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  • 扛起肩上的责任
  • 《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)已施行两年有余,保安行业并没有出现热气腾腾、风生水起的景象。在贯彻落实《条例》的过程中,行业所表现出的“理性”有其主客观存在的原因,保安行业不同于其他服务业,有其特殊性,理性的运筹是为了未来的脚步迈得更稳更快。在改革的关键时刻,责任,考验着我们每一个人。美国文学家爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”个人需要责任.因为责任让人得到信誉;家庭需要责任,因为责任让家庭充满爱社会需要责任,因为责任让社会和谐稳定地发展。许许多多的成功人士用智慧和汗水诠释了“责任”的真谛——责任是一种担当,是一种付出,也是一种坚持。他们不仅给社会创造了巨大的财富,也教会了人们如何做一个负责任的人。“三鹿”的不负责任,危害了多少婴幼儿?“双汇”的不负责任,又让多少人产生恐慌?三聚氰胺、瘦肉精、苏丹红、地沟油……人命关天,“血淋淋”的事实,全部由于不负责任所致,而这些严重后果在生产生活的其他领域也并不鲜见。
  • 让保安员“既来之,则安之”
  • 在保安服务业创新发展的过程中势必会遇到各类问题,老问题总要解决,新的问题总是要面对,这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题,这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。2012年,本刊策划推出“专题调研”栏目,每期推出一个热点话题,邀请监管部门领导、保安协会领导、公司老总、专家学者、一线保安员现身说法,集思广益,献计献策。本期调研的主题是保安行业招人难、留人难问题。随着我国经济的飞快发展,保安行业的用工需求越来越大,而与之相对的是保安行业招人难以及流失率居高不下,这对保安服务业的发展产生了不利影响。本期邀请的嘉宾有焦作市金盾保安服务总公司总经理刘定武、郑州市保安服务公司副总经理李志极、松滋市保安服务总公司工会主席易高潮、沈阳市大东区保安服务公司副经理邹喜山、库车县金鹰保安服务有限公司总经理周毅磊、北京市保安服务总公司门头沟分公司经理黄庆民、辽宁警官高等专科学校行政管理系系主任刘山勋、本刊记者王涛。他们有的根据公司实际情况,有的亲自走访调研,共同探讨如何解决保安行业“招人难、留人难”的问题。
  • 以人性化管理应对保安流失问题
  • 人力资源是企业生存的重要因素,也直接关系到企业的持续、稳定、健康发展,对于保安业来说,同样如此。我国保安业经过20多年的发展,已成为预防犯罪、减少损失、维护社会公共安全的重要保障力量。但近年来,随着经济领域流通的不断加大,“招人难、流失率高”已经成为各个保安服务公司面临的棘手问题。虽说郑州市保安服务公司多策并举,成功化解了“用工荒”和民营保安企业的冲击。笔者认为,要想解决“招人难、流失率高”的问题,推行人性化管理,提高保安员工资福利势在必行。
  • 打好“三张牌“破解“招工难”
  • 近些年来,沿海“长三角”、“株三角”等经济发达地区,出现了大规模的“用工荒”,招聘员工已成为企业经营者的一大难题。然而,地处荆楚大地的松滋市保安服务总公司,他们的员工队伍已经连续7年实现满员运作,取得了很好的社会效益和经济效益。并连获“湖北省青年文明号”企业、“湖北省优秀保安服务公司”、“荆州市基层工会规范化建设示范单位”等殊荣。松滋市保安服务总公司还经常出现数十名培训好的员工等岗上班的局面,他们的具体做法是:
  • 工难招、人难留的原因及应对措施
  • 近两年来,随着《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)的颁布施行,我国保安业呈现出多元化、快速发展态势。但同时我们也应清醒地看到,当前保安行业也存在着“喜中有忧”的状况。例如工难招、人难留的问题已成为阻碍保安业发展的重要瓶颈。据笔者调查,沈阳市某保安服务公司2011年招聘963人补充到保安队伍,而一年来离职人数占招聘总人数的58%。这些离职人员在岗工作时间普遍较短,多则一年左右,少则几周或几个月就借故辞职。从而,保安队伍成了一支“流动”大军,保安公司变成一个人员集散的“驿站”。
  • 如何抵御“用工荒”
  • 社会用工环境岁末年初,员工流失一直是企业的致命伤,而保安行业更是这一问题的直接“受害者”。不论是招人还是留人,只要有一个方面能够做好,就能杜绝企业人员流失的问题。然而实际情况却是,无论是招人还是留人,对于保安行业来说,都是非常困难的事情。随着国内人才市场的活跃程度越来越高,绝大多数的职场人不再将某一份工作看作是终生的事业,而是在不断的跳槽中寻找越来越高的自身价值。企业不容易留住员工,招人难留人更难!据某网络调查显示,44%的企业2011年员工的离职率在10%以上;离职率在20%以上的企业比例为27%。也就是说,将近三成的企业在5年之内整个企业就能完成一次全面的“换血”。
  • 招人:实现保安员本地化
  • 北京市保安服务总公司门头沟分公司自1992年创建以来,保安从业人员已由组建之初的几十人发展到目前的1000余人,服务范围不断扩大,服务客户遍及门头沟区各行各业。作为专业化的治安防范组织和公安机关的一支重要辅助力量,在保障客户单位安全、协助公安机关维护社会治安秩序、预防和制止违法犯罪活动、积极承担各类重大活动的安全保卫任务等方面发挥了非常重要的作用,为维护地区政治稳定和社会安定作出了积极的贡献。
  • 浅析保安从业人员高流失率的原因
  • 当今,国民经济繁荣发展,社会财富迅速积累,伴随而来的是人们的物质文化生活水平的逐步提高,同时,各种危害社会及人民群众生命财产安全的案件、事件也不断出现。保安服务业在协助公安机关预防和制止违法犯罪、维护社会治安等方面的作用越来越突出,广大人民群众,以及各机关团体、企事业单位已离不开保安服务。可以说,人们对保安服务业的认识已经有所改变,保安服务业在社会综合治安防控体系中的作用已经得到认可。《保安服务管理条例》实施后,保安服务业将迎来了新的发展。但是,保安从业人员的流失率居高不下却是不争的事实。招人难、留人难是困扰保安服务业的一个顽疾,也是阻碍行业发展的重要因素之一。那么,造成保安从业人员高流失率的原因是什么呢?这就是本文探讨的主题。
  • 一线保安员缘何大量流失
  • “李经理,小区的门岗保安员又换新人啦!怎么老换人啊,我们刚和之前那个保安员熟了,又来个新的。新人还得重新熟悉小区环境,对我们居民不方便,对你们的工作开展也不利啊!”在北京市丰台区马家堡一小区,物业保安员在一个月内频繁更换,惹得小区居民极为不满。对此,小区物业经理也颇为无奈:“没办法,现在保安员的工资待遇普遍不高,很多人干了一段时间就跳槽了,只能由新人顶上岗位。”
  • 风险社会的个体安全与保障
  • 风险社会是一种新的社会形态农业社会、工业社会、后工业社会、现代社会、晚期现代社会、风险社会……这些描述社会发展阶段的专门术语每个人可能都耳熟能详,但对其中的风险社会的深刻含义以及它所带来的安全威胁,人类还正在逐步认识之中。如何将风险社会、个体安全、保障机制、保安业之间的错综复杂关系理清,是一个新的研究领域,尤其是现代保安理论应当进行探讨的领域。
