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  • 为建设综合性国际能源公司提供思想保证
  • 集团公司2008年工作会议明确提出了建设综合性国际能源公司的奋斗目标,这是党组在集团公司改革发展新阶段作出的重要决定。这一目标,符合党的十七大精神,体现了科学发展观的要求,反映了发展环境变化的新趋势;符合集团公司工作实际,反映了广大干部员工的新期待,必将极大地鼓舞百万石油员工的士气,凝聚各方面的力量,加快推动中国石油各项事业的发展。作为宣传思想工作战线的同志,为建设综合性国际能源公司提供思想保证,是一项新的重大任务。
  • 进一步加强党的建设班子建设和企业文化建设
  • 集团公司党组书记、总经理蒋洁敏在2008年1月16日~18日召开的在集团公司2008年工作会议上,作了题为《深入学习贯彻党的十七大精神努力建设综合性国际能源公司》的工作报告。报告共分为十个部分:一、贯彻落实科学发展观的主要工作成果;二、面临的机遇和挑战;三、建设综合性国际能源公司的总体思路与目标;四、确保国内主营业务持续较快发展;五、继续扩大国际能源资源互利合作;六、积极稳妥地推进企业改革;七、加大技术创新和人力资源开发力度;八、切实加强安全生产和节能减排;九、着力推进和谐矿区建设;十、进一步加强党的建设、班子建设和企业文化建设。这里刊登的是报告的第十部分。
  • 集团公司2008年党建、思想政治工作、企业文化、基层建设工作要点
  • 2008年是集团公司全面贯彻落实党的十七大精神,努力建设综合性国际能源公司发展目标的重要一年。按照党组要求,集团公司党建工作、思想政治工作、企业文化建设、基层建设及群团工作要以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实集团公司工作会议精神,紧紧围绕建设综合性国际能源公司的发展目标,坚持“融入中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的工作方针,科学求实,奋发有为,为圆满完成集团公司全年任务目标和动员干部职工坚定不移朝着建设综合性国际能源公司的发展目标前进,提供强有力的思想政治保证和精神动力。
  • 全面实施党委“五个一”系统工程为企业科学发展和谐发展提供坚强保证
  • 2005年以来,辽河石油勘探局党委根据中央全面推进新时期党的建设新的伟大工程的要求,按照辽宁省委和中国石油天然气集团公司党组的整体部署,紧密结合企业生产经营和党建工作的实际,积极探索加强和改进国有企业党建工作的新途径,于2005年初在局党委四届五次全委(扩大)会议上,正式提出在全局实施党委“五个一”系统工程,
  • 贯彻落实十七大精神 推进企业又好又快发展
  • 大庆石化公司作为国有骨干企业,学习贯彻十七大精神,必须站在保障国家能源安全和促进地方经济发展的高度,深入分析国内外石油石化市场的新趋势,紧密联系实际,把握机遇,迎接挑战,推进企业又好又快发展。
  • 推进制度创新 拓展防腐领域——学习十七大报告的体会
  • 一个好的经营环境和好的风气,不仅使企业受益,保护了企业利益和干部,也使所有的客户受益。靠流程再造、制度创新构建起反腐倡廉建设新框架,避免了以往单靠教育难以解决的问题,也解决了惩治虽然有效但管理又偏于滞后的问题,是真正将管理监督与企业的业务运行融合到一起的有效办法。
  • 创新党建工作机制
  • 党的十七大强调以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,明确要求企业等基层党组织“优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”,为企业基层党组织党建工作指明了方向。
  • 与时俱进的科学纲领——学习新党章的几点体会
  • 党章是党的总章程,是最根本的党规党法,对于推进党的工作、加强党的建设具有根本性的规范和指导作用。在党内具有最高的权威性和最大的约束力。党的十七大根据形势任务的发展变化,对《中国共产党章程》作出了适当的修改。新修改的党章,坚持以科学思想为指导,体现了党的十六大以来一系列重大战略思想,对于进一步统一全党思想、凝聚全党智慧、指导全党行动都具有十分重要的意义。笔者认为,学习领会十七大对党章的修改,应当重点领会以下几点:
