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  • 保安员思想工作不容忽初
  • “思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”作为服务经济社会发展、维护社会治安稳定的保安工作更是概莫能外。在实际工作中,思想工作比起更具操作性的体能、技能等方面的业务培训工作,更容易走向形式化,甚至经常被忽视。有部分保安管理者常想当然地认为“做思想工作太虚、太空”。还有一些保安从业单位片面地追求营业额和利润,根本不重视保安员的思想工作。
  • 国有保安公司体制改革途径探讨
  • 在保安服务业创新发展的过程中势必会遇到各类问题,老问题总要解决,新的问题总是要面对,这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题,这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。
  • 国有保安服务企业改制后的前景分析
  • 由国务院颁布的《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)已于2010年1月1日起正式实施。根据《条例》的规定,“国家机关及其工作人员不得设立保安服务公司,不得参与或者变相参与保安服务公司的经营活动”。现在,全国各级公安机关正在贯彻落实《条例》的规定,依法推进国有保安服务企业脱钩改制,
  • 国有保安公司改制直坚持的基本原则
  • 我国的保安服务业是改革开放和社会发展的产物,是具有广泛社会需求和较大发展潜力的新型行业,是社会主义市场经济和第三产业的有机组成部分。自1984年12月深圳蛇口组建全国第一家保安服务公司以来,在各级党委、政府的关心、
  • 关于国有保安公司体制改革的几点想法
  • 目前,全国各地保安服务公司的改革都在摸索中进行,改革的方式方法不一。随着《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)的进一步贯彻落实,各地保安主管机构和保安服务公司从实际出发,积极探求符合《条例》要求和自身发展需要的改制之路。现结合北京市保安服务总公司燕山分公司的工作实际和笔者个人对国有保安公司体制改革的认识谈几点想法。
  • 探析国有保安公司改制后的发展状况——以福建省福州市晋安区保安服务公司完成改制工作为例
  • 改制成功的福建省晋安区保安服务公司在区委、区政府和区综治办主管部门正确指导和强有力的领导下,紧紧围绕《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)精神,以公司改制后的平稳健康发展为目标,以积极拓展保安业务和提高保安服务水平为任务,
  • 浅谈国有保安企业的改制问题
  • 国有保安企业的改制是我国保安业发展的正确方向 在我国保安服务业初创时期,保安服务公司由公安机关开办,以公安机关为依托开展经营活动。显然,独家经营,缺乏竞争,带有浓厚的行业保护色彩,普遍存在着产权不明、政企不分、管办合一等问题。
  • 国有保安企业现状及改革途径探析
  • 从2010年1月1日开始,《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)开始实施。保安行业在为一个发展新时期的到来而欢欣鼓舞的同时,更应该清醒地认识到,从美好愿景变为现实,需要我们认真地去解决一个个具体的问题,逐步实现阶段性的目标。保安服务业是伴随着我国改革开放和社会主义市场经济发展而逐渐发展壮大起来的新兴行业,特别是《条例》颁布实施两年多以来,保安行业的经营服务范围不断扩大、经营管理日益规范,保安队伍已经成为维护社会治安的不可或缺的重要辅警力量。
  • 来自国有保安公司改革的报告
  • 《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)的颁布实施,昭示着一场改革的到来。然而,《条例》施行已两年有余,保安行业并未出现预想之中的热气腾腾、风生水起的景象。特别是国有保安公司的改革,一时陷入了僵局。部分保安工作者“谈改革而色变”,似乎患上了改革“忧虑症”、
  • 保安业发展的社会结构视角分析