  • PDCA循环模式在保安服务质量管理中的应用
  • 在经济社会进入快速发展时代的今天,大众的物质、文化生活得到了前所未有的改善和满足。人们在享受物质生活带来愉悦的同时,对安全领域的需要越来越强烈。正因为如此,保安服务变得越来越重要。然而,不同行业具有不同的服务需求,也会有不同的服务标准。随着《保安服务管理条例》的颁布实施,保安服务的市场结构将被彻底打破,市场竞争愈演愈烈。作为中国本土的保安企业,面对即将到来的市场竞争,理应做好内部治理,找准影响企业发展的障碍,将服务质量作为企业内部治理的大事来抓,以适应新的市场发展需要。因此,运用PDCA循环模式持续改进保安服务质量管理工作,提高保安从业人员的服务质量,提升保安企业的服务能力和社会认可度,具有深远的意义。
  • 目前我国保安服务业面临的几个矛盾
  • 据统计,目前我国保安服务企业已发展到近3000家,从业人员420余万人。近5年来,全国保安队伍提供各类违法犯罪线索117万余条,协助抓获违法犯罪嫌疑人107万余名,为国家、集体和个人挽回经济损失187亿元。保安队伍已经广泛参与到社会治安巡逻、治安秩序维护、预防和制止违法犯罪、社会矛盾化解以及抢险救灾等工作中,广泛参与到安防守卫、金融押运、商业展览、文艺演出、体育赛事、要人护卫等工作中,广泛参与到社会管理综合治理和社会治安防控体系建设的工作中,已经成为广大城乡基层维护社会治安、化解社会矛盾、构建和谐社会的一支不可或缺的重要的治安社会力量。然而我国保安服务业发展到目前的状况,在面临发展机遇的同时,也同样面临着发展中的矛盾。如果对这些矛盾不能正确认识,势必会影响保安服务业的健康稳步发展。
  • 对保安“阻碍依法执行公务”问题的思考
  • 近几年,保安“阻碍依法执行公务”的案件时常被媒体报道,保安“阻碍依法执行公务”这一现象也引起了社会的广泛关注。保安作为维护客户单位安全稳定的人员,与执法人员直接接触的机会比较多,因此,也更容易出现阻碍执法的情况。在少数地区曾发生过保安人员暴力抗拒、阻碍行政执法行为,甚至出现有组织围攻殴打执法人员,造成执法人员伤亡的恶性事件,这严重影响了社会治安和管理秩序。因此,本文专门针对保安这一特殊群体,分析保安阻碍执行公务的行为表现,以及对“阻碍依法执行公务”行为的认定,并找出保安阻碍执行公务的原因,从保安公司和保安个人的角度提出保安阻碍执行公务将会受到怎样的法律惩处。希望通过本文的阐述让保安了解到“阻碍依法执行公务”的重要后果,从而减少“阻碍依法执行公务”的情形,以期促进社会和谐进步。
  • 国有保安企业应对市场开放的理论与实践——以上海市保安服务总公司为例
  • 2009年9月28日,国务院第82次常务会议通过《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)。2010年1月1日,《条例》正式施行,我国的保安服务业驶入了法制化、规范化的快车道。随着《条例》的不断深入,保安服务市场的大门逐步敞开,为市场主体提供了公平规范的竞争环境,新开办的保安公司如雨后春笋般遍地开花,一举冲破了原先单一的经营格局,给整个行业注入了活力和希望,同时,也将原本波澜不惊的垄断经营推上了竞争的风口浪尖。
  • 探究保安服务业现状及发展——以山东省兖州市保安服务总公司为例
  • 28年来,保安行业的发展如火如荼,保安企业迅速崛起,一片繁荣。特别是《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)的施行,给保安业提供了更多的发展机遇和挑战。但是,我国的保安服务业也暴露出了许多潜在的问题。目前,就山东省兖州市所面临的保安队伍流动性较大、素质不一、文化程度良莠不齐以及保安服务单一化、技术含量低等问题,在一定程度上制约着保安服务工作的深层次开展。
