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  • 在纯洁人品官德中彰显领导魅力
  • 良好的人品官德,是领导干部干事业、谋发展的基础,也是讲政治、顾大局、守纪律的根本体现。领导干部必须加强党性修养、纯洁人品官德,始终保持共产党人的高尚品格,在模范遵守党纪国法中树好个人形象,在躬身履职尽责中引领单位建设,在纯洁人品官德中提升领导魅力。
  • 把政治要求落实到党委工作实践中
  • 学习贯彻胡主席在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上重要讲话精神,以实际行动迎接党的十八大胜利召开,必须以坚强的党性、创新的思维、一流的业绩,始终把讲政治、顾大局、守纪律的政治要求贯穿落实到党委工作的全领域、全过程,高标准高质量地做好当前各项工作。
  • 政治机关思想作风建设须常抓不懈
  • 加强思想作风建设,既是学习贯彻胡主席在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上重要讲话精神的一个重大现实课题,也是部队的一项长期性战略任务。旅团政治机关作为抓部队思想作风建设的职能部门,必须始终把强化自身思想作风建设作为基础性、经常性工作摆到重要位置,一以贯之、常抓不懈。
  • 如何做一名优秀的新兵班长
  • 在大家即将担任新兵班长的时候,我想问大家一个很简单的问题:新兵训练的目的是什么?有的同志可能会回答是提高新兵的队列、战术动作水平,培养顽强的战斗精神,强化作风纪律和礼节礼貌养成等。这些回答固然都没有错,但我可以简要归纳为一句话,那就是帮助新兵尽快完成从社会青年向普通~兵的转变。那么,怎样实现这个转变呢?从新兵班长的角度讲,我认为主要应体现在“严”、“教”、“爱”三个字上。
  • 欧债危机何时了
  • 2009年10月发端于希腊的债务危机,迅速由单一国家的危机演变为整个欧元区的“债务风暴”。历经3年的痛苦挣扎,危机的风险非但没有减轻,反而呈现出螺旋式上升的态势。欧债危机到底会走向何方、它的解决之道在那里,已成为全球关注的焦点。
  • 先进军事文化战斗力功能探析
  • 文化是民族之根,是军队之魂。对军队来说,先进军事文化不仅可以塑造军人特有的信仰、信念和价值追求,而且对军队战斗精神的培育以及战斗力的提升也有着重要的影响。历史上,我军之所以能够以劣势装备战胜优势装备之敌,并取得最终胜利,其根本原因就是依靠先进军事文化的独特优势和作用,依靠军事软实力而胜敌一筹。
  • 军营文化的美育功能
  • 军营文化从美育的角度说是一种审美文化,是部队实施美育的重要载体。军营文化的美育功能,主要是指通过丰富多彩的文化活动、别具特色的环境建设所营造的浓郁文化氛围,影响官兵的审美心理,引导官兵培养高尚情操,塑造完美人格,促进全面发展,激发内在动力,提高战斗精神。具体而言,可归纳为五个方面:
  • 坚守和弘扬我军军事文化的先进性
  • 军事文化,从广义上讲是指人们在军事实践活动中所创造的物质财富和精神财富的总和,包括军事物质文化、军事制度文化、军事精神文化、军事行为文化等多个层次。狭义上的军事文化,就是指军事精神文化,即直接反映军队、军人及军事活动的意识形态、价值观念等精神成果。先进性是我军军事文化的固有属性和本质特征,主要体现在以下几个方面:
  • 遵循规律建设基层
  • 提高基层建设质量,关键要把握规律,增强工作的针对性有效性。基层建设固然特点各异,但也有迹可循、有律可依。 一、帕累托定律。“帕累托定律”亦即“二八定律”,意指80%的结果,归于20%的起因。基层建设中,多数成效由最初的决策决定,多数工作由占少数的骨干承担,多数安全事故发生在小散远直单位、“少数人群”或几个重要敏感时段……这种现象也暗合“帕累托定律”,因而抓基层建设也要遵行此定律:
  • 网络环境下互动式教学的新思考
  • 互动式教学,是将课堂教学看成教与学相互制约、讲台上下交流互动的过程。网络环境下,因多媒体技术对课堂教学的强力介入,互动式教学又有了新的特点。加强网络环境下互动式教学模式的研究探索,对于提高教学质量具有重要意义。
  • 提高官兵网络辨析能力的途径
  • 在信息时代,网络对社会各领域几乎做到了全覆盖,各行各业都在借助以网络为主体的信息技术提高工作效率。面对网上西方政治理念和价值观念的渗透影响,腐朽文化侵蚀等现实情况,青年官兵必须时刻保持清醒的头脑、理性的思辨、高度的警惕,不断加强自身的网络辨别能力,做到在恶劣网络环境中既吸取养分又明辨是非。
  • 网络涉军负面舆情处置工作亟待加强
  • 网络涉军负面舆情是指通过互联网传播的一些公众对现实生活中军队某些热点、焦点问题所持的负面言论和观点。其主要特点是传播速度快,有效控制难;诱发原因多,容易成焦点;片面性较强,真假难辨别。网络涉军负面舆情的成因既有政治因素,又有社会问题,还有部队自身原因,相互交织,错综复杂。其主要成因是敌对势力恶意攻击、部分社会人员心理失衡、商业利益炒作需要以及个别官兵思想行为失范。