  • 法国社会学家迪尔凯姆有言:对社会结构的分析,是理解一切社会现象的出发点。1984年,中国第一家保安企业于深圳蛇口诞生,自此,中国保安业经过近30年的风雨历程,截止到2010年底,其从业人员已达到421万人。作为重要的治安社会力量和辅助警察力量及警务改革的重要战略措施,保安工作的产生和发展与中国社会结构变化紧密相关,认清了中国社会结构也就从本质上把握了保安业的发展状况和趋向。
  • 保安业社会责任为先的若干问题探讨
  • 保安业的社会责任既包括所有企业都具有的基本社会责任,还包括特殊的社会责任。保安业社会责任为先,理论上源于社会结构变化带来安全需求的多元化、传统社会控制手段的弱化、保安业本身作为社会控制手段的特殊性以及转型期强化社会信任的需要。实现这一目标,要从提高经营者与从业人员的素质、
  • 我国保安业的改革创新之路
  • 从1984年第一家保安服务公司在深圳蛇口成立至今,我国保安服务业已走过27年的光辉历程。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,我国保安行业将迎来更多机遇和更大挑战。2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,
  • 抢抓发展机遇应把握好三个步骤
  • 随着社会经济的不断发展,社会对保安服务提出了新的要求,保安人要紧紧抓住这难得的机遇。第一步从加强保安队伍建设做起。注重培养员工自身素质,提高服务水平,以服务质量谋求生存,以良好信誉赢得客户。第二步从市场营销入手。着重做好业务的多样化发展。
  • 浅析保安员流失问题——以云南省昆明市为例
  • 自1984年全国第一家保安公司成立以来,在党中央、国务院的高度重视和广大人民群众的大力支持下,保安服务公司如雨后春笋般迅猛发展,保安业务逐步从单一的人防发展为集人防、技防、押运、随身护卫等为一体的全方位保安服务体系。保安服务业已经成为适应社会主义市场经济和群防群治工作的发展要求、
  • 关于涉外单位保安服务——以中保华安投资管理有限公司为例的几点思考
  • 在世界经济一体化的大背景下,我国保安服务业不可避免地要与涉外单位打交道。经过数年的努力,中保华安公司遵循“您的安全就是我们的生命,您的需要就是我们的服务”的企业宗旨,在公安机关的监管和指导下,
  • 浅谈跨区域人力防范服务
  • 随着保安市场的放开,保安企业逐步打破地域界线,保安业务迅速向省内外延伸,甚至扩展到国际领域。特别是以人力防范为主的保安企业,跨区域保安服务无疑是促进企业快速发展的一大有利因素。谁能在激烈地市场竞争中及时转变思维,抢抓先机,谁就会成为最大的赢家。
  • 浅谈三种安全防范技术体系的构成及应用
  • 安全就是没有危险,不受侵害。从古至今,我们都在为保护人身与财产安全而做着各种斗争。人防:仅仅依靠人员的看守进行保护,缺点显而易见,人少力量薄弱,容易出现疲劳状态,人多想法分散,可能出现内部危险;物防:依赖高墙深沟进行防护,但是物品没有思考能力,及时反应度不足;技防:
  • 我国金融押运的风险分析及防控初探
  • 金融押运的方式有两种:一是以美国为代表的武装押运方式;二是以英国为典型的非武装押运方式。当前,部分西方发达国家采用非武装押运,这是建立在先进的装备、健全的法制环境、素质过硬的押运队伍、全面的社会保障等基础之上的。由于我国治安环境、押运从业人员的素质等方面与这些国家存在着一定的差距,所以大都采用武装押运的方式,
  • 管理大师首先是心理大师
  • 对于一个优秀的管理者来说,要想让自己管理的企业,成为同行业的佼佼者,要想让管理发挥出更大的效益,就必须在人的内心上,花费更大的精力与时间,就像美国著名的管理者艾柯卡先生(前克莱斯勒汽车公司总裁),觉得自己最有用的知识是在大学心理系所获得的一样,一位管理大师首先应当是一位人类的心理大师。
  • 业无信不能兴
  • “人无信不立,业无信不兴”,作为道德底线,诚信的巨大作用在几千年就被我们的祖先提出,而在今天的经济学中,诚信依旧发挥着巨大的作用。
  • 向古人学习“收买人心”
  • “收买人心”这四个字,在汉语里是贬义,不大好听,如果改用好听的词,就是“激励人心”,就是管理者想办法把下属的积极性调动起来,让他们把储存的潜能发挥出来。
  • 老鼠的承诺
  • 有头狮子正在森林里睡觉,恰好有只老鼠从它身边经过吵醒了它。狮子很生气,一把抓住老鼠准备吃了它。老鼠哀求道:“我不是故意要吵醒你的,你还是饶了我吧,我一定会报答你的。”狮子看老鼠很可怜,况且它也没有胆子故意打扰自己睡觉,便放了它,还对它说:“你能报答我?你以后不要再吵醒我睡觉就可以了!”
