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文献检索:
  • 用文化引擎推动部队转型发展
  • 人力发展先进军事文化,对于提升我军“软实力”,更好地履行使命任务,具有十分重大的现实意义。这些年,在各级党委的共同努力下,部队文化建设取得了可喜成绩,但面对编制体制调整后的一系列新变化,军事文化如何加大建设力度,用文化引擎推动部队转型发展,是摆在我们面前的崭新课题。
  • 构建科学合理的军事文化生态系统
  • 先进军事文化是军事文化与外部因子之间和内部个体要素之间相互作用、相对平衡的一个文化生态系统,具有相似于自然生态环境动态平衡、自我净化、优胜劣汰、发展更新等特征和规律。面对意识形态领域斗争的严峻形势,先进军事文化建设必须着力构建整体协调、良性循环、全面高效、持续繁荣的军事文化生态系统,积极为部队战斗力提升、单位全面建设和官兵全面发展提供坚强的文化支撑。
  • “红岩”镜子照忠诚
  • 近读《忠诚与背叛》一书,深切感到每个革命烈士的故事,都证明了一个真理,革命事业的成功与否,很大程度在于党员对自己所追求事业的坚定与否。“忠诚与背叛”的问题在革命斗争时期非常突出,在和平时期的现实考验更加严峻。我们常说历史是一面镜子,用“红岩”烈士这面镜子,从历史的时空照进今天的现实,更需要拷问我们灵魂深处对党的忠诚、对人民的热爱、对事业的追求。
  • 从“心”开始守纪律
  • 一支强大的军队,离不开严明的纪律;一名党员干部的健康成长,离不开纪律的约束。有人把纪律比喻为孙悟空头上的“紧箍咒”、计算机里的“防护墙”等,这些有形的东西固然重要,但内心深处的纪律更为关键。所以,作为党员干部,遵守纪律还需要从“心”中守起,真正做到以心正言,用心带行。
  • “三委”联合保稳定
  • 各级纪律检查委员会、政法委员会、保密委员会在抓安全、保稳定、促和谐上具有目标方向一致性、方法手段关联性、制度机制交叉性等特点,应当有效整合资源,形成整体合力,确保部队始终高度集中统一和安全稳定。
  • 科学发展为中国插上腾飞的魂
  • 科学发展观从提出到完善、从学习到实践,已经历了近十年的艰辛探索和反复检验。回顾这些年我国经济社会发展的历程,可以肯定地讲,科学发展观就是中国腾飞的强大引擎,在新的历史起点上继续推进中国特色社会主义伟大事业,实现中华民族伟大复兴,必须坚定不移地走好科学发展之路。
  • 突击永不止步 成功指日可待
  • 一部优秀的军旅题材电视剧《士兵突击》至今仍为人们津津乐道,其中一个很重要的原因,就是每一个认真看过的观众都会被感动,都能从中得到有益的启示。比如,我就从中加深了对“什么是成功”、“怎样才能成功”的理解,在这里与大家交流一下个人的体会。
  • 相隔千里间 键上交流忙
  • 西安政治学院举全院之力、集全院之智,组织80多位专家集中办公、集团作业,历时一年,于2011年7月成功研发出了全国马克思主义理论研究和建设工程重大课题——《中国特色社会主义理论体系学习研究系统》。本刊2011年第11期刊发了军内外专家热议《中国特色社会主义理论体系学习研究系统》的发言摘要,今年第4期刊文向全国全军推介了这个系统。目前,在地方和部队中掀起了一股用系统、学理论的热潮,涌现出许多感人的故事。从这期起,本刊将开辟《点击〈中国特色社会主义理论体系学习研究系统〉》专栏,刊发部分研发系统和使用系统的新鲜故事。
  • “红九连”官兵理论学习有了底
  • 沈阳军区某师“红九连”是个学理论模范连队。它诞生于“八一”南昌起义,多年来,形成了学习革命理论、运用革命理论的优良传统,铸就了“党在心、枪在手,军旗跟着党旗走”的连魂,1964年被国防部命名为“学习毛主席著作的模范红九连”。
  • “好九连”的一堂生动党史课
  • 不久前的一个下午,兰州军区“科学发展好九连”网络室,指导员李睿瑞组织官兵学习《中国共产党历史》(第二卷)第十九章——十年社会主义建设的基本总结。每个人面前都摆放着一台电脑。
  • 《系统》照亮我心田
