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文献检索:
  • 我心中,你最重
  • 在春节到来之时。不禁想起著名报人邹韬奋先生的一句话:“不要忘了你的读者!” 回望走过的岁月,是读者的关心与厚爱给了我们不懈的动力,是作者的著文与赐稿给了刊物无限的生机。我心中,你最重。
  • 深刻领会全面提高党的建设科学化水平的新要求
  • 党的十八大报告对党的建设作出全面部署,提出要“全面提高党的建设科学化水平”。全面提高党的建设科学化水平,是党的建设中一个带有全局性、根本性、战略性的新课题,对于提高党的执政能力,保持和发展党的先进性和纯洁性,全面推进中国特色社会主义伟大事业,实现全面建成小康社会目标,具有十分重要的意义。
  • 用十八大精神统领部队全面建设
  • 党的十八大精神是指导党和国家事业发展的行动纲领,是我们做好各项工作的根本指南。学习宣传贯彻党的十八大精神,是部队各级党委当前和今后一个时期的首要政治任务,必须坚持用十八大精神凝聚军心士气,指导部队实践,切实将学习成果转化为高举旗帜的坚定信仰、开展工作的思想武器、真抓实干的强大动力,努力推动部队建设科学发展。
  • 把握核心要求铸牢军魂意识
  • 习主席在军委扩大会议上指出,保证党对军队绝对领导,关系我军性质和宗旨、关系社会主义前途命运、关系党和国家长治久安,是我军立军之本和建军之魂。这不仅是一个很高的原则要求和一项严格的政治纪律,而且有着实实在在的内容。我感到军队学习贯彻十八大精神,最核心的要求就是始终不渝坚持党对军队的绝对领导。
  • 在强化意识中永葆政治本色
  • 党的十八大报告关于“反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣”的重要论述,深刻揭示了加强党风廉政建设的内在规律和极端重要性。党员领导干部必须把廉洁从政作为最起码的政治要求,作为履职尽责的基本前提,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
  • 领导干部要在建设学习型党组织中发挥示范作用
  • 学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。贯彻落实党的十八大精神,建设学习型党组织,领导干部不仅是发动者、组织者,还是第一实践者,必须率先垂范,起到表率和示范作用。
  • 向十八大学务实话风
  • 党的十八大处处展现出党中央务实的态度和求实的作风,尤其是胡锦涛同志代表十七届中央委员会向大会作工作报告时,开头就不同寻常地道出“不念报告全文”一语,
  • 以科学发展观指导军事训练转变
  • 积极推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练的转变,是实现党的十八大提出的“加紧完成机械化和信息化建设双重历史任务,力争到二。二。年基本实现机械化,信息化建设取得重大进展”阶段性战略目标的重要途径,也是贯彻落实国防和军队建设主题主线重大战略思想的重要内容。实现军事训练转变的战略目标,必须牢固确立科学发展观在军事训练领域的指导地位,紧紧围绕履行新世纪新阶段我军历史使命,把科学发展观贯穿于军事训练领域各个方面和全过程。
  • 军事训练转变政治工作的强效要旨
  • 扎实抓好军事训练转变中政治工作,必须更加自觉地按照科学发展观的各项要求,认清形势任务,理清思路举措,把握工作重点,推进创新发展。
  • 政治干部信息科技素养的培育
  • 随着信息技术的广泛普及和军事行动透明度的不断增加,世界上任何一个地方发生一点冲突、战事,消息就会立即传遍全球,随即引起外交、政治等关系的变化。作为直接组织和从事政治作战的政治干部,必须立足打赢信息化条件下联合作战的实际需要,努力提高信息科技素养。
  • “网络问政”:“问”出建设新风
  • “网络问政”是通过网络了解民情、汇聚民智,以实现科学决策、依法行政的一种新的执政方式。近年来,随着军队信息化建设不断推进,“网络问政”已成为各级领导机关了解情况、解决问题的一个新载体。推动军队“网络问政”健康发展,应重点把握好以下几个问题:
  • “热词”折射政治工作时代特征
