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  • “摆平”不等于“水平”
  • 时下去基层调研,一些领导颇为得意地向笔者说:当今社会关系复杂而又十分微妙,办事难难于上青天,在单位能“摆手”不出问题的领导就够“水平”。言中之愈显而易见,领导不论工作是否有政绩,凡事只要能“接平”就是“水平”。在此思想支配下,一些领导不是把精力放到本职工作上,而是整天琢磨上级意图,惟上是从,投其所好,到处拉“关系”,套“近乎”,搞“平衡”,你好我好大家好,从不得罪人,甚至封官许愿,收买人心··一些领导之所以挖空心思,不择手段搞“平衡”,究其原因很简单,那就是只求做官,不求做事;只求索取,不甘奉献。众所周知,党的干部是人民的勤务员,按照党的宗旨和“三个代表”的要求,所做的每一件事都应该是符合人民群众的利益,使人民群众感到满意和高兴。检验一个领导有无水平或水平高低的标准,也不在于能“摆平”几个问题,而在于是否具有高度的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识、进取意识;是否有较深的理论修养、博大精深的知识面以及崇高的思想境界、健康的人格品质;是否心系人民,勇于开拓、脚踏实地、无私奉献,把党和人民的利益看得高于一切。特别在世纪之交的今天,科学技术迅猛发展,如果一味地搞所谓的“摆平”,即庸俗的“关系学”,而没有真知实绩...
  • “避实击虚”与企业的市场开拓──《孙子兵法》与企业经营谋略
  • “避实未虚”是《孙子兵法》提出的重要策略原则之一。《虚实篇》云:“夫兵形象水,水之形,避高而趋下;兵之形,避实而击虚。”《势篇》亦云:“兵之所加,如以假(石头)投卵者,虚实是也。”从兵战上看,所谓“虚”是指兵之力弱势虚,亦即孙子所说的怯、弱、饥、乱、劳、惰、寡、无备等;所谓“实”,是指兵之力强势实,亦即孙子所说的勇、强。治、饱、佚(逸)、众、有备等。“避实击虚”就是要求经过境密调查和反复研究,准确无误地判断敌人的虚实布局,在攻击方向上避开敌人的坚实强点,攻击敌人的赢虚弱点,以保证战争取得胜利。市场竞争中,就企业本身而言,所谓“实”,是指企业有钱、有势、有人才、有技术。有名牌、有专利、有经验、有市场。所谓“虚”,是指企业无钱、无势、无人才。无技术、无名牌、无专利、无经验、无市场。市场空间取决于买卖双方。买方就是顾客,即顾客的需求、顾客的购买力和顾客的购买欲。卖方就是商品和服务的提供者。就市场而言,所谓实,是指供过于求,出现买方市场;所谓虚,是指供不应求,形成卖方市场。在整个市场范围内,总是有虚亦有实:这里实,那里虚;这个产品实,那个产品虚;今日实,明日虚。市场是一个虚实变化不定的动态市场。市场是企业的生产和销售...
  • “两舌”断于君子
  • 讨论“两舌”问题,不仅在于涉及人的道德品质,更关乎领导层面南房身建设。“两舌”是佛学术语,人的十大恶习之二意谓:言语反复,掉弄是非。谚日:流言止于智者。二一人威虎,形容流亡四谚语之可怕,但至明辨是非的智者那里则消化于无形矣。“两舌”、之害远甚于流言,而君子贤达则可以修身之坚固拒此恶习于无杂。试举一例,以明其理。[案例]宋朝,英宗即位三年疾病缠身,言语行为对太后多有不恭。太后不能忍受,派使者持一封文书与宰相韩符。里面封的是英宗所写的歌词和太后在宫中的过失。韩倚即当着使者的面,把这些文字付之炬。令使者回赛日:太后常说英宗心神不宁,言语举动失范,这没什么可怪的。随后进宫,太后垂帘具道原委,呜咽流涕。韩请回:这是英宗有病的缘故,病好了,必然不这样说了。儿子有病,做母亲的能不包容吗?一太后意不解。欧阳修继而言日:太后侍奉先皇帝数十年,仁德昭明天下。过去的许多矛盾您都能处理得得心应手,今母子之间反而不能相容吗。一太后意稍和。修又言:先帝在位岁久,德泽在人,所以一日去世,天下人就拥戴继位的君主,没人敢异议。如今太后深居宫中,臣等只不过是五六个书生罢了,若不是符合先帝的遗意,天下谁肯听从!太后默然。隔日,韩价等晋见英宗皇帝。...
  • CI漫谈
  • CI的意义企业的形象就是企业的生命企业选择了CI也就是选择了通病未来发展之们的钥匙CI,英文CORPORATEI.DENTITYSYSTEM的缩略语。意为企业识别系统,亦称企业形象战略。顾名思义,CI的实质就是现代企业管理中全面树立企业形象的系统性的战略措施。即在企业具体目标价值的指导下,协调和规范企业思想、行为和视觉特征等各种可控因素,做到内外兼修、形神会一,从而在企业内部形成合力,塑造出便于公众识别和认知、令公众信任、完整而又富有个性的企业形象。以增强企业的号召力,使企业在市场竞争中处于有利的地位。CI是现代管理科学与现代营销观念相结合的产物,是企业间竞争不断向更深更高层次发展的必然结果。CI的出现,意味着企业从市场的幕后走上了前台。随着生产力水平的不断提高,社会商品日益丰富,消费者对相关服务的要求越来越高,对企业的信誉和能力也就越来越重视。这种变化所带来的最大影响就是文化因素逐渐取代了产品的功能因素,而成为消费者权衡企业的重要破码。企业所提供给消费者的产品概念也因此而发生了变化,即由具有使用价值和物质形态的物体,转变为能够满足顾客某种需要和利益的有形物体和无形服务的总和。在新的产品概念下,决定企业能否提...
