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  • 长效机制怎么建?
  • 在我们令天的现实生活中,出现了越来越多的?“长效机制”,诸如党的先进性建设、安全环保、和谐稳定、基层建设等等。想想也对,因为我们要全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,最终要实现共产主义,这些都需要几代几十代人的努力;都是长期、复杂而繁重的任务,没有各方面长交机制的建立是无法完成的。
  • 在实现科学发展构建和谐企业的伟大实践中承担起石油青年的历史使命
  • 同志们、青年朋友们: 在集团公司上下全面落实科学发展观,努力构建社会主义和谐矿区的新形势下,我们召开会议,纪念建团八十五周年,表彰集团公司优秀的青年代表,意义重大。在此,我谨代表集团公司党组和集团公司,向当选的“十大杰出青年”表示诚挚的祝贺!
  • 千万吨蒸馏装置领军人——记大连石化公司1000万吨蒸馏装置主任邹本泽
  • 2006年3月28日,备受关注么的大连石化公司年1000万吨常减压蒸馏联合装置一次开车成功,大连石化原油年加工能力达到2050万吨,成为国内最大的炼油基地。 中国石油股份公司贺电称:这是中国石油炼油行业具有里程碑意义的事件。
  • 高原管道忠诚卫士——记管道公司兰州输气公司涩北首站站长刘保侠
  • 太阳从平均海拔2700米的地平线升起,雅丹土丘群在寸草不生的盐碱滩上拖曳着千奇百怪的影子,柴达木盆地深处苍凉无声。一条简易土路穿越其间,在犹如月球般的地貌中孤独地显示着人类活动的痕迹。
  • “修井神医”书写平凡履历——记华北石油管理局井下公司作业二大队工具工靳占忠
  • 4月7日,星期六。早上5点多钟,天刚破晓,54岁的集团公司技能专家靳占忠就起床做饭、吃饭、收拾上井的工具包。 这天,他要带领两个徒弟——集团公司技能专家、作业八队党支部书记黄树和华北石油管理局技能专家、作业三队技术员黄祥,到40公里外的华北油田岔30——128井作业现场,
  • 用青春和智慧书定书写科技华章——记塔里木油田勘探开发研究院院长江同文
  • 他从天府之国毕业,来到无边的沙漠,成为第一个定居塔里木油田的博士。 他提出“动力单元”概念,攻克超深油藏调整难题;建立“动态成藏”理论框架,塔中勘探发现我国第一个奥陶系礁滩相亿吨级油气田;准确预测哈得油田滚动勘探方向,为我国第一个亿吨级海相砂岩油田的滚动勘探开发提供了理论和技术支持;
  • 装置主任要像他这样
  • 巍巍炼塔群,拳拳石油情。 选择了蒸馏工作,恋上了蒸馏岗位,做精了蒸馏业务,21年来,邹本泽成长的每一步,都和着企业发展的节拍,留下了坚实而又清晰的足印。21年来,他忠于职守,用实际行动为石油员工树立了一面旗帜。 爱岗,方能敬业。
  • 用激情书写忠诚与执着
  • 走进柴达木,感受石油人的伟大。忠诚,是艰辛荒凉的守望;执着,是心甘情愿的奉献。 刘保侠,一名忠诚而执着的管道守护者,在一线技术管理岗位上尽心尽力确保管道健康无恙。朝夕相处,他已将管道视为生命,始终对平凡的工作充满激情。这份岗位情感,实实在在,真真切切。
  • 用过硬技能传承大庆精神
  • “战士的用武之地在战场,作业工的用武之地在井场。”这是靳占忠的坚定信念,平凡、朴实而又崇高。 回顾靳占忠的成长历程,探寻靳占忠的成才轨迹,挖掘靳占忠的成功根源,我们不难找到答案——坚持用过硬技能传承大庆精神、铁人精神。
  • 大舞台成就大作为
  • 无论是作为一名石油科技工作者,还是参加工作尚不足10年的博士生,江同文所取得的成就无疑是令人羡慕和敬佩的。 10年时间,他从一名初出校门的博士生,成长为中国石油集团高级技术专家,成长为塔里木油田勘探开发科研队伍的带头人;他把所学知识与塔里木油田勘探开发实际相结合,
  • 主编话语
  • 青年是石油事业发展的希望,本期《特稿专论》等栏目的文章传达了党组这方面的声音,展示了石油青年的风采。党建研究始终是本刊的重点,本期《领导视点》的文章,系统地探讨了在新形势下党委发挥政治核心作用的问题。思想政治工作的传承与创新是一个重大的命题,
  • 加强班子建设 谋求快速发展
  • 冀东油田公司领导班子以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“大油田、新体制、新技术、高水平”为目标,以创建“四好”领导班子活动为载体,大力加强领导班子思想政治建设,不断提高领导班子“五种能力”,有力地促进了企业的改革发展。
