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  • 知荣辱 树新风
  • 我们已经跨入知识经济时代.国家之间、企业之间的竞争越来越表现于决策力、文化力、民族凝聚力等软实力的较量。经济全球化和世界政治多极化。使代表不同世界观、价值观的文化相互激荡、相互冲撞.其中荣辱观的激荡和冲撞首当其冲,是其最民族化、社会化、经常化的体现,因此也是新时期思想政治工作最前沿、最关注、最需要创新的领域。
  • 努力做好党风建设和反腐倡廉工作——在集团公司纪检监察工作会议上的讲话(摘要)
  • 这次集团公司纪检监察工作会议,是贯彻落实中央纪委六次全会和国资委中央企业纪检监察工作会议精神。研究部署集团公司反腐倡廉工作的一次重要会议。集团公司党组一直高度重视党风建设和纪检监察工作。去年年底专门听取专项工作汇报,对重点工作进行深入研究并提出了总体要求。集团公司2006年工作会议传达贯彻了中央纪委六次全会精神,通报了集团公司党风建设和反腐败工作情况。
  • 紧紧围绕集团公司战略任务深入扎实推进党风建设和反腐倡廉工作——在集团公司2006年纪检监察工作会议上的报告(摘要)
  • 这次纪检监察工作会议的主要任务,是认真贯彻落实中央纪委六次全会、国务院国资委中央企业纪检监察工作会议和集团公司工作会议精神,总结2005年党风建设和反腐倡廉工作.安排部署2006年工作任务。
  • 努力将政治优势转化为竞争优势
  • 2002年年底,中国石油集团公司着眼于建设具有国际竞争力的工程技术服务队伍,对所属部分物探工程技术服务企业进行了专业化重组,成立了东方地球物理公司(BGP)。面对新形势新任务新要求,企业党组织如何围绕中心、服务大局,更好地发挥政治核心作用,在企业发展中有更大作为.一直是我们深入思考和努力探索的重大问题。
  • 真理格言
  • 我每看运动会时,常常这样想:优胜者固然可敬,但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者,和见了这样竞技者而肃然不笑的看客,乃正是中国将来的脊梁。
  • 真理格言
  • 最好是把真理比作燧石——它受的敲打越厉害,发射出的光辉就越灿烂。
  • 名人名言
  • 开创纪检监察工作新局面——集团公司纪检监察工作会议在京召开
  • 2月23日,集团公司2006年纪检监察工作会议在北京召开。这次纪检监察工作会议的主要任务是,认真贯彻落实中央纪委六次全会、国务院国资委中央企业纪检监察工作会议和集团公司工作会议精神,总结2005年党风建设和反腐倡廉工作,安排部署2006年工作任务。
  • 乌石化认真落实企业社会责任
  • 新疆乌鲁木齐石化公司始建于1975年,现在已发展成为一个集石油化工、生产服务为一体的现代化石油化工企业。
  • 吐哈钻井创建安全文化纪实
  • 吐哈石油勘探开发指挥部钻井公司坚持用特色企业文化凝聚职工,锻造品牌、扩大知名度,凝练出“驾驶钻探时空,铸造油气辉煌”的企业精神,倡导“关爱、颖聚、诚信、和谐、安全、奉献”的本理念,
  • 学习实践党章刍议
  • 中共中央总书记胡锦涛在中央纪委六次全体会议上的讲话中明确提出了全党要认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章的重大要求。中央纪委、组织部、宣传部联合下发文件.要求全党认真学习贯彻胡锦涛同志的讲话精神。
  • 加强离退休职工党支部建设
  • 江泽民同志曾经指出:“党的基层组织,是我们党领导和执政的重要基础,是党的全部工作的重要基础。也是社会主义国家政权的重要基础。”加强离退休职工党支部建设是全面推进党的建设的重要举措,是做好老同志思想政工作的有效途径。离退休职工党支部是党联系老同志的桥梁和纽带.担负着对老同志进行政治引导、思想教育、组织管理和信息沟通的重要职责,因此加强离退休职工党支部建设,
