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文献检索:
  • 现代企业管理观
  • 论我国资本市场的发展对货币政策的影响
  • 一种旅游商品上的三项知识产权
  • 关于企业定价问题的探讨
  • 我国经济适用房的发展现状及存在的问题
  • 我国金融监管体系的变革与完善
  • 持续期与商业银行利率风险免疫管理
  • 企业财务管理新理念:创值能力最大化
  • 知识经济条件下人力资源在企业发展中所起的作用日益显著,因此应该从新的角度来审视企业的财务管理理念。本文根据企业理论的研究成果,对企业的本质进行了深入分析,认为企业在本质上是一个价值创造和分配系统,企业经营应该以创值能力最大化为目标,最大限度地创造价值并且在各利益主体之间和谐地分配所创造的价值。企业创造的增值额是产出价值和投入价值的差额,一般表现为工资、利息、税金、利润及折旧,其中职工获取工资,债权人获取利息,国家获取税金,股东获得利润,折旧是债权人和股东投入企业本金的补偿。在价值创造理论中,增值率是评价企业价值创造能力的指标,增值率越大,企业的价值创造能力就越高;增值额剩余是评价方案优劣的指标,增值额剩余大于0是方案可行的必要条件,增值额越大,方案就越优。决定企业价值创造能力的主要因素包括企业拥有的技术资源、资金资源、人力资源和管理资源。
  • 市盈率探微
  • 入世后政府微观经济职能的定位
  • 德国银行监管模式研究
  • 德国银行监管是采用实施货币政策执行机构与银行监管机构相分离的监管模式。联邦信贷监督局作为银行监管的主体,秉承稳定性、效率与公平的监管原则,在市场准入、资本充足性、流动性、贷款集中程度、信息披露、市场退出等方面对银行进行全面的监管。德国的银行监管遵循两大基本准则,准则Ⅰ涉及资本管理,准则Ⅱ主要涉及流动性管理。多年以来,有效的监管机制对德国降低银行的经营风险、保护消费者、促进市场的透明、保证金融市场的稳定、促进金融资源的有效流动方面做出了重要的贡献。我国面临金融业开放的挑战,完善银行监管制度是避免出现银行体系系统性风险的必要保证。
  • 论外商投资企业在我国的待遇制度
  • 加强岗位培训 促进企业发展—煤炭企业局(矿)长培训工作的回顾与展望
  • 将标准化融入教学活动
  • 关于加强教学管理工作规范的探讨
  • 2002年专升本《高等数学(二)》试卷评析及展望
  • 网络社会科学学术信息资源检索的基本方法和特点
  • 成人英语学习的优势与劣势及教学对策
  • 《成人高教学刊》封面
      2008年
    • 01

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