  • 爱护干部与堵漏防腐
  • 清醒地认识当前反腐败斗争的艰巨性,从而针对现实问题,有效地引导广大干部认清当前在极少数干部中产生腐败问题的根源,使更多的人真正从思想上筑起防腐反变的坚固长城,是新时期思想政治工作的重要内容之一。干部在用也在培养。只用不培养,后劲不足,思想干涸,抵御细菌侵袭的能力就要减弱;只用不培养,对一些新东西的接受能力就会显得迟钝,甚至产生抵抗力;只用不培养,新的理论储备就会不足,面对新的问题、新的斗争、新的考验,就会变得束手无策;只用不培养,产生了惰性,产生了惯性,对错误不再敏感,对问题不再“认真”,对社会生活中的“假丑恶”就可能失去分辨能力,甚至是颠倒是非,认非为是。给干部增加“营养”,这是当前思想政治工作的重要环节。爱护干部,就当前的迫切任务来说,就是让他们认清生长腐败的土壤和环境,进一步产生新的抵抗力,在大是大非面前,保持清醒的头脑,既可以抵抗外来的诱惑和侵袭(如行贿、名利引诱等等),又能够抵抗自己头脑中产生的不健康的思想倾向(如对错误的“一闪念”的认同、在十分清楚的是非问题上偏要干出错误甚至是犯罪的事情来等等)。为什么有些干部明知道受贿、滥用权力、拉帮结派等行为是错的或犯罪的,却偏偏就管不住自己呢?为什么有些干部...
  • 把“三个代表”的要求落实到基层
  • 最近,江泽民总书记在江苏、浙江、上海考察工作时强调:按照“三个代表”的要求加强党的建设。“特别要把‘三个代表’的要求贯彻落实到党的基层组织建设各项工作中去。”“必须坚持不懈地抓下去,一刻也不能放松。”这是新时期加强企业党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用的行动指南,我们必须坚定不移地贯彻落实。江泽民同志关于“三个代表’的论述,是对我们党本质特征的最新的科学阐述,是我们党纯洁和强大自身,保持先进性,提高战斗力,应对复杂环境,迎接各种挑战,解决各类新问题,把建设有中国特色社会主义事业推向前进的强大思想武器。认真学习和忠实遵循“三个代表”的要求,是党和国家兴旺发达之所系。我们集团公司拥有3000多个基层党支部和50万共产党员,正是这些坚强的基层党组织和优秀的党员队伍,在新中国石油工业半个世纪的历程中,以坚强有力的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,凝聚和带动广大石油职工艰苦创业,改革发展,以辉煌的成果为国家做出了卓著的贡献,同时,企业党建工作也积累了丰富的经验。在新的形势下,我们要坚决按照“三个代表”的要求,全面加强和改进企业党建工作,把党建工作的优良传\统同新形势下的新情况相结合,积极探索,勇于实践,把企...
  • 当前企业思想政治工作如何改进和加强
  • 更新观念,增强现代意识在市场经济条件下,开展思想政治工作的环境、对象、内容、要求、条件都发生了新的变化,适应这些变化,思想政治工作在定位上要破除两个旧观念,一是要破除思想政治工作是政工干部的事,与其他人无关的错误观念,确立党政工团齐抓共管,共同抓好思想政治工作的大政工框架。二是破除教育者与被教育者的单向观念,树立双向教育的新观念。同时在思想上要强化五种意识:一要强化管理意识。要从科学管理入手,制定目标,划分层次,把握环节,避免随意性,提高工作效率。二要强化超前意识。工作目标、内容、方法要走在人们思想发展变化的前面,充分发挥其说服。疏导、教育、激励的功能,增强预见性。要根据目前人们思想发展的趋势和事态可能发展的方向,有针对性地做好防患于未然的工作,而不是放“马后炮”。三要强化精品意识,如发现、培养、树立雷锋、王进喜式的典型,就是出精品,出精神财富,这些精神财富价值是不可估量的。四要强化效益意识。思想政治工作要讲究投入和产出,要向集约型转化。五要强化科学意识。做好思想政治工作必须坚持实事求是的态度,遵循思想政治工作的基本原则和客观规律,运用科学知识,借鉴科学方法,不断提高思想政治工作效率和质量。注重理论研究与宣传...
  • 队务公开聚人心 加强民主促发展──长庆局钻井二处32752钻井队队务公开的调查
  • 长庆石油勘探局第二钻井工程处32752钻井队,是一支拥有69名职工的野外作业队,由于石油钻井行业的特殊性,决定了他们远离基地,在几十公里甚至几百公里以外的山沟里常年孤军作战。近几年,由于受各方面因素的影响,32752钻井队同所有的施工队伍一样,钻井成本居高不下,生产经营陷入困境。可是,去年,队里又面临了新的考验:一是打油井改为打气井,不仅井深比原来增加了近2000$,施工程序比原来多了好几道,安全生产和施工质量都比原来的标准更高、要求更严;另一个是由于油价持续低迷,企业减收严重,迫使局、处把钻井成本削减了15%-20%,从上到下过起了紧日子,而且处里对他们实行的政策是工效挂钩、成本一票否决。为了从容应对前进中的各种复杂局面,确保生产经营目标实现,新上任的队领导班子决定推行队务公开制度,真正形成‘人人当家,大家做主”的民主管理机制。队务公开的过程,实际上是干部群众相互理解、相互支持、相互监督、相互合作的过程。在这个过程中,他们始终坚持实事求是的原则,本着突出重点、循序渐进、规范操作、强化监督的工作思路,使队务公开不断朝着规范化、制度化的方向发展。首先,突出重点,抓住热点,规范了公开的内容。该队始终围绕生产经营这...
  • 对做好股份制企业党建工作的思考
  • 企业改制后还要不要建立党组织?还要不要做好党建工作2中央组织部在1994年4月制定的《关于加强股份制企业中党的工作的几点意见》中指出,股份制企业中党的基层组织处于政治核心地位,发挥政治核心作用,围绕生产经营开展工作。从股份制企业的实际情况看,~是对部分企业进行股份制改造,是按照我们党搞活搞好国有企业的方针政策而制定的改革措施,企业改制后,不可能脱离开党组织的政治领导而发展。二是我们所进行的股份制改造多是以公有制经济为基础的混合型所有制经济,是具有社会主义性质的一种经济组织形式,必须坚持党的政治领导。三是各股份制企业在樟程》中均明确规定了要遵守国家法律、法规,这其中就包括了坚持党的领导,因为我国宪法中明确规定了中国共产党的领导地位。因此,对于股份制企业来说,必须坚持党的政治领导,发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。这是重大的原则问题,必须统一思想,明确认识,立足实际,积极采取措施。我认为,加强和改进股份制企业党建工作,主要应做好以下几点工作:第一,在企业改制时,要及时建立健全党组织,选好党组织负责人。这是做好股份制企业党建工作的基础和保证。企业改制时,要根据本企业生产经营、厂点分布、...
