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文献检索:
  • 先进军事文化的社会动员效应
  • 先进军事文化是民族精神的重要载体,对社会具有巨大的战略动员意义。在中国历史上,军事活动渗透于社会生活的各个领域和层面,往往催生着先进的生产力,成为历史嬗变的指针和标识。这说明,军事活动在相当意义上承载着社会功能。经过长期的革命斗争和现代化建设实践,我军立足于国情军情,主动吸收人类军事发展的优秀成果,以当代革命军人核心价值观为底蕴,形成,具有中国特色的先进军事文化体系。
  • 发展军事文化应汲取传统武德文化精髓
  • 博大精深、源远流长的武德文化是中华文化的重要组成部分。创新发展先进军事文化,应积极从传统武德文化宝库中汲取营养、丰富内涵。
  • 军营文化的德育价值
  • 重视道德教育是我军的传统和优势。军营文化视阈下的道德教育不同于一般的道德认知教育,它以其独特的群众性、思想性、渗透性和娱乐性为广大官兵所喜闻乐见。军营文化就其德育价值来讲,主要表现在四个方面:
  • 提高讲政治的具体能力
  • 讲政治、顾大局、守纪律,既是胡主席对党员领导干部一贯的政治要求,也是今年对全体党员干部提出的一项非常重要的政治要求。贯彻落实好这一重要指示精神,必须努力提高讲政治、顾大局、守纪律的具体能力,不断在强化“三心”、“四力”上下功夫见成效。
  • 铭记讲政治的责任担当
  • 贯彻落实胡主席“讲政治、顾大局、守纪律”的政治要求,各级政治机关负有重要的政治责任,必须切实增强责任意识,坚持从自身抓起,努力在锤炼品格、维护团结、严守纪律、忠诚使命上当模范作表率。
  • 打牢讲政治的思想基础
  • 用科学理论武装官兵头脑,切实打牢坚定信仰、铸魂举旗的思想基础,是讲政治的首要任务和根本举措。提高理论武装工作的实效,必须注重紧贴官兵思想实际,走进部队生活,切实找准理论武装的着力点。
  • 如何做好“两个经常”这道“家常菜”
  • 有位首长曾经把做好两个经常性工作比喻为“过日子”,真可谓形象至极。抓好两个经常性工作是我们每一位带兵人的重要职责,是必须人人明白、个个精通的基本技能,是部队工作缺一日不可、缺一事不可、缺一人不可的基本要素。要过好这个日子,就要学会“勤俭持家”,多掌握一些做好两个经常性工作这道“家常菜”的方法技巧。就省军区系统而言,服务对象有干部、战士、职工、专武干部,还有离退休老同志、民兵预备役人员,需求多样、口味各异、众口难调。这个“家常菜”如何才能做得色香味俱全、形意养丰富,让大家吃得开心、吃得放心,吃出营养、吃出健康,的确大有文章可做。
  • 外国人眼中的雷锋
  • 雷锋逝世后的50年间,他平凡而又伟大的事迹给人们留下了深刻的印象,他充满阳光的笑脸所传递出的精神内涵已远播海内外,影响和感染了无数外国人,成为中国军人的一个标志性形象和具有全球效应的精神文化符号。
  • 《系统》成了“香饽饽”
  • 一个学习研究系统能激起多大的涟漪?谈起这个话题,北航某团政治处组织股干事夏锋津津乐道,连说了三个“没想到”。
  • 检索《系统》的背后
  • 5月下旬,记者赴教育部高等学校社会科学发展研究中心回访《系统》使用情况。张剑副主任欣喜地告诉记者:“最近,我正在写一篇有关美育方面的文章。我在《系统》中以‘美育’为关键词进行了全库全文检索,发现不仅有我已经掌握的内容,还找到了党的三代领导核心和胡锦涛同志关于美育的系统论述,进一步拓宽了视野、丰富了观点。我感到这个系统对我们理论工作者很实用。”
  • 各抒己见话《系统》
  • ★新疆军区塔城军分区某边防团组织股干事杨礼兵:《系统》是我们政工干部的良师益友。平时,遇到拿不准、弄不清的理论问题,只要上网一搜,立刻疑云顿释;制作多媒体课件,更是获益匪浅,图片引用、视频编辑应有尽有。以前,半天都找不到的素材,现在只需十几分钟便轻松拥有,大大节约了时间。现在,我们部队从机关到基层,官兵们都在使用,的确是个“好帮手”。
