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  • 把握总基调 抓紧练内功
  • 今年是中石油“十二五”建成综合性国际能源公司承上启下的重要一年。随着集团公司工作部署的明确和各板块、各单位贯彻落实措施的敲定,中央确定的“稳中求进”总基调和对央企的新要求,正成为石油企业年度工作的主旋律。这个总基调、新要求为我们应对新挑战、加快转方式、推进技术管理创新、提高质量效益预留了空间,也为我们进一步夯实三基工作基础、练好政治文化内功创造了机遇和条件。
  • 维护党的纯洁性
  • 我们的任务是要让中央委员会把实际的监督权掌握在手里。我们的任务是要维护我党的坚定性、彻底性和纯洁性。我们应当努力把党员的称号和作用提高,提高,再提高。——选自列宁《俄国社会民主工党第二次代表大会文献》(1903年7-8月),《列宁全集》第二版第7卷第272页
  • 牢记历史使命 实现科学发展 全面履行国有重要骨干企业致责任
  • 在集团公司2012年工作会议上,集团公司董事长、党组书记蒋洁敏作了题为《牢记历史使命实现科学发展全面履行国有重要骨干企业三大责任》的重要讲话。讲话共分三个部分:一、中石油始终是履行三大责任的积极践行者;二、进一步增强历史责任感和紧迫感;三、努力建设忠诚、放心、受尊重的中石油。结合本刊特性,现摘发讲话的部分内容。
  • 发挥政治文化优势 为企业发展提供思想和组织保障
  • 在集团公司2012年工作会议上,集团公司总经理、党组成员周吉平作了题为《把握稳中求进,注重质量效益,持续推进综合性国际能源公司建设》的工作报告。报告共分三个部分:一、2011年主要工作成果;二、当前面临的严峻形势和应对措施;三、2012年工作的总体要求和主要任务。结合本刊特性,现选发报告第三部分中的部分内容。
  • 中国石油天然气集团公司2012年党建、思想政治工作要点
  • 2012年按照集团公司党组的要求,集团公司党建、思想政治工作以党的十七届四中、五中、六中全会和党的十八大精神为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实集团公司工作会议精神,围绕建设综合性国际能源公司和“十二五”发展目标任务,紧扣“主题、主线、主旨”,坚持“融人中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”的工作方针,以思想政治保障体系为基本遵循,
  • 加强和改进党支部建设的探索与实践
  • 基层党支部是党的最基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,是联系群众的桥梁和纽带,是党在企业基层组织中的战斗堡垒,是直接参与、服务、指导生产经营管理工作的政治核心,是我们党组织最原始的单元。近几年来,呼和浩特石化公司党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,不断加强和改进基层党建工作,扎实推进基层党支部建设,做到思想建设跟时代,组织建设入基层,发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,有力促进企业又好又快发展。
  • 浅论区外销售公司企业文化建设
  • 经济全球化的时代,用文化力提升核心竞争力既是很多优秀企业的成功经验,也是大多数新兴企业持续发展的必然选择。浙江销售公司作为中国石油区外销售企业,自2008年年底上划以来,紧紧抓住大庆精神铁人精神这一中国石油的根脉文化,从制度、行为及载体等方面进行了企业文化建设的有益探索和实践,在区外销售企业从零起步的十多年发展历程中,以大庆精神铁人精神为核心的企业文化成为推动企业创业发展的强大精神力量。
  • 新时期企业党支部建设存在问题及对策
