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  • “奇正之术”与制胜之道──《孙子兵法》与企业的经营谋略③
  • “以奇制胜”也是《孙子兵法》提出的重要战术原则之一。 《孙子兵法·势篇》云:“战势不过奇正,奇正之变,不可胜穷也。奇正相生,如循环之无端,孰能穷之?”又云:“凡战者,以正合,以奇胜。故善生奇者,无穷如天地,不竭如江河。”从一般意义上讲,所谓“正”指原则性,“奇”指灵活性,“奇”相对于“正”而言。“奇’与“正”的关系,一般讲来,在战势中,“奇”以“正”为基础,“舍正而用奇”,必然导致失败,所谓“凡战者,以正合,以奇胜”是也;“正”与“奇”是互相转化的,所谓“奇正相生,如循环之无端者”是也“奇”与“正”的内容与方法是“因势变化”的,而不是一成不变的,所谓“奇正之变,不可胜穷”是也,所以“善出奇者,无穷如天地,不竭如江河”。这里所说的“奇正之术”,就兵战而言,正是指挥作战运用的“常法”,“奇”是指指挥作战运用的奇异“变法”(如从正面进攻、作战为“正”,而从侧、后袭击则为“奇”等)。“出奇制胜”就是指挥员善于运用心智,采取特殊的“变法”,以变幻莫测的手段和出人意料的谋略去战胜敌人。这是检验指挥者是否高明的试金石,也是指挥者克敌制胜的法宝。如果我们把兵战的“奇正之术”运用于商战,并注入时代精神,这就要求我们要在企业经营...
  • “直躬”当受诛
  • “直躬不受诛”系《吕氏春秋.当务》中的一则寓言。“直躬”犹言“直人”。传说楚国有个“直人”.有一次,他的父亲偷了羊,他向官府揭发了,官府抓住了他的父亲,准备惩办,这个“直人”忙请求代父受过。准备要施刑了,他却向官府申诉说:“父亲偷羊我告发,我对官府不是很忠实吗?现在我又代父受罚,不是说明我很孝顺吗?我又忠又孝,却遭到惩罚,全国上下还会有不被惩罚的人吗?”楚王知道了,就下令对他免于处罚。孔子闻知,感慨万端地说:“多么奇特呀,这直人吹嘘的所谓忠实,倒不如不忠实的好。“孔子的这一指责!一针见血,揭露了“直人”欺世盗名的虚伪面孔。 “直躬不受诛”这一事例,在当今社会生活中也许不复存在,但类似的这种现象,如今却屡见不鲜。前不久,听人讲一位个体经营户,利用各种手段偷漏税达三十余万元,可他在当地组织的希望工程中,却捐献二十万元。报纸上对他的行动作了公开的表场,称他有一股爱心。其实,纳税是爱国的表现,一个偷漏税的人?哪里谈得上 “爱心”?只不过是耍奸弄巧,沽名钓誉而已。 令人担忧的是,此类事情,偏有人不以为然,甚至明知故犯,干着“自己放毒自己治”的蠢事。报载:淮河流域有座城市,早几年为了发展地方经济,拟筹建一座化工厂,在进行...
  • 从CI到CS──“呈现漂亮的脸”到“伸出温暖的手”──企业经营战略的进步
  • CI(Corporate Identity企业的统一化)战略作为企业的整体经营手段,早在七八十年代就已在发达国家盛行起来,80年代中期传入我国。企业实施CI战略,即企业形象战略,是以企业主导、由内向外的思维方式和以自我为中心的价值观作为总的战略指导思想,把塑造良好的企业形象作为战略重点,把企业识别作为战略关键。 企业推出醒目的徽标、厂旗,催人奋进的厂歌以及统一的着装等,多半属于视觉形象的范畴。毫无疑问,许多企业在规范员工和企业的行为标准、树立良好的服务形象等方面,还有不少欠缺。比如,“顾客利益第一,企业效益第二”、’‘顾客就是上帝”等经营理念和经营信条,还未深入人心;上门服务人员还难以做到自带拖鞋、抹布、台布,不在顾客家中随意吸烟;“窗口”人员难以做到顾客来有迎声,走有送声,耐心给顾客解释问题等等,与现代企业和市场经济的要求还相去甚远。 凭心而论,侧重于树立视觉形象,即使企业已做得接近尽善尽美,但毕竟是站在企业自身的角度,循着由内而外的视角,秉承以企业利益为重的理念,在价值取向上终究还是以企业为中心。如果消费者对你的形象(特别是服务形象)不认同,不买账,企业就只能落个”孤芳自赏”。 过去在卖方市场阶段,物质匮...
  • 班组可以设立兼职政工员
  • 班组建设是企业各项工作的基础和落脚点。加强和改进石油企业思想政治工作,一定要把班组思想政治工作这个基础夯实。在班组中设立兼职政工员,是加强班组思想政治工作的有效举措。 一、为什么要在班组中设立兼职政工员? 首先,在班组中设立兼职政工员,是培养和建设一支专兼结合、充满活力的思想政治工作队伍的有效途径。在班组中设立兼职政工员,可以缓解政工部门人手少的矛盾,从上到下形成一支初具规模的专兼结合的政工人员队伍。班组兼职政工员处在生产第一线,生活在工人群众之中,最了解职工的思想状态,能使许多思想问题解决在萌芽状态。 其次,在班组中设立兼职政工员,能在企业内部形成自上而下、自下而上的思想政治工作信息反馈体系。党和国家的政策、改革的举措,以及企业领导的意图、决策应迅速传达给广大职工,让职工了解和理解,以取得广大职工的支持。同时,在改革中职工的思想问题、承受能力,也应及时反馈给各级领导,以便制定新的政策、措施,让大多数职工在改革中受益。这其中的许多思想政治工作,依靠班组兼职政工员,就能及时完成。 第三,在班组中设立兼职政工员,也是提高广大职工思想政治工作素质的需要。兼职政工员应是由思想政治素质较高的人来担任,这可以通过对他们的...