  • 挖掘网络潜能激发教育活力
  • 随着网络技术的不断发展,信息网络已经成为政治工作的新载体、新平台。着眼官兵实际,提升思想政治工作效果,必须充分挖掘网络潜能,有效发挥政工网络举旗铸魂的导向功能、学习成才的育人功能和化解矛盾的疏导功能,为思想政治教育注入新鲜活力。
  • 心理咨询与思想政治工作的异同
  • 一些人认为,采用理论灌输、说服教育等方法的传统思想政治工作已经不能适应新时期官兵的思想和心理特点,而心理咨询着眼于心理的调适,能使人在心情舒畅、自信愉悦中解决自身的心理问题,因而可以在一定程度上替代思想政治工作。这种片面的认识夸大了心理咨询的作用。之所以说心理咨询不能替代思想政治工作,原因就在于二者之间虽有相通之处,但也存在着差别,可以互为补充,结合去做,但不能相互替代。准确地把握二者的异同,对于提高思想政治工作和心理咨询的效果十分重要。
  • 战斗力生成模式转变成果的法律巩固
  • 近年来,部队战斗力生成模式转变的理论成果、实践经验、制度结晶陆续问世。成绩来之不易,理应倍加珍惜。要进一步巩固、深化成果,防止成果付诸东流,还需要法律及时跟进、伴随保障,高筑城墙、严守城门。
  • 非战争军事行动中的法律服务
  • 随着我军遂行非战争军事行动任务的增多,如何发挥法律服务的保障作用,是基层部队需要重点关注的一个问题。 1.丰富法律处置预案。针对我军遂行非战争军事行动任务增加,面临的法律问题日益突出的问题,必须加强任务中以下涉法问题法律预案的制订工作:军事行动保密性与公民知情权问题、抢险救灾中清除障碍行动权与公民物产权问题、保障军事命令执行与补偿公民权益问题,在反恐维稳、防暴处突时驱散非法聚集暴乱人群问题、武器装备使用的情形和强度问题、抓获恐怖分子后的处置移交问题,
  • 处突官兵常见心理问题疏导
  • 由于处突任务的突发性、危险性、复杂性,加之“80后”、“90后”青年官兵心理成熟相对滞后,部分官兵容易出现一些不容忽视的心理问题。.一是紧张焦虑心理。在执行处突任务中,部分官兵由于对能否圆满完成任务心理准备不足,把握性不强,往往出现过分紧张、坐立不安、抑郁失眠、手脚不听使唤等反应。特别是遇到紧急险情或达不到预期目的等情况时,往往会产生心理波动和应激行为。
  • 维和中,我近距离感受外军作风
  • 结束在黎巴嫩维和任务回国已有一段时间,每当静下来,思绪总会不由自主地回到那片曾经战斗生活过的地方:那一座座跌宕起伏的山峰,那一片宁静安详的地中海,还有那些经历无数战乱却依然快乐生活着的人们。
  • 2013年起美同退休军人生活费将上涨1.7%
  • 美国陆军时报网站10月16日报道:自12月1日起,退休军人生活费将上涨1.7%,而从2013年1月的工资单上就可以看到这部分涨的钱。并且凡是与消费者价格指数挂钩的社会保险、联邦文职军官退休工资和其他政府福利都会有同样比例的增加。这一比例与去年的3.6%相比略显微薄,但那是因为在之前的两年里并没有涨过。这一涨幅是通过比对三个月(7、8、9月)与去年同期消费者价格指数而计算得来的。
  • 英特种部队在剑桥大学秘密招募学生
  • 香港《文汇报》10月8日报道:英国特种部队之一的特种空勤团已在剑桥大学附近建立秘密基地,招募有潜质的年轻人,今年至少有20名剑桥大学学生参与训练,他们需通过极其艰辛的行军项目,方可从事反恐及搜集情报任务。据报道,特种空勤团期望此举能缓解缺少人手的危机。英国情报机关军情五处及六处多年来一直在剑桥大学招募新兵,
  • 印度拟训练50万网络战士
  • 《印度时报》网站10月16日报道:根据一个专家组的测算,尽管印度有“信息技术与软件发电站”之称,但印度仍然缺少近50万名网络专家。目前,有关政府部门已与私营部门联手,计划短时间内加强印度网络安全实力。报道称,印度国家安全顾问委员会希夫尚卡尔·梅农15日公布的网络安全建议的核心信息是加强能力。
  • 美国防部发布《顶层联合作战概念》报告
  • 美国参联会网站9月28日报道:美国国防部于9月10日发布了《顶层作战概念:联合部队2020》报告。“联合部队2020”将利用该报告所提出的顶层作战概念保护美国免受一系列安全挑战的威胁。该报告提出的目的是为了指导部队朝着“联合部队2020”的方向发展。该顶层联合作战概念虽然不能为“联合部队2020”提供一些具体的、细节性的必要指导,
  • 提高党委加快战斗力生成模式转变的领导力
  • 各级党委作为加快战斗力生成模式转变的组织者和领导者,肩负着重大责任,必须不断提高加快战斗力生成模式转变的领导力。当前,一些部队还存在着思想认识与“加快转变”要求不相适应、能力素质与“加快转变”要求不相适应、军事训练方式方法与“加快转变”要求不相适应、综合保障与“加快转变”要求不相适应等问题。这些问题虽然表现在部队,
  • 不断提高党委应对突发事件的能力
  • 在各种隐性和显性矛盾相互交织的复杂情况下,身处一线的基层党委随时都可能面对各种突发事件,只有坚持常备不懈,才能不断提高应对考验和挑战的能力。 一、把握突发事件牵动全局、政治性强的特点,不断提高党委把关定向的能力
