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  • 加强和改善党对国有企业的领导,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求
  • 加强和改善党对国有企业的领导,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。建立现代企业制度。既要符合市场经济规律,也要符合我国国情。我们是社会主义国家,建立现代企业制度,一要坚持公有制与市场经济的有机结合,二要坚持党对国有企业的领导,三要坚持工人阶级的主人翁地位。因此。充分发挥企业党组织的政治核心作用,形成一套适应企业改革和发展要求、与生产经营紧密结合的机制和制度,是建立有中国特色现代企业制度的题中应有之义。比如:在实行规范的公司制改革中,既要明确董事会、监
  • 提高党建工作水平,为实现集团公司改革和发展目标努力奋斗——集团公司副总经理阎三忠在直属机关党的工作会议上的讲话(节选)
  • 今年是世纪之交的一年,也是完成“九五”计划和本世纪末奋斗目标的最后一年,改革和发展的任务都十分繁重。要完成集团公司2000年工作会议提出的各项工作目标,必须按照党的十五届四中全会《决议》的要求,坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用。集团公司机关作为我们整个公司的首脑机关和司令部,在贯彻执行党的路线方针政策中占有特殊的地位,在实现集团公司改革和发展目标中担负着至关重要的责任。直属机关各级党组织必须从机关所处的地位和肩负的责任出发,增强作好机关党建工作的使命感和责任感,一定要从国际国内
  • 2000年集团公司直属机关党建工作意见——关晓红在集团公司直属机关2000年党的工作会议上的报告(摘要)
  • 经集团公司直属机关党委研究,2000年集团公司直属机关党的工作指导思想是:以党的十五大、十五届四中全会精神和《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》为指导,贯彻落实中央企业工委工作会议精神和集团公司2000年工作会议精神,围绕中心。服务大局,继承创新,务实求效,进一步加强和改进党的建设、思想政治工作,为集团公司改革发展目标的实现提供强有力的思想政治保证和精神动力。
  • 深化改革条件下企业宣传思想工作的实践探索
  • 国有企业在社会主义市场经济条件下,逐步向市场主体和法人实体演进的过程中,企业的性质、地位、作用、体制、机制以及干部职工的思想观念、思维方式和能力素质都发生了重大的变化,传统企业制度下形成的宣传思想工作的思路、内容及方式方法都面临着严峻的挑战。近几年,我们辽河油田党委宣传部在勘探局党委的直接领导下,从企业改革和发展实际出发,探索形成了一套“大宣传”的工
  • 深入开展“四塑造”活动促进企业生产经营发展
  • 我们前郭炼油厂始终坚定不移地实施“两手抓两手都要硬”的方针,坚持一年一个主题教育,先后开展了“社会主义信念教育”“历史与国情”“传统与使命”“改革与发展”“主人翁精神”等主题系列教育。1997年以来,我们在全厂范围内又开展了以塑造企业形象、塑造领导干部形象、塑造共产党员形象、塑造文明职工形象为内容的“四塑造”活动,充分调动了广大职工的积极性,有力地促进了企业生产经营的发展。
  • 八风吹不动 一路写辉煌——记物探局地调二处机修厂党总支书记黄增
  • 对于年近50岁的黄增来说,在基层党支部书记岗位上尽心尽职、书写辉煌21年,不能不说是一条漫长而又艰辛的道路。就是在这21年中,社会上不论刮什么风,老黄都没有随风摇摆,他走到哪里就把自信带到哪里,依靠扎实细致的工作作风,多向思维的工作方法,对职工的亲切关怀和真心的爱,赢得了职工们的赞誉。大家称赞他为:称职的党总支书记。他曾先后获得物探局、地调二处优秀共产党员、优秀党务工作者等称号。
  • 说实话 办实事 重实效——记集团公司模范党务工作者张继贤
  • 在是非曲直面前,他有自己不变的原则;在思想政治工作方面,他有独到的见解和办法。他赢得的不仅仅是中国石油天然气集团公司及黑龙江省的模范党务工作者荣誉称号,更用行动证实了基层党务工作者的价值。他,就是大庆采油一厂二矿党委书记张继贤。
  • 廉洁自律的老矿长——记大庆石油管理局采油五厂一矿矿长田树敏
  • 克己奉公14年,埋头苦干14年,呕心沥血14年,无私奉献大半生!这是大庆杏南油田万名职工、家属对一位老矿长的评价!他就是被大庆石油管理局党委树为十大廉洁勤政模范之一的田树敏同志。
  • 党委书记主持民主生活会的艺术
  • 坚持和健全党内民主生活会制度,是加强领导班子建设。提高领导干部素质的重要环节和有效途径,而少数单位党内民主生活会制度落实得不好,民主生活会的质量不高,其中一个主要原因就是由于书记主持民主生活会的水平和能力不强。因此,书记应该动点脑筋,研究掌握开好民主生活会的方式方法。根据有些单位的经验。要主持好民主生活会,必须抓好会前、会中、会后这三个环节。
  • 增强改造主观世界的自觉性
  • 改造主观世界,对于党员干部来说非常重要。周恩来同志曾经说过,“活到老,学到老,改造到老。”在当前以整风精神开展的“三讲”教育活动中,各级领导要以周恩来同志为榜样,在努力改造客观世界的同时,不断增强改造主观世界的自觉性。
  • 如何看待退休职工渴望“继续工作”
  • 你可能还没有退休,但你终有一天要退休。你想知道,职工退休后最渴望什么吗?