  • 基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,基层党建工作遇到了许多新情况、新矛盾、新问题。如何加强基层党组织建设,切实发挥党组织、党员的作用已成为一个十分重要的课题。
  • 党内激励关怀帮扶机制初探
  • 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是党的十七大报告提出的明确要求,关系到党的号召力、凝聚力、战斗力,关系到创先争优的成果,也影响着和谐企业、和谐社会的建设进程。近年来,大港油田井下作业公司党委加大了对党内激励、关怀、帮扶工作的探索与实践,通过建立“三多”、“三有”、“三结合”长效运行机制,
  • 开展创先争优活动的有效途径
  • 开展创先争优活动,是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展,促进企业科学发展的有效途径。在开展创先争优活动中,辽河油田欢喜岭采油厂采油作业一区党总支遵循“围绕中心、抓住重点、稳步推进、务求实效”的原则,以“抓安全、稳产量、增效益、促和谐”为主旋律,紧扣“科学、有效、持续、和谐”发展目标,开展了“做表率、比贡献、创佳绩、争一流”当岗位排头兵的创争活动,以党组织创先争优促进企业创先争优发挥了积极作用。
  • 在企业开展党性教育的思考
  • 在国有企业中,党员干部是企业的中流砥柱,在生产、经营、管理中承担着重要角色。加强企业党员干部的教育,提高他们的业务水平和思想素质,切实起到模范带头作用,是国有企业必须思考的一个大问题,而如何加强党员干部的党性教育,则是其中重要的组成部分。领会中央精神,把握政治方向,武装自己的头脑,时刻与党中央保持一致,是构成企业党性教育工作的一项重要内容。
  • 基层创先争优要求真务实
  • 作为大庆油田原油生产主体基层单位之一的第五采油厂第五油矿,紧密联系全矿党员干部思想实际、原油稳产实际和井站达标队创优的工作实际,增强创优意识,开展创先争优活动,在认识上求提高,在实践中求实效,用创先争优活动推动原油持续稳产。
  • 探索建设社会主义道路的良好开端——回眸中国共产党第八次全国代表大会
  • 新中国成立后,经过在全国范围内发展新民主主义经济的准备阶段,1953年逐步实施国家对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造。到1956年,社会主义基本制度的全面确立,标志着中国进入全面建设社会主义的历史阶段。关于如何建设社会主义,中国共产党人是在建立社会主义制度的过程中,逐步加深认识的。其中,党的“八大”对中国社会主义革命和社会主义建设中的经验进行总结和思考,
  • 大庆钻探企业文化创新的思考
  • 企业文化创新问题是近年来理论界和企业都在探讨的课题。企业文化创新是企业基本精神的创新,是企业核心竞争力发展的方向,是企业活力的灵魂。企业文化对整个企业管理具有导向作用,通过创新提高企业文化建设的水平,能对企业的竞争力和发展力产生重大的影响。
  • 企业展室教育激励作用探究
  • 企业展室是国有大中型企业生产建设和文化积累到一定阶段的客观要求。对内,企业展室是激励、教育职工,凝聚人心、培养文化认同的基地:对外,是展示企业形象、提升企业美誉度的窗口。目前,一些国企各具特色的企业展室已成为各企业研究、展示自身发展历史和企业文化的主要阵地,更成为整个社会文明进程的见证和组成部分。因此,对于企业展室教育激励作用的探索和研究十分必要。
  • 扎实推进企业基层文化体系建设
  • 近年来,长庆油田采气三厂不断深入推进长庆企业文化理念的实践与探索,通过企业文化这一软实力,构建了自身独特的企业文化体系,并用于指导实际工作,使无形的理念变成有形的实践与操作,促进了采气三厂的稳步快速发展。一.实施标准化管理,塑造尊崇的执行文化标准化是基础工作,标准内容的设置要科学实用,员工在实践操作中要严格按照标准执行。工作标准建立后,还要赋予一线员工改进标准的权利,
