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文献检索:
  • 正确理解以人为本
  • 以人为本.是当前使用频率很高也是认识误区较多的一个概念。以人为本,是科学发展观的本质和核心,搞清以人为本的科学内涵。对于深刻理解和全面贯彻科学发展观至关重要。
  • 温家宝总理在大庆可持续发展座谈上的讲话(摘要)
  • 8月10日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝考察了大庆油田。温家宝总理亲自主持召开了大庆可持续发展座谈会,并发表了重要讲话。他在讲话中强调要坚持和发扬大庆精神、铁人精神。这里摘要刊登温家宝总理讲话中的这部分内容。
  • 王福成在集团公司部分企业思想政治工作座谈会上的讲话
  • 经集团公司党组同意,分片召开部分企业思想政治工作座谈会,以总结、交流、检查各单位贯彻落实集团公司2006年工作会议和南戴河领导干部会议精神,树立和落实科学发展观,进一步加强基层党的建设、思想政治工作和企业文化建设情况。推动各项工作健康发展。
  • 大力弘扬伟大的长征精神 努力建设一流的社会主义现代化企业
  • 中国工农红军的万里长征,是一部惊心动魄、可歌可泣的英雄史诗。这场举世无双的壮举.不仅因为挽救了党和红军。为中国革命的胜利奠定了坚实基础而载入史册,更因为锤炼熔铸了伟大的长征精神,创造了不朽的精神财富而彪炳干秋。长征精神激励着中华民族独立自主、勇往直前,成为中华儿女奋进的动力和学习的源泉!
  • 以“五化”实现思想政治工作创新
  • 中国石油六建公司积极适应现代施工企业的需要,以构建和谐企业为目标,在继承和发扬优良传统的基础上.改进和创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制.大力实施思想政治工作体系化、有形化、全员化、人性化和信息化,有力地促进了企业两个文明建设,不仅成功创建全国文明单位,而且“十五”的施工产值、实现利润、上交税费分别是“九五”的2.3倍、5.4倍和1.5倍,开创了思想政治工作新局面。
  • 树牢理念 找准定位 做实企业党务工作
  • 国有企业的中心任务是生产经营,目标是创造价值.其中生产一线直接创造价值,管理和生产辅助系统间接创造价值,党务工作则为创造价值提供保证和服务,三者构成了企业价值链,党务工作是企业价值链上的重要组成部分。如何更好地体现党务工作的价值,拓展党务工作的领域和空间,为企业改革发展稳定提供可靠保证,我认为,必须找准定位,做到与生产经营工作同频共振,互融互进,树牢并践行企业党务工作理念,这就是围绕中心想事,服务中心做事。监督中心行事,保证中心成事。
  • 当前党的思想建设面临的文化挑战及其对策
  • 文化全球化给我们的文化发展带来生机的同时,也使我们党的思想建设面临着不良文化因素的严峻挑战。党的十六届四中全会指出:“加强党的执政能力建设是关系我国社会主义事业的兴衰成败、关系中华民族的前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。”而加强党的思想建设是提高党的执政能力的前提和基础。只有不断加强党的思想建设,才能真正提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。因此,研究当前党的思想建设面临的文化挑战具有重要的现实意义。
  • 忠实履行服务人民的宗旨
  • 什么是党的先进性?我们可以总结出千万条。但党的先进性的本质只有一条,这就是执政为民。因此,作为执政党的党员必须牢固树立全心全意为人民服务的观念和意识,真正把为人民服务的工作做好。胡锦涛同志曾不止一次地强调群众利益无小事,本质上就是强调我们的党要全心全意为人民服务,要把人民群众的事做好、做实。人民群众拥护我们党,支持我们党,就是因为我们党始终把人民群众当作衣食父母.全心全意地为他们做实事、解难事。