  • 探讨大型活动安保人力防范工作
  • 随着我国社会经济的发展,大型商贸、文体活动与日俱增,呈现出数量多、规模大、规格高的特点。当前,如何确保大型活动的安全已成为全社会关注的问题。由于参与人数多,大型活动能否成功举办,很大程度上依赖于安全保卫工作能否有效开展。对此,公安、武警、消防、保安队伍责任重大。近3年来,山东省济南市振邦保安服务总公司天桥分公司共出动保安员2万余人次,圆满完成200余场次的各类大型商贸、文体活动的安全保卫任务。现结合该公司实际,就大型活动安保人力防范工作进行探讨。
  • 银行网点安保人力防范工作初探
  • 银行是货币流通收发集结中心,为国家的经济建设和社会繁荣发展贡献着力量。做好银行安保人力防范工作十分重要,既是保安服务工作的一项重要内容,也是保证银行正常营业秩序和国家财产不受侵犯的重要措施。
  • 基于ECMS的“视频报警公共安全网”
  • 随着互联网、3G技术应用的蓬勃发展,以及视频压缩编解码技术与流媒体技术的逐步演进,促进了网络视频应用的发展,视频报警系统逐渐受到各行业客户的重视。此“视频报警公共安全网”是社会综治维稳处突的重要科技保障力量,而且特别适合于保安公司在原有纯报警系统运营管理平台上升级改造,使之成为企业新的经济增长点。
  • 押运工作中的内部风险防控
  • 押运行业是高风险、高危行业,主要目的是保证护运物品的安全,保证随行人员不受外来不法力量侵害,完成客户工作、生产中对资金等贵重物品的调动需要。在防范方式上,主要采用事前预防与风险控制的方式查找安全隐患与震慑犯罪,其中,内部风险控制又是押运工作长抓与主抓的重点。现就押运工作中的内部风险防控谈谈个人看法。
  • 跟晏婴学与领导相处的艺术
  • 晏平仲,名婴,是齐国莱地夷维人。他辅佐了齐灵公、庄公、景公三代董事长(国君),在齐国受到人们的尊重。在和“领导”相处方面,晏婴有着自己的一套主张。善于向领导推销自己齐景公即位之初,对晏婴并未重用,只是让他去治理东阿(山东阿城镇)。晏婴一去就是三年,这期间齐景公陆续听到了许多关于晏婴的坏话,因此很不高兴,便把晏婴召来责问,并要罢他的官。晏婴谢罪说:“臣已经知道自己的过错了,请再给臣一次机会,让我重新治理东阿,三年后臣保证让您听到赞誉的话。”
  • 从林书豪身上你学到了什么?
  • 哈佛毕业生林书豪(JeremyLin)不久前首发出场,砍下38分,帮助纽约尼克斯队战胜洛杉矶湖人队。这是他突然冒起以来表现最好的一场,帮助球队夺得4连胜。林书豪在Twitter上的关注者已经超过20万。他在中文微博上的粉丝超过80万,其中包括在击败湖人队之后24小时内新增的20万。林书豪的故事非常受欢迎,因为在这个年轻人一直的努力和现在的成功里,我们都可以看到一点自己的影子。我们可以从这个年轻人身上学到以下几点:
  • 警惕职场原地踏步
  • 20世纪60年代末,一位名叫利福德·盖尔茨的美国人类文化学家,曾在爪哇岛生活过。这位置身在风景名胜的学者,无心观赏诗画般的景致,潜心研究当地的农耕生活。他眼中看到的都是犁耙收割,日复一日,年复一年,原生态农业在维持着田园景色的同时,长期停留在一种简单重复、没有进步的轮回状态。这位学者把这种现象冠名为“内卷化”,此后,这一概念便被广泛应用到了政治、经济、社会、文化及其他学术研究中。“内卷化”作为一个学术概念,意指一种社会或文化模式既无突变式的发展,也无渐进式增长,长期以来,只是在一个简单层次上自我重复。作为学术概念,其实并不深奥,观察我们的现实生活,就有很多这样的“内卷化”现象。
  • 天生我材必有用