  • 军队院校软实力建设的着力点
  • 当今,软实力逐渐成为中国现代化的关键变量,日益成为院校综合办学实力中最活跃、最革命的推动性要素。相比于地方高校,军队院校软实力建设有其特殊的要求。谋求军队院校的科学发展,既要植根于物质的“硬”基础,还要注重培育精神的“软”品质。硬实力是打造软实力的基础,软实力的提升是积累硬实力的强有力支撑,硬实力不能软,软实力必须硬。加强军队院校的软实力建设,重点是提升军队院校文化的凝聚力和吸引力、特色品牌的影响力和感染力、规章制度的约束力和规范力、人才队伍的创造力和适应力。
  • 加强联合作战指挥人才培养制度建设
  • 培养联合作战指挥人才,制度建设是根本保证。着眼军事斗争准备需要和我军实际,应重点建立健全以下几项制度:
  • 健全信息化人才的培养机制
  • 为适应军队转型建设对信息化人才的需求,必须构建一个健全的、不断完善的、有益于信息化人才生成与发展的育人和用人机制,努力形成快出人才、出好人才,人尽其才、才尽其用,有序流动、充满活力的人才培育格局。
  • 在解决问题中强化军魂意识
  • 把讲政治、顾大局、守纪律要求真正落到实处,关键要在解决四个问题上下功夫,切实增强坚持党对军队绝对领导的自觉性和坚定性。
  • 用“五个坚持”应对考验和危险
  • 胡总书记深刻指出的“四种考验”和“四种危险”,既是对我们党执政兴国面临问题的高度概括,更是对我们党自身建设提出的时代课题。作为党员干部,要有效应对“四种考验”、规避“四种危险”,必须自觉做到“五个坚持”。
  • 强化电视军事宣传效应的要略
  • 当前,在电视军事宣传不断创新发展的同时,我国的媒介生态和受众品味也正在发生着深刻的变化。面对电视节目表现方式和受众需求的多样化,电视军事宣传要进一步强化功能效应,再造新的辉煌,还需要在创作理念、题材选择、表现形式、受众定位等方面持续进行改进,尤其是要处理好以下四组关系。
  • 注入现代管理元素助推基层全面建设
  • 现代管理方法是指能够有效保证管理活动正常进行,促进管理职能和管理目标顺利实现的各种专门方法和技术,是管理的主体作用于客体的桥梁,其基本特征主要有优化目标、定量分析和系统集成。注入现代管理元素和方法抓基层建设,对于理清工作思路、改进工作方法、提高工作效益,具有积极的推动作用。
  • 具备五心事竟成
  • 展望未来有信心。1903年,美国西点军校召开毕业典礼大会,校长说:“同学们,在你们中间将会产生20名将军。”这时候,一名学员站起来环顾四周,校长便问他有什么事,他回答道:“先生,我只是想看看其他19名将军是谁!”正是信心的激励作用帮助这名学员成为了一名美军的五星上将。但凡非常之人必怀非常信心。纵使筚路蓝缕、风餐露宿、血雨腥风,那些对未来充满信心的人从不会自暴自弃、满腹牢骚,而是“抬头扬眉气轩昂,不做命运的偏旁”,铁心朝着自己认定的目标一路狂飙,直至实现最初的梦想。
  • 官兵网络交往的引导与规制
  • 在网络技术迅猛发展的信息时代,开放的世界没有“封闭”的军营,官兵利用网络进行交往,稍有不慎就可能掉入陷阱。引导广大官兵理性地进行网络交往,既是促进官兵健康成长的现实需要,也是管理教育工作的重要课题。
  • 网络政治教育的两个重点视阈
  • 网络世界有自己的舆论逻辑和思维习惯,常常是谁的“声音大”谁就占据主动。年轻人容易跟风、简单误信,政工干部必须适应网络特点,积极利用网络技术、资源和思维实现教育理念、方式和方法的转变,掌握话语权,强化引导力,不断提升教育实效。
  • 军队院校网络舆情的引导策略
  • 舆情,是指在一定的社会空间内,围绕中介性社会事件的发生、发展和变化,民众对社会管理者产生和持有的社会政治态度。军队院校网络舆情是指军校广大学员以及教职员工,借助军内局域网,对军内外一些热点新闻事件以及与自身利益密切相关的各种事情,在校园网上所发表的意见、情绪、态度或愿望。虽然军队院校网络只是局域网,过滤了互联网上很多灰色的信息,也限制了极端的言论发表,但学员同样可以通过3G手机、微博、无线网卡将信息转帖到校园网,引发大家的跟帖、评论,因而网络舆情呈现出内容多样化、主体特殊化、形成迅速化等特征,使得军队院校网络舆情变得比较复杂,给院校的思想政治教育和管理工作提出了新的课题。科学合理地管理和引导军校网络舆情,对构建和谐军营、加强校园稳定具有重要的意义。