  • 抓建基层需关注帮带效应
  • 机关帮带基层,是抓建基层的重要措施,也是基层提升自建水平的有效途径。注重提高帮带效应,需要机关和基层共同用力,着力在更新理念、建好机制、明确规范、注重质量上下功夫。
  • 落实组织生活制度的着力点
  • 严格落实党的组织生活制度,是加强各级党组织凝聚力、创造力、战斗力的有效措施和重要保证。“讲政治、顾大局、守纪律”的关键也在于坚持落实党的组织生活制度。当前,一些基层党组织在落实这一制度方面还存在一些问题,需要引起高度重视,认真加以研究解决。
  • 抓党务促业务强服务正风气
  • 为进一步强化医院党务工作的科学性、实效性,充分发挥促进中心、服务中心的功能作用,我院在基层科室中深入开展了“抓党务促业务、强服务正风气”教育实践活动。通过抓学习强认识、抓规范正秩序、抓贴近促中心、抓和谐解难题,探索了以加强党支部建设牵引带动科室全面建设的方法路子,进一步打牢了组织基础,规范了支部运行,理清了基本思路,有效地提升了科室党支部开展党务工作的质量层次。
  • 结合任务特点动中抓建
  • 近年来,我部针对担负大项任务多、外驻时间长、分散流动快的特点,坚持抓好教育统思想、建强组织打基础、抓住机遇强素质、全时管控保稳定,先后圆满完成汶川抗震救灾、奥运安保与支援、首都国庆阅兵、国际维和、重大演习等保障任务,受到军委、总部和军区的充分肯定。
  • 始终坚持用战斗力标准选人用人
  • 始终坚持用战斗力标准选人用人,着眼促进战斗力生成模式转变,建立系统配套、规范有序、适合人才成长的机制,是确保后勤部队人才培养战略目标有效实施的重要前提。调研表明,当前一些基层单位在选人用人中还不同程度地存在三个方面的不足:一是用战斗力标准选人用人的观念淡薄。有的单位和领导在干部选拔任用中,
  • 用制度机制激活内在动力——师以下部队专业技术干部队伍建设一得
  • 师以下部队专业技术干部在建设信息化军队、打赢信息化战争中的地位和作用至关重要。调研表明,当前,加强师以下部队专业技术干部队伍建设,特别需要在强化各级和各个层面对专业技术干部价值认同、解决好专业技术干部“动力不足”、“能力不够”问题的同时,注重把完善制度机制作为重要保证,激励专业技术干部更好地发挥作用。
  • 建立军官任职资格制度的思考
  • 系统建立军官任职资格制度,细化各级各类军官在任职年龄、任职年限、任职经历、受训情况、考评结果、身体状况等方面的标准条件,有利于增强广大干部奋发有为、持续追求、全面提高的紧迫感,有利于形成靠素质立身、靠实绩进步的正确导向,是实现军官选任路线向“精确化”转变的客观要求。
  • 持续导接力育全程竞——大学生士兵培育一席谈
  • 大学生士兵受训时间短,提干人数多,只有紧紧围绕其优势与短板并存的特点,持续在选苗、育苗、促苗上下功夫,才能引领大学生士兵健康成长、顺利成才。
  • 地方大学生干部培养使用之策
  • 目前,地方大学生干部已逐渐成为部队干部队伍的主要来源。针对他们优势突出、弱项明显的特点,在培养使用上必须扬长避短、固强补弱。具体应做到三点: 一是纠正视角偏差,客观辩证地看待。要跳出传统眼光和习惯思维的束缚,树立“看主流、看优势、看发展”的思想,
  • 让“宅干”重振蓬勃朝气
  • 在一些基层单位,有个别干部出现了一种新的离兵离位现象,整天抱着电脑、抱着书本、抱着手机呆在宿舍,被人形象地称为“宅干”和“三抱”干部。这些“宅干”不仅身“宅”,而且心“宅”;不仅行为“宅”,思想上也“宅”。必须采取有效措施,将他们请出“宅”门,找回那份蓬勃朝气。
  • 基层干部亟待提高四种能力
  • “干部素质高一尺,单位建设迈一丈。”基层干部的能力素质直接决定和影响着各项工作的质量和效果。基层干部除了必备的政治素质、思想素质、文化素质、科技素质、信息素质之外,还需要培养和提高以下四种能力。
  • 紧盯关键因素完善自主择业政策
  • 军队转业干部安置实行计划分配和自主择业相结合的方式,是我军转业干部安置政策的重大改革,实施十余年来成效显著。然而与时俱进地看,今天,这一政策设计中的一些规定有必要进行适当调整和完善。调研表明,当前,影响自主择业政策充分作用发挥的最关键因素有两个,一个是自主择业条件,军转干部最多的感慨是“门槛”太高,
  • 细致入微做好老干部移交工作
  • 及时妥善地安置好退休干部,使他们的晚年生活有可靠保障,有利于各级领导、机关集中精力抓工作,有利于干部队伍新老更替,更有利于保持在职干部思想稳定。
  • 多策并举激发文职人员内在动力
  • 文职人员进军营,既是科学建军之需,又是质量强军之道,更是人才兴军之举。医院文职人员数量较多、分布较广,应充分尊重他们在医院建设中的主体地位,不断激发他们的主人翁意识,切实发挥他们在重大任务活动中的主力军作用。
  • 基层官兵文化生活探微
  • 基层文化工作是部队思想政治建设的重要组成部分,是培养“四有”军人、巩固和提高部队战斗力的重要途径。落实科学发展观,提升军队文化软实力,促进部队全面发展,迫切需要研究解决基层官兵文化生活存在的突出矛盾和问题。
