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  • 主动营造企业发展的外部环境--开江作业区与开江县“加强协作,共谋发展“
  •   开江采输气作业区是去年重庆气矿机构扁平后新组建的单位,所辖气田跨川渝两地达县、开江、梁平三县.现有员工219名,管理着常规工艺开采的沙罐坪、檀木场气田和陆上石油首家SCADA系统管理的大天池构造带龙门气田,目生产天然气208万立方米,还管理着西气东输龙门首站,承担着渝气东输的天然气调节、五百梯气田及川东北气矿温泉、黄龙长气田的天然气脱水处理,以及开江、宣汉两县民用、工业用气的供气任务.   ……
  • 厚基蓬勃 其行必远
  •   “求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其源泉“;谋事之成者,必强本厚基.大凡志存高远者,必定熟谙此古今不易之道.   新年筹谋新发展.中国石油天然气集团公司今年工作会议,为建设具有国际竞争力跨国企业集团战略提出了更明确的指导思想、更具体的阶段目标、更有力的保障措施,其深思熟虑的实施步骤和求真务实的精神,与强本厚基的成功之道深相契合.   ……
  • 抓住机遇 加快发展 全力打造具有国际竞争力的跨国企业集团--马富才在集团公司2004年工作会议上的报告(节选)
  •   确立跨国企业集团建设的分阶段目标和战略步骤.按照国家全面建设小康社会的进程,总体上分两步走:   第一步,到2010年,原油产量1.33亿吨,天然气产量700亿立方米,原油加工量1.6亿吨,成品油销售量1亿吨,化工产品产量3000万吨,实现销售收入830亿美元,经济总量比2000年翻一番,基本具备跨国石油公司和复合型油气供应商的一般特征,保持国内主要油气供应商和国际石油公司前十位的竞争地位.   ……
  • 贺国强与中央党校中青年干部培训班学员座谈强调领导干部要树立正确的政绩观
  •   中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强近日在中央党校第19期一年制中青年干部培训班学员座谈会上指出,为人民创政绩,应该是每个人民公仆的终身追求.为人民创政绩,才能得到人民拥护:为人民创政绩,党的事业才能得到发展.各级领导干部都要以“三个代表“重要思想为指导,树立正确的政绩观,在全面建设小康社会的伟大实践中创造出实实在在的政绩.   ……
  • 建设重化工业时期石油安全文明--论从企业与社会的和谐抓好安全生产
  •   一年前,一家媒体在探讨工业生产事故频发的原因时曾作过这样的判断:现代工业文明在带来高效率、高效益的同时,难免带来负面影响,其中最突出的就是多发生产上的事故和灾难.此言一出,引起许多争论.现代工业的发展一定要与事故和灾难同行吗?工业化一定要以牺牲全面、协调、可持续发展为代价吗?国有企业经济效益的增长与企业的社会责任能不能协调统一?   ……
  • 在营销实践中尽显思想政治工作的活力
  •   1998年至今,短短的6个春秋过去了,东北销售分公司坚定站在中国石油整体和大局的高度,认真履行职能,疏通上下游,衔接产运销,把东北地区建设成为中国石油市场最稳固、效益最突出的坚实基地.公司成品油年营销能力由当初的2300万吨上升为3200万吨,占中国石油年销量的60%,占全国石油销量的27%;总资产达34.58亿元.同时,精神文明建设也取得了累累硕果,获全国“五一“劳动奖章,先后被评为辽宁省先进党委、辽宁省级文明单位、辽宁省思想政治工作先进单位、党建目标管理优秀单位、“理论武装工程“学习教育活动优秀单位、辽宁省重合同守信誉单位、AAA级资信单位等,公司调度运输处被共青团中央授予“全国青年创新工作法大赛先进集体“,大连分公司计量班被共青团辽宁省委命名为“青年文明号“.   ……
  • “廉“字到班组
  •   “与时俱进求发展,加快建设奔小康,国家、社会、企业需要有一个健康稳定的环境“.辽宁抚顺石化分公司石油一厂新区管网车间领导班子在几年的工作实践中深深体会到,反腐倡廉不仅仅是政府机关和企事业领导的事,企业基层班组也有滋生腐败的条件和土壤.   ……