  • 反思“法轮功”问题 改进思想政治工作
  • 我们同“法轮功”的斗争,实质上是国内外敌对势力与我们党争夺群众,争夺思想阵地的严肃的政治斗争。现在看得越来越清楚了,“法轮功”已经成为西方敌对势力反华的一个政治工具。这场斗争远没有完结,我们必须保持高度的政治敏锐性和警惕性,将斗争进行到底。我们物探局地处豚州,原有280名“法轮功”练功者,是“法轮功”的“重灾户”。去年4月以来,我们同“法轮功”进行了一年的较量,做了大量艰苦细致的教育转化工作,绝大多数练功者得到解脱,重新回到正常人的工作和生活中来。在取得决定性胜利的同时,我们也感触万千:我们党在和平建设时期,采取行政、法律和思想政治工作这些主要是解决人民内部矛盾的方法解决对敌斗争性质的问题,一举摧毁了“法轮功”邪教组织。这是一大创举,在国际反邪教斗争史上也没有先例。这里有许多值得总结的经验,比如主动出击,分类施教,个个击破,一把钥匙开一把锁,教育与惩戒相结合,抓反复、反复抓等等。但也发现我们在党建和思想政治工作方面还存在许多不容忽视的问题。重新研究和认识这些经验教训,进行深刻反思,对于改进我们的思想政治工作有着重要的意义。“法轮功”的出现,与近年来我们比较强调党的工作要服从服务于经济建设这个中心,而相对放松了...
  • 夯实承托企业大厦的基础──胜利油田新形势下加强基层建设简介
  • 胜利油田党委始终把基层作为企业发展的立足之本和效益之源,在发扬大庆“三基”工作优良传统的基础上,不遗余力地做好基层建设这篇大文章,以此作为新形势下加强和改进思想政治工作的抓手,使分散在各条战线上的4000多个基层单位,犹如一个个坚实的桩基,牢固地承托着胜利油田这座大厦。基层建设和其他工作一样,必须有一个好的载体,有一套科学有效的机制。这个油田探索开展了‘达标、创优、争强’储动,把基层两个文明建设有机融为一体,制定实施了科学便于操作的标准条件,规定优秀基层队须达到“六好’的基本条件,即有一个好的领导班子,有一支好的职工队伍,有一套好的管理制度,有一个好的激励约束机制,创造一个好的工作生活环境,实现好的经济效益。该油田引导基层学创结合,努力在‘学”和“创”上下功夫,见效果。油田党委选树了“油田开发战线上的红旗”胜采22队等基层队的“六面红旗”,评选出了7)个“行业一强”,树起了基层建设的样板。各基层队立足于学,积极主动地走出去对口学习,学本质,学精髓,找差距,上水平,掀起了学习普及的热潮。纯梁梁北管理区对照胜来22队找差距,提出“跳出纯梁看梁北”的口号,把以成本管理为重点的“四小”活动扩大到精细油藏管理,油井免修...
  • 豪“气”壮山河──塔里木库车坳陷天然气勘探掠影
  • 千禧年之春,位于西部边陲的塔里木盆地库车坳陷,一时成为海内外传媒关注的焦点:储量达商斥虎京亿立方米的国内最大整装天然气田──克拉2气田,在天山南麓横空出世。克拉2大气田的发现和探明是塔里木油所勘探史上最辉煌的篇章,它是建国以来油气勘探最重要的发现之一。目前,塔里木已累计探明4650亿立方米天然气储量,奠定了“西气东输”主力资源的地位,受到党中央、国务院的深切关注。依南2气田通过地震测网加密采集和精细目标处理,经完井测试,气层厚度达到265米,日产气为20多万立方米。大北1、吐孜洛克、依深三个构造喜获重大发现,从而扩大了库车坳陷克依构造带东西两侧天然气勘探领域。吐北2、却勒3、黑英山背科、依南断鼻浅层等新上钻的一大批优质圈闭进展顺利。同时,塔里木油田今年还将对克拉4、克深2、吐格尔明西、依西2、乐秋5等构造进行预探。这些无不展示了库车坳陷天然气勘探的美好前景。“西气东输”指日可待。千禧龙年,塔里木豪“气”勃发,势壮山河!豪“气”壮山河──塔里木库车坳陷天然气勘探掠影@廖志敏
  • 加强国有重要骨干企业党的工作 为企业改革和发展提供有力保证
  • 2000年是实现国有企业改革脱困三年目标的最后一年,改革、发展、稳定的任务十分繁重,加强国有企业党的工作,具有特殊的意义。实践证明,改革和发展的任务越是艰巨复杂,越要加强党的领导。以江泽民同志为核心的党中央对此高度重视,先后作出了一系列加强和改进国有企业党建工作的重要指示。1997年,中央下发了《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》(中发[l997]4号)。十五届四中全会《决定》再次重申了坚持党的领导、发挥国有企业党组织的政治核心作用,是~个重大原则,任何时候都不能动摇。从这些年的情况看,大多数国有重要骨干企业能够认真贯彻落实中央关于加强企业党建工作的一系列方针政策,企业党组织紧紧围绕企业的生产经营开展工作,积极探索企业党组织发挥作用的有效途径和方法,保证了企业改革和发展的顺利进行。但也必须看到,中央[199714号文件精神在部分企业并没有得到很好贯彻落实,有的企业党的建设和思想政治工作被淡化和削弱的倾向依然存在;有的企业领导班子“一手硬、一手软”的问题仍没有解决;有的企业党组织软弱、涣散,不能正常发挥作用;有的企业的领导人员和党务干部思想观念、工作方法还不适应形势发展的要求,等等。这些问...
