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  • 弘扬大庆精神传承先进文化为创建百年油田提供精神动力
  • 大庆油田思想政治工作研究会成立以来,按照集团公司思想政治工作研究会的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心,深入广泛地对党建和思想政治工作中遇到的新情况新问题进行理论研究,为油田的发展提供了有力的理论支撑。特别是进入新世纪新阶段,油田政研会认真贯彻落实科学发展观,按照建设社会主义核心价值体系的要求,坚持在继承中创新,在创新中发展,大力弘扬大庆精神铁人精神,打造新时期铁人式员工队伍,探索形成了“五抓”教育体系,促进了油田科学发展、和谐发展。
  • 在快速发展的新形势下加强基层建设
  • 自1970年会战至今,长庆油田经过30多年的发展,已成为中国石油增储上产的重点地区。特别是2001年以来,油气储量和产量增长在中国石油13个油气田中名列第一,步入油丰气盛、跨越式发展的新时期。
  • 加强领导班子作风 建设构建和谐企业
  • 近年来,内蒙古销售公司党政班子认真学习实践科学发展观,以加强干部作风建设为切入点,切实加强“四好”班子建设,干部作风建设水平有了明显提升。
  • 改革开放30年的辩证法——学习胡锦涛关于“十个结合”的论述
  • 党的十七大报告从总结近30年改革开放整个历史进程着眼,紧扣在一个十几亿人口的发展中大国如何才能摆脱贫困、加快实现现代化、巩固和发展社会主义的问题,全方位、大力度地总结概括出“十个结合”的宝贵经验。去年12月,胡锦涛总书记在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十七大精神研讨班上讲话强调,要牢牢记取和坚持运用这“十个结合”。“十个结合”生动阐明了我们党在改革开放实践中是如何坚持和发展马克思主义、如何坚持和发展社会主义、如何全面推进中国特色社会主义事业、如何统筹国内国际两个大局、如何加强和改善党的领导的,从理论和实践上回答了当代中国具有普遍意义的重大问题,集中体现了改革开放30年的辩证法。
  • 党支部“四全”工作法创新与实践
  • 长庆油田公司第一采油厂杏河作业区杏04井区党支部紧密围绕原油生产建设这一中心工作,以“服务中心、创建和谐”为工作主题,按照选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制的“五个一”要求,不断探索基层党建工作方法,在实践中总结形成了一整套具有油田基层党建工作特色的党支部“四全”工作法的运行新模式。
  • 试论亲情文化在企业管理中的作用
  • 如果一味强调物质利益和金钱的激励作用,而忽略了员工情感上、心理上、精神上的需要,这样失之偏颇,就会使管理走向极端。物质利益是必要的,但其激励效果是有限的。这就要求管理者将注意力转向员工的高层次需求,通过有效的思想政治工作和精神激励,激发人们的事业心、成就感。因此,管理者应该讲究领导艺术,注重挖掘人们的精神力量,点燃人们心中潜在的进取意识和成功热情。在探索现代企业管理方法中,我们从“关心员工利益、关爱员工健康、关怀员工能力、营造和谐完美”入手,实施亲情管理理念,实现物态管理向人本管理的文化跨越,凸显了企业与员工之间唇齿相依、荣辱与共的关系,互为认同、协调发展成为两者之间共同的文化追求,从而达到文化管理的新境界。
  • “诚信立企”浅说
  • 党的十六大在阐述加强思想道德建设问题时提出一个重要论断,这就是要“以诚实守信为重点”。这个新论断,既是对贯彻《公民道德建设实施纲要》的新认识和新要求,也是对企业在新形势下学习实践科学发展观、谋求企业持续发展的必然选择。
  • 围绕中心 服务大局 继承创新 讲求实效——中国石油党建思想政治工作研究中国石油大庆精神铁人精神研究会常务理事会掠影
  • 艺术摄影
  • 超稠油生产基地的“热文化”——集团公司重点工程、辽河特种油开发公司的调查