  • 保持共产党员的情怀
  • 中国共产党的先进性是通过党的路线、方针、政策的正确性,全体共产党员的先进性来体现的。因此,作为一名共产党员,必须增强党员意识,牢记自己的责任,时时处处体现先进性。我认为当前特别重要的有以下几点:
  • 第二批命名的“中国石油企业精神教育基地”名单
  • 欢迎订阅《石油政工研究》
  • 中央领导在中石油企业考察剪影
  • 9月6日至7日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛考察了中国石油天然气集团公司驻疆企业和重点工程项目。考察中,胡锦涛专门听取了中国石油集团汇报,并发表重要讲话。接见了石油劳模代表,代表党中央,国务院向全国石油战线上的广大职工表示诚挚的问候。
  • 青海油田通信公司党建工作纪实
  • 青海油田通信公司党委以加快油田发展为己任.以开展“党员责任岗”和“党员示范区”创建活动为载体.不断强化党的建设和企业思想政治工作.为油田通信工作取得持续稳定发展提供了有力的保证。
  • 大港采油五厂企业文化建设掠影
  • 大港油田采油五厂在努力践行集团公司企业文化理念的同时,着力实施结合生产实际的“内部筑魂、外部塑形”的企业文化建设思路.充分发挥企业文化的导向.约束、激励作用,围绕“文化兴企、文化兴队”目标,从提高管理者对文化的认识和践行能力,实现文化与思想政治工作和管理实践的相互融合等方面入手.丰富企业文化建设的实践内涵.从“诚、信、德、美、安”五个方面入手,
  • 大庆精神铁人精神是推进发展构建和谐的强大文化力
  • 作为我国最大的战略能源基地,大庆油田肩负着重大的使命,备受世人瞩目。为此,大庆油田提出了确保“原油硬稳定、天然气快发展”,创建百年油田、搞好二次创业的宏伟目标。围绕推进发展、构建和谐的两大主旋律.大庆石油管理局更掀起了继承、发扬、创新和丰富大庆精神、铁人精神的新高潮,不断赋予其更科学的发展内涵,更具时代气息和文化品位,为企业发展培育独具特色的文化优势,以文化力提升竞争力。
  • 锦西炼化企业文化建设的实践与思考
  • 恰逢推进中国石油企业文化建设纲要实施之时,虽然在企业文化建设中没有更多先进经验和独到见解。仍然愿为弘扬百年石油的优秀企业文化尽绵薄之力。这里结合我厂实际.从企业文化的崭新统领、鲜活载体、不竭源泉方面做一初步思考,权作引玉之砖。
  • 和谐企业的五大关系
  • 构建和谐企业是企业的历史使命和时代责任。我们应将和谐的理念与企业发展目标相结合,与企业经营管理相统一.把企业办成科学发展、文明经营、诚信守法、关爱员工、奉献社会、保护环境的经济实体和社会组织。
  • 班组文化助推过硬班组建设
  • 河南油田江河矿采油六队12#计量站,充分发挥班组思想政治工作联络员“小书记”作用,以培育班组文化为着力点,全面推进班组文化建设,孕育了企业文化的细胞工程,产生了“12#站绿色文化效应”,推动了生产管理上台阶。该站年年超额完成原油生产任务,安全生产无事故,各项生产技术指标均达到了油田先进水平。
  • 加强施工作业队领导班子建设
  • 施工作业队是企业最基层的组织,紧密联系着企业员工,直接面对生产过程中的各种矛盾和问题。施工作业队一般都远离城镇,员工工作环境艰苦,劳动强度大,文化生活单调甚至匮乏。在这种情况下,必须有一个过硬的领导班子才能带好基层队伍。
  • 聚“三力”塑造优秀团队