  • 随着思想政治工作的深入开展,与之伴随产生的热门词语应运而生,并逐渐成为政治教育中不可或缺的组成部分。同一般词语相比,思想政治工作中的热门词语与部队生活、工作等诸多方面紧密联系,与社会通用词语具有泾渭分明的差异,具有浓缩、精炼、形象、生动的特点。在军队这一特殊群体中,这些热门词语日益被广大官兵所接受和传诵,并潜移默化为“行文”“言语”的独特风格。
  • 军营文化建设要把握好三个关系
  • 党的十八大报告强调指出:“必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力。”对部队而言,加强军营文化建设,必须顺应时代发展,聚焦使命任务,使军营文化成为推动部队建设科学发展的时代引擎。
  • 领导干部的话语权从哪里来
  • 话语权就是说话权。对普通人而言,话语权主要体现在“能说上话”上。对领导干部而言,虽然职权使其具备了在一个单位讲话的资格和机会等客观条件,但组织官兵、教育官兵、发动官兵的责任,决定了其话语权主要体现在“把话说好”上。从这个意义上讲,领导干部真正的话语权既不是组织给予的,也不是凭空产生的,而是靠自身修炼得来的。特别是在中央和军委强调改进作风、密切联系群众的新形势下,领导干部提高话语的主导力、控制力和影响力,显得尤为重要。
  • 领导干部如何赢得好“人缘”
  • “人缘”是一笔财富。一个人的“人缘”好,通常是指这个人谦虚待人,有责任心,讲信用,助人为乐,与周围同志关系好,大家都喜欢他。我们党的许多优秀干部,诸如焦裕禄、孔繁森、李素芝,他们权为民所用、情为民所系、利为民所谋,在人民群众中就有很好的“人缘”。作为领导干部,“人缘”既是一种领导艺术,也是群众路线的集中反映。具备良好的“人缘”,既是领导干部落实中央和军委改进作风新要求的具体行动,也是益于领导干部身心健康、建立和谐关系、促进各项工作开展的必然要求。
  • 常用“九问”励自己
  • 成为一名优秀军人,是每一位新战士的铮铮誓言。但随着时间的推移,个别人程度不同地出现了追求虚化、进取退化、情感淡化、责任弱化等精神懈怠现象。我感到,作为一名军人,要时刻保持冲锋的姿态,就必须时常用“九问”来醒脑提神健体。
  • 世界油价:你推我拽到高位
  • 自从中国北宋大科学家沈括在他的名著《梦溪笔谈》中第一次提出“石油”的概念以来,这个被国外称为“魔鬼的汗珠”“发光的水”的东西,开始逐渐走进了世人的视线。1859年,美国人德雷克在宾夕法尼亚发现石油,开始了对石油的大规模商业性开发。1885年德国发明了世界上第一台实用燃油引擎,1909年英国人达西在波斯湾打出了第一口油井,1911年,丘吉尔在担任英国海军大臣时,把海军军舰的动力改为石油。到今天,石油几乎渗透到了人类生产、生活的每一个环节。有学者称,如果中东产油国停止供给日本正常石油供应量的30%并持续200天的话,那么日本将会有300万人死亡,70%的财富将被蒸发掉。伴随着人类石油需求的急剧增加,油价在你推我拽中走向了高位。
  • 抢险救灾中的官兵权益保障
  • 军队在执行多样化军事任务中,参加抢险救灾比较多。依据现有的法律、法规,军人执行抢险救灾任务主要享有如下权益:
  • 我国军婚的法律保护制度
  • 军婚是婚姻关系的一种特殊形式,与一般的婚姻关系相比,其特殊之处在于:夫妻双方中至少有一方是军人。这里的军人,是指正在中国人民解放军和中国人民武装警察部队服现役,具有军籍的军官、警官、文职干部、士兵和学员。已经转业、复员的退伍军人、离退休军人及在部队没有军籍从事后勤管理、生产、经营的人员及非现役文职人员,都不属于现役军人,他们的婚姻不受特殊保护。
  • 外军战斗精神培育的主要特点
  • 作为战争中精神力量的核心要素,战斗精神体现为军队的精神特质。为了适应世界新军事变革加速推进的大背景,外军战斗精神培育呈现出一系列新的特点,主要体现在国家的文化传统和现行政策、军政首脑讲话、军方各种条令文件、国家军队文化氛围、媒体宣传口径等诸多方面。
  • 外军任职教育教员队伍建设扫描
  • 任职教育是当代世界军校教育发展的重要趋势之一,外军特别是西方发达国家军事院校,经过几十年的积淀,任职教育教员队伍建设的做法日趋成熟。
  • 俄罗斯战略导弹部队合同制军人数量激增
