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  • 保安企业需要睿智的掌舵人
  • 总经理是企业的掌舵人,在一个团队中发挥着最为关键和核心的作用。要想胜任总经理,必须具备较高的素质,如出众的经营管理技能、敏锐的洞察力、坚强的意志等。保安服务公司是提供安全服务的特殊企业,对总经理有着更为严格的要求,他不仅要拥有上述这些素质,还要具备公安、安全、治安保卫等方面的专业知识和有关业务工作经验。不是什么人都能当保安企业老总。
  • 浅谈国有保安公司目前面临的困难及对策
  • 在保安服务业创新发展的过程中势必会遇到各类问题,老问题总要解决,新问题总是要面对,这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题,这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。
  • 国有保安公司发展中亟需解决的几个问题
  • 《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)颁布实施近三年来,首都的保安市场发生了新的变化。《条例》对于保安从业企业和人员素质提出了新的更高要求,由于大量民营保安企业准入,首都保安市场竞争更加激烈,
  • 当前国有保安公司面临的困境
  • 从1984年深圳蛇口成立第一家保安公司到现在,经过政府与市场的共同培育,我国保安服务业蓬勃发展,目前已达3000多家430多万人。保安服务业作为我国的一个新型行业在解决社会就业、预防犯罪、协助公安机关维护社会治安上发挥了重要的作用,已成为人民日常生活中密不可分的一部分。
  • 国有保安公司面临的困境及出路
  • 现有的国有保安公司产生于我国20世纪80年代改革开放初期。多年来,保安公司和广大保安员始终坚持社会效益第一的宗旨,在公安机关领导下,积极协助开展社会面治安巡逻防控,加强单位内部和社会安全防范,在协助公安机关预防和减少违法犯罪活动中发挥出重要辅警作用,
  • 让国有保安公司走上良性发展的轨道
  • 保安服务企业在社会主义市场的建立和发展,以及协助公安机关维护社会治安稳定和服务客户中发挥了积极作用,但随着《保安服务管理条例》的颁布施行,到目前,公安机关开办的保安服务公司改制的进程参差不齐,有的至今还在等待观望,如今,保安服务公司如何尽快改制,实行政企分开、管办分离,逐步建立健全现代企业管理制度,不断提升市场竞争力,全方位拓展相关保安业务。走上良性发展的轨道,是各级政府公安机关及整个保安服务业值得思考的问题。
  • 浅议国有保安公司怎样走出困境
  • 我国加入WTO,服务行业市场全面开放,同时伴随着全球经济一体化、改革的不断深入、国内市场机制的不断完善,保安服务业迎来了前所未有的机遇和挑战。首部保安行业立法《保安服务管理条例》的实施必将打破保安服务业的部门垄断和地区封锁,
  • 如何破解国有保安公丽发展中遇到的问题
  • 保安服务业是中国改革开放和社会主义市场经济发展到一定阶段的产物,随着中国经济的迅速发展和社会主义和谐社会建设的不断推进,保安业的发展前景非常广阔。然而,在迅速发展的过程中,国有保安公司也面临着一系列困境。本文通过对国有保安公司面临着一系列困境的分析,提出了国有保安公司在当前的市场环境中应采取的五个方面的对策,以对国有保安公司在制定经营发展策略和业务扩展上提供参考。
  • 对保安员分类培训的若干思考
  • 随着我国保安服务业的不断发展,保安服务工作对保安员的要求越来越高。为了适应形势发展的需要,每一个保安员都应当不断地丰富自己的专业知识和实战技能,改进工作方法,提高工作效率,这就需要教育培训工作的不断加强。市场经济条件下的教育培训,要求我们实行资源的优化组合,实现效益的最大化。
  • 我国保安员职业化教育培训改革探究
  • 目前我国保安员职业化水平不高,尚未构建起职业化保安教育培训体系,其面临的主要困境主要表现为三个“不适应”,即:教育培训与行业发展现状、与保安员岗位专业化分类需要及行业企业对保安员职业素养与职业技能培训的需要不适应。因此,应运用现代职业教育理念,从目标定位、机制体制和具体路径等几方面入手,建立与保安职业特点和职业要求相适应、相配套、
  • 当前保安服务业面临的新形势、新任务
  • 随着社会主义市场经济体制不断完善,国家经济布局和国有企业改革不断深入,保安服务业的发展也步入了崭新的时代。特别是2010年1月1日《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)的正式实施,标志着中国的保安服务业进入新的发展阶段。《条例》的深入贯彻实施将为行业的发展带来深远的影响,新形势和新任务层出不穷,