  • “两论”起家的思维特质和现实传承
  • 大庆石油人“两论”起家、“两分法”前进的提出与确立,体现了一种思维方式和方法论上的革命,形成了企业独特的文化传统。这种文化传统作为思维方式上的一种特质深深地熔铸在大庆油田一次创业时期形成的文化传统中,并一直深刻地影响和指导着企业创建百年油田、搞好二次创业的发展实践。
  • 浅谈班组安全文化建设
  • 什么是企业安全文化?它是指企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,结合企业的历史、现状和发展趋势,从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系,以作为企业安全生产的方针和原则。它是企业文化的重要组成部分,是企业安全管理工作的主要表现形式。这里着重谈谈班组安全文化建设问题。
  • 心系油田生产的科技尖兵——记辽河石油勘探局工程技术研究院院长易发新
  • 他是科技专家,辽河油田首位石油专业博士后。堆满办公室和家中书架上的书和资料,被他翻得很旧。他是普通石油人。在野外施工现场,经常可以看到他的身影,头戴褪了色的橙色安全帽,身穿带着油泥的工作服。
  • 把科技与实践有机结合起来
  • 评价一位石油科技工作者的成绩,可以是论文,可以是专利,还可以是所获得的奖项,或者荣誉称号。但是,评价一位石油科技工作者的贡献,人们更看重成果发挥的作用。不在实践中发挥作用,一切发明创造、科技成果都难以体现它的实用价值。实用的根本在于科技人员要把科技与实践有机结合到一起。
  • 当好油气勘探先锋
  • 中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司(简称东方地球物理公司,英文名称BGP)是中国石油天然气集团公司下属的专业技术服务公司。主要工作任务是利用地球物理(包括:地震、重力、磁力、电法)和地球化学勘探方法,通过野外数据采集、室内资料处理和综合地质研究三个环节,搞清地下地层、构造、岩性分布情况,分析油气富集规律,寻找有利勘探目标,为国家寻找更多的油气资源。
  • 艺术摄影
  • 中国石油文化艺术大展风采——石油文联参加第二届中国职工艺术节硕果累累
  • 由中华全国总工会、中国文联、中央精神文明建设指导委员会办公室、中央电视台联合主办的第二届中国职工艺术节,全部赛事已圆满结束,于2007年12月23日在人民大会堂举行了隆重的闭幕式暨文艺晚会。中央领导王兆国、顾秀莲以及集团公司领导王福成等出席了晚会。晚会上,中国石油代表队演出的踢踏舞《踏着铁人脚步走》和《工人伟大》大合唱方队再展石油风采。
  • 为建设综合性国际能源公司而奋斗——集团公司2008年工作会议剪影
  • 集团公司2008年工作会议于1月16-18日在河北廊坊召开。会议学习了党中央、国务院领导同志的重要指示,听取并讨论了集团公司工作报告、生产经营报告,通报了安全环保工作情况和党风廉政建设情况,签订了业绩合同和安全环保责任书,16位同志作了大会发言。与会代表紧紧围绕会议主题,从集团公司肩负的重大责任和使命出发,立足于当前重点工作和长远发展,进行了热烈讨论。
  • 华北石油第一机械厂企业文化掠影
  • 华北石油第一机械厂始终坚持把先进文化兴企作为引领工厂持续快速发展的重要战略来抓,积极探索,大胆创新,初步形成了以“追求卓越、真诚回报”的价值观为核心,以坚持科学发展观为统领,以“内化于心灵、固化于制度、转化于行为”为主要途径的企业文化建设实践模式,使之成为引领全厂员工凝心、集智、聚力的强大精神动力,推动了全厂各项工作的更好发展。
  • 文明创建促和谐——长庆油田公司以精神文明建设引领和谐油田发展
  • 长庆油田公司紧紧围绕“发展大油田,建设大气田,实现3000万”的宏伟目标,深入开展以精神文明建设引领和谐油田发展活动,有力地促进了油田的更好全面发展。
  • 书画篆刻选辑
  • 在重点工程中加强职工队伍建设
  • 管道局在涩宁兰、兰成渝、西气东输等国家重点工程中,发扬“大庆精神”、“铁人精神”,把握机遇、乘势而为,顺利完成国家重点工程建设的各项任务,打造了一支政治坚定技术精湛、作风过硬、纪律严明的管理建设主力军。
  • 在新的历史起点上推进企业文化建设