  • 闯关更需铁人精神
  • 历史就像一座巨钟,时针正值21世纪的门槛。江泽民总书记最近指出:“面对新世纪,我们再次走到了一个实现中华民族伟大复兴的历史关头。”在这个大背景下,作为国有特大型企业的中国石油天然气集团公司,此时同样地处于改革和发展的关键时刻。实践经验告诉我们,越是面临困难挑战求生存求发展的紧要关头,就越是要堂堂正正地提起中华民族的精气神,提起我们引以自豪的、赖以制胜的“铁人精神”、“大庆精神”。 此时我们论说这个问题,一方面是担心有些单位在市场经济的负面影响——“金钱拜物教”的冲击下,把宝贵的精神财富丢弃了,把队伍的士气涣散了,把大好的发展机遇错过了。另一方面,是为我们许多企业职工、特别是领导干部,在困难面前、关键时刻仍然保持那么一种负重品格,那么一种牺牲精神,那么一种奉献情怀,那么一种进取状态,而感动,而鼓舞,而赞叹。譬如,有的干部、职工这样讲:“国有企业要实现扭亏解困,就必须有人做出牺牲。为实现主力突围和整体发展,我们只有以拼搏精神、自律意识和负重品格,谋求企业的生存与发展,才能代表和推动先进生产力,完成集团公司党组交给我们的政治任务。”这种为国家、为集团公司整体利益负重奉献、积极进取的精神,不正是“铁人精神”、“大庆精...
  • 代表中国最广大人民的根本利益是中国共产党的性质所决定的──学习江泽民总书记“三个代表”思想的体会
  • 党章总纲明确提出,中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表。这一条充分表达了中国共产党带领全国人民奋斗的目的。中国共产党是工人阶级先锋队组织,是由工人阶级中有觉悟的先进分子所组成。工人阶级的阶级性质赋予她大公无私的品格。她来到世上就向世人宣布,无产阶级不但要解放自己,而且要解放 全人类。所以中国共产党 把为大多数人谋利益,把 为中国各族人民谋利益、 全心全意为人民服务作为 党的根本宗旨。翻开政党 的活动史,我们可以清楚 地看到:无产阶级政党申 明为大多数人谋利益,资 产阶级政党也申明为大多 数人谋利益,但他们是否 为大多数人谋利益,却有 真假之分,本质的不同。 资产阶级政党在进行竞选 的时候,都信誓旦旦地声 言为广大人民谋取利益, 有的资产阶级政客甚至声 泪俱下,但竞选过后却把 人民的利益忘得干干净 净。有的政党上台以后, 可能会给人民群众一些眼 前利益,但是长远利益、 根本利益是绝对不会给 的。因为他会把更多的精 力放在为支持他的财团谋 取利益上。无产阶级政党 为广大人民谋利益,是真 心实意的,始终如一的。 有时由于条件所限,可能 叫人民放掉一些眼前利 益、具体利益,但却是为 了使人民获得更大的利 益、根本利...
  • 对股份公司党组织地位与作用的几点认识
  • 党的十五届四中全会指出:“国有大中型企业尤其是优势企业,宜于实行股份制的,要通过规范上市、中外合资和企业互相参股等形式,改为股份制企业,发展混合所有制经济,重要的企业由国家控股。”国有企业在进行股份制改造、建立现代企业制度时,如何确立党组织的地位与作用?中组部在《关于加强股份制企业中党的工作的几点意见》中指出,股份制企业中党的基层组织处于政治核心地位,发挥政治核心作用。中组部《关于在现代企业制度百家试点企业中加强和改进党的工作的意见(试行)》中强调,国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥企业党组织的政治核心作用。为什么在股份制企业中突出强调党组织的地位与作用 第一,是由我国宪法所赋予我们党的领导地位和执政地位所决定的。宪法规定,中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。中国新民主主义革命的胜利和社会主义事业的成就,是中国共产党领导中国各族人民取得的。中国各族人民继续在中国共产党的领导下。把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家。各级党组织和广大共产党员对此必须保持政治上的清醒和坚定,以强烈的执政意识和占领阵地意识,理直气壮地高举党的旗帜,公开、鲜明地开展党的活动和提出自己...
  • 发扬艰苦奋斗精神 加强党风廉政建设
  • 近年来,随着改革开放的不断深化,市场经济的不断发展,人们生活水平的逐步提高,我们身边也出现了一些讲排场、摆阔气、婚丧嫁娶大操大办等不良社会风气。特别是在一些党员干部中出现了用公款消费的奢侈浪费现象,而巳这种现象大有蔓延之势。因此,要加强党风廉政建设,遏制消极腐败现象,深入开展反腐败斗争,保证党员队伍的良性循环,就必须发扬艰苦奋斗精神。 在新的历史时期,发扬艰苦奋斗精神,不仅有利于节约人力、物力、财力,加速经济建设,而且有利于振奋人心,调动工作积极性,抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀,引导广大党员、干部和群众克服各种困难,为大庆二次创业再创辉煌作出新贡献。 对于共产党员和各级领导干部来说,保持和发扬艰苦奋斗的精神,说到底是牢固树立和坚持马克思主义的世界观、人生观问题。只有从根本上解决世界观、人生观问题,牢固树立群众观点,党的艰苦奋斗的好传统才能在自己的思想上和作风上真正扎根,艰苦奋斗才不是一句空话。这就要求全厂广大党员和各级领导干部必须刻苦地学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论,紧密结合企业改革和发展的实际,不断地认真改造主观世界,提高认识,使自己真正具有高尚的精神境界。 不加强学习,思想境界低下,就会浑浑噩噩,头...