  • 科学设置经常性思想政治教育内容
  • 经常性思想政治教育起着直接解决官兵现实思想问题的重要作用。在官兵成分多元、思想多变的情况下,科学设置教育内容是增强教育实效性的根本要求。一是要在推动理论教育大众化上下功夫。官兵现实思想问题的产生,虽然涉及方方面面,引起的原因各不相同,但总的来讲,都是在人生观、价值观这个“总开关”上产生了偏差。
  • “贴近”的要义
  • 政治工作是我军的生命线,做好思想政治工作,必须坚持理论与实际相结合,着眼官兵思想观念上出现的新变化和新特点,贴近任务、贴近实际、贴近士兵,不断改进思想政治工作的方式方法,着力解决新情况和新问题,切实增强思想政治工作的实效性。
  • 提升文化内涵打造文化品牌
  • 近年来,我们在大抓文化建设过程中,注重树立先进的文化理念、搭建广阔的文化平台、开展多彩的文化活动,有效推进了医院文化建设的繁荣发展。一、树立先进理念,铸牢医院文化之“魂”。一是注重在追忆历史中溯源。坚持传承光荣历史,下大力宣扬医院的创业史、发展史和光荣史,建立了电子院史馆,举办了建院60周年图片展,制作了医院发展建设历史回顾专题片,
  • 打造“基层学习教育直通车”
  • 近年来,针对基层官兵特点,按照“寓教于乐、健康文明、科学快捷”的要求,我部积极探索并建设集学习、工作、娱乐三大功能干一体的“基层学习教育直通车”,拓展了官兵理论学习的方法手段,提高了学习理论的积极性,在实践中取得了一定的成效。
  • 理论学习要力戒浮躁之气
  • “克服心浮气躁,潜心钻研理论”是年轻干部成长为合格“接班人”的根本保证。现实中,大多数年轻干部能潜心钻研理论,不断提高理论水平和思想修养。但也有一些人心存浮躁,学理不深。对此,必须戒除以下浮躁心理:
  • 官兵涉法问题的解决之道
  • 最近,我们采取问卷调查、骨干座谈、专题采集、重点研讨等形式,对官兵涉法问题进行了调研,感到目前官兵涉法问题呈现出法律关系杂、涉及面广、隐蔽性强、处理难度大等特点。其成因也是复杂多样,既有市场经济条件下人们利益观念普遍增强,而法律知识贫乏、法制观念淡薄的原因,也有个别单位不依法民主决策,甚至执法不公或徇私枉法的原因。
  • 网络文化的四大功能
  • 一是政治功能。坚持把军营网络建设成弘扬优良传统的新阵地,切实把好政治关,旗帜鲜明地宣扬主流思想,讴歌时代典型,倡导网络文明,引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决抵制各种政治谣言和灰色信息的消极影响。坚持紧贴时代、突出精品、增强互动,在形式上讲究新颖,在内容上力求丰富,通过整合资源、突出优势、优化内容,吸引官兵的注意力;通过突破思想教育难点,为官兵创造轻松自然、无拘无束的谈心交心空间,更加准确地掌握官兵的思想动态。
  • 预防工作中的四条经验
  • 凡事早预测。未雨先绸缪。通过预测,可以对不同情况下、不同人员可能出现的不同问题做到心中早有数,使预防措施早跟上,促成矛盾早化解。在预测的内容上,要注重随动态变化、从特点出发。一是针对人员特点搞好预测。比如,新兵初到部队,其深层思想、个性特点一时不容易暴露,基层干部骨干要主动亲近,善于做他们的师长、兄长和朋友,对他们入伍前的情况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员及经济条件等,要做到“见面熟”、“一口清”。
  • 综合治理军人犯罪的要策
  • “综合治理”既是我国犯罪学研究的突出特点,也是我国预防和惩治犯罪工作的指导方针。我军在不断总结和深入开展预防犯罪工作的过程中,对“综合治理”赋予了特定的含义,即在部队各级党委和机关的统一领导下,动员和依靠部队各级机关、各级组织和全体指战员的力量,综合运用政治教育、行政管理、后勤保障、法律监督等各种手段治理军人犯罪问题,保证军队的纯洁、巩固和安全。
  • 做好跨区驻训演习中的群众工作
  • 部队跨区驻训演习具有人员装备多、机动路线长、涉及范围广的特点,如何发挥群众工作的优势,赢得地方党委、政府及广大人民群众的大力支持,对于保证任务的顺利完成具有重要意义。
  • 提高政治机关服务力
  • 政治机关承担着为党委首长决策提供咨询的服务职能和指导帮带基层建设的服务责任,发挥政治工作的服务保证作用,提高服务力,是政治机关履职尽能、发挥作用的必然要求。
  • 练好“勤”、“齐”、“书”、“话”之功
  • 作为党委首长的参谋助手,机关干部只有练就“勤”、“齐”、“书”、“话”的基本功,才能做细、做实、做好本职工作,不断提升机关工作水平。“勤”——练就扎实本领。一练脑勤。养成事事关心、处处留意并储存信息的习惯,能对所见所闻信息进行分析加工,去其糟粕,取其精华。一旦需要,能迅速在大脑中检索调试,服务于工作;当领导问计时,能拿得出初步设想及充分依据;遇到问题时,能提出有效化解的措施。二练眼勤。
  • 增强“笔外”写作素质
