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  • 作风好才能发展好
  • 新年伊始,万象更新。集团公司2007年工作会议对今后一个时期的目标思路和今年工作任务做了全面部署,为我们展现了构建和谐企业的美好蓝图。在紧接着召开的创建“四好”领导班子经验交流会上,党组书记、总经理蒋洁敏发表重要讲话《坚持党的群众路线,全面推进“四好”班子创建工作》,突出强调了转变领导作风的必要性和紧迫性。前后两个会议紧密衔接,有着极强的现实针对性和深刻含义。
  • 蒋洁敏在集团公司2007年工作会议上的报告(节选)
  • 集团公司党组书记、总经理蒋洁敏同志在集团公司2007年工作会议上作了题为《全面落实科学发展观,努力构建和谐企业,为国家能源保障作出新贡献》的报告。报告共分6个部分,这里节选其中的第五、第六部分。
  • 坚持党的群众路线全面推进“四好”班子创建工作
  • 同志们:集团公司工作会议刚刚结束,就召开创建“四好”班子经验交流会,体现了集团公司党组对领导班子建设工作的高度重视。集团公司工作会议明确了今后一个时期的目标思路和2007年的工作任务,对领导班子建设、干部人事工作提出了新的更高的要求。今天上午,郑虎同志传达了全国组织部长会议和全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议精神,并代表集团公司党组就进一步深化“四好”班子创建工作做出了部署;部分单位介绍了建设“四好”班子的经验和体会。
  • 郑虎在集团公司创建“四好”领导班子经验交流会议上的讲话(摘要)
  • 集团公司党组成员,副总经理郑虎同志在集团公司创建“四好”领导班子经验交流会议上的讲话共分为两个部分,第一部分总结了“四好”领导班子创建活动取得的阶段性成果,第二部分对进一步深化“四好”领导班子创建工作提出了要求。这里摘要刊登讲话的第二部分内容。
  • 铁人精神的传人——记大庆1205钻井队第十八任队长、GW1205海外项目经理李新民
  • 在中国石油工业史上,有一支英雄的钻井队——大庆油田1205队。这个队的第一任队长就是20世纪“百年中国十大人物”之一的铁人王进喜。
  • “蓝领”采油专家——记大庆油田采油四厂二矿五区五队高级采油技师何登龙
  • 他虽然只有初中文化,却凭着自己的勤奋成了一名高级技师;他虽然是一名普通工人,却和专家、教授一起编写采油工的培训教材;他工作在一个小队,却攻克了许多矿、厂、油田公司的生产难题,徒弟遍及大庆油田……
  • 密封大王——记抚顺石油化工公司工建三公司机械密封班班长赵林源
  • 他只有初中文凭,经过34年如一日的苦学成为一名知识型工人,实现了机械密封维修管理数字化;他凭借孜孜苦学和坚韧不拔,攻克一个又一个密封技术难题;他是公认的能工巧匠,人称“密封大王”;他是班长,将班组管理直接转化为企业效益,他是中国石油集团公司劳动模范、技能专家,全国五一劳动奖章获得者,辽宁省、中央企业学习型职工标兵。他就是抚顺石油化工公司工建三公司的机械密封班班长赵林源。
  • 山城有朵美丽的“宝石花”——记中国石油重庆销售公司人和加油站经理陈鸣红
  • 重庆市江北区,210国道旁,中国石油人和加油站宽敞明亮,加油机光可鉴人,加油枪摆放整齐,加油岛没有一点油污、碎屑,员工各司其职,宝石花标识熠熠生辉。一位个头在一米六左右的女子穿梭其间,红色的帽子盖不住齐耳的短发,秀美的脸上透着果敢,轻盈的步子中透着干练,忙碌中透着青春的活力。
  • 继承光荣传统 坚持科学发展 建设适应百年油田需要的坚强领导集体