  • 公开 透明──油田物质采购管理浅论
  • 油田的物资采购部门担负着油田生产建设所需大部分物资的采购供应工作。目前,物资采购已由原来的“供给约束”变为“需求约束”。从某种意义上说,物资采购部门“位显权大责任重”。在这种情况下要搞好物资采购工作,就要使这项工作做到公开、透明,并使其一直处于广泛的监督之下。 一是要做到物资采购计划公开。作为采购工作的第一环节的采购计划的制订至关重要。为保证所制订的计划的严肃性和准确性,可以实行业务部门领导的多级把关制度,经各级领导和部门审定后的采购计划面向社会、厂商发布,欢迎有资格的厂商参与竞争,同时接受群众监督。 二是要做到物资采购招投标公开。招投标是提高采购物资质量、降低采购成本、增加采购透明度、防止幕后交易的有效途径。多年以来,不少单位的物资采购都是由计划人员“一手操办”,在厂商选择、产品质量、采购价格各方面都缺乏监督。为避免这种情况的出现,就要把招投标广泛运用于采购工作,让采购权力分散化,采购过程公开化,在机构上可以成立专门的办公室.凡成批量采购的物资一律实行招投标采购。 三是对供货厂家资持审查结果公开.优选供应商是搞好采购工 作的前提条件。为确保货源 质量,净化供货渠道,要对 所有供货厂商实行严格的 资质审查,并...
  • 躬化易于上风
  • “躬化易于上风,体训速于草偃。”这两句警语强调:领导者的身体力行在社会教化中,具有特殊重要的作用。【故事】公元四百二十年刘裕代晋称帝,史称“刘宋”。“刘宋”末季,朝廷殿堂策试选孝廉。有扬州秀才顾法在回答皇帝的策问中写道:“源清则流洁,神圣则形全,躬化易于上风,体训速于草偃。”意思是,江河主体清澈,支流就洁净,神识达到至高境界,形体就会康健完全,皇上身体力行地匡正世风,比自上而下地强制教化要容易;以身作则地教诲的效果比风吹草随还要快。当时,“刘宋”孝武帝刘骏被顾法的这段直言讽谏的话刺痛了,十分憎恶地把顾法的对策简摔在了地上。 【鉴评】清朝学者尹会一评论此事时说:“顾秀才所对,实为切中,投策于地,亦有余荣。学者固不可阿世以干进也。”此评真切,后来学者似应置于座右。其实,单方面要求学者皆如寒窗,因片言忤上而一朝落第,岂不惜哉!试看历代状元殿试对策,哪篇没有阿谄逢迎的颂扬文字?直言无讳者落第,阿世干进者登榜,实是“躬化”、“体训”不逮之过。对此,隋代学者王通有入木三分之论,他说:“闻谤而怒者,谗之也;见誉而喜者,佞之媒也;绝去媒,谗佞远矣。”听到批评就发怒,见到赞誉就欢喜,是招引奸佞谗邪的媒介,不是领导者围遭的人善于...
  • 加强党的建设,为新世纪我国现代化建设开好局
  • 据新华社报道中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民8月22日至28日在黑龙江、吉林两省考察工作,重点就党的建设特别是发展青年党员、培养选拔青年干部工作和“十五”期间经济社会发展进行考察。他强调指出,面对新世纪,我们再次走到了一个实现中华民族伟大复兴的历史关头。我们必须站在时代的前列,用马克思主义的宽广眼界观察世界,清醒认识当今世界发展的大趋势给我国带来的机遇和挑战,抓住机遇,开拓进取,加快增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力,保证我国现代化建设在新世纪取得全面胜利。(以下为江总书记讲话节选) 经济建设是中心,社会主义的根本任务是发展社会生产力,这一点我们不能有丝毫动摇。全面加强党的建设,保持党的生机和活力,是推进现代化建设的根本保证。全党同志要认清形势,扎实工作,为实现党在新世纪的伟大任务而努力奋斗。 推进我国的跨世纪发展,关键在党。按照“三个代表”的要求全面加强党的建设,重在实践和落实。中央多次强调,全党同志要学习、学习、再学习,落实、落实、再落实。狠抓落实,要作为当前全党的一项重要任务。现在,我们面临的环境是复杂多变的,担任的工作也是千头万绪的,这就要求我们的领导干部特别是高级干部必须努力做到科...
  • 加强股份制企业党的建设
  • 股份制企业是企业的一种形式,是被国际上证明了的企业的最佳形式之一,目前我们中油集团的重组改制工作已基本完成,在香港、纽约两地也已成功上市,这个具有中国特色的特大型股份制企业更需要正确认识新体制和新运行机制下企业党建工作面临的形势,探索企业党的建设的基本理论和规律。党的十五届四中全会《决定》,重申和强调了必须加强党对国有企业的领导,深刻领会和落实这一精神,对股份制企业改革和发展必将产生积极的推动作用。 一、认识要澄清。我们虽然是股份制企业了,有些东西要按照股份制的体制和运行机制来运行,这与我们原国有企业的运行在某些方面是有所不同,但与党的路线方针政策并不矛盾,其根本目的都是追求企业的最大发展进步。在这个企业中,国有资产占绝对比例,如何监督和保证国有资产不流失,保持国有资产的保值增值,作为代表国家和人民根本利益的党组织肩负着重要的使命和义不容辞的责任,即要起到江总书记所说的“三个代表”的作用,所以认识一定要到位,思想要解放,工作要 大胆,责任要尽到。 二、原则要坚持。在中国股份制企业, 在改革与发展的重大问题上离不开党组织维 护大局、把握方向;在董事会和经理(厂长) 依法行使职权过程中,离不开党组织强有力 的支持...
