杂环境下促进军人快速进入睡眠状态需要从三个方面去努力。
  • 美军非战争军事行动法律保障的特点及启示
  • 非战争军事行动是冷战结束后美军于1993年提出的一个术语,指“战争行动以外使用国家军事手段的一系列行动”。1995年联合出版物《非战争军事行动》专门规范这方面的活动。但是,2006年美军《联合作战纲要》突然声称废弃“非战争军事行动”一词。当然,美军的这一变化并不妨碍我们研究非战争军事行动的相关法律问题。
  • 外军掠影
  • 俄罗斯国防部1月24日宣布:俄军已签署2000多份文件,用于2012年的国防采购。国防部已预付600亿卢布(合20亿美元)采购国防装备,这些装备包括30架白杨-M和亚尔斯战略导弹,2颗航天卫星,8531辆陆地作战车辆,21架军用飞机和82架直升机。此外,还计划从意大利购买60辆装甲汽车。
  • 不断完善党委决策的专家咨询机制
  • 决策是党委领导工作的基本实践。党委决策的质量和水平,很大程度上决定着本单位全面建设的方向和质量。院校、医院、科研等单位业务性强,给党委决策的专业化和科学性提出了更高要求,必须充分发挥人才优势,通过建立健全专家决策咨询机制,不断完善党委决策程序,积极改进决策监督,切实发挥好专家的决策咨询和监督作用。
  • 注重加强廉政文化载体建设
  • 廉政文化的传播与发展离不开一定的媒介和载体。要把载体建设作为廉政文化建设的重要任务,在不断丰富载体的过程中提高廉政文化的吸引力、渗透性和覆盖面,增强廉政文化建设实效。
  • 在提高班子团结质量上凝神聚力
  • 加强基层党的建设,提高班子团结的质量至关重要。它不仅是党委建设水平的综合反映,更是衡量班子是否坚强有力、奋发有为的重要标志。提高党委班子团结质量,应注意从“四个坚持”上去研究和把握。
  • 组工干部的“四真”经
  • 当好一名合格的组工干部,关键是要坚持“四真”。 强内功要求真。“立身百行,以学为基。”组织工作理论性、政策性、时代性强,组工干部必须以求真务实的严谨作风不断加强学习,做好党建这门大学问。一要熟读创新理论悟精髓。党的创新理论回答的都是带根本性的大问题,给做好组织工作指明了方向。要坚持下苦功夫读懂读通一刨新理论,花大力气熟读原创著作、经典讲话,
  • 着力营造“三公”用人环境
  • 把优秀干部及时发现出来、合理使用起来,切实让能干事者有机会、干成事者有舞台,不断激发干部队伍建设的生机活力,需要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,着力营造公平、公开、公正的用人环境。
  • 用好考评杠杆 助推干部队伍转型
  • 近年来,我们紧贴直属部队驻地高度分散、专业门类庞杂、人员结构复杂、工作任务繁重等特点规律,紧跟形势任务发展需求,紧抓准确识人这个关键环节,注重在顶层设计上做文章,在组织方法上下功夫,在以考促建上出成效,有力地推动了干部考评工作向科学化、民主化、制度化的方向发展。
  • 依托重大任务打造人才队伍
  • 随着多样化任务的日益增多,“养兵千日千日用”已成为部队必须面对的艰巨考验。近年来,我们坚持把重大任务作为提升人才素质的倍增器、锻炼磨砺人才的好时机、检验人才能力的试金石,打造了一支出手就能解决问题的汽车修理人才队伍。
  • 国防生干部培养“路线图”
  • 国防生起步较高、特点鲜明、可塑性强,具备健康成长、快速成才、取得成功的先天条件,实践中必须瞄准多样化任务的多样化需要,坚持补差式、精确化、拓展式辨才育才,才能有效提高培养针对性和效率。
  • 识准用好偏才怪才
  • 我们总是希望得到无所不能的全才,但事实上很少有真正的全才,所以识准用好专才是人才工作的关键。