  • 时下,不少基层部队的机关都在感叹“笔杆子”少,能写大材料的更少。由此引发我们的思考,怎样才能称得上一支好“笔”?从许多“笔杆子”的写作经历看,除具有基本的理论、文字功底外,关键要看是否具备具体写作之外的以下四种能力。
  • 培养周到细致作风
  • 周到细致,体现的是机关工作的使命意识和责任意识,反映的是机关干部的工作作风和部队的精神风貌,必须引起机关干部的高度重视。谋划办事要周到细致。机关干部作为单位首长的左右手,一定要具备谋划意识,遇事要想深、想细,考虑到方方面面。首先是思考要细。只有这样,拟制的方案在全局性和操作性上才会更强。例如接待工作,大到行程设计,小到座次安排,都需要考虑周全。
  • “空降”干部咋服“水土”
  • 从领导机关选派优秀干部到部队任职,是从更高层面加强干部交流的重要举措,也是加快高素质干部队伍建设、促进部队建设科学发展的有效途径。从实践看,多数“空降”任职干部能够不负组织重望,积极适应任职单位实际,以自身优势为部队建设发展注入新鲜血液、贡献聪明才智。但也有一些“空降”干部“水土不服”的症状比较明显:有的不时表现出领导机关下派干部的优越感,颐指气使,
  • 蹲点多讲“乡土话”
  • 暖兵心、知兵情、识兵意,是蹲点干部的重要职责。但有少数蹲点干部,虽然打起背包住进了班排,却仍感到与官兵有距离,融入基层有难度,蹲点效果不明显。蹲点蹲不出效果,个中缘由很多,不讲“乡土话”或许就是其一。不用官兵听得懂的语言、喜闻乐见的形式开展思想交流,表面看是习惯问题,实际上却是把自己当过客,没有放下架子、俯下身子,没有表达出态度和感情。
  • “给力表达”考量领导素质
  • 良好的语言表达能力,是领导干部履职尽责的客观需要。不论是研究问题、部署工作、谈心交流,还是推进工作落实,须臾离不开讲话。现实生活中,一些干部之所以表达能力不强,讲话缺乏感染力吸引力,官兵听不进去、听不下去,原因可能有以下情形:有的缺少调研,对基层情况不熟悉,言之无物;
  • 用“六字经”彰显带兵功力
  • 经常性思想工作的及时性、针对性和有效性,需要带兵人注重细节、练就“内功”,尤其要在念好知、细、理、形、实、情这“六字经”上下功夫、使长劲,这样才能增强预测力、渗透力、引导力、感染力、实效力和说服力。
  • 有“关系”没关系
  • “关系兵”作为一个特殊群体,引导得好能够成为连队建设的骨干力量,疏于管理则会影响单位的发展。带兵人应当通过教育和管理,使“关系兵”既不躺在“关系”上过日子,又不被“关系”所困,从而把成功和进步定位在通过自身的努力来实现上。
  • 知兵贵在把“脉”时
  • 当前,战士的思想行为有许多新变化,要想及时掌握他们的真实想法,就必须力求见微知著,切实把握特点规律,在真正融人兵中把兵带好。
  • “到位抓”更要“抓到位”
  • 前不久,一位领导干部讲道:“抓基层需要住基层,摸实情,需要‘到位抓’,更要‘抓到位’。”此言切中要害,值得学习借鉴。 住基层、摸实情,需要“到位抓”,更要“抓到位”,这两者不可偏废。然而,有的机关干部住基层蹲点帮抓或下部队检查工作,仅仅是为了完成“蹲点指标”,应付“检查任务”,
  • “做得通”还得“想得通”
  • 一次,孔子带着众弟子外出旅行,他们的一匹马跑进地里吃了庄稼。庄稼的主人很生气,把马扣了下来。学生子贡去向老农解释。他先是对老农按礼仪规矩施礼致意,然后“之乎者也”说了一大通好话,但老农不买他的账。于是孔子又派马夫去处理这桩事。马夫见了老农说:“你老哥不是在东海边种地,俺们也不是在西海边行走,这马哪能不啃你的庄稼呢?”老农一听这话,觉得说得在理,把马还给了马夫。
  • “随时讲”不是“随便讲”
  • 针对工作中出现的错误和问题,做到随时讲,把问题解决在萌芽状态,问题发现得早、处理得快,既体现了强烈的事业心和高度的责任感,又体现了解放思想、实事求是、雷厉风行的工作作风,无论是对官兵个人成长进步,还是对部队建设都具有十分重要的意义。
  • 失望的转角即希望
  • 人生在世不如意之事十之八九,不管是谁,总会有失望的时候。有的人很快能摆脱这种失望心理,从阴霾情绪里走出来,而有的人却被失望心理长期羁绊着,无法看到脚下的路、看到前进的方向。失望其实并不可怕,因为失望的转角即希望。那么,如何迈过失望这道坎,及时调整心态,重新踏上征程,朝着胜利继续进发呢?
  • 让心灵多一些“弹性”
  • 面对潜在的心理危机。最好的办法莫过于增强自己心灵的“弹性”。人在工作生活中遇到挫折和压力时.各自的心理承受力都会表现出不同的“弹性”.或强或弱都具备一定的自我适应和恢复能力,而通过提升“心理弹性”幅度,拓宽其阈限值,就能有效抗压,促进心理健康。因此,战友们在通过各种途径减轻心理压力的同时,也必须未雨绸缪,加紧铸造和维护好“心灵弹簧”,努力增强“心理弹性”。
  • 人际交往的妙谛
  • 登山识人——欣赏他人一家企业的老总带着三名中层管理人员上山游玩。行到山脚时,老总自己坐上缆车,笑呵呵地对三名下属说:“你们就爬山吧,比比谁的脚力好。谁拿到第一,我可是有奖励的哟!”