  • 大庆油田自1960年开发建设,至今已走过了46年的辉煌发展历程,创造了中国石油工业原油产量、上缴利税、采收率三个第一,培育形成了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神等宝贵的精神财富。进入新世纪、新阶段,油田领导班子继承光荣传统,牢记神圣使命,深刻领会创建“四好”领导班子的重大意义,扎实推进创建活动,有力地促进了领导班子建设水平的不断提高,为企业持续发展提供了坚强的组织保证。
  • 以创建“四好”领导班子为保证 引领企业向国际一流地球物理公司迈进
  • 按照集团公司开展创建“四好”浜导班子的工作部署,我们在创建活动中坚持把提高班子的思想政治素质、增强班子的领导管理能力、树立班子的务实亲和形象作为重点,进一步增强各级领导班子的政治意识、大局意识和责任意识,促进了创建工作扎实有效地开展。
  • 建设和谐销售企业
  • 党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,为全党全国人民勾画了构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图。“树立科学发展观,构建和谐社会”已经成为当今时代的主旋律。
  • 长庆井下技术作业处基层建设剪影
  • 长庆石油勘探局井下技术作业处坚持用“全面加强基层建设”的目标统一思想,凝聚力量,把狠抓基建设贯穿于企业各项工作的始终,有效地促进了基层建设工作上台阶,确保了职工队伍建设和企业各项工作的全面发展。井下技术作业处结合企业实际,明确了“夯实基础、加快发展、构建和谐”的工作主题,
  • 青海油田公司精神文明建设纪实
  • 青海油田地处柴达木盆地,平均海拔2800多米。“天上无飞鸟,地上不长草,风吹石头跑,氧气吸不饱”,是这里艰苦环境的真实写照。
  • 科学发展 构建和谐 为国家能源保障作出新的贡献——集团公司2007年工作会议剪影
  • 中国石油天然气集团公司2007年工作会议在北京召开。中国石油天然气集团公司、股份公司机关和来自集团公司所属企事业单位、股份公司各分公司主要负责人,及各专业公司的主要领导300多名代表,在集团公司2007年工作会议上,共谋实现科学发展,构建和谐企业之策,共商为国家能源保障作出新的贡献的大计。
  • 传承石油文化 推进华北通信专网快速发展——华北石油通信公司企业文化建设巡礼
  • 华北石油通信公司切实抓好企业文化建设,着力打造切合实际的企业文化特色,为公司各项工作的全面发展提供了有力支持。
  • 加强精神文明建设 努力构建和谐企业——吉林地质录井公司精神文明建设掠影
  • 吉林地质录井公司不断加强精神文明建设,全面提高职工队伍整体素质,努力打造“吉林录井”品牌,在积极服务好油田开发建设的前提下,不断拓展国内其他油田作业领域,并奋力开拓海外市场。2006年,有12支录井队全在苏丹、哈萨克斯坦、阿塞拜疆、伊拉克、利比亚5个国家录井施工。
  • 书画篆刻选辑
  • 满文斗艺术简介:大庆油田。黑龙江省书法家协会理事、中国石油书法家协会常务理事、大庆市书法家协会副主席。自撰楹联书法作品被甘肃“西王母碑林”刻石保存;并有作品传至日本、美国、香港等国家和地区。
  • 关于基层党建规律的几点认识
  • 按照基层党建规律开展石油企业基层党建工作,对促进和保证油田的科学发展,具有非常重要的意义。本文想就石油企业基层党的制度建设、党的组织建设、党组织的活动等方面的一些规律性问题作初步探讨。
  • 积极探索海外项目党建和思想政治工作新路子
  • 海外施工既是机遇,也是挑战。如何在海外工程项目建设中有效地开展党建思想政治工作是一个全新的课题。近年来,中国石油工程建设(集团)公司党委积极探索海外项目党建思想政治工作新路子,为实现公司的持续稳定发展提供了思想动力和政治保证。
