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  • 做党的创新理论的永恒“播火者”——西安政治学院研发应用“中国特色社会主义理论体系学习研究系统”记事
  • 在深入学习胡总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话之际,一个信息资源平台——“中国特色社会主义理论体系学习研究系统”,成为一些党政机关、科研院所、街道社区、基层部队学习讲话精神的重要载体。这套系统由解放军西安政治学院自主研发,作为中央推进“马克思主义理论研究和建设工程”的实践成果,已在全国全军推广使用。该系统几乎涵盖了中国特色社会主义理论体系的重要理论成果,被权威理论专家誉为“学习研究党的创新理论的百科全书”。这是西安政治学院忠诚传播党的创新理论、矢志推进当代中国马克思主义大众化,为迎接党的十八大胜利召开献上的一份厚礼。
  • 在解决问题中提高讲政治的能力
  • 讲政治既是个理论问题,更是个实践问题,也是个能力问题。政治不只是要“讲”,更要落实在具体工作中,体现在日常行为上。一、解决好“是”与“非”的问题,提高在大是大非面前的鉴别力。能否鉴别政治上的“是”与“非”,考验的是政治敏锐性,反映的是政治立场这个核心问题。作为党员干部,在大是大非的考验面前,头脑一定要十分清醒,思想一定要十分敏锐,旗帜一定要十分鲜明,不能是是非非、似是而非,更不能混淆是非、颠倒是非。要充分认清敌对势力亡我之心不死的反动本质和否定党的历史、丑化党的形象的险恶用心,进一步深化对“七个为什么”、“七个怎么看”的认识,真正厘清社会主义与资本主义在指导思想、经济制度、政治制度、思想文化和军事制度等方面的重大界限,增强对敌对势力渗透破坏的警惕性、对多元思想文化的鉴别力,始终站稳政治立场。
  • 在“三个经常”中落实讲政治的要求
  • 坚持把锤炼党性作为经常性的政治要求。党性在实践中反映和体现为政治立场,党性坚强则立场坚定。在面对各种错误思潮的侵袭、腐朽文化的侵蚀和不良信息的干扰时,始终保持清醒的政治头脑,站稳政治立场,关键靠党性。作为军队党员领导干部,必须带头把党的利益摆在高于一切的位置,任何时候任何情况下都要坚决做到高举旗帜、听党指挥,确保对党绝对忠诚。一要不断加强党的创新理论武装。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,准确领会和牢牢把握科学发展观的深刻内涵、精神实质和战略目标。特别是要把学习胡总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话,作为当前和今后一个时期的重大政治任务,深刻领会“四个必须”、“三个取决于”和“四个特色”等一系列重大的新思想、新观点、新论断,按照“五个深刻理解”的指示要求,结合深入开展“两项重大教育”,切实统一官兵思想,凝聚官兵意志,更加自觉地拥护和贯彻好党的路线方针政策,为迎接党的十八大召开奠定坚实的思想基础。二要不断强化自律意识。对于党员领导干部来讲,
  • 按照纯洁性要求加强先进性建设
  • 保持党的纯洁性是马克思主义政党先进性的本质要求,是我们党的生命之基、活力之源。在以实际行动迎接党的十八大召开的形势下保持党的纯洁性,对广大党员干部尤其是领导干部来说,必须着力做到“四个坚持”。一、坚持以宗旨为本。防止价值取向偏移。始终保持思想纯洁。思想是行动的先导和动力,只有保持思想纯洁,才能有坚强的精神支柱和正确的是非标准,才能始终保持头脑清醒和政治坚定。随着党的十八大的临近,意识形态领域的斗争将更加尖锐复杂,保持党员干部的思想纯洁比任何时候都更为重要和迫切,必须通过强有力的思想引导,确保广大党员干部思想纯洁、绝对可靠。一要抓紧抓实理想信念教育,及时清除党员干部思想深处的“杂念”,引导大家树立正确的世界观、人生观,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。二要抓紧抓实性质宗旨教育,及时清除党员干部灵魂深处的“杂质”,引导大家树立正确的价值观、事业观,始终保持人民军队的性质和本色。三要抓紧抓实形势政策教育,及时清除党员干部耳闻目染的“杂音”,引导大家树立正确的是非观、民主观,坚决反对政治上的自由主义。
  • 放眼看成就给力新使命
  • 今年是我们国家的大事之年、喜事之年,作为基层官兵,我们应该认真回顾梳理党的十七大以来国家建设所取得的辉煌成就,通过“看发展、赞成就、思根源、话责任”,进一步认清改革开放以来,尤其是近年来伟大祖国发生的翻天覆地的变化,进一步激发民族自豪感和自信心,进一步坚定中国特色社会主义的理想信念。今天,我就围绕这一课题,与大家一起交流三个问题。第一个问题:观发展之势,看社会之变。在感受科学发展成就中。认清社会主义制度的优越性自2008年下半年因美国次贷危机引发全球金融风暴以来,西方国家经济持续低迷、金融动荡、失业率居高不下,民众不满情绪日益高涨。与此形成鲜明对比的是,中国经济却始终保持了9%以上的高速增长。看发展、看变化,我觉得主要体现在“五个转变”上:
  • 未来战机的发展走向
  • 伴随着现代科技的高速发展,世界军事航空领域正在经历前所未有的变革。当前,各军事大国已经把第四代、第五代战机的研制推向了一个新的高潮,俄罗斯研制的T-50和我国研制的J-20引人瞩目,而美国研制的X-47B更是把人类对战机的探索推向了新的高度。在战争实践的助推下,关于未来战机的激烈竞争正在火热进行中。无人战机--克敌制胜的战场“利器” 人类之所以追求无人战机,一方面是为了节省人力开支,另一方面是因为无人战机可以突破多重飞行限制,实现“无障碍”作战,取得理想的作战效果。2012年3月,日本首先提出了研制“i3”第六代战机的设想。“i3”是信息化、智能化和敏捷性的简称,具体包括七项基础技术:
  • 把“生命教育”纳入思想政治教育体系
  • 部队的思想政治教育,不仅要强调政治性目标的实现,也要体现对个体生命、自然存在、个体价值等应有的关注,促进官兵全面发展、健康成长。要使官兵塑造正确的世界观、人生观和价值观,很重要的一点就是要加强和创新生命教育,引导官兵正确认识与理解生命的意义,尊重与珍惜生命的价值,热爱与发展每个人独特的生命,并将自己的生命融入部队当中,树立起积极健康的生活理念、人生态度和正确的生命观,以博大胸怀和坚韧毅力实现生命的价值。
  • 新型作战力量人才培养需要大战略观
  • 随着我军加快战斗力生成模式转变的步伐,新型作战力量建设已成为人才发展的战略重心。培养新型作战力量人才,需要我们运用战略思维,紧扣战略需求的演变,清醒认知未来战争大势,从顶层设计入手,遵照“路线图”的方法,扎实推进人才培养创新。,‘培养基点:从“追踪前沿”到“高端引领”的大战略观。新型作战力量人才培养是一个战略性、开放性很强的课题,与思想解放、观念更新密切相关。中国特色军事变革的推进,信息化建设的发展,迫切需要新型作战力量人才提供智力支持和人力支撑。纵观历史上每一次军事变革,无不是以新型作战力量的兴起为发轫,无不是以新型作战力量人才的智慧而开启的。历次军事变革的显著标志是新型作战力量对传统作战力量的胜利,其实质是新型作战力量人才对传统作战力量人才的决定性胜利。从中我们不难得出这样一个历史性规律:新型作战力量总能赢得对传统作战力量质的优势,新型作战力量人才总是牵引着人才培养的战略方向。
  • 政治工作作战数据建设的重点环节
  • 适应基于信息系统体系作战能力建设要求,紧跟军事斗争准备进程加强政治工作作战数据建设,努力实现在服务中心中改进、在融入体系中加强、在同步建设中发展,是政治工作必须研究解决的重大现实课题。一、以认识深化激发政治工作作战数据建设动力。一是强化“紧迫”意识。利用党委中心组学习、首长机关训练、战役集训等,深入学习胡主席主题主线重大战略思想和军队信息化建设重要论述,认清未来信息化条件下局部战争对作战数据的迫切需求,引导政治干部不断深化对作战数据地位作用的认识,切实增强抓数据建设的使命感责任感紧迫感,牢固树立“非抓不可”、“大事大抓”的思想,全力推进政治工作作战数据建设。二是强化“精准”意识。采取观看高科技影片、听取专家讲座、解读境外近几场信息化条件下局部战争经验教训和召开政治工作作战数据建设座谈会、研讨会、交流会等多种途径,
  • 新媒体与信息化条件下政治作战能力建设
  • 新媒体的出现,折射出人类社会正在被网络和技术整合成为一个庞大的开放复杂巨系统的发展态势。新媒体在推动国家战略实现与军事行动中的运用所涉及的不仅仅是技术、人才、组织和传播理论、媒体技巧等要素,更涉及深层的思维观念。以新媒体为对象,加强基于信息系统体系作战中政治作战能力的研究,具有重要的现实意义。新媒体运用的基本特征,是主体凭借功能强大的网络终端和迅捷的无线网络,在个体间形成以信息网络为基础、组织形态松散的议题群落。其在军事领域运用中所表现出来的强烈外向性和交互性,改变着军事行动中信息传输作用方式及信息状态属性。新媒体在由战术向战略的链接中,突出自身力量和影响,注重以其中立性显示和获取公信力。在军事或军事信息支援行动中,运用新媒体代替专用军用信息传输渠道,
  • 遂行重大活动安保任务中政治工作的要策