  • 发挥企业党委政治核心作用的思考
  • 石油企业必须适应建立现代企业制度的要求,不断完善工作机制,加强党的建设,充分发挥党委的政治核心作用,为深化改革、加快发展、保持稳定保驾护航。如何适应现代企业制度的要求,在石油企业中有效发挥党委的政治核心作用,是值得深入研究和重点探讨的一个重要课题。
  • 抓住基层党组织建设不放松
  • 近年来,管道公司党委始终注重加强基层党组织建设,在组建新单位时,坚持同步组建党组织,并按照建设好一个班子,带好一支队伍,完善一套制度,形成一个好机制的总体要求,鼓励基层党组织各显其能,创新工作,为管道公司实现可持续发展提供了有力保障。
  • 党员领导干部要有健康的生活方式
  • 胡锦涛同志在中纪委第七次全会上强调,各级领导干部要生活正派、情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。这不仅是总书记对领导干部加强生活作风建设提出的新要求,而且也表明党中央把领导干部的生活方式问题列入了从源头上遏止腐败的重要内容。
  • 为和谐发展助力——长庆石油勘探局采油三处精神文建设巡礼
  • 长庆石油勘探局采油三处坚持用精神文明建设推动各项工作,围绕“发展大油田,建设大气田,努力创建模范和谐矿区”的发展目标,大力开展以五项工程为重点的企业精神文明建设,有效推动了企业的全面发展。 在企业精神文明建设过程中,该处积极开展“创建学习型组织,争做知识型员工 ”的创争工程,
  • 不负重托 开拓进取 承担石油青年历史使命——集团公司召开纪念建国85周年暨第四届十大杰出青年表彰会
  • 4月26日,集团公司召开纪念建团85周年暨第四届十大杰出青年表彰会,进一步动员广大团员青年弘扬“五四”精神,传承大庆精神、铁人精神,不负重托,不辱使命,扎实工作,开拓进取,在建设具有较强国际竞争力的跨国企业集团和社会主义和谐企业的伟大实践中承担起石油青年的历史使命。
  • 温家宝总理考察冀东南堡油田
  • “五一”国际劳动节,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝专程来到中国石油冀东南堡油田,代表党中央、国务院向为祖国作出贡献的石油工人和技术人员表示祝贺和慰问,勉励石油职工继续发扬大庆精神、铁人精神,艰苦奋斗。百折不挠,再接再厉。
  • 团旗飘扬别样红——大港油田第一矿区管理服务公司共青团工作掠影
  • 大港油田集团公司第一矿区管理服务公司团委,在党组织的关怀与支持下,按照团中央、天津团市委创建“五四红旗团委”的工作部署,把创建活动与围绕服务企业发展和服务青年成长相结合,坚持“育人”和“建功”并举,创新工作机制,打牢创建根基,保证了创建活动与公司中心工作的统一,不断开创了共青团工作的新局面。
  • 强化党建 和谐发展——青海油田管道输油处党建工作纪实
  • 青海油田管道输油处担负着油田花土沟至格尔木原油长输管道的原油输送任务。处党委强化党建工作,把党建思想政治工作贯穿于输油生产经营的每一个环节和层面,保证了全处又文明建设的不断发展。
  • 书画篆刻选辑
  • 以和谐求发展 以发展促和谐
  • 大庆呼伦贝尔油田是大庆油田有限责任公司在谋求“持续有效发展、创建百年油田”进程中,走出大庆本土,跨省开发建设的一个新兴油田。呼伦贝尔分公司自2001年7月正式成立以来,在寻求自身发展上,敢于正视环境、地域、人文以及复杂地质条件带来的诸多矛盾和问题,
  • 文化力提升执行力——兰州石化烯烃车间的启示
  • 烯烃车间是兰州石化公司化工装置的龙头车间。生产工艺流程复杂,物料、产品易燃易爆,生产控制难度较大,是典型的高风险车间。然而,近年来,这个车间却保持着安稳生产的态势,没有发生过任何安全事故,质量、产量不断提高、能耗物耗管理水平不断提升,曾荣获集团公司先进单位称号。
  • 精心打造“品牌口岸”——东北销售大连分公司抓队伍强基础的实践
  • 自2005年以来,东北销售大连分公司认真履行东北销售公司赋予的各项工作职能,以贯彻落实集团公司《基层建设纲要》为主线,认真遵循QHSE体系和内控体系要求,紧紧抓住诚信体系建设、薪酬分配改革、员工星级评定、标准化班组创建等重点环节,内抓管理,外树形象,
  • 基层建设工作应把握的几个问题