  • 杨振宁曾在芝加哥大学做实验物理的研究,然而他的研究并不太顺利。虽然师长们对他的见识非常欣赏,但缺乏动手能力却成了杨振宁的死穴。他自幼便是左撇子,好不容易才被母亲纠正过来。他小时候曾用泥捏了一只鸡,拿给父母看,父亲为了鼓励他,夸奖说:“这支藕做得真不错哦!”在芝加哥大学,盛传“哪里有爆炸,哪里就有杨振宁”的笑话。后来,杨振宁在导师、被称为“美国氢弹之父”的特勒的建议下,转攻对动手能力要求不强的理论物理学。1957年,因和李政道合作提出了“宇宙不守恒理论”,最终获得诺贝尔物理奖,获得了成功。
  • 爱吹牛者背后隐藏什么心理动机
  • 都说吹牛不上税,英国有一项调查显示,逾八成人承认,每天至少讲一次“大话”。究竟吹牛背后隐藏着怎样的动机呢?苏州荣格心理咨询中心督导王国荣接受《生命时报》记者采访时提到,爱吹牛有些出于心理原因,有些则是病理表现。补偿自我的需要和降低焦虑的需要是引起吹牛的两种常见心理原因。“有些人喜欢夸大自己的能力和身份。”王国荣说,一位保险公司的业务员一开口要么是自己手上有多少大客户,要么是领导如何器重他,但这些并不属实。“这是出于心理补偿。”
  • 三类口头禅不利心理健康
  • “真没劲”、“烦死了”、“有没有搞错”……日常生活中,这些口头禅时常灌进我们的耳朵,有的口头禅表现得比较主观、骄傲,相反,有的口头禅则委婉、谦虚。那么,口头禅到底反映了人们什么样的心理呢?北京师范大学心理学系的窦东徽博士用心理学的术语解释了“口头禅”:口头禅是人内心对事物的一种看法,是外界的信息经过内心的心理加工,形成了一种固定的语言反应模式,以至于出现类似的情形时,它就会脱口而出。口头禅作为一种下意识的表现,它可以帮助我们去认识一个人。三类对人心理健康不利的口头禅可要不得。
  • 浅析新加坡私人保安业评级制度
  • 新加坡虽然国土面积小、人口少,但其私人保安业发展相当成熟,保安服务在经济、社会中发挥的作用越来越重要,有效提高了社会安全防范水平,促进了社会的和谐稳定。新加坡私人保安业的快速发展,与其主管部门对该行业的有力监管密不可分,而对保安机构实行年度评级制度,即是其中较有特色且行之有效的措施之一。
  • 劝架被打伤 应该谁负责?
  • 编辑老师: 你好! 我是一名物业保安员,2月3日那天,小区内的业主吴某跟李某因为停车位的事大打出手。我和几名同事赶去劝架时,我的同事小张被吴某推倒在地,造成左手臂骨折,花去医疗费2000多元。后来我们队长带着小张找到吴某,给他看了小张的病历以及花费证明,要求他进行赔偿。但吴某却说我们是多管闲事,拒绝赔偿。请问,昊某应当赔偿小张的医疗费用吗?
  • 被精神病人无故打伤,找谁赔偿?
  • 编辑老师: 你好! 我在一个小区从事保安工作。上个月23日,我的同事被一名在小区内溜达的男子打伤,后来得知该男子是一名精神病人(已有5年精神病史)。当我的同事找到该名男子的父亲要求赔偿医疗费用时,其父亲却以该男子是精神病人不用负责为由拒绝赔偿。我想请教一下,难道被精神病人打了就该认倒霉吗?我的同事能让精神病人的父亲赔偿吗?
  • 我这样做是正当防卫吗?
  • 编辑老师: 你好! 我是一名退伍军人,目前在一所中学从事保安工作。从上一期《中国保安》上我看到一篇你们讲如何正当防卫的文章。我想请教一下,我遇到这种情况算是正当防卫吗?上个月26号放学时,我看到校门不远处几个社会人员正在对一名男生推推搡搡。见此,我一边通过对讲机跟队长汇报情况,一边跟另外一名同事前去调解。几名青年对我们的调解完全不予理会,其中一个人还对我们骂骂咧咧,动手动脚。见调解无效,我和同事便拉着男同学向学校保安室走去,这时候其中一个人(事后得知此人姓郑)突然掏出刀子向我捅来,仓促之间我抓着他的手使劲一掰,没想到造成了他左手骨折。我想请问一下,我的行为算是正当防卫吗?