  • 完成重大活动中的安全保卫任务,是武警部队的重要职责使命。随着国际国内形势的发展变化,对做好部队遂行重大活动安保任务中的政治工作提出了新的更高要求。政治工作如何适应新的形势任务需要,进一步提高服务保证中心工作的能力,是我们必须认真研究解决的重要课题。一、把思想教育贯穿始终。确保官兵政治合格重大活动的安保工作,既是职责任务,更是政治使命,对官兵的政治信念、政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律观念都提出了很高要求。因此,必须把搞好思想政治教育,提高官兵政治素养、法律素质作为首要任务来抓。一是坚持用党中央、中央军委的指示精神统一官兵思想。党中央、国务院、中央军委对重大活动安保工作作出的决策部署和重要指示,是部队行动的重要指导方针和根本遵循,只有深刻领会、准确把握其精神实质,才能确保部队行动的正确方向。要通过抓好传达学习,使广大官兵充分认识做好重大活动安保工作的重大意义,明确方针原则和目标要求,自觉把思想和行动统一到党和国家的意志上来。
  • 优化联合教育环境培养联合作战指挥人才
  • 联合教育环境,是指影响联合作战指挥人才培养的一切可联合、可利用的教育资源条件和因素的总和。我军推进人才战略工程以来,不断创建军事教育与依托国民教育并举,基础教育与继续教育衔接,院校教育与部队教育互补,国内培养与留学培训结合的具有我军特色的人才培养教育新体系,不同归属的教育资源为我所用,军民融合的联合教育环境初步形成。从社会联合教育环境和军事院校联合教育环境的各自构成和特点看,结合两种环境的各自优势,利用两种环境的积极因素,走军民融合之路是构建和优化联合教育环境的路径选择。
  • 在夯实根基中发展先进军营文化
  • 新形势下,文化领域面临更为复杂的形势和更加严峻的挑战。我们只有不断深化先进军营文化建设地位作用、基本要求和方法路径的认识,才能以强烈的政治责任感和历史使命感,更加自觉主动地发展先进军营文化。不断深化理念。准确把握先进军营文化建设的地位作用。先进军营文化凝结着我军官兵共同的信仰信念、目标追求和道德品质,能够产生强烈的认同感和向心力,是战胜强敌和各种困难的法宝。一是引领部队建设。现实中,各部队同样生活在一个时代,但建设水平参差不齐,究其原因就在于发展好的部队,都是文化底蕴比较厚实的部队。其一,这些部队善于学习科学理论,善于吸收先进理念,并结合实际渗透扩张,形成大家共同的文化意识,变成部队的发展思路、建设手段和官兵的自觉行动,无论是顶层设计,还是具体建设,都快人一步、高人一招。其二,这些部队都有一种敢当第一、勇站排头的劲头,这是一支部队的文化传统,也代表一支部队的气质,无形之中推动着部队建设。二是培育战斗精神。战争的较量本质上是文化的较量、精神的较量。事实证明,一支军队没有先进军营文化的引领,就没有官兵精神力量的充分发挥,
  • 医院文化建设的着眼点
  • 当前,军队医院正面临一场全面、激烈、快速的行业竞争,处在一个旧有与新生并存、挑战与机遇同在、危机与希望共生的阶段。现代医院之间的竞争,已不仅仅是市场份额的竞争,更是医院文化的深层次、高水平、全方位的竞争。先进的医院必然有先进的文化,创建先进医院文化应当从以下三个方面着手:一、弘扬眼界开阔、胸怀天下的包容文化综观享誉世界的国际名校和著名的学术机构,开放包容是其共问的文化特征。芝加哥大学1892年创立伊始,以包容的姿态吸纳洪堡大学和纽曼大学两种截然相反的建校思想,这两种思想足今天研究型大学和教学型大学分型的溯源,正是这种融合,使该校迅速跻身于世界项级大学行列,在建校的120年里,
  • 涉法问题:官兵该如何应对
  • 正确有效地处理基层官兵及其家庭涉法问题,是基层部队政法工作的重要内容。当前,尤其要针对一些官兵对涉法问题研究不够、解决办法不多,甚至因处置不当出现不良后果的问题,采取多种形式,引导官兵学会有效运用法律规范,妥善处理具体涉法问题。一、查明实情冷静对待。防止矛盾激化一旦官兵或其家庭遇到涉法问题,首先要弄清纠纷或案件的来龙去脉、是非曲直和产生原因。特别是要摸清当事人的真实心理动机,做到察微知著、知己知彼,然后才好“对症下药”。
  • 官兵涉诉:部队该如何规范
  • 近年来,军人参与法律诉讼活动不断增多,有力地维护了国防和军人军属合法权益。但受法律素质、社会环境等因素的影响,军人参与法律诉讼也暴露出了一些矛盾和问题,有必要依据相关法律法规,结合条令条例和军人道德规范,进一步规范军人的涉诉活动,确保官兵依法诉讼、行为有矩。规范法律法规学习。坚持把法制教育作为部队政治工作的重要内容,围绕强化官兵法律意识、提高依法诉讼能力,广泛开展学法规、用法规、守法规活动,进一步深化军营法律文化建设,强化官兵法制观念,自觉养成遵纪守法、依法维权的习惯;坚持把《刑事诉讼法》《民事诉讼法》《行政诉讼法》和《人民法院法庭规则》等相关诉讼法规纳入法制教育内容,帮助官兵掌握诉讼常识,明确诉讼权利和义务,掌握收集固定证据、抗辩、委托代理等基本诉讼方法和原则;
  • 省军区系统政法委职能作用的强化
  • 近年来,省军区系统政法委在各级党委的坚强领导下,强化职能、融入中心、主动作为,在加强部队全面建设、巩固和提高战斗力、促进部队安全稳定中发挥了重要作用。为了更好地发挥政法委的职能作用,应加强和改进那些影响和制约政法委工作开展的矛盾和问题。一、发挥政法委职能部门齐全、便于统筹协调工作的优势,推进政法工作扎实有效地开展。一要严格落实责任。军队建设面临的形势任务、内外环境复杂多变,诱发事故案件的因素增多,对政法委工作提出了新的更高要求。按照《军队政法委员会工作规则》明确的“十项职责”和“七项工作制度”,政法委所有部门和成员应做到责任清、目标明,把安全稳定工作分解到每个部门、每个人头,逐级担责,使人人思想有压力、个个肩上有责任,具有强烈的政治意识、大局意识和忧患意识,以高度的政治责任感抓好工作落实。
  • 青年官兵人际交往问题的心理解读
  • 人际冲突、人际封闭和人际羞怯是部分青年官兵人际交往问题的三种典型表现。造成这些问题的心理原因主要在于这些青年官兵的认知偏差、消极情绪和不良性格。军营管理具有封闭、严格和集中的特点,对青年官兵的心理相融性和人际交往能力提出了更高要求。可以从以下四个方面系统开展工作,优化青年官兵的人际交往行为。实施心理评估。把握青年官兵人际交往特点规律。采取定性研究与定量研究相结合的方式,借助问卷调查、个别交谈、小组访谈、情境测试等途径,在青年战士、士官、干部中开展人际交往评估实践,全面了解青年官兵人际交往问题的典型表现,分析不同层次、性别和岗位青年官兵人际交往的特点与规律,深入探讨其人际交往问题产生的社会、环境、管理和个体原因,
  • 如何走出倦怠心理
  • 随着社会变革和军队转型建设的加快发展,军人成长的大环境变得更具挑战性、竞争性和复杂性。尤其是一些精神状态欠佳、心理素质较差、工作压力较大、个人问题较多的官兵,由于主观愿望与客观现实之间的反差,加上缺乏足够的能力和策略来应对,往往难以控制自己的情绪和行为,出现思想消沉、逃避责任、混天度日,工作上听之任之、得过且过的倦怠心理。这种心理长期得不到有效调适就会出现生理上的不适、躯体上的症状和心理上的障碍。因此,帮助官兵走出倦怠心理刻不容缓。
  • 俄罗斯征兵工作的特点
  • 俄罗斯实行义务兵和合同兵相结合的混合兵役制,征兵期为每年的春季和秋季。2010年9月,俄国防部对兵役制度进行了大调整,决定缩小合同兵征召比例,扩大义务兵征召数量。这一调整无疑对征兵工作造成直接影响。为缓解由此引起的征兵压力,尤其是义务兵征召的压力,俄出台了诸多新政策,使征兵工作呈现出一些新的特点。一、社会参与度较高,征兵工作透明度增强在2010-2011年征兵工作的组织中,既有俄联邦法律规定的联邦政府及地方各级政府,俄国防部、总参谋部组织动员总局、各军区组织动员局,还有很多社会组织机构参与其中,社会参与度较往年明显提高,征兵工作的公开性和透明性显著增强。首先,应征人员家长可出席征兵委员会会议,完整了解其子女入伍去向的决定过程。自2010年秋季开始,俄国防部允许新兵家长出席征兵委员会会议,当年大约有13500名适龄应征入伍者的家长出席,
  • 与时俱进加强部队党组织建设
  • 胡总书记在“7·23”重要讲话中强调:“全党要增强紧迫感和责任感,坚持党要管党、从严治党,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,确保党始终成为中国特色社会主义的坚强领导核心。”党的建设作为军队全部工作的基础和关键,与时俱进地抓紧抓好,是当前学习贯彻胡总书记重要讲话精神的一项重要任务。一、高度重视从思想上加强各级党组织建设,坚定高举旗帜、听党指挥的政治信念。一是把学习贯彻讲话精神作为坚定信念的根本内在要求。要深刻认识讲话的重大意义和精神实质,深刻理解“四个必须”的要求,把思想和行动统一到讲话精神上来,引导广大党员特别是党员领导干部充分认清错综复杂的国际国内形势,认清自身肩负的重大政治责任,划清重大问题上的是非界限,始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的目标为目标、以党的宗旨为宗旨,
  • 力排三种影响 树好书记形象