  • 禅师为椅
  • 有一位老禅师,一天晚上在禅院里散步,发现墙角有一张椅子。禅师心想:这一定是有人不遵守寺规,越墙出去游玩了。老禅师便搬开椅子,蹲在原处观察。一会儿,果然有一个小和尚翻墙而入,在黑暗中踩着老禅师的背跳进了院子。
  • 小驴子觅食
  • 一头小驴子外出觅食,发现两堆距离不远的草料。东边是一大堆干草料,西边是一堆新鲜的嫩草。驴子很是高兴,跑到大堆的干草料处刚要吃,忽然想,西边那堆草料那么新鲜,肯定好吃,此时不去,可能嫩草会被别的驴子吃掉。于是它就跑到嫩草堆那儿,刚要吃,它又想,这堆草虽然很嫩,
  • 你的职场短板是什么?
  • 在希腊神话中,有一位著名英雄,战神阿克琉斯,他的母亲是海神的女儿忒提斯。传说他出生后,母亲白天用神酒搽他的身体,夜里在神火中煅烧,并且提着他的脚跟把他浸泡在冥界的斯德克斯河中,使他获得了刀枪不入之身。
  • 请你不要一个人去战斗
  • “一将功成万骨枯”,自古以来任何一个伟大的英雄的产生,莫不是由背后无数位有名或无名的战友的付出来成就的。战场如此,商场如此,职场也是如此。英雄之所以成为英雄,是因为他懂得利用愿景、目标来激发大家的斗志,将那些相关的人绑到自己的战车上,任由自己驱使,所向披靡。
  • 警惕成为“温水中的青蛙”
  • 在生物学界,有这样一项实验:生物学家把一只青蛙冷不防地丢进装满热水的锅里,这只青蛙在千钧一发的生死关头会突然用尽全力,一下子跃出那势必使它丧命的水锅,安然逃生。而用同样的锅,在锅里放满与自然温度相同的温水,然后把那只死里逃生又已经恢复了元气的青蛙放到锅里。由于水温适度,
  • 探析国外私人保安业特点
  • 保安业诞生于19世纪中期,距今已有160余年的历史。从全球范围看,发达国家的保安业已经发展成为一个高素质、高技术、高收入的职业,其社会认知度和公众影响力在其他服务行业之上。
  • 保安员无权扩散监控录像
  • 你好!我是一名物业保安员,最近我在电视上看到一则新闻是这样的:某小区的一个住户张某怀疑自己的丈夫有外遇,于是便找到物业保安要求查看监控录像,保安队长并未答应。后来,张某找到保安员赵某,要监控室保存下来的录像,并允诺给他500块的好处费,
  • 抢劫与抢夺的区别
  • 我是一名协警保安员,工作1年多以来,我协助派出所的民警抓过几个抢东西的犯罪嫌疑人。后来听民警们说他们有的被判了抢劫罪,有的被判了抢夺罪。我想请教一下,都是抢东西为什么判的罪名不一样呢?抢劫罪与抢夺罪有什么区别?
  • 物业公司能罚款吗?
  • 我在一家物业公司从事保安工作。物业公司在对小区进行管理时,制定了业主行为守则。其中有一条规定,业主在装修房屋时对房屋结构进行改动,须经有关部门同意,否则根据情况处1000元以下罚款。最近,小区内的一户居民在对房子进行装修时在承重墙上另开了一个门,为此,物业认为该居民违反了业主行为守则,所以决定对其处以500元罚款。
  • 收到辱骂、恐吓短信怎么办?
