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文献检索:
  • 走过场的教育培训要不得
  •   教育培训,是保安服务业的一项基础性工作.   岗前培训、在岗培训;服务意识教育,业务技能培训……形形色色的教育培训,全行业都在搞.就现状而言,保安员教育培训令人堪忧:从时间上看,有的培训只是走过场,培训一周就得,保安员就走马上岗了;从形式上看,有的培训只是学员脱下了便装换上了保安服;从内容上看,有的培训只是最简单的站岗敬礼;从效果上看,水过地皮湿,保安员也跟着走过场……再者,一些保安企业只是为培训而培训,把培训当作目的,客户一问起,上级一检查,理直气壮地回答:“我的保安员培训过的.“更有甚者,还有人把培训当作创收渠道,看重的是收上来的培训费,至于培训内容和效果,根本不在考虑之列.……
  • 创新思维勇于探索坚定不移发展云南保安服务业——访云南省公安厅副厅长严尚智
  •   2003年,云南省召开首届保安工作会议后,云南省保安服务业得到了前所未有的发展,目前已具有相当规模和实力.近日,记者专访了云南省公安厅副厅长严尚智.……
  • 细微之处见真功——专访安徽省合肥市保安服务有限公司总经理孟庆高
  •   4月26日,中华全国总工会副主席、书记处书记周玉清在庆祝“五一“国际劳动节暨“当好主力军,建功‘十一五‘,和谐奔小康“竞赛活动动员大会上,宣读了<中华全国总工会关于颁发全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章的决定>,全国保安系统有三家保安服务公司荣获全国五一劳动奖状,这其中,就有安徽省合肥市保安服务有限公司.……
  • 保安:“流“或“留“皆有因
  •   同一个音,不同的字,却代表着两种截然不同的含义,是“留“还是“流“?这个问题始终是摆在保安从业者面前的一道难题.……
  • 不一样的政策,不一样的结果
  •   2005年1月至2006年2月,新疆乌鲁木齐市保安服务公司天山区分公司共招聘队员600人,先后辞职300人;沙区分公司新招聘队员300人,辞职180人;新市区分公司新招聘队员40人,辞职20人.“铁打的营盘,流水的兵“.保安队伍的大量流失现象多年来一直困扰着保安业的发展,为什么会出现保安队员今天上岗明天走人的现象呢?带着这一问题,近日,笔者走进了乌鲁木齐市保安服务公司进行了较为详细的采访了解.……
  • 透视保安流失现象
  •   “还差四十多人,去哪里找呀?“张主任皱着眉头吸了口烟,继续拨打着电话.在他隔壁的经理办公室,一个气度十足的中年男子走了进来,他刚在市里开了一家酒店,需要上四名保安.保安服务公司的宋经理满脸赔笑,几句寒喧之后,还是说了一句:“您还得等几天,我们正在招人,马上就要到位,到时一定通知您.“……
  • 先进的管理体系一流的服务水平——北京市保安服务总公司顺义分公司引进ISO9001:2000质量管理体系
  •   北京市保安服务总公司顺义分公司成立18年来,始终秉承“内强素质,外树形象,建章立制,规范管理“的发展理念,向正规化建设,更高的目标迈进.在完善公司的管理模式、改进管理手段等方面做了大量的工作,但公司领导班子并不满足于现状,而是不断反思,找差距、查不足.遵循现代企业的经营理念,勇于创新,科学发展,公司引进了ISO9001:2000质量管理体系,打造出了一支适应现代社会发展需求的保安队伍.……
  • 怎样才能“安居“——由深圳桃源居社区安防防范运作机制引发的思考
  •   目前社区安全问题得到了社会和学术界广泛的关注,多种关于社会问题的调查均表明人们对当前的社会治安状况不太满意,而安全保障又是人们正常工作和生活的基本保证.马斯洛的需求层次理论指出,安全需求是处于第二层次的基本需求,它包括对人身财产安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等需求.和生理需求一样,在安全需求没有得到满足之前,人们主要关心的就是这种需求.更好满足社区居民的安全需求,加强社区安全防范,是当前社区发展中不可回避的现实问题.因为安全稳定是一个社区持续健康发展的前提和基础,是居民安居乐业的基石.深圳市桃源居建立的“五级共建、四级联防“社区安全防范机制正是这种创新的一种努力,这套安全防范机制体现了“多元化与分权“、“合作与共享“等基本理念,反映了安全社区建设的发展趋势,具有一定的借鉴意义.……