  • 乐在囧途
  • 失意之人常常会感慨道:“人生最大的错误莫过于诞生到这个世界上。”这样的想法实在是对生命的极端蔑视。面对人生之路,不管是平坦还是崎岖,都应当不屈不挠地走下去。经历太多伤痛的别离,我们可以珍惜每一次相聚;饱受多次沉重的苦难,
  • 棋局·人生
  • 楚河汉界,两军对垒,或攻或守,“棋”乐无穷。人生如棋,棋如人生。双方对弈,有的人全线出击,气吞万里;有的人小心谨慎,步步为营;稳重的人棋风矫健,胸有成竹;轻浮的人急躁冒进,急于求成;有的人往往装输探路,处处设陷,请君入瓮;有的人则一副盛气凌人、唯我独尊的姿态,但终究难逃败局……不同的性格,不同的心态,在这楚河汉界中竞也表现得淋漓尽致。
  • 黄连随想
  • 黄连,是苦的隐喻。因其苦,嗜者甚少。然而行于人世,酸甜苦辣,莫有不尝者。孕妇喜酸、稚童爱甜、湘人好辣,唯独嗜苦者,鲜有所闻。印象当中只有黄庭坚在《苦笋赋》中说:“夏日小苦反成味。”
  • 践行“三慎”以自律
  • 一个不懂得自律的人就不能称之为自由的人。自律反映的是个人的“内功”,即个人的道德素质。道德素质好,无论在白天黑夜、明里暗里、战争时期与和平时期,都能严防死守、矢志不渝,管住自己的口、自己的手、自己的腿、管住自己的亲属和身边的工作人员,从而使自己始终行得正、走得端。培养自律的品德,需要做到慎独、慎初、慎微。
  • 在建功基层中绽放青春
  • 2006年6月军校毕业以来,我努力把学习践行党的创新理论焕发出的政治热情,转化为履行军人使命的强大精神动力,立志基层摔打磨砺,立足岗位锻炼成才,先后被沈阳军区评为“学雷锋学苏宁学习成才标兵”、“军中良剑”、“十佳通信军官”和优秀共产党员,被授予学雷锋“金质荣誉章”,被四总部评为全军优秀指挥军官,被总政评为“第十一届全军十大学习成才标兵”和全军创先争优优秀共产党员,被全国妇联评为“三八红旗手”,荣立二等功4次、三等功2次。
  • 走好人生正门正道
  • 当官、做事、为人,是党员干部的日常课题和经常实践,也是其人生之旅的重要阶段和主要内容。怎样答题、如何践行,是一种体验,也是一种考验,更是一种检验。人间正道是沧桑,走好人生的正门正道最关键。
  • 笑对人生不言败
  • 古人说:“笑一笑,十年少。”笑,是最好的人生态度。笑能使人青春美丽,能使人健康长寿,能使人排除心理障碍,能使人取得成功……人无一生顺利,花无百日艳丽,不管遇到什么样的挫折、困难和痛苦,我们都要依然笑对人生,用乐观的心态去看待生活中的风风雨雨。而我就是在一次次战胜挫折中站立起来的。
  • 口头汇报的艺术
  • 在实际工作中,不仅要会干、会想,还要会说。口头汇报得法,不但可以让上级领导在短时间内掌握下级工作的概况、进度、成绩、存在问题和意见建议,而且还可以展示自身的基本素质,给领导留下深刻印象,为自己搭造通往成功的阶梯。掌握口头汇报的艺术,应注意以下几点:
  • 谈话的技巧
  • 使用过渡语言 在谈话过程中,谈话者使用“嗯”、“噢”、“是的”、“还有呢”等过渡性言语,以表示听到而且赞成他所讲的内容,能激励受谈者继续讲下去。谈话者的点头动作也能起到同样的作用,因为“点头”既表示在倾听,也包含认同所讲内容的意思,若同时配以笑容及关注的目光,则会收到更好的效果。
  • 文章不厌千回改
  • 以前总认为写稿是“灵感”的结晶,灵感来了,思路有了,下笔如行云流水。如今感悟到:好文章是改出来的。改稿的过程,就是一个自我否定、自我完善、自我提升的过程,大到谋篇布局、标题拟制、行文格式,小到标点符号、错别字,都是在“改”中完善,“改”中提高。
  • 妻人妻事
  • 我和妻子结婚,也许可以用闪婚来形容:第一次见面我去看她,第二次她来看我,第三次我们就结婚了。不久前焦虑附体的剩男,如今已是一个乖儿子的爸爸了,可谓速战速决。这段经历告诉我,现实中不是没有梦中情人,你的他或她一直不出现,也许足因为在等待你的自我完善,当你完善得差不多了,他或她就会不期而至。
  • 患难“孕”真情
  • 那年,妻怀孕了!听到这个好消息,幸福如电流般在我的神经里传导。因为两地分居多年,加上经济压力比较大,我和妻子一直没能下定决心要个孩子。我不能在尽不到儿子和丈夫责任的同时,连做父亲的责任也无法尽到。但迫于妻已过孕育最佳年龄,再拖下去会影响到母子双方的健康,我俩终于下定决心要一个宝宝。得知妻怀孕的消息,我真是开心得不得了。不论是饮食营养,
  • 遇见相思
  • 不经意看到你日记里流露出的落寞、孤寂和无助,终于理解你为什么那么容易感伤、容易难过。那一夜,我久不能寐,泪水像断了线的珠子,模糊了视线,湿了枕巾……
  • 归队那个早晨
  • 手机闹铃还没响,屋外就响起了锅碗瓢盆的交响曲。我看了看身旁,妻子不在,她又去忙了!今天是我归队的日子,由于车次的原因,每次回单位,都要赶早班车。而每次归队的早晨,妻子都要早起做饭。今天亦是如此!