  • 我读博士学的是中国古代哲学,崇尚传统文化,对于中国特色社会主义理论体系的学习非常不够,更谈不上研究。但作为一名政治教员,在教学实践中我深刻体会到,传统文化讲得多,而对党的创新理论分析不深入,就会冲淡教学主题。怎么办?在我迷茫与彷徨之际,学院研发了《中国特色社会主义理论体系学习研究系统》,它犹如一盏明灯照亮了我的心田。
  • 继承延安文艺工作优良传统 大力加强先进军事文化建设
  • 70年前,毛泽东同志在陕北这片黄土地上,发表了奠定当代中国文艺观的著名的《在延安文艺座谈会上的讲话》。今天重读经典,仍能强烈地感受到革命先驱们高远的文化情怀,清晰地看到当代中国先进文化的活水源头。从延安时期开始,我们党就特别注重用先进文化培育革命军人,经过70年的精神洗礼,孕育并形成了具有中国特色的先进文化传统。这个文化传统,蕴藏着中国共产党人的文化基因,代表着当代中国文化发展的前进方向,体现着我军先进军事文化的价值追求。
  • 按照主题主线要求抓好人才建设
  • 深入贯彻主题主线重大战略思想,要求各级必须积极适应军队建设形势,紧紧扭住人才建设这个关键,下大力培养和造就满足军队现代化建设需要的高素质人才群体。
  • 互联网涉军敏感问题监测与预警
  • 互联网在联结融通世界的同时,也催生了新的政治生态。基于互联网的民意争取、意识形态斗争以及数据安全保卫,已成为当前各国军队信息化建设和网络舆情工作开展的重点领域。近年来接二连三的网络涉军事件,说明我军也面临着同样的困难和问题。因此,我们必须强化对互联网涉军敏感问题的监测预警力度,努力在异常信息发现之初、矛盾冲突爆发之前早期预警,为军队应急响应、控制风险创造条件。
  • 用执行力支撑发展力
  • 执行力是贯彻和落实上级意图、达成预定目标的运作能力。只有用执行力支撑发展力,部队的各项建设才能又好又快推进。
  • 高度关注青年官兵的精神生活
  • 精神生活是指人的内心世界的活动,既包括思维、意志、情感等有意识方面,也包括其他心理活动和无意识方面。按照辩证唯物主义的观点,精神生活决定于物质生活,同时又反作用于物质生活。青年官兵的精神生活关系到官兵为谁扛枪、为谁打仗这个根本问题。因此,我们必须把关注青年官兵的精神生活放在军队思想政治建设的重要位置,尤其是在意识形态领域斗争异常尖锐复杂的今天,这个问题显得更为重要。当前,部队官兵的精神生活是健康向上的,但就青年官兵而言,还存在着一些值得关注的问题。
  • 以文化为源孕育战斗之力
  • 军营文化建设是军队政治工作的重要阵地,也是军队战斗力生成的活力源泉。为此,要大力加强军营文化建设,为战斗力生成孕育深厚活力。
  • 挖掘军校文化创新发展的“源头活水”
  • 军队院校肩负着培育高素质新型军事人才的重任,必须以科学发展观为指导,积极挖掘先进军事文化创新发展的“源头活水”,努力走在部队文化建设的前列。
  • 解读《军人保险法》
  • 军队是国家的柱石,军人是奉献的职业。通过为军人提供相对优厚的保障来解除军人的后顾之忧并激励其为国效力自古皆然。在当代世界,建立军人保险制度是国家维护军人正当权益的重要途径。我们党和政府历来十分重视军人的保障工作,采取各种措施保证军人享有与其地位相对应的福利待遇,还出台了一系列保障军人权益的文件,新近颁布、并将于今年7月1日起施行的《中华人民共和国军人保险法》(以下简称《军人保险法》),就是一部关系军人、军属切身利益的重要法律。
  • 社会支持系统与军人心理健康
  • 社会支持也称社会网络,是指人与人之间的亲密关系,这种关系在个体面临困难时,可以为其提供精神上或物质上的帮助。心理学研究表明,社会支持系统直接或间接地影响着人的认知、情绪、情感、意志和心理健康。军人作为社会的一个特殊群体,特殊的使命决定了其在履行职能使命的过程中,必须面对各种危险,应付各种紧急情况,甚至是直接面临生死的考验,其心理承受着巨大的压力,出现心理问题的几率也远远大于其他人群。所以,社会支持系统对军人的心理健康发挥着重要的作用。
  • 官兵不良接受心理的疏导
  • 在思想政治教育中,有一种心理现象叫接受心理,它是指受教育者对思想政治教育信息的一种能动的接纳心理趋向,包括认知接受心理、情感接受心理、行为接受心理等方面。接受心理对思想政治教育具有重要的影响,是达到“入耳”、“进脑”的前提和基础。