  • 演习赔偿有赖以法解困
  • 随着军事训练改革的不断深入,部队野外演习逐渐增多,有时会给群众利益造成损失。在人们的物权意识普遍增强、演习赔偿难度日趋加大的新形势下,如果处置不当,不仅损害国防利益,影响军民关系,甚至可能引发群体性事件,成为舆论炒作的热点。
  • 涉军维权需要强化监督
  • 人民代表大会制度是我国的根本政治制度和政权组织形式。军队人大代表通过人大及其常委会对事关军用土地、国防设施、大项工程、军事演习、医疗纠纷等重大涉军案件审判进行监督,是履行代表职责的具体体现,也是涉军维权的有效途径。
  • 联合作战中官兵心理创伤的预防
  • 加强联合作战中官兵心理创伤和防治的研究,既是联合作战现实提出的历史课题,也是当今世界各国军事心理学界关注的焦点和研究的重点。联合作战中心理创伤的预防是一项系统工程,需采取综合措施,全面预防。
  • 外军最新资讯
  • 俄罗斯专家建议采取合同兵役制;美国海军研究制定新的军官评价方案;乌克兰总统签署新版军事学说。
  • 立功创模助推演习任务完成
  • 在重大演习中开展立功创模活动,对于鼓舞官兵士气,培养部队英勇顽强的战斗作风,调动官兵参与演习、思考演习、搞好演习的积极性,具有非常重要的意义。
  • 抓建基层应处理好四个关系
  • 旅团党委机关抓建基层,必须自觉运用科学发展观所倡导的方法论,正确处理好四个关系。
  • 让网络成为基层民主的新通道
  • 顺应官兵民主意识日益增强,对借助网络表达意见建议、参与部队建设充满期待的客观需要,加强基层民主建设,应当充分发挥综合信息网、政工网、局域网等部队内部网络的特有优势,积极搭建互动交流平台,为推动部队民主建设开辟新的途径。
  • 注重提高基层主官的自主抓建能力
  • 抓基层打基础是部队建设永恒的主题。基层主官处在抓基层的最前沿,与官兵距离最近,是基层建设的中坚和骨干,其能力素质高低,直接关系到工作落实的质量和基层建设的成效。当前,基层主官队伍中绝大多数思想稳定、爱岗敬业,但也存在着自主抓建意识不够强、思路不够清、方法套路不够熟等问题,必须着力加以解决。
  • 科室党支部书记如何有效履职
  • 从业务科室领导工作特点出发,要有效解决一些党支部书记存在的想管不会管、想抓不会抓、党务业务难兼顾等问题,切实发挥好党支部的战斗堡垒作用,推动科室建设科学发展,关键要在以下四个方面给力。
  • 流动学兵党员的四种管法
  • 在一些基层教学训练机构,培训班次多,教学周期短,学兵来源广,要积极加强对流动的党员、变动的支部管理的研究探索,确保流动党员在临时培训机构时时有组织、事事有规范、处处有监管,在动态管控中创先争优、成长成才。
  • 用主题主线牵引医院发展
  • 贯彻主题主线要求,推进医院建设科学发展,必须在创新思路理念、突破发展瓶颈、优化内部结构、转变保障力生成模式、创建新的增长点上下功夫。
  • 实现大项任务与『两个经常』的有机融合
  • 大项任务和两个经常性工作不仅不矛盾,反而相辅相成。大项任务是主导、是中心、是重点,两个经常性工作是辅助、是基础、是保证。大项任务重要,两个经常性工作也不能放松。处理好两者的关系,就要解决好大项任务中经常性思想工作和经常性管理工作怎么抓的问题,关键在结合任务、融入进程、捆在一起,经常抓、持续抓、反复抓。
  • 网络思想政治教育应紧贴官兵的关注点
  • 当前,“80后”、“90后”官兵思想活跃,对国家大事和身边小事都较为关注,网络思想政治教育必须充分发挥高效、便捷、互动的优势,紧贴官兵的关注点开展工作。
  • 以“五团”活动推进团组织建设