  • 成长中的巨人——我国金融押运行业发展隐患和发展思路
  •   (本文从历史和现实的角度对我国保安押运行业理论与实践进行了客观的评价.面对21世纪的挑战,从我国保安押运行业建立现代企业制度入手,对我国保安押运行业发展中存在的焦点问题进行了深入的、理性的剖析.提出了加快保安押运产业发展和结构调整,鼓励多种主体参与竞争,扩大服务领域和服务群体,提高押运服务的科技水平,突出品牌战略的基本思路.)……
  • 利用科技手段创建一方平安——记山东省德州市德城区保安服务公司技防中心
  •   山东省德州市德城区保安服务公司成立于1992年,14年来,在上级领导的关心指导和社会各界的支持帮助下,公司领导班子精诚团结、锐意进取,队伍规模不断扩大,目前,公司拥有保安队员800余名,下设人防大队、技防大队、押运大队、犬防大队、保安赔付制中心等八个部门,形成了以人防为主,集技防、保安押运、犬防和保安赔付制为一体的多层次、多功能的治安防控和保安服务体系,在协助公安机关维护社会治安,为经济建设保驾护航方面发挥了重要的职能作用.……
  • 全方位多层面为用户编织起安全高效的防范网络——记江苏省南通市保安服务公司技防中心
  •   “通沙汽渡查报站,通沙汽渡查报站,收到请回答.“   “我是通沙汽渡查报站,我是通沙汽渡查报站.“   “据GPS报警系统显示,在你站北侧3公里处的沿江路,有一辆牌号为FB2256的出租车发出报警信号,请速赶赴现场处置.“……
  • 从队员中来到队员中去
  •   我从事保安工作已经13年了,从一名普普通通的保安员一步步成长为一名大队长,使我感受最深的就是要脚踏实地地做人,兢兢业业地工作;当了大队长,不要想着自己是个什么官了,要跟在一线上班一样,要时刻想着自己是从队员中走出来的,管理工作只有深入到队员中去才能发现问题,解决问题,才能管好队伍带好兵.……
  • 浅谈如何当好大队长
  •   1999年底,我从山东省济南某武警部队退役后,于2000年1月来到济南市保安服务总公司,重新开始了我人生的第二次“军旅生涯“.同样是笔挺的制服与严谨的作风,同样是嘹亮的口号与整齐的步伐,使我很快熟悉了这支特殊的队伍,并迅速成长为一名基层的管理者.担任大队长几年来,在不断的学习探索中,我对保安队伍的管理有了一些粗浅的理解.在此,我想简单的同大家交流一下工作中的一些做法.……
  • 成功:在平凡中铸就——记第二届全国十佳保安员薛永峰
  •   在吉林省有一座素有“千年古都百年县“之美誉的小城--敦化.流淌的松花江水,用它滚滚的波涛向人们诉说着新时期保安卫士的守望情怀;巍峨的长白山峰,用它广阔的胸怀向人们彰显着保安员忠诚的奉献精神.……
  • “我就是要做出个样来让人们看看“——记陕西省宝鸡市保安服务总公司保安中队长祁刚
  •   有人说他傻,工厂的正式工作不去干,却执意走进了收入不高、社会地位低的保安行业;也有人说他不值,为了保安工作竟与妻子离了婚.但他却说,无论做什么,我只想做个看得起自己的人.他,就是陕西省宝鸡市保安服务总公司保安中队长祁刚.……
  • 走进电视的劳模保安——记“第二届全国优秀保安员“吴福星
  •   2005年5月15日至18日,福建省泉州市电视台对泉州市保安服务公司的吴福星进行了采访,并在泉州新闻和泉州新闻广角栏目中对其事迹连续报道三天;2005年12月15日,其事迹又被刊登在海峡都市报,在社会上引起了强烈的反响.……
  • 启动素质工程显成效——新疆乌鲁木齐市保安服务总公司天山区分公司管理工作侧记
  •   乌鲁木齐是镶嵌在西部的一颗灿烂明珠,天山区是边城政治文化中心和最繁华的商贸区域.辖区汇集了全市60%以上的大型商业网点,商贾云集,成为新疆经济发展的重要窗口和对外开放的桥头堡.……
  • 搭建教育的平台——福建省晋江市保安服务公司开展社会主义荣辱观教育活动侧记