  • 依法管理 改革创新 推动保安服务企业科学发展
  • 《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)对解决制约保安服务企业发展的突出矛盾和问题,规范管理体制、促进改革创新、提高服务水平、推动科学发展具有重大而深远的意义。面对当前形势,作为计划经济条件下发展起来的保安服务企业,如何把握机遇,如何使企业在全新的改革中保持发展活力、加快发展步伐、实现科学发展,是当前摆在我们面前的一工贞重大而紧迫的任务。我们必须以《条例》为准绳,以求真务实的精神推动保安服务企业依法、科学、规范、创新发展。
  • 以改革创新精神加强新时期保安队伍建设
  • 当前,随着我国经济社会的快速发展,公共安全服务需求剧增,特别是《保安服务管理条例》()的贯彻实施,我国保安服务业进入了大发展的时期,经济效益和社会效益不断提升,已初步形成了一个集人防、物防、技防、押运、安全检查、安全风险评估以及保安装备技术研发与应用、教育培训相结合的产业链,保安队伍已经成为协助公安机关维护社会治安的一支重要力量。新的时期,
  • 论保安“窗口岗位”职业倦怠的成因及应对策略——以福建省厦门市湖里保安服务公司为例
  • 当前,职业倦怠在整个社会呈现逐步高发态势,若不及时关注因此引发的各种不良反应,势必影响各项日常工作的开展,影响保安服务业的发展。福建省厦门市湖里保安服务公司自1985年3月15日成立以来,承保的客户80%以上属企业单位,其中外资企业占公司承保客户总数的30%以上。在人防保安中,保安窗口岗位越来越成为企业单位对外的重要形象岗位。
  • 浅谈保安员流失的问题——以河北省保定市保安服务公司为例
  • 我国的保安服务行业经过近30年的发展,从无到有,从小到大,目前已发展成为拥有3000多家保安服务公司、430多万保安从业人员的社会新行业,
  • 如何做好校园安全保卫工作
  • 安全是社会发展的前提,是人们生存和发展的保障,校园里“花朵”的安全尤为重要。然而,当今社会治安环境复杂,校园难免面临各种各样的危险,或是潜在的,或是明显的;或是因无知造成的,或是由于明知故犯带来的。
  • 安全技术防范在安保工作中的现状分析
  • 本文阐述了安全技术防范的概念,论证了安全技术防范在安保工作中的作用,分析了技术防范在安保工作中面临的问题,并提出了解决技术防范在治安管理中存在问题的有效措施。
  • 特种押运社会化将成为必然
  • 特种押运也称武装押运,是目前押运公司主项业务。押运公司专门从事现金、危险物品、贵重物品的保管,并为银行现金、证券、金银珠宝、高级艺术品的安全运送提供武装保护。以保障这些财物在存放、运输过程中免受盗窃、抢劫。正因如此,特种押运成为我国目前唯一配枪的保安服务。但随着经济的发展,社会市场化全面形成,特种押运社会化将成为必然。
  • 如何加强守护押运的安全管理
  • 武装守护押运,是保安行业中的重中之重!因此,“安令”一词就显得尤为重要。那么,如何带好、管理好这支武装守护押运队伍,是保安箭理层始终不敢掉以轻心的职责。笔者结合江苏省淮安市保安服务总公司押运管理中心的实践,谈一谈如何加强守护押运的安全管理。
  • 管理更果断的6个方法
  • 作为一名受人尊敬的管理者意味着要能够及时地做出决定。这对某些人来说是非常自然的事情,但是,对其他人来说,艰难的抉择会造成他们长时间的犹豫不决。此处存在着一个主要的抑制剂一一恐惧。
  • 企业留人的雷尼尔效应
  • 雷尼尔效应来源于美国西雅图华盛顿大学的一次风波。校方曾经选择了一处地点,准备在那里修建一座体育馆。消息一传出,立即引起了教授们的强烈反对。教授们之所以抵制校方的计划,是因为这个拟建的体育馆选定的位置在校园内的华盛顿湖畔。一旦场馆建成,
  • 如何培养团队吸引力?
  • 微软公司使数以百计的雇员成了百万富翁。可是,鲜为人知的是,他们中许多人在取得了经济独立之后,却仍继续留在微软工作。因为微软有一种独特的团队吸引力,可以让百万富翁级的员工获得满足。那么,如何培养团队的吸引力呢。
  • 猴子理论与企业文化
  • 企业文化的作用是什么?专家学者给出了很多答案,国外国内的也有所不同,有的说企业文化是凝固剂,可以凝固人心;有的说企业文化有导向功能,它可以提高企业的品牌美誉度;有的说企业文化可以改变员工的心态,是企业制度能顺利执行的保证。所有这些其实只说出了企业文化带给企业的某一种作用,但是企业文化最根本的作用都没有被表达出来。
  • 乐在工作的心理密码
  • 乐在工作,真的有可能吗?嗯,先让我来跟你分享个精彩的故事。 几年前,我去巴黎参加研讨会,但是因为开会的地点不在我下榻的饭店,看了地图研究许久,完全没有方向感的我仍然毫无头绪,到底该如何前往会场所在的五星级旅馆?于是我走到大厅的服务台,请教当班的服务人员。
  • 嫉妒有益事业?