  • 大庆采油四厂一矿北十一队组建于1971年11月,现有员工74人,其中干部6人,党员11人。多年来,我们注重充分发挥党支部的核心作用,在班子建设、队伍建设、生产管理等方面取得了较好的成绩,走出了一条创新发展之路。总结我们几年来的发展历程,主要有以下几点做法。
  • 企业人力资源管理的思考
  • 在世界经济全球化、知识化、信息化日益加快的今天,入力资本已经成为一个企业乃至一个国家首要的战略性资源,谁拥有高素质的人才.谁就拥有了核心竞争力。目前,石油行业面临的国际竞争更加激烈,而对于技术密集、资金密集和劳动密集型的石油企业来说,拥有一支相对稳定的高素质人才队伍是十分必要的。因此,应建立一套适应石油企业入力资源管理的新模式.真正做到重视人才、保护人才、留住人才、提高人才,为企业的持续、稳定、健康发展提供强有力的人才保障。
  • 华北局钻井工艺研究院为青年成才创造条件
  • 科技是促进现代生产力发展的重要力量。市场竞争归根到底是科技竞争,科技竞争归根到底是人才竞争。华北石油管理局钻井工艺研究院作为油田的钻井技术支撑单位,我们依靠事业留人、待遇留人、感情留人,不断加强人才培养,大力推动技术创新。
  • 以“三加强”凝聚力量——新疆采油一厂创“思想政治工作优秀企业”纪实
  • 自新疆油田重组以来,采油一厂党委始终坚持加强思想建设、加强基层建设、加强文化建设不放松.以此凝聚企业力量,克服了油田稳产基础薄弱、安全生产基础薄弱.滚动开发难度大、日常管理难度大等一系列主要矛盾和问题.保持了强劲而稳定的发展势头,年年超额完成生产指标,并实现了物质文明和精神文明的全面进步。先后荣获自治区文明单位、思想政治工作优秀企业等荣誉称号。
  • 管理规范化、制度化、标准化——西北销售公司基层建设巡礼
  • 中国石油西北销售公司党委认真贯彻集团公司《基层建设纲要》,坚持以党支部建设为核心,以开展班组,科室达标活动为载体,实现本质安全为重点,落实岗位责任制,强化现场管理为主要内容,提高员工队伍素质为目的,创新工作思路和管理方法,通过基层建设工作推动了企业持续发展。
  • 书画篆刻选辑
  • 以改革的精神全面推进党的建设
  • 以改革的精神推进党的建设,实质上是指党的自身建设的改革与创新。
  • 为打造“炼建铁军”呐喊——记河南省优秀思想政治工作者、一建公司党委宣传部部长彭武胜
  • 在现代社会中,如果将企业管理看成一座大山,那么企业的思想政治工作就是泉水。赋有先进性、时代性的思想政治工作,犹如一汪清澈甘甜的泉水,不仅能“滋养”企业的生产经营、改革发展等各项工作,还会因其独特的感召力来凝聚人心、激发企业员工的积极性和创造热情,以此为企业注入灵魂和生生不息的活力。
  • “五进”活动使廉洁文化深入人心
  • 抚顺石油化工公司腈纶化工厂把企业廉洁文化建设同纪检监察工作的“教育、保护、监督、惩处”四项职能融合在一起,积极推进廉洁文化进班子、廉洁文化进机关、廉洁文化进车间、廉洁文化进岗位、廉洁文化进家庭的“五进”活动,充分发挥廉洁文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能,用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地,增强廉洁文化活动的吸引力、感染力和影响力,为企业的改革发展营造了良好的思想舆论氛围。
  • 以优秀传统文化促进廉政道德修养
  • 传统的儒家文化中蕴含了大量的道德准则和伦理规范。其中很多关于个人修养的思想观点和方法,随着现代文明的进步赋予新的含义,对今天干部廉政道德修养仍有一定的借鉴意义。
  • 浅谈维护和谐劳动关系
  • 职工与企业和谐相处是企业和谐的基础。充分发挥工会组织促进民主管理和协调作用,劳动关系才能更加稳定和谐。
  • 浅论工会在企业文化建设中的作用
