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  • 走科技兴业之路
  • “科技是第一生产力。”“科技创安”、“向科技要平安”已成为时代发展的趋势,走科技兴业之路是我国保安服务业的必然选择。上世纪90年代初,部分保安服务公司开始涉足技防领域,如建立联网报警中心、引进GPS卫星定位系统等。到如今,一些保安服务公司已能够自主研发、生产技防产品,并对其进行安装、维护,提供全方位的技防服务。
  • 发挥内刊作用 推进企业发展
  • 在保安服务业创新发展的过程中势必会遇到各类问题,老问题总要解决,新问题总是要面对,这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题,这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。
  • 搭建宣传报道平台打造保安押运品牌
  • 随着我国社会经济发展速度和保安体制改革的步伐加快,保安服务市场的竞争也愈加激烈,并且企业之间的竞争已从单纯的经济实力的竞争转向文化的竞争、品牌的竞争和形象的竞争,说到底是一种社会影响力的竞争。企业内刊作为保安服务企业创立品牌、提升影响力的主要载体,
  • 内刊是构筑保安企业文化的“堡垒”
  • 企业文化是企业制胜的法宝,企业的活力来自企业文化,作为企业内刊,具有传承企业文化、传播企业内部消息、凝聚员工向心力的功能,它是企业文化的舆论导向,它是企业及领导的喉舌,它是构建企业文化的“堡垒”。《文安保安》报作为北京市保安服务总公司文安分公司的一份内部刊物,创办近5年来,结合企业经营和企业文化特点,
  • 《中山保安》在企业发展中的重要性
  • 广东省中山市保安服务总公司内部刊物《中山保安》自创办以来,秉承“承载企业责任,唱响文化品牌”办刊理念,内容丰富,时效性、针对性强,影响力大,受到社会各界广泛关注。
  • 企业的“文化名片”
  • 企业内刊,是企业的一张文化名片。 那么,什么是企业内刊?笔者的理解是:以企业为依托,凭借对企业文化的理解,借助新闻、文学等鲜活表达方式,突出表现一个企业的精神内涵,并以企业信息服务于企业员工和客户。对内鼓励和支持企业,有效促进员工、部门、公司之间以及员工与领导之间的相互沟通和了解,增强企业凝聚力和向心力。
  • 提升企业软实力的“助推剂”
  • 转眼间,企业内刊《郑州保安》已经创刊近两年。回想起两年前,我有幸来到《郑州保安》编辑部,与同事一起准备第一期《郑州保安》采编工作时,由于心里没底而忐忑不安的心情,现在还记忆犹新。伴随着一期又一期刊物的面世,《郑州保安》呈现出顽强的生命力,在扩大知名度与影响力的同时也培养出自己的固定读者群。在很多读者看来,
  • 办好内刊服务企业发展
  • 企业内刊是企业发展历程的见证者,更是企业发展的助推者,一份好的企业内刊会凝企业发展之气,激励广大员工奋发进取,积极向上。在南通保安的发展历程中,我有10多年时间亲历了企业内刊逐步走向成熟的历程,总结起来,企业内刊对企业发展作用主要体现在以下六个方面:
  • 以精神引领发展 用文化传递价值
  • 企业内刊,顾名思义,就是由企业白行采编和印刷的一种内部宣传刊物,主要面向企业员工、业务合作单位和客户等特定对象发行,是企业对外宣传和对内沟通交流的重要信息载体。随着我国保安服务行业的蓬勃发展,竞争力度进一步加大,国内不少保安服务企业在积极拓展业务、强化内部管理的同时,对企业文化建设也给予了高度重视,
  • 以社会责任为先创新保安管理工作模式
  • 自1984年我国第一家保安服务企业在广东蛇口诞生至今,经过近30年的市场磨砺,行业发展日渐成熟,法律规范逐步完善。周永康同志在与第三届全国先进保安服务公司先进保安员代表座谈时强调指出:“要积极探索一条社会责任为先的中国特色保安事业发展路子,更好地保护人民生命财产安全、维护社会和谐稳定。”