  • 浅析流动党员的教育管理
  • 流动党员作为党员队伍的一部分,其作用的发挥直接影响着党员队伍的整体性形象。如何探索和改进对流动党员的教育管理,理顺他们的思想情绪,是新时期整个社会环境深刻变化对党的建设提出的新课题。
  • 浅谈企业文化在经营管理中的重要作用
  • 面对加入WTO和全球经济一体化的浪潮.让生产力快速发展应该是企业的第一个优先选择。随着生产力的发展,经济的发展.企业的价值取向、行为准则也会改变。在发展中.我们会扬弃一些旧的,建立一些新的,但绝不是简单照搬他人的。事实上是经济基础决定上层建筑,当企业经济变为最强的时候.我们的企业文化也会变成令人羡慕的文化,正如GE文化、海尔文化一样。同时创造出一种具有本企业鲜明特色的企业文化.以企业的比较优势来选择产业、产品、技术的发展道路,保持企业生产力的持续增长.那么企业文化的内涵就会更加丰富、鲜明。
  • 努力提升企业和谐度
  • 党中央提出了构建和谐社会的要求。这是社会发展的要求.是时代的要求。只有社会每个个体实现和谐,整个社会的和谐才有基础。企业作为社会的细胞,就应当在构建和谐社会中作出努力,也就是说要在加强企业文化管理中,不断提升企业自身的和谐度。
  • 浅议企业廉洁文化建设
  • 如果说,经济和政治是社会这个大系统中的“硬件”,是“看得见的手”,那么,文化则是这个大系统中的“软件”.是“看不见的手”。当今世界,文化与经济、政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。因此,发展社会主义先进文化已经成为新时代的主题。当前.我们的企业正在全面开展企业文化建设,着力突出先进的企业文化在企业发展过程中的积极作用。作为企业文化建设工作的一个重要组成部分—企业廉洁文化,则是廉政建设与文化建设紧密结合的产物,是保证企业发展的基础。它以廉政为思想内涵、
  • 深化企务公开 推进民主管理
  • 重庆销售公司针对企业点多面广战线长,大量交易在一线,网络开发难度大,企业改革矛盾多等特点,积极推进企务公开民主管理工作,实现了企务公开制度化、规范化和程序化,推动了企业健康发展,2005年,在西北辖区销售企业竞争力排名中,公司综合排名第二,被评为2005年度“重庆市厂务公开工作先进单位”。
  • 有了严制度 还要硬落实——长庆油田公司加强基层建设工作的思考
  • “基础不牢,地动山摇”,这句话常常被人提起。的确.基础工作不扎实,基层建设被忽视.带来的后果会相当严重。长庆油田公司把基层建设当作企业发展的根基全面强化,在2005年年初,予以总体安排部署,以加强基层党支部建设为核心,以落实岗位责任制、加强现场管理为主要内容.以实现本质安全为目标,以提高员工队伍的素质为目的,使基层建设突出重点,切合实际,取得了明显成效.保证了生产建设持续、快速、高效、协调增长。全年油气储量产量增长继续保持箭头向上的旺盛势头,分别提交石油天然气探明储量1亿吨和1000亿立方米,油气产量当量将突破1500万吨。
  • 吐哈油田基层建设透视
  • 2005年11月20日,集团公司安全检查组第二小组一行8人,经过两天紧张而又细致的工作,一致认为吐哈石油指挥部安全工作基础扎实,具有创新性,安全工作质量具有较高水平。
  • 防止核心员工流失的思考
  • 不管在一个什么样的团队里,总有些员工属于核心人物,他们对企业战略目标的实现起着不可或缺的作用。他们就是“核心员工”。核心员工的去留和作用的发挥对企业绩效以及未来发展都具有举足轻重的影响。国有企业作为国民经济的支柱.认识并重视核心员工的价值和作用,大力加强核心员工队伍建设,更具有重大的战略意义。
  • 领导干部考察失真问题透析