  • 复员军人旧伤复发也算工伤
  • 编辑老师: 你好! 我曾经是一名军人,在部队服役期间曾因公受伤,部队给我发了革命伤残军人证。因为军人情结的存在,退役后,我成了一名保安员。由于工作环境辛苦,上班3年后我的旧伤复发。当我持革命伤残军人证找公司领导要求享受有关工伤待遇时,公司领导以我不是在公司工作期间受伤为由,对我的要求不予理会。请问,像我这样的转业军人旧伤复发是否属于工伤呢?
  • 房东可以将我赶出门吗?
  • 编辑老师: 你好! 我是一名老家在外地的保安员,在单位附近租房住。合同到今年4月底才到期,可上个月13号,一个陌生人突然找到我,并让我3月15号之前搬出去。原来房东已经将房子卖给了他,他不想往外租了。我拿出租赁合同给他看,他说合同不是跟他签的,对他没有效力。还说到时候不搬,就把我赶出门。请问,他能这样做吗?
  • 保安没有没收他人财物的权利
  • 鳊辑老师: 你好! 我是一名物业公司保安员,最近老有些小商贩趁我们不注意的时候,从小区侧门进来卖东西,我们巡逻到的时候,他们就走,等我们一离开就又回来,跟我们打游击,特别头疼。队里有人出主意说,再碰到他们就没收了他们的东西,这样他们就不会再进小区了,请问一下我们可以这样做吗?
  • 送出去的彩礼能不能要回来?
  • 编辑老师: 你好! 我是一名普通的保安员,老家是甘肃农村的。2011年过年回家时,老家托人给我说了一门亲事,跟女方见面之后,我当时觉得女孩不错.就答应了下来。过完春节回到北京之后,我们一直电话联系。10月份,按照我们当地的习俗,我父亲给女方家送去了2万元的彩礼,准备让我们年底登记结婚。但后来的几个月,因为婚后工作地点的原因,我们发生了几次争吵。随着争吵次数的增加,我们最终决定分手。当我向女方要求退还2万元的彩礼时,女方完全不予理会。请问,我能要回彩礼钱吗?
  • 花盆从天而降砸伤行人谁担责?
  • 编辑老师: 你好! 我是一名小区保安员。上个月26号,前来小区送矿泉水的张某被小区3号楼上坠落的花盆砸伤,发现这一情况后,我们急忙将他送到了附近的医院进行治疗。两天后,出院的张某又来到我们保安室,让我们陪他去3号楼寻找花盆的主人。由于不知道具体的楼层,我们只好挨家挨户询问,但是所有的住户都不承认是自家的花盆。这种情况下,张某应该找谁赔偿?
  • 顾客在商场厮打致伤,商场和保安该负责吗?
  • 编辑老师: 你好! 我是一名商场保安,上个月13号,商场搞打折促销活动,前来买东西的顾客非常多。两名顾客因为手推车碰撞发生口角动手打了起来,发现这一情况后,我和另外一名同事第一时间冲过去将两人拉开。其中一名顾客趁乱离开了商场,而吃了亏的顾客(李某)却让商场和我们保安赔偿他医药费。请问,我们和商场方有责任吗?
  • 如何才能成为一名押运员
  • 编辑老师: 你好! 我是一名外来务工人员,自从有一次去银行取钱看到正在执勤的押运员之后,我就喜欢上了这个职业。但是听一些老乡说当押运员的一般都是退伍军人,而我并没有当兵的经历。所以我想请教一下,当押运员都有哪些条件?
  • 民间借贷中的诉讼时效
  • 编辑老师: 你好! 2009年年初,我借给好友张某两万块元,并让他写了借条,由于关系不错,我也不着急用钱,所以就没约定具体的还款日期。今年5月份我准备结婚,正是到了用钱的时候,所以1月份的时候我就打电话要求张某还钱,但是张某一直称自己没有钱,让我再等等。拖来拖去,到了现在张某仍然没还,无奈之下,我告诉张某,如果3月底再不还钱,我就去法院起诉他。没想到,听到我定了期限,张某反而撕破了脸皮干脆说不还了,还说我们之间的纠纷早已过了诉讼时效,起诉他他也不怕。我想请教一下,诉讼时效是怎么回事?我这种情况过了诉讼时效了吗?