  • 贯彻落实《条例》过程中遇到的问题及其对策
  • 2010年1月1日《保安服务管理条例》(简称《条例》)正式施行。这是全行业上下的大事,《条例》贯彻落实情况如何,改革与发展情况又如何,就此谈几点之我见。
  • 夯实区域防控 实现固本强基——积极探索动态化信息化条件下的“大保安”管理工作格局
  • 2010年1月1日《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)施行,公安机关将保安管理工作纳入公安基础基层工作。我们应积极探索通过深化保安管理各项工作,在依法、严格、规范管理的基础上,通过大力加强教育培训,使保安队伍这支新时期新形势下专业化的群防群治力量充分发挥辅警作用,积极参与治安防范工作,着力提升基础防范、动态管控水平,更好地服务于公安中心工作,进而服务民生,服务经济建设,服务社会管理创新工作,形成“以管致用,以用促管”的良性发展机制。
  • 河南省保安服务业在中原经济区建设中的定位
  • 中原经济区建设为河南保安服务业提供了难得的发展机遇和广阔的发展空间,河南保安服务业要准确把握中原经济社会发展形势,找准行业定位,明晰发展思路,把服务中原经济建设,为河南“三化”协调发展提供产业支撑作为发展方向,要加强与相关部门合作,为振兴河南创造良好的社会治安环境,同时要提升从业人员素质,为弘扬河南“三平”精神,促进河南文化的大发展、大繁荣做出努力。
  • 论我国保安队伍职业化建设
  • 随着改革开放的推进和社会主义市场经济的发展,我国保安服务业逐步发展壮大。目前,保安服务企业已达3000多家,保安队伍已有430多万人,已形成集人防、技防、物防、押运、安全风险评估等于一体的全方位保安服务体系。为保护国家、集体和人民群众生命财产安全,许多保安员在与各类违法犯罪分子的搏斗中英勇负伤,
  • 探究保安企业在经营发展中存在的困难和对策——以北京市保安服务总公司海淀分公司为例
  • 保安行业经过20多年的发展,经济效益和社会效益逐步形成规模。保安队伍不仅是社会治安防范体系中的重要组成部分,而且是一支专业性很强的辅警力量。以北京市保安服务总公司海淀分公司为例,经过2008年北京奥运会和2009年国庆60周年安保实战的洗礼,队伍的自身素质和形象得到了提升,社会影响力不断扩大,积淀了保安服务企业向更高目标攀登的力量。
  • 陕西省宝鸡市渭滨区保安服务业发展现状与前景
  • 保安服务业是现代服务业的重要组成部分,在加强社会治安综合治理、促进再就业等方面发挥着重要的作用。陕西省宝鸡市渭滨区保安服务业经过20多年来的发展,特别是自2010年《保安服务管理条例》施行以来,保安服务市场规模不断扩大,行业服务日趋规范,取得了较好的社会效益和经济效益,为“平安渭滨”建设做出了积极的贡献。目前,
  • 呆安人力防范管理特性浅析——以山东省德州市金盾保安服务中心为例
  • 随着《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)的施行,保安人防服务管理更趋规范。根据《条例》规定,保安服务企业可以派出保安员为客户单位提供门卫、巡逻、守护等人防服务,人防服务作为保安服务中心的传统经营项目,是许多保安服务企业主要经营业务。下面,笔者以山东省德州市金盾保安服务中心20年来人防服务发展历程为例,就人防管理特性做以浅析,与保安同行共勉,以求抛砖引玉。
  • 浅谈如何提升人力防范的服务质量
  • 改革开放以来,我国保安服务业虽然取得了卓越的成绩,但是与国外相比仍然处于起步阶段,而人力防范作为我国保安服务业最主要的服务形式,在提供安全服务的过程中还存在着或多或少的问题,社会的认可程度不是很高。从市场经济和经营管理的角度来讲,就是在服务质量上还存在着很大的提升空间。因此,从提升服务质量的角度来研究如何更好地推动人防发展具有一定的现实意义。
  • 浅析安防系统平台集成技术发展趋势