  • 江泽民在江苏、浙江、上海考察工作时强调按照“三个代表”要求进一步加强党的建设
  • 新华社电中共中央总书记、国家主席。中央军委主席江泽民在江苏、浙江、上海深入基层考察工作时强调:在迈向新世纪的征途上,我们党要解决好诸多复杂矛盾和困难,经受住新的考验和锻炼,把我们的伟大事业推向前进,必须按照“三个代表”的要求,进一步提高执政水平和领导水平。只有解决好这个问题,我们党才能永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。5月8日至15日,江泽民先后在江苏、浙江、上海考察,重点就加强新时期党的建设进行调研。考察途中,江泽民听取了两省~市党委的工作汇报。5月14比江泽民在上海主持召开党建工作座谈会,发表了重要讲话(摘要如下)。回人类就要进入一个新的世纪,我们党要带领全国各族人民实现跨世纪发展的宏伟目标,必须抓紧解决党内存在的突出问题;必须适应新的情况,不断提高党的领导水平和执政能力。回在新的历史条件下,我国社会生活发生了广泛而深刻的变化,给我们党执政和领导各项事业提出新的更高要求。希望大家紧密结合实际,加紧进行思考和研究,积极探索在新形势下加强党的建设的有效途径和办法。回各级党委要按照中央的部署,全面抓好党的建设的各项工作,特别要把“三个代表”的要来贯彻落实到党的基层组织建设各项工作中去。回各级党委...
  • 开展适合离退休职工特点的思想政治工作
  • 创造和形成良好的情感氛围,是保证思想政治工作实施的有效前提。情感投入主要体现在以下两点:一要关心。多年来,西安石油勘探仪器总厂离退休工作者热爱本职工作,以扎实、细致的工作给广大的离退休职工送去了党的温暖和关怀。针对企业厂点分散,部分离退休职工学习、活动、领取工资不方便的问题,总厂党委专门下文件,离退休管理部门给予及时办理,解决了这一难题。离退休职工住院治疗,工作人员进行了及时慰问;回老家居住的,前去送行,并按月寄去工资。这些行动使广大离退休职工感到:领导没有忘记我们,企业没有忘记我们,使我们感受到了组织上的关怀。二是要给予充分的理解。理解是做好离退休职工现实工作的需要。老同志离开岗位后,心理上会产生一系列变化:首先,随着年龄的增加,记忆力会减退;行动会变得缓慢;有的比较容易激动好发脾气,爱钻牛角尖,甚至说些过头话、难听话。其次,由于他们生活在计划经济体制下那个较长的特定时代,在生活习惯、思维方法上形成了相对固定的人生观和行为习惯。而且离岗时间长,接触外界相对减少,遇到问题往往会用他们已形成的观念和习惯判断辨别现在的特别是新生的事物。因此,我们在工作中应加强正面引导,说实情,多沟通。老同志对改革中出现的问题议论...
  • 乐为秋实付春华──记华北石油管理局钻井二公司50108队党支部书记谷世军
  • 谷世军,华北五油管理局钻井二公司50108钻井队党支部书记兼队长。这位37岁的年轻党支部书记,在生产经营中显露出来的才华确实令许多人折服,而他在带出一支过硬队伍方面的出色表现,更是让人赞赏。屈指算来,16岁就投身石油钻井的谷世军,已经在钻井一线摸爬滚打了20多年,先后当过钻工、副司钻、副队长、党支部书记,用他自己的话说,就是由一个石油娃逐渐成长为油田的一名“兵头将尾”。特别是他自担任钻井队党支部书记后,他感到自己肩上的担子更重了。随着企业改革的深化和井队由原来单纯生产基向生产效益型的转变,在新的形势、新的体匍下,怎样当好一名党支部书记,他想得深,看得远,干得更实在。为了带出一支作风硬、素质自、技术精的职工队伍,他注意扶准井队基层党建和思想政治工作的切人点,以人为本,把思想政治工作与井队改革和生产经营紧紧挤在了一起。1998年5月,他所在的50108队串先在全公司钻井队中实行了未位换岗幻,在全队以及整个公司引起了不小的反响,尤其是被换岗的职工界绝压力很大,有的产生了自卑虔,甚至仅酒用愁。为保证改革的顺*进行,他带头骰拉扎实细致的思想庄治工作,采取多种形式,引导大家正确认识实行末位换岗制是适应市场竞争、提高整体素...
  • 浅谈经营管理者的知行双修
  • 经营管理者素质,对于搞好国有企业来说实在太重要了。实践证明,经营管理者队伍状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。加强学习,提高理论素质和知识水平。我国宋代的理学家朱亮说过:“知行常相须,如目无足不行,足无目不见。”在这里,朱幕把“知”比作“目”,人的眼睛,是说人若无目则不辨方向,“知”对“行”有着不可缺少的指导作用,可见“知”的重要性。那么如何才能获得“知”呢?通过学习,学而致知,不学则致惑。在建立市场经济体制的新形势下,科技进步日新月异,知识创新空前加快,市场竞争日趋激烈,新情况、新问题层出不穷,加强学习,拓宽视野,就显得更为重要。当前,最根本的是学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论。邓小平理论是当代中国的马克思主义,是指导我国改革开放和社会主义现代化建设取得胜利的强大思想武器,也是经营管理者战胜风险、解决困难、开拓市场、发展企业、创造效益的“主心骨”。各层次的经营管理者不仅要带头学,还要学好、学深、学细,使自己的头脑真正用科学的理论武装起来,明辨是非,把握方向,养成科学的世界观、人生观和价值观,牢固树立建设有中国特色的社会主义的理想。同时要认真学习党的路线方针政策。经营管理者理应自觉把企业...