  • 俄新网1月9日报道:俄罗斯战略导弹部队发言人谢尔盖·绍林表示,从2013年至2017年,俄战略导弹部队的合同制军人数量将增加一倍以上,使其份额达到60%,他们将担任军士和士兵。他说,仅2012年最近3个月,就向约400名希望按合同到俄战略导弹部队参军的人发出公函,其中100多人已经在军区教学部门接受军事训练,训练结束后他们将进入俄战略导弹部队继续服兵役。
  • 德国三成志愿兵不适应军营生活
  • 德国国防部网1月3日报道:自实行志愿兵役制以来,已有30%的志愿兵提前退役。自2011年6月起废除了实行60年的义务兵役制、推行志愿兵役制后,国防部每年计划招收的新兵在15000人左右,力争不少于5000人。
  • 美军去年自杀官兵超阵亡人数
  • 美国星条旗网站2012年12月20日报道:2012年度美军中自杀者超过战场阵亡人员,尤其以陆军的情况最为严重。2012年度美军(包括陆军、海军、空军、海军陆战队、海岸警卫队和国民警卫队)总共有482名官兵自杀。而与此相比,战场上阵亡者也才310人。美国国家广播公司称,美陆军已成为自杀的“重灾区”,2012年度陆军有177名现役军人自杀身亡,几乎每隔一天就有一人自杀。数据显示,2011年有165名陆军现役军人自杀;2010年为156人。
  • “白雪杯·我的成长之路”征文启事
  • 由本刊精心打造的“我的成长之路”征文,2013年迎来第五个年头。四年来,通过这个园地,推介了一批感人的成长故事,涌现了许多优秀成长人物。以“十佳成长人物”为代表的成长人物,成为广大官兵成长成才的榜样和标杆,激励和鼓舞了一大批青年官兵扎根军营、建功立业。这项活动也得到了向南林、何祥美等英模人物所在单位的大力支持,使得这项活动越办越有活力、越有人气。
  • 以辩证思维谋划旅团党委建设
  • 树立辩证思维,运用辩证唯物主义工作方法谋划旅团党委建设,是全面提高党的建设科学化水平的应有之义,必须着力在提高党委班子的统筹谋划、科学决策、解决问题能力上下功夫见成效。
  • 基层敏感事务处理需强化监督
  • 基层热点敏感问题的处理涉及官兵切身利益,必须采取有力措施,加大监督力度,确保官兵充分享有知情权、参与权、表达权和监督权,积极营造风清气正、和谐思进的内部环境。
  • 在基层落实民主集中制的重心
  • 贯彻落实民主集中制,重心在基层,难点也在基层。必须按照党的十八大报告“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”的要求,紧紧扭住基层党组织这个“大头”,从处理好“五个关系”入手,不断提高基层党组织贯彻落实民主集中制的质量。
  • 按纲建连形势分析应注重质量
  • 定期分析按纲建连形势,是连队落实《纲要》、保证基层建设质量的必然要求,也是连队支委会的一项重要内容。针对新年度基层建设的新情况、新要求,提高按纲建连形势分析质量,必须在扭住会前、会中、会尾等关键点上下功夫、使力气。
  • 在平时“双争”之功
  • “争创先进连队”和“争当优秀士兵”活动,是《纲要》赋予的调动基层官兵积极性和创造性、齐心协力推动基层建设全面发展的重要活动。实践证明,基层建设要活起来,就要使“双争”活动始终处于“进行式”状态,争在平时,创在平时。
  • 灵活有效开展“动”中政治工作
  • 针对部队常年千人千车动中执勤,人员难集中、时间难保证、内容难落实的实际,我们积极探索开展“动”中政治工作的有效手段,创新推进政治工作在“动”中全面落实,充分发挥政治工作的服务保证功能,有力推动了基层建设全面发展,夯实了部队安全发展基础,促进了和谐川藏线建设,确保了部队进藏运输连续八年“零亡人”目标的圆满实现。
  • 联合出效益——小散远单位开展联创联建活动的实践探索
  • 我部所属18个基层台站分布在苏北皖北17个市(县),属典型的小散远单位,同时作为技术保障部队,95%的基层单位与军师(旅)级驻军单位毗邻。针对这一特点,我们积极探索与驻地建制部(分)队、院校等单位联创联建的新路子,给基层部队建设注入了新的生机与活力。
  • 考“德”之要
  • 对领导干部来讲,“德”决定其思想境界和思维层次,鲜明地把“德”作为评价领导干部素质的第一标准、首要条件,才能深入了解干部的素质之根、能力之本。当前,抓好干部“德”的考评,要进一步加强组织领导,细化考评标准,改进考评方法,确保考得准、用得准。
  • 选拔使用干部如何做到两个“不让”