  • “领导干部”,是指在一切党政机关、企事业单位和群众团体中.担任或拟担任一定的领导职务,负责或拟负责一定的领导职责。依法从事公务活动的国家公职人员。领导干部考察.是领导人才资源管理和使用的一个关键环节.直接影响着领导人才资源配置、管理和使用的效能和质量。新中国成立以来.特别是改革开放以来.我国十分重视对领导干部的考察工作,
  • 提高素质 创新文化 打造先锋物探科技团队——记东方地球物理公司研究院库尔勒分院
  • 在塔里木,有满目荒芜的戈壁、沙漠和贫瘠山峦;在塔里木,有埋藏在深深地层下的丰富的油气资源;在塔里木,有一群新时期年轻的“普罗米修斯”.十几年来.他们执著于这片油气资源的富含区.孜孜不倦地钻研着一个又一个石油勘探的技术难题,为我国的石油勘探事业贡献着青春、热血和智慧。
  • 贯穿在岗中 延伸到岗下——华北油田二连分公司“党员放心岗”活动与先进性教育相互促进纪实
  • 华北油田二连分公司位于内蒙古锡林郭勒大草原腹地.环境恶劣,条件艰苦,油田点多、线长、面广,平均单井用人量远低于全国平均水平,员工工作强度和生产管理难度大。面对诸多困难和不利因素,分公司党委不断加强和创新企业党建工作.特别是紧密结合生产实际深入开展“党员放心岗”活动.对油田各项工作产生了强大的推动作用,近年来两个文明建设连获佳绩,原油生产稳中有升,产量箭头持续向上,员工队伍稳定,
  • 华北采油五厂加强党建工作纪实
  • 华北油田采油五厂党委、紧密围绕生产经营开展党建工作,以基层党支部建设为核心,党员先锋工程系列活动为载体,提高党员队伍整体素质为目标,坚持“抓班子、强基层、求发展”,
  • 六建公司获首批“全国文明单位”称号
  • 六建公司于2005年10月获得首批全国文明单位荣誉称号。“十五”期间,六建公司始建终坚持“双文明”建设一起抓,通过实施管理、品质、文化和环境“四大工程”,把精神文明建设提升到了新的高度,为实现建设管理型施工总承包企业的目标起到了保证作用。
  • 书画篆刻选辑
  • 构建社会主义和谐企业
  • 和谐企业是现代企业发展的重要标志.构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。企业是社会经济的细胞,企业和谐是社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会。关系到广大人民的根本利益.关系到巩固党执政的社会基础,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安.关系到全面建设小康社会的全局。构建和谐企业。建设和谐企业,实现人与企业的共同发展,企业与社会共同进步。
  • —个共产党员的责任——记集团公司直属机关优秀党务工作者、北京石油机械厂党委书记李义
  • 提起北京石油机械厂(简称北石厂),了解情况的人无不称赞这些年北石人如同攀上了登云梯,一年更比一年高。1999年产值才4500多万元,到2005年竞高达2.6亿元。近3年产值、创汇、利润分别是2003年的255%、345%、117%,2006年到3月底订货已超过3亿元。自然,职工的口袋也一年比一年鼓。
  • 试论纪委的组织协调作用
  • 党的十六大通过的新党章明确规定了党的各级纪委的工作任务,并把“协助党委加强党风建设和组织协诃反腐败工作”作为纪委的重要职能。在反腐倡廉工作日益繁重的情况下。如何发挥好纪委的这一职能,是摆在我们面前的一个重要课题。本文结合企业纪检监察工作的实际,谈几点粗浅认识。
  • “权力寻租”特点及遏制对策
  • “权力寻租”这个名词,是上个世纪70年代美国经济学家克鲁格提出的。所谓权力寻租,“就是政府各级官员或企业高层领导人利用手中的权力,避开各种监控、法规和审核.从而寻求并获取自身经济利益的一种非合法性活动”。“权力寻租”现象在中国伴随着经济体制转轨时期愈演愈烈.为什么腐败能够屡屡得逞,结论就是“权力滥用、制度不全、监督失控、惩治无力”。就这一现象试从以下两方面作以浅析。
  • 民主评议领导干部存在的问题及对策