  • 辽河油田的超稠油,密度大、黏度大、胶质沥青质含最高,临界流动温度高达80摄氏度,以其开采难度大著称于世。近年来,伴随稠油热采技术的突飞猛进,特别是中国石油“十一五”、“十二五”重点开发试验项目SAGD(蒸汽辅助重力泄油)项目的规模实施,超稠油不仅使曾经年均递减30万吨、一度濒临困境的辽河油田重获新生,更使其1200万吨产量再稳10年成为可能。集团公司已将辽河油田稠油开发项目列为重点工程。特种油开发公司作为辽河超稠油开发的主要阵地重任在肩。
  • 网状管理使基层建设走出“怪圈”——透视长庆采油三厂
  • 基层建设是夯实企业管理和提高企业竞争力的基础,基层建设不扎实,企业发展就成了无源之水,无本之木。近年来,长庆油田采油三厂在对企业基层建设深层问题研究中发现,随着油田的大发展,企业整体水平虽然不断提高,但基础管理上存在的种种怪圈,成为企业快速发展中抹不去的负面影响。要想走出怪量度,就必须完善和加强现有体制,于是,基层建设网状管理便应运而生。
  • 对系统推进基层建设工作的思考
  • 基层建设是一个庞大复杂的系统工程,牵涉到企业人力资源、物力资源、财力资源、技术资源、文化资源等方方面面,其实质是将企业有限的资源以最佳状态在基层实现最优配置,物尽其用,人尽其才,焕发基层的活力与生机。因此,以全局的眼光和战略的思维,高屋建瓴地部署基层建设工作是非常必要的。笔者以为,系统推进基层建设应当树立以下几种思想观念:
  • 为建设国家油气战略通道建功立业
  • 中国石油天然气管道局作为以保障和支撑国家油气战略通道和集团公司重点工程建设为己任的国有大型企业,成立于上世纪70年代初。随着大庆油田的不断上产,原油外输成为最大瓶颈。1970年8月3日,国务院决定建设大庆至抚顺、大庆至铁岭、铁岭至大连等长输管道,著名的“八三会战”由此拉开序幕。1973年4月16日,经国务院批准,管道局正式成立,担负全国长输管道的建设和运营任务,自此中国长输管道建设由突击会战转为正常有序的专业化建设阶段。时至今日,管道局先后在国内建设各类介质管道40000余公里,占国内长输管道总长度的85%以上;建设各类储罐500余座,总容晕1000余万立方米。
  • 改革开放30年党的建设里程和发展取向
  • 党的建设向来是与党的政治路线紧密联系在一起的。30年来,伴随波澜壮阔改革开放的伟大实践,党的建设随着时代的发展也在不断发展并不断创新,它来源于实践但也推动着实践,同经济、政治、文化、社会建设一起,构成了30年改革开放的壮丽画卷。
  • 创新组织人事工作 服务改革发展大局
  • 我国改革开放30年,也是集团公司加快改革发展的30年。改革开放以来,企业的发展战略、发展目标和管理体制、运行机制等都发生了巨大变化。面对新形势、新变化、新要求,中国石油高度重视和大力加强组织人事工作,始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线,围绕企业改革发展大局,不断开创组织人事工作新局面,为企业改革发展服务租保障能力不断提高,促进了企业持续有效较快协调发展。
  • 国有企业“派驻监督”的思考
  • 一、监督有效性的特征 监督行为是与权力行使伴生的。无论经济组织还是政治组织,监督是组织结构的必有内涵。监督无论针对哪个层面,何种要素、要旨,或限制权力、防止其滥用,或督促权力、防止其“不作为”。
  • 浅谈企业廉洁文化建设
  • 加强企业廉洁文化建设,是深入推进企业党风廉政建设和反腐工作的必然要求。认真探索企业廉洁文化建设的途径和方式,开展形式多样、内容丰富的廉洁文化建设活动,努力在企业内部形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,是一个亟待研究的课题,也是当前纪检监察工作的当务之急。
  • 行政管理人员在政工课题研究中实现结合与提升的思考
  • 在我36年的职业生涯中,基层工作始终是工作的重心,尤其是走上管理岗位后,有13年从事党务和思想政治工作,现在做行政领导工作也已经7年。这两种工作经验,使我在不同的实践中获取多方面启发和营养。尤其是思想政治工作课题研究这个载体,使我受益终身。在我离开党务政工岗位后,仍然深切地感到,行政工作中的很多难题,需要用政工课题研究的方式加以解决。
  • 发挥思想政治工作优势推动基层建设
  • 在当前加强基层建设、构建和谐企业的进程中,高度重视、深入实践和不断创新思想政治工作,充分发挥其破难、凝聚、激励的特有优势,必将提升基层建设水平,推动企业实现又好又快发展。