  • 美军的民事部队与民事工作
  • 美军的民事部队是美国军事力量的重要组成部分。1955年4月,美军正式组建第一支民事分队,民事行动从此成为美军作战中必不可少的活动。近年来,美军十分重视民事部队的力量建设,除了扩充陆军的民事与心理战部队之外,海军也组建了专业化的海上民事力量。美国海军远征战斗司令部于2006年3月组建了海上民事大队,并于2007年3月正式展开工作,到2008年12月,已基本形成了整体作战能力。纵观美军的民事工作,民事部队经历了一个从无到有、从零散到系统、从单一到多重的发展演变。
  • 美海军特种作战部队加大队员种族多样性
  • 美国《海军时报》网站4月30日报道:近几年来,海军特种作战部队的规模扩大了,但白人仍然占绝大多数。这种情况是官员们正力图改变的。一名军官认为:“增强队员的种族多样性是完全有必要的。在与特战行动合作国一起训练的过程中,如果我们中间有与对方文化和种族相同的人员,就可以与合作队伍建立持久的关系、更好地理解对方,这样一来我们就可以轻松地完成任务。”
  • 美军将为士兵研制电子军服
  • 俄罗斯军工综合体网2012年5月3日报道:美国海军研究局公布了研制新一代军服的招标建议。名为“伤兵救助迅速响应智能服装”的倡议已经不是美国第一次尝试在军服方面进行革命。早在2004年,美国根据“未来士兵”计划就研制了织入电线和凝胶传感器的防弹背心,它能向部队指挥所传递关于士兵状况的信息。“未来士兵”计划后来被取消,电子军服项目也未付诸实施。
  • 英国政府向部队在线精神健康服务网站额外拨款
  • 英国国防部网站5月15日报道:英国政府将向“大白墙在线精神健康服务”提供40万英镑的额外拨款,以支持其向英国现役官兵、退伍军人和他们的家庭提供精神健康服务。屡获殊荣的大白墙(BWW)是一个网上论坛,专门为英国现役官兵、退伍军人及其家属提供心理健康方面的信息,并配备了专业的辅导员全天候回答用户的相关问题。它创立于2009年,起初是作为一个试点计划,而这次额外拨款消息,代表了政府承诺将长期解决部队社区的心理问题。该服务允许用户与其他有过类似经历的患者匿名聊天,并且已有超过2500名注册用户开始使用。
  • 以“四力”助推党委能力建设
  • 主题主线重大战略思想,明确了国防和军队建设带方向性、全局性的重大任务,对各级党委的领导能力提出了新的更高要求。各级党委必须按照主题主线要求,不断提高政治鉴别力、科学决策力、行为感召力、开拓创新力,努力促进部队全面建设和各项工作有效落实。
  • 抓基层:六种偏向不容小觑
  • 近几年,部队深入贯彻落实《军队基层建设纲要》,基层建设呈现出全面过硬、创新发展的良好势头。但一些基层单位对旅团机关抓建工作中存在的六种偏向仍有所反映,尽管问题的表现程度不同,有些还属于少数或个别现象,但其影响不容小觑,必须切实加以研究解决。
  • 适应“动散急变”特点 着眼“静聚快稳”增效
  • 随着部队遂行多样化任务的日渐增多,给基层党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导带来了许多新的情况和问题。基层党支部必须积极适应多样化任务的特点和要求,采取得力措施,努力增强集体领导效能,确保各项任务的圆满完成。
  • 讲好党课要有厚重积淀
  • 讲党课是党支部书记的一项基本功。同样一堂课,由于个人授课水平不同,所产生的效果也会大不一样。结合这些年的工作实践,我们认为,要讲好一堂党课,应着力把握好以下四个问题。
  • “认证机制”:士官党员管理的另一种选择
  • 随着兵役制度的改革完善,士官党员在部队训练、管理、专业技术等工作上的主体地位日益凸显。要把他们的先锋模范意识激发出来、持续下去,借助“认证机制。的助推功能,不失为一种新的有效选择。
  • 思想作风建设的难点和重点
  • 思想作风反映党员干部的思想境界,决定为人做事的根本态度。加强党员干部思想作风建设贵在切中要害,针对问题下功夫谋对策、抓落实。
  • 开展经常性思想工作之“四见”