  • 通过对基层建设理论与实践的探索,我们深刻体会到,在新形势下,重视和加强基层建设工作,必须在以下几个方面下功夫: 一、按照“三项要求”,树立正确的基层建没工作指导思想 第一,深入调查研究,找准基层建设工作的重点、难点和切入点。
  • 现代国有企业思想政治工作作用机理分析
  • 现代社会的思想政治工作,其实是围绕着这样几个问题展开的:思想政治工作的传统优势如何在现代经济社会中体现,也就是思想政治工作的合理定位问题;思想政治工作的作用如何体现,也就是思想政治工作的具体开展途径和载体问题;思想政治工作如何适应时代的发展和工作对象的变化而不断改进和创新问题。
  • 谈谈领导干部的自身修养
  • 江泽民同志曾经指出:“加强对干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务……”对各级领导干部来讲,良好的个人修养是干好工作,成就事业的前提和保证。所以,各级领导干部,必须注重个人修养的磨炼和积累,做到自重、自省、自警、自励,这样,才能成为一名合格的领导干部。
  • 做好企业女职工工作的几点思考
  • 新时期企业女职工工作的重点,就是要切实维护女职工的合法权益,努力提高女职工自身素质,使女职工真正做到自尊、自信、自强、自立。如何在新形势下做好企业女职工工作,引导广大女职工不断适应企业体制改革和市场竞争的要求,发扬自尊、自信、自强、自立的精神,
  • 专家学者研读王海班组
  • 王海班的经验公开报道以后,引起了专家学者和社会各界的热情关注,专家学者纷纷发表评论,高度赞扬王海班的先进事迹,揭王海班经验的本质特征和形成的社会历史原因、指出并分析王海班现象的现实指导意义,这里摘要刊登部分专家学者的评论,作为我们深入学习王海班经验的引导和借鉴。
  • 典型宣传应把握的几个问题
  • 江泽民同志曾指出:“学习先进模范人物的活动是社会主义精神文明建设的重要组成部分,要贯穿于我国现代化建设的全部过程”。在新的历史时期,石油企业要牢牢把握正确的舆论导向,唱响时代主旋律,就离不开典型宣传。同时,先进典型是在广大员工实践中涌现如来的,是身边的人,身边的事,
  • 建立团队学习的有效机制——华北井下创建学习型组织的探索与实践
  • 华北石油管理局井下作业公司,自2004年起开展了由创建学习型党支部推动全公司创建学习型组织的活动,对提高员工队伍素质和企业的市场竞争力起到了很好的促进作用。具体做法是: 一、分析公司现状,找准工作思路
  • 张文彬同志二三事
  • 早在50年前,我参加工作不久,就有幸认识了张文彬同志。他对工作的严谨态度,平易近人的作风,可以说影响了我的一生,今天回顾起来仍然历历在目。 我1956年秋从华南工学院建筑力学专业毕业,分配到新疆石油管理局基建处工作。当时每季度评比,我们处因劳动纪律不好,
  • “三老四严”火种代代传——走进中国石油企业精神教育基地、大庆油田一厂三矿中四队
  • 大庆油田在人们眼里不仅是一个油储量丰富而神秘的宝藏地,更是一个英雄辈出的地方。著名的“三老四严”发源地——大庆第一采油厂第三油矿中四采油队就是一支屹立在这片英雄土地上的、催人奋进的具有优良传统的英雄队伍。
  • 漫画选辑
  • “汤姆牧羊”的启示
  • “汤姆牧羊”的故事是从读高中孩子的语文试卷上看到的:农夫汤姆养了一群羊,放牧时,他总是放声高唱:“我雪白的羊群啊,多么可爱……”可有件事总让他感到有遗憾——他的羊群里还有一只黑单。汤姆盘算着要卖掉黑羊:“这样我的羊群里就部是可爱的白羊了。”
  • 向敏中大耐官职
  • 宋代天禧初年,向敏中进身为右仆射兼门下侍郎(相当于宰相)。当天,宁真宗对翰林学士李宗谔说:“自我即位以来,还没有任命过仆射,今命敏中,此殊命也,敏中应甚喜。”又说:“敏中今日贺客必多,卿注视之,勿言朕意也。”宗谔既至,敏中谢客,
  • 关于落实的思考——读《关健在于落实》
  • 中央党校刘玉瑛教授的《关键在于落实》(2006年6月新华出版社)一书,生动、精辟地诠释了落实的真谛,说明了落实的现实意义,揭示了落实不力带来的危害,探寻了落实不力的根源,并为如何有效“落实”提出了很多建设性的意见。可以说,《关键在于落实》所阐述的见解,具有极强的针对性和指导性,
  • 近期主要政工新闻
  • 中央检查组高度评价集团公司建立保持共产党员先进性长效机制;中国石油集团14家单位精神文明建设受表彰;抚顺石化王海班走进央视;大庆油田基层队干部进党校;中国石油13项青年刨新成果获奖
  • [卷首语]
    长效机制怎么建?