  • 我们现在要讨论的情形真是再熟悉不过了:当你发现,自己一直以来努力争取的升职机会给了一位经验不如自己,而且入职时间还比你短的同事时,你的心里就像打翻了五味瓶。你的内心充满了嫉妒。如果能与胜出者握手祝贺,固然是好,但这样的情况鲜有发生。
  • 职场中那些你真正该较真的事
  • 在职场中摸爬滚打,难免会遇到让你憋屈,甚至有苦难言的事。很多人为了面子、为了眼前一时的输赢、为了一已私利,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命较真,最后却落下了因小失大,赢了面子输了里子的亏本事儿。比如,为了涨一点薪水,不惜连连跳槽而忽略了长远发展,埋下了发展隐患。职场上哪些是你真正该较真的事,找准解决问题的用力点,才能真正实现良性发展。
  • 国外保安业的兴起及原因分析
  • 第一家私人保安公司的诞生 世界上公认的第一家私人保安公司是由私人侦探阿伦·平克顿于1850年在美国成立的,名为平克顿侦探公司,它的成立标志着民众治安组织由业余性转化为专业性。
  • 对违反治安管理的行为如何进行处罚?
  • 编辑老师: 你好! 9月16日下午,刚成为保安员不久的我被临时派去执行一场球赛的安保工作。赛场边,我和队友的主要任务是协助现场执勤的民警维护好赛场秩序。比赛临近结束时,赢球一方球迷开始庆祝。由于言语过激,导致另一方球迷不满,双方随后发生口角。几名民警迅速带领我们上前制止,对那些行为过激,导致对方受伤的球迷给予处罚。民警处罚主要依据是《中华人民共和国治安管理处罚法》,但是对于不同球迷的处罚是不同的,有的是警告,也有的是罚款,还有的免予处罚。我想请教一下处罚的标准是什么?
  • 买赃自用 当心涉罪
  • 编辑老师: 你好! 我是一名普通的保安员,今年9月5号下午,高中同学李某专门给我打来电话,炫耀他新买的手机。原来他非常喜欢苹果手机,但是拿出两个月工资来买一部又实在不舍得,
  • 什么叫做无因管理?
  • 编辑老师: 你好! 我是一名普通的社区保安,我同事张某是个热心人,谁有什么事情,他总是第一个伸出手帮忙。但最近发生的一件事却让他因为好心让人产生了误会。前不久的一天,上午还是个大晴天,小区里很多人把自己家的衣服、
  • 赌博和娱乐该如何区分?
  • 编辑老师: 你好! 我是一名社区保安,目前,我们县公安局正在开展打击赌博违法犯罪活动专项行动,前几天派出所的民警来到小区张贴了一些打击赌博犯罪的宣传画,特意嘱咐我们要留意小区内的情况,发现问题要及时通知他们。
  • 过失犯罪与意外事件的区别
  • 编辑老师: 你好! 我在一家工厂从事保安工作。今年8月27号下午下班时间,厂里的职工陈某在车棚取电动车时不小心将李某的自行车碰倒,两人为此起了争执。争吵中陈某用手由下往上、由里往外的方向一甩,将李某摔倒,李某爬起后拿起一块砖头,
  • 正当防卫要适度 过当防卫负刑责
  • 编辑老师: 你好! 我是一名普通的保安员,在咱们杂志上看到过关于正当防卫的法律讲解,最近我在网上看到这样一个案例:
  • 紧急避险不用负责
  • 编辑老师: 你好! 我是一名押运公司驾驶员,去年12月21日执行押运任务途中,我驾驶押运车正常拐弯时,突然发现前面不远处一辆出租车违章迎面驶来,为避免车祸发生,我急忙转动方向盘,往右一拐,驶入人行道,车祸是避免了,
  • 创品牌 树形象 打造优质服务
  • 我于1994年到山东省德州市金盾保安服务公司工作,经过18年的职业历练和打拼,我所在的保安中队随着保安队伍正规化建设不断发展完善,已经逐步建立了一整套的长效管理体系和机制。但让我感触最深的还是基层保安人力资源短缺的问题,
  • 浅谈90后员工的管理
  • 近年来,随着北京振远护卫中心不断地发展壮大,队伍成员开始逐步向年轻化、高学历化发展,90后员工的管理也由此摆上了日程。这些新鲜血液的输入,给单位的全面建设和二次腾飞带来了新的活力,同时对我们这些分队长的管理工作提出了更高的要求和挑战,能带兵、会带兵、带出好兵,成为完成各项工作的前提和关键。
  • 如何让新队员尽快适应岗位