  • 新老员工企业文化传承的探例
  • 企业文化是全体员工共有和认可的核心价值,它引领着员工基本的行为模式和思维模式,并逐渐将其演变成一种习以为常的规则,而且这种行为模式和思维模式还需要在新老员工接替过程中延续和保持,这样,企业才能实现持续发展。笔者结合塔里木油田公司石化厂新老员工接替中企业文化传承谈些粗浅的认识。
  • 物探队员工心理健康教育路径
  • 据不久前世界卫生组织估计,全球每年因心理健康问题引起自杀未遂的达1000万人以上,在中国13亿人口中约1600多万人有心理障碍,在一生中需要接受专业心理咨询或心理治疗的约1.9亿人。深圳富士康在2010年1至5月底,先后发生了“12跳”和1个割腕的员工自杀现象,引起社会广泛关注。由此可见,加强员工心理健康教育是当前企业管理及思想政治工作的应有之义。
  • 浅谈思想政治工作科学化建设
  • 思想政治工作是有目的地对人们进行意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。随着改革开放的不断深入,经济社会多样化趋势日益明显,各种思想文化相互激荡,各种诉求不断增多,这些都对石油企业的思想政治工作提出了新的挑战,也增加了工作的难度。主要表现在三个方面:一是日常思想政治工作的落实缺乏力度。
  • 浅议政工干部的语言艺木
  • 国企政工干部是党的思想政治工作的宣传者与鼓动者,是落实党的政策、统一思想、提高队伍素质的“前线战士”。他们的言行不仅表现出自身的水平,也体现一个部门的水平。语言表述,是政工工作的主要方式之一。语言,在工作中常常有着举足轻重的作用。一旦驾驭不好,可能就适得其反,既影响工作,又影响一个部门或自身的形象。所以,企业政工人员的语言艺术是值得学习与研究的课题之一。
  • 浅谈服务行业激励员工的有效途径
  • 酒店管理或物业管理都是劳动密集型的服务行业,市场竞争激烈,劳动强度也相对较大。华油集团是以酒店、物业为主营业务的综合性国际化专业服务公司。要为石油主业发展服好务,在激烈的社会市场竞争中求得发展,如何激励员工、发掘潜能,是实现企业发展和员工成长的双赢的一个至关重要的环节。一是要搞好职业发展激励。发掘员工潜能,就要为他们量身定制职业发展规划,
  • 切实改进企业思想政治工作的措施
  • 党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。加强和改进新形势下企业思想政治工作,是国企改革发展稳定的有力保证。结合石油企业肩负奉献能源重任,投资和资金密集、技术密集、风险较大,石油员工的工作和生活环境比较艰苦等实际,在改进和加强企业思想政治工作的各项举措方面,笔者认为有以下几点:
  • 浅谈企业数字化管理下的三基工作
  • 如何紧跟长庆油田建设数字化管理的新步伐,做好企业三基工作,越来越受到企业各级组织的关注和重视。为了适应建设“西部大庆”的需要,长庆油田根据点多、面广、战线长的实际情况,从2008年起,全面开展了数字化油田的建设,逐步形成了适应油田快速发展的数字化管理运行机制,开创了油田管理现代化的新局面。笔者联系企业实际,就数字化管理条件下的三基工作如何强化和创新,有以下粗浅的认识:
  • 加强基础管理的重心在规范化、标准化
  • 学习和落实集团公司对三基工作的相关部署和要求,可以清楚地得到两点结论:一是三基工作是一项常抓常新、越抓越稳的工作,是值得我们长期坚守的事业;二是抓“三基”要突出重点、抓住核心,偏离了重点与核心,三基工作就容易走向形式主义,工作的实效性就会打折扣。就“三基”中的基础管理工作而言,其重点和核心是各项管理和工作行为的标准化、规范化。