  • 在企业坚持党管干部原则的前提下,开展职工代表大会民主评议企业领导干部,是《企业法》和《职工代表大会条例》赋予职代会的一项重要职权,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现,是职工当家作主的政治地位和民主权利的重要体现.是依靠职工办企业的有效途径,也是加强党风廉政建设,密切党群关系的重要方面。应该承认,近年来大多数企业开展职代会民主评议企业领导干部的工作总体是好的.发挥了应有的积极作用,但也存在一些不容忽视的问题。重视和探讨这些问题,并采取相应对策,
  • 工会在构建和谐企业中如何发挥优势
  • 党的十六届四中全会提出的“构建社会主义和谐社会”的目标,是我们党执政理念的又一次升华,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。作为工人阶级的群众组织的工会贯彻这一重要思想,就是要在构建社会主义和谐社会这个全社会各类组织、各阶层人员共同任务中扮演重要的角色,通过发挥工会组织群众性的特点和优势,通过自己卓有成效的工作.激发职工队伍的活力,努力营造凝聚人心的宽松和谐氛围.为社会主义和谐企业的构建做出自己的贡献。
  • 坚持用大庆精神培育新—代青工
  • 大庆石油管理局共青团组织是伴随着油田的开发建设而逐步发展壮大起来的,现有基层团委(总支)430多个.团支部2355个,青工6万余人,占职工总数的近60%.
  • 新形势下如何开创石油企业共青团工作新局面
  • 共青团工作作为企业群团工作的重要组成部分,在推动企业发展、活跃员工生活、增进企业凝聚力、提高企业生产效率等方面发挥了积极的作用,是推动企业发展中不可缺少的一支力量。但是,随着市场经济体制的逐步完善,作为企业,尤其石油企业在走向市场,转换经营机制的过程中,面对新形势.企业共青团组织如何明确服务取向、转换自身工作机制、创新工作方式,结合油田生产实际,紧扣油田发展步伐.更好地引导青年发挥生力军和突击队作用,开创共青团工作新的局面.这是摆在石油企业团组织面前的重大课题。
  • 加强技术人员的思想政治工作 发挥“第一生产力”作用
  • 在推进企业持续发展的新形势下,如何稳定一线技术人才.充分发挥他们的作用,既是企业基层党组织代表中国先进生产力发展要求必须履行的重要职责,也是关系到企业能否在激烈的市场竞争中生存、发展的所亟待解决的一个重大课题。结合工作实际,就如何通过思想政治工作来稳定和发挥技术人员作用谈几点粗浅认识。
  • 与下级谈话须练好“细致功”
  • 一个成功的领导者,是否有能力把工作干好,是否能赢得部履的尊重与支持,“细致功”可以说是重要条件和必备素质。与下级个别谈话是领导实施日常管理的常规手段和重要方法之一。通过个别谈话.领导可以更有意识地、主动地了解部属情况,掌握其思想动态,实现上下级之间的沟通,从而使以后的管理和教育更有针对性。然而,谈话谈到点子上,沟通沟到心灵上并非易事,需要领导者练好过硬的“细致功”,建立细节优势。以主动精神来谋求谈话工作的实效性。
  • 把握好思想政治工作结合点和着力点
  • 基层思想政治工作能否做好,广大人民群众的积极性、精神活力能否充分调动起来,直接关系到社会主义和谐社会建设是否拥有坚实的群众基础。不断创新新形势下的基层思想政治工作,应注重研究新情况、解决新问题、调动积极性、激活主动性,切实努力把握好思想政治工作的结合点和着力点。
  • 我们是“铁人”的“左膀右臂”——铁人徒弟、战友周正荣讲述与铁人的故事
  • 我叫周正荣。今年70岁,1954年lO月在玉门老君庙油矿参加工作,1955年1月8日到贝乌5队当学徒工。就是从那时起。与我的师傅、我的老队长——铁人王进喜在石油钻井一线并肩战斗了15年。这15年是我一生中最大的荣幸,最难忘的岁月。我们与铁人生活上互相关心,工作上互相支持.石油部原部长宋振明曾把我和戴祝文并称为“铁人”的“左膀右臂”,我也私下里亲切地称老队长为“老铁”。下面,就把我们和“老铁”的故事讲给大家听听。