  • 自1984年在深圳蛇口创办第一家保安服务公司起,至今已经近30年了,保安服务业从无到有,从小到大,取得了长足进步,但是伴随着国民经济的持续快速发展及居民收入水平的稳步提高,对保安服务业也提出了新的挑战。保安服务业以人防为主的局面面临改革,人们对安全需要更加迫切。近年来在政府有关部门的推动及国内外市场旺盛需求的刺激下,中国安防产业发展明显提速。
  • 银行自助设备故障规律与应对策略
  • 银行自助设备外包托管业务与传统押运业务一样都属于服务性行业,不同的是,前者日常打交道的对象主要体现在“自助设备”上,“服务对象”是“自助设备”,而非“人”。因此,了解熟知“自助设备”的特性就显得非常重要,因为自助设备的运行状况与业务服务质量息息相关,自助设备故障率的高低直接关系到客户对服务的认可指数。
  • 浅谈如何减少押运员违规现象
  • 近年来,随着公司业务的发展,公司押运队员从最初几十人发展到现在上千人的押运队伍。押运队通过加强管理深化改革,逐步建立起了反应灵敏、运作高效的管理体制和运行机制,队伍素质不断提高,押运队的管理水平和押运队建设迈上了一个新台阶。但是,随着改革发展的逐步深入和环境的不断变化,队伍建设中也暴露出一些薄弱环节,
  • 非武装押运及其启示
  • 目前,在保安金融押运中,除传统的武装押运外,一些国家已经实行非武装押运,通过提升技术手段强化运钞车等押运装备的安全性能,使现金流动与外界更加隔绝,实现确保金融押运安全的目标。在我国,由于具体国情的原因,自20世纪90年代金融押运改革以来,实行的是武装押运。毋庸置疑,武装押运在具体的保安金融押运实践中,
  • 团队内部冲突的应急对策
  • 团队成员之间由于性格、经历等方面的差异,必然会有意见分歧,分歧发展到一定程度就会导致冲突。冲突对于一个团队既具有建设性又有破坏性,团队管理者及时、有效地化解团队冲突,可以维护团队稳定,增强团队凝聚力。
  • 打开创新文化的“黑匣子”
  • 企业创新需要很多条件,如人才、资金、技术与合理的创新管理体系等,但最关键的是具备一个创新的企业文化。但到底什么是创新的企业文化,似乎并无准确的定义。其实,创新的企业文化具有三大特点,其一,敢于承担风险;其二,敢于并善于变革;
  • 觜角的“心理密码”
  • 嘴巴有4种基本运动方式:张开闭合、向上向下、向前向后、抿紧放松。可以画出多种嘴角弧度,而不同的嘴角弧度也形成了不同的嘴部动作。而这些丰富的嘴部动作,也反映出了一个人的性格特征和心理态度。
  • 介值感没有标杆
  • 朋友在自己的工作领域里可谓精英,年纪轻轻就是主管,月薪好几万,却心有旁骛,觉得领域之外的事情才是真正感兴趣的,比如修理东西,家里两把沙滩椅,他修了三四次,换钢管、换螺丝、换椅面,不亦乐乎。女儿玩具坏了,他也会立即扑救,尽管做这些事情的时间成本早已超过了再买一件的支出。但他认为这样做“值得”,
  • 三种职场抱怨要不得
  • 职场怨念有多重?不妨来看看这项调查报告。日前,某人才网站发布了一个职场抱怨状态特别调查报告。在参与调查的5000余人中,65.7%的职场人士表示,自己一天抱怨次数在1-5次,3.8%的被调查者每天抱怨6-10次,3.7%的人每天抱怨11-15次,还有4.8%的人表示,
  • 浅析英国私人保安业及侦探业
  • 英国私人保安业与侦探业颇受英国商界甚至皇室的欢迎,一方面是由于警察力量的缺乏,不能满足某些客户的安全服务需求;另一方面是社会经济发展到一定阶段,人们需要有可以通过支付报酬的形式获取所需的服务。
  • 私设公堂审窃贼涉嫌非法拘禁
  • 编辑老师: 你好! 我是一名保安员,最近我在报纸上看过这样一篇报道:今年7月12日18时许,有两名男子到吴某承包的工地上偷窃铁扣件,被保安抓了现行。由于工地上的材料经常被人偷窃,所以昊某吩咐手下员工将两人关起来,并交待要好好审问他们,希望能挖出更多参与偷东西的人。
  • 门卫保安有什么规定?