  • 积极探索国外项目党建和思想政治工作新路子
  •   中国石油工程建设(集团)公司是中国石油天然气集团公司的全资子公司,系1980年经国务院批准成立的首批外经公司.近年来,在苏丹、哈萨克斯坦、巴基斯坦、委内瑞拉等国家和地区又有了新的突破.从2000年底到2003年上半年,共执行境外工程项目54项,累计实现利润17,600万元人民币.   ……
  • 围绕中心抓党建
  •   为了把“三个代表“重要思想进一步贯彻落实到基层党组织,深化和延伸“创三优“活动的内涵和外延,创新新形势下党建与生产经营融合的有效载体,最近几年,我们锦州采油厂党委在全厂各级党组织和全体共产党员中开展了以“创最佳、创品牌、创效益,争当实践‘三个代表‘模范“为内容的“一争三创“活动.   ……
  • 管理重心下移班组--吉林油田新民采油厂实施班组星级管理
  •   吉林油田新民采油厂一年来大力推行星级班组管理模式,开创了基层基础工作的新局面.2003年经过三次检查验收,全面检查了基层站队申报的114个班组,受检查班组占全厂班组总数的79.2%.共评出三星级班组94个,二星级班组11个.三星级班组占全厂班组总数的65%,使全厂班组整体管理水平明显提高.   ……
  • 吉化的文化特征
  •   一、创业、辉煌、衰落、崛起--沧桑历史锻铸了吉化以实干和奉献为核心的企业精神.在创业初期的20世纪五六十年代,“一切为了开工生产,一心为了发展祖国的化工事业“的创业意识,深深扎根于员工的思想意识之中;   ……
  • 这个单位企业文化水平高--大庆采油二厂四矿企业精神风貌见闻
  •   2003年8月18日傍晚,一场来势凶猛的雷雨侵袭了大庆油田,大庆油田采油二厂四矿南十联合站集输系统遭到雷电袭击,造成165口油水井瘫痪.虽然井站偏远,员工居住分散,但当信息一发出,不到1小时,在家员工全部紧急赶往现场.矿领导来了,队干部来了,小班工人来了……矿长李继亲自指挥抢险抢修,仅用4小时就恢复了正常生产.该单位这种军事化的作风,是怎样培养起来的?这不能不说到他们的企业文化素养.   ……
  • 抚顺腈纶人的话与画
  •   抚顺石油化工司腈纶化工厂通过开展贴近企业、职工喜欢的文化活动,提高了职工的思想素质和参与企业管理的积极性.   ……
  • 昔日污水场 今日野禽家
  •   格尔木炼油厂在青海省大型工业企业中首家达到污水零排放的目标.目前用于处理污水的氧化塘水位比过去下降1米多,水位低于排水口30多厘米.它标志着格炼污水治理和环境保护又迈上了一个新台阶.   ……
  • 企业文化建设的关键环节
  •   如何创建更适合于企业的良好企业文化,并保证企业文化沿着健康、有序的道路持久发展?笔者认为,必须正确把握好企业文化建设的关键环节.   ……
  • 要防止“提法“的绝对化和片面性
  •   <石油政工研究>的第六期我是2003年12月12日中午收到的,粗看了一下,我就带它去河北工会大厦理发了,在等候中我看了一篇文章.三四个在省总工会工作的同志抢着看,后我放入包中,待我理完发回到家里,发现包里什么也没缺,唯独这本杂志不见了,想必是被人牵走了.于是我打长途电话到编辑部,希望给我补寄一本.编辑部的老周同志爽快地告诉我马上寄出,我14日收到了补寄的刊物,随后通读了一遍.   ……
  • 《砚边随感》的品位悄然上升
  •   <砚边随感>这个栏目的品位设定,似乎天然地要排位于<专题>、<探索研究>、<企业文化>等栏目之后,因为它的文字表达形式,注定了难登大雅之堂,这已经成为习惯定势.但“有为才有位“之说,似也适用于本刊的<砚边随感>.   ……
  • 撑起维权之伞--四川石油管理局工会维护职工权益扫描
  •   四川石油管理局重组改制以来,局工会的同志们一直在思考:如何在新的历史条件下维护好职工群众的合法权益.   重组改制后,不断出现了一些新的情况和新的问题.   热点A:企业结构调整结束后,特别是“五定“后富余劳动人员的分流安置问题.随着企业的持续重组,特别是调整结构、减员分流等举措的实施,富余人员的显性化日渐突出,部分职工尤其是许多年龄较大没有特长的担心待岗、下岗后没有生活保障,他们的生存问题自然成为大家关注的热点.   ……