  • 一要“见微知著”察端倪。带兵人要全面掌握战士的性格、脾气、爱好,做到心中有数、未雨绸缪,切不可视而不见;要善于以小见大、小题大做,从细节中寻端倪,从小事中找苗头;要结合官兵现实思想反映,及时分析预测,及时研究对蓑,防患于未然。
  • 三管齐下 加强主官监督
  • 加强对军政主官的监督,要从加强自身教育着眼,从拓宽监督渠道着手,从深化制度保障着力,让自我监督、群众监督和制度监督形成合力,保证权力在阳光下运行。
  • 理清思路抓重点 破解难题促发展
  • 近年来,我库坚持以科学发展观为指导,扎实打基础,反复抓落实,逐步发展成为全面建设比较过硬的先进单位。多次受到总后表彰,连续三年被上级评为“基层建设达标先进单位”。我们的做法是:
  • 促进医疗科室党支部建设上质量
  • 医疗科室党支部作为联勤部队的基层党组织,在完成医疗科研、卫勤保障、重大演习等任务中发挥着重要作用。但受结构成分、工作性质、内外环境等因素的影响,部分党支部在能力建设、组织功能发挥与形势任务发展和履行使命要求还有一定差距,需要5I起高度重视。
  • 提高干部选拔质量的四个路径
  • 干部选拔作为整个干部工作的“入口”,坚持选拔的正确导向、明确选拔的标准条件、完善选拔的基本程序、创新选拔的方法手段,对于提高干部选用质量具有重要意义。
  • 团结:有质量才有力量
  • 大家都熟悉“团结就是力量”这句话,但要想真正有力量,必须是有质量、重实效的“真团结”,那种谁都不愿意得罪人、一团和气式的“假团结”是不可能形成真正力量的。有质量的团结是班子建设永恒的主题,也是班子是否有战斗力的“试金石”。不团结的班子,个人水平再高、能力再强、素质再全面,也不可能形成有战斗力的集体。尤其是在体制编制调整改革不断推进的过程中,提高各级党委班子的团结质量显得尤为重要。
  • 师以下部队专业技术军官的地位作用
  • 当今,以信息为主导的军事变革,不但改变了传统的作战理念、作战样式和作战手段,也对战斗力生成模式提出了新的要求,使专业技术军官在师以下部队建设整体转型中的作用日益突出。充分认识和把握师以下部队专业技术军官地位作用,对落实军队人才战略工程,加快转变战斗力生成模式和做好军事斗争准备有着十分重要的意义。
  • “以用为本”:激发技术军官发展潜力之要
  • 目前,基层专业技术军官来源充足,分布广泛,综合素质较高,作用发挥明显。但在一些基层部队,专业技术军官在价值体现、地位享有、发展环境等方面还存在一些矛盾和问题,主要表现为有职务少任务、有责任难胜任、有所为没地位、有潜力缺动力等,这在一定程度上制约了人才队伍建设,影响了部队发展。解决这些矛盾和问题,重在坚持“以用为本”的人才培养使用观,通过提高人才效能和人才贡献度,使人才在新的机制下重塑自己,锻造出新的品质,创造出更大的价值。
  • 战斗精神培育的实践路径
  • 战斗精神是由人的信念、情感、意志、品质、气节、胆识等精神因素融合并升华的一种内在力量,是关乎战争胜败的重要战斗力因素。新形势下,我军面临的使命任务更加艰巨,未来战争的战场环境也会更加残酷,这就要求每名军人必须具备听党指挥的政治品格、为国捐躯的献身精神、坚忍不拔的顽强意志、临危不乱的心理素质、敢打必胜的坚定信念。
  • 三个方向用力优化政治教育
  • 思想政治教育是与时俱进的科学,只有深刻把握其特点规律,紧密联系官兵思想实际,紧紧抓住和着力解决思想政治建设中存在的突出矛盾和薄弱环节,才能真正增强主动性针对性实效性,更好地发挥服务保证作用。
  • 让基层文化生活更有“味”
  • 文化生活是基层官兵军旅生涯的重要组成部分,提高官兵的文化生活质量,要注重坚持特色,提升品位,增强趣味性,努力让官兵的“文化大餐”更加有滋有味。
  • 善用兵搞预防
  • 《孙子兵法》博大精深,内容包罗万象,蕴含着运筹谋划、严明法纪、智谋取胜等军事思想。将《孙子兵法》的军事策略与犯罪预防理论相结合,发掘、运用其中的犯罪预防思想精华,对于加强军人犯罪预防的理论探索和实务建设,提高部队预防犯罪工作的效能,都是一种崭新的尝试。
  • 安全工作在路上
  • 近日,一位首长在部队调研时指出:“安全工作在路上,抓安全工作,没有结束的时候。”此话可谓振聋发聩、引人深思。
  • 上医看病重治未