  •   2006年5月30日,在福建省三明市保安职业中专学校,举行了一个简短而又庄重的结业仪式,晋江市保安服务公司第五批赴该校学习培训的22名保安员圆满结业.作为第二届全国“十佳“保安服务公司,晋江市保安服务公司始终把队伍建设作为重中之重的工作来抓,利用多种形式和方法,把思想政治工作真正渗透到保安服务的全过程,以政治优势为切入点,拓宽思想政治工作的渠道,坚持理论联系实际,学用结合,开展各种学习活动以促进队伍素质的提升.如在地区同行业中率先开展“贯彻十六大,保安怎么办“大讨论活动、率先将“先进性教育活动“延伸到保安队伍、率先开展社会主义荣辱观教育活动等,达到教育与提高的目的,推动了企业管理的良性运作,使公司焕发出勃勃生机.……
  • 有耕耘,才有收获——云南省昆明市官渡区保安服务公司经营管理工作纪实
  •   云南省昆明市官渡区保安服务公司于1999年5月成立.公司在一无资金,二无场所,三无经验的艰辛中,奋力拼搏,不断强化自身管理,规范企业内部运作机制,不断提高服务水平,初步形成了集人防、技防、民爆、旅游、会展为一体的多功能、多元化、全方位的综合性保安服务公司.……
  • 这里,群星闪耀……——走近全国青年文明号集体蛇口保安服务公司
  •   保安是平凡的,时常被人遗忘,而深圳蛇口保安服务公司一群年青人却坚守着这份平凡,让鲜活的青春在寂寞的保安岗上默默绽放,竞放异彩,书写出一个个感人肺腑的故事,且相互辉映,组合成一支优秀的团队--2006年4月,共青团中央命名蛇口保安公司为“全国青年文明号“集体.……
  • 城铁卫士——北京城铁13号线专职保安护线队工作纪实
  •   当人们以愉快的心情乘坐北京城铁观看首都的建设成就时,当人们感叹北京的变化日新月异的时候,是否知道有这样一个集体,他们是一群20多岁的保安人,他们用自己年轻的肩膀承担着首都交通动脉的运营安全;在与犯罪嫌疑人的较量中,他们机智勇敢,毫不畏惧,他们用青春年华和辛勤汗水为首都的万家平安和经济建设默默奉献.他们,就是北京市保安服务总公司地铁分公司驻北京地铁运营有限公司城铁13号线专职保安护线队.……
  • 走过场的教育培训要不得(张旭)
    创新思维勇于探索坚定不移发展云南保安服务业——访云南省公安厅副厅长严尚智(华明生 范晓晖)
    细微之处见真功——专访安徽省合肥市保安服务有限公司总经理孟庆高(王玺)
    保安:“流“或“留“皆有因
    不一样的政策,不一样的结果(朱俊斌)
    透视保安流失现象(马剑)
    先进的管理体系一流的服务水平——北京市保安服务总公司顺义分公司引进ISO9001:2000质量管理体系(王亚洲)
    怎样才能“安居“——由深圳桃源居社区安防防范运作机制引发的思考(袁振龙)
    成长中的巨人——我国金融押运行业发展隐患和发展思路(张弘)
    利用科技手段创建一方平安——记山东省德州市德城区保安服务公司技防中心(李丽丽 杨波 王洪林)
    全方位多层面为用户编织起安全高效的防范网络——记江苏省南通市保安服务公司技防中心(朱卫东)
    从队员中来到队员中去(梁有峰 田小明)
    浅谈如何当好大队长(袁新光 李毅)
    成功:在平凡中铸就——记第二届全国十佳保安员薛永峰(冯军)
    “我就是要做出个样来让人们看看“——记陕西省宝鸡市保安服务总公司保安中队长祁刚(陈军)
    走进电视的劳模保安——记“第二届全国优秀保安员“吴福星(陈家友)
    启动素质工程显成效——新疆乌鲁木齐市保安服务总公司天山区分公司管理工作侧记(阿兵)
    搭建教育的平台——福建省晋江市保安服务公司开展社会主义荣辱观教育活动侧记(吴常锋)
    有耕耘,才有收获——云南省昆明市官渡区保安服务公司经营管理工作纪实(李国峰)
    这里,群星闪耀……——走近全国青年文明号集体蛇口保安服务公司(高耀荣)
    城铁卫士——北京城铁13号线专职保安护线队工作纪实(吴沼勇)
    《中国保安》封面

    主管单位:中华人民共和国公安部

    主办单位:中国保安协会

    主  编:王梅

    地  址:北京东长安街14号公安部治安管理局转《中国保安》编辑部

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