  • 天使的幸福
  • 白衣天使,是人们对护士形象美和内心美的崇高赞誉。称谓很美丽,职业更受人尊重。而我在这个岗位上,一干就是11年。与其他护士相比,我有点特别,因为我是一名穿着军装的护士,而老公也是一名军人。如此一来,我是集护士、军人、军嫂、母亲于一身。身份多了,责任自然也就多了。一头是白衣天使的职责,一头是人妻人母的责任,哪边都有分最,哪边都不能倾斜。
  • “懂事”的儿子
  • 妻子总足为儿子上个什么“班”伤脑筋——“学武”,将来不被人欺负,但又怕儿子学了将来惹事;“学艺术”,可以高雅,但又怕儿子成为流浪艺人。反正学啥都没一样能让她放心。最后,她终于想出了一个“万全之策”:跆拳道、画画、跳舞、钢琴……样样都学!
  • 微博家庭
  • 96623部队政治处张振华:作为政工干部,加班写材料是家常便饭。妻子虽然也会发发牢骚,但更多的是疼惜我。每当我加班到很晚时,她经常“偷偷地”地出现在我的办公室,给我送水果、饼干等零食,给我意外惊喜。
  • 我和老王有个约定
  • 因为熬夜写材料,午饭后我早早地就进入了梦乡。可一阵铃声把我给吵醒了,老王!“兄弟,你嫂子生了!咱老王有女儿了!”老王兴奋得连声音都一颤一抖的,又听见电话那头婴儿在哇哇地哭。等我想问问母女的情况时,电话挂了。我拨了过去,一直占线,估计此刻他正在给亲朋好友轮番报喜呢!
  • 高原的雪
  • 昨夜一场纷纷扬扬的大雪,又把苍茫的青藏高原堆砌成了一个银装素襄的世界、、高原的雪,就是这样不容分说,毫不迟疑地降落下来。高原的雪,雪花不像南方的那么丝缕可辨,没有“歌罢碧天零影乱,舞时红袖雪花飘,几回相见为魂销”的那么缠绵,也少有北方那种“燕山雪花大如席,
  • 爱看书的女人更美
  • 有人说,女人本身就是一本耐人寻味的书,封面如何,由不得自己,但耐读不耐读,那就完全是自己的事了。聪慧的女人懂得用书香、用修养来装饰自己、充实自己。
  • 家乡感怀
  • 这次回家,又让我想起多年前的那个盛夏。那次,我请假回家看望父母。一走进村子,阳光虽然火辣,却有一丝清凉流入心底,、农村的天气总要比城里的“冷静”一些,少了许多浮躁。有几个调皮的小孩,在石坝上追逐玩耍,传来一阵阵稚嫩的童声;两只斑点狗趴在石坝边,张着嘴,吐着舌头,呼呼地喘着气。
  • 不老的哨所不老的兵
  • 当兵的不会老 哨所在这儿扎根了几十年 当初放羊的孩子 已是儿孙满堂 旁边的槐树早已疙瘩满身 当兵的却还是那么年轻 不老的哨所不老的兵 像一个不为人知的秘密 成为人们心中的问号
  • 讲政治赞成就 履使命添光彩——石家庄综合仓库开展“两大教育”活动掠影
  • 今年以来,仓库党委着眼“政治年”的特殊要求,通过辅导授课、参观见学、警示教育、党性分析和研讨交流等多种形式,扎实开展“讲政治、顾人局、守纪律”和“赞颂科学发展成就、忠诚履行历史使命”教育实践活动,不断强化官兵政治意识、大局意识、纪律意识和责任意识,结合纪念分部建部50周年,广泛开展主题征文、读书演讲、红歌咏唱和文艺节目创演等系列庆祝活动,充分发扬“责任、进取、奉献”的传统精神,不断激发精神动力,
  • 提升内涵 打造品牌 积极推进军营文化建设繁荣发展——第四五一医院大抓军营文化建设掠影
  • 近年来,第四五一医院按照文化品牌过硬、文化氛围浓厚、文化队伍健全、文化活动经常的建设目标,全方位、多角度、深层次挖掘和提升医院文化内涵,积极推进军营文化建设发展繁荣。注重树立符合医院实际、具有单位特色的先进文化理念,为医院发展提供强有力的精神支撑:注重建设文化设施,成立文化队伍,打造文化品牌,使医院文化建设拥有广阔的发展平台;
  • [特别策划篇]
    在纯洁人品官德中彰显领导魅力(杨忠 王斌[图])
    把政治要求落实到党委工作实践中(高海科)
    政治机关思想作风建设须常抓不懈(肖军)
    如何做一名优秀的新兵班长(王克智 杨青江[图])
    欧债危机何时了(华昊 杨政庚)
    [理论探讨篇]
    先进军事文化战斗力功能探析(王红英[1] 申太强[图][2])
    军营文化的美育功能(白礼平[1] 洪涛[图][2])
    坚守和弘扬我军军事文化的先进性(马飞[1] 李书伟[图][2])
    遵循规律建设基层(刘倩 赵英华)
    网络环境下互动式教学的新思考(郑愉)
    提高官兵网络辨析能力的途径(高莉)
    网络涉军负面舆情处置工作亟待加强(张键[1] 朱中见[1] 张淼[1] 柴均林[图][2])
    挖掘网络潜能激发教育活力(陶传辉)
    心理咨询与思想政治工作的异同(周阳[1] 刘启平[图][2])
    战斗力生成模式转变成果的法律巩固(刘勇[1] 谢洪卫[1] 郭崇德[图][2])
    非战争军事行动中的法律服务(曹莹)