  • 一个党委班子贯彻落实民主集中制质量的高低,与党委书记的民主意识、民主作风关系极大。因此,作为一个班子中的“班长”,一定要力排三种影响,带头做好表率。力排个人权威影响,始终坚持集体领导。坚持集体领导是党的最高领导原则。当前,一些单位之所以贯彻落实民主集中制效果不好,关键在于其党委正副书记私心杂念作怪。有的为树立个人威性,在班子中论资排辈、讲先来后到、争你高我低;有的对书记的拍板权认识模糊,在重大问题决策上主观武断,甚至错了也不愿意改,严重影响了民主集中制落实的质量。坚持好集体领导,必须做到“三不”:一是不打个人旗号。党委正副书记既是党委日常工作和党委会议的主持人,又是军政主官,在党委决策过程中,往往容易以行政领导的身份出现,把党内平等的关系搞成主官与副职、首长与部门的关系。束缚了委员参与决策的手脚。因此,党委书记要十分注意扮演好自己的角色,在党内生活中,做到丢开职务,强化三种意识:要强化集体领导意识。
  • 全面抓建“治未病”
  • 据《鹞冠子·世贤》记载,魏文王问扁鹊:“子昆弟三人其孰最善为医?”扁鹊面露愧色答道:“长兄最善,中兄次之,扁鹊最为下。”当时扁鹊医术早已名闻各国,魏文王百思不得其解:“可得闻邪?”扁鹊若有所思地回答:“长兄于病视神,未有形而除之,故名不出于家。中兄治病,其在毫毛,故名不出于闾。若扁鹊者,馕血脉,投毒药,副肌肤,闲而名出闻于诸侯。”这表明扁鹊长兄具有“治未病”的高超医术与高尚医德,察病之微,善于端倪处见病情;下药之准,能于苗头处绝隐患;敬佩胸怀之广,甘于默默处解民苦。扁鹊长兄“治未病”救人于无形,对于党委机关帮建基层亦有诸多启示。
  • 在履职尽责中落实政治要求
  • 胡锦涛总书记着眼我党我军新的形势任务,向全党全军提出了“讲政治、顾大局、守纪律”的政治要求,我们要紧密联系实际,扎实有效地开展工作,切实做到履职尽责,把这一政治要求落实到部队全面建设和各项任务之中。强化政治意识,确保政治上的清醒和坚定。第一,在不断深化党的创新理论武装上下功夫。理论上的成熟是政治上坚定的基础,思想上的统一是步调一致的重要保证。落实好“讲政治、顾大局、守纪律”要求,必须抓好党的创新理论武装这个根本,始终坚定马克思主义政治信仰,铸牢军魂意识,确保部队忠诚可靠,永远听党话跟党走。第二,善于从政治上观察、分析和处理问题。从政治上分析问题是马克思主义认识论的一个重要方法,也是落实好“讲政治、顾大局、守纪律”要求必须着力解决的重大课题。当前,国际形势激烈动荡,意识形态领域斗争错综复杂,现代社会中的各种信息随时都在影响着人们的思想、观念、态度和行为,很容易使人们的认同感和情感倾向出现偏差。因此,必须在强化政治意识上下功夫,
  • 着眼全局思考谋划 全面提升建设水平
  • 随着军队调整改革和转型发展的深入推进,基层建设面临许多新情况新问题,要求我们必须进一步强化责任意识,自觉站在政治和全局的高度思考谋划工作,抓好全面建设。一、加强思想政治领导。不断打牢高举旗帜、听党指挥的思想基础。一是坚持用创新理论铸魂。持续开展用党的创新理论抓建育人活动,重点突出总部推荐的9本必读书目、胡总书记“7·23”重要讲话等内容,采取辅导授课、个人自学、理论考核、体会交流等多种形式,推动创新理论武装向广度和深度发展。二是坚持用核心价值观奠基。认真贯彻落实总政《深入持久培育当代革命军人核心价值观实施意见》和各级指示要求,扎实开展主题教育活动,搞好典型评选活动;广泛开展主题征文、书画摄影作品展、读书演讲、红歌演唱和文艺节目创作演出等系列活动,丰富官兵文化生活,进一步激发内在动力、筑牢精神支柱。三是坚持用政治纪律约束。针对意识形态领域斗争的复杂形势,要密切关注敌情、社情、舆情的新动向,加强网络舆情监控,高度重视涉军敏感问题,周密做好安全防范,确保单位的集中统一和纯洁巩固。
  • 借鉴地方团建经验 丰富军营团的生活
  • 军队共青团建设底蕴厚重、机制健全、组织坚强,在新形势下,更应以包容接纳的胸怀,主动借鉴地方高校共青团建设的成功经验,增强军队团组织建设的生机活力。一、倡导“兴趣第一”强理念。注重用兴趣爱好凝聚官兵。地方高校团组织建设的一条成功经验就是善于开展群众性、互动式的文化活动,以活动牵引工作,用活动深化工作。部队团组织学习应借鉴地方高校的成功经验,强化“兴趣第一”的工作理念,用兴趣凝聚广大团员青年。一是把握部队要求抓引导。要把握“以我为主”的基本原则,团的一切工作活动必须以党和军队的法规制度为基本遵循,以部队使命任务为方向指引,以回应官兵关切为工作重点,在部队整体框架内组织丰富多彩的文化活动,取信官兵,娱乐官兵。二是针对官兵特点选内容。充分发挥团支部各委员“一线信息员”的优势,深入官兵察实情,定期开展团的建设形势分析,摸清团员青年的兴趣爱好特点和思想状况,针对官兵关心关切的、发展需要的、情感牵动的话题,科学设置活动内容,促使团员青年想到一起、玩到一起、干到一起,实现活动内容与官兵兴趣爱好的无缝对接。三是充分宣传造势强动力。以“六项活动”为载体,
  • 瞄准问题搞帮带
  • 通过对基层党支部建设情况的深入调研和分析,感到基层党支部在集体领导、制度落实、书记队伍等方面还程度不同地存在一些问题,应当引起各级的高度重视,认真加以解决。一、针对贯彻民主集中制质量不高的问题。必须在抓落实求质量上加大帮带力度。努力提升党支部的集体领导水平。党支部贯彻民主集中制质量的高低,直接关系战斗堡垒是否坚强,也是党支部实施科学、民主、正确领导的根本保证。一要强化集体领导意识。坚持从抓学习入手,结合支委会、双重组织生活等时机,抓好民主集中制经常性学习;采取办班培训、集中教育、蹲点帮建、参加民主生活会等形式,帮助班子成员掌握集体领导的原则、程序和方法,正确处理民主与集中、集体领导与分工负责、书记与委员、作决策与抓落实等基本关系,增强坚持集体领导的自觉性坚定性。二要严格遵循议事规则。严格按照《党支部工作条例》规定的五个步骤和六项要求进行议事决策,决不能随意取舍、随意变通。
  • 突出重点抓支部
  • 基层党支部是党在军队全部工作和战斗力的重要基础,必须把加强党支部建设作为基层建设的关键环节,紧抓不放。强化集体领导。切实维护党支部的组织原则。一要认清意义,不断强化集体领导的思想观念。教育广大党员充分认清坚持集体领导的重大意义,牢固树立“只有坚持集体领导,才能确保官兵始终听党话跟党走、确保上级决策指示有效落实”的观念;支部“一班人”要牢固树立集体领导观念,积极参与基层重大问题的集体决策,坚决执行支部集体决议;支部正副书记要摆正位置,自觉以普通党员的身份参与集体领导,带头维护集体领导权威。二要加强学习,正确理解集体领导的科学内涵。坚持凡属重大问题都必须经支部委员会或支部党员大会民主讨论,集体作出决定;紧急情况下可由军政首长临机处置,但事后必须及时向党支部报告并接受检查;党支部作出决定后,全体党员都必须坚决贯彻执行。三要善抓大事,努力提高集体领导的质量效益。突出抓好党的路线方针政策、国家法律、军队条令条例和上级命令指示的贯彻执行,确保集体领导的方向正确;
  • 激发士官支委内在动力
  • 适应形势变化。把加强士官支委队伍建设的思路确立起来。坚持把士官支委队伍建设纳入党委支部工作部署,纳入按纲建连工作筹划,纳入基层骨干培训,纳入帮建帮带活动,纳入基层党组织考评。以“对士官支委怎么看,士官支委怎么干”为主题,区分基层主官、士官支委和其他官兵三个层次组织讨论,提高基层官兵对充分发挥士官支委作用重要性的认识,理清加强士官支委队伍建设的具体思路。探索有效途径。把士官支委的作用发挥出来。一是让士官支委在基层事务决策中当参谋。在研究士官选取、选送学兵、评比表彰等热点敏感问题时,让士官支委带着议题调研,拿着议案上会,按着决议工作;结合半年和年终总结,召开士官支委座谈会,倾听他们对部队建设的意见建议;大项工程建设、大项技术攻关立项,吸收士官支委列席营团党委会。二是让士官支委在经常性思想工作中当助手。
  • 信息技术 专业人才 培养问题探微
  • 信息技术专业人才是提高基于信息系统体系作战能力的重要智力支撑,是撑起未来战场的重要人才方阵。其特殊作用是为建设信息化军队、打赢信息化战争提供信息保障、技术保障和战斗力保障。信息技术专业人才是指具有扎实的信息技术专业知识,熟悉军事信,息技术和计算机技术;具有研发信息装备、提供信息保障、实施信息对抗等能力,熟练掌握信息系统工程技术的专门人才。其素质能力具体应包括通用素质和核心素质能力两大内容。通用素质。信息技术专业人才培养,要适应信息化条件下联合作战的新要求,全面打牢思想政治、科学文化、军事专业和身心素质基础,突出抓好联合意识、信息素养、战斗精神和创新能力培养。在通用素质上,要打牢政治素质、军事素质、科学文化素质、身体心理素质等素质基础。
  • 为大学生士兵考学提干铺路架桥
  • 大学生士兵考学提干已成为我军生长干部的重要来源,这项工作在部队人才建设中的战略性、基础性地位越来越突出,迫切需要各级党委把握大势、掌握现状、适应特点,创新抓好大学生士兵的教育培养。近年来,总部针对大学生士兵考学提干出台了一系列政策。官兵对此,一是高度关注,立志军营建功立业的信念更加坚定。积极拥护新政策出台实施,希望新政策扩大惠及面,企盼新政策公平落实,希望在选拔过程中能够对学历、现实表现严格审核把关,尤其要加大考核和选拔的透明度,把群众公论更加突出出来。二是积极上进,提高素质早日成才的行动更加坚决。新政策出台使大学生士兵对自己的短板弱项有了更清醒的认识,从而更加努力学习、刻苦训练,为成功考学、提干打下基础。同时,也使他们入党当骨干的愿望变得更加迫切。新政策对考学、提干应具备的军政素质、岗位经历、荣誉奖励和群众基础等都作出了更加详细的规定,对只有学历条件符合的大学生士兵触动尤其大。三是心存顾虑,表达诉求期待认可的心情更加强烈。