  • 一个普通人的爱心故事--四川石油管理局地调处子弟学校刘义源老师捐资助学二三事
  •   2003年的春节对四川石油管理局地调处子弟校刘义源老师来说是特别温暖的一个节日,几天前他收到了一张有4顶学位帽的贺卡.这是一名被他资助的正在读哈工大的学生寄来的,他向刘义源老师保证他要用努力学习来回报多年来刘老师对他的关爱.   ……
  • 凯恩斯『革命』与他的充分就业理论--现代经济学的主要理论(一)
  •   (一)凯恩斯“革命“的理论背景与历史背景   1936年,西方经济学界发生了一件大事,那就是J·M·凯恩斯发表了他的代表作:<就业、利息和货币通论>(以下简称<通论>).凯恩斯在撰写<通论>的时候,就开始造舆论.他给戏剧家萧伯纳的信中曾提及此事,并颇为自负地说:此书也许会对世界上关于经济问题的思考方法发生革命,世人将拭目以待.果然,该书一出,的确轰动一时,西方经济学界公认经济学发生了一场“革命“.   ……
  • 企业员工信用资源的培育--古代诚信之道与企业信用管理(二)
  •   实施企业信用管理,营造“上下互信“的良好关系,除了树立和管理好企业家的信用资源外,还必须精心地培育企业广大员工的信用资源.如何培育企业广大员工的信用资源,如何使员工与企业领导相处,如何取信于顾客,这都是企业信用管理的重要内容.   ……
  • 莫信『冷香丸』
  •   『冷香丸』是一个『秃头和尚』给薛宝钗开的『海上方』:   ……
  • 大事与小事
  •   <汉书·魏相邴吉列传>记载,邴吉任西汉丞相时,外出路遇一群人打架,『死伤横道』,他却『过而不问』.   ……
  • 鸭子与鹰的启示
  •   阿尔伯德·哈伯德在<把信送给加西亚续篇>中,给我们刻画了两类员工:鸭子与鹰.   ……
  • 学习型不是学历型
  •   时下,企来把学习型组织作为提升企业核心竞争力的法宝,提倡人人学习新知识,人人创造新技术,但不能将学历型员工和学习型员工混为一谈.   ……
  • 人生与正气
  •   人生在世,需要正气.   以前,笔者经常患感冒,虽用药打针,但不解决根本问题.治疗时有所减轻,过不久病又发作..一位老中医对我说:『正气在身,邪不可侵,内体虚弱,心然抵挡不住风寒、病菌的袭击.』他劝我加强体充锻炼,增细免疫力.我照老中医的说法去做,果然感冒现象明显减少.   ……
  • 命运偏爱她 让她洗厕所
  •   现今,日本国民中广为传颂着一个动人的小故事:许多年前,一个妙龄少女到不京帝国酒店当服务员.   ……
  • 增加职工精神『产出』
  •   社会心理学家在长期的研究中发现,人的心理无时无刻不在被一根神秘的杠杆左右着,杠杆的一头是人的劳动付出,即人通过自己的体力或智力向集体或个人所作的『投入』;……
  • 昔日苦海弄潮 今成百万富翁--谢飚:方锅魁“做成了““大蛋糕“
  •   去年12月中旬,南充市知名小吃品牌--“优汁凉品--方锅魁“第五家分店又在南充市刚刚落成的南充诺玛特商业广场一角顺利开张了,而拥有这五家分店的“大老板“、年仅34岁的谢飚,原为南充炼油厂电气车间工人.   ……
  • 聚焦2003中国石油
  •   在集团公司召开的2003年工作会议上.马富才总经理代表集团公司首次提出.“全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设“的发展战略.在立足国内发展的同时,大步向海外挺进.努力做到“两个转变“,即同国内石油公司向跨国石油公司的转变,由单纯的“油气生产商“向具有复合功能的“油气供应商“转变.   ……
  • 吹响“青年文明号“
  •   如今,印有“我青春、我诚信、我奉献“的标语不仅在河南油田江河油矿百里油区随处可见,更化为广大青年工立足岗位、无私奉献的实际行动.   ……
  • 秋风 秋雨 秦长城