  • 海外业务发展要提升文化软实力——东方物探跨文化管理的几点做法和思考
  • 东方物探(英文名称BGP)是中国石油旗下、中国最大的专门从事地球物理勘探的专业化工程技术服务公司。上个世纪90年代,东方物探积极响应国家“走出去”战略决策,果敢迈出国门,成为闯荡国际市场的先头兵。在17年的国际化征程中,东方物探已经实现从量的积累到质的飞跃,业务领域从陆上勘探拓展到海陆齐头并进,服务方式从地震采集发展为采集、处理、解释、非地震一体化服务,
  • 用企业精神锤炼廉洁敬业团队
  • 长庆油田第一采油厂王04井区,是享誉油田内外的“好汉坡”精神发祥地,又是多所社会院校的“社会实践教学基地”。该井区现有管理转油站2座,计量站2座,配水间1座;共有油井65口,水井33口:现有员工56人,其中党员10人。在油田的大规模发展进程中,部分员工受外界环境影响和经济利益驱动,一些不正之风也侵袭到了员工队伍。为净化企业发展人文环境,
  • 书画纂刻
  • ▲徐忠新艺术简介:新疆油田。中国书法家协会会员,中国石油书法家协公会员。有篆刻、书法作品被多家期刊刊发
  • 艺术摄影
  • 论提高企业党建科学化水平
  • 党的十七届四中全会在回应执政党建设面对的新形势和新挑战、研究部署党的建设总体布局的同时,提出了党的建设科学化这一重大命题和重大任务。胡锦涛同志在庆祝建党90周年讲话中进一步强调,党的建设必须从新的实际出发,不断提高科学化水平。与此相应,面对国有企业改革和发展的新情况新问题,国有企业党的建设科学化也逐步提上日程。国有企业党的建设科学化就是按照科学的理论为指导,探索、遵循企业发展与党的建设相结合、相促进的规律,当前的着眼点在于确立科学化准则、明确科学化目标、探索科学化路径。
  • 女子钻井队的难忘时光
  • “锦锈河山美如画,祖国建设跨骏马,我当个石油工人多荣耀,头戴铝盔走天涯……”《我为祖国献石油》这首石油行业的战歌,激励着几代石油人走过了半个多世纪奋斗里程,伴随着祖国的石油工业突飞猛进地发展。每当我唱起这首歌,都会把我带回到30多年前生活工作在辽河油田女子钻井队的难忘时光。
  • 为官做人的感悟和思考
  • 为官是个老话题。“官”字的甲骨文是“宀”(房屋义)与“兵符”(权印义)两个字符的组合。其造宇本义是藏有朝廷所授权印的军政要地,借代引申为拥有权力和使用权力的军政要员、领导者。可见,人类的祖先在造字的初始,就赋予“官”字以丰富的内涵,更对为官有了前瞻的指向。在河南省内乡县的一座我国保存最完整的封建时代县级官署衙门内,
  • 人贵有自知之明
  • 【评注】上面这个颇具哲理性的邹忌解说美的故事,向我们说明了一个深刻的做人道理:人要有自知之明。邹忌虽然不比城北的徐公漂亮,但是他的妻子、妾和客人,都异口同声说他比徐公貌美。好在邹忌没有被周围似乎一致的赞美所陶醉,依然保持清醒的头脑。作为一个现代人,保持自知之明是十分重要的,也是一种不可缺少的人生修养。一个自知之明的人清楚地知道自己的优势劣势,知道自己有多大能耐,无论在什么情况下,都不被那些或者善意的、或者别有用心的赞美所迷惑,也不会得意忘形,忘乎所以,因一时头脑发热,对自己评价过高,做出那些错误的违背客观事实的判断,进而避免陷入人生的误区,不能自拔。
  • 读原著·学经典·取精髓——《马列主义经典著作选编(党员干部读本)》读后感
  • 为深入推进马克思主义学习型政党建设和学习型党组织建设,进一步推动用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民,在庆祝中国共产党成立90周年之际,中央组织部、中央宣传部、中央编译局组织编写了《马列主义经典著作选编(党员干部读本)》(以下简称《选编》)。这是马克思主义理论研究和建设工程取得的重要成果。认真学习《选编》,不断提高党员干部的马克思主义理论素养,应当原原本本地读原著、学经典、取精髓,紧密结合自身的思想和工作实际,转化成武装头脑、指导实践、推动工作的源头活水和思想武器。