  • 构建和谐企业应把握“四大要素”
  • 构建和谐是企业实现自身持续有效较快协调发展的必然要求。新形势下如何构建企业内部的和谐,实现各项工作稳步推进,笔者认为,必须着力把握好发展、队伍建设、文化建设和基层制度建设这四大要素。
  • 发挥基层在构建和谐企业中的作用
  • 党的十六届六中全会《决定》提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业员工的共同心愿和共同任务。《决定》指出,构建社会主义和谐社会,重心在基层。同样,构建和谐企业,重心也应放在基层。本文结合自己基层工作的亲身感受,就此谈一点粗浅的认识。
  • 传承 特质 亮点——长庆油田分公司文化聚力纪实
  • 长庆油田勘探开发的鄂尔多斯盆地,地质结构复杂特殊,地表环境艰苦恶劣,社会依托条件差。就是在这样一块“硬骨头”上,长庆人迎难而上,6年六大步,年年换字头,每年原油产量净增长均超过100万吨,油气净增长量连续6年居中国石油第一位,年产油气当量突破1500万吨,开创了油气兴旺、人气兴旺、安全稳定和谐的新局面。
  • 以人为本培育企业安全文化
  • 辽河石油勘探局曙光工程技术处坚持以人为本,积极培育企业安全文化,为企业安全生产营造了坚固保障线。
  • 以领导班子和谐带动企业和谐
  • 建设和谐企业需要有和谐的领导班子。所谓和谐的领导班子,就是领导班子成员目标一致、行动一致,各尽所能、各司其职,相互协调、密切配合,班子个体充满活力,整体在科学、民主、规范的轨道上健康、有序、和谐地运行。领导班子是一个单位的核心和灵魂。只有建设和谐的领导班子,才能带动整个企业和谐发展,带出过硬的职工队伍,率领职工同舟共济、干事创业,才能增强号召力、凝聚力、战斗力,创出一流的工作业绩。
  • 如何创建基层建设示范点
  • 基层是企业的细胞,是企业生产经营活动的基本单元,是企业经济效益、社会效益的最直接创造者,是企业一切工作和战斗力的基础,也是企业履行政治责任、经济责任和社会责任的基础。基础不牢,地动山摇。加强“三基”工作是石油工业多年形成的优良传统,也是中国石油企业文化的重要组成部分。
  • 构建社会主义和谐社会的客观依据
  • 和谐,是人类社会的基本追求,也是社会主义条件下人际关系的基本特征。党的十六大制定的“全面建设小康社会”的奋斗目标就有“社会更加和谐”的要求;十六届四中全会提出要加强党的执政能力建设,其中包括构建社会主义和谐社会的能力;十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)认为,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。这一系列重大决策的制定,反映了中国共产党对历史环境认识的深化以及对客观实际的尊重。
  • 中青年干部成长需要强化“三种能力”
  • 在集团公司干部队伍中,中青年干部是一支重要的骨干力量,在企业改革发展稳定中肩负着重任。领导干部的能力是其开展领导活动、完成领导任务不可缺少的基本条件和重要保证,它包括干部对领导规律、领导理论和领导方法的掌握和熟练程度,它是干部自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识与技能水平在领导活动中的综合表现。
  • 漫画选辑
  • 时时处处想着职工