  • 浅谈选拔干部的群众公认原则
  • 党的十四届四中全会通过的关于加强党的建设几个重大问题的决定中明确提出,选拔任用领导干部,要全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和“德才”兼备原则,衡量干部的德和才应该主要看重贯彻执行党的基本路线的实绩。选人用人要注意社会公论,要扩大选拔任用领导干部工作中的民主性,无论选任,还是委任、聘任领导干部,都要走群众路线,通过民主推荐、民主测验或民主评议,让群众更多地参与,多数群众不拥护的,不应提拔。这就在实质上提出了选拔任用领导干部必须实行群众公认原则。1995年2月9日中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》明确地将这一原则写进了文件。坚决实行选拔任用领导干部的群众公认原则,对于进一步加强党的建设,培养千百万跨世纪的领导人才,保证党的事业兴旺发达,具有十分重要的深远意义。选拔任用领导干部坚持群众公认原则,首先要全面正确理解“公认”的内涵。第一,“公认”是选人用人的一条重要原则。“公认”寓含于选拔任用干部的实践中,通过组织部门选贤任能来具体体现。它不同于西方国家的“全民公选”,不是人人投票的政治活动。第二,“公认”寓含了“位”与“为“的辩证统一。一方面,有为则能得到群众的认可,组织部门要尽快将群众公认的干部提...
  • 忍痛割赘疣──对成都石油总机厂撤销两下属单位的调查
  • 1999年底,人们正准备愉快地走进卡德年之际,成都石油总机械厂传出一个惊人的消息:从建厂开始就一直与总厂同甘共苦、相依为命并曾作出过重要贡献的两个下属单位——炼铸分厂和汽车运输队被总厂宣布撤销。这两个单位的撤销,在厂内引起不小的风波,有的人回忆过去说:“想当初刚建厂那会儿,炼铸分厂是职工们用双手建起来的,那些厂房至今仍留着我们的汗迹;运输队从最初的几辆车几个修理工几个驾驶员发展到现在大小几十辆车对0多号人的规模,发展的路程可谓是步步艰辛,实属不易。今天怎么就这么嘴一张说撤就撤了呢?”外界同行也拭目以观,这总机厂究竟怎么了?撤了这两个单位能行么?这一连串问题让厂内外人士不得其解。究竟该不该撤,我们先看看这两个单位的现状。效益每况愈下,安全环保亮红灯总机厂炼铸分厂始建于50年代末,总资产原值216万元,净值55万元。由于当时修建时建筑材料及修造技术存在问题,几十年风雨过后,房屋墙体开始风化,伤人和影响产品质量的危害因素随时存在;行车用了几十年,轨道已经变形,运行经常颠簸跳动,如果吊起钢水运行发生颠簸跳动,钢丝绳一旦抖断,装满钢水的钢包从空中掉下,那后果就不堪设想了。该分厂还有一台主要设备炼钢电炉,大家称它“电老虎...
  • 如何做好存续企业职工思想工作
  • 做好“三防”──防偏、防软、防虚增强“三性”──超前性、针对性、实效性把握“三不”──尊重不迁就、信任不放纵、关心不护短各油田重组改制后,对于以提供施工作业虚术服务、社区服务等为主的存续企业来说,面临着许多新的困境与难题。特别是因产业结构、队伍结构调整而带来的利益重新分配,使职工队伍的不稳定因素增多,人们的思想空前活跃,思想政治工作难度加大了,企业管理的任务也更加艰巨了。如何认识这种形势,有针对性地深入开展存续企业的思想政治工作,正是本文作者试图探讨的问题。面临之困境通过调查分析,我们认为,职工队伍不稳定因素和思想空前活跃的表现,主要反映在如下几个方面:一是担心存续企业的前途和命运。有的基层职工认为,能够创造效益和利润的“肥肉”都让油公司割走了,剩下的大部分都是“鸡肋”,“油水”不多。再加之受多年计划经济管理体制的制约,使重组改制后的存续企业产业结构不甚合理,某些设备和技术工艺不适应大规模外拓市场的需要,致使存续企业生存与发展的基础薄弱,抗风险的能力降低。二是担心自己的生活水平下降。油田重组改制后,油田公司也要大大降低成本,提高效益。这样,势必造成施工作业工作量锐减,使存续企业的产值、利润减少,职工的收入水平...
  • 润物细无声──记冀东油田井下作业公司九队党支部书记赵之印
  • 说起冀东油田井下作业公司作业九队党支部书记赵之印,全油田的人没有不知道的:他是油田多年的双文明先进个人和双文明标兵。优秀和模范共产党员,立过大功,可称得上是“报纸上有名,电视里有影,广播中有声”。他给人的外在印象是:个头高大,身材魁梧,生就一副白面书生模样,完全是朴实的“工农兵干部”加典型知识分子的“二台一”形象。赵之印虽身体魁梧,讲起话来却和蔼亲切。他和人谈话完全是一种平等待人的亲切口吻,轻言细语,礼貌有加。这种别人深感敬佩的作风和态度,他认为是基层单位思想政治工作者的最起码素质,“只有这样,才能带好队伍;否则,将适得其反。”他言行一致,表里如一,对职工的关心不仅仅只停留在语言、态度上,主要还是在实际工作中。他把队上职工的冷暖挂在心上,谁要是病了,他就安排让其检查治疗,亲自为其筹款、买药,还自掏腰包为他们买营养补品,到医院或家中看望,帮忙联系药费报销事宜,忙前忙后地张罗。患病的职工说:“就凭赵书记这种关心和照顾劲儿,咱的病也就好了一半了。”大龄青年找对象难,大龄作业工找对象更显得难上加难。因此,为了稳定“军心”,免除后顾之忧,帮大龄青年找对象就成了他的一项工作。他四处打听,求亲托友,不仅帮忙找,还帮忙操持婚...
  • 书报为友全家乐
  • 可能与自己的兴趣爱好有关,年轻时喜欢读书、看报、写作文;也可能和自己的工作有关,在石油战线40多年绝大部分时间搞文秘工作,读书、看报、学文件也养成了习惯。前年退休以后,又有了一个良好的环境和条件,读书、看报、记笔记成了生活中的一项重要内容,整天是读不完的书,看不完的报,也给家庭生活增添了很务清趣。原来以为,退休以后的主要任务应该是把自己和老伴的生活安排好,千方百计把身体搞好。这样,我们幸福,子女们也放心。但实践使我体会到,要把生活和身体搞好,光有良好的物质条件还不够,还应该有丰富多彩的精神生活。只有两者都搞好了,才算真正的幸福美满。通过这几年的实践,自己读书。看报、记笔记的兴趣越来越浓厚。好像一天不看些书报就觉得心里空荡荡的。老伴也和我开玩笑说:“你要一天不看书、不看报的话,可能就活不成了。”也确实是这样,我每天早上起来,中午饭后午睡前和晚上睡觉以前,都是以书报为友,学习时事政治,学习历史知识,学习经济知识,看一些名人传记等。看完书报以后,我还要剪贴报纸,剪贴了一些如百科之窗、海外纵横、法制固地、健康大视野。政治经济政论文章和先进经验等。这些材料,老伴和子女都可以看。最后就是记日记,你己的日记有三种,一本是每...