  • 党的十八大报告提出,要“完善竞争性选拔干部方式,提高用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利”。这两个“不让”指明了用人导向,顺党心、合民意,对部队培养和选拔新型高素质人才同样具有很强的指导意义。
  • 针对各类人才特点优化思想政治素质
  • 思想政治素质是人才综合素质中的统帅和灵魂,在突出以信息素质能力建设统领人才发展各要素、贯穿全过程的同时,必须针对“五支队伍”和“四类人才”的特点,强化思想政治素质,铸造听党指挥、服务人民的政治品质。
  • 加速培养信息化建设管理人才
  • 党的十八大提出,要“培养大批高素质新型军事人才”。当前,加速培养一支信息化建设管理人才队伍,既是推进武警部队现代化建设面临的紧迫课题,又是一项需要长期抓建的重大任务。
  • 美国高校的人才培养及其借鉴
  • 美国高校人才培养的模式在世界高等教育领域独树一帜,其鲜明特征是: ——人才培育精英化。美国高校都有清晰明确的人才培养目标,许多著名大学都把培养社会名流和大师级人物作为重要办学目标。哈佛大学把培养领袖人物和杰出科学家作为目标,从这所大学先后走出了8位美国总统,目前美国联邦政府大多高层官员毕业于该校。耶鲁大学在创建之初,就把为国家培养领袖型人才作为培养目标和建校使命。哥伦比亚大学始终致力于培养世界级拔尖人才,历届毕业生和教职员工中有97名诺贝尔奖获得者。
  • 注重发现使用“老实人”
  • “不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利”,是正确选人用人的必然要求,也是保证党和人民事业发展的根本之举。要做到这一点,就要正确看待老实人、真正关注老实人、大胆使用老实人。
  • 基层教育要多务实
  • 基层单位经常会遇到一些无法回避的现实思想问题,许多问题需要通过思想政治教育去引导、去解决。既然是现实问题,就要多采用务实的方法。
  • 讲课谨记“六要六不要”
  • 要小题大做。不要大题小做。美学家朱光潜说,与其用有限的力量干十件事而不能把任何一件事做好,不如以同样的力量集中在一件事上,把它做得斩钉截铁。讲政治教育课也应如此。一堂课不可能讲很多内容、解决很多问题,应围绕一两个官兵关注的热点、难点、疑点问题集中攻关,把问题分析透,把道理讲明白,力求通过一次教育,使官兵明白一个人生道理。要切忌贪大求全、平铺力量、分散精力,试图讲那些自己都搞不清楚、弄不明白的大问题、大道理,试图通过一次教育解决所有的思想问题,“以其昏昏,使人昭昭”,那样只会事与愿违,教育效果将大打折扣。
  • 教育应多讲官兵的身边事
  • 运用事例、析事明理是政治教育的重要方法之一。实践中,有的政工干部却不善于运用事例开展教育,要么空洞说教,言之无物,要么举例不当,“离兵”万里,使教育出现了“与新生代官兵说事,说不上去;与有思想问题的官兵说事,说不下去;与个性张扬的官兵说事,说不进去;与兵龄长年龄大的官兵说事,给顶了回去”的尴尬局面。克服上述问题,我认为还是要从讲官兵身边的事入手,寓教于事。借事说理,这样的事才让人感到真实,这样的理才让人易于接受。
  • 在解决问题中深化学习效果
  • 在学习党的十八大精神中,我们紧密联系官兵思想实际,针对部队特点,采取多种形式,着力推动党的十八大精神在基层贯彻落实,部队建设呈现整体推进、协调发展、安全和谐的良好局面。
  • 善用驻地资源搞教育
  • 丰富的教育资源,对于创新教育方法、激活教育课堂、增强教育实效至关重要。驻地资源是我们身边的重要教育资源,用好、用巧、用足它,能够使思想政治教育工作更加生动、更加扎实、更富有成效。
  • 网络时代如何管好部队
  • 网络的迅猛发展和广泛应用,对军营的渗透力影响力日益加剧,潜移默化地改变着官兵的思维习惯和行为准则,牵引着部队管理方式的转变。我们必须坚持用辩证的思维审视网络时代的新形势,用发展的理念寻求对策措施,不断提高网络时代部队科学化管理水平。
  • 基层管理也要实现转型发展
  • 由于受各种主客观因素的影响,一些基层带兵人仍然把强制、高压、封闭作为管理部队的“法宝”。有的带兵人以严格为借口,建不必之“章”、立不必之“制”,刻意“法外加码”,制定一些有悖于条令条例的“土政策”“土规定”;有的带兵人狭隘地认为管理的最终目的就是让大家“言听计从”,在管理中漠视战士的精神需要,忽视战士的主体地位,一味强调条令制度和行政命令,不讲究人格魅力和管理艺术,往往以行政手段代替说服教育,以简单命令取代思想工作;有的带兵人仍走不出“忙时好管理,闲时爱出事”的认识误区,对战士成长成才的需求不了解,对战士的全面发展不重视,大量占用战士的业余时间搞“拴住人”的集体活动。