  • 工会在构建和谐社会中担负着维护职工合法权益,关注弱势群体,稳定职工队伍的重要职责。几年来,吉化北方公司工会在党政领导支持、上级扶持和有关部门配合下,通过多种办法多种渠道,解决了98户困难职工住房,使万名下岗职工实现了再就业,救助困难职工17000人次,其中1500人走出困境,1100多名困难职工子女不因生活困难辍学。取得这些成果的一个很重要的因素,就是工会干部时时处处事事把职工装在心里,把他们当做自己的亲人。有了亲情,才能真正理解“群众利益无小事”,乐于植根于群众,成为困难职工第一知情人;有了亲情,才能抓到更多的帮扶机遇,捕捉到更多的扶贫信息;有了亲情,才能甘愿奉献,为他们的利益多跑腿,多说话。我的体会有以下几点。
  • 选树典型要做到“四个突出”
  • 选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。尤其是在构建和谐,推进发展的新形势下,做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。如何使典型选得准,树得住,立得牢,得到职工群众的普遍认同,是典型选树工作需要把握的关键。笔者以为,目前情况下,先进典型选树工作在指导思想上要做到“四个突出”:
  • 思想政治工作要发挥六种教育力量
  • 思想政治工作的效果是由多种教育力量相互配合相互依托而实现的。新时期政工干部,应该学会利用多种教育形式和教育力量,具有利用“组合拳”开展思想工作的素养和能力。我认为,要科学和高质量地做好新形势下的思想政治工作,应注意发挥多种教育力量的作用。
  • 优良的传统不能丢
  • 随着科技进步和社会发展,我们进入了信息时代。信息时代是各类资讯快捷传播,社会运行越来越开放透明的时代,特别是网络技术的进步,把整个地球缩小成为了一个“地球村”。正因为如此,我们获取各类信息变得十分快捷和方便,我们接触新事物和新思想的机会是过去任何时候都不能相比的,我们满眼看到的都是“新鲜”的事物,这为我们的学习、创新、发展带来的好处是不言而喻的。
  • 辽河旧事——纪念辽河油田开发建设40周年
  • 今年3月份是辽河油田开发建设40周年了,也是我来辽河的40年,在这40年里,有许多往事值得回忆。人们都说:人老了,有个特点,过去的事情忘不了,现在的事情记不住。这话确实不假,我就有这个感觉,可能是上了年纪人的普遍心态。回忆往事,好像就在眼前,40年前的事情仍记忆犹新,特别是油田创业初期的往事,一提它,觉得自己不老,好像又回到了激情燃烧的那个年代……
  • 管道魂——走进中国石油企业精神教育基地铁岭输油站
  • 铁岭,因是赵本山的故乡而使全国知道了这座城市。东北管道的摇篮——铁岭输油站,就坐落在被誉为“四山一水四分田,一分道路和庄园”的铁岭市正东方三公里处。
  • 领导干部要端正“话风”
  • 领导干部的工作作风表现在日常工作的诸多方面,其中,“话风”就是具体表现之一。领导干部在公众面前讲什么话,怎样讲话,讲话效果如何,这不只是反映干部的个人素质,更重要的是它关系到群众对干部作风的评价,甚至关系到党的整体形象。但是,时下一些领导干部“话风”不正的问题的确令人堪忧。譬如,有的热衷于讲一些群众都听腻了的空话、套话;有的自以为是地讲一些“上不着天,下不着地”的大话、狂话;还有的自我欣赏地讲一些“忽悠”群众的车轱辘话、废话。此外,有一些职位并不高的“官”,摆的谱儿却不小,凡会议讲话都由秘书代劳,结果讲出一些没有经过自己“咀嚼”的话……
  • 蒋琬的心胸
  • 三国蜀臣蒋琬在诸葛亮死后升任大将军,成了朝廷重臣。部下杨戏性格狂傲祖疏,蒋琬和他商量事情,他常常不应不理。于是有人便在蒋琬面前挑拨说:杨戏这样对您真是太不尊敬了!蒋琬说:人心的不同,正像各人的面孔各异一样。表面上服从,背后又说反对的话,远是古人引以为戒的啊!要杨戏恭我,这不是他的本性,要杨戏说反对我的话,又显示了我的错误,因此,他只好沉默了。这可正是杨戏耿直的地方啊!