  • 适应市场经济机制 把思想政治工作融入生产经营
  • 物探局特种装备勘探处作为国内最大的一家为国内外用户提供物探装备技术租赁服务的专业公司,拥有从海上到陆上、从按漠到山地。从沼泽到丛林进行勘探的世界上最先进的各类24位遥测地震仪器、海底电缆、世界上最大和最小的可控震源、各种高精度的GPS卫星定位系统等系列设备。在过去的几年里,我处工作量比较饱满,经常因没有设备而丢掉合同。因此,只重视出工生产,而放松了思想政治工作,有些项目组出现了“要钱、要物、要待遇;讲吃、讲喝、讲价钱”的现象,致使服务质量不高。随着物探市场的萎缩,工作量的减少,竞争日趋激烈,当我们要走出去寻找市场时,发觉由于我们的服务质量使一些长期的合作伙伴对我们已不再“青睐”。由此可见,项目组人员思想素质的高低决定着服务质量的好坏,服务质量的好坏又是我们能否占领市场的关键。所以,在新的形势下做好项目组的思想政治工作就尤为重要了。我们就这个问题做了一些初步的探索和实践。出工前教育——形势任务教育。主要是通过举办项目经理培训班和召开项目人员座谈会,讲述集团公司组建后的物探局所面临的形势和市场状况,让职工了解市场形势,将市场的压力传递给他们,让大家明白我处的物探装备“皇帝女儿不愁嫁”的时代一去不复返了,从而激发特...
  • 思想工作方法漫议
  • 在当前的新形势下,我们企业正进行重组改制,我们的思想政治工作绝不能回于过去的模式,必须有较大的改进和创新,具体应从三个方面进行努力。第一,要循循善诱,不要简单生硬做思想政治工作最重要的一条就是要耐心、细心、交心。以我公司重组时减员分流为例,为保证全体职工都能清楚地了解政策,我们分两次召开会议,详细地反反复复地讲解有关内退、买断工龄等具体政策规定,但仍有很多职工不理解、有想法。对此,我们安排有关人员,专门接待来访职工,采取个别解释、反复说明的办法,使这些职工的认识有了很大提高,顺利地完成了重组分流工作。做思想政治工作的人切不可把自己当作工作对象的对立面、救世主或布道讲经的神父,必须切切实实地把工作对象当作自己的知心朋友,向他们讲真话,坦露自己的真情实感,敞开自己的胸怀,这样才能拉近与工作对象的关系,了解到真实情况,才能使自己的语言被对方接受,人心入脑。否则就很难收到较好的效果。第二,要结合实际,不要空洞无物一是与管理工作结合,即寓教育于管理,就是要把教育的内容和要求渗透到管理中。教育是通过内在的思想来管理人,管理是通过外在的约束来教育人。作为企业,严格贯彻执行规章制度,开展各种竞赛评比,加强检查、监督、奖罚的力...
  • 提升企业内在素质 创造良好生存环境
  • 在社会主义市场经济条件下,在企业深化改革、谋求发展的新形势下,企业宣传思想工作必须围绕企业经营目标,强化服务职能,弘扬企业精神,以促进企业生存和发展为己任,在强化职能发挥、提升企业层次、塑造企业形象上下功夫,为企业创造良好的内外环境。强化企业文化建设增强企业内在素质企业成功的决定因素,很大一部分取决于企业文化。企业文化是在长期的生产经营活动中形成的,并为企业成员遵守和奉行的企业共同价值体系,也就是支配企业及其职工从事生产、科研、经营活动的基本宗旨、共同理想、道德规范和行为准则。企业文化是企业管理的软部分,经济竞争的最高形式是文化的竞争,优秀的企业文化必将促使企业取得新的更大的进步。企业宣传思想工作要依据企业经营目标,结合企业实际着力塑造企业文化,形成企业特色文化和理想模式为企业服务。企业宣传思想工作要把职工的言行、思想与企业有机地结合起来,形成一种基于共识的企业理念,一种基于理念的人的意志,一种体现在人上,凝结在产品上,渗透到企业生产运行全过程、全方位的群体风格,要致力于增强职工荣誉感、自豪感、使命感和对企业的认同感、归属感,从而形成向心力、凝聚力,为企业发展提供智力和文化力支持。企业宣传思想工作要在适应市场...
  • 谈谈外籍雇员管理中值得注意的几个问题
  • 六、合同是有期限的雇佣合同有定期合同和不定期合同两种。所谓定期合同是指按某一具体时间(按小时、天、周、月或年)雇用,或雇到完成某一具体工作为止,或者雇到某一事先确定的事件发生为止。通常,这意味着雇主必须在此期间内提供工作。我们CPECC在科威特项目雇佣的所有西方雇员和大部分当地雇员,其合同均为定期合同。雇佣合同存在默契延期问题。就是说,当雇员合同期满但定约双方仍然履行其各自的义务时,原合同将默契延期。在这里,当雇员在原定期合同期满时,必须仍然在为雇主工作;同时,原定合同的条款不得有任何变动;如果合同条款有变动,双方中任何一方都可能声称这是一项新的不定期合同。因此,我们在雇佣外籍雇员时,这个默契延期问题是值得注意的,因为我们项目雇佣的人多,而且岗位复杂,什么时间到期都有,有时照顾不过来,就有可能发生不需要的人反而形成了默契延期合同。这里值得一提的一件有趣的事情是:去年2月份,项目采购部一位加拿大籍采购员拉瑞先生在接近雇佣合同期满(不到一个月)时,被我们通知终止合同。按照协议第十四条C款,CPECC可以“不因任何缘故,提前15天发出书面通知,或支付与通知天数等量的费用,终止合同”,而这位雇员采取后来传真威胁的手法...