  • 基层干部队伍建设的新视点
  • 调研表明,当前,在一些基层干部中,能力不强、活力不够、动力不足等问题还不同程度存在,必须引起高度重视。一是着力强化身份认同。一些干部之所以出现这山望着那山高的攀比心理、基层费力不讨好的吃亏心理、只要不出事就行的懈怠心理,归根结底是对基层岗位的认同感不够。要引导他们树立把基层经历当财富的观念,大力开展“岗位·职责·使命”教育,搞好“基层是增长才干、建功立业的舞台”大讨论,明确将帅起于卒伍、发展需要基础等道理,让干部了解基层价值所在;把军人荣誉作为价值追求,结合深化两项重大教育,大力开展“挂奖章、寄喜报”活动,发动干部晒荣誉、亮成绩,激发干事创业热情;把本职岗位当历练和尽责的平台,针对少数干部“基层镀金、机关发展”,“机关有空间、基层难作为”等模糊认识,结合干部讲评、工作总结等时机,积极释疑解惑,坚定立足基层锻炼成长的信心。
  • 直招士官的管理艺术
  • 加强对直招士官的管理,需要辩证认识和客观分析其特点,在“管”字上下足功夫,做到人尽其才、才尽其用。加强教育从严管。一要合理设宣教育内容,树立严管的意识。在内容上要紧贴实际,抓好早期教育。加强当代革命军人核心价值观教育,使他们明白为什么当兵、怎么当好兵的道理,树立自愿献身国防的意识;加强法规教育,使他们明白依法管理、从严管理的道理,树立自觉服从法规的意识;加强形势教育,使他们明白军队信息化建设需要人才的道理,树立爱岗敬业的意识。二要灵活教育方法,丰富严管的手段。在方法上要灵活多样,避免“一锅煮”现象。实施教育要搞好调查、切中要害、重点突出、标靶鲜明,真正触动内心。选择材料要注重实际,把真实作为首要标准,做到先自己认可再教育别人、先感动自己再感染别人。课堂讲授要生动鲜活,紧贴理想愿望、价值取向,把道理讲生动、把事例变鲜活。三要区分教育对象,
  • 注重强化入武干部的事业心责任感
  • 人武部作为省军区的基层单位,担负着民兵训练、征兵工作等任务,与作战部队有着显著的不同,加之人武干部年龄偏大、发展受限、“家门口”工作等原因,个别干部存在事业心责任感弱化的现象,需要引起高度重视。当前,个别人武部干部事业心责任感弱化现象主要表现在三个方面:一是动力缺失不作为。受进出渠道、编制体制等客观因素的影响,与作战部队同职级的干部相比,人武部干部存在提职较慢、年龄偏大、发展受限等问题,个别干部容易产生“船到码头车到站”的思想,从而出现缺少发展动力不求作为、丧失发展信心不愿作为的现象。二是瞻前顾后想后路。个别干部认为到了人武部最大的好处就是与地方联系紧密,可为今后转业铺条好路、打点基础,因而只把人武部当做自己第二次起航的跳板,不思工作思运作,
  • 财务干部思想作几建设之要
  • 财务干部岗位关键,地位重要。新形势下财务工作面临许多新的挑战和考验,加强财务人员思想作风建设是形势所需、使命所系、职责所在。坚持理论武装常态化,着力增强政治敏锐性。政治信念是思想作风之魂。加强思想作风建设,首先要解决好政治上坚定的问题。透视个别财务干部犯错误的轨迹,尽管大多数是从经济和生活上被打开缺口,但根本的还是理想信念动摇所致。现在,个别财务干部对党的创新理论学习不重视,领导不部署不学,不要求不抓;缺乏政治敏锐性,往往从业务和本单位的角度审视形势、看待问题,不能从政治上和全局上去看待和思考。人的头脑就像一个阵地,不用正确理论去占领,错误思想必然会乘隙而入。必须按照常态化、系统化的要求,
  • 谨防转业干部安期置间发生泄密
  • 近年来,在转业干部安置过程中,个别转业干部违反保密规定,私自携带、复印个人在部队参与撰写的文件、领导讲话等密级材料,造成失泄密案件的发生。其主要原因是有些转业干部保密意识、责任意识、自律意识淡化,放松了对自己的要求,使窃密分子有机可趁。针对转业干部安置期间的心理变化以及他们所面临的新环境新问题,应从以下几个方面把住安全保密源头,监督全程,防患于未然:
  • 对新形势下群工干部能力素质的感悟
  • 新的形势和任务,对部队基层群众工作提出了新的要求,群工干部必须适应时代的发展和形势任务的变化,以科学发展观为指导,换脑筋,勤研究,多探讨,不断提高干好本职的能力素质,发挥好职能作用。加强理论学习。改善知识结构。深入扎实地做好新形势下的群众工作,群工干部要有广博的知识,力求通过学习,达到在横向上“博”、纵向上“深”、内容上“新”。一要加强基础理论知识的学习。包括哲学、中外历史、法学及军事理论、军事科技等,特别应加强党的创新理论的学习。只有不断提高政治理论水平,才能始终保持头脑清醒,明辨是非,正确区分和处理各种错综复杂的矛盾,正确引导和教育广大官兵和人民群众。二要加强业务知识的学习。包括军队群工理论、群工历史、军事社会学、公共关系学、人际关系学、军民交往心理学、军地协调的原则和手段等知识,特别应加强党和国家以及军队的政策规定、法律法规的学习,为有效开展工作提供理论支持和法律支撑。
  • “生命线”上的铿锵音箱——第二炮兵某基地能信团“多维课堂”教育纪实
  • 这是一堂政治教育课的现场。第二炮兵某基地通信团某连指导员周乐正在为官兵讲授《献身使命——履行革命军人神圣职责》一课。只见周乐精神抖擞地走上讲台,做了简单的开场自:“上课之前,让我们同唱一首《献身使命歌》。”授课在官兵铿锵有力的军歌声中开始了。“什么是使命?什么又是献身使命?”提问话音刚落,战士们踊跃举手阐述自己的观点。随着授课的进程,诗朗诵《战斗》、群口快板《献身使命学英模》和《亮剑》《为了新中国前进》《英雄儿女》等经典影视片段相继上演,官兵围绕“通信兵在未来信息化战争中如何大有作为”展开激烈思想交锋。整堂课形式多样、紧扣主题,在交流互动中灌输思想,用形象语言解读使命,把神圣使命融进官兵脑海中。一堂课下来,课堂上先后响起20余次掌声。
  • 思谋精准效自强
  • 思想政治教育是坚持党对军队绝对领导的奠基工程,是有效履行使命任务的重要环节。为有效提高基层思想政治教育质量,最近蹲点期间,我们通过问卷调查、召开座谈会和谈心了解等形式,对基层思想政治教育情况进行了调研,总的感到,当前基层思想政治教育尤其是主题教育整体运行规范,扎实有效,对打牢官兵思想政治基础起到了根本性的促进作用。但同时也发现基层思想政治教育还存在一些不容忽视的问题,主要是:教育理念与教育地位作用不适应,对教育的功能作用认识不足,组织者抓教育的内动力不足,受教育者参与热情不高;教育目标与战士思想基础不适应,教育目标盲目求“高”求“纯”求“快”;教育内容与战士客观需求不适应,教育内容偏“远”偏“泛”偏“窄”;教育方法与形势任务发展不适应,照本宣科、追求“笑果”、“多媒体依赖症”等现象不同程度存在。分析存在问题的主要原因,既有主观因素与客观因素的相互交织,也有外部环境与内部环境的相互叠加,
  • 仕深化认知中抓好新媒体的管控运用
  • 新媒体的出现是社会信息化程度进一步提升的表现。新媒体对军事领域的影响及其管控运用其实质是信息化作战体系与社会传媒体系的相互作用和影响,甚至于可认为是社会舆情与战略管控的折射与反映。从体系作战能力建设发展的角度来看,新媒体产生了将媒体应对由集中化向分散化的趋势,使个体与战略之间的联系得到增强’,与体系作战中作战体系的重心下移的基本趋势重合,表明了作战信息化程度的进一步提升。在此背景下,实体环境与虚拟空间的联系进一步增强,形成了对思想观念和思维方式的巨大挑战。新媒体的出现将整个军队的能力素质建设摆在了突出位置。新媒体带来的不仅仅是对主体理性、知识的要求,更带来对道德、价值、意识形态等精神性因素的叩问。新媒体的出现强化了战术末端的重要性,其对战术与战略的链接,要求军队中的每一份子都要尽可能被塑造为具备缜密的思维、深邃的战略思想和敏锐的观察力的优秀人员。在新媒体背景中,官兵信息能力的强弱对于部队战斗力的生成与提升具有至关重要的意义,对军队人才建设提出了非常严峻的挑战。
  • 民兵预备役官兵思想政治教育的切入点
  • 近几年来,民兵预备役官兵在完成森林扑火、抗洪抢险、抗击冰雪地质灾害、维稳处突等非战争军事任务中作用明显,表现出了顽强的作风和较强的战斗力。现实告诉我们,要确保这支队伍在遂行多样化军事任务中思想稳固、能力过硬,必须坚持从十项教育入手,采取“就近召集,定期培训”的办法,扎扎实实打牢官兵的思想基础。一是理想信念教育。要定期组织民兵预备役官兵到博物馆、烈士陵园、战争遗迹、重大事件遗址等具有教育意义的纪念地接受理想信念教育,引导大家坚定革命信念,时刻准备为实现革命理想而奋斗;坚持把党和国家的利益放在首位,发扬爱国主义和集体主义精神;胸怀革命理想,努力学文习武,做好本职工作,不断提高建设祖国、保卫祖国的本领。二是爱国主义教育。爱国主义体现在民兵预备役官兵身上,就是对祖国的无比忠诚和无限热爱,这是建设和保卫祖国的思想基础。民兵预备役官兵作为当代青年,肩负着建设祖国的重任,一定要有强烈的爱国主义思想。通过持续不断的爱国主义教育,要引导官兵始终把祖国利益放在首位,在“两个文明”建设中充分发挥骨干作用。
  • 潜心彰显军营文化的独特魅力