  • 电话机旁的小纸条
  • 记得初到部队时,班长让我给家里打个电话报平安,我心想:这下我可以给家里说说在部队的新鲜事了。可在打电话前,班长又特意嘱咐我不要讲关于部队的事,报个平安就行了。当时我很不理解,问班长为什么?班长给我指了指电话机旁贴的一张黄色小纸条,我一看是《保密守则》,心里虽然不理解,但碍于情面,我什么也没多说,匆匆给爸妈报了个平安,就把电话挂掉了。
  • 融合式发展推动国防政治动员
  • 国防政治动员是国防动员体系的基本单元,是“平时服务、急时应急、战时应战”的重要依托,涉及社会方方面面,抓好这项工作意义重大。特别是在信息化条件下推进国防政治动员工作融合式发展,需要结合实践,加强研究探索。
  • 干好工作需要掌握要领
  • 干好工作,是每一个机关干部的应尽职责和良好愿望。但是,如何才能把工作干得更好,则需要掌握一些基本的工作要领。 一、要干好工作就要珍惜本职岗位。有位哲人说过:“放弃了岗位就是放弃了生存。”岗位是一个人实现自我价值和维系生存的平台,离开了这个平台,生活就会索然无味,暗淡无光。如果我们的所作所为与本职工作背道而驰,与岗位要求不相适应,不仅事业和前途渺茫,就连维系生存的“平台”也难以守住。记得有一位心理学家说过:“对一个喜欢自己的工作,并认为它很有价值的人来说,工作便成为生活中的一个十分愉快的部分。”的确,热爱你的工作岗位,你对工作就会表现出主动、认真的态度,工作就会成为你生活的第一需要。
  • 机关干部要善于抓小事
  • 把平凡事做精,把小事做细,合起来就是“精细”。海尔集团总裁张瑞敏说过两句话:把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。很有哲理。
  • 把战士放在心中最高位置
  • 实现好、维护好、发展好广大士兵的根本利益,关键是要把战士放在心中最高的位置,时时记着战士、处处想着战士、事事依靠战士,尊重战士人格、倾听战士心声、关心战士疾苦、鼓励战士成长。
  • 让单亲家庭战士不孤单
  • 单亲家庭战士在工作、学习、生活、训练等方面所表现出的心理和性格缺憾相对比较突出,一定程度上影响了个人成长进步和部队安全稳定。带兵人应当摸清底数,重点关注;真心关爱,消除隔阂;科学引导,锤炼品格;正规管理,促进发展,让“单亲”家庭战士不孤单。
  • 带兵就要“接地气”
  • “接地气”是对带兵人的基本要求。带兵人不仅要跟战士训练在一起,而且要玩在一起;不仅要以大度之心看待战士所失,而且要以进取的个性引领战士。只有身人兵中、心在兵中,才能知兵、懂兵、爱兵,带好兵。
  • 尊重官兵的“隐私权”
  • 人生在世,人人都会有一些不愿为人所知、受到法律保护的生活隐私。在坚持以人为本的军营,必须高度重视对官兵生活隐私权的保护,以保证官兵坦荡舒畅地生活。
  • 军营网络心理咨询的解困之匙
  • 网络时代的到来,使官兵的心理状态也发生了微妙的变化,依托军营网络开展心理咨询日益成为心理服务工作的重要内容,成为解决官兵心理问题的重要途径。依托军营网络开展心理咨询具有保密和安全的特征、具有时间和空间的便利以及自主和自助的优势。但是,凡事都有两面性,由于网络的虚拟性和间接性,对咨询关系的建立、心理问题的诊断也提出了挑战。就目前而言,主要有三个问题亟待解决。
  • 控制愤怒情绪的方法
  • 愤怒作为一种情绪、一种心理现象,是每个人都有的,也是每个人都经历过的。如果愤怒情绪控制不好,可能会一错再错,甚至遗憾终生。因此,多掌握几招控制愤怒情绪的心理策略,不仅会提升内在涵养和心理素质,更有利于人际关系的和谐。
  • 关注基层官兵的九个期盼
  • 党的十八大报告中提出:“为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准”“必须增强宗旨意识,相信群众,依靠群众,始终把人民放在心中最高位置”。
  • 主动求作为 加速信息化