  • 体现时代特征用好典型
  • 抓好一个典型,往往可以在面上收到示范导向和带动辐射的工作效果。这种“点”上下功夫,面上见效果的工作方法,比起平推平拉、四面出击、“普天降雨”式的方法,具有显见的优势。抓典型,目的是为了推动面上的工作。不同的历史时期,不同的行业和单位,有不同的工作重点。因而需要不同类型的典型来带动、引导和辐射。大庆铁人王进喜这个我国工人阶级的先进典型,产生于特定的历史年代和特定的环境。他的“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的精神,不仅体现了当时的时代需要,也在整个工人阶级队伍,乃至全国人民的心中产生了共鸣。既反映了时代的必然,也体现了时代的召唤。同样,在改革开放和进行现代化建设的今天,知识经济正向我们提出挑战。大庆油田树立了王启民这样的工人阶级知识分子典型,同样反映了时代的必然,体现着时代的呼唤。我们说,典型往往具有历史性特点,它的不断推陈出新是必然的。如果我们能够运用发展变化的观点来观察典型,那么,典型就不应该、也不可能是终身制和一成不变的。当然,这并不是说,今天树的典型明天就得推倒,而是需要更加爱护和精心培养,让典型融入时代的因子。从而代表这一历史时期的先进思想和先进行为,弘扬时代的主旋律,走在时代的前列,反映时代的发...
  • 应景之“景”景不长
  • 何谓应景之“景、为了理解方便,我们不妨先看一段“录像”:某日上午,职工住宅小区里突然打扫干净得“惊”人,而且齐刷刷摆放了造型精美、颜色亮丽的若干垃圾箱,就在居民们为这少见的“环境之’而奔走相告的时候,下午傍黑之前,这些亮相才几个小时的垃圾箱,又神不知鬼不觉地被撤走了。后来,有消息说,那是为了应付上边的检查验收,专门从外地买来应景的,检查团一走,这些完成了“使命”的垃圾箱就立刻被收起来了,怕的是真若有人往里边倒垃圾不小心给碰破了——因为是石膏制品,实在经不得磕磕碰碰。看“录像”看到这会儿,相信读者肯定明白了什么叫应景之‘景”,无需我在此饶舌了。为什么要搞应景之“景”呢?道理恐怕还是那句老话:“无利不起早”。别看就那么几个小时的工夫,这里就被评上了“先进文明小区”。为此作出‘喷献”的相关人员每人都得到了一定数目的奖金,当官的,也因此增加了一条‘又绩”,为日后提升又攒了一笔“硬件”。有了这样的‘低成本高四根’,也就难怪有人对搞应景之‘景”乐此不疲了。多少年来,我们吃过不少应景之“景”的苦头。按说,这类图虚名而招实祸的‘景”,早就该销声敛迹了,然而并不,它虽则“命奋’,却常办常新,很有点层出不穷的劲头,并随机而制,越...
  • 以健康心焕发“夕阳红”
  • 河南油田离退休职工,1999年已超过880人,占职工家属总数的10%。像这样老龄化的油田,在我们石油、石化集团公司已占有相当的比例了。据河南油田某矿区对离退休职工群体调查,其心态集中归纳表现为“六气”现象——即“呆在家里生闷气,干家里活不顺气,收入减少生怨气,闲在家里少通气,精神不振光泄气,身体不好发脾气”。这对于离退休职工来说,确是个应正确对待和很好解决的问题。就是要以健康的心态,换来“夕阳无限好”。一个人从生到死,都经历着养于人,养人,赖人赡养的必然阶段。年轻,是每个老年人都曾有过的经历;老年,却不是每个人都拥有的。故说:“最美不过夕阳红!”然而,离退休阶段生活,对每个老年人来说,又是一个崭新的历程。一个人合法、合理的愿望,是生活不可缺少的源泉和动力,能使人积极、奋发、向上、开拓。但是,超出许可的范围的“私欲”,是有害的,是不可有的。离退休之后的所谓“私欲”,诸如占有欲、权力欲、物质欲、虚荣欧等等,若整天让这些牵着鼻子走,终日在患得患失的心态中生活,心神松弛,魂不守舍,只能使烦恼。忧虑不休,必然是“六气”上炎。世界卫生组织对健康所下的新定义是:“不仅是疾病或赢弱之消除,而系体格、精神与社会完全健康。”明确...
  • 痈疽何以久治不愈──对油区土炼油炉的调查与分析
  • 在社会主义市场经济大潮的冲击下,受巨大物欲的驱使,一些人见利忘义,置国法于不顾,大肆攫取国家的资源,成为依附于国家资源的“寄生虫”。在油田周围,一座座小土炼油炉的潜滋暗长,正是一些不法分子所谓“靠油吃油”的不良产物。在全国各大油区,土炼油炉的存在是一个普遍现象,某油区所在县的土炼油炉最多时曾达到600余座,每座的炼油能力为4-40余吨不等。虽经国家一些部门多次取缔,但土炼油炉依然是禁而不止,摧而不毁,像“痈疽”一般寄生在油田身上,严重影响了油田的正常生产和经营,给国家造成了难以估量的损失。那么,土炼油炉何以屡禁不绝?暴利的驱动。原油是一种重要的能源。除国际国内油价上扬的因素外,土炼油炉的利润可达到60%。而且,土炼油炉属“短、平、快”项目,投资少,见效快,一个大锅,几根管线,即能开工,炼几锅油的利润比种一年地的收入还高。利润的驱动,是土炼油炉存在的关键。地方保护主义在作祟。部分土炼油炉业主与当地政府和执法机构似乎达成了某种默契,你拿保护费,我确保你的、“正常生产”,如此达到“双赢”的目的,形成了“猫鼠联盟”。在个别地方,土炼油炉甚至成为当地财政收入的一部分,堂而皇之地领取了营业执照。而且,随着政企分开的进程,...