  • 开展“导师带徒”活动 促进跨世纪人才成长
  • 在当今科技创新形势下,无论是国家之间的竞争,还是企业之间的竞争,归根到底是科技的竞争,而科技的竞争就是人才的竞争。为了建设一支高素质的跨世纪科研人才队伍,更好地为油田改革发展建功立业,中原石油勘探开发科学研究院根据国内著名科研院所在人才培养方面的做法和经验,结合科研生产和人才现状的实际,实施了“导师带徒”加快青年人才开发制度,通过一年多的实践和探索,已初见成效。 l、定向培养法,培养高层次拔尖人才。我们请一些有经验、有较高水平和知名度的技术专家担负起导师的责任,从研究院人才库中选拔素质较高、基础较好的青年为培养对象,使他们互相选择,结成对子,进行定向培养,或就某一课题进行攻关。我局专家咨询决策组成员、院总地质师曾大乾博士是油田滚动勘探开发、老区油藏精细描述专业的高级人才,他为培养院石油地质专业的科研骨干,率先与院“十佳青年岗位能手”李中超签订师徒合同。他们根据中原油田油藏地质特点,加大滚动勘探开发增储新技术、新方法的研究和应用力度,形成了一套适合本地区特点的滚动勘探开发序列,其中部分技术在同类项目研究中已处于国际领先水平。今年李中超被提拔为濮城开发项目研究室副主任,成为我院最年轻的项目室领导。院副总地质师、教...
  • 略论思想政治工作的有效性
  • 中央召开的思想政治工作会议刚刚结束,江泽民总书记对思想政治工作的地位和作用给予了充分的肯定。近些年,人们对思想政治工作的有效性问题各有争论,其中一个很重要的原因,是人们对思想政治工作作用和效果的要求和评价各不相同。 如何理解和评价思想政治的作用和效果?关键是要对思想政治工作有效范围要有清楚的认识。只有清楚地认识思想政治工作在多大范围、多大限度内发挥作用,才能对它的作用和效果有科学的把握。对此,我们应把握以下几个问题: 第一,思想政治工作是重要的手段,但不是万能的手段。思想政治工作在实际工作中发挥了它的重大作用,不是无用的,现在人们越来越认识到了这点,但它也不是万能的。思想政治工作同法律的、行政的、经济的手段一样,有其有效的范围,一旦超出其有效范围,就不能达到预期的效果。如企业不景气,工人开不出工资,重组改制,下岗分流,对社会上存在的某些腐败现象的非议等。对这些问题,如果是只要求通过思想政治工作去解决,很难收到好的效果。 第二,思想政治工作是必要的手段,但不是惟一的手段。除了思想政治教育,谈心说服,示范作用,送温暖等手段外,还有法律的、行政的、经济的、道德的等手段。思想政治工作只是诸多手段的一种,在很多情况下,...
  • 漫画之页
  • 漫画之页
  • 面向市场搞创建 塑造企业新形象──四川局油建总公司电仪公司企业文化侧记
  • 在发展社会主义市场经济大趋势下,只有面向市场搞创建,搞好创建拓市场,创建工作自身才有生命力,对职工也才有吸引力。通过面向市场搞创建,使企业塑造良好形象,获取最佳效益,职工从中分享到创建成果,才能激发起主动参与创建工作的积极性。基于上述认识,面对生产任务严重不足,市场竞争日益激烈的严峻形势,早在80年代初期,电仪公司党委“一班人”就提出了“立足四川,面向全国,竞争西北,树立企业新形象”的拓展市场方针。为了赢得市场,公司到各地外揽工程时,充分发挥单位在精神文明建设方面的优势,在向甲方介绍技术实力、施工资质的同时,展示文明单位的牌子,更加赢得了甲方的信任。针对“粥少僧多”的基建市场,他们感到,这还远远不够,要在市场站稳脚跟,还必须十分注重塑造以下三个形象:一是塑造干部形象。在市场经济条件下,工地就是竞争的场所,特别是在塔里木油田,施工队伍众多,竞争对手林立,大家比着干。为了争取主动,赢得市场,公司领导对工程任务总是精心制定计划,科学组织指挥,坚持同一线职工同吃同住同劳动,白天同工人一样,一身汗水一身泥,一身汗水一身沙,艰苦的工作带头干,有利的事情往后站,无论白天多累,晚上都要利用休息时间到工地宿舍查房,与职工谈心,...
  • 企业领导管理四忌
  • 不管领导什么类型的企业,都必须凭借完善的管理才能使企业不断发展,而领导者不良的管理行为则是企业的最大致命伤。对此,必须加以防范。 一忌:拒绝承担个人责任。 一是领导者推卸责任就无法取得成功。要使企业有效地运转,管理部门必须负起责任。如果你对部下的表现不满意,请不要责怪部下,因为错误就在于你自己身上;如果你对企业经营不满意,请多在自己身上找原因,而不要只是埋怨市场环境不好。越是推卸责任、逃避责任,就越有可能失败。要管好企业,就必须把部下带好,而部下只跟他们所敬重的人走。赢得部下敬重的一个办法是,勇敢地承担起自己应该承担的责任。 二是领导者要有胆量说“我不懂”。敢于承担责任的一个重要的表现方式是,承认自己并非什么都懂,精明的领导在部下提出他解决不了的问题时,往往这样回答:“你提的问题很重要,我们一块去请教那几位这方面的专家。”这不但对部下的工作给予了指导,而且还对部下表示了鼓励和赞赏。 二忌:事必躬亲,不分轻重。 管理并不意味着当领导的本人拼命干。领导者每天工作多少个小时并不重要,真正重要的是,你如何提高使用时间的质量?你干出了哪些成绩?你带领部下实现了多少预定的目标?你是否把部下的积极性调动起来了?有没有把他们...