  • 北京军区某油料仓库,地处太行山脉之颠。近年来,仓库立足驻地环境,结合现有条件,着眼时代发展和官兵精神需求,把文化作为一种“软实力”来建,作为提高保障力的重要因素来抓,着力在把准方向、打牢基础、拓展功能上下功夫,文化建设呈现出生机勃勃、欣欣向荣的景象。一、坚持在倡导先进军事文化主旋律中把正文化建设的正确方向。一是着眼保障中心,劲吹尚武之风。为充分发挥文化娱乐的“磁力场”作用,坚持每天半小时军营小广播、半小时看新闻、半小时听新闻、半小时读报,每周组织一次集体学习军歌、收看电影,每季将仓库完成保障任务情况、官兵工作和生活情况、收集的军营短信和小故事刊登在自办杂志上。为充分发挥军营文化的励志作用,开设了龙虎榜,积极开展“每季一星”评比活动,通过民主评议的方式,选出仓库不同类型的典型。制作成灯箱,设立在主干道上。二是着眼条件现状,
  • 凝神聚力抓安全多策并举保稳定
  • 维护好部队的安全稳定,不仅对于巩固提高战斗力、促进部队全面建设具有十分重要的意义,而且对于维护社会政治稳定、确保国家长治久安意义重大。做好安全稳定工作,必须突出把握好“稳中求进”的工作总基调,在打牢安全发展基础、严守安全底线上聚焦聚力。一、坚持强化官兵凝聚力,把和谐融洽作为确保安全稳定的根本。一要注重增进感情交流。情感可以凝聚人心、融洽关系、成就事业。要主动放下领导机关的架子,拿出平等交流的样子,摆正倾听心声的姿态,真正做到身入官兵、心入官兵,使官兵敞开心扉说实话、吐露心声讲真话,真正建立起真挚的同志感情。二要切实抓好风气建设。要大力推行事务公开,畅通基层民主渠道,在热点敏感问题上,坚持以公开求公平、以公正求和谐,维护好官兵的合法权益和切身利益,以风气建设的实际成效取信于官兵,最大限度地消除各种不和谐因素。三要着力加强文化引导。要围绕培养高尚道德情操、健康生活情趣。引导官兵掌握安全知识、提高安全技能,充分发挥好文化凝聚人、引导人的本质功能,使军营文化更好地为官兵滋润心田、净化灵魂、引领方向。
  • 让落实制度成为习惯
  • 人们常讲,习惯成自然。这方面的例证很多。神舟九号航天员景海鹏、刘旺、刘洋在经过上千次的训练后,才使自己的操作成为了习惯性动作,成功实现了亿万中国人的飞天梦想。可见。良好的习惯是成功的基本要素,它既适用于个体,也普遍适用干各行各业。联想到部队发生的各类事故,分析原因,大多是制度没有落实到末端,没有形成有效落实的习惯。有的把学过了当成落实了,有的用挂在墙上、记在本上证明落实了,有的把轰轰烈烈开个头说成全部落实了,沉不下来,深不进去,横不到边,纵不到底,对一些隐患苗头见怪不怪、习以为常,结果被事故案件钻了空子。应该说,当前缺的不是制度,而是执行。有的单位和领导只会讲宏观的。不会发现细微的;只抓大的,不抓小的。工作不抓具体,落实自.然落空。
  • 安全始于习惯
  • 有专家研究后得出结论:养成一个习惯比较容易,21天以上的重复便形成习惯,85天的重复就会形成稳定的习惯。改掉一个习惯却很难,一旦思想松懈、条件成熟,过去形成的一些不好的习惯又将萌发,甚至交本加厉。由此可见,花一定时间下功夫养成良好的安全习惯是很值得的。“祸患积于忽微。”海恩法则也提醒过我们,事故背后有征兆,征兆背后有苗头。许多事故、案件发生后,当事人常常无比悔恨地用“一念之差”、“一时大意”、“一不小心”等词语责怪自己。其实,如果认真分析不难发现,安全问题的发生并不是因为思想上的短暂松懈造成的。假如司机坚持不饮酒、不超速、遵守交通法规,行人坚持按照信号灯和规定范围谨慎前行,那么交通事故将会大大减少;假如各级在检查安全工作时,能够始终做到查问题不走过场、查责任不留情面、查过程不忘细节,官兵在开展工作时能够始终绷紧安全弦、牢记法规章程、严守条令条例,那么各种安全问题也会越来越少。但需要警醒的是,这样的“假如”常被忽视,
  • 预防激情犯罪的要旨
  • 激情犯罪,是指行为人在外界因素的刺激下因心理失衡而实施的暴力性、突发性、冲动性的违法犯罪行为,具有突发性强,危害性大的特点,多发生在青年群体之中。预防激情犯罪,应重点在四个方面用力。一是深入开展兵情调查,摸清官兵思想底数。要全方位掌握官兵的思想底数,一方面,要通过谈心、心理测试、问卷调查等多种方式全面摸清官兵的思想和心理状况,搞清楚他们在想什么、需要什么、担心什么、期望什么、有什么困难、身心有什么疾病,切实做到知情、知因、知变,搞清各类问题的成因和发展趋势。另一方面,要对高危人群给予重点关注。在全面掌握官兵思想底数的基础上,对那些政治立场不够坚定、核心价值观偏移、心理生理疾患严重、个人需求受挫、内部关系紧张等容易发生激情犯罪的高危人群进行专题会诊,并且因人置事,采取切实可行的管控措施,防止激情犯罪的发生。
  • 安全管理的“不”字法则
  • 安全工作,失一万无。今年是大事之年、政治大年,必须牢固树立“大事之年不出事、政治大年讲政治”的工作思路,将安全隐患止于未萌、禁于未发。一是重防范不搞亡羊补牢。坚持抓重点、治弱点、解难题。紧盯薄弱环节、紧扣隐患问题,采取机关分层次、分片区、分业务的方式,基层定人、定时、定点、定责的要求,定期巡查检查,堵塞安全漏洞。充分利用重点环节部位摄像头、报警器、指纹巡更系统的技术防范功能,实时把控、清除隐患。充分发挥新“八大员”和“四个互助”小组的作用,大力开展“我为安全工作宣传”和“我对违纪现象举报”等活动,确保管理有人抓、问题有人报、违纪有人查。
  • 加强电子文件管理防范信息安全风险
  • 电子文件存储密度大、传输速度快、共享程度高,极大地提高了办公效率。但由于其在形成、传输、收集、归档、保管、利用等环节中,存在着信息更改、丢失、泄密的可能性,也给军队信息安全带来了诸多隐患。为此,要高度重视军队电子文件的管理,避免出现信息安全问题。精简电子文件数量。在满足正常工作需要的前提下,应对电子文件数量实施有效控制。一要严格审批把关,建立健全电子文件制发和复制审批制度。二要强化技术手段,能通过军内各级网络共享使用的,尽量不复制下发,确需下载拷贝的,待审批后再授予相应权限。三要定期鉴定清理,各级终端用户应根据实际情况,适时对电子文件进行鉴定、清理。改进电子文件存储方式。一是将电子文件存储在能提供数据保护功能的移动存储介质上。所有写入移动存储介质的数据要进行加密处理或自动进行格式转换,这样,合法用户在读取电子文件时,数据能够被自动还原。即使移动存储介质丢失,存储信息也很难被破译。二是利用网络硬盘进行存储。各级保密部门要建设电子文件存储服务器,让所有已发的电子文件最终在此整理归档,各终端不得另外备份。终端用户如需使用,
  • 落实规章制度确保安全稳定
  • 影响安全稳定的因素很多,“规章制度不落实”几乎是所有事故案件中普遍存在的主要教训。深入分析“不落实”的原因,不外乎有两条,一是制度规定的操作性不够强,二是贯彻落实的力度不够大。说得更明白一点,就是“不好落实”和“落实不好”。如何解决好这两个问题,笔者认为,主要是做到“八靠”。一靠细化量化。已有的各项制度规定中,有的不够具体,有的不便操作,需要各单位结合自身实际,研究制定贯彻实施的细则、办法和措施,特别是要围绕“整治什么、怎么发现、如何处理”等问题对制度规定的相关要求进行细化、量化、具体化,以便于实施、便于落实。二靠严格督导。督导检查是抓好安全稳定工作最常用、最管用,也是必用的办法。用好这个办法,必须把工作的出发点和落脚点放在发现和解决问题上,不能图形式走过场,或者怕得罪人,不敢较真硬碰。尤其对那些基础不牢经常“冒泡”的单位、远离机关不便监管的单位,责任心要更强一点,工作方法要更科学一点,规章制度的执行要盯得更紧一点,末端落实要抓得更到位一点,通过反复检查、深入督导,及时发现问题,及时整改落实。
  • 网络信访应把好“五关”
  • 随着信息网络的迅猛发展,网络信访已经深刻改变了传统信访工作的格局。只有牢牢把握网络信访的特点规律,才能充分发挥网络资源优势,增强信访工作的主动性、针对性、实效性。把好传输关,畅通信访信息反映渠道。网络信访突破了传统信访工作信息传输渠道单一、周期较长、效率不高的弊端,为信访工作提供了更加便捷的信息传输渠道。要充分发挥网络方便快捷、公开透明、平等互动的优势,依托军队各级网络,区分各级党委、单位常委、业务机关等多层次、多渠道,开设“信访直通车”、“首长信箱”、“有话要说”等信访专栏;通过网管控制、权限跟帖、评论引导、首页置顶等方式,培育“兵心快递”微博、“兵语心愿”论坛、“官兵聊天室”等主流网络交流媒介;围绕入党考学、评先评优、调整晋级等官兵关注的热点敏感问题,开展“先进大家选”、“我也投一票”、“谁是最棒的”等网络评议评比活动,搭建官兵参与广泛、喜闻乐见,便于诉求表达、情感宣泄、焦虑释缓、压力排解的交流平台,形成全方位,多层次、广覆盖的信访信息汇集报送网络。在坦诚沟通、平等交流、良性互动的键对键沟通中,
  • 机关干部砺能之要
  • 机关干部作为党委、首长的参谋和触角,其学识程度、认知层次、思维水平和工作能力,直接决定着待人接物、行文办事的质量,影响着党委决策指示的贯彻和首长决心意图的实现。因此,机关干部要把学习提高、历练本领作为重要任务,坚持内强素质、外树形象,常省作为、重修品德,不断汲取营养、提升品位。问渠哪得清如许。为有源头活水来——以学为本砺内功。机关工作文字材料多、大项活动多、突击任务多,应该通过听、
  • 主任如何把握任职仨期