  • 《黄帝内经》中说:“上医治未病,中医治欲病,下医治已病。”意思是说,医术的最高境界不是擅长治病,而是能够预防疾病。这种“治未病”的理念与以预防为主的安全工作方针不谋而合,它给我们的启示至少有三点。
  • 安全管理贵在细
  • 某地一星级宾馆餐饮部的烟道内突燃大火,由于扑救及时才未酿成大祸。据说这家星级宾馆的餐饮部定期都搞清洁卫生,但却很少有人想到要爬到烟道深处去清洁。结果烹饪时产生的烟油充斥烟道,冷却后就附着在烟道壁上,时间一长,烟道深处堆积了厚厚一层烟油,遇上火焰便燃烧起来。
  • 化解矛盾:预防工作的重中之重
  • 在军队预防犯罪实践中,矛盾错综复杂。观察和分析存在其中的各种矛盾运动的特点和规律,是分析和解决预防犯罪工作中各种问题的关键所在。因此,善于发现矛盾、分析矛盾、化解矛盾、利用矛盾,是预防工作的重中之重。
  • 政法工作要着力“六个抓实”
  • 抓实宣传预防、力量建设。在经常性活动上下功夫。要广泛深入地开展经常性法制宣讲和“送法下基层”活动,开展以案说法、现身说法等警示性教育,不断提高官兵的法律意识,增强预防工作的实效。要根据形势变化的需要,深入搞好法制教育,积极开展反腐蚀斗争,加强犯罪趋势预测,掌握犯罪规律,抓好各项预防犯罪措施的落实。要及时有力地依法打击刑事犯罪,营造和谐有序的军营生活氛围,有效促进部队的纯洁稳定和战斗力的提升。
  • “个别人”转化术
  • 个别人员不可怕,知道征候辨真假; 望闻问切勤发现,查找隐患靠大家; 小散远直是重点,干部骨干不能落; 客观分析界定准,综合施策促转化。
  • 让民兵走进社会管理
  • 在我国,民兵既是国家武装力量的重要组成部分,又是活跃于社会各行各业的有生力量,这种角色定位决定了他们在社会管理中责无旁贷、作用特殊。通过参与社会管理来服务人民,也是民兵优良传统、存在意义和奋斗价值的重要体现。
  • 把握消除军民纠纷的最佳时段
  • 军民纠纷,是指军队人员或单位与地方人员或单位之间发生的纠葛和纷争行为。近年来,随着我国经济转轨、体制转型速度的加快,利益分配多样化、社会矛盾复杂化、价值取向多元化日渐突出,对维护和发展军民关系增加了诸多变数。积极应对和妥善处置军民纠纷是部队政治工作的一项重要内容,也是新的历史时期部队各级党委面临的重大现实问题。
  • 机关工作须认真
  • 有研究表明,人与人之间的差异是极小的,之所以有的人出类拔萃,而有的人碌碌无为,一个重要原因就在于是否认真。机关干部作为党委和首长的参谋助手,要履好职、尽好责,必须养成认真的好习惯。
  • “绝对适用”须慎用
  • 机关工作中,经常会用到一些文字模版,有的模版对于规范格式、提高效率确实起到了积极作用。但最近,笔者在军网上发现一篇个人年终总结的模版,甚至还注明“绝对适用”。“绝对适用版”仅仅是军网中的偶然行为吗?当然不是。相反,它是时下机关工作中,一些同志写材料、做总结、下通知时采取“拿来主义”、简单套用已有格式的真实反映,折射出了一些同志消极浮躁的心态和责任意识淡漠的现实状况。所以,要做好机关工作,对这种“绝对适用”模版我们必须谨慎对待、慎重使用。
  • 领导讲话需要接“地气”
  • 最近读到这样一则短文:有一个秀才去买柴,他对卖柴的人说:“荷薪者过来!”卖柴的人听不懂“荷薪者”(担柴的人)三个字,但是听得懂“过来”两个字,于是把柴担到秀才面前。秀才问他:“其价如何?”卖柴的人听不懂这句话,但是听懂了“价”这个字,于是告诉秀才价钱。秀才接着说:“外实而内虚,烟多而焰少,请损之。(你的木柴外表是干的,里头却是湿的,燃烧起来,会浓烟多而火焰少,请减些价钱吧)”卖柴的人因为听不懂秀才的话,于是担着柴就走了。
  • “副”字新解与副职秘笈
  • 说到副职,当下在一些人中流行两种说法,概括起来就是“无为”和“难干”。还有人用拆字法来描述副职:“一人一口田,看似很悠闲,旁边一把刀,砍掉都玩完。”虽说这些言论有些消极,但却从一个侧面反映了副职难当、角色难演的一些现实状况。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。”如果我们换个角度,也利用拆字法看看副职的作用,或许能从中得到一些当副职的启示。