  • 建设企业和谐文化,一是要大力倡导和谐精神,以和谐的思维看待问题,以和谐的态度对待问题,以和谐的方式处理问题。 二是要通过理顺利益关系,建立科学的管理制度,提供公平、公正的竞争条件,建设团结友善、互帮互助、公平竞争的人际关系,创造和谐的工作氛围。
  • 浅谈提升员工忠诚度
  • 员工是企业的第一资源,要确保企业又好又快地持续健康发展,就必须有效提升员工的岗位忠诚度。在员工忠诚度培育过程中,必须遵循“双向忠诚”的理念,通过个体归属感的培育、员工发展通道的畅通和企业忠诚文化的构建,实现由“低度忠诚”到“高度忠诚”的转变,达成“个体忠诚”与“群体忠诚”同步提升。
  • “一对一”工作法探讨
  • 何谓“一对一”工作法 “一对一”工作法是长庆油田公司采油四厂大力推行的一种企业有效的管理方法。该厂的“一对一”工作法,概括来讲即以党支部为单位的管理者每隔一段时间与其辖内的员工进行一次二人之间的交流沟通,就企业的形势、员工的思想动态、生活困难等多方面的问题进行了解、探讨、引导、疏通。
  • 注重人文关怀和心理疏导
  • 人文关怀,就是关注人的生存与发展,就是关心人、爱护人、尊重人。心理疏导则是建立在充分沟通和相互理解的基础上,运用语言或非语言的交流方式,引导对方改变认知、信念、情感、态度和行为等,从而改善心理和精神状态。
  • 贴近性思想政治工作浅谈
  • 企业要发展增效,离不开心系企业的职工,而要使职工对企业产生向心力,使之视企业为家,对企业产生依存感,职工思想政治工作体现贴近性尤为重要。
  • 花土沟的记忆
  • 上个世纪五十年代,在青海油田花土沟、油砂山、红柳泉等一带曾发现过油气,而且进行过短期开发,基地就建在距花土沟不远的油砂山。五十年代末至六十年代初,由于支援大庆石油会战,青海局又集中力量猛攻冷湖,西部勘探队伍陆续撤离。1969年,石油部要求我们继续开发花土沟油田,使这个当时井已关、钻已停的半拉子油田又燃起了希望之光。那年春节刚过,当时我所在的3288钻井队作为先头部队,顶着凛冽的寒风开进了花土沟,在那里搭起了第一顶帐篷。
  • 放飞金色梦想——走进冀东油田南堡展厅
  • 冀东南堡油田,一个不见经传的名字,随着共和国总理温家宝的视察,和一句“高兴得睡不着觉”的肺腑之言,在2007年“五一”国际劳动节,吸引了全世界的目光。
  • 漫画选辑
  • 翟仲成:京腔京韵寓情怀
  • 2007年12月30日晚,华北油田二部礼堂座无虚席,2008年迎新年京剧演唱会在这里举行。进行间,一段字正腔圆、韵味十足的传统京剧《甘露寺》,引来现场一片喝彩。演唱者是华北石油管理局第二钻井工程公司党委书记、经理翟仲成。
  • 亲人意识刍议
  • 《人民日报》2007年11月20日有这样一则新闻:胡锦涛总书记在呼和浩特市看望下岗特困职工时说,“我们就是你的亲人,有什么难处给我们说一说……”
  • 要坚持 也要放弃
  • 作为一种习惯,坚持非常重要。这一方面表明你对克服困难的决心。如苏格兰王坚忍不拔,六次失败,在第七次终于取得了胜利。我国春秋战国之交越王勾践卧薪尝胆、十年复仇的故事更是家喻户晓。另一方面是排除诱惑的能力。就像一个故事所说:一群青蛙决心要爬上高高的铁塔看看从未见过的景色,但是随着不断爬高,大家很累,开始议论爬上去到底有什么意义?
  • 赵简子不闻“谔谔”而忧
  • 两千多年前的赵简子,为了其君主利益,深知在决策中闻听“谔谔”的重要。今天,我们共产党人为了人民群众的利益,更应该注意发扬民主,鼓励大家畅所欲言,敢于发表不同意见,这样才能集思广益,集中群众的智慧,减少工作失误。
  • 余秋里的思想政治工作艺术——《部长与国家》读后感
  • 《部长与国家》这部二十五万字的报告文学,记述的是当年“独臂将军”余秋里受命出任石油部部长,带领五万大军在极度艰苦的松辽平原上进行大庆石油会战的传奇故事。作品写得惊心动魄、催人泪下,特别是作者以大量鲜为人知的历史人物活动,翔实叙述了当年毛泽东、周恩来、邓小平等老一代领袖们为了打破国际反华势力对我国进行的全面封锁,毅然决策开发松辽石油基地的一系列高层活动内幕,以及余秋里与战友康世恩等并肩指挥英勇无畏的石油工人在条件极其恶劣,面临饥饿、严冬和暴风雨等难以想象的困难,用最短的时间,
  • 君子之道——《于丹〈论语〉心得》选登
  • 大家读《论语》会发现,这里面经常出现一个词:君子。我们直到今天还常常将其作为做人的一个标准,说某某人非常君子。但是究竟什么是君子呢?