  • 当好旅团政治部(处)主任,首要的是当好党委的“秘书长”和政工领导,核心是具备与之相适应的能力素质,关键是团结带领政治机关全体同志抓好各项工作落实,重点是掌握领导艺术和协调技巧。而能不能很好地适应和把握任职的三个时期,反映的是一个政治部(处)主任的工作境界,决定着一个单位政治工作的质量和水平。一、摸清情况、进入角色、打开局面。努力缩短工作“适应期”。对新上任的主任来说,职务的调整并不代表能力的提升,岗位的改变并不意味素质的转变,还需要在工作实践中一步一步来展示和提高自己。度过工作“适应期”,最重要的是厚、积薄发。一是慎重应对第一次,留下好印象。第一印象是尽快打开工作局面的“助推器”。对新主任来说,听取首长谈话、参加党委常委会、在本部(处)干部会上讲话等时机和场合,都是推销展示自我的第一个窗口,如果把握得当,事半功倍;如果勉强应对,基本合格;如果没有弄好,就将陷入被动,今后需要付出更多的努力才能挽回。二是尽量多掌握情况,取得发言权。新官上任,情况不熟,不要急于烧“三把火”,了解熟悉情况、摸清工作套路才是当务之急。必须及时转变角色,找准定位、摆正位置;搞好调查研究,多看多学多问,掌握开展工作的第一手资料;谦虚大度,学会用欣赏的眼光看待前任,
  • 领导如何搞高讲话水平
  • 讲话,看似简单,人人都会,但是要讲得引入入胜、发人深省就没那么容易了。领导干部讲话背后考量的,除了沟通表达能力,更有党性修养、思维水平和工作作风,必须转变观念,加强学习,努力提高讲话水平。坚持原则讲真话。所谓真话,就是指符合事物本来面目和发展规律的话。列宁曾说:“我们的力量在于讲真话。”只有讲真话、道实情,才能获取真理、坚持真理。讲虚话、空话、假话,既影响决策和工作,又损害官兵关系和党的威信。对官兵讲真话、交心亮底,才能赢得官兵的理解和支持,才能以心换心,把大家凝聚在一起,形成推动发展的强大力量。领导干部讲真话,需要勇气、魄力和胆量,敢于坚持原则,较真碰硬,不怕得罪人,力争做到心口一致,不说颠倒黑白、混淆是非的假话;不说信口开河、无中生有的谎话;不说言不由衷、口是心非的违心话;不说虚情假意、不准备实行的空话。
  • 走出以情带兵的认识误区
  • 以情带兵是带兵的基本方法之一,但对怎样才算是以情带兵,有的带兵人存在着认识上的误区:重生活关心,忽视精神需求;重情感感化。忽视条令约束;重同乡熟人,忽视正常关系。这都不利于带好兵,管好兵,必须加以纠正。 以情带兵,尊重官兵主体地位,努力构建和谐军营,激发官兵内在创造力,促进战斗力生成模式转变,是新形势下密切官兵关系的必然要求。然而,在实际工作中,对怎样才算以情带兵,有的带兵人存在认识上的误区。走出重生活关心、忽视精神需求的误区。改革开放三十多年来,国人的物质文化生活水平得到空前提高。在这种物质丰富、生活优越环境中成长起来的“80后”、“90后”官兵已成为部队的主体。渴望成才、渴望竞争、渴望表现、渴望民主、渴望公平等己成为他们鲜明的特点。
  • 带兵更需会说理
  • 说理是带兵的重要方法。带兵人只有练强说理功,并善于运用说理方法和技巧,才能把道理讲到战士的心坎上,从而赢得战士信任。 说理是一门艺术。在基层工作,整天要面对各种各样的具体问题,要求带兵人必须灵活运用准确的言语,生动、形象地讲好道理,进而影响战士的意识和行为。说理是否具有艺术性,直接影响部队管理的水平。为此,带兵人必须认真研究掌握说理的方法技巧,增强说理的生动性、趣味性和实效性,从而达到带兵的良好效果。善于“白话说理”。当前,有些带兵人在说理时,往往陷入这样的境地:自己苦口婆心,说得口干舌燥,战士却无动于衷。其原因可能很多,但有一点是可以肯定的,就是语言不够直白生动,不能打动人。讲道理,实际上就是讲者与听者面对面的思想沟通。既然是相互间的沟通,就应多采用探讨式、启发式的通俗语言,与对方平等交流,共同切磋探讨,循序渐进地引导,这样才容易促使对方思想觉悟的提高。而那种简单机械、不分对象场合使用书面语言的说理方法,就很难达到预期效果。
  • 挚情寓教生引力
  • 时代再变,情字不变,带兵人如何做到用情不变?关键是要培养热情,用兴趣强化责任;融人亲情,用暖流滋养心田;建立友情,用纯洁塑造高尚;倾注真情,用形象增添魅力;保持温情,用细流浇灌思想。这样才能生引力、聚合力。提升战斗力。在时代条件深刻变化、社会环境日益复杂、军队使命任务不断拓展的新形势下,带兵工作做得好不好,关键在于吸引力够不够。带兵人如果能做到形势再变、情字不变,挚情寓教、强化磁场,定能生引力、聚合力,提升战斗力。培养热情——用兴趣强化责任。兴趣是干事成业的最好老师,没有一腔热情,缺乏兴趣,就会丧失应有的责任感和事业心。带兵人一定要知责思为,亲历亲为,主动作为。勤在明责中养趣。常思组织的嘱托,常想自身的责任,常念官兵的期待,心中就会升腾起责任、使命和光荣。善在调研中生趣。多一份“脱鞋下田”的耕耘,多一些“同甘共苦”的体验,多一次“心贴心”的交流,得到的将是无比的信任、内心的感动和工作的动力。乐在思考中悟趣。吃一吃“挑灯夜战”的寂寞苦,品一品“原汁原味”的资料香,尝一尝“拈须思索”的甘苦味,
  • 官兵交往行为的矫正
  • 军人交往连着政治大节,反映价值追求,事关部队稳定。当前。部分官兵受不良社会风气影响,交往行为呈现出一些不良倾向,亟须我们正确认识、积极应对。 关注交往对象的“圈圈”,加强引导。趋利避害。一是因势利导,统好思想。要把主题教育与专项教育统起来,既着眼长远,做好强基固本的工作,又立足当前,发挥专题引导的作用,切实用大思想管住小思想,用“大圈圈”套住“小圈圈”。把普遍教育与重点关注统起来,既关照小、远、散、直一个不漏,又强化对领导、机关和干部“三个圈”的管控,形成以上率下、模范带头的氛围。加强对手机、网络等新媒体的研究,拓宽教育途径,规范使用管理,为官兵交往指明方向。二是开展活动,促进融合。以活跃军营文化为牵引,围绕中心任务,积极创造条件、创新方法,见缝插针搞好配套活动。
  • 正确对待上级批评
  • “批评”一词,在《辞海》中的解释是“指出所认为的缺点和错误”,它是自古至今实施管理的一种有效方式。面对批评之声、斧正之语应当正确对待、认真接受。要正确看待批评。批评是一种特殊的关心、格外的爱护和进步的动力。正确的批评,能引起人的注意,会激发人的斗志。当思想“抛锚”时,来自上级的批评会使你奋发进取、不断进步;当盲目乐观、感觉良好时,来自上级的批评会使你清醒头脑,防止思想滑坡;当不知不觉走向极端时,来自上级的批评会使你悬崖勒马,步入正轨。所以说,批评是成长的“助推器”,是进步的“加速器”。
  • 耐心倾听基层心声
  • 聆听是一门艺术,学会耐心聆听则是一种智慧。耐心聆听基层心声,不仅体现聆听者的素质和修养,也彰显对倾诉者的理解和尊重。深入基层耐心聆听基层心声,能够赢得官兵信任、拉近官兵感情,更好地摸实情、把脉搏,推动各项工作的开展、促进问题的有效解决。耐心聆听,源于心系基层官兵、真正尊重官兵。一位部队领导下基层调研,专门要求随行的同志在与官兵座谈时,一定要耐心听人家把话讲完。这个要求看似很平常,但仔细想想并不简单。如果对基层官兵缺乏深厚的感情,对他们的冷暖需求、成长进步不挂在心上,不仅不能帮他们排忧解难,
  • 乐于接受反对意见
  • 一个人的能力和智慧是有限的,只有依靠群众、相信群众、团结群众,乐于倾听和接受来自各个方面的意见,才会丰富自己的知识和经验,有利于实现科学决策、民主决策,防止决策的重大失误。要营造一个让群众敢讲真话的民主氛围和环境。要通过广开言路、集思广益,让大家心里没压力、没忌讳,能够知无不言、言无不尽。这就要求领导干部要有全局的眼光、实事求是的态度,率先垂范,身体力行,带头营造欢迎批评、鼓励批评,支持讲真话、诚心听真话的良好氛围。高尚的人格力量来自于胸怀的宽广。“宰相肚里能撑船”,
  • 挣脱嫉妒的枷锁
  • 一个人如果总是渴望着自己未曾拥有而别人已经拥有的东西时,嫉妒便会油然而生。嫉妒是指个体因他人胜过自己而产生的一种嫉恨心理。在大干世界、芸芸众生中,自尊心低下者、自我中心主义者、愤世嫉俗者常会嫉妒他人。具体而言,嫉妒心理所产生的消极影响主要表现在:一是嫉妒如癌细胞。嫉妒者常常会处在压抑、焦虑不安、怨恨烦恼,甚至消极失望的不良情绪之中,久而久之,这些不良情绪就会转化为疾病,严重者还会导致癌症。二是嫉妒如上吊绳。嫉妒者在不良情绪的影响下,神经系统会严重失调,从而影响心血管及身体许多内脏器官的机能,
  • 换位心理疗法的启示
  • 北宋宰相寇准在山西任知县时,有次外出,遇一教书先生在道旁啼哭,问其原因,教书先生回答道:“我在李员外的私塾教书,李员外7岁的儿子李进才常率众闹事,我批评了他几句,他怀恨在心,今天使坏为难我。他写一个‘井’字,当中又加了一点,我不认得这个怪字,他就把我赶了出来。”寇准闻后,当即对这位教书先生进行了测试。证明他并非无能之师,便带这位教书先生暂回县衙。次日,李员外携其子李进才被传唤进衙门候审。寇准对着衙门公堂上的李进才说道:“听说你聪明非凡,普天之下没有你认不得的字,我来问你,‘井’字当中加一点当念什么字?”李进才得意地回答:“若往水井中丢一石予。寇大人,它肯定会发出声音,这声音就是这个字。”寇准说:“回答得好!我也给你写个字。不知你认得不认得?‘竹’字头,
  • 专注精神不可少