  • 让练用“四功”全员化具体化常态化
  • 在对象上向全员化拓展。练用“四功”是对基层干部骨干的要求,但从活动的实践要求来看,还需要向机关延伸,向普通官兵拓展。当前,要着重克服三种认识:一要克服“是政治干部的事”的思想。目前,少部分人思想认识还不够到位,把练用“四功”看成是政工干部的事,以至出现“少数人练、多数人看”的现象。练用“四功”是探索新形势下部队管理教育的新举措,虽然由政治部门主抓,主体是基层干部骨干,但需要党委首长的重视,需要机关的精心指导,需要广大官兵的协同配合,齐抓共管,形成合力。二要克服“是基层的事”的思想。
  • 融入经常促转化
  • 做好“个别人”工作是基层思想政治工作的重要内容之一,“个别人”的思想稳定与否,关系到连队的团结稳定与长远发展。为此,应当始终把“个别人”的教育转化工作作为部队安全发展的重要推手,坚持融入经常求深化,继承创新求发展。
  • 正视战士的“盼”与“想”
  • 带兵的根本在于带思想。只要端正对战士的根本态度,正视战士的所盼所想,各种工作矛盾和思想问题就会迎刃而解。
  • 王向荣“土地与歌”
  • 初夏的一个晚上,西安政治学院大礼堂座无虚席,每学期延安教学前的“土地与歌”人文讲座又一次如期开始。两个多小时里,全场听众一次又一次将热烈掌声送给“陕北歌王”王向荣。这掌声中,有赞叹,有惊奇,当然,更多是对王向荣老师“土地与歌”精彩讲座的肯定。
  • 生命禁区的“文化氧吧”——来自新疆军区某边防团的报告(下)
  • 喀喇昆仑近乎与世隔绝,在这里守防不仅要忍耐大自然对身体的损害,还要承受难以言状的孤独与寂寞,这是对官兵生理与心理的双重考验。
  • “弹琴”先要“识谱”
  • 基层建设好比一架钢琴,要想弹好它,就要先识基层发展的谱,这样才不至于“乱弹琴”。
  • “先行”贵在“实行”
  • “先行”是部队开展主题教育的有效方法之一,但有些单位在先行过程中夹杂了一股“浮风”,出现了“盲目先行”、“形式先行”、“硬件先行”和“为先行而先行”的现象,其目的就是为了取得“好成绩”、树起“好榜样”,搞出“好政绩”。这完全有悖于“先行”的本质意义。只有找准目标,一步一个脚印地“实行”,才能真正达到工作“先行”的预期效果。
  • “试点”重在“找点”
  • “试点”的目的在于突破一点、取得经验、指导全盘。最终能否达到这一目的,关键在于所找之“点”是否精准,所取得的经验成果是否具有实效性、指导性。
  • 应对压力其实很简单
  • 在实际工作和生活中,军人的心理压力是来自各方面的,除家庭压力外,还有学习的压力、社交的压力、训练的压力、纪律的压力等,尤其是在执行一些急难险重任务时压力更大。压力过大,正确减压就很重要。
  • 强者心自强
  • 记得曾经看到两则新闻。一则新闻报道的是一个年轻人跳楼自杀的事件。原因很简单,大学毕业两年未找到工作,心理压力过大,再经父亲不经意间的一句抱怨。立即触发为不可挽回的过激行为。另一则是,《新闻联播》曾报道过一位在汶川地震中失去女儿、失去双腿的舞蹈教师廖智,面对失去亲人的痛苦、面对终身残疾的未来,她没有放弃自己热爱的舞台,凭借假肢站了起来。
  • 学会赞美
  • 每个人在成长过程中,都渴望别人的赞美,无人赞美的人生便如同没有花香的小径。现实生活中,我们应当学会赞美、乐于赞美、善用赞美。
  • 劝诫不妨学荀息
  • 春秋时,晋灵公劳民伤财建造九层之台,并且说:“进谏者,杀无赦。”大臣荀息来见晋灵公,对他说:“我能连叠12枚棋子,且加上9个鸡蛋。”灵公感觉有趣,便令他表演。荀息叠起12枚棋子之后,又将鸡蛋往上放。灵公惊乎:“危哉,危乎哉!”苟息见时机成熟,便说道:“此不足为险,尚有更险之事。”灵公问何事,荀息从容答道:
  • 坚守“简单”不简单
  • “简单”既是人类亘古不变的追求,也是人生最难攀登的高峰。古往今来,能真正做到简单者,必是不简单之人。所以,每个人都应该仔细品味“简单”,努力追求“简单”,用心坚守“简单”,让做人、为官、生活都简单起来。
  • 提升做人的格调
  • 格调是一种风度、一种仪态、一种定位,具体到一个人身上,就是品位情操的象征、思想灵魂的外化、素养风范的体现。格调有高有低,有雅有俗,有美有丑,有正有邪。