  • 我们有权搜查职工吗?
  • 编辑老师: 你好! 我是在某工厂工作的一名保安员。最近厂里接连发生了几起产品被盗事件,厂里保卫部门压力很大,所以保卫科的负责人要求我们每天下班时间,对工人的手提袋、饭盒等都要检查,对此我们感到非常难做。请问,我们这样做是否有法律依据?
  • 未成年学生在校受伤学校是否担责?
  • 编辑老师: 你好! 我儿子今年13岁,在某寄宿制武术学校上学。今年2月份,我儿子在练武术时不慎摔倒,导致头部受伤,经询问,可能构成十级伤残。经了解,我儿子摔伤时他们班正在进行前空翻练习,练功场上当时没有铺垫子。现在,学校已将医疗费全部垫付,剩余的残疾赔偿金和精神抚慰金却不愿支付。请问,这种情况学校是否应承担责任?
  • 管好自己的人管好自己的门
  • 我叫曹毅,2006年来到重庆市公安局保安中队,从保安员做起,先后担任班长、分队长、中队长等职务,在几年的保安工作实践中我受到了锤炼,受益匪浅。重庆市公安局是重庆市治安防范重点单位,守护区域包括市公安局大院、出入境管理处办证大厅、市公安局信访楼、市公安局指挥中心、LG平台等。中队采取人防、技防相结合的安防手段,认真做好防火、防盗、防事故、防破坏、防爆炸等工作,2011年全年无治安案件和安全事故发生,取得了较好的成绩。在管理工作中,我做到了“管好自己的人、管好自己的门”,确保了客户的安全。
  • 对症下药创新管理方法
  • 我1992年10月参加保安工作,从一名普通保安员做起,后担任班长,2006年调至会展中心分队担任分队长。上任伊始,驻点人数59人,面对占地600亩的全新场馆及58名新队员,我一时感到无从下手,压力很大。在大队、中队领导的指导下,我先从熟悉环境、队员开始,从了解客户单位的现状、管理要求和执勤区域入手,在一个月的时问内,熟悉了各场馆及安全防范重点部位情况,掌握了所有队员的基本情况(包括家庭、性格、工作表现等),并针对当时情况进行了调整,使管理工作取得了实效。
  • 保安企业社会责任之我见
  • 2011年9月2日,第三届全国先进保安服务公司先进保安员表彰大会在北京人民大会堂召开。会前,中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康亲切会见全体与会人员,并同受到表彰的部分代表座谈。他强调,要积极探索一条社会责任为先的中国特色保安事业发展路子,更好地保护人民生命财产安全、维护社会和谐稳定。周永康同志的讲话在行业内掀起了社会责任的大讨论,《中国保安》杂志特意开辟专题进行探讨。在2011年11月中国保安高峰论坛上,众多与会者也纷纷就这一话题进行了发言。在此,笔者也想就此问题谈谈自己的看法。
  • 换位思考 对保安多一份理解
  • 2011年底,中国政法大学法学院副院长何兵去中国传媒大学授课,乘车从南大门进入时,因车辆没有校方保卫部签发的车证,被值班的门卫保安拒绝。经交涉无果后,何兵只好乘车来到西门,步行入校。事后,何兵在其微博上这样写道:传媒大学的保安好“牛”啊。学校请给博士生讲课,联系的学生忘了办手续,一再解释不行。学生出示讲课安排单不行。给看名片不行。大雪天就是不让车进。传媒大学保安,以为在保卫中南海啊?