  •   又至深秋,啾啾嘶鸣的风沙已弥漫了秦朝西戎要塞--“三边古地“.   屋舍前焦黄的沙柳业已在风沙里摇摆叹息了.初来之时,站在门口颓旧的蓝砖台阶上,感觉出这里有股沉沉的亘古之气.果不其然,在与房东闲聊之时,他用手向北一指:“喏,那漫空黄灿灿的是沙漠,走过去,就是古匈奴人的居地了.“他又折过身向南一指:“你看,那条隐隐的土堤,不知头尾,就是‘边墙‘--秦长城.“   ……
  • 将不乱则兵安--记辽宁省优秀共产党员、辽河油田分公司锦州采油厂厂长张恩臣
  •   张恩臣,21年党龄,从担任小队长、大队长、副厂长,到油气集输公司经理、采油厂厂长,走过了20世纪70年代辽河油田创业时期的艰辛,也历经了世纪之初重组改制的挑战,他那副高大魁梧的身躯执著向前,从未言败;他那平易近人的面容,始终饱含着对员工的眷眷忠诚.2001年2月,张恩臣踏上了辽河油田锦州采油厂的土地.   ……
  • 戈壁雄鹰--记吐哈油田分公司模范党员王生宝
  •   王生宝1970年4月出生于黑龙江省拜泉县农村,1992年7月毕于大庆石油学院化工设备与机械专业,1993年加入中国共产党,现任吐哈油田丘陵采油厂联合站主任.参加工作以来,他凭借刻苦钻研的毅力和过硬的业务技术,逐渐成长为一名轻烃专家,多次被授予吐哈油田分公司“优秀共产党员“、“党员十大先锋“、“优秀员工“、“劳动模范“等光荣称号.   ……
  • 沟通的意义
  •   人们之间大部分的交往都是沟通的过程.所以,似乎每个人对沟通都熟悉而有经验,但实际上问题却非常严重:社会方面,沟通的工具和效率不断提高,而社会冲突有增无减;家庭方面,物质条件日益改善而离婚率不断增长,父母子女隔阂代沟不断增加;组织方面,表面友善的组织中常常暗藏着持续不断的冲突,“隔壁办公室正成为最大的敌人“的警告绝不是危言耸听.   ……
  • 努力提升员工对企业的忠诚度
  •   在当前的一些国企中,不同程度地存在着员工对企业忠诚度不高的现象,较严重地影响了企业的生存发展.因此大力提升员工对企业的忠诚度,增强企业凝聚力,是企业持续发展必须着力解决的重大问题.其基本途径是:   ……
  • 西气东输精神初探
  •   举世瞩目的西气东输工程,在“三个代表“重要思想统领下,正以乘风破浪之势顺利向前推进.这项工程于2002年7月4日正式全线开工.在有中央领导出席的开工典礼上,中国石油天然气集团公司领导承诺,一定按期将西气东输工程建成世界一流水平的精品工程、放心工程;同时要求施工队伍坚决做到精神文明与物质文明一起抓,两个成果一齐要.全线开工以来,500多个日日夜夜已经过去了,以东段胜利建成并实现“十一“供气投产为标志,物质成果已凸现出来.关于精神文明方面的成果怎样呢?我们不妨从工程建设的新特点入手,作一初步归纳和总结.   ……
  • 自觉改造世界观是做好宣传思想工作的前提
  •   胡锦涛总书记最近在全国宣传思想工作会议上强调,要引导广大干部群众正确认识社会发展规律,正确认识国家的前途和命运,树立正确的世界观、人生观和价值观,不断坚定建设中国特色社会主义的理想信念.   ……
  • 浅谈生产要素按贡献参与分配
  •   党的十六大报告和十六届三中全会的决定都强调:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度.“这种与社会主义市场经济基本要求相适应的分配制度,对于调动各方面的积极因素,利用一切可以利用的资源促进社会生产力的发展,实现全面建设小康社会的奋斗目标,具有十分重要的意义.……
  • 管理应建立在信任上
  •   美国通用公司总载韦尔经营最高原则是:管理得少就是管理得好.这是管理的理想境界,是一种依托企业谋略和企业文化而建立的经营平台.   ……
  • 管理应建立在不信任上
  •   我们现在好像正在努力学习美国的文化管理.可是,学得总是不像.因为我们两国企业管理的基础不同.咱们抛开管理的阶级性而言,美国的企业管理,已经完整地走过了经验管理、科学管理(就是物本管理,以严格的制度为中心)、现代管理三个阶段.   ……
  • 怎样理解党的群众路线