  • 找准属于自己的成长支点
  • “假如给我一个支点,我可以撬起整个地球。”阿基米德的这句话,在我成长的道路上得到了充分体现。正因为我找准了属于自己的支点,才“改写”了士官不能走向“中军帐”的历史,“填补”了士官不能撰写学术研讨文章的空白,“改变”了士官少有被军区权威性杂志聘为特约撰稿人、特约编辑的现实,成了在部队小有名气的“兵专家”。
  • 年轻不是“借口”
  • “年轻真好”,这是刚走上工作岗位的我们最常听到的夸赞。是的,年轻意味着时间的充裕、身体的强健和思维的活跃,然而正是由于我们拥有这些上天赋予的礼物,所以才容易忽视它们的珍贵。年轻的我们可以没有足够的金钱,可以没有功成名就的事业,但必须牢牢把握住我们的青春年华,否则,它将会在时间的长河中一点点消失殆尽。
  • 写材料的那些事
  • 在机关工作,免不了与纸张打交道,常用文字当语言,依靠材料作交流。可以说,堆砌文字、组合语句、写好材料,是政工干部立身、成业的基本功底。因此,正确认识材料,用心写好材料,对政工干部来说,就显得尤为重要。
  • 国防生:时刻准备着
  • 作为一名国防生,毕业后如何尽快从相对宽松自由的地方环境过渡到艰苦严格、整齐划一的军旅生活,是我们每个人心中最大的问号。为了回答好这个问题,为了完成由地方大学生到合格军人的精彩转身,我们需要未雨绸缪,在校期间就要时刻认清自己的身份,时刻明确自己的任务,时刻提高自己的素质,为进入部队生活,为保卫国防事业,为服务部队建设时刻准备着,让自己的青春如旭日一般在军旅生活中放射出耀眼的光芒。
  • 做个给力的“分居男”
  • 两地分居是许多军人必须面对的一个挑战,一些军人家庭因为两地分居出现矛盾甚至走向破裂也是不可回避的事实。除了部队完善休假制度和给予更多的关注等外部因素外,当事人如何理解对待两地分居现实,更是解决问题的关键。本栏从本期起刊发系列文章,从多个角度探讨应对两地分居的办法,希望给处于两地分居状态的军人家庭带来帮助。
  • 连长的幸福生活
  • 受金融危机的影响,连长的媳妇“下岗”了。于是,她带着孩子从老家来到部队驻地。连长在营区附近的小镇租了一间平房,从此结束了长期两地分居的生活,总算有了个“家”!
  • 让女儿成为她自己
  • 父母们常认为,孩子就是一张白纸,啥都不懂。这真是错了。孩子并不是一张白纸,相反,他们在婴儿阶段就已经有了“精神胚胎”,其中就藏着心灵成长的密码。他们通过自己的行动、感受和思考,一步步在解开这个密码。
  • 幸福的问号
  • 一天早餐,妻子做了我和儿子爱吃的蛋炒饭。 儿子吃得满嘴都是饭,他问我:“爸爸,好不好吃啊?”“嗯,味道好极了!”我回答。“我吃到幸福的味道了!”不知道小家伙从哪学来的,逗得我和妻子捧腹大笑。或许,在儿子天真烂漫的世界里,只要妈妈做好吃的就是幸福。于是,我抱起儿子,在他的小脸蛋上亲了一口,“你和妈妈就是我最大的幸福”。
  • 徒步行军
  • 对于徒步行军,我是蛮憧憬的——夜宿老乡家,红泥小火炉,和老乡促膝而坐畅叙悠情,好不悠哉快哉!倘若再有一个豆蔻女子抚琴歌唱,就更添诗情画意了。至于是哪家?苍茫的东北平原,好客的东北老乡,哪一家都能让我们有一种宾至如归的感觉。
  • 夜航
  • 夕阳躲在了幕后 黑夜遮住了天空 繁星点点把月光辉映 航灯闪闪让风雨绕行 夜幕里划出一道彩色的弧线 战鹰启航了
  • 迷彩青春
  • 父子之爱
  • 干工作有些年头了,性格也比以前开朗了许多。可每次回家与父亲在一处,话总是少得可怜。
  • 敬酒
  • 我幼时顽皮,时常打破邻居家的窗玻璃和屋顶瓦片,还把别人家的弟弟们打得鼻青脸肿,乡亲们多次登门兴师问罪。每当此时,父亲便摆上酒菜,赔着笑脸,敬酒道歉。然后把我拽出来严加训斥,并让我保证不再重犯。
  • 故乡情思
  • 十年岁月,天水一方。依然记得十年前那个风轻云淡的午间,带着亲人和好友的祝福,襄着故乡芬芳的泥土气息,我背着行囊踏上了军旅之路。这一去,便是十多年。然而,无论身在何方、调往何处,我都觉得仿佛行走在故乡的意境中,躺卧在故乡的怀抱里,一刻也不曾离开.