  • 今年以来,我部着力强化“读团史、学团章、上团课、过团日、交团费”活动效应,引导青年官兵立足岗位强素质、尽职责、当标兵、作奉献,较好地发挥了团组织和团员青年在推动各项工作落实中的生力军作用。
  • 军旅体制下基层干部队伍建设的路径
  • 最近,结合到基层蹲点,对军旅体制下基层干部队伍建设情况进行了调研,感到有五个问题应引起各级高度关注,着力加以解决。
  • 用新机制主推官德考评
  • 贯彻落实“德才兼备、以德为先”用人标准,需要不断创新军官品德考核评价机制,加强和改进军官考核评价工作。
  • 用人·标准与导向
  • 提高选人用人质量,必须首先把好标准导向关,确立政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、官兵信得过的用人标准,形成注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的鲜明导向。
  • 坚持依据法规制度规范干部工作运转
  • 针对联勤部队干部成分多样、涉及法规政策复杂、一些具体问题把握难度较大等实际,近年来,济南军区联勤部党委认真贯彻落实军委、总部关于干部工作的一系列政策规定,坚持把依法规范工作运转作为加强干部队伍建设的重要途径,注重紧贴实际抓规范,创新机制解难题,着力提高干部政策制度执行力,先后出台了多个规范性制度规定,有力地促进了干部队伍整体建设水平的提升。
  • 实现青年官兵工作与婚恋的良性互动
  • 和谐幸福的婚姻家庭是实现美好人生、走向事业成功的基础。而一个和谐幸福的婚姻是建立在相互理解、相互尊重、相互关爱基础之上的。时代发展在增强官兵幸福指数的同时,也出现了离婚率偏高、未婚大龄官兵增多、婚姻幸福感弱化等问题。因此,实现青年官兵工作与婚恋的良性互动就显得尤为重要。
  • 从“心”人手服务军转干部
  • 二要入“心”,把握关键点。心灵沟通,一通百通。一些转业干部的失意、攀比、浮躁、自卑等心理在确定转业之初最为强烈。有的迷茫失落、自卑无奈;有的刻意攀比、心浮气躁;有的感觉良好、目空一切;有的盲目出击、四处下手。这些表现都需要我们静下心来,认真分析,潜心研究,抓住关键做好工作。离队前,所在单位要针对关键点,开展好谈心活动,采取师谈到团、营,团谈到营、连的方法,给军转干部解压、鼓劲;军转部门要在安置阶段,邀请往年军转干部中的先进典型一起进行座谈交流,消除军转干部的浮躁心理,也可通过为军转干部开展心理咨询活动,邀请心理专家有针对性地帮助转业干部解除失衡心理,教会他们缓解心理压力的方法;在择业阶段要抓住要害,通过入情入理的分析,引导转业干部及时转变“官念”,正确认识自我,自觉摆正位置,以良好的心态适应角色的转变,做到转业不褪色,转业不失志,转业不忘本。
  • 文化活动在战斗精神培育中的作用
  • 战争既是物质力量的较量,也是精神力量的较量。通过开展丰富多彩的文化活动,能够陶冶官兵情操、缓解紧张与疲劳、提高文化素养和身心素质,从而产生积极的精神影响,进而对部队战斗力提高起到促进作用。从这个意义上讲,基层文化活动对官兵战斗精神的培育具有独特的优势。
  • 基层文化建设的主要抓手
  • 对基层部队来讲,推进先进军事文化建设,就是要把军营文化建设作为政治任务、党委工程和基础工作,强势推进,长抓不懈,以军营文化的繁荣发展促进部队建设的科学发展。
  • 基层文化活动要突出『兵』味
  • 基层文化活动直接面对官兵,因此必须着眼官兵文化生活需求,突出“兵”味,服务主体,体现特色。
  • 正视多元文化对青年官兵的影响
  • 在思想元素趋于多元多样多变的当代社会,青年官兵的思想观念、价值取向和行为方式面临更多的选择空间。认真审视并有效应对多元文化给官兵思想带来的冲击和影响,是增强部队思想政治建设科学性的迫切需要和现实课题。
  • 读好书的真谛