  • 雷锋精神在这里永存——抚顺石化职工坚持37年开展学雷锋活动纪实
  • 抚顺是雷锋生前长期生活、战斗过的地方,是雷锋的第二故乡。在这里,雷锋精神深深地感染着每一个抚顺石化职工。1963年5月毛主席题词“向雷锋同志学习”以来,37年间抚顺石化职工持续不断地开展向雷锋同志学习活动,谱写了一曲又一曲动人的凯歌,涌现出一批又一批学雷锋先进集体和先进人物,他们的事迹通过中央、省、市各新闻媒体的传播,得到全国军民的赞誉。37年来,抚顺石化学雷锋活动常抓常新,雷锋精神哺育着一批又一批石化职工茁壮成长,也激励着石化职工在市场经济大潮中奋勇争先。
  • 狮子沟战斗——石油物探局地调四处217队山地勘探剪影
  • 谈谈外籍雇员管理中值得注意的几个问题
  • 我们CPECC(中国石油工程建设公司简称,下同)科威特项目已经运行了几年,在外籍雇员管理中曾经遇到过各种各样的问题,现就几个值得注意的问题与同行们一起探讨。
  • 石昌庆的故事
  • 巴渝首府重庆市的民用天然气市场,已是硝烟弥漫,开辟艰难。石昌庆算得上是个能人、干才,他以强烈的生存意识与高度的责任感,披荆斩棘,执着进取,不仅在重庆民用天然气市场中站稳了阵脚,还使其市场与用户日益扩大与不断增多,创造的经济效益令人瞩目。
  • 文化:企业发展的动力之源
  • 如何让企业长久地兴旺发达下去,是企业经营者们苦苦思索的问题,但并不是每个经营者都找到了正确答案。企业经营中的急功近利,目光短浅;企业内部的勾心斗角,争权夺利;以及企业经营者私欲膨胀,贪赃枉法等,都让企业走上了早衰的道路。一些曾经红火一时的企业,昙花一现之后就销声匿迹了。究其根源,不在市场,也不在资金,而在于人才,在于没有形成独具特色的企业文化,没有形成共同的追求和目标,没有有效的激励和制约,在激烈的市场竞争中,企业充其量也就是一具“赚钱机器”.永远只能随市场的波动沉浮。海尔文化、联想文化、森达文化……这些企业靠文化建设奠定了经久不衰的基石,在市场大浪淘沙中,愈显生机盎然。
  • 以人为本 充分挖掘职工潜能
  • 对现代企业来说,职工是企业最重要的资本,人才是企业的首要“资源”,他们的成就维系着企业的荣辱和成败。因此,如何选择人、使用人、培养人、激励人,充分挖掘每个人的潜能,最大限度地实现每个人的价值,成为摆在领导者和管理者面前迫在眉睫的课题。
  • 儒家思想与现代儒商
  • 为了有效地推动市场经济的发展,现代儒商必须建立与市场经济相适应的管理模式。要建构中国式管理模式,除了总结与概括中国企业的丰富的管理实践经验外,继承和发扬儒家文化中的优秀管理思想,也具有不可忽视的重要作用。只有立足于中国企业的管理实践,在以儒家为主体的中国传统文化基础之L,吸取西方文化中的一切有价值的先进管理思想,并赋
  • 读书贵在精思
  • 曹雪芹在《红楼梦》第一回讲到《石头记》的缘起时说:“满纸荒唐言,一把辛酸泪,都云作者痴,谁解其中味。”在这里,曹雪芹已预感到有一部分读者难以立即领悟他的这部作品的底蕴和韵味、事实的确如此。鲁迅讲到看《红楼梦》时说:“单是命意,就因读者的眼光而有种种:经学家看见《易》,道学家看见淫,才子看见缠绵,革命家看见排满,流言家看见宫闱秘事……”对同一
  • 也是送温暖
  • 春节回家过年期间,因突发脑梗塞住进医院。平日工作不服输也很少因病看医生的我,此时不得不面对不幸的现实,“缴械投降”了。几天前我还为工厂党代会的召开,台下台上跑前跑后忙得不亦乐乎,现在却只有忍受“强制休息”的折磨。本来领导已有意“透风儿”让我在即将设立的党委办公室挑起主任的担子,眼下病魔却迫使我撂下了这副挑子一……就在人生旅途“如日中天”的节骨眼儿上“掉链子”,那滋味竞令我男儿有泪也轻弹——不止一次。
  • 学会宽容
  • 人自来到这个世间,就要进行各种人际交往,在交往中我们不能缺少的是谅解,不能失去的是宽容。
  • 快乐的权利
  • 快乐难道不是每个人都有的权利吗?谁不愿意天天快乐,一辈子快乐?可是问题也不尽然.人们常常觉得有些人更有权快乐,而有些人就应该比较痛苦。
  • 从现代企业管理角度谈企业思想政治工作