  • 我在一家公司从事保安工作,今年2月份有一名员工企图将从厂子偷的零件带出,被我在工厂门口发现,他因为偷东西被公司辞退。过几天之后我就收到一条辱骂的短信,一开始不知道是谁,也并没放在心上。但是自那以后类似的短信几乎每天都能收到,
  • 上班时间发病不一定是工伤
  • 我在一家工厂从事保安工作,上个月13号我的同事赵明(化名)在上班时突发脑血栓晕倒,我们急忙将他送往医院急救,经过医生的全力抢救,赵明最终脱离了生命危险,但其右手却落下了病根。经过几个月的疗养,赵明身体痊愈,但右手明显没以前有劲儿了。他向单位申请工伤赔偿,
  • 别人逗狗咬伤了我,我该起诉谁?
  • 2月28日下午6时左右,还在上小学的刘某在小区玩耍时,看到了张某的狗,于是就前去逗弄它。突然,狗叫着跳起来朝刘某扑去,见此,刘某扭头就跑。恰好那时我正在附近巡逻,见刘某迎面跑来,后面还有一只狗在追,我就顺势把他挡在了身后,没想到自己反被狗咬伤了手指。为此,
  • 入户偷了一百元也是犯罪
  • 我是一名物业保安员,2月中旬的时候,我所在的小区内一名租房的小姑娘郑某来到我们保安队反映她被偷了40多块钱,我们保安队和管区的民警去她簪看了看,并没有发现有盗窃的迹象。过了不到一周,郑某又来反映说她家里又进贼了,这次丢了100多块钱。基于这种情况,
  • 用拾得的银行卡取钱是违法行为
  • 我是在银行工作的一名保安员,上个月4日16时许,我正在执勤,突然有一名妇女慌慌张张跑过来,说她的卡丢了。对这名妇女我有印象,几分钟之前她还在ATM机上取过钱。我一边安慰她,一边通知银行的值班经理。在值班经理的陪同下,我们观看了银行的监控录像。经录像显示,
  • 规范管理加强队伍建设
  • 我叫陈士强,现任济南市振邦保安服务总公司天桥分公司驻山东交通医院保安班班长,1996年9月参加保安工作,通过多年的实践,我积累了一些队伍建设方面的经验,现与广大同行分享。
  • 几何学原则在队伍管理中的运用
  • 我叫刘庭海,2007年夏天,我加入了保安行业,通过一段时间的工作实践,我逐渐对保安这个职业有了更直观、更深刻的认识。尽管社会上很多人对保安行业还存有偏见,但我却认为“三百六十行,行行出状元”,只要肯努力,做什么工作都能做出成绩,赢得社会的认可和尊重。在基层工作期间,我积极学习保安行业的相关知识,
  • 用“共鸣”激发团队力量
  • 我叫贾良明,1992年1月进入常熟市保安服务总公司工作。在基层从事保安队伍管理期间,我注重用团队共鸣的力量去感召每一位保安员,最大限度地激发他们的工作热情和才智,不断追求优质服务与良好形象的塑造,努力打造一个互信互助、
  • 思想教育工作是队伍管理的重要环节
  • 我是1991年参加保安工作的,在基层带过10余年的队伍,从实践中学到了很多有关保安队伍管理的知识,也总结了不少经验。要带出一支像样的队伍,除了建章立制,还要充分发挥思想政治工作的主动性和能动性,经常开展职业道德教育、传统美德教育、法纪教育、安全教育等,随时调整保安员的思想状态,这是保安队伍管理的重要环节。
  • 保安职业化应教育先行
  • 保安,这个看似不起眼的职业,却无时无刻不影响着人们的生活。保安人员无处不在,大到政府机关,小到居民社区。保安工作不分巨细,立岗查询、安全排查、物资保管……当人们与家人团聚,享受天伦之乐时,我们保安却在坚守岗位,不能与家人相守,默默地守护着他人的生命财产安全。有我们保安在,人们可以更安心地享受生活,我们以自己的方式为构建和谐社会贡献着力量。
  • 我心中的保安职业