  • 联合国教科文组织总结了21世纪人才所具备的几项基本特质:第一要能正确处理人与自然的关系;第二要能正确处理人际间的关系;第三要拥有能言善辩的口才;第四要具备良好的写作能力;第五要会熟练有效地进行信息的搜集与处理;第六要掌握一定的技能。这些特质基本上都是在后天的学〉--j中形成和巩固的。
  • 把准『稳中求进』实现『稳左右进』
  • 坚持“稳中求进”的总基调,是军委胡主席突出强调的一个重要思想,也是做好抓基层打基础保稳定工作的总体要求。把准“稳中求进”的总基调,实现“稳中有进”的总目标,最重要的是抓住四个关键环节。
  • 双管齐下防范军人经济犯罪
  • 抓教育,强基础,使其不想为。一是加强理想信念教育,不断提高辨别是非的能力。一些人之所以在改革开放的考验面前败下阵来,很重要的一个原因就是是非观念颠倒,善恶、荣辱、美丑不分。因此,预防军人经济犯罪,必须从提高管钱管物人员辨别是非的能力入手,把经常性的理想信念教育同深刻剖析反面典型结合起来,回答和解决好他们思想上存在的各种问题,帮助他们分清荣与辱、善与恶、美与丑、是与非的界限,不断增强抵御不良风气侵蚀的自觉意识,使他们在各种诱惑面前能趋利避害,从国家利益、人民利益、军队利益出发,行使好自己的权力,掌管好手中的钱物。
  • 做好新形势下信访工作的要策
  • 随着我国各项改革的深化和社会利益关系的调整,各类复杂的社会矛盾日益显现,军队信访工作也呈现出新的情况和特点,需要引起各级高度关注,切实拿出有效的措施,努力增强工作的时代感和针对性、主动性、实效性,确保信访人合法权益得到有效维护,确保部队建设和谐稳定发展。
  • 强化心忧大局的责任
  • 机关是党委的办事机构,发挥着枢纽、协调、综合等功能,机关工作的特殊性决定了机关干部在顾全大局上所具有的特殊要求,在心忧大局上所承担的厚重责任。
  • 办好领导交办的事情
  • 办事是机关干部的一项经常性工作。领导交办事情不仅是领导对办事人员的信任,也是办事人员向领导学习、展现自身素质的极好机会。因此,作为机关干部,掌握一些办事的技巧十分必要。
  • 夯实以“信”带兵的情感基础
  • 古人说,感人心者,莫先于情,情可动人,情可服人。情感是沟通官兵关系的最好桥梁,带兵人必须着力培养官兵之间的感情,从内心深处把兵放租b里,真正知道他们在想什么,该为他们做什么,让他们知道学什么。这才是以情带兵的应有之意。
  • “放心兵”也需要放在心上
  • “响鼓也要重锤敲”。对待“放心兵”,带兵人不能因“放心”而“撒手”,更不能因“朝夕相处”而“视而不见”,必须辩证地看待他们、经常地教育他们、正确地使用他们、严格地管束他们,使他们真正成为放心兵、重要人。
  • 经常性思想工作的三字“真经”
  • 经常性思想工作的好坏。直接关系到部队战斗力的强弱。思想工作者应该静下心来,深入战士当中,用自己的热心肠,真正地关怀和鼓励他们。
  • 用“共生效应”给力风气建设
  • “共生效应”是自然界的一种现象,当一株植物单独生长时,显得矮小单调,而与众多同类植物适度搭配一起生长时,则根深叶茂、生机盎然。人类社会也有“共生效应”,如英国的卡迪文实验室,通过人才问交流、信息传递、互相影响,从1901年至1982年先后涌现出25位诺贝尔奖获得者。实践一再表明,机制不好,滋生歪风;好的机制,人才辈出。
  • 表扬更要关注四类对象
  • 表扬既是一种工作方法。又是一门领导艺术,要发挥应有作用,除注意时机选择、技巧运用外,还要重视选好对象,尤其是要注意对新人伍、有缺点、努力了、有成绩的战士进行毫不吝惜的表扬。
  • 旗帜,何以高擎擎五十年——来自“雷锋团”的报告
  • 1962年8月15日,伟大的共产主义战士雷锋因公殉职。50年来,雷锋生前所在团始终高擎学雷锋这面大旗,坚持用雷锋精神兴团育人,接力塑造了一批批听党话、跟党走的雷锋传人,持续培育了一茬茬忠实履行使命的优秀官兵。他们还不断丰富和拓展雷锋精神的内涵,着眼社会需要引领社会风尚,为推动社会主义精神文明建设、构建社会主义核心价值体系作出了突出贡献。团队先后3次受到国务院、中央军委的通令表彰,被评为“全国开展学雷锋活动先进集体”、“全军学雷锋标兵集体”、“军区学雷锋标兵团”,12次荣立集体一、二、三等功,被社会各界亲切地誉为“雷锋团”。