  •   党的群众路线的基本内涵是:一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去.   “三个代表“重要思想在很多方面体现了群众路线的要求.它要求我们的一切工作都要从最广大人民的根本利益出发,经济发展(包括生产力的解放和发展)和社会发展(包括先进文化的建设)都要把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为出发点和落脚点.这是多么鲜明地体现了我党一切为了群众的要求啊!   ……
  • 应用科学管理方式提高安全管理水平
  •   (一)形式多样,注重效果,全面宣讲安全的重要性.现代安全管理要求的基础就是科学认识安全管理,首先要提高对安全教育的认识,真正把安全教育摆到重点位置;在教育途径上要多管齐下,既要通过安全培训、安全日进行常规性的安全教育,又要充分发挥安全会议、厂报、有线电视、黑板报等多种途径的作用,强化宣传效果;   ……
  • 创新和深化企业纪检监察工作的几点思考
  •   企业的纪检监察工作如何适应新形势下企业改革发展的需要,必须成为企业党政组织和党政领导干部研究的重大课题,纳入重要议事日程.结合多年来从事纪检监察工作的实践,笔者就如何创新和深化纪检监察“教育、监督、保护、惩处“四项基本职能,促进企业的健康发展,谈一些粗浅的认识和看法.   ……
  • 和者如出一口
  •   卫侯说出错误的主意,群臣附和赞同,就像从一个人口中说出的一样.子思说:“君主自以为是,大家的好主意就听不到了,何况附和错误助长坏事呢!一般说来,对人家称赞自己,不辨别对还是不对,没有比这更昏庸的了;对君主的言论,不分析是否合理,就奉承附和,没有比这更谄媚的了.君昏臣谄,位居百姓之上,人民不能振奋,国家也就衰落了.“于是,子思对卫侯说:“您的国家将要一天天地衰落下去啊!“卫侯问:“什么原因呢?“子思说:“这是因为您认为自己的话正确无误,卿大夫不敢纠正其巾的错误;卿大夫自以为是,士人、百姓不敢纠正其错误.顺情说好话者有福,提意见批评者有祸,这样下去怎么能好呢!“   ……
  • 胡锦涛在中共中央政治局第九次集体学习时强调要更加重视学习历史知识
  •   善于从中外历史上的成功失败、经验教训中进一步认识和把握历史发展和社会进步的规律,认识和把握时代发展大势,提高治国理政的才干,不断开创中国特色社会主义事业的新局面   ……
  • 令行必先立信
  •   商鞅变法,恐怕老百姓不信.于是,把一块三丈长的木头立在都市南门.告诉百姓:谁把此木搬到北门,就给谁金10两.听到的人感到奇怪,谁也不敢去搬.商鞅又说:谁敢搬,给金50两.有个人壮了壮胆子,出来把这块木头扛到了北门,当即得金50两.   ……
  • 毛泽东的对外开放思想
  •   毛泽东是目光远大、思想深邃的伟大的政治家,同时他也是中国必须走向世界的积极倡导者和先行者,在对外开放的指导思想、基本原则以及应遵循的方针政策等方面,都为后来的全面开放奠定了十分重要的思想基础和理论原则,对我们今天的全面改革开放起着重大的先导作用.……
  • 享受精神健康—读《王蒙自述:我的人生哲学》
  •   现在,谁有资格来教导大众如何提高思想修养?如何工作?如何生活?如何做人?   ……
  • 孙犁和他的《荷花淀》
  •   中国现代文学史上,以孙犁为代表的“荷花淀派“占有一席之地.它和以赵树理为代表的“山药蛋派“各具一格,并驾齐驱于上个世纪50年代的中国文坛上,对当时的社会主义文学事业起到了很大的促进作用;它缘起于抗日战争时期的冀中和延安,形成于建国初期的京、津、保三角地带,主要作家有刘绍棠、从维熙、韩映山、房树民等.   ……
  • 漫话『半部论语治天下』
  •   “半部论语治天下“之说出自宋代开国功臣赵普.据<宋史·赵普传>载:“普少司吏事,寡学术.及为相,太祖常劝以读书.晚年手不释卷,每归私第,阖户启箧,取书读之竟日;及次日,临政处决如流.既薨,家人发箧视之,则论语二十篇也.“(笔者注:<论语>凡二十篇)赵普帮助赵匡胤、赵光义兄弟利用兵变取得天下,成为宋代第一位宰相.后来,他对宋太宗赵光义说:“臣有论语一部,以半部佐太祖定天下,以半部佐陛下治天下.“在这里,赵普说自己各利用半部<论语>分别辅佐赵家兄弟夺取和治理天下,<论语>真可谓功莫大焉.   ……