  • 青春是人生中最精彩的篇章,许多年轻和曾经年轻过的人都能感受到,年轻时豪情万丈,对未来充满期盼,对生活信心百倍。然而,随着时光流逝,当他们不再拥有青春时,有的人开始消沉悲观,有的人开始自暴自弃,而有的人却用岁月的沉积创造出了令人羡慕的精彩。
  • 保安发展之路有多宽
  • 忆往昔峥嵘岁月,看今朝春华秋实。保安业伴随着改革开放的春风,一路走来,硕果累累,走出了一条特色的发展之路。展望未来,前程似锦,保安队伍作为维护社会稳定、维护公共安全和治安秩序的重要辅警力量,必将成为创新社会管理、主动承担社会责任的生力军;成为构建和谐社会、使人民群众安居乐业的平安使者。面对新形势,机遇和挑战并存,保安业的发展空间非常广阔,前景无限美好。
  • 押运企业应建立五种机制
  • 我是一名普通的保安工作者,自2007年2月进入天津保安华宝护卫押运有限公司综合部,一直从事方案工作。通过对公司发展历程的了解和对押运行业的熟悉,我坚信只要武装押运企业与时俱进,健全完善业务拓展机制、制度约束机制、
  • [每月短评]
    保安员思想工作不容忽初
    [专题调研]
    国有保安公司体制改革途径探讨(济南保)
    国有保安服务企业改制后的前景分析(包世家)
    国有保安公司改制直坚持的基本原则(李小龙)
    关于国有保安公司体制改革的几点想法(范宜平)
    探析国有保安公司改制后的发展状况——以福建省福州市晋安区保安服务公司完成改制工作为例(游海)
    浅谈国有保安企业的改制问题(沈惠章)
    国有保安企业现状及改革途径探析(慕丽娜)
    来自国有保安公司改革的报告(李建勇)
    [探讨与争鸣]
    保安业发展的社会结构视角分析(邢子飞)
    保安业社会责任为先的若干问题探讨(方淇 钟婧 郝洁)
    我国保安业的改革创新之路(高振华)
    抢抓发展机遇应把握好三个步骤(李浩斌)
    [理论与实践]
    浅析保安员流失问题——以云南省昆明市为例(董云生)
    关于涉外单位保安服务——以中保华安投资管理有限公司为例的几点思考(孔宪明)
    [本期论坛]
    浅谈跨区域人力防范服务(安军)
    浅谈三种安全防范技术体系的构成及应用(凌骏)
    我国金融押运的风险分析及防控初探(杨勇 田江云)
    [保安服务指南]
    管理大师首先是心理大师
    业无信不能兴
    向古人学习“收买人心”
    老鼠的承诺
    禅师为椅
    小驴子觅食
    你的职场短板是什么?
    请你不要一个人去战斗
    警惕成为“温水中的青蛙”
    [域外保安]
    探析国外私人保安业特点(江静)
    [法律课堂]
    保安员无权扩散监控录像
    抢劫与抢夺的区别
    物业公司能罚款吗?
    收到辱骂、恐吓短信怎么办?
    上班时间发病不一定是工伤
    别人逗狗咬伤了我,我该起诉谁?
    入户偷了一百元也是犯罪
    用拾得的银行卡取钱是违法行为
    [基层管理方略]
    规范管理加强队伍建设
    几何学原则在队伍管理中的运用(刘庭海)
    用“共鸣”激发团队力量
    [保安职业大家谈]
    思想教育工作是队伍管理的重要环节(田文江)
    保安职业化应教育先行(夏小林)
    我心中的保安职业(廖红荣)
    保安发展之路有多宽(胡艳丽)
    押运企业应建立五种机制(崔莹)
    《中国保安》封面

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    主  编:王梅

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