  • 企业思想政治工作应强化“三个作用”
  • 强化企业决策稳定大局的政治保障作用 强化党员干部公正廉明的形象感召作用 强化职工群众切身利益的激励作用
  • 桥梁 纽带 支柱 凝聚──做好思想政治工作的一点体会
  • 要做好思想政治工作,首先是要热爱这项工作,要充分认识做好这项工作的重要意义,对工作要有高度的责任感和强烈的事业心,对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和对社会主义的信念决不动摇,这样才能使思想政治工作有的放矢。我是这样开展基层思想政治工作的: 一、用心去领会上级的精神 作为思想政治工作者要加强学习,注重修养,认真领会有关精神,只有把上级指示精神吃准吃透,才能更好地在职工中贯彻执行。因此,我把自己理解后的体会利用每天早上班前会向职工传达,每周利用班子碰头会向干部宣传,每月利用党员学习向党员解释,每旬利用黑板报向职工报道,尽全力让广大职工了解上级的政策精神。 二、用精神去带动群众 以高尚的精神塑造人,这是精神文明建设的要求。为此我们要求党员要用一种奋发向上忘我的工作精神去感化职工,把全部精力投入到生产建设中去,塑造新时期党员形象。为此,在小队的各项工作中,党员们都带头去干,只讲奉献不讲索取,更不讲时间和条件。时间一长,广大职工就自然而然地加入到这个行列里来了。党员有了这种精神,就凝聚了人心,激励了斗志,职工能自觉与党员们同时投入到生产建设中去。 三、用行动去感召群众 以身作则,率先垂范是凝聚人心的最佳办法。身体力...
  • 亲切关怀 巨大鼓舞
  • 花儿为什么这样红?是阳光,是雨露,是大地的哺育与呵护;“铁为精神”代代相传,大庆油田、新中国石油工业持续稳定发展,离不开党和国家三代领导人的关怀、鼓励和指导。1964年7月邓小平同志到大庆油田视察,在钻井施工现场听取了1205队的老队长“铁人”王进喜的工作汇报(图)。1205钻井队在新中国石油工业发展史上屡建功勋。在近50年的奋斗历程中,以优异成绩和巨大贡献,受到党和国家的高度评价,先后被授予“铁人钻井队”、“钢铁钻井队”等光荣称号。在近50年的成长道路中,党和国家三代领导人毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、邓小平、江泽民等,都多次到1205队视察或接见这个队的工人代表。亲切的关怀和巨大的鼓舞,指导和激励着几代1205队以及广大石油职工为油拼搏,为国奉献。2000年8月24日,江泽民总书记又一次来到大庆油田,看到大庆油田的崭新面貌和辉煌成就,江总书记高兴地说,我对大庆的未来满怀信心。在1205队(封面),江总书记对这支“铁人钻井队”的功绩连国称赞:了不起,很了不起!面向新世纪的石油工人,一定会再创辉煌!亲切关怀 [email protected]
  • 适应油田发展需要 培养高素质科技人才
  • 几年来,华北油田勘探开发研究院党委坚持以邓小平理论为指导,坚持一手抓科研生产,一手抓科技队伍建设,根据油田发展形势的需要,结合研究院的实际,采取有力举措,把人才培养工作放在突出的位置来抓,经过坚持不懈地努力,收到了很好的效果。科研人员的思想进一步稳定,政治素质和业务素质进一步提高,工作积极性得到了较好发挥,一大批青年科技人才脱颖而出,勘探开发研究水平和各项科研、生产任务上了一个新台阶。 一、把科研队伍建设放在院党委的重要议事日程上抓紧抓好 院党委成立了以党委书记和院长为组长的“研究院知识分子和人才培养工作领导小组”,领导和负责全院的人才培养工作,同时设立人才培养工作办公室,负责日常具体工作。 确定了我院新时期人才培养工作的指导思想,即“以邓小平理论为指导,认真落实党的知识分子政策,动员和激励广大科研人员解放思想、振奋精神,充分发挥科技是第一生产力的作用,依靠科技进步进行科技创新,不断提高科研水平,努力提高油田勘探开发工作的科技进步贡献率”。 根据研究院担负的任务和发展目标,确定科研人员的需求专业、数量和能级结构,制定了科研人员培训和继续教育规划以及实施步骤,建立关于稳定科研队伍的办法和人才培养使用激励机制,使...
  • 说理教育与事实教育相结合
  • 灯不拨不亮,理不讲不明。思想政治工作从一定意义上说,就是说理教育。而说理教育只有插上事实的翅膀,才能飞起来、活起来。所谓插上事实的翅膀,对于在企业基层工作的领导干部来说,就是要采取合乎道理的实际行动和具体措施来处理各种现实问题,解决各种现实矛盾,以此造成与我们所讲的道理相一致的客观事实,从而增强所讲道理的说眼力。操作中需要注意搞好三个结合: 说理教育与严格管理相结合 俗话说:“没有规矩不成方圆。”组织纪律是规矩,规章制度是规矩,政治原则和道德规范也是规矩。我们在基层做思想政治工作,其中一个重要内容和目的,就是要通过讲道理来帮助职工掌握上述各方面的规矩,明白遵规守纪的意义和违反规矩的危害,逐步养成按规矩办事的自觉性和习惯。如果一面讲遵章守纪多么重要,一面对违规违纪睁只眼闭只眼,听之任之,必然削弱思想教育的可信性,使说理教育失之苍白,即使相信我们所讲的道理是正确的,也会认为在这里行不通,难以用我们所讲的道理来指导工作。因此,必须把讲规矩与严格按规矩办事结合起来,道理才会有人听、有人信。 说理教育与利益调节相结合 大量事实说明,人们在日常生活中所反映出来的思想问题,虽然有些是由于生活中的实际困难得不到解决导致的,但...