  • 南宋思想家陈亮在《耕斋铭》中说:“工贵其久,业贵其专。”专注可坚定信心,专注能增添动力,专注能凝聚力量,拥有了专注,就能拥抱成功。培养专注精神。贵在爱岗敬业、激情满怀。孔子说过:“知之者不如好之者,好知者不如乐之者。”人生的价值在于敬业、乐业、创业,唯有如此才谈得上欢乐和幸福。只有敬重自己的职业,热爱本职工作的人,才能不断开拓前进,取得事业的成功。无数事实证明,忠诚使命、心系职责、爱岗敬业的人才会激情燃烧、痴迷忘我、走向成功。培养专注精神,贵在心无旁骛、远离浮躁。在社会重大变革的历史时期,如果我们不脚踏实地干工作,只想走捷径、做表面文章,做出有违客观规律的事,就会逐渐偏离方向,走入误区。因此,要远离浮躁,始终保持高尚的理想和志趣,保持强烈的事业心和责任感,不为功名利禄所扰,耐得住寂寞,
  • 人生三味药
  • 在一次毕业典礼上,胡适对毕业生赠言,谈到人生需要的“三味药”,即“问题丹”、“兴趣散”和“信心汤”。思来想去,人生真还少不了这“三味药”。先说“问题丹”。“破迷开悟.离苦得乐。”人的一生充满疑惑和迷茫,生活的经历也是求真解惑的过程,惑解了,迷除了,才能启发真正的智慧,收获无尽的幸福。所以,面对人生,我们不妨多问几个“为什么、是什么、怎么样”,无论得失、喜忧与成败,始终保持追求的上进心、破迷的好奇心和开悟的灵巧心,循着质问的足迹,在生活的大熔炉里淬火炼丹,寻找开启心门的钥匙。直到有能力辨别真伪、区别是非、把握利害之时,才算真正成熟了,离成功也就不远了。
  • 给“较真”较“真”
  • 实际生活中,一些人视“较真”为计较、固执,甚至于算计和迂腐,常为贬义。当下,如何回归“较真”本位,较之合理、较之得法、较之有度,进而推动工作呢?较真必当真。“当真”说的是思想认识问题,这是“较真”的前提。《孙子》云:“兵者,国之大事者也,死生之地、存亡之理,不可不察也。”毛泽东也谓“革命不是请客吃饭”,意即军事攸关国家根本,来不得半点马虎,不是“过家家”、“瞎胡闹”。周幽王“烽火戏诸侯,一笑失天下”误国误民就是千古教训。所以,对待工作要高度负责、慎之又慎,对待大是大非要高度敏感、立场坚定,对待风险隐患要高度警惕、防微杜渐,不能当儿戏、走过场、睁眼瞎。
  • 为“一根筋”正名
  • “一根筋”一般是指遇事爱认死理的不妥协,是撞完南墙撞北墙的不认输,是一条道走到黑的不聪明。其中既有坚持原则、坚定执著、坚持不懈的褒义,也有视野狭隘、固执死板、钻牛角尖的贬义,一般人们都用其贬义。对地位作用突出、工作性质特殊、工作任务重要的参谋人员而言,应具备一些带褒义的“一根筋”精神。不可否认,参谋人员须臾离不开灵活性,但这种灵活性并不是指圆滑世故,做那种随风倒的墙头草。坚持科学真理、坚持原则底线、坚持求真务实的“一根筋”,其着眼点和落脚点在于工作,所以两者并不矛盾。1944年美英联军实施诺曼底登陆作战前,高级气象参谋斯塔克相信科学分析的结论,先后四次建议推迟6月5日为D日(登陆作战发起日)的原计划,在许多指挥官说他怪话时也毫不动摇。正是这种呆板至极的“一根筋”式的坚持,才促成了诺曼底登陆作战的辉煌。倘若他“灵活”一点,那么结果就不堪设想了。
  • 我们眼中的何祥美
  • 说起何祥美,总有很多的话题。有人说何祥美是一个传奇,因为他谱写了华丽的篇章,取得了璀璨的荣誉:“爱军精武模范士官”荣誉称号、1次一等功、2次二等功、3次三等功、“感动中国”十大人物、第三届全国道德模范……有人说何祥美是一个传说,因为他留下了辉煌的足迹,创造了荣耀的战绩:“枪王”、“三栖精兵”、“打赢尖兵”……很多人对此感到好奇,如此种种好运是怎么降临到他身上的呢?“百折不挠,百炼成钢;能上九天,能下五洋;执着手中抢,百步穿杨;胸怀报国志,奋发图强。”在我们看来,“感动中国”十大人物评委会的颁奖词给我们揭开了所有面纱,道出了一个最真实的何祥美。何祥美入伍13年,是我们部队的老典型,仔细回顾并分析他从普通战士成长为“三栖精兵”的历程,可以清晰地感受到是当代革命军人核心价值观为他引领着人生的航向。提供着不竭的精神动力。而他则用自己的言行为我们诠释了如何践行当代革命军人核心价值观。
  • 人生最美是奋斗
  • 一场春雨,淅淅沥沥下了一整夜。雨声才歇,院里诸多树木就迫不及待地吐出了嫩绿的新芽,有的还结了不少娇嫩的花苞。受着春日暖阳的哺育,不过数日花苞便悄然绽放,把春日点缀得格外美丽。这些花朵,历经秋冬凋敝的沉寂,积累了多少生命的力量,终于绽放出盛春满枝的芬芳。此情此景,不由使我想起去年这个时候,作为一名上等兵的自己和战友们为考学付出的种种努力,也正是那一段奋斗的岁月,抉来了如今美好的军校生活,不正如这盛开的花朵一样吗?我参军入伍在武警甘肃省总队甘南藏族自治州支队的一个基层单位,部队驻地平均海拔3500多米。尽管环境艰苦,执勤任务很重,
  • 幽默策略的价值及其培育
  • 幽默策略是一种对事物的发展趋势抱乐观、豁达的态度,对人的长处和弱点持辩证的观点,展示博大宽宏的胸怀,保持亲切友善的策略。心理学家认为,幽默策略是一种最有趣、最有感染力、最具有普遍意义的传递艺术。幽默策略体现的特点是运用诙谐风趣的语言、委婉而含蓄的表达方法,暗示说话人的思想和倾向,以造成某种情趣、某种氛围,从而使听者在轻松愉快的气氛中产生联想、推断,领悟其中的含义。当前部队建设和军事斗争准备任务繁重,官兵工作和生活节奏加快,心理压力增大,幽默作为一种高度灵活的话语策略,在军队管理中具有积极作用。主要表现在:
  • 永远保持冲锋的姿态
  • “三栖尖兵”何祥美出名后,不仅每天坚持刻苦训练,而且强度比以前更大。有的战友私下问他:“该有的你都有了,用得着这样拼命吗?”何祥美认真地回答:“当兵的就要永远保持冲锋的姿态。”这正如著名诗人雪莱所说:“过于爱惜羽毛,失去的将是飞翔的翅膀。”青年官兵拥有着最富理想、最有朝气、最具潜力、最善学习、最能成功的美好时光,理应以燃烧的激情担负起时代赋予的重任,永远保持冲锋的姿态。保持冲锋的姿态就要选准冲锋的方向。冲锋必须选准方向,毫无目标的冲锋,对战斗来说必然是一败涂地,对人生来说必然是一事无成。高尔基曾说:“一个人追求的目标越高。他的才力就发展越快。对社会就越有益。”那么,什么才是崇高的目标追求?《我的父亲邓小平》一书中有这样一个细节,女儿毛毛问父亲邓小平:“长征的时候你都干了些什么工作?”邓小平同志简明有力地回答道:“跟党走!”
  • 与婆婆相处的那些日子
  • 婆婆媳妇难处是有原因的,因为他们都在争一个男人。婆婆辛辛苦苦把儿子拉扯大,却拱手让给了另一个女人,还对那个女人百般呵护,婆婆不甘心啊!而媳妇觉得丈夫是属于自己的,不愿意他将爱分给婆婆。于是,婆媳之间“战火”连绵不绝,我和婆婆之间也不例外。想起来,我这个媳妇还真有点泼!我快坐月子那会,丈夫要出差。于是他把婆婆从千里之外的农村接过来照顾我。出现在我面前的是一个典型的农村老太太,肩上扛着两个大包,头上裹着头巾,身上穿着臃肿的棉衣、棉裤。看到她这副打扮,我心里颇不自在。她木讷、老实而又沉默。城里人的家务活,她几乎都不会干,不会使用煤气、洗衣机、微波炉……她摸摸这个,动动那个,对一切都充满了好奇。第~天我去上班了。因为时间紧,没来得及教她怎么用煤气,结果她愣是在家干坐着,饿着等了我~天。我问她为啥不出去买点吃的,她说怕出去迷路回不来了,弄得我哭笑不得。
  • 幸福婚姻让爱做主
  • 家庭难免有矛盾,但婚姻不应有裂痕;生活可以平凡,但婚姻不能平庸。结婚近九年,我和妻子也有过磕磕绊绊,但每次都能烟消冰释、言归于好。其原因就在于,婚姻生活中多一点爱。 多些互补铸大爱。结婚后几年里,我俩时常因为孩子、家务等问题发生摩擦,相互斗嘴。可每次吵嘴,我都会想到妻子操持家务、照顾老人、带养孩子,实属不易,我平时在部队,回家少,顾及家庭不多,我应该担负更多的责任,主动改善彼此的关系。
  • 做个称职的“金太狼”
  • 前段时间曾有空看了几集《金太狼的幸福生活》,一个很深的感触是不论什么环境,“金太狼”都想尽一切办法用心经营着属于他的小幸福。对一个家庭而言也是如此,只有双方真情付出,才能始终行进在通往幸福的路上。尤其是对于男人来说,更要向“金太狼”学习,用心经营属于自己的幸福。自从调到西藏,我和妻子开始了两地分居。我明白,面对两地分居,最重要的事情是加强沟通。我认为,相隔千山万水的夫妻,电话、书信等沟通方式是必修课。少了它们,绝对不行。女人都爱听甜言蜜语!为了提高表达能力,我经常搜索有关“爱情保鲜”的文章,结合妻子的特点,将一些有感触的词句讲给她听。坚持一段时间后。我和妻子的感情更亲近了。
  • 婚姻保“胃”战
  • 柴米油盐酱醋茶,缺少一样不成家!结婚之后,吃饭成了我和妻子最头疼的事情。我是才出校门又入营门,很少与锅碗瓢盆打交道。妻子是独生女,毕业后就参加工作了,也没受过厨房的“熏陶”。还记得婚后第一次休假时,我和妻子遍尝了快餐、外卖、方便面、路边小吃之后。终于忍受不住“胃”的折磨,决定自己动手。她第一次包饺子,我打量了半天,愣是没认出饺子在哪。最后只得加点紫菜,将饺子煮成面汤。我第一次做红烧鲫鱼。结果鱼身烧成“稀粥”,鱼头居然没熟,让妻子无法下筷。知耻而后勇!我俩跑到书店,狂扫了一把菜谱,每天不遗余力地练习厨艺。但我们的厨艺都进展甚微,不是火候把握不好就是咸淡不一。
  • 舌尖上的边防
  • 一部《舌尖上的中国》,引来无数食客为美食而“折腰”。我不由得想起云南的边防,在那块神秘的土地上,也演绎着一个属于边防官兵的舌尖故事。 提起云南边防的日子,绕不过一个“苦”字。当走进这里时,你会发现边防官兵不仅不怕苦,甚至喜欢苦。吃苦菜就是他们的一种享受。苦菜,在内地唤作青菜,学名苦苣,富含维生素和各种微量元素,入口呈苦味,其根和叶均可做菜。在连队,新鲜的苦菜从地里收获以后,冲洗干净,只需摘下几片肥厚饱满的菜叶,切碎加水烧开,加少许盐即为一碗好汤。在云南边防热带地区,饭后或训练完喝上一碗苦菜汤,既生律解渴,又凉热利便,备受官兵喜爱。如果将它的叶片、菜根制成腌菜,还可成为一道可口的下饭菜。