  • 火焰山上的青春岁月
  • 1955年,我在吐鲁番盆地的火焰山新疆石油管理局地质调查处501地质勘探队工作,把东起鄯善县、西至托克逊县整个火焰山的沟沟坎坎走了个遍。
  • 玉娥精神山高水长——走进长庆油田采油二厂“流芳亭”
  • 甘肃庆阳(俗称陇东),是一块神奇的高天厚土。这里因石油而沸腾,也传颂着许多石油英模的动人故事。
  • 漫话交友
  • 人生在世,不可无友。培根在《说友谊》中说:“一个人而没有真正的朋友,那才是真正的可怕的孤独。没有朋友,整个世界只不过是一个荒野。”无数事实表明,一个人若能有一个志同道合的朋友,不仅能给他增加无限的欢乐与幸福,甚至还能帮助他成就一番事业。春秋时鲍叔牙与管仲自幼友谊深厚,管仲家贫,鲍不轻视他。
  • 漫画选辑
  • 畏法度者最快乐
  • 法律对社会生活的调整,是通过对人们行为的规范来实现的,是人生平安的“护身符”。这就要求每个公民特别是手握权柄的各级官员,必须自觉而严格地遵守法律,使自己的言行符合法律的规定,这样才能在法律的规范下寻得行为的自由和快乐。遵纪守法的人在法律界定的范围内自由自在生活,没有违法受惩的担忧;而触犯刑律的人,或许能贪一时之乐,图一时之快,但终将是吃不香甜,睡不安稳,一旦“东窗事发”,则会断送自己的美好一生。
  • 韩非子思想简介
  • 韩非,也称韩非子(约公元前280一前233),战国末期韩国(今河南新郑)人,韩王室诸公子之一。韩非是战国末期带有唯物主义色彩的哲学家,法家思想的集大成者。《史记》记载,韩非精于“刑名法术之学”,与秦相李斯都是苟子的学生。韩非因为口吃而不擅言语,但文章出众,连李斯也自叹不如。他的著作很多,主要收集在《韩非子》一书中。《韩非子》是韩非主要著作的辑录,共有文章五十五篇,十余万字。里面的文章,风格严峻峭刻,干脆犀利,保存了丰富的寓言故事,在先秦诸子散文中独树一帜。
  • 壳牌集团的经营理念和企业文化
  • 壳牌集团是全球最大的能源公司之一,在世界500强企业中名列前茅。壳牌的业务遍布全球140多个国家,其核心业务主要有勘探与生产、天然气及发电、油品、化工和可再生能源等。
  • 近期主要政工新闻
  • 集团公司党组表彰思想政治工作先进集体和先进个人;玉门铁人王进喜纪念馆隆重开馆;杨拯陆烈士铜像在吐哈三塘湖油田落成;集团公司启动“百面红旗万卷书”活动;中国石油34名代表出席工会十五大……
  • 进一步加强和改进企业党建思想政治工作——中国石油党建思想政治工作研究会七届一次常务理事会、大庆精神铁人精神研究会一届一次常务理事会掠影
  • 12月11日,中国石油党建思想政治工作研究会七届一次常务理事会及大庆精神铁人精神研究会一届一次常务理事会在北京召开。集团公司党组成员、副总经理王福成出席会议并发表了重要讲话。集团公司老领导李克成,中国思想政治工作研究会副秘书长王明业出席会议并讲话。会议由集团公司副总经济师、思想政治工作部主任关晓红主持。
  • 主编话语
  • 立足企业实际 勇于探索创新——东方物探政研会剪影
  • 东方地球物理勘探公司政研会已经走过了18年的发展历程。在长期的政研活动中,坚持以科学的理论为指导,确立了“科学、管用、创新”的工作思路,立足企业发展需要组织课题研究,逐步形成了党建、思想政治工作、企业文化和基层建设等方面理论研究与实践应用不断探索创新的发展局面。
  • 创新管理方法 夯实发展基础——长庆油田公司加强基层建设纪实
  • 长庆油田公司认真贯彻落实《中国石油天然气集团公司基层建设纲要》,积极落实《油田公司基层建设规范》,坚持以基层党支部建设为核心,以实现本质安全为重点,以落实岗位责任制、强化现场管理为主要内容,以提高员工队伍素质为目的,不断加强基层建设,发挥了基层建设“强基固本、支撑发展、以人为本、凝聚力量”的作用,为实现长庆油田又好又快发展打牢了根基。
  • 站在新起点,承担新使命
  • 适逢我国改革开放30年之际,中国石油党建思想政治工作研究会七届一次及大庆精神铁人精神研究会一届一次常务理事会在京召开。会议总结过去,展望未来,选举产生了新一届常务理事会,出台了一系列重要举措。这是一次继往开来、团结奋进的大会,是石油党建思想政治工作的大事盛事。我们对会议的召开表示热烈祝贺,为会议取得的成果感到欢欣鼓舞!