  • 目标 执行 协同 也是竞争力——读《向解放军学习》
  • 很多人鼓励孩子向解放军学习,似乎,成长中的诸多问题皆可在向解放军学习中找到答案。最近,细读张建华所著《向解放军学习》一书,感触颇深,始悟小到个人,大至企业,均能在《向解放军学习》中找到成长、提高的真谛。该书观点鲜明、论述颇丰,笔者犹对其中关于目标、执行、协同三题的阐释印象深刻。
  • 近期主要政工新闻
  • “中国石油·榜样”典型宣传活动展开;集团公司荣获“中华慈善事业突出贡献奖”;抚顺石化基层建设经验受到全总高度重视;石油人长征路上献爱心;中国石油门球队登上亚洲赛事领奖台。
  • [卷首语]
    作风好才能发展好
    [特稿专论]
    蒋洁敏在集团公司2007年工作会议上的报告(节选)
    坚持党的群众路线全面推进“四好”班子创建工作(蒋洁敏)
    郑虎在集团公司创建“四好”领导班子经验交流会议上的讲话(摘要)
    [中国石油·榜样]
    铁人精神的传人——记大庆1205钻井队第十八任队长、GW1205海外项目经理李新民(姜斯雄 邹德庆 李方俊)
    “蓝领”采油专家——记大庆油田采油四厂二矿五区五队高级采油技师何登龙(任继凯)
    密封大王——记抚顺石油化工公司工建三公司机械密封班班长赵林源(姜斯雄 刘海泉 胡晶 孙世杰)
    山城有朵美丽的“宝石花”——记中国石油重庆销售公司人和加油站经理陈鸣红(王明毅 张立岩 陈吉才)
    [“四好”班子建设]
    继承光荣传统 坚持科学发展 建设适应百年油田需要的坚强领导集体
    以创建“四好”领导班子为保证 引领企业向国际一流地球物理公司迈进
    [领导视点]
    建设和谐销售企业(覃国军)
    [摄影纪实]
    长庆井下技术作业处基层建设剪影(张树民 苏和平)
    青海油田公司精神文明建设纪实(王宝军 吴德令 白亚军)
    科学发展 构建和谐 为国家能源保障作出新的贡献——集团公司2007年工作会议剪影(丁伟 余海 林川)
    传承石油文化 推进华北通信专网快速发展——华北石油通信公司企业文化建设巡礼(王凤修)
    加强精神文明建设 努力构建和谐企业——吉林地质录井公司精神文明建设掠影(梁开国 徐抚民 吕红莹)
    [书画篆刻]
    书画篆刻选辑
    [党建经纬]
    关于基层党建规律的几点认识(曲中华 赵延杰)
    积极探索海外项目党建和思想政治工作新路子(王镇)
    [企业文化]
    构建和谐企业应把握“四大要素”(王宏 李云峰)
    发挥基层在构建和谐企业中的作用(张智峰)
    传承 特质 亮点——长庆油田分公司文化聚力纪实(祁文堡)
    以人为本培育企业安全文化(刘力)
    以领导班子和谐带动企业和谐(王跃)
    [基层建设]
    如何创建基层建设示范点(张长海)
    [专家论坛]
    构建社会主义和谐社会的客观依据(刘海涛)
    [人事探求]
    中青年干部成长需要强化“三种能力”(姚国梅 汤成刚)
    [漫画选辑]
    漫画选辑
    [工会园地]
    时时处处想着职工(李贺)
    [政工探索]
    选树典型要做到“四个突出”(沈正翔)
    思想政治工作要发挥六种教育力量(李元卿)
    优良的传统不能丢(罗显琦)
    [石油春秋]
    辽河旧事——纪念辽河油田开发建设40周年(陈仕林)
    [胜迹撷英]
    管道魂——走进中国石油企业精神教育基地铁岭输油站(孙兆光)
    [砚边随感]
    领导干部要端正“话风”(张有才)
    [古鉴新辉]
    蒋琬的心胸(鲁艺)
    [三昧书屋]
    目标 执行 协同 也是竞争力——读《向解放军学习》(李维鹏 陈书泉)
    [要闻回眸]
    近期主要政工新闻(恃峒)
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

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