  • 优势互补 相融相长 充分发挥班子的群体效应
  • 搞好国有企业关键在人,在有一个好的领导班子,这已成为全党上下的共识。最近我们在对基层领导班子建设调查中发现:只要那里的领导班子团结,那里的党员、干部和工人队伍就生气勃勃,各项任务指标完成得就好,反之,凡是各项任务指标完成低_般化的单位,都有一个明显的特征,那就是班子不团结,相互冲突,内耗丛生。当问及怎样的领导班子才算是好班子、合格的班子时,几乎所有的党员、干部都认为起码必须具备三个方面的条件:第一要搞好团结,班子成员间要相互支持,协调一致,形成凝聚力。第二要有奉献精神,班子成员在各项工作上都要带好头,服好务,作职工的楷模。第三要清正廉洁,班子成员要主持正义,办事公道,两袖清风,让职工放心。对怎样才能融洽关系,形成合力,有98.5%以上的领导干部认为主要是处理好两个关系:一是同级关系,要补台不拆台、分工不分家份职不分权、分责不分心,特别是党政之间要支持不包办、过问不揽权、放手不旁观和掌权不独断、用权不单干、监督不反感,工作上不搞“中心”与“核心”之争,在共同大目标下达成思想多见面、工作多沟通、双方多谅解,形成合唱“一台戏’间站“一班岗”的局面。二是上下级关系,上级要尊重、理解。善待下级,做到疑人不用,用人不疑,...
  • 曾国藩日课十二条
  • 敬。整齐严肃。无事时,心在腔子里。、应事时,专一不杂。清明在躬,如日之升。静坐。每日不拘何时,静坐四刻。体验来复之仁心,正位凝命,如鼎之镇。早起。黎明即起。醒后勿沾方心。.读书不.了一书未完,不看他书。@读史。每日圈点十页。@谨言。刻刻留心,第一工夫。@养气。气藏丹田,无不可对人言之事。@保身。节劳、节欲、节饮食。时时当作养、病。@日知所、亡。每日读书,记录心得语,有求深意是询人。@月无忘所能。每月作诗、欠数首,以验积理之多寡,养气之盛否。协作字。饭后写字半时。@夜不出门。、下功疲神切戒!切戒!曾国藩日课十二条
  • 重温《训俭示康》
  • 《训俭示康》是司马光给其子的家训,教导他厉行节俭,力戒奢靡。司马光一生官位显赫,曾被宋哲宗召为宰相,但他严于律己,不喜华靡。他在本文中所提出的崇俭去奢的思想,在当时封建官僚奢靡享受的恶习中,不啻为一股难见的清流;即令在近千年后的今天,也仍不失某些借鉴和启示意义。文章先写自己年轻时不喜华靡而以俭素为美,由此引出全文的主要观点:“古人以俭为美德,今人乃以俭相垢病,嘻,怪哉!”这样的“现身说法”,入情入理,亲切自然。接着,作者运用对比手法论述必须崇俭去奢。他这样论位:“俭则寡欲。君子寡欲则不段于物,可以直道而行;小人寡欲则能谨身节用,远罪丰家。”他认为俭朴能不为金钱所感,可行正道,远离犯罪,富裕家室。教他得出结论:“俭,德之共也。”他这样论侈:“侈则多欲,君子多欧,则贪慕富贵,枉道速恶;小人多欲,则多求妄用,败家丧身。是以居官必贿,居乡必盗。”他认为奢侈必追求物欲,贪图富贵,受贿盗窃皆由此而来。这样,必然遭致败家丧身,因此他得出结论:“侈,恶之大也。”文章的可贵之处,还在于作者指出了位与奢的转化规律。他在文中引述了宏仁宗时的宰相张文节的两句名言:“由俭入著易,由奢入俭难。”透辟精当,发人深省,实为至理名言。《宋史·...
  • “摆平”不等于“水平”(邹本强)
    “避实击虚”与企业的市场开拓──《孙子兵法》与企业经营谋略(葛荣晋)
    “两舌”断于君子(思理)
    CI漫谈(母照海)
    爱护干部与堵漏防腐(童敏 黄禾)
    把“三个代表”的要求落实到基层
    当前企业思想政治工作如何改进和加强(李斌)
    队务公开聚人心 加强民主促发展──长庆局钻井二处32752钻井队队务公开的调查(杜凤瑛)
    对做好股份制企业党建工作的思考(李智信)
    反思“法轮功”问题 改进思想政治工作(肖平)
    夯实承托企业大厦的基础──胜利油田新形势下加强基层建设简介(罗焕章 牛汝东)
    豪“气”壮山河──塔里木库车坳陷天然气勘探掠影(廖志敏)
    加强国有重要骨干企业党的工作 为企业改革和发展提供有力保证(郑斯林)
    江泽民在江苏、浙江、上海考察工作时强调按照“三个代表”要求进一步加强党的建设
    开展适合离退休职工特点的思想政治工作(周少春)
    乐为秋实付春华──记华北石油管理局钻井二公司50108队党支部书记谷世军(岳双才 李秀清)
    浅谈经营管理者的知行双修(宿传勇)
    浅谈选拔干部的群众公认原则(苗军平)
    忍痛割赘疣──对成都石油总机厂撤销两下属单位的调查(陈建国)
    如何做好存续企业职工思想工作(刘宝德 刘振强)
    润物细无声──记冀东油田井下作业公司九队党支部书记赵之印(朱大军)
    书报为友全家乐(段新坎)
    适应市场经济机制 把思想政治工作融入生产经营(王景贤)
    思想工作方法漫议(张国宏)
    提升企业内在素质 创造良好生存环境(祝汉强)
    谈谈外籍雇员管理中值得注意的几个问题(魏春环)
    体现时代特征用好典型(邱良义)
    应景之“景”景不长(牛宝贵)
    以健康心焕发“夕阳红”(王瑢 梅芳纯)
    痈疽何以久治不愈──对油区土炼油炉的调查与分析(靳方坛 沈顺万)
    优势互补 相融相长 充分发挥班子的群体效应(王建昌)
    曾国藩日课十二条
    重温《训俭示康》(张运辅)
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

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