  • 随着社会主义市场经济的深入发展,如何改进企业思想政治工作是摆在企业思想政治工作者面前的重要课题。有种观点认为,新的历史条件下,企业思想政治工作要以管理为载体,向物化发展,似乎指出了企业思想政治工作的方向。但是,这种观点没有从企业思想政治工作在企业发展中的作用、地位做深度考虑,受到传统观念的影响,将企业思想政治工作与企业管理割裂开来,实际上自我弱化了思想政治工作在企业管理中的地位和作用。因此,从现代企业管理的角度来定位企业思想政治工作,是新的历史条件下改进和加强企业思想政治工作的思想基础。
  • 两代铁人精神
  • 1999年,是举世闻名的大庆油田发现40周年。40年来,大庆油田累计为国家生产原油15亿吨,出口原油纠乙多吨,上缴款项2214多亿元,相当于国家给油田投资总额的44倍。创汇480多亿美元。大庆油田的发现和贡献,不仅一举甩掉了我国石油工业落后的帽子,使我国进入世界主要产油国的行列,对整个国民经济产生重大影响,而且创造了宝贵的精神财富——大庆精神和铁人精神。
  • 谈企业干部的公开选聘
  • 干部实行公开选聘,是在干部工作中坚持群众路线的具体体现。当前,在党政机关的各个层次,企事业单位的各个方面都在采用这种比较透明的、比较科学的选人方式。公开是对封闭、神秘的否定,是一种革命、是一种进步。一般来说,一定的组织路线和选人方式是与一定的经济体制相联系的。现在,我们正面临着加人世贸组织的极具风险的冲击和挑战,3年后,能不能站稳脚跟,得以存在和发展,这几年的工作是具有决定意义的。因此,
  • 古之不正之风
  • 漫画之页
  • 春天的召唤
  • 每一个硕果累累的秋天之前,都一定有春天的播种和夏天的耕耘。对收获的期待,必须扎根在实干之中,而实干注定要付出艰辛的劳作。
  • 鲁仲连不取干金辩
  • [卷首论语]
    加强和改善党对国有企业的领导,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求(吴邦国)
    [特稿专论]
    提高党建工作水平,为实现集团公司改革和发展目标努力奋斗——集团公司副总经理阎三忠在直属机关党的工作会议上的讲话(节选)
    2000年集团公司直属机关党建工作意见——关晓红在集团公司直属机关2000年党的工作会议上的报告(摘要)
    [经验交流]
    深化改革条件下企业宣传思想工作的实践探索(张希勤)
    深入开展“四塑造”活动促进企业生产经营发展
    [党的建设]
    八风吹不动 一路写辉煌——记物探局地调二处机修厂党总支书记黄增(王法 田人)
    说实话 办实事 重实效——记集团公司模范党务工作者张继贤(杨丽华)
    廉洁自律的老矿长——记大庆石油管理局采油五厂一矿矿长田树敏
    党委书记主持民主生活会的艺术(郭霄鹏)
    增强改造主观世界的自觉性(苏献峰)
    [点点观察]
    如何看待退休职工渴望“继续工作”(侯启纯)
    雷锋精神在这里永存——抚顺石化职工坚持37年开展学雷锋活动纪实(邢逢顺)
    [摄影纪实]
    狮子沟战斗——石油物探局地调四处217队山地勘探剪影(刘洪海)
    [经略研究]
    谈谈外籍雇员管理中值得注意的几个问题(魏春环)
    石昌庆的故事(陈启兵)
    [企业文化]
    文化:企业发展的动力之源(徐其立)
    以人为本 充分挖掘职工潜能(张明亮)
    儒家思想与现代儒商(葛荣晋)
    [砚边随感]
    读书贵在精思(张运辅)
    也是送温暖(牛宝贵)
    学会宽容(冷雪)
    快乐的权利(秀平)
    [探索研究]
    从现代企业管理角度谈企业思想政治工作
    两代铁人精神(高玉玺)
    谈企业干部的公开选聘(郑长清)

    古之不正之风(正宝斋)
    漫画之页
    春天的召唤
    [古鉴新辉]
    鲁仲连不取干金辩(思理)
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

    邮政编码:100724

    电  话:010-62095796 62094361

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