  • 港五井怀想
  • 回顾大港油田的历史,人们自然会记起港五井。是港五井的首喷原油宣告了大港油田的诞生。
  • 赵明泉:“工作,因挚爱文学而动力无穷”
  • 1984年进厂,今年42岁,现为兰州石油化工公司总经理办公室主任的赵明泉,进厂22年来,在兢兢业业干好本职工作的同时,凭着自己执着的文学热忱和笔耕不辍的坚强毅力,在业余文学创作的道路上奏响了工作、业余情趣相得益彰的乐章。
  • 心病还须药治
  • 先说一段听来的故事。说从前有个叫张謇的人,某日喜中状元,衣锦南归,走到半道上忽然感到心痛厉害,便请当地名医赵海仙诊治。赵大夫诊后大惊失色。称此乃死症,无药可治,并瞩患者趁早返回故里,免做他乡之鬼。张謇听后,日忧夜虑,茶饭不思。哪知走了一程之后,反觉心痛消失,人也精神了许多。便以为这赵大夫是个庸医,并准备派人对其作一番贬损和斥责。此时随从拿出赵海仙早已写就的信。信中说张謇的心痛是因欢喜过度所致,当用“相克之法”,“以忧胜喜”。便暗中与随从商量,造出前番言语,以达“不药而治”。张謇阅后如梦初醒,对那位赵大夫佩服得五体投地。
  • 企业应切实践行“八荣八耻”
  • 胡锦涛同志3月4日在看望政协委员时提出了“八荣八耻”社会主义荣辱观。“八荣八耻”荣辱观,既是对中华民族传统道德的精辟概括,又具有鲜明的时代特征,是传统美德和时代精神的有机结合。
  • 现代人应谨防“知识透支”
  • 所谓“知识透支”,是指一个人的“知识开支”超过了他现有的“知识收入和积累”。在社会进步日新月异。科学技术迅速发展的当代,一个人如果缺乏学习意识,不学无术,他的知识就会老化,不能长期“透支”。如不及时补充新的知识,加强知识的“充电”,就会由“知识贫乏”导致“本领恐慌”,使素质退化,从而不能适应新形势和工作岗位的需要,就有被社会发展潮流所淘汰的危险。
  • 孟子的“群众观”
  • 评注:孟子不愧是“亚圣”。他的这段话体现了最朴素的群众观点。直到今天也令人振聋发聩!读了他的这段论述,我总觉得不是给邹穆公说的。而是专门敲给我们的警钟!
  • 明哲理 增智慧——谈学哲学并推荐两本书
  • 曾读过一段关于哲学方面的报道.讲“李瑞环的‘老太太哲学”’,说“李瑞环同志当年在天津任市长时。常与人大代表、政协委员和各界群众开对话会.每次都是电视现场直播,一问一答,非常活跃。……在一次对话会上,一位老太太提出她家的煤气灶常点不着火.有关部门领导现场解答.讲了许多数字、原因和大道理,李瑞环打断他的话说:‘你讲那么多都没用,老太太要求的是——煤气点火就着’。”——这是实有其事的.人们从此称李瑞环同志讲哲学,讲的是“老百姓哲学”或“老太太哲学”(见2005年10月27日《南方周末》)。
  • 香港廉政公署考察报告
  • 为拓宽集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作思路,促进集团公司直属机关党风廉政建设和反腐倡廉工作,经集团公司党组领导批准.前不久。集团公司直属机关纪委组织了由安志忠同志带队,集团公司、股份公司监察部、冀东石油勘探开发公司、国际工程公司、物资装备(集团)公司、华油集团公司、股份公司炼油与销售分公司及石油勘探开发研究院等机关部门和直属单位纪检监察领导干部参加的考察组,对香港廉政建设情况进行了考察。
  • 近期主要政工新闻
  • 中国石油直属机关精神文明建设成果丰硕.集团公司机关、股份公司机关及长城钻井公司、华服总、勘探开发研究院、中国石油财务公司等17个在京单位2005年被授予“中央国家机关文明单位”称号,物资装备(集团)总公司被授予“中央国家机关文明单位标兵”称号。
  • 漫画选辑
  • [卷首论语]
    知荣辱 树新风
    [特稿专论]