  • 小区物业保安应更加规范
  • 我是一名小区的业主,每天在小区里接触到最多的物业工作人员就是保安。在我们业主心中,保安员的作用是保障小区里居民的人身及财产安全,所以保安员表现的好与坏直接关系到我们老百姓的切身利益。在这里我想谈谈作为一名业主如何看待保安员这个职业。首先,我认为保安员的服装应该统一。我们小区曾经换过不同物业公司的保安员,他们的着装都不一样,有的像军乐队似的,也有的像军人,看了很不习惯,有关部门已经规定了保安员的服装样式,我觉得保安员就应该统一着装,这样老百姓看了心里也踏实,知道是正规的保安,出了问题也有地方可以说理。
  • 保安,一个值得人们尊重的职业
  • 保安,颐名思义就是保一方平安。在人们的日常生活中,社会的各个角落,都有保安的身影,政府机关、工矿厂区、商场、社区、医院,他们站岗放哨、巡逻检查、押钞送款……保安这个看似不起眼的职业,却肩负了保卫国家和人民生命财产安全的重要使命,成为协警维护社会安定团结的一支重要力量。
  • 保安员要正确看待自己的职业
  • 作为保安员,我们可能经常会碰到比如“你算什么东西”等难听的话语,通常情况下,我们的做法是“骂不还IZl”。但是也有一些人可能会恶语相向,又或许会跟对方大打出手,因为他们觉得自尊心受到了伤害,所以为了发泄心中的不满就会采取一些不理智的手段,而结果就是不但自己违反了法律,也使得整个保安队伍的形象受到影响。
  • 人们日常生活离不开保安
  • 我是一名美容技帅,我工作的美容院在北京·家大型连锁超市楼上。每天上、下班或休息的时候经过超市,我都能看到超市的保安员。他们来自不同的城市,带着不同的乡音,但却有着共同的微笑。每天看着他们为超市的安全不停地忙碌着,我渐渐地了解到,他们的工作远远不是看大门这么简单。他们还负责店面顾客、员工和外来人员的安全管理;商品和资产的安全管理;收银区、金库、送款等钱财安全;消防安全管理……
  • [每月短评]
    扛起肩上的责任
    [保安行业招人难、留人难]
    让保安员“既来之,则安之”(马剑[摄影] 刘定武)
    以人性化管理应对保安流失问题(李志极)
    打好“三张牌“破解“招工难”(易高潮)
    工难招、人难留的原因及应对措施(邹喜山)
    如何抵御“用工荒”(周毅磊)
    招人:实现保安员本地化(黄庆民)
    浅析保安从业人员高流失率的原因(刘山勋)
    一线保安员缘何大量流失(王涛)
    [探讨与争鸣]
    风险社会的个体安全与保障(郭太生)
    PDCA循环模式在保安服务质量管理中的应用(高娜)
    目前我国保安服务业面临的几个矛盾(王龙天)
    对保安“阻碍依法执行公务”问题的思考(李婵娟)
    [理论与实践]
    国有保安企业应对市场开放的理论与实践——以上海市保安服务总公司为例(韦忠义)
    探究保安服务业现状及发展——以山东省兖州市保安服务总公司为例(徐振国)
    [人力防范]
    探讨大型活动安保人力防范工作(耿兴东)
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    [法律课堂]
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    被精神病人无故打伤,找谁赔偿?
    我这样做是正当防卫吗?
    复员军人旧伤复发也算工伤
    房东可以将我赶出门吗?
    保安没有没收他人财物的权利
    送出去的彩礼能不能要回来?
    花盆从天而降砸伤行人谁担责?
    顾客在商场厮打致伤,商场和保安该负责吗?
    如何才能成为一名押运员
    民间借贷中的诉讼时效
    我们有权搜查职工吗?
    未成年学生在校受伤学校是否担责?
    [基层管理方略]
    管好自己的人管好自己的门(曹毅[口述] 凌承学[整理])
    对症下药创新管理方法(洪爱军[口述] 朱卫东[整理])
    [保安职业大家谈]
    保安企业社会责任之我见(子衿)
    换位思考 对保安多一份理解(李智信)
    小区物业保安应更加规范(严岛)
    保安,一个值得人们尊重的职业(毛毛)
    保安员要正确看待自己的职业(李小华)
    人们日常生活离不开保安(张莎)
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