    处突官兵常见心理问题疏导(罗春风 王处章)
    维和中,我近距离感受外军作风(刘爱民)
    2013年起美同退休军人生活费将上涨1.7%
    英特种部队在剑桥大学秘密招募学生
    印度拟训练50万网络战士
    美国防部发布《顶层联合作战概念》报告
    [工作研究篇]
    提高党委加快战斗力生成模式转变的领导力(桂余才[1] 罗俊亮[图][2])
    不断提高党委应对突发事件的能力(史开明)
    抓建基层需关注帮带效应(施海龙[1] 郭发海[图][2])
    落实组织生活制度的着力点(刘玉忠[1] 赵小光[1] 陶军[图][2])
    抓党务促业务强服务正风气
    结合任务特点动中抓建(王继新[1] 刘长勇[1] 曹飞[1] 彭贵[图][2])
    始终坚持用战斗力标准选人用人(陈仲华 罗峰)
    用制度机制激活内在动力——师以下部队专业技术干部队伍建设一得(张宏)
    建立军官任职资格制度的思考(张玉皓[1] 陶军[图][2])
    持续导接力育全程竞——大学生士兵培育一席谈(黄宜波[1] 孙运龙[图][2])
    地方大学生干部培养使用之策(高军 李正 朱祥全)
    让“宅干”重振蓬勃朝气(刘继承 张庆标)
    基层干部亟待提高四种能力(李军民[1] 艾文波[1] 彭贵[图][2])
    紧盯关键因素完善自主择业政策(杨征兵)
    细致入微做好老干部移交工作(舒文举[1] 韩昶光[图][2])
    多策并举激发文职人员内在动力(马永祥)
    基层官兵文化生活探微(张秋成[1] 徐智林[图][2])
    科学设置经常性思想政治教育内容(习合芳)
    “贴近”的要义(王京地[1] 王高生[2])
    提升文化内涵打造文化品牌(王琦锐)
    打造“基层学习教育直通车”(陈忠良[1] 雍小波[2] 姜肖男[图][3])
    理论学习要力戒浮躁之气(江楚)
    官兵涉法问题的解决之道(曾君锋[1] 郭士民[1] 孙南[图][2])
    网络文化的四大功能(张央檠 丁玮)
    预防工作中的四条经验(白永社)
    综合治理军人犯罪的要策(杨丁[1] 谢顾兵[图][2])
    做好跨区驻训演习中的群众工作(李爱平[1] 韩昶光[图][2])
    提高政治机关服务力(宋海英)
    练好“勤”、“齐”、“书”、“话”之功(刘兴辉[1] 程翔栋[图][2])
    增强“笔外”写作素质(张刚)
    培养周到细致作风(王峥)
    “空降”干部咋服“水土”(陈洪[1] 李祚松[1] 毕征[图][2])
    蹲点多讲“乡土话”(吴瑞忠)
    “给力表达”考量领导素质(张凤印 刘晓彬 吉明)
    用“六字经”彰显带兵功力(谭清河)
    有“关系”没关系(丁晴远[1] 徐伟峰[图][2])
    知兵贵在把“脉”时(吴大文[1] 李村[1] 徐胜[图][2])
    “到位抓”更要“抓到位”(张文武 郭纯树)
    “做得通”还得“想得通”(郭志伟[1] 袁正强[2])
    “随时讲”不是“随便讲”(申国华)
    [精神文化生活篇]
    失望的转角即希望(肖日东[1] 李鹏飞[1] 陈保民[图][2])
    让心灵多一些“弹性”(谢立[1] 王浩宇[图][2])
    人际交往的妙谛(孙威[1] 杨青江[图][2])
    乐在囧途(张伟涛)
    棋局·人生(张凤强[1] 郭发海[图][2])
    黄连随想(郝文渊[1] 陈保民[图][2])
    践行“三慎”以自律(吴有洲)
    在建功基层中绽放青春(白雪)
    走好人生正门正道(方石汉)
    笑对人生不言败(史学高)
    口头汇报的艺术(王福林[1] 彭贵[图][2])
    谈话的技巧(苏进昌[1] 徐胜[图][2])
    文章不厌千回改(周传奇)
    妻人妻事(文井)
    患难“孕”真情(肖霄)
    遇见相思(李国民)
    归队那个早晨(吴劲榕)
    天使的幸福(原海见)
    “懂事”的儿子(张翅)
    微博家庭
    我和老王有个约定(毕征)
    高原的雪(马学军[1] 言光[图][2])
    爱看书的女人更美(王佐政)
    家乡感怀(阮雄文)
    不老的哨所不老的兵(陈强)
    讲政治赞成就 履使命添光彩——石家庄综合仓库开展“两大教育”活动掠影
    提升内涵 打造品牌 积极推进军营文化建设繁荣发展——第四五一医院大抓军营文化建设掠影
    《政工导刊》封面

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