  • 党的十八大报告指出:“坚定不移把信息化作为军队现代化建设发展方向,推动信息化建设加速发展。”落实这一要求需要各级不等不靠,积极从思想上;行动上做好“加速”的准备。北京军区某航材仓库前瞻谋划、主动作为,为加速信息化建设、推进仓库跨越发展创造了条件、积攒了后劲、赢得了良机。他们“跟踪军事变革趋势、跟紧科技发展步伐、跟上部队建设进程、跟进转型发展要求”的做法值得借鉴。——编者
  • 甘做筑建大厦的一粒沙
  • 1981年,我从南京大学物理系毕业后被分配到南通无线电厂,三年后被特招入伍,当了一名物理课教员,后交流到雷达修理所,一卣从事装备技术保障工作。很多人问我,为什么能始终坚守在基层?我的体会是,穿上军装融入军营,“兵”是我的生命色调,基层是我的生长沃土。
  • 主动方能赢得成功
  • 工作,从思想意识上来说可分为两种:一种是主动工作,别人只要提醒一下或者根本不用提示就能很好地完成任务;另一种是被动工作,总是在别人的鞭策下才能完成工作任务。
  • 善忍方能成大器
  • 一棵小树苗只有抗得住风吹雨打、烈日酷暑、电闪雷鸣、冰冻雪压等考验,才能长成参天大树。青年官兵在成长的过程中不时会遇到各种挫折和诱惑,唯有苦练忍功,真正以忍立身、以忍解惑,方能成大事、成大器。
  • 幸福在路上
  • 现实中,有的人盲目奔波,无止境地为自己幻想的幸福努力打拼;有的人活在当下,为了所谓的稳定放弃了梦想;有的人持续受挫,失去了追求幸福的勇气。如何才能幸福,显然,不同的人有着不同的理解。
  • 让自问成为习惯
  • 有这样一个故事,一名靠割草维生的男孩打电话问布朗太太:“您需要割草工人吗?我可以帮您拔掉草坪中的杂草,并将走廊四周的草割齐。”布朗太太回答说:“我已经有割草工人了,他也是那样做的,而且做得很好,谢谢你,我不想辞掉他。”挂了电话,男孩室友惊讶地问:“你不就在布朗太太那工作吗,为什么还要打这个电话?”男孩回答说:“我只想问问自己干得好不好。”
  • 由内而外地改变自己
  • 人分男女,也分内外,从外在看内在到从别人看自己,不少人都是看透别人,而看不清自己。其实,所有的人际关系都是一面镜子,透过对方才能真正认识自我。
  • 潜心“向下”打基础
  • 自然界中常见有些枝繁叶盛的大树被狂风连根拔起,认真观察后便会发现那些大树或是根须不够多,或是根须扎入地下不够深,总之,它们并没有与高大树身相匹配的根系,难以抵挡狂风侵袭。树木通常凭借着比枝叶更繁密的根须抵抗暴风骤雨,同样的道理,一个人要想在事业中走得更高更远,就必须以树木扎根这种“向下”的精神,努力夯实个人素质基础。
  • 分解人生的目标
  • 人生的目标犹如一道方程式,一步求解只能缘木求鱼适得其反达不到目标,只有分解目标,化整为零,逐个击破,
  • 典型事迹材料怎么写
  • 运用典型指导工作、推动建设是我军的优良传统,也是我军开展政治工作的重要方法。因此,典型事迹材料成为部队最常用的文体之一,写好典型事迹材料成为各级政工干部的必备能力。
  • 离苦得乐的的通道
  • 人世间的苦分很多种,生、老、病、死、爱别离、怨增会、求不得、放不下……每一部生命史就是一部“离苦”史。任何人都不会喜欢痛苦的滋味,也很少有人留意痛苦过后回味的滋味,更不可能有人会希望生活在无尽的痛苦之中!进入火热军营的新战友对于痛苦的理解通常会历经以下三个阶段:
  • 妻子的爱很安静
  • 妻子的爱很安静,话不多。却如淡淡的清风轻抚我的脸庞;妻子的爱很安静,点滴生活的瞬间,透露出平凡与伟大;妻子的爱很安静,就像池塘中的荷花,偶尔吹来一阵清风,飘来缕缕清香,沁入心扉,让我心醉。
  • 遇上你是我的缘
  • 作为军嫂,我也曾是一名军人。十多年前,刚刚毕业的我一筹莫展,不知出路、一纸征兵宣传单吸引了我,我决定当兵去!“过五关、斩六将”,我荣幸地加入了橄榄绿的队伍,成为当年全省招收的10名女兵之一。
  • 幸福没那么复杂
  • 有人说,幸福就是有很多钱,有房有车,还有一个貌美如花的妻子;有人说,幸福就是能够考上一所名校,毕业后有一份好工作;有人说,幸福就是一家三口团聚在一起过个年;对于那些贫困山区的孩子们来说,幸福就是每天能吃饱穿好,然后高高兴兴地和小伙伴们一起去上学对于军人来说,一人站岗、万人幸福,一人孤单、万家团圆,这是军人的奉献,也是军人的幸福。
  • 不让您再等18个月
  • 这两天,每到中午我都会接到一个电话。电话是同一个人打来的,说的也是同一件事:“假批了没,能不能回来啊?”“还没批!”“哦!什么时候批?”