  • 让讲评讲出效益来
  • 在落实干部骨干讲评制度中,要达到。讲出士气、评出团结、实现进步”的目标,就应注重系统抓规范、跟进抓落实、较真敢碰硬,深入细致做好“亮相”、“拉袖子”、促转化的工作。
  • 装备修理人员的心理调适
  • 装备修理单位的编制体制不同,有的以现役军人为主;有的由现役军人进行业务、政治和技术领导,多数人员为工人;有的归属军队机关领导,却是企业管理模式。因此,在对装备修理单位人员进行心理调适时,应充分考虑到这些因素。
  • 着力破解文职人员队伍建设的瓶颈问题
  • 军队院校建成一支规模适当、素质较好、管理有序、效益明显的文职人员队伍是改革的初衷也是目的。当前,在不断推进军队院校文职人员制度深化的过程中,出现了一些新情况、新矛盾和新问题。
  • 军魂教育应有多重视角
  • 就目前而言,和平与发展仍然是时代主题,这为我军加快发展提供了相对稳定的国际环境。但也必须清醒地看到,我军也面临着巨大的外部压力,主要是我军的现代化水平还不如西方军队高,我国在科技、军事等方面还处于相对劣势。特别是西方敌对势力亡我之心不死,一直用“西化”、
  • 发挥技术专家主导力 提升装备维修保障力
  • 近年来,我们积极发挥专家的主导作用,促进了中心工作的顺利开展,带动了尖子骨干的快速生成,有力地推动了保障力全面跃升,先后有5名专家获得全军作战部队优秀专业技术人才奖等荣誉。我们的体会是:
  • 主题教育要善于“开题”与“破题”
  • 主题教育年年搞,按说已有经验可循、有模式可依、有方法可鉴,组织实施起来并不是一件难事。然而,事实并非如此。要看到教育次次还是教育,主题每每必有翻新。翻新绝不仅仅是大同小异、差不了多少的“面上翻新走老路”。要通过挖掘一股新劲(用既传承又发展的视角审视教育主题,深层次发掘出创新点,以新鲜感增强教育的亲和力)、抓住一些特点(用既辩证又理性的思维剖析教育主题,紧紧把握住切入点,以鲜明性增强教育的向心力)、搞好一个结合(用既客观又实际的观点对待教育主题,牢牢掌控住共振点,以现实性增强教育的感召力),
  • “一周立波秀”的启示
  • “一周立波秀”是眼下一档比较火爆的脱口秀节目,主持人周立波用诙谐欢快的语言,针对国内外新闻事件和社会热点进行趣谈盘点,利用他特有的周氏幽默,让观众捧腹不止,并在笑声中感悟生活、思考人生。抛开其“摘笑”、“谑头”等纯娱乐元素,“一周立波秀”的节目特点和语言风格,对解决基层部队思想政治教育课感染力不够、吸引力不强等问题,确实有许多值得借鉴的地方。它对我们的启示有五点。
  • 创新青年官兵核心价值观培育路径
  • 当前,国际局势复杂多变,我国处在社会转型的重要时期,各种深层次的社会矛盾逐步凸显,党所处的历史方位和执政环境发生了深刻变化,我军正在实施全面推进军事现代化的整体战略。面对世情、国情、党情、军情的发展变化,需要不断创新青年官兵当代革命军人核心价值观培育的途径。
  • 运用特有资源 深化核心价值观培育
  • 我部成立于1937年8月,隶属于“山西青年抗敌决死队”,独创了以团结救亡为核心的铁心跟党、誓死抗敌、敢打必胜的“决死精神”,是一支有着辉煌战史、光荣传统和过硬作风的英雄部队。近年来,我们坚持把“决死精神”作为培育当代革命军人核心价值观特有的传统资源优势,引导官兵坚决秉承“决死信念”、自觉凝聚“决死力量”、积极弘扬“决死文化”、奋力争当“决死传人”,持续有力地抓好当代革命军人核心价值观培育,为完成各项任务、推动部队建设全面发展提供了可靠政治保证和不竭动力源泉。
  • 《婚姻家庭》专栏举办第三届“我的幸福之家”征文