  • 事了与了事
  • 事了与了事,虽然只是字序变化,但却反映出两种截然不同的工作态度、工作标准和情感世界。
  • 等待与等闲
  • 等待,不是一种停顿的、被动的、无所作为的现象,而是一种动态的、主动的、蓄势待发的状态;等闲,则是一种寻常随便的、无端白白的状态。人的一生,应有等待,不能等闲。如果我们从蓄势待发的层面上把握等待,人生的发展变化就会更加理想、更加坚实。
  • 任劳与任怨
  • 高尔基说:“把语言化为行动比把行动化为语言困难得多。”虽然简单的四个字,却包含着两种态度。
  • 冲破孤独这张网
  • 战士小王在一次心理咨询中说道:“我很孤独,在单位没有朋友。我整日默默无语,不愿与人多说话,也没有人能够理解我,谁也无法帮助我。战友们似乎从未注意过我。我也需要友谊,需要倾吐心中的苦闷,需要被关心,可我有的只是头顶无语的天空和脚下沉默的大地,我深感痛苦,无法忍受。”
  • 心若知足常惬意
  • 一位老翁以打鱼为生,他每天清早从海里打回一筐鱼之后,就坐在海边悠闲地欣赏美景。天天如此。从不多打。
  • 『牛品』之悟
  • “牛”乃世人尊崇的六畜之首。千百年来,牛之精神以其丰富的内涵成为中华民族传统美德的重要内容,成为激励人们尽责奋进、成长发展的重要精神支撑。新的历史时期,我们应当积极传承与大力弘扬牛之精神。
  • 『竹德』之感
  • 宋代大文豪苏东坡曾有诗云:“宁可食无肉,不可居无竹;无肉使人瘦,无竹使人俗。”竹之所以对人的修养有着如此大的影响,想来大抵是因为竹本身就蕴涵着催人奋进、励人向上的美好品德吧!
  • 学会“向后看”
  • 不少人重视“向前看”而忽视“向后看”。所谓“向前看”,通俗地讲就是看进步和发展,蕴涵着计划、打算和目标。“向前看”在现实生活中固然重要,没有“向前看”,工作就不可能推进,单位就不可能发展,个人也就不可能进步。
  • 用过硬素质点亮人生
  • 我出生在革命老区沂蒙山。肥沃的红土地滋养培育了很多英模人物,沂蒙红嫂、支前模范队等都来自我的家乡。爷爷是个支前模范,参加过淮海战役。从小听着爷爷拥军故事长大的我,心中早就播下了从军报国的种子。
  • 人生没有真正的绝境
  • 漫漫人生路,我们都喜欢温暖的春天、精彩的夏天、收获的秋天,但只有经历了寒冬,我们才能真正懂得什么是奋斗。
  • 汇报材料的打磨
  • 汇报材料是指在一些比较正规的场合向上级领导或机关进行工作汇报时所用的文稿。汇报材料写得好坏,直接反映出汇报人的思想水平和工作能力。在多年的机关工作实践中,我们感到,写好汇报材料需要从以下四个方面去细心打磨:
  • 文章的品格
  • 好文章要追求真理。好文章不说谎,它尊重真理,反映真理。好文章要揭示从真实的现在走向美好未来的途径,要揭示面对生活的正确态度。这种对真理的追求和信仰是读者阅读的意义所在。只有追求真理、信仰真理的人才能宣传好真理。好文章应当在真理引导下,通过对真实生活的深刻思考与探索,提出自己的真知灼见,成一家之言,为发扬光大真理作出贡献。
  • 善待批评
  • 日常工作中,害怕批评者的常见表现有四:一是认为干工作多、受批评就多,为“躲”批评少干事,缺乏进取意识,做事消极应付;二是认为自己委屈多、受误会,为“辩”批评常抱怨,听不得批评,认识不到自身错误;三是认为领导偏见多、受歧视,为“愁”批评常郁闷,情绪失落精神差,影响正常工作;四是认为下级毛病多、受轻蔑,为“遭”批评常指责,以至于因打击下级的积极性而堵塞了言路。
  • 大声说出“我可以”
  • 当今社会,充满了机遇和挑战。成功的机会对于每个人来说都是平等的。当我们因一次次碰壁、一次次失意而开始怨天尤人的时候,是否能冷静地思考一下:当机会降临到自己头上的时候,我们是否勇敢而自信地把握住了它?