  • 编辑老师: 你好! 我今年7月份进入保安这一行业,目前在一家小型工厂从事门卫工作,正式上岗之前,厂保卫科对我和一同入职的3名同事进行了简单的培训。我想请教一下,关于门卫保安工作的有关规定。
  • 楼上扔垃圾砸晕保洁大意业主赔钱又判刑
  • 编辑老师: 你好! 我是一名小区保安员。7月13号下午4点左右,小区保洁员郑某像往常一样捡拾小区绿地上的垃圾时,被从天而降的一包垃圾砸中了头部。当我和几名同事听到呼救声赶到现场时,发现郑某一动不动的躺在地上,
  • 劝架被打伤,谁来负责?
  • 编辑老师: 你好! 我在一家医院从事保安工作,7月17号上午,我和往常一样在医院门诊楼执勤的时候,听到从医院大门传来了吵闹声,循着声音的方向望去,两名男子正在与医院旁边卖花篮和水果的摊主争吵。由于他们的争吵导致围观的群众越来越多,已经阻碍了车辆正常进出医院,我急忙赶过去,
  • 内外兼修提升守押队伍职业形象
  • 阜阳市保安服务公司驻农行押运大队于2010年8月成立,起步较晚,但发展很快,队伍已壮大到170人,分为27个车组,承担包括4个县城、30余个乡镇在内的95个营业网点及上门收款企业的守押任务,最远往返距离达100公里。由于网点多、路途长、风险大,
  • 推广“微笑服务”忠诚履行职责
  • 我叫董凯,1996年至1999年在部队服役期间曾担任班长、代理排长职务,受嘉奖1次,被评为优秀士兵、优秀带班班长、二级特警。2003年10月我加入了都江堰市保安服务公司,成为了一名宾馆保安员,因工作成绩突出,同年提升为保安班长。
  • 实施暖心工程稳定队伍提高服务质量客户满意
  • 我所带领的乐天玛特超市保安队共计35人,主要负责超市出入口、外围租户、内部员工监管、消防救灾、处突应急、库房收货等15个岗位的安全保卫工作。乐天玛特超市是世界五百强企业韩国乐天集团下属的著名品牌超市,
  • [每月短评]
    走科技兴业之路
    [专题调研]
    发挥内刊作用 推进企业发展(张忠诚)
    搭建宣传报道平台打造保安押运品牌(杨勇)
    内刊是构筑保安企业文化的“堡垒”(曹洪波)
    《中山保安》在企业发展中的重要性(杨先丽)
    企业的“文化名片”(李岩)
    提升企业软实力的“助推剂”(郭少辉)
    办好内刊服务企业发展(朱卫东)
    以精神引领发展 用文化传递价值(李东明)
    [探讨与争鸣]
    以社会责任为先创新保安管理工作模式(陈文军)
    贯彻落实《条例》过程中遇到的问题及其对策(刘琦云)
    夯实区域防控 实现固本强基——积极探索动态化信息化条件下的“大保安”管理工作格局(赵锋)
    河南省保安服务业在中原经济区建设中的定位(杨山林)
    论我国保安队伍职业化建设(王涛)
    [理论与实践]
    探究保安企业在经营发展中存在的困难和对策——以北京市保安服务总公司海淀分公司为例(郝忠东)
    陕西省宝鸡市渭滨区保安服务业发展现状与前景(李新龙[1] 焦红伟[2])
    呆安人力防范管理特性浅析——以山东省德州市金盾保安服务中心为例(艾宪华)
    [本期论坛]
    浅谈如何提升人力防范的服务质量(江静)
    浅析安防系统平台集成技术发展趋势(王本超)
    银行自助设备故障规律与应对策略(刘楚斌)
    浅谈如何减少押运员违规现象(黄建民)
    非武装押运及其启示(李建勇)
    [保安服务指南]
    团队内部冲突的应急对策
    打开创新文化的“黑匣子”
    觜角的“心理密码”
    介值感没有标杆
    三种职场抱怨要不得
    [域外保安]
    浅析英国私人保安业及侦探业(谢淳)
    [法律课堂]
    私设公堂审窃贼涉嫌非法拘禁
    门卫保安有什么规定?
    楼上扔垃圾砸晕保洁大意业主赔钱又判刑
    劝架被打伤,谁来负责?
    [基层管理方略]
    内外兼修提升守押队伍职业形象
    推广“微笑服务”忠诚履行职责
    实施暖心工程稳定队伍提高服务质量客户满意
    《中国保安》封面

    主管单位:中华人民共和国公安部

    主办单位:中国保安协会

    主  编:王梅

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