    努力做好党风建设和反腐倡廉工作——在集团公司纪检监察工作会议上的讲话(摘要)(陈耕)
    紧紧围绕集团公司战略任务深入扎实推进党风建设和反腐倡廉工作——在集团公司2006年纪检监察工作会议上的报告(摘要)(王福成)
    [领导视点]
    努力将政治优势转化为竞争优势(王小牧)

    真理格言
    真理格言
    名人名言
    开创纪检监察工作新局面——集团公司纪检监察工作会议在京召开
    乌石化认真落实企业社会责任(陈建红 吴智 程欢 孟欣果)
    吐哈钻井创建安全文化纪实(鲁全国 边文辉 赵晓东 齐周显)
    [党建经纬]
    学习实践党章刍议(李四广)
    加强离退休职工党支部建设(蒿成)
    浅析流动党员的教育管理(陈文光 卢宏)
    [企业文化]
    浅谈企业文化在经营管理中的重要作用(翟会杰 何艳丽 袁世军)
    努力提升企业和谐度(汪明元)
    浅议企业廉洁文化建设(庞哲)
    [基层建设]
    深化企务公开 推进民主管理
    有了严制度 还要硬落实——长庆油田公司加强基层建设工作的思考(第广龙)
    吐哈油田基层建设透视(卢镜换 齐周显)
    [人事探求]
    防止核心员工流失的思考
    领导干部考察失真问题透析(马书英 芮艳红)
    [典型经验]
    提高素质 创新文化 打造先锋物探科技团队——记东方地球物理公司研究院库尔勒分院(元红萍 李棐)
    贯穿在岗中 延伸到岗下——华北油田二连分公司“党员放心岗”活动与先进性教育相互促进纪实
    [摄影纪实]
    华北采油五厂加强党建工作纪实(盛玉奎 元亚力 李晓云)
    六建公司获首批“全国文明单位”称号(李晓文 曾源 谢继友 凌云)
    [书画篆刻]
    书画篆刻选辑
    [专家论坛]
    构建社会主义和谐企业
    [政苑人物]
    —个共产党员的责任——记集团公司直属机关优秀党务工作者、北京石油机械厂党委书记李义(张燕华)
    [纪检之窗]
    试论纪委的组织协调作用(姜凤云)
    “权力寻租”特点及遏制对策(白建宁)
    [工会园地]
    民主评议领导干部存在的问题及对策(黄利聪)
    工会在构建和谐企业中如何发挥优势(王希庭)
    [青年广场]
    坚持用大庆精神培育新—代青工
    新形势下如何开创石油企业共青团工作新局面(郝成中)
    [政工探索]
    加强技术人员的思想政治工作 发挥“第一生产力”作用(陈书泉)
    与下级谈话须练好“细致功”(尤强 李游)
    把握好思想政治工作结合点和着力点(景文飞)
    [石油春秋]
    我们是“铁人”的“左膀右臂”——铁人徒弟、战友周正荣讲述与铁人的故事
    [胜迹撷英]
    港五井怀想(魏志强)
    [艺趣时空]
    赵明泉:“工作,因挚爱文学而动力无穷”(星华)
    [砚边随感]
    心病还须药治(石庆萍)
    企业应切实践行“八荣八耻”(李军)
    现代人应谨防“知识透支”(李元卿)
    [古鉴新辉]
    孟子的“群众观”(秦川牛)
    [三昧书屋]
    明哲理 增智慧——谈学哲学并推荐两本书(苏天中)
    [借鉴参考]
    香港廉政公署考察报告
    [要闻回眸]
    近期主要政工新闻
    [漫画选辑]
    漫画选辑
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

    邮政编码:100724

    电  话:010-62095796 62094361

    国际标准刊号:issn 1006-7019

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