  • 父如井,子如鱼
  • 都说,父亲是一口井,从不干枯,也不满溢,于无声无息中静静涌流,始终保持着清澈和深沉。儿子则是一条鱼,生长在井的心怀,即使有一天跃出了井的怀抱,也跃不出井的眷恋和挂念。
  • 别样的新年礼物
  • 对于孩子们来说,过年就是他们最快乐的节日了,因为可以收到压岁钱和礼物等各种“大礼”。我的女儿也一样,每次过年,她都是欣喜万分、快乐无比。
  • 欢迎参加第四届“我的幸福之家”征文
  • 每一对恋人、每一个家庭都有关好幸福的经历和感悟。2013年,《婚姻家庭》专栏举办第四届“我的幸福之家”征文,为广大官兵提供“晾晒”浪漫爱情、甜蜜婚姻、幸福家庭的平台。
  • 推开春节的窗
  • 正月初一醒来,推开窗户,新年的大片大片新鲜阳光即刻洒满了整个房间,填满了整个心房。这一刮的美好,值得你用心灵去珍藏。
  • 沙漠中的守望
  • 那个严寒的冬季,我奉命从兰州奔赴西北航天城酒泉。天气出奇的冷,一连下了一个礼拜的大雪。到酒泉报到后,单位又通知我春节前立即赶赴甘肃武威市的民勤县,而当天已经是腊月二十八了。次日凌晨三点,我襄上厚厚的军大衣,冒着大雪早早地出发了。
  • 难忘第一次紧急集合
  • 谁都知道,新兵连最让人心惊胆战的就是紧急集合了。 那天晚上,熄灯号刚刚吹响,副班长就悄声细语地告诉大家:“今晚睡觉都机灵点,我看到连长拿着腰带在楼下转!”一句话把大家的心思全都调动起来了,有的把背包叠成四折压在身下,其他物品有序地摆放在固定位置,有的只把裤腿脱掉一只把腿露在外面,另一条腿却穿着裤子藏在被子里。有的干脆连衣服都不脱直接躺在打好的背包上。
  • 那碗牛肉面
  • 妹妹要回老家了,我送她去火车站。因为是晚上的火车,时间有点早,就到车站对面一家面馆吃饭。 落座后,叫来服务员点餐,要了两份牛肉面。就在此时,服务员做了件令我十分惊诧的事。她指着邻桌的一碗面对我说:“要不你把那碗面吃了吧?客人点完就走了,刚端上来,一口没动。”
  • 笔墨从戎——萧李雷的水墨人物画
  • 萧李雷,陕西西安人。 1985年毕业于西安美术学院附属中等美术学校,1989年毕业于西安美术学院中国画系,获艺术学学士学位,2008年毕业于解放军艺术学院美术系。1989年至今工作于武警工程大学,现任该校军事学院副教授,大校警衔,三次荣立三等功。
  • 潜心谋发展——96427部队以党的十八大
  • 96427部队紧密联系部队实际,采取多种形式,强力推动党的十八大精神在基层建设中贯彻落实。坚持从思想上政治上建设部队,确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
  • 以信息化牵引保障力——北京军区某航材仓库全面建设掠影
  • 近年来,北京军区某航材仓库坚持以科学发展规为指导,认真贯彻落实主题主线重大战略思想,瞄准建设全军一流军事物流基地目标,以信息化为抓手,着力建设信息化、规范化、现代化、环保节约型的“三化一型”现代后方仓库,仓库全面建设跨越发展,综合保障能力大幅提升。
  • [编辑心语]
    我心中,你最重(禹彬禄)
    [学习贯彻党的十八大精神]
    深刻领会全面提高党的建设科学化水平的新要求(路智孟)
    用十八大精神统领部队全面建设(黄志华[1] 郑根利[1])
    把握核心要求铸牢军魂意识(龚建平)
    在强化意识中永葆政治本色(袁斌)
    领导干部要在建设学习型党组织中发挥示范作用(杨富君)
    向十八大学务实话风(袁凯)
    [政工科学]
    以科学发展观指导军事训练转变(闫战彬)
    军事训练转变政治工作的强效要旨(陶勇 朱洺新 李涛)
    政治干部信息科技素养的培育(强学喜)
    “网络问政”:“问”出建设新风(徐元鸿)
    “热词”折射政治工作时代特征(李勇波)
    军营文化建设要把握好三个关系(刘文哲)
    [领导艺术]
    领导干部的话语权从哪里来(贾自强)
    领导干部如何赢得好“人缘”(崔海旭 林赤清)
    [我讲一课]