  • “只读半截”现象举隅
  • 只要我们留意,读书只读半截的现象是不少的。这个现象导致的后果,就是形成偏见。有人说:“只知其一,不知其二,不如无知。”也有人说:“偏见比无知离真理更远。”可见,只读半截,是很不好的甚至有害的学风。例一,对句子只读半截,很容易做出错误的解释。《论语》中有句“学而优则仕”,改革开放之前,报纸上经常批判它。那个时候把这句话解释成“学习好了就可以做官”,
  • 追寻长庆的“根”——长庆油田第二采油厂厂史展览馆游记
  • 庆阳,习称“陇东”,山、川、塬兼有,沟、峁、梁相问,是祖国腹地黄土高原上的一片神奇土地,是遍布老一辈革命家足迹的一块红色热土。1970年,长庆油田从陇东的长庆桥小镇起步,历经40年寒署更替,如今已经成长为中国第二大油气田。参天之树,必有其根;怀山之水,必有其源。陇东是长庆的根,她见证了长庆艰苦创业的风雨历程,见证了长庆转变发展方式,
  • 中国古代道德学说的建构——孔子思想
  • 公元前21世纪,黄河中下游出现中国历史上第一个朝代——夏代。公元前16世纪,黄河下游的商部落灭掉夏朝,建立商朝。在商朝,以上帝为至上神的宗教代替了祖先崇拜和自然崇拜的原始宗教。公元前11世纪,在渭水流域发展起来的周人灭掉殷商,建立了周朝。周人宗教思想有不少创新,例如,上帝和祖先神分离便是西周宗教思想的特色,还有,周人提出了他们自己的道德伦理思想,出现了“德”和“孝”的道德范畴。
  • 漫画选辑
  • 宝洁公司怎样打造企业文化
  • 美国宝洁(Procter & Gamble)公司是世界最大的日用消费品公司之一,为世界“500强”企业。其全球雇员超过11万人,在世界80多个国家设有工厂及分公司,所经营的300多个品牌产品畅销160多个国家和地区,年营业收入514.07亿美元,成为世界日用消费品市场的“龙头老大”。宝洁公司创建于1837年,在世界500强中称得上是名副其实的“长寿企业”。究竟是什么力量使宝洁公司赢得100多年的长盛不衰,
  • 政工要闻回眸
  • 中国石油深入开展“为民服务创先争优”活动2011年12月20日,以中央企业创先争优活动领导小组成员、中央组织部干部五局局长高选民为组长的检查组,来到中国石油检查“为民服务创先争优”活动开展情况。高选民充分肯定了中国石油创先争优活动的做法和成效。他指出,中国石油领导高度重视、工作扎实深入、创新活动载体、强化精神动力,很有特点,很务实,取得了明显实效。他要求进一步抓好落实,建立长效机制,加强基层组织建设,以优异成绩向党的十八大献礼。
  • 努力做一名好的党委书记
  • 刘玉喜简介刘玉喜,教授级高级政工师,博士研究生。1992年起先后任华北二连油田党委副书记、党委书记,华北油田党委副书记,现任吐哈油田党委书记。已在党委副书记、书记岗位工作20年。在党委书记岗位获得省部级及以上十多项荣誉,在省部级及以上期刊发表政研论丈20余篇。其中《吐哈油田党委以四个一家文化凝聚一线队伍》等数篇论文获得优秀论文奖。
  • 为建设现代化炼化企业提供保障——哈尔滨石化公司党建工作纪实
  • 哈尔滨右化公司党委紧紧围绕企业中心工作.充分发挥党组织政治核心作用,以加强班子建设、捉升员工综合素质、增强企业核心竞争力为目标,从强化基层党组织建设、发挥党员的先锋模范作用入手,努力提高基层党组织的战斗堡垒作用,为建设现代化精品炼化企业提供有力保障。在强化基层党组纵建设中,公司党委从抓好党建工作制度建设和助推活动常态化入手,
  • 主编话语
  • 新的一年,在原有的基础上,我们还要做些什么?为迎接党的十八大胜利召开,我们特辟《迎接党的十八大特稿》专栏,系统介绍建国以来党的重要代表大会确定的思想政治路线以及产生的重大影响,进一步领悟党的重大会议的精髓。党的建设始终是我们最重要的研究课题,我们将进一步加大研究力度,在大庆油田党委支持协作下,贯穿全年开展“党建研究有奖征文”活动,推动党建研究科学化水平向更高层次迈进。