  • 我叫陈伟,2002年进入济南市振邦保安服务总公司天桥分公司,现任天桥分公司五大队保安班班长,带领62名保安队员,负责9家客户单位的安保工作。在多年的基层管理工作中,我发现随着公司的发展壮大、人员的更迭,很多新保安员初来乍到时都会面临着对工作环境不熟悉、
  • 在合适的岗位发挥女保安员的作用
  • 我是一名在校大学生,近日我在学校的门卫室和校园内发现了一群靓丽的身影——女保安员。这使得我眼前一亮,因为以前我们学校的保安员清一色的都是男性,学校的这一举措也引起了我的好奇。为何要用女保安员呢?带着这个疑问,我在网上搜索了一通,原来并不是我们学校特立独行,在一些居民小区、银行、医院等地方也有很多是女保安员。
  • 我当保安很自豪
  • 我是一名老保安员,从第一天穿上保安制服到现在已经快十年了,也从一名普通保安队员成长为保安队的队长。这十年间,有太多的经历与感受,借助这个栏目,我也想说上一说。
  • 小区保安给我们安全的家
  • 作为小区业主,我曾多次与我所在小区的保安队有过接触,我感觉这些小区保安都非常负责任,帮助人时也特别热情。到现在,小区里谁家有困难都会第一时间想到小区保安,他们已经成了我们生活中不可缺少的一份子。
  • 我眼中的保安职业
  • 我是一名普通的上班族,每天过着朝九晚五的生活,提起保安这个职业,感觉有些距离感,在我看来还有点神秘,但仔细一想,才发现其实保安这个职业在社会当中早已占据很重要的位置。在很多我们没有留意的时候,保安员就在身边,发挥着他们不可取代的作用。
  • [每月短评]
    保安企业需要睿智的掌舵人
    [专题调研]
    浅谈国有保安公司目前面临的困难及对策(朱小平)
    国有保安公司发展中亟需解决的几个问题(焦宝春)
    当前国有保安公司面临的困境(张迎潮)
    国有保安公司面临的困境及出路(徐婷)
    让国有保安公司走上良性发展的轨道(王武轶)
    浅议国有保安公司怎样走出困境(刘山勋)
    如何破解国有保安公丽发展中遇到的问题(杨春)
    [探讨与争鸣]
    对保安员分类培训的若干思考(沈惠章)
    我国保安员职业化教育培训改革探究(海南)
    当前保安服务业面临的新形势、新任务(高振华)
    依法管理 改革创新 推动保安服务企业科学发展(董云生)
    以改革创新精神加强新时期保安队伍建设(刘洪雨)
    [理论与实践]
    论保安“窗口岗位”职业倦怠的成因及应对策略——以福建省厦门市湖里保安服务公司为例(肖树胜)
    浅谈保安员流失的问题——以河北省保定市保安服务公司为例(刘政图)
    [本期论坛]
    如何做好校园安全保卫工作(陈艳)
    安全技术防范在安保工作中的现状分析(刘春生)
    特种押运社会化将成为必然(朱卫东)
    如何加强守护押运的安全管理(刘正权)
    [保安服务指南]
    管理更果断的6个方法
    企业留人的雷尼尔效应(王辉辑)
    如何培养团队吸引力?
    猴子理论与企业文化
    乐在工作的心理密码
    嫉妒有益事业?
    职场中那些你真正该较真的事
    [域外保安]
    国外保安业的兴起及原因分析(江静)
    [法律课堂]
    对违反治安管理的行为如何进行处罚?
    买赃自用 当心涉罪
    什么叫做无因管理?
    赌博和娱乐该如何区分?
    过失犯罪与意外事件的区别
    正当防卫要适度 过当防卫负刑责
    紧急避险不用负责
    [基层管理方略]
    创品牌 树形象 打造优质服务(赵洪臣[口述] 李丽丽[整理])
    浅谈90后员工的管理(李士帅[口述] 薛文磊[整理])
    如何让新队员尽快适应岗位(陈伟[口述] 刘丽娟[整理])
    [保安职业大家谈]
    在合适的岗位发挥女保安员的作用(李晓生)
    我当保安很自豪(高远)
    小区保安给我们安全的家(子曰)
    我眼中的保安职业(陈霞)
    《中国保安》封面

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    主办单位:中国保安协会

    主  编:王梅

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