  • 父爱:给孩子最好的礼物
  • 邻居的丈夫是某基层连队的指导员,一年休假回来一次,在家呆上一段时间又走了。她儿子浩浩三岁半了,与父亲在一起生活的时间很短,以至于有人称他是“被单亲”一族。其实,在不少军人家庭中,有很多像浩浩这样的孩子。他们长期与妈妈或者爷爷奶奶外公外婆生活,与父亲一起生活的时间很少。这会不会带来一些问题呢?
  • 送别:忧伤而美丽
  • 每年夏天,妻子都会千里迢迢、风尘仆仆地从老家赶到部队来看我。当树叶快要萧落时,我们又不得不分开。 这次,为了让我安心参加比武,妻推迟了来队时间。即使来了,也只是呆了一周多,就准备回老家上班。
  • 家有“二虎”乐无穷
  • 我家三人的属相是“两只老虎一只鸡”,老公和儿子属老虎,我属鸡。
  • 夫妻相处的『匠人』智慧
  • 有人说,结婚前,两个人是拿放大镜找缺点,结婚后则要用显微镜找优点。美国心理学家哥德曼认为,夫妻应包容彼此的缺点,尽量看对方的优点。因为佳偶非天成,只有不断地包容与谦让,才能成就美好的姻缘。
  • 微波家庭
  • 96363部队唐更鑫:累了,会想起母亲的身影;苦了,会记起父亲的双手。无论何时,家就是幸福的港湾。
  • 那些年,一路的父爱
  • 父亲老来得子,对我宠爱有加,又不失威严,正所谓父爱如山,无声而又厚重。
  • 我的『京漂』岁月
  • 军营的夜很静,站在岗楼上听着汽车的鸣笛,清脆响亮。夜风吹在身上,让我没有一丝倦意。
  • 追不上的回忆
  • 十八岁离家求学,到当兵,再到走进军校……四年来,一次次回家,也一次次地告别。于是,每次回家,渐渐演绎成离别的间歇,分别才是真正的主题。
  • 脚步
  • 清晨,雾霭弥漫着每一个角落。营房外的操场上一阵急促的脚步声传来,继而响起雄浑有力、惊天动地的口号。熟悉的人都知道,那是我们出操了。
  • 西藏情缘
  • 当初,从不关心西藏在什么地方 听说那儿有蓝天、白云和牧场 但即使那儿是天堂,我也不向往 因为,没有你的臂膀
  • 牢记姓军为兵——第三医院贯彻落实主题主线要求掠影
  • 作为部队维和待命分队指定医院,近年来,第三医院认真贯彻落实胡主席主题主线重大战略思想,紧紧围绕苦练维和硬功和优质服务部队,大抓思想政治教育,狠抓维和战备训练,重抓为军优质服务,严抓部队按纲管理,逐步实现了组训方式实战化、医疗服务信息化、安全管理可视化,卫勤综合保障能力得到大幅提升。
  • 任务面前抓契机——西藏军区77619部队全面建设发展缩影
  • 驻藏77619部队坚持以科学发展观为指导,大力弘扬“老西藏精神”,先后参加修筑贡嘎机场、当雄机场、纳金电站和中尼、加里、加查、拉彭、岗巴、器脱、托贞等公路,出色完成了那曲、易贡抢险救灾仟务,主动承担江孜满拉水利枢纽工程、
  • [特别策划篇]
    先进军事文化的社会动员效应(苏世伟 常战海 郭崇德[图])
    发展军事文化应汲取传统武德文化精髓(石书静)
    军营文化的德育价值(刘纯益 是金明[图])
    提高讲政治的具体能力(肖茂光 南方[图])
    铭记讲政治的责任担当(冷志义)
    打牢讲政治的思想基础(安传京 吴波涛[图])
    如何做好“两个经常”这道“家常菜”(康新平)
    外国人眼中的雷锋(裴超)
    《系统》成了“香饽饽”(王晶)
    检索《系统》的背后(吴大愚[1] 肖健[2])
    各抒己见话《系统》
    [理论探讨篇]
    军队院校软实力建设的着力点(刘强)
    加强联合作战指挥人才培养制度建设(邹卫邦)
    健全信息化人才的培养机制(刘秦生 范术先 孙耀武[图])
    在解决问题中强化军魂意识(夏一军)
    用“五个坚持”应对考验和危险(杨永宏)
    强化电视军事宣传效应的要略(胡栓[1] 解芳[2])
    注入现代管理元素助推基层全面建设(张黎琴 李佳俊)
    具备五心事竟成(陈刚 朱立志)