  • [卷首语]
    把握总基调 抓紧练内功

    维护党的纯洁性
    [特稿专论]
    牢记历史使命 实现科学发展 全面履行国有重要骨干企业致责任(蒋洁敏)
    发挥政治文化优势 为企业发展提供思想和组织保障(周吉平)
    中国石油天然气集团公司2012年党建、思想政治工作要点
    [领导视点]
    加强和改进党支部建设的探索与实践(陈汇明)
    浅论区外销售公司企业文化建设(李多)
    [党建经纬]
    新时期企业党支部建设存在问题及对策(周永青 张春雷[摄影] 喻晓林[摄影] 张萍[摄影])
    党内激励关怀帮扶机制初探(梁海臣 刘亚军)
    开展创先争优活动的有效途径(朱启海 郝曙光 杜丽杰)
    在企业开展党性教育的思考(商玉朴 金士亚 袁友年)
    基层创先争优要求真务实(耿华)
    [迎接党的十八大特稿]
    探索建设社会主义道路的良好开端——回眸中国共产党第八次全国代表大会(魏清源)
    [企业文化]
    大庆钻探企业文化创新的思考(王跃)
    企业展室教育激励作用探究(朱春杰)
    扎实推进企业基层文化体系建设(单吉全 南洁)
    新老员工企业文化传承的探例(傅兰英)
    [政工探索]
    物探队员工心理健康教育路径(汪明元 陈文举[摄影] 尹静[摄影])
    浅谈思想政治工作科学化建设(丁新)
    浅议政工干部的语言艺木(李书林[1,2] 孙晶洁[1,2] 全修福[1,2])
    浅谈服务行业激励员工的有效途径(陈德华)
    切实改进企业思想政治工作的措施(杨林杰 姜军武)
    [基层建设]
    浅谈企业数字化管理下的三基工作(杨红梅 惠宁)
    加强基础管理的重心在规范化、标准化(姚海东)
    [海外视角]
    海外业务发展要提升文化软实力——东方物探跨文化管理的几点做法和思考(曾木生 张翠霞)
    [纪检之窗]
    用企业精神锤炼廉洁敬业团队(黄喜明)
    [书画篆刻]
    书画纂刻
    [艺术摄影]
    艺术摄影
    [专家论坛]
    论提高企业党建科学化水平(李俊伟)
    [石油春秋]
    女子钻井队的难忘时光(郑丽芳)
    [砚边随感]
    为官做人的感悟和思考(刘英 王会艳)
    [古鉴新辉]
    人贵有自知之明(李元卿)
    [三昧书屋]
    读原著·学经典·取精髓——《马列主义经典著作选编(党员干部读本)》读后感(崔德忠)
    “只读半截”现象举隅(李天威)

    追寻长庆的“根”——长庆油田第二采油厂厂史展览馆游记(张翠萍 柳忠宏 杨淼)
    中国古代道德学说的建构——孔子思想(张岂之 张茂泽)
    [漫画选辑]
    漫画选辑

    宝洁公司怎样打造企业文化(王斋)
    政工要闻回眸
    [影像纪实]
    努力做一名好的党委书记(刘玉喜)
    为建设现代化炼化企业提供保障——哈尔滨石化公司党建工作纪实(姜政信[摄影报道] 冯伟[摄影报道] 毕荣玖[摄影报道] 黄耿涛[摄影报道])

    主编话语
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

    邮政编码:100724

    电  话:010-62095796 62094361

    国际标准刊号:issn 1006-7019

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