  • “自由贸易实质上是假货贸易“—读《资本论》4、8章笔记
  •   作为题目的这句话是马克思引用的19世纪中期英国下院食物掺假调查委员会的观点.在这里,自由贸易是资本主义制度下商品经济的代称.当代经济发达的资本主义国家的商品经济中,虽然仍然有着商业欺诈的现象(如美国著名大公司亦有做假账现象),但是假货贸易已经极为罕见.在这些国家里,资本家已经不屑于用、或者不敢用假货贸易的手段,因为那是不可能盈利,甚至可能导致破产的.   ……
  • “大漠孤烟直,长河落日圆“不是写西域--与《瀚海大风歌》作者商榷
  •   2003年10月13日某报刊登了建新、商旗两位同志撰写的题为<瀚海大风歌>一文,副题为<新疆金成石油化工设备有限公司畅想曲>,开头语是:“1000多年前,一位名为王维的诗人穿行于西域的瀚海黄沙中,眺望着远方寂寥的烽燧及河上血色的夕阳,一语寥廓肃穆的千古名句脱口而出:大漠孤烟直,长河落日圆.“   ……
  • 企业家和“资本家“不同
  •   <国际金融报>介绍复旦大学华民教授的观点:要区分企业家和“资本家“,企业家和资本家是不同的.   ……
  • 经济学家再辩经济冷与热
  •   中国经济是否存在过热现象?两位国内各名经济学家给出了不同的结论.厉以宁认为,中国经济的特点是怕冷不怕热,从现实看,目前不存在过热现象;樊纲则认为,中国经济已经表现出过热的趋势,政府应当及时采取宏观调控措施进行抑制.   ……
  • 回避风险 该撤就撤
  •   父亲问自己的儿子:“要是你遇见了狼,应该怎么做?“……
  • 天士力特色文化彰显企业魅力
  •   企业文化是企业成长发展的精神所在.独特的企业文化是提高企业核心竞争力的秘诀.……
  • 国企改革应避免私有化
  •   左大培在<人民日报>发表<国企改革的方向何在>指出,国企私有化的过程,必然使国有资产流失,产生巨大的社会财富分配不公,同时指出,公有制企业并非一定没有效率.   ……
  • 外企人事管理特点
  •   西方传统人事管理产生于资本主义资本积累时期,其特点是以“事“为中心,强调“事“的单一方面的静态控制和管理,其管理的形式和目的是“控制人“,从而获得利润.另一方面,西方传统人事管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具“,注重的是投入、使用、控制,尽可能地降低成本,增加人的劳动负荷.   ……
  • 挑担、瓶颈与木桶理论
  •   “挑担“的寓言说的是,昔有愚人,颇有勇力,能挑150公斤的重担.第一天,他试挑1公斤重的担子,健步如飞;第二天,试挑10公斤的担子,仍健步如飞;第三天,试挑100公斤的担子,还是健步如飞.于是他觉得自己的力气每天增长10倍,所以第四天让人给自己加上1000公斤的重量,结果硬是给压垮了.   ……
  • 适时调整公平与效率
  •   关于公平与效率的关系历来有两种截然不同的观点.一是认为二者对立,要公平就会牺牲效率,要效率也会牺牲公平,“鱼和熊掌不可兼得“,所以,强调效率还是强调公平,要根据实际情况来选择,要根据情况的变化来调整.   ……
  • 关爱环保的世界名企
  •   福特设环保奖   美国汽车制造业三大巨头之一的福特公司,在中国投入巨资连续设立了三届环保奖,并授予荒山造林4000亩的河北农民李荣“福特汽车环保黄河奖“.在环保奖的启动仪式上,原林业部副部长董智平,全国人大常委、环境与资源保护委员会主任曲格平都高度称赞了福特的环保贡献.这样的活动既增加了政府的信任,又增加了品牌的美誉度.   ……
  • 欧洲童工问题日益严重
  •   欧洲雇用和剥削童工问题日益严重,欧盟劳工部长理事会日前在意大利召开专门会议,谋求应对这一严重的人权问题.   ……
  • 莫听叫声
  •   一辆满载重货的牛车,在满是石子的乡间小路上颠倒前进.……