  • 以书为乐大自在
  • 人生有两件事,我觉得永不可缺,一是快乐,二是读书。对许多人来说,要想二者兼得,也许是个终生的难题。但对智者来说,却可以同时做到,原因就在于以读书为乐。
  • 用先进文化铸魂励志
  • 四川省内江军分区党委深入学习实践科学发展观,坚持以培养高素质新型革命军人为根本,以遂行多样化军事仟务为中心,从时代发展、使命任务、官兵精神需求入手,着力打造集历史传统文化、军事战斗文化、信息网络文化、营区特色文化于一体的文化套餐。
  • [特别策划篇]
    用文化引擎推动部队转型发展(安兆庆)
    构建科学合理的军事文化生态系统(崔持瑜)
    “红岩”镜子照忠诚(王强)
    从“心”开始守纪律(尤丁发)
    “三委”联合保稳定(章咏 郑韬 吴金明)
    科学发展为中国插上腾飞的魂(王星旭 朱颖琦)
    突击永不止步 成功指日可待(王振东)
    相隔千里间 键上交流忙(尹曦铭)
    “红九连”官兵理论学习有了底(肖健)
    “好九连”的一堂生动党史课(郭江山)
    《系统》照亮我心田(王强)
    [理论探讨篇]
    继承延安文艺工作优良传统 大力加强先进军事文化建设(刘强)
    按照主题主线要求抓好人才建设
    互联网涉军敏感问题监测与预警(肖群鹰 陈伟丰)
    用执行力支撑发展力(王光明)
    高度关注青年官兵的精神生活(王田)
    以文化为源孕育战斗之力(肖云)
    挖掘军校文化创新发展的“源头活水”(唐瑜 段晓宏)
    解读《军人保险法》(何斌)
    社会支持系统与军人心理健康(康大明 张多林 保大平)
    官兵不良接受心理的疏导(曹霞 刘利军)
    美军的民事部队与民事工作(王焕定)
    美海军特种作战部队加大队员种族多样性
    美军将为士兵研制电子军服
    英国政府向部队在线精神健康服务网站额外拨款
    [工作研究篇]
    以“四力”助推党委能力建设(张军平 张文勇)
    抓基层:六种偏向不容小觑(陈宏)
    适应“动散急变”特点 着眼“静聚快稳”增效(朱同银)
    讲好党课要有厚重积淀(王韬 张忠孝)
    “认证机制”:士官党员管理的另一种选择(王忠文 孟令波)
    思想作风建设的难点和重点(向云勇)
    开展经常性思想工作之“四见”(闫新建)
    三管齐下 加强主官监督(杨富国)
    理清思路抓重点 破解难题促发展
    促进医疗科室党支部建设上质量(肖鹤鹏)
    提高干部选拔质量的四个路径(刘鹏)
    团结:有质量才有力量(葛翔)
    师以下部队专业技术军官的地位作用(宋玮)
    “以用为本”:激发技术军官发展潜力之要(金川)
    战斗精神培育的实践路径(杨世贤)
    三个方向用力优化政治教育(常玉华 郝鹏瑞)
    让基层文化生活更有“味”(钟廷顺 邓建华)
    善用兵搞预防(孙彦)
    安全工作在路上(张召成 吕海洋)
    上医看病重治未(李皓)
    安全管理贵在细(王永伟 郭纯树)
    化解矛盾:预防工作的重中之重(苏雯)
    政法工作要着力“六个抓实”(蒋清平)
    “个别人”转化术(邓水东)
    让民兵走进社会管理(费光明)
    把握消除军民纠纷的最佳时段(张鑫)
    机关工作须认真(李明轩 李永国)
    “绝对适用”须慎用(吴铁民[1] 袁坤[2])
    领导讲话需要接“地气”(邹方清)
    “副”字新解与副职秘笈(曹炜)
    让练用“四功”全员化具体化常态化(皮祖峰)
    融入经常促转化(章启翘 黄勇军 王富荣)
    正视战士的“盼”与“想”(瞿小平 林加华)
    王向荣“土地与歌”(邓磊)
    生命禁区的“文化氧吧”——来自新疆军区某边防团的报告(下)(宗建明 冯圣合 杨宏志)
    “弹琴”先要“识谱”(丁肖伟 宋伟涛)
    “先行”贵在“实行”(高爱斌)
    “试点”重在“找点”(李刚 田海南)
    [精神文化生活篇]
    应对压力其实很简单(马小红)
    强者心自强(王成志)
    学会赞美(刘明君 桑伟)
    劝诫不妨学荀息(张敏)
    坚守“简单”不简单(姚志华)
    提升做人的格调(荣俊杰 牛洪波)
    找准属于自己的成长支点(陈刚)
    年轻不是“借口”(李荣欣)
    写材料的那些事(王福林)
    国防生:时刻准备着(苏滠昊)
    做个给力的“分居男”(王宝龙)
    连长的幸福生活(郭防)
    让女儿成为她自己(李晓龙)
    幸福的问号(吴会球)
    徒步行军(华春笋)
    夜航(赵广砚)
    迷彩青春(周志盈[词] 刘水[曲])
    父子之爱(余柄贤)
    敬酒(王涛)
    故乡情思(方敏)
    以书为乐大自在(张守涛)

    用先进文化铸魂励志
    《政工导刊》封面

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