    官兵网络交往的引导与规制(郑愉)
    网络政治教育的两个重点视阈(李兴选 李亚军)
    军队院校网络舆情的引导策略(夏婷婷)
    演习赔偿有赖以法解困(宁志坚 魏开平[图])
    涉军维权需要强化监督(田占义 王志强)
    联合作战中官兵心理创伤的预防(李卫国)
    外军最新资讯(王琳)
    立功创模助推演习任务完成(董伟)
    [工作研究篇]
    抓建基层应处理好四个关系(程培明)
    让网络成为基层民主的新通道(王盛方 王传刚)
    注重提高基层主官的自主抓建能力(袁俊锋 王君辉)
    科室党支部书记如何有效履职(马晓伟 钟志明)
    流动学兵党员的四种管法(周文华)
    用主题主线牵引医院发展(魏敦宏)
    实现大项任务与『两个经常』的有机融合(文召和 张海涛)
    网络思想政治教育应紧贴官兵的关注点(赵大昌)
    以“五团”活动推进团组织建设(位辉 徐建甫 朱高言 赵高奎[图])
    军旅体制下基层干部队伍建设的路径(孙宗政)
    用新机制主推官德考评(颜松)
    用人·标准与导向(陈江)
    坚持依据法规制度规范干部工作运转(周波 辛伟 李亚超[图])
    实现青年官兵工作与婚恋的良性互动(王大毅)
    从“心”人手服务军转干部(张海山 周磊)
    文化活动在战斗精神培育中的作用(张亚芸)
    基层文化建设的主要抓手(方建国[1] 史泽勇[2] 张磊[2])
    基层文化活动要突出『兵』味(刘宁)
    正视多元文化对青年官兵的影响(杨德鹏)
    读好书的真谛(陈荣华 王斌[图])
    把准『稳中求进』实现『稳左右进』(刘洪军)
    双管齐下防范军人经济犯罪(马芸)
    做好新形势下信访工作的要策(孟虎)
    强化心忧大局的责任(张居望)
    办好领导交办的事情(冯云虎)
    夯实以“信”带兵的情感基础(陶永建 张宁)
    “放心兵”也需要放在心上(高步明 谢林祥)
    经常性思想工作的三字“真经”(瞿小平 林加华)
    用“共生效应”给力风气建设(贾伟[2] 林加华[1] 张广[1])
    表扬更要关注四类对象(佘华 吴波涛[图])
    旗帜,何以高擎擎五十年——来自“雷锋团”的报告(毛立功[1] 杜良峰[1] 肖健[2])
    事了与了事(朱文桥)
    等待与等闲(吴重九)
    任劳与任怨(李济飞)
    [精神文化生活篇]
    冲破孤独这张网(金雷[1] 吕娅[2] 苏群山[图][1])
    心若知足常惬意(王海峰 魏开平[图])
    『牛品』之悟(徐延东)
    『竹德』之感(刘华荣)
    学会“向后看”(徐克忠 陈新文[图])
    用过硬素质点亮人生(李晓钰)
    人生没有真正的绝境(安立奇 张海[图])
    汇报材料的打磨(王波 何剑锋)
    文章的品格(周少华 赵高奎[图])
    善待批评(陈锐 肖建湘[图])
    大声说出“我可以”(廖恒祥)
    父爱:给孩子最好的礼物(席琴)
    送别:忧伤而美丽(刘军)
    家有“二虎”乐无穷(倪虹)
    夫妻相处的『匠人』智慧(李振林[1,2] 朱大智[1,2])
    微波家庭
    那些年,一路的父爱(陈吉)
    我的『京漂』岁月(李国良)
    追不上的回忆(杨浩)
    脚步(王志铭)
    西藏情缘(朱新江)
    牢记姓军为兵——第三医院贯彻落实主题主线要求掠影(徐峰 陈茜 郑伟 刘重阳 郝建伟)
    任务面前抓契机——西藏军区77619部队全面建设发展缩影(蒋燕军 田茂军 胡校云)
    《政工导刊》封面

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