  • 提高服务质量 搞好市场开发
  • 市场开发是指企业对一个自己尚未涉足的新区域或产业领域实施进入的行为与过程,目的是为了扩大本企业的市场占有份额,在市场竞争中处于有利地位。对于石油系统各企业而言,市场开发表现在两个领域:一是油品及多种经营企业产品的开发;二是工程技术、施工作业、社会服务等服务性企业的开发。本文仅对服务性企业的开发谈点一得之见,认为提高服务质量是这类企业扩大市场占有份额的有效手段。 服务质量即服务性企业所提供的各类服务产品的质量,包括承揽的质量,派出劳务人员的素质,提供服务的程度等内容。在服务营销领域对服务质量是这样表述的:“是衡量企业服务水平能够满足顾客期望程度的工具’。也即服务质量的好坏并不完全取决于服务企业的努力程度,还取决于客户对服务质量的预期同实际感知的服务水平的对比。比如发型师自认为给顾客设计的发型是最漂亮的一种,而顾客却很不满意;我们在完成某项施工作业的时候自认为已做得尽善尽美了,而甲方却提出了一大堆意见等等。这种状况的出现说明服务质量并不完全由企业所决定,同客户的感受还有很大的关系。如果客户对服务的感知水平符合或高于其预期水平,则客户获得较高的满意度,从而认为企业具有较高的服务质量;反之则会认为企业的服务质量较低。...
  • 为存续企业改革发展提供强有力的思想保证和精神动力──访大庆石油管理局党委副书记于宝祥
  • 随着集团公司重组改制和股份公司在境外的成功上市,集团公司的内外部环境、管理体制和运行机制都发生了深刻的变化,也给党建和思想政治工作带来了新的课题、新的挑战和新的机遇。面对新形势新情况,如何坚持从实际出发,把党的思想政治工作优势同市场经济机制结合起来,推动主业公司的大踏步前进,为存续企业生存发展和队伍稳定提供强有力的精神动力和思想保证?本刊记者就此采访了大庆石油管理局、大庆油田有限责任公司的有关领导同志,希望他们的思考或实践能给广大读者以一定的参考或借鉴。
  • 在加强中改进 在继承中创新 努力开创油田公司发展新局面──访大庆油田有限责任公司党委副书记孙淑光
  • 8月的大庆,凉爽宜人,大庆石油管理局和大庆油田公司办公楼前鲜花盛开.绿草如茵.楼前银灰色的钻头雕塑在蓝天、白云的映衬下,熠熠闪光。重组改制后,大庆油田公司如何适应新形势、新体制的要求,加强和改进党建和思想政治工作,使之成为企业生产经营的强大动力?记者对此采访了公司党委副书记孙淑光。 记者:重组改制后,油田公司机关部门精简,原来的名称变化了,有人风趣地说,油田公司的党群工作都是在“‘地下”和括弧里活动的,机关机构为什么要这样设置?二级单位机构改革进展如何? 孙淑光:1999年11月1日,大庆油田公司与大庆石油管理局正式分开分立,大庆油田公司共有24个二级单位,员工10.6万人,主要从事油气勘探开发和炼油化工及化工产品销售业务。 重组后,油田公司的经济体制、经营范围和管理方式等发生了重大转变,思想政治工作面临的形势也随之发生了重大变化,一是企业体制由国有特大型企业变成了国有控股、投资多元的公司制企业,思想政治工作的大背景不同了。二是企业由单纯追求产量、速度变为以利润为中心,以回报为目标,追求效益的最大化,思想政治工作的着眼点不同了。三是企业走向国际市场后,发展空间扩大,竞争日趋激烈,思想政治工作的领域拓宽了。我们...
  • 也是一门学问
  • 一座大型建筑竣工后,要由专门的行家作出质量鉴定才能验收,一项新产品的问世,同样要由专家进行评审,才能确认是否可以批量投产。在一般人眼里,能够担此重任的,没点专门的学问是不行的。随便拉出一位“一瓶子不满半瓶子晃荡”的二杆子,你就是“赶着鸭子”,他也不敢“上架”。然而,如若用于对人的评价,则好像无需什么专家不专家,也用不着学问不学问似的。那可真是“说谁好谁就好,不好也好;说谁不好谁就不好,好也不好”。上级评价下级,可以张口就来;百姓评议领导,也可任着性子放言。有的只言其表,不及其里,有的以偏概全,不及其余。因而往往发生错看、错用的情况。于我们的事业,无疑是不小的损失。 其实,评价人,也是一门挺深奥的学问。 法国大文豪莫里哀写过一则叫做《恨世者》的喜剧,其中有这么一段:“一个求爱者当他的爱情高涨到极端的时候,就是这样——连爱人身上的毛病也是可爱的。面色苍白的妇人,就说她是肤色白皙堪与茉莉花相比;黑得令人害怕的妇人,则称她为可爱的‘栗色美人’;瘦的说她是身段苗条举止灵活,胖的说她是凝重庄严。”这正好应了中国的一句老话:“情人眼里出西施。” 单是情人之间的事,却也无关大局,然而若是关 系到企业用人、社会选人,也就是我们...
  • 蛹须化蝶始腾飞──二连油区综合服务处赛汉矿管站改革纪实
  • 世纪之交,改革大潮终于涌向石油企业,来势之猛犹如长江之水,浩浩荡荡地推开三峡、斩断巫山,义无反顾地奔向大海。二连油区综合服务处赛汉矿管站的改革就是其中一朵小小的浪花。第一章 断奶的孩子 地处祖国北部边陲的赛汉矿管站共有职工154人,主要担负着矿区内水、电、暖的供应,交通运输,文化娱乐,环保绿化,单身职工就餐,职工子女入托等后勤服务工作。 人们永远不会忘记 1999年11月4日。这一天按照石油企业重组改制的部署,赛汉矿管站作为存续企业的一个单位应运而生;这一天154名职工由原来的甲方变成了乙方;更使人没有想到的是端着铁饭碗、吃着大锅饭、拿着平均奖的太平日子从这一天起一去不复返了。 存续企业“以收定支”的原则将刚刚组建的赛汉矿管站推向了生死路口。经反复测算,这个站全年各项费用支出859万元,收入95万元,加上关联交易的收入全年亏损200万元。站领导班子震惊了,200万元对于小小的赛汉矿管站来说是个天文数字,等于全站职工的全年工资。这就意味着154人到头来一分钱也拿不上。当时真有初生婴儿断奶后哭不出声的感觉。站长王汉平一夜之间嘴上起了泡。是啊!自己去留无所顾忌,职工拿不到工资作为一站之长如何向大家交待?过去传言存续...