  • 企业文化已成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业文化建设关系企业的发展前景,关系企业的生产效率和经济效益,关系职工的根本利益。作为拥有最广泛群众基础的工会组织在企业文化建设中该扮演什么样的角色,发挥什么样的作用,是需要我们深入研究的一个重要课题。
  • 与祖国共奋进 与企业同发展--辽河局团委扎实开展主题教育活动
  • 今年是“十一五”规划的开局之年。为大力弘扬五四精神,深入贯彻上级团委有关工作要求,辽河石油勘探局团委于2006年5月起在全局广泛开展“与祖国共奋进,与企业同发展”主题教育实践活动。5月10日,在辽河局首届“十大杰出青年、十大杰出青年创业团队”颁奖典礼上,“双十杰”获奖者向全局广大青年发出了《青春奉献“十一五”,我与企业共奋进》的倡议,标志着辽河局“与祖国共奋进,与企业同发展”主题教育实践活动正式启动。“与祖国共奋进.与企业同发展”主题教育实践活动从贯彻落实党对青年的要求、形成鲜明导向出发,结合辽河局改革发展实际,分为学习教育、创新创效、服务奉献、健全组织四个方面的内容。
  • 以网络建设推进共青团工作
  • 随着计算机网络的普及和新疆油田公司信息化建设的逐步深入,计算机网络已成为油田青年了解外界并与外界进行交流的一种工具。如何在科技信息技术日新月异的时代,充分发挥网络优势开辟共青团工作新的阵地,是新疆油田公司团委近两年一直在认真思索的重要课题。
  • 浅谈在企业树立和实践社会主义荣辱观
  • 树立社会主义荣辱观,是当前的一项全民性工程。企业是我国经济、政治、社会生活中的一个重要组成部分,在企业树立社会主义荣辱观,是企业精神文明建设的一项基础性重要工作.是企业思想政治工作的一项长期任务。如何在企业树立和实践社会主义荣辱观,笔者认为要做实做好三篇文章。
  • 以思想政治教育提高员工执行力
  • 如何按照科学发展观的要求,进一步统一思想,激发主人翁意识,维护稳定,凝聚力量,构建和谐油田,是新形势下思想政治工作面临的新课题。塔里木油田公司全面分析油田员工队伍思想状况,科学策划全年的思想政治工作,强化思想教育,提高员工执行力,为打造一流油气田提供坚强的思想政治保障。
  • 以“四诀”促进“四好”班子建设
  • 抚顺石油三厂为创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子,结合企业自身实际,专项攻关,找到了破解“四好”领导班子建设的秘诀,即:“对症下药、激情创新、提升素质、凝聚人心”。经实践,该厂在业绩指标不断提高的情况下,今年上半年实现了时间过半,完成任务过半。全厂上下呈现出领导班子团结奋进,核心凝聚力显著提升,各项工作齐头并进,员工队伍士气旺盛的良好势头。
  • 尊重员工才能提高思想政治工作效果
  • 思想政治工作的目的是调动员工的积极性.使员工焕发出自觉的工作热情;只有员工们焕发出自觉的工作热情,才有企业的繁荣发展。如何让员工为企业发展自觉自愿地做出自己的贡献?我认为,企业领导者坚持以人为本的原则,在管理员工、教育员工的过程中尊重员工,尊重他们的人格,尊重他们的需求。承认他们的价值,这样才能提高工作效果。具体讲应着重注意以下几点:
  • 不断提高处理利益关系的能力
  • 马克思说过:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”利益关系是社会关系的本质。在我国,当阶级矛盾退出其政治关系的主导地位后,公众的利益关系便开始凸现为社会的主导性政治关系。当前,我国社会结构变化中最突出、最核心的变化,就是利益结构的变化。社会成员之间的利益越来越分化、多元化和异质化,公众的利益意识越来越自觉,组织化程度越来越高,社会利益集团越来越多,关系越来越复杂。在社会转型期,利益分化是正常的,但利益关系不能断裂。实践证明,执政党协调各种利益关系能力的大小,是社会能否保持和谐稳定的决定性因素。在新形势下,党的各级领导干部,必须不断提高处理利益关系的能力。