  • 京剧常识
  • 京剧是中国的国粹,自清乾隆年间徽班进京算起,迄今已有二百余年的历史。它是在微调的基础上,由表演艺术大师们在长期演出实践中,不断从汉剧、昆曲、京腔等剧种中汲取营养,逐步演变形成的,是中国最大的戏曲剧种。
  • 韩国发展文化产业的启示
  • 韩国电视剧《大长今》在世界各地播出后可谓空前火爆。如在中国12中心城市的平均收视率2.44%,收视份额突破10%,在全国同时段的节目中雄居第一。中国许多地方还掀起了韩国料理热,学做韩国菜成为一种时尚,甚至有旅行团带旅客到韩国去体验宫女生活。
  • 近期主要政工新闻
  • 中国石油再获“人民社会责任奖”;铁人纪念馆入选中国红色旅游十大景区;国企党建高层研讨会在辽河油田召开;克拉玛依实施温暖工程;辽阳石化设立“明星员工墙”;庆阳石化获全国职业道德十佳单位及五一劳动奖状。
  • [卷首语]
    为建设综合性国际能源公司提供思想保证
    [特稿专论]
    进一步加强党的建设班子建设和企业文化建设(蒋洁敏)
    集团公司2008年党建、思想政治工作、企业文化、基层建设工作要点
    全面实施党委“五个一”系统工程为企业科学发展和谐发展提供坚强保证
    [领导视点]
    贯彻落实十七大精神 推进企业又好又快发展(郑怀义)
    推进制度创新 拓展防腐领域——学习十七大报告的体会(玄昌伟)
    [党建经纬]
    创新党建工作机制(马平凡)
    与时俱进的科学纲领——学习新党章的几点体会(崔德忠 李秉政)
    [企业文化]
    “两论”起家的思维特质和现实传承(王显平 王玉库)
    浅谈班组安全文化建设(王晓菲 刘晓丽)
    [中国石油·榜样]
    心系油田生产的科技尖兵——记辽河石油勘探局工程技术研究院院长易发新(刘军)

    把科技与实践有机结合起来(苏北 杨明 刘军)
    [封面解读]
    当好油气勘探先锋(曾木生 白勇)
    [艺术摄影]
    艺术摄影
    [影像纪实]
    中国石油文化艺术大展风采——石油文联参加第二届中国职工艺术节硕果累累
    为建设综合性国际能源公司而奋斗——集团公司2008年工作会议剪影(丁伟 余海)
    华北石油第一机械厂企业文化掠影(张伟恒 季峰)
    文明创建促和谐——长庆油田公司以精神文明建设引领和谐油田发展(第广龙 张万德 何炳彦 黄艳瑞 郭兆生)
    [书画篆刻]
    书画篆刻选辑
    [基层建设]
    在重点工程中加强职工队伍建设
    [专家论坛]
    在新的历史起点上推进企业文化建设(孙向军)
    [政工探索]
    浅谈提升员工忠诚度(常学军 韩元涛 吴亚珉)
    “一对一”工作法探讨(张玉平 谭玲娟 拓成飞)
    注重人文关怀和心理疏导(王琼)
    贴近性思想政治工作浅谈(张勇)
    [石油春秋]
    花土沟的记忆(梁泽祥)
    [胜迹撷英]
    放飞金色梦想——走进冀东油田南堡展厅(朱米福)
    [漫画选辑]
    漫画选辑
    [艺趣时空]
    翟仲成:京腔京韵寓情怀(李兵 巩立朝)
    [砚边随感]
    亲人意识刍议(李东平)
    要坚持 也要放弃(杨俊杰)
    [古鉴新辉]
    赵简子不闻“谔谔”而忧(贡惠)
    [三味书屋]
    余秋里的思想政治工作艺术——《部长与国家》读后感(戴映湘 周辉)
    [文化走廊]
    君子之道——《于丹〈论语〉心得》选登
    京剧常识(任明)
    [借鉴参考]
    韩国发展文化产业的启示(明旺)
    [要闻回眸]
    近期主要政工新闻(恃峒)
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

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    电  话:010-62095796 62094361

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