  • 运用多种方式 合理化解矛盾
  • 在管理实践中,矛盾的发生是难以避免的。当矛盾发生时,尤其是当管理者本身即是矛盾的一方时,作为管理者,很重要的一条就是要控制自己和对方或双方的情绪,不使矛盾激化,尤其不能因自己情感处理失当.将矛盾激化。在日常工作中,解决矛盾应注意以下几点: 一、疏导结合化解矛盾。随着企业改革的逐步深入,改革中人们认识不同,而且有人多受益,有人少受益,有人暂时不受益,甚至有所损失;再加上改革有不完善之处,造成一些不公平,产生矛盾,在所难免。 在这种情况下,就要提倡顾全大局的意识,通过说服教育,提高人们的集体意识、协作意识,增进彼此间的了解和沟通,最终达到化解矛盾的目的。要针对个别人过分强调个人和小团体利益的狭隘、自私观点,进行识大体、明道理、摆正位置、维护团结的教育。针对一些人责人严、律己宽,事事计较的毛病,进行道德教育,引导他们关心人、尊重人、理解人。针对一些人性情暴躁,动辄发火的特点,诱导他们磨炼性格,增强自控能力。 疏导,要掌握三点技巧。一是当矛盾双方正在火头上时,不宜硬碰硬批评。二是批评教育要坚持原则,既要引导双方多作自我批评,又要防止不分青红皂白各打五十大板。不分是非,调和矛盾的做法难以令人信服。三是批评教育要因人因事...
  • 杂说比与学
  • 比与学的内涵相互渗透,且有相似之处。比有仿照、学习之意,而学亦有模仿、比照的意思。比中有学,学中有比。 人们坐汽车、火车、轮船,怎么知道它们在运行2其参照物是两旁的树木、电线杆、建筑物等。这些“不动”的物体在动,那么,车船就在运行。如果找一种能动的物体来比较,有时本是别的物体在运行,而感觉好像是自己乘坐的车、船在运行。 模仿失败遭人厌恶恐怕要数《庄子·天运》中所说的“五女效颦”了。这个典故告诉我们:不顾客观条件的攀比很难达到动机与效果的统一。 《贞观政要》戴:贞观二年,公卿奏日:“依《礼》,季夏之月,可以台榭,今夏暑未退,秋霖方始,宫中卑湿,请营一阁以居之。”太宗曰:“朕有气疾,岂宜下湿?若遂来请,糜费良多,昔汉文将起露台,而惜十家之产。朕德不逮于汉帝,而所费过之,岂谓为人之父母之道也?”固请至于再三,竞不许。唐太宗同汉文帝相比而罢了修楼榭之兴。《史记》中载,汉文帝在位二十三年,“宫宣苑囿狗马服御无所增益,有不便,辄弛以利民,尝欲作露台,召区计之,直百金。上曰:‘百金,中民十家之产,吾奉先帝宫室,常恐羞之,何以台为?’遂罢修露台之举。”这里,唐太宗同汉文帝相比,而汉文帝同老百姓相比。 原先处于同一起点的同学、...
  • 造就铁军闯市场──记中油一建公司洛阳项目部党支部书记徐丰长
  • 在国家“九五”重点工程河南洛阳大化纤工地,中国石油天然气第一建设公司洛阳项目部党支部书记徐丰长和他的铁军队伍以顽强的拼搏精神、高超的施工技术和优质的服务水平赢得多项荣誉:热力管网、6千伏变配电站、35千伏/6千伏变电站均获得“优质样板工程”称号,在三次会战中连续荣当“安全文明施工优胜单位”;他本人先后荣获化纤工程“会战勇士”、“优秀思想政治工作者”称号。 在国家严格控制炼建规模的形势下,一向以炼建为生的人,要么停工待业,要么奋力拼捕,在市场竞争中闯出一条新路。徐丰长和参建新疆独山子乙烯工程时赢得“铁军”称号的队伍选择了后者。1998年6月,他们通过激烈竞争中标承建洛阳大化纤工程循环水场及其配套设施。 徐丰长身兼项目部党支部书记、副经理和五分公司副总经济师数职。他认为,实物工程是建立在思想工程之上的,要建好化纤工程,首先要抓好职工的思想建设。所以,他把主要精力放在职工队伍思想政治建设上,带领项目党组织通过理论辅导武装人、形势教育引导人、宣传橱窗激励人、典型报道鼓舞人,使职工们在攻坚啃硬中保持旺盛的工作热情。 徐丰长和项目部党支部成员一起把“用铁军形象开拓市场、巩固市场”作为头等大事。一是教育党员发挥模范带头作用...
  • 征程洒汗水 输气我先行──西气东输工程管线踏勘掠影
  • 西气东输工程,投资巨大,影响深远,被称为西部大开发的“报春花”。管线绵延4200公里,是“开路先锋”靠车轮、靠双脚,一段段量、一步步走出来的。 这里所说的“开路先锋”,就是由中国石油规划总院牵头,中国石油天然气管道工程有限公司、四川石油勘察设计研究院联合组成的西气东输工程管线踏勘队。 为了寻找最佳线路,掌握现场第一手资料,踏勘队员逢山翻山,遇沟爬沟,在许多人迹罕至的地方,留下了足迹。一条线不理想,他们又踏勘第二条,变动次数难以计数。征程洒遍汗水,足迹写满奋斗。面对“石头沟路难行”的警示,他们没有退缩,在怪石嶙峋的山沟里上演了“红柳沟探险”的佳话。神秘的罗布泊,又称“神秘之海”,令许多探险家退却不前,他们硬是勇闯难关,从早上8点直至次日凌晨3点,当日行程达800多公里。在深深的沟谷里,荆棘丛生,石头遍地,根本无路可走,他们要拨开荆棘,搬掉石头,为汽车开路,衣服挂破了,手上流血了,但探寻的脚步并未停止。他们白天奔波选线,晚上还要熬夜整理资料。如何让西气东输的管线安全地穿越黄河、长江天险?他们实地反复论证比选,为的是保证穿越质量、减少施工风险。征程洒汗水 [email protected] @韩...