  • 我和我的师傅
  • 我年轻的时候,立志要当一名石油工人。愿望终于实现了,那是1964年5月的一天,我真的和另外四个姑娘一起当上了采油工。
  • 吉林油田第一口油井——扶27井
  • 《中国石油钻井吉林油田篇——钻井大事记》记载:1959年9月.松辽石油普查大队二区513机台(钻井小队)在雅达红构造钻扶27井.9月25日完钻,完钻深度404.49米。9月29日试油成功。日产原油2、5立方米。该井是扶余油田的发现井.也是吉林油田第一口出油井。
  • 汪端的PHOTOSHOP之路
  • 世界进入数字化时代,用计算机进行图像处理成为这个时代最重要的领域之一。PHOTOSHOP是当今图像处理领域最王牌的专业软件,在平面印刷、厂告设计、网页制作、数码照片后期处理等方面都是这个软件独霸天下。正是PHOTOSHOP使当今的世界绚丽多彩,学习掌握PHOTOSHOP技术已经成为当今人们的时尚。
  • 从陈良宇案件谈起
  • 对陈良宇严重违纪违法问题进行严肃查处。是中央贯彻从严治党方针。切实加强党风廉政建设和反腐败斗争的又一重大实际步骤,深得党心、民心。再次表明了党中央坚持从严治党,依法治国,严惩腐败,在党内绝不允许腐败分子有藏身之地的坚强决心。充分体现了中共坚持在党纪国法面前人人平等的原则。也表明中央有信心、有能力清除腐败。保持党的先进性和纯洁性。
  • 岑文本的“忧官”
  • 据《旧唐书·文本传》记载,唐人岑文本被皇上任命为中书令,回家后,却一脸忧色。他的母亲感到很奇怪,问他为什么如此不高兴,他说:“我并没有为国家做多少贡献,却受到如此重用,责任重大,怎么不忧惧呢?”亲朋好友前来恭贺他,并劝他可趁此机会多置些产业,他却叹息道:“我原本是南方的一介平民,以前仅当过一任县令,靠文墨官至中书,无汗马功劳,已使我感到很危惧,且眼下俸禄已经很多了,还谈什么再营造产业呢?”言毕,所有人无不感慨而退。
  • 践行“三个代表”重要思想 树立共产党人的价值观——学习《江泽民文选》第三卷的体会
  • 《江泽民文选》的出版发行,是党和国家政治生活中的一件大事,也是马克思主义中国化发展进程中的一件大事。《江泽民文选》内容博大精深,十分丰富。深刻领会、准确把握《江泽民文选》的精神实质,用党的创新理论武装头脑、指导实践,对于加快推进中国特色社会主义现代化建设具有十分重大的意义。
  • 铸魂 固本 建基——云南电网公司“三位一体”推进文化管理创新
  • 为了实现建设“统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠”的现代化电网的目标,云南电网公司将企业文化建设、创建学习型组织和全面质量管理三种理论有机整合,三位一体地推进。云南电网公司坚持以人为本思想,以企业文化为心——铸魂,以学习型组织为径——固本,以创新党建机制为骨——建基。三者互补相生、各适其宜,推动文化管理创新。
  • 近期主要政工新闻
  • 铁人王进喜纪念馆大庆油田陈列馆落成;集团公司召开部分企业思想政治工作座谈会;集团公司召开廉洁文化建设工作推进会;中国石油集团109个班组107名职工获国资委表彰;集团公司评选表彰优秀苏丹雇员;中国石油获特奥会特殊贡献奖;西气东输管道公司团委获央企五四红旗团委称号;辽河油田公司获中国优秀企业(品牌)形象十佳殊荣;
  • 漫画
  • [卷首论语]
    正确理解以人为本
    [特稿专论]