  • 为了帮助广大官兵正确认识和处理婚恋家庭关系,建立和谐美满的幸福家庭,2012年,本刊举办第三届“我的幸福之家”征文。以下选题可供参考:我是怎么恋爱成功并迈向婚姻殿堂的;我是怎么处理夫妻关系保持美满婚姻的;我是怎么处理与父母关系的:我是怎么处理与子女关系的;我是怎么处理婆媳关系的;我是怎么处理事业与家庭关系的;我家是怎么理财的;军嫂的感人事迹及创业故事等,也可自拟选题。
  • 先进文化铸警魂
  • “‘一声命令听党召唤,一腔热血卫国戍边,一句誓言驻藏维稳,一生情怀为民创安’。这‘四句话’团队精神集中体现了武警西藏总队第一支队官兵的光荣传统、优良作风、良好形象和精神面貌。”这是支队熊进才政委为官兵辅导宣讲团队精神时的一个镜头。
  • 人格障碍犯罪及其预防
  • 随着社会竞争越来越激烈,人的精神压力日益增大,致使人格障碍患者有所增多,由人格障碍导致的犯罪也呈逐年上升的趋势。部队是一个担负特殊任务的集体,平时工作任务重、官兵精神压力大,引发人格障碍犯罪的诱因较多。要有效预防军人的此类犯罪,应从加强心理训练、关注重点人群、健全防范网络、减少犯罪诱因四个方面去着手。
  • 用解决问题促安全稳定
  • 面对部队建设难得的发展机遇期,安全稳定工作必须解决好四个突出问题,才能维护好建设发展的内外环境。
  • 《成功之路》专栏举办“祥美杯·我的成长之路”征文
  • 2009年至2011年,本刊先后成功举办了“朝阳杯·我的成长之路”、“雪莲杯·我的成长之路”和“南林杯·我的成长之路”征文活动,取得了良好的社会反响,为广大青年官兵健康成长引路导航发挥了积极作用。
  • 机关抓基层应转变的观念
  • 抓基层、打基础是领导机关的一项重要职责,必须始终把工作重心放在基层,把基层建设状况作为检验领导机关工作的重要标志。但在我们平时调查中发现,机关工作忙乱、基层疲于应付的问题在一些单位仍不同程度地存在,其中一个重要原因在于机关抓基层的观念上有偏差、认识上有误区。为此,领导机关抓基层应从转变观念入手,切实加强对基层建设的组织领导。
  • 机关抓基层需把握的关系
  • 关系是矛盾的体现,协调关系需要统筹兼顾;关系也是辩证法,处理关系需要掌握艺术。基层处在部队建设的第一线,也是矛盾和问题交织集中的第一线,机关抓基层打基础的题中之义就是理顺关系、化解矛盾、解决问题,必须正确处理和重点把握抓建基层的八对矛盾与关系。
  • 莫把检查当“拣查”
  • 检查,是机关为了发现问题而进行的查看和验收活动。坚持检查制度是克服形式主义、改进工作、抓好落实的有效措施。但在实际工作中,却存在着拣亮点的看、拣能说的听、拣知道的问、拣面上的过,只“拣”不查,把检查当“拣查”的现象,使检查流于形式,达不到检查的效果。因此,要真正发挥检查了解情况、发现问题、解决问题、督促和指导工作的作用,机关在检查工作时不仅要“拣”,更要“检”,重在全面深入、实事求是;不仅要查,更要思,注重盯住问题、解决问题。
  • 活力·合力与发展力
  • 广大官兵是部队建设的主体,官兵的精神状态如何,直接决定着部队建设的水平和战斗力的提高。因此,作为部队建设的领导者和单位建设的组织者,各级领导干部必须注意充分调动全体官兵的积极因素,最大限度地激发内在活力,凝聚发展力量。
  • 谋事·干事·共事与成事
  • 军队要科学发展,离不开善谋事、会干事、能共事之人。在这三者之间,误事是成事的前提,干事是成事的基础、共事是成事的保证,三者相辅相成,相互促进,缺一不可。
  • 岗位转换要强化“三感”