    [特搞专论]
    在实现科学发展构建和谐企业的伟大实践中承担起石油青年的历史使命
    [中国石油·榜样]
    千万吨蒸馏装置领军人——记大连石化公司1000万吨蒸馏装置主任邹本泽(王晓晖 刘泓波 赵连增 由宝义)
    高原管道忠诚卫士——记管道公司兰州输气公司涩北首站站长刘保侠(杨孜孜 曾旺 马祖东 尹广增)
    “修井神医”书写平凡履历——记华北石油管理局井下公司作业二大队工具工靳占忠(吴夏炎 刘志坚 常青 景体)
    用青春和智慧书定书写科技华章——记塔里木油田勘探开发研究院院长江同文

    装置主任要像他这样(王晓晖)
    用激情书写忠诚与执着(杨孜孜)
    用过硬技能传承大庆精神(吴夏炎)
    大舞台成就大作为(苏北 永森)
    主编话语
    [“四好”班子建设]
    加强班子建设 谋求快速发展
    [领导视点]
    发挥企业党委政治核心作用的思考(张国栋)
    [党建经纬]
    抓住基层党组织建设不放松(刘增江)
    党员领导干部要有健康的生活方式(久儒)
    [摄影纪实]
    为和谐发展助力——长庆石油勘探局采油三处精神文建设巡礼(王斌)
    不负重托 开拓进取 承担石油青年历史使命——集团公司召开纪念建国85周年暨第四届十大杰出青年表彰会(韩吉人 林川)
    温家宝总理考察冀东南堡油田(丁伟)
    团旗飘扬别样红——大港油田第一矿区管理服务公司共青团工作掠影(李峰 刘然 郑德生 杜娟)
    强化党建 和谐发展——青海油田管道输油处党建工作纪实(张峻青)
    [书画篆刻]
    书画篆刻选辑(习克孝 任伯宁 张立超)
    [企业文化]
    以和谐求发展 以发展促和谐(李文学 车延宇)
    文化力提升执行力——兰州石化烯烃车间的启示(冯作文)
    [基层建设]
    精心打造“品牌口岸”——东北销售大连分公司抓队伍强基础的实践(周东宁 林鹏 孙国强)
    基层建设工作应把握的几个问题(张树民)
    [专家论坛]
    现代国有企业思想政治工作作用机理分析(李俊伟)
    [人事探求]
    谈谈领导干部的自身修养(石德岭)
    [工会园地]
    做好企业女职工工作的几点思考(王健 郜向新)
    [政工探索]
    专家学者研读王海班组
    典型宣传应把握的几个问题(苟昭辉)
    建立团队学习的有效机制——华北井下创建学习型组织的探索与实践(唐玉程 夏爱军 张继勇)
    [石油春秋]
    张文彬同志二三事(立恒)
    [胜迹撷英]
    “三老四严”火种代代传——走进中国石油企业精神教育基地、大庆油田一厂三矿中四队(田春艳)
    [漫画选辑]
    漫画选辑
    [砚边随感]
    “汤姆牧羊”的启示(张国光)
    [古鉴新辉]
    向敏中大耐官职(牛宝贵)
    [三昧书屋]
    关于落实的思考——读《关健在于落实》(牟丽娟)
    [要闻回眸]
    近期主要政工新闻
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

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    电  话:010-62095796 62094361

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