    温家宝总理在大庆可持续发展座谈上的讲话(摘要)
    王福成在集团公司部分企业思想政治工作座谈会上的讲话
    大力弘扬伟大的长征精神 努力建设一流的社会主义现代化企业(思政)
    [领导视点]
    以“五化”实现思想政治工作创新(杨庆前)
    [党建经纬]
    树牢理念 找准定位 做实企业党务工作(李仁)
    当前党的思想建设面临的文化挑战及其对策(王玉平)
    忠实履行服务人民的宗旨(单贵宽 王守安)
    保持共产党员的情怀(吴玉明)

    第二批命名的“中国石油企业精神教育基地”名单
    欢迎订阅《石油政工研究》
    中央领导在中石油企业考察剪影(丁伟)
    青海油田通信公司党建工作纪实(王旭东 濮仁平)
    大港采油五厂企业文化建设掠影(尹淑静 朱梅)
    [企业文化]
    大庆精神铁人精神是推进发展构建和谐的强大文化力(王立夫 丁保刚 范立凯)
    锦西炼化企业文化建设的实践与思考(田庆峰)
    和谐企业的五大关系(杨成生)
    班组文化助推过硬班组建设(常胜怀 邱丽平 朱爱华)
    [基层建设]
    加强施工作业队领导班子建设
    聚“三力”塑造优秀团队(杜春娟 张淑敏)
    [人事探求]
    企业人力资源管理的思考(张晓斌)
    华北局钻井工艺研究院为青年成才创造条件(高林亚)
    [典型经验]
    以“三加强”凝聚力量——新疆采油一厂创“思想政治工作优秀企业”纪实(张云鹏 李万刚 韩江军 张建江)
    [摄影纪实]
    管理规范化、制度化、标准化——西北销售公司基层建设巡礼(关玉明 陈志新)
    [书画篆刻]
    书画篆刻选辑
    [专家论坛]
    以改革的精神全面推进党的建设(高新民)
    [政苑人物]
    为打造“炼建铁军”呐喊——记河南省优秀思想政治工作者、一建公司党委宣传部部长彭武胜(赵璇)
    [纪检之窗]
    “五进”活动使廉洁文化深入人心(谷环洲 王妍)
    以优秀传统文化促进廉政道德修养(汪萌)
    [工会园地]
    浅谈维护和谐劳动关系(赵亮)
    浅论工会在企业文化建设中的作用(吴健康 曹凤金)
    [青年广场]
    与祖国共奋进 与企业同发展--辽河局团委扎实开展主题教育活动(倪智勇 沈金春)
    以网络建设推进共青团工作(王丽 林青)
    [政工探索]
    浅谈在企业树立和实践社会主义荣辱观(徐国庆 姜振国)
    以思想政治教育提高员工执行力(陈仕兵 李佩红)
    以“四诀”促进“四好”班子建设(吴连盛)
    尊重员工才能提高思想政治工作效果(高国宪)
    不断提高处理利益关系的能力(李抒望)
    [石油春秋]
    我和我的师傅(高恩光)
    [胜迹撷英]
    吉林油田第一口油井——扶27井
    [艺趣时空]
    汪端的PHOTOSHOP之路(侯郁)
    [砚边随感]
    从陈良宇案件谈起(曾亚波)
    [古鉴新辉]
    岑文本的“忧官”(范水涛)
    [三昧书屋]
    践行“三个代表”重要思想 树立共产党人的价值观——学习《江泽民文选》第三卷的体会(马九如)
    [借鉴参考]
    铸魂 固本 建基——云南电网公司“三位一体”推进文化管理创新(吴小芸)
    [要闻回眸]
    近期主要政工新闻
    [漫画选辑]
    漫画
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

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