  • 岗位转换,对于基层连队战士来说是常有的事。如何才能尽快适应岗位的转换、角色的转变,如何才能尽快融人新环境、新团队,如何才能在新的岗位上立足并做出成绩,强化“位置感”、“团队感”、“满足感”是关键。
  • 把脉新兵“第二适应期”
  • 新兵下连后,不能单纯把心理问题混淆为思想问题。而要从心理的角度进行“诊断”和疏导,使新兵的心理问题得到及时“治疗”,能够顺利地度过“第二适应期”。
  • 引导下连新兵秩序渐进
  • 新兵下连后,面临不同于新兵连的训练、生活、学习、工作环境,应坚持循序渐进的原则,从思想认识、军事训练、文化学习和环境适应方面对他们进行引导和引领,促其适应新环境、融人新集体、胜任新岗位。
  • 天下脚下花儿红
  • 这是一组令人欣喜的事实:近年来,军地基层党组织通过互学互帮互促,北疆乌鲁木齐县水西沟镇东湾村,由有名的“上访村”一跃成为全县“十强村”,上访率直线下降,刑事案件更是下降了37%;南疆和田县土沙拉乡卡其村,村民人均收入由不足700元增至6000多元,村党支部被中组部表彰为先进党组织……
  • “怀玉”更该“怀志”
  • 生活中,常有一些同志自认为“怀玉”,却又抱怨周围环境不好,如同千里马未逢伯乐,深感失落或懊恼。
  • 团结切忌“结团”
  • 《团结就是力量》这首歌曲人人都会唱,其中的道理也不难理解。然而,在现实生活中,仍有不少人自觉不自觉地把“团结”演变成了“结团”。
  • 小事不可“小视”
  • “沙小可以伤眼,恶小足以灭身。”工作中的小事往往关乎基层建设的大事,如果不注重在细节中洞察端倪,在小事中发觉苗头,有时小事也会酿成大事故。因此,每一个基层带兵人都要注意察言观色,及时掌握战士现实思想,及时处理好发生在他们身边的小问题,化解好他们工作、生活中的小矛盾。
  • 在培养心理定力上发力
  • 《醒世恒言》中有这么一则故事:唐朝时,进士出身的录事薛某,高烧中梦见自己变为一条鲤鱼,几天不曾觅食。遇一渔夫垂钓,薛某明知饵上有钩子,但终因难抵饵香的诱惑,张嘴吞饵,遂成渔夫钓物。该书作者冯梦龙点评道:“这叫‘眼里识得破,肚里忍不过’。”为何“识得破”却“忍不过”?一个很重要的原因就是当外界环境的烦扰、诱惑袭来时,把持不准,抵挡不住,存在侥幸心理。换而言之,就是心理定力不够。
  • 慎对“标签效应”
  • 某位著名的棒球选手,受邀到监狱里给犯人讲述自己的成长故事。他谈到:“小时候,我第一次玩棒球,不小心把父亲的牙打出了血,父亲高兴地说:‘孩子,你将来一定会成为一名优秀的棒球选手。’第二次玩棒球,我把家中的窗户打碎了,父亲称赞道:‘孩子,你将来一定会成为世界冠军。’”听完世界棒球冠军所讲的成长故事后,犯人们若有所思,窃窃私语。
  • 做生活情趣健康的时代军人
  • 生活作风反映生活观念,折射生活情趣,体现思想作风。生活正派、情趣健康是做人、立业、成事之本。所谓生活正派,这里主要是讲要树立正确的婚恋观.对爱情做到忠贞专一。忠贞专一是中华民族的传统美德。《诗经》里就谈到“执子之手,与子偕老”;
  • 人生舞台靠自己搭建
  • 古人说:“勤就有功,戏则无益。”此话道出了进步的关键。从农村青年成长为优秀士兵,从一无所有到荣誉硕硕,我的成长经历,让我对“勤能补拙”这个成语有了更加深刻的理解和感悟。
  • 学会积累知识
  • 政工论文写作离不开知识积累,除此之外,政工干部不可能形成合理的知识结构,也不会写出优质的论文。写作需要灵感,然而,“得之在俄顷,积之在平日”。诗人陆游强调:“功夫在诗外。”其实,写作也应有“文外功夫”。古往今来,几乎所有佳作都经历过一个艰苦的准备和深厚的积累过程。“得道人人意中语,千回百折费寻恩”,那么,政工干部应如何积累写作知识呢?