  • 在中国石油党建思想政治工作研究会、中国石油大庆精神铁人精神研究会常务理事会上的讲话(摘要)
  • 今天,我们在这里召开中国石油党建思想政治工作研究会第七届一次常务理事会、中国石油大庆精神铁人精神研究会第一届一次常务理事会,是认真贯彻党的十七大精神、全国宣传思想工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,进一步推进集团公司党建思想政治工作的一次重要会议。
  • 在继承创新中加强党建思想政治工作研究
  • 参加今天的会议很高兴,张轰同志和我很荣幸被聘为中国石油党建思想政治工作研究会第七届理事会、中国石油大庆精神铁人精神研究会第一届理事会的名誉会长,特别是见到这么多工作在党建思想政治战线上的老同志非常亲切。刚才贾光生同志代表中国石油职工思想政治工作研究会第六届理事会作了工作报告,对研究会几年来的工作总结得很好,听后感到耳目一新,有很多创新,使人振奋。大庆油田、辽河油田、兰州石化、东方物探公司等四个研究会,在会上作了工作交流,我感到很有新意,他们坚持在继承中创新,在创新中发展,大力弘扬大庆精神、铁人精神,进一步加强和改进党建思想政治工作,并取得很好的效果。
  • 围绕中心 加强研究 改进创新进一步提高党建思想政治工作水平——中国石油政研会第七届常务理事会工作报告(摘要)
  • 1999年6月,石油政研会在北京召开了第九次年会,选举产生了石油政研会第六届理事会,迄今已有9年多了。9年来,石油政研会在集团公司党组的领导下,在全国政研会和国资委党建政研会的指导下,紧紧围绕集团公司改革发展稳定这个中心,针对党建、思想政治工作和企业文化建设遇到的热点和难点问题,积极开展理论与实践问题的研究,取得了一大批优秀研究成果,为提高党建、思想政治工作和企业文化建设的针对性和有效性,促进企业改革发展稳定发挥了积极作用。
  • 中国石油党建思想政治工作研究会第七届理事会中国石油大庆精神铁人精神研究会第一届理事会名誉会长会长副会长秘书长副秘书长名单
  • 名人谈真理
    名人谈人生
    书画篆刻选辑
    名人谈学习
    [典型经验]
    弘扬大庆精神传承先进文化为创建百年油田提供精神动力
    [领导视点]
    在快速发展的新形势下加强基层建设(曲广学)
    加强领导班子作风 建设构建和谐企业(王永和)
    [党建经纬]
    改革开放30年的辩证法——学习胡锦涛关于“十个结合”的论述(李抒望)
    党支部“四全”工作法创新与实践(许兆超 王焕成 刘晓清 牛朝阳 李民)
    [企业文化]
    试论亲情文化在企业管理中的作用(宋忠林)
    “诚信立企”浅说(席卫民)
    围绕中心 服务大局 继承创新 讲求实效——中国石油党建思想政治工作研究中国石油大庆精神铁人精神研究会常务理事会掠影
    [艺术摄影]
    艺术摄影
    [中国石油·动脉]
    超稠油生产基地的“热文化”——集团公司重点工程、辽河特种油开发公司的调查(李云峰 赵瑞晓)
    [基层建设]
    网状管理使基层建设走出“怪圈”——透视长庆采油三厂(杨文礼)
    对系统推进基层建设工作的思考(田惠)
    [封面解读]
    为建设国家油气战略通道建功立业(张学明)
    [专家论坛]
    改革开放30年党的建设里程和发展取向(张荣臣)
    [人事探求]
    创新组织人事工作 服务改革发展大局(任言)
    [纪检之窗]
    国有企业“派驻监督”的思考(曹振平)
    浅谈企业廉洁文化建设(周国锁)
    [政工探索]
    行政管理人员在政工课题研究中实现结合与提升的思考(田国发)
    发挥思想政治工作优势推动基层建设(姜万祥 刘晓丽)
    [石油春秋]
    火焰山上的青春岁月(邵嵘)
    [胜迹撷英]
    玉娥精神山高水长——走进长庆油田采油二厂“流芳亭”(姬宏 柳忠宏 刘龙龙)
    [砚边随感]
    漫话交友(张运辅)
    [漫画选辑]
    漫画选辑
    [古鉴新辉]
    畏法度者最快乐(李元卿)
    [文化走廊]
    韩非子思想简介(陈中浙)
    [借鉴参考]
    壳牌集团的经营理念和企业文化
    [要闻回眸]
    近期主要政工新闻(恃峒)
    [影像纪实]
    进一步加强和改进企业党建思想政治工作——中国石油党建思想政治工作研究会七届一次常务理事会、大庆精神铁人精神研究会一届一次常务理事会掠影(林川)
    主编话语
    立足企业实际 勇于探索创新——东方物探政研会剪影(吴政辉)
    创新管理方法 夯实发展基础——长庆油田公司加强基层建设纪实
    [卷首语]
    站在新起点,承担新使命
    [特稿专论]
    在中国石油党建思想政治工作研究会、中国石油大庆精神铁人精神研究会常务理事会上的讲话(摘要)(王福成)
    在继承创新中加强党建思想政治工作研究(李克成)
    围绕中心 加强研究 改进创新进一步提高党建思想政治工作水平——中国石油政研会第七届常务理事会工作报告(摘要)
    中国石油党建思想政治工作研究会第七届理事会中国石油大庆精神铁人精神研究会第一届理事会名誉会长会长副会长秘书长副秘书长名单
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

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    电  话:010-62095796 62094361

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