  • 中国共产党是人民利益的代表──学习江泽民总书记“三个代表”思想的体会
  • 江泽民同志在广东考察时,提出了“三个代表”的重要思想,这是站在时代的高度,对我们党近80年历史经验所作的科学总结。深刻理解“三个代表”的思想,对于我们全面落实党中央提出的宏伟战略目标,具有重要意义。 谁能代表人民的根本利益?这在国际共运史上曾有过争论,不同的党派都曾表述过自己的愿望和主张。但历史作证,真正能代表人民根本利益的是无产阶级政党,在中国就是中国共产党。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中指出,与过去的一切运动不同,“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动”。并且,在其“斗争所经历的各个发展阶段上,共产党人始终代表整个运动的利益”。在中国翻天覆地的革命和建设中,中央三代领导集体都曾多次强调和一贯坚持马克思和恩格斯所强调的这一点。毛泽东把 “全心全意为人民服务”规定为我们党的“根本宗旨”,强调 “中国共产党是中国人民的最忠实的代言人”,要求“共产党人的一切言论行动,必须以合乎最广大人民群众的最大利益、为最广大人民群众所拥护为最高标准”。邓小平同志在1956年《关于修改党的章程的报告》中也指出,共产党“它之所以成为先进 部队,它之所以能...
  • 做复合型政工干部──记抚顺石化五厂凯特利分厂党支部书记白建峰
  • “政工干部不仅要有理论根基和创新意识,还要有技术专长和管理才能,只有这样,党建工作才能围绕中心,服务中心,保证中心,创出效益。”——当记者说明来意,白建峰就说出上述心得。事实上,他也正是以此为目标,不断探索、实践,寻求基层党建与效益互动发展的方法和途径。 由技术骨干到政工劳模 今年35岁的白建峰,10年前毕业于抚顺石油学院石油炼制专业。他被分配到正兴建的抚顺洗涤剂化工厂。1993年装置建成开车时,经过几天调整运行,产品质量就是不合格。担任生产主操作手的白建峰’‘斗胆”向外商的工艺指标提出质疑。外国技术专家在无计可施的情况下,硬着头皮答应让他试试看。白建峰通过提高循环苯量和调整反应参数,在国庆前夕亲手生产出第一批合格产品。1998年,组织安排他到凯特利分厂任党支部书记。凯特利分厂是一家股份合作制企业。为了探索在股份制企业加强党建的有效途径,他边学习党建知识,边大胆创新,以党政 班子建设为先导,以基层党小组建设 为基础,以发挥党员先锋模范作用为 动力,选准切入点,找准结合点,创造 性地开展党建工作,使分厂的党建工 作由单一政治职能转向对经济效益 的全面牵动,去年在每吨催化剂降价 25万元的巨大减利因素冲击下,分 ...
  • “奇正之术”与制胜之道──《孙子兵法》与企业的经营谋略③(葛荣晋)
    “直躬”当受诛(柳子)
    从CI到CS──“呈现漂亮的脸”到“伸出温暖的手”──企业经营战略的进步(赵洪宽)
    班组可以设立兼职政工员(赵智鹏 王飞)
    闯关更需铁人精神
    代表中国最广大人民的根本利益是中国共产党的性质所决定的──学习江泽民总书记“三个代表”思想的体会(尹玉国)
    对股份公司党组织地位与作用的几点认识(赵华)
    发扬艰苦奋斗精神 加强党风廉政建设(陈培山)
    公开 透明──油田物质采购管理浅论(杨万如 杨华泉 麻爱华)
    躬化易于上风(思理)
    加强党的建设,为新世纪我国现代化建设开好局
    加强股份制企业党的建设(姚其昌)
    开展“导师带徒”活动 促进跨世纪人才成长(赵周科)
    略论思想政治工作的有效性(王耀忠)
    漫画之页
    面向市场搞创建 塑造企业新形象──四川局油建总公司电仪公司企业文化侧记(李和春 向鹏飞)
    企业领导管理四忌(王进)
    企业思想政治工作应强化“三个作用”(暴富昌 李冬飞)
    桥梁 纽带 支柱 凝聚──做好思想政治工作的一点体会(宁东)
    亲切关怀 巨大鼓舞(弘砚)
    适应油田发展需要 培养高素质科技人才
    说理教育与事实教育相结合(邹旭升)
    提高服务质量 搞好市场开发(朱久昀)
    为存续企业改革发展提供强有力的思想保证和精神动力──访大庆石油管理局党委副书记于宝祥(张建平)
    在加强中改进 在继承中创新 努力开创油田公司发展新局面──访大庆油田有限责任公司党委副书记孙淑光(张建平)
    也是一门学问(斯环子)
    蛹须化蝶始腾飞──二连油区综合服务处赛汉矿管站改革纪实(李金铎)
    运用多种方式 合理化解矛盾(张恒军)
    杂说比与学(周存康)
    造就铁军闯市场──记中油一建公司洛阳项目部党支部书记徐丰长(彭武胜)
    征程洒汗水 输气我先行──西气东输工程管线踏勘掠影(周振堂 韩文杰)
    中国共产党是人民利益的代表──学习江泽民总书记“三个代表”思想的体会(单贵宽 孙桂云)
    做复合型政工干部──记抚顺石化五厂凯特利分厂党支部书记白建峰(王良 孟庆璐)
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

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    电  话:010-62095796 62094361

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