  • 主动营造企业发展的外部环境--开江作业区与开江县“加强协作,共谋发展“(何长平 龚小东 曾雪峰)
    厚基蓬勃 其行必远(司徒正里)
    抓住机遇 加快发展 全力打造具有国际竞争力的跨国企业集团--马富才在集团公司2004年工作会议上的报告(节选)(马富才)
    贺国强与中央党校中青年干部培训班学员座谈强调领导干部要树立正确的政绩观(朱玉)
    建设重化工业时期石油安全文明--论从企业与社会的和谐抓好安全生产(本刊特约评论员)
    在营销实践中尽显思想政治工作的活力(李绍双)
    “廉“字到班组(杨力平)
    积极探索国外项目党建和思想政治工作新路子(王瑱)
    围绕中心抓党建(肖振国)
    管理重心下移班组--吉林油田新民采油厂实施班组星级管理(韩永海)
    吉化的文化特征(吕桐树)
    这个单位企业文化水平高--大庆采油二厂四矿企业精神风貌见闻(杨丽华)
    抚顺腈纶人的话与画(王慧东)
    昔日污水场 今日野禽家(吴德令 胡鹏)
    企业文化建设的关键环节(吴连胜)
    要防止“提法“的绝对化和片面性(宋寿裕)
    《砚边随感》的品位悄然上升(斯环子)
    撑起维权之伞--四川石油管理局工会维护职工权益扫描(何莉)
    一个普通人的爱心故事--四川石油管理局地调处子弟学校刘义源老师捐资助学二三事(晓荷)
    凯恩斯『革命』与他的充分就业理论--现代经济学的主要理论(一)(王东京)
    企业员工信用资源的培育--古代诚信之道与企业信用管理(二)(葛荣晋)
    莫信『冷香丸』(贡惠)
    大事与小事(放远)
    鸭子与鹰的启示(朱久昀)
    学习型不是学历型(苏和平)
    人生与正气(朱晨)
    命运偏爱她 让她洗厕所(东方嫣)
    增加职工精神『产出』(何正春)
    昔日苦海弄潮 今成百万富翁--谢飚:方锅魁“做成了““大蛋糕“(庄光荣)
    聚焦2003中国石油(丁伟)
    吹响“青年文明号“(邱丽平)
    秋风 秋雨 秦长城(范孟广)
    将不乱则兵安--记辽宁省优秀共产党员、辽河油田分公司锦州采油厂厂长张恩臣(王伟)
    戈壁雄鹰--记吐哈油田分公司模范党员王生宝(叶世华 赵兴启)
    沟通的意义(杨俊杰)
    努力提升员工对企业的忠诚度(汪明元)
    西气东输精神初探(郑崇德)
    自觉改造世界观是做好宣传思想工作的前提(吴文军)
    浅谈生产要素按贡献参与分配(任良宏)
    管理应建立在信任上(赖健)
    管理应建立在不信任上(李奇)
    怎样理解党的群众路线(汤青峰)
    应用科学管理方式提高安全管理水平(石玉国)
    创新和深化企业纪检监察工作的几点思考(李文峰 齐道峰)
    和者如出一口(思理)
    胡锦涛在中共中央政治局第九次集体学习时强调要更加重视学习历史知识(新华社)
    令行必先立信(思理)
    毛泽东的对外开放思想(韩丽丽)
    享受精神健康—读《王蒙自述:我的人生哲学》(王世伟)
    孙犁和他的《荷花淀》(李增录)
    漫话『半部论语治天下』(张运辅)
    “自由贸易实质上是假货贸易“—读《资本论》4、8章笔记(穆霖)
    “大漠孤烟直,长河落日圆“不是写西域--与《瀚海大风歌》作者商榷(鲁同)
    企业家和“资本家“不同(华为)
    经济学家再辩经济冷与热(历以宁 樊纲)
    回避风险 该撤就撤(蒋进)
    天士力特色文化彰显企业魅力(孟杰)
    国企改革应避免私有化(左大培)
    外企人事管理特点(卢东 肖潇)
    挑担、瓶颈与木桶理论(项保华)
    适时调整公平与效率(刘国光)
    关爱环保的世界名企(廖仲毛)
    欧洲童工问题日益严重(穆方顺)
    莫听叫声(闻泽)
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

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