  • 做无愧于时代的热血青年
  • 胡锦涛同志深刻指出:“青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。”并号召广大青年“坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏,在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智,尽情展现人生价值,让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。”作为青年官兵应牢记这一谆谆教诲,自觉做无愧于时代的热血青年。
  • 读懂父亲
  • “十年河东,十年河西。江山社稷,谁主沉浮?当属吾辈!”第一次踏上北方求学的征程时,父亲送给我这20个字。据说这是20年前爷爷走时送给他的,作为一代传一代的慰勉和鞭策。
  • 微博家庭
  • 68208部队政治部刘红旺:看着妻子还穿着结婚时买的皮鞋,我心里很不是滋味。我决意要给她买些衣服,以此弥补我深深的愧疚和歉意。来到商场,妻子顿时流露出女人爱美的天性。这时,我注意到她在一款白色夹克前驻足良久,然后走开了。我一看标价:298元,原来她嫌贵。于是,趁她转悠的空隙,我付钱将衣服买下来,送给了妻子。
  • 给女儿教点学习方法
  • 学习是讲究方法的,但并不是每个孩子都天生具备这些本领。有些家长过多地关注孩子的吃穿用,对于学习,却只停留在关心考试成绩上,未能给孩子指导正确的方法。本文是一位父亲写给孩子的信,或许能给我们带来一些启发和借鉴,请注意作者的语气与用词。
  • 新兵恋歌
  • 新兵战友啊,三个月的“魔鬼训练”过去了,是不是酸甜苦辣,味味俱全?你是否有过留恋呢?
  • 我是排长
  • 我是一个排长 我住在兵中间 兵住在我心上
  • 我的征程
  • 年步多梦 有梦才能飞翔 青春壮行
  • 征服那看不见的山
  • 山,巍峨挺拔,石奇峰险,云渡雾绕,它以独领风骚的高度吸引着芸芸众生。会当凌绝顶,一览众山小。只有超越了山的巍峨,占领最高最险的顶峰,你才能破除山的阻碍,用俯瞰的角度观山河壮丽,悟波诡云谲。
  • 读书要恒散有道
  • “恒”即有恒心、有计划、有系统。古人用“头悬梁,锥刺股”、“凿壁偷光”、“囊萤映雪”的方法来读书,对待学习的态度可见一斑。毛泽东同志一生坚持读书,哪怕是在战火纷飞的年代也没放弃,更是用“贵有恒,何必三更起五更眠:最无益,功只怕一日曝十日寒”来鞭策自己。可见,读书首先要有恒心、有毅力。
  • [特别策划篇]
    “先进军事文化与军队软实力建设”征文启事
    潜心彰显军事文化功能 不断满足官兵文化需求
    精细化管理:管理文化转型的制胜之路(黄拥军)
    围绕铸牢军魂坚定信念 加强思想政治建设(刘雷)
    强党性:提升执行力的关键(杨忠)
    在“八个对待”中展现形象(周道银)
    对军事文化的解读(王帅[1] 张帅[2])
    做人要这样的人(柯常猛 张新辉)
    处理酒驾,各国都很给力(夏天)
    [理论探讨篇]
    政治工作信息化建设应破解三个难题(孙杰)
    联合作战条件下政治军官的哲学思维能力(吴照峰)
    对落实以人为本要求的再思考(卢凌保)