  • 丹霞魂
  • 每逢直升机编队飞过河西走廊时,我总会被丹霞的昔致所震撼。丹霞地质景区位于甘肃省张掖市临泽、肃南境内,是我国干旱地区最典型和面积最大的丹霞地貌景观群。红色沙砾岩经过长期风化剥离和流水侵蚀,再加上特殊的地质结构、气候变化以及风力侵蚀等因素,形成了众多孤立挺拔的群峦独峰和突兀陡峭的奇岩怪石。那天,我们的机组正飞经河西走廊,碰见了丹霞最美的夕阳。向导指着远方的云海对我说:“看,那片火海!”寻声望去,那是一片云海,竞如火海般通透,又似火烧云一样漫天,极其壮观。不知咋的,眼前这景象仿佛在提醒我这里曾发生过的一段悲壮历史。我心头一震,突然想起了西路军的将士们。
  • 我们仨
  • 结束基层部队半个月的实习,感觉时光仿佛把我送回了幽旷的农田。那里视野极好,入目即是舒畅开阔的秀景。得知弟弟已被复旦大学录取的消息,是在还未下部队的时候。那天,年过半百的父亲打来电话,用几近青春年少的激动说:“老三考上复旦了!”挂上电话,我就哭了,泪水像是坠落屋檐的雨滴,落在地上清脆有力。记得小学二年级的一天,父亲曾一脸严厉地对我说,弟弟太淘气、惹人烦,让我给他一个作业本和一支铅笔,拿去哄哄他。然而。就是这一个“哄哄”,把弟弟“哄”进了复旦大学。
  • 父母“补”我1000元
  • 去年底,工作十多个年头的我终于坐不住了,决定加入“房奴”一族。对于一个家庭来说,买房不逊于天大的事。远在农村的父母得知这一消息后,决意为我购房出把力,资助一点钱。一开始,我说啥也不同意。父母太不容易了,一辈子面朝黄土背朝天,含辛茹苦地拉扯我们长大,读书、成家、立业,加上母亲身体又一直不好,我哪能要他们那点养老钱啊!谁料想,父母却是执意不肯。我在他们面前反复解释,甚至失声痛哭——儿子在部队很难回家孝敬你们,本身就深感内疚,如果再拿你们节衣缩食省下来的这些养老钱,那真是寝食不安啊!然而,父母反过来安慰我,买房子这么大的事,当父母的能出点力、帮点忙,会觉得活着有盼头、活着还有用。就这样,为了满足父母心中的盼望,我接过了母亲用手帕包裹多层的14000元钱。
  • 人生失意读书时
  • 失意是人生桌一个阶段的一种时态。失意与得意相伴而生,尾随而至。情场失爱、官场失势、商场失财,不经意间,失意就像碎片一样散迹于人生的长河中。失意者容易情绪抑郁,沉湎过往、纠结此时、蹉跎明天,埋怨上苍不公、感叹世态炎凉。其实,失意容易引发失态,失态的长久侵蚀便是失志,失志久了,结局必然是失败。如何让失意远离失败?或许,读书正是一种帮助。不少人感叹道,得意时,莺声燕语围绕四方,鲜花掌声伴你左右,多了觥筹交错,少了书香浸润,不禁感叹读书好难,难觅无尘世喧嚣的清静之所。而失意时。名利离你远去,本真向你走来。倒可以沉下心、静下思,邀游文海品读书香,穿越时空对话古今。那时,
  • 励精图治谋发展 真抓实干立新功——贵州省军区兴义军分区全面建设掠影
  • 近年来,贵州省军区兴义军分区深入贯彻落实科学发展观,努力探索军民融合式发展的新路子,坚持高起点筹划、高标准落实、高效益推进部队各项工作,注重用使命任务牵引部队全面建设,按照“战时能应战,平时能应急”的总要求,在遂行急难险重任务中砺质强能,全面提高完成多样化军事任务的能力,较好地完成了上级赋予的各项任务,部队建设全面发展全面过硬,形势喜人。
  • 打造特色文化品牌 助推军营内涵发展——北京军区某油料仓库用先进军营文化助力全面建设剪影
  • 近年来,北京军区某油料仓库党委紧贴时代发展,紧跟官兵需求,进一步深化认识、创新思维、挖掘资源、科学谋划,注重在军营文化的内涵把握、形式多元、活动增效和融合渗透上下功夫,围绕“忠诚”、“奉献”、“育人”、“和谐”、“安全”五大主题构建起了多位一体的文化格局。同时,充分发挥自身优势,结合职能使命,
  • [特别策划篇]
    做党的创新理论的永恒“播火者”——西安政治学院研发应用“中国特色社会主义理论体系学习研究系统”记事(郭江山[1] 尹曦铭[1] 肖健[2])
    在解决问题中提高讲政治的能力(胡秀堂)
    在“三个经常”中落实讲政治的要求(李亚洲)
    按照纯洁性要求加强先进性建设(廖正良 彭贵[图])
    放眼看成就给力新使命(彭由己)
    未来战机的发展走向(张少宏)
    [理论探讨篇]
    把“生命教育”纳入思想政治教育体系(胡葆华)
    新型作战力量人才培养需要大战略观(司剑岭 彭贵[图])
    政治工作作战数据建设的重点环节(陶勇 朱洛新 卢昊)
    新媒体与信息化条件下政治作战能力建设(董杰 贺开源)
    遂行重大活动安保任务中政治工作的要策(程虹 刘光辉[图])
    优化联合教育环境培养联合作战指挥人才(李新民 何钰武)
    在夯实根基中发展先进军营文化(高汛 程翔栋[图])
    医院文化建设的着眼点(王利民)
    涉法问题:官兵该如何应对(梁贵明 路仲仁 申太强[图])
    官兵涉诉:部队该如何规范(汪军 张红旗)
    省军区系统政法委职能作用的强化(周勇军 李守民)
    青年官兵人际交往问题的心理解读(王芙蓉 兰芬 杜欣[图] 曹正宝[图])
    如何走出倦怠心理(董文安[1,2] 金川[1,2] 谢顺兵[图][1])
    俄罗斯征兵工作的特点(李小燕)
    [工作研究篇]
    与时俱进加强部队党组织建设(孙杰)
    力排三种影响 树好书记形象(赵义祥 言光[图])
    全面抓建“治未病”(胡帮新 陈四民)
    在履职尽责中落实政治要求(陈宏)
    着眼全局思考谋划 全面提升建设水平(唐献忠)
    借鉴地方团建经验 丰富军营团的生活(王震梁 张海涛 邓明昌 庄汉建[图])
    瞄准问题搞帮带(王国安 何维[图])
    突出重点抓支部(温玉发 刘仁浪)
    激发士官支委内在动力(杨三平)
    信息技术 专业人才 培养问题探微(焦玉明 魏开平[图])
    为大学生士兵考学提干铺路架桥(符仁行)
    基层干部队伍建设的新视点(邹瑜桥 王斌[图])
    直招士官的管理艺术(李邦振 柴均林[图])
    注重强化入武干部的事业心责任感(陈罡 柴均林[图])
    财务干部思想作几建设之要(朱达伟 张仁猛)
    谨防转业干部安期置间发生泄密(杨晓勇)
    对新形势下群工干部能力素质的感悟(易发友 刘启平[图])
    “生命线”上的铿锵音箱——第二炮兵某基地能信团“多维课堂”教育纪实(冯金源 张海龙 孙耀武 董志文)
    思谋精准效自强(王官 庄汉建[图])
    仕深化认知中抓好新媒体的管控运用(翟长禹 梁仕礼)
    民兵预备役官兵思想政治教育的切入点(谭勇 陆文华[图])
    潜心彰显军营文化的独特魅力(乔红新 熊正权)
    凝神聚力抓安全多策并举保稳定(袁海成 宋建芳 孙威 宋学刚[图])
    让落实制度成为习惯(欧林原 郭发海[图])
    安全始于习惯(窦斌)
    预防激情犯罪的要旨(刘国锋 王丽娜)
    安全管理的“不”字法则(胡小雨)
    加强电子文件管理防范信息安全风险(于洁[1,2] 张生[1,2] 张海[图][1])
    落实规章制度确保安全稳定(李刚)
    网络信访应把好“五关”(周鑫 曹永谋)
    机关干部砺能之要(徐菲菲 郭发海[图])
    主任如何把握任职仨期(冉洪峰 洪涛[图])
    领导如何搞高讲话水平(韩鹭)
    走出以情带兵的认识误区(韩兴阳 王鹏[图])
    带兵更需会说理(孔子武 周治国[图])
    挚情寓教生引力(潘志民)
    官兵交往行为的矫正(段志刚[1,2] 马国平[1,2] 程翔栋[图][1])
    正确对待上级批评(肖鹏)
    耐心倾听基层心声(赵扬帆)
    乐于接受反对意见(侯国杰)
    [精神文化生活篇]
    挣脱嫉妒的枷锁(故风)
    换位心理疗法的启示(胡长河)
    专注精神不可少(钟良海 彭贵[图])
    人生三味药(庞惠群)
    给“较真”较“真”(葛银林 宁显福 洪涛[图])
    为“一根筋”正名(周云波)
    我们眼中的何祥美(楼正军 陈志洪)
    人生最美是奋斗(刘金岳 范昕[图])
    幽默策略的价值及其培育(姜亦玲)
    永远保持冲锋的姿态(朱江)
    与婆婆相处的那些日子(粟英)
    幸福婚姻让爱做主(李万璋)
    做个称职的“金太狼”(杜国合)
    婚姻保“胃”战(郝东红)
    舌尖上的边防(林柯 郭发海[图])
    丹霞魂(党掬峰)
    我们仨(王沛)
    父母“补”我1000元(周林)
    人生失意读书时(郭松岩)
    励精图治谋发展 真抓实干立新功——贵州省军区兴义军分区全面建设掠影(易恢荣 谢顺兵)
    打造特色文化品牌 助推军营内涵发展——北京军区某油料仓库用先进军营文化助力全面建设剪影
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