    常用“九问”励自己(罗建华)
    [备课参考]
    世界油价:你推我拽到高位(宋向民 杜空军)
    [军法在线]
    抢险救灾中的官兵权益保障(宋晓鲁)
    我国军婚的法律保护制度(原晓蒙)
    [外军掠影]
    外军战斗精神培育的主要特点(杨乐)
    外军任职教育教员队伍建设扫描(孟涛 张建霞)
    俄罗斯战略导弹部队合同制军人数量激增
    德国三成志愿兵不适应军营生活
    美军去年自杀官兵超阵亡人数
    [成功之路]
    “白雪杯·我的成长之路”征文启事
    [组工实务]
    以辩证思维谋划旅团党委建设(李遵安)
    基层敏感事务处理需强化监督(刘俊韬 张大海)
    在基层落实民主集中制的重心(李秋宾)
    按纲建连形势分析应注重质量(罗云)
    在平时“双争”之功(李送军)
    灵活有效开展“动”中政治工作(左西南)
    联合出效益——小散远单位开展联创联建活动的实践探索(张刚 李明)
    [人事管理]
    考“德”之要(刘林福)
    选拔使用干部如何做到两个“不让”(刘晓青 梁蜀忠)
    针对各类人才特点优化思想政治素质(倪红燕)
    加速培养信息化建设管理人才(原勇)
    美国高校的人才培养及其借鉴(马晓伟)
    注重发现使用“老实人”(张芳辉)
    [宣教平台]
    基层教育要多务实(童志刚)
    讲课谨记“六要六不要”(田彦宾 李伟)
    教育应多讲官兵的身边事(唐继光)
    在解决问题中深化学习效果
    善用驻地资源搞教育(李荣欣)
    [安保时空]
    网络时代如何管好部队(凌希)
    基层管理也要实现转型发展(张健健[1] 康彭[2])
    电话机旁的小纸条(孔令辉)
    [群联视界]
    融合式发展推动国防政治动员(曾文杰)
    [机关论见]
    干好工作需要掌握要领(张瑞志)
    机关干部要善于抓小事(金宏鹏 张伟涛 侯保林)
    [带兵之道]
    把战士放在心中最高位置(邹方清)
    让单亲家庭战士不孤单(翟国强 陈德明 朱陈华)
    带兵就要“接地气”(李春丰 郑昊)
    尊重官兵的“隐私权”(薛海玲)
    [心理服务]
    军营网络心理咨询的解困之匙(戎雷)
    控制愤怒情绪的方法(张冬秋 阚晓慧)
    [八面来风]
    关注基层官兵的九个期盼(涂光辉 罗鸿源)
    [特别报道]
    主动求作为 加速信息化(鹿森 唐自强)
    [成功之路]
    甘做筑建大厦的一粒沙(刘茹)
    主动方能赢得成功(王先会)
    [智慧人生]
    善忍方能成大器(李祚松)
    幸福在路上(刘运海)
    让自问成为习惯(马永军)
    由内而外地改变自己(王敏)
    潜心“向下”打基础(隋云丰)
    分解人生的目标(孔令磊 蒋寓宁)
    [口才文才]
    典型事迹材料怎么写(杨志慧[1] 史石光[2])
    [演讲精粹]
    离苦得乐的的通道(高莉)
    [婚姻家庭]
    妻子的爱很安静(邸海东)
    遇上你是我的缘
    幸福没那么复杂(李理)
    不让您再等18个月(王江涛)
    父如井,子如鱼(戴永洋)
    别样的新年礼物(王金明)
    欢迎参加第四届“我的幸福之家”征文
    [文苑撷英]
    推开春节的窗(方敏)
    沙漠中的守望(白云志)
    难忘第一次紧急集合(张国强)
    那碗牛肉面(王雅夫)
    [艺坛星辰]
    笔墨从戎——萧李雷的水墨人物画
    [阅读军营]
    潜心谋发展——96427部队以党的十八大(曹海 王军涛)
    以信息化牵引保障力——北京军区某航材仓库全面建设掠影(王绍锋 常红军 闫瑜)
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