    政治认同视野下的军队民族宗教工作(吴建业)
    校园文化的育人功能及建设原则(李京全)
    知行统一提升落实力(刘志敏)
    军人离婚子女的抚养和财产分割(巩秋仁)
    运用婚姻法解释 维护军人正当权益(伍志伟)
    建设具有军队特色的心理教育体系(康大明[1] 张多林[2] 保大平[2])
    嘈杂环境下军人快速入眼的实现途径(杨春辉)
    美军非战争军事行动法律保障的特点及启示(王海平)
    外军掠影
    [工作研究篇]
    不断完善党委决策的专家咨询机制(王顺利 于佳伟)
    注重加强廉政文化载体建设(张文军)
    在提高班子团结质量上凝神聚力(李学坤 庄兴国)
    组工干部的“四真”经(周杰文 丁晓宇)
    着力营造“三公”用人环境(高汛)
    用好考评杠杆 助推干部队伍转型(袁汉军 毛帅璧)
    依托重大任务打造人才队伍
    国防生干部培养“路线图”(黄宜波 石任平)
    识准用好偏才怪才(黄艾俞 李庆军 朱云海)
    让讲评讲出效益来(刘毅锋 蒋贵府)
    装备修理人员的心理调适(吉小兵)
    着力破解文职人员队伍建设的瓶颈问题(张晓荔)
    军魂教育应有多重视角(高原)
    发挥技术专家主导力 提升装备维修保障力
    主题教育要善于“开题”与“破题”(郑建军)
    “一周立波秀”的启示(郝国林)
    创新青年官兵核心价值观培育路径(符丽芳)
    运用特有资源 深化核心价值观培育(王良斌 朱江 盛繁民)
    [特别策划篇]
    《婚姻家庭》专栏举办第三届“我的幸福之家”征文
    [工作研究篇]
    先进文化铸警魂(陈开权 杜家运)
    人格障碍犯罪及其预防(王卫军)
    [特别策划篇]
    用解决问题促安全稳定(孙华刚)
    [工作研究篇]
    《成功之路》专栏举办“祥美杯·我的成长之路”征文
    机关抓基层应转变的观念(庞成勇)
    机关抓基层需把握的关系(张玉国)
    莫把检查当“拣查”(杨周卫 程谋)
    活力·合力与发展力(严石)
    谋事·干事·共事与成事(曾建功)
    岗位转换要强化“三感”(糜万山)
    把脉新兵“第二适应期”(万意久)
    引导下连新兵秩序渐进(朱劲 刘俊 刘金兴)
    天下脚下花儿红(彭明全 曹传彪 范军)
    “怀玉”更该“怀志”(程传国)
    团结切忌“结团”(吴同波)
    小事不可“小视”(程鹏飞)
    [精神文化生活篇]
    在培养心理定力上发力(吴晓伟)
    慎对“标签效应”(白新良 黄新峰)
    做生活情趣健康的时代军人(段恒胜)
    人生舞台靠自己搭建(黄亚飞)
    学会积累知识(张翔)
    做无愧于时代的热血青年(孙伟岭 李跃芳)
    读懂父亲(冯正东)
    微博家庭
    给女儿教点学习方法(周勇)
    新兵恋歌(赵凯)
    我是排长(程军)
    我的征程(柯文才)
    征服那看不见的山(周久兴 唐益)
    读书要恒散有道(高宾)
    《政工导刊》封面

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