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  • 关键是搞好整改落实
  • 集团公司党组书记、总经理蒋洁敏同志在安排部署学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作时指出,整改落实阶段是学习实践活动出成果、见实效的阶段,是职工群众更为关注的阶段,也是检验我们工作成效的阶段。我们整改的效果如何,职工群众看得最清楚,感触也最深,搞好整改落实工作,是确保学习实践活动取得实效的关键。因此,各级领导要充分认识整改落实工作的重要性,认认真真搞好整改落实工作,确保学习实践活动收到实实在在的效果。
  • 列宁:《在莫斯科苏维埃全会上的讲话》节选
  • 目前我们踏上了实干的道路,我们必须走向社会主义,但不是把它当作用庄严的色彩画成的圣像。我们必须采取正确的方针,必须使一切都经过检验,让广大群众、全体居民都来检验我们的道路,并且说:“是的,这比旧制度好。”这就是我们给自己提出的任务。我们的党同全国人口比起来,虽然人数很少,但是它把这个任务担负起来了。
  • 主编话语
  • 科学发展观的第一要义是发展,作为《石油政工研究》期刊自身怎样体现这第一要义呢?我们理解发展和进步是期刊的价值所在,墨守成规了,其价值就微弱了。期刊必须与时俱进,不断拓展自己的成长和发展空间,这样才能始终保持旺盛的生命力。然而发展不能单单理解为期数的增加、页码的增厚、文章篇幅的增长等外延式的发展,发展更重要的是思想内容的生发和成长,
  • 蒋洁敏在集团公司党组贯彻落实科学发展观情况分析检查报告群众评议会上的讲话
  • 集团公司学习实践活动自3月6日启动以来,我们按照中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,把转变发展方式创造新优势、把握历史机遇实现新发展作为载体,紧紧围绕科学发展上水平这个核心,认真学习理论,深入调查研究,广泛征求意见和建议,精心组织专题民主生活会,反复修改完善分析检查报告,较好地完成了前一时期的各项任务。
  • 集团公司思想政治工作十年总结与回顾(下)
  • 四、加强以提高基层凝聚力、战斗力、执行力为要求的基层建设 重视三基工作,是石油企业优良传统。2003年9月集团公司在北京召开的基层党的建设工作会议上,提出了“加强以基层党的建设为核心的基层建设”的理念,明确了基层工作的主要目标和任务,表彰了基层建设11个系列的116个基层建设“百面红旗”单位,广大基层干部职工受到极大的鼓舞和激励。
  • 全面落实科学发展观扎实推进大庆油田科学发展
  • 大庆油田深入学习实践科学发展观活动自启动以来,我们按照中国石油集团公司党组的统一部署,在去年“解放思想、谋划发展”主题实践活动的基础上,认真开展学习、调研和讨论交流,就学习实践科学发展观要把握的一些重大问题,进行深入研究思考,逐步达成了共识。大庆油田作为国家重要的石油生产基地,作为集团公司的重点骨干企业,在历经50年的高速高效开发,
  • 发挥政治优势 突出实践特色
  • 在当前严峻的市场形势和管理体制调整后新的历史条件下,企业党委如何组织开展深人学习实践科学发展观活动,将政治优势转化为竞争优势,引领企业在“科学发展上水平”上实现新的突破,是当前党委工作的重中之重。结合华中(湖北)销售公司工作实际和这次读书班的收获,谈一谈对深入开展学习实践活动的一些认识和思考。
  • 在把握历史机遇实现新发展上下功夫——内蒙古乌海销售分公司深入学习实践科学发展观活动纪实
  • 受国际金融危机的影响,世界经济增长趋缓,实体经济受到很大冲击,成品油市场需求大幅下降。为应对严峻形势,突破发展困境,乌海销售分公司紧紧围绕“科学发展上水平”这个核心,努力转变发展方式创造新优势,把握历史机遇实现新发展,在科学发展观的指引下,着力解放思想,破解瓶颈,补长短板,销售实现逆势上扬。
  • 物探队党支部活力增强之探索
  • 问题的提出 在石油物探基层党支部工作中,我们会经常看到,有的党支部工作有思路、有创新,充满了生机和活力:而有的党支部穷于应付一般化事务,业绩平平,队伍缺乏活力,各项评价欠佳。究其原因.一是内在激情力的彰显强弱不同,二是自身影响力的辐射范围不同,三是对外部推动力的反应灵敏度不同。如何增强物探队党支部活力,成了新形势下企业党建的一个突出问题,也是政工研究的一个新课题。我们试就长庆经理部的实践,对物探队党支部活力的增强进行了有益探索。
  • 浅析社区文化建设在构建和谐社会中的作用
  • 社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。社区文化是社会和谐文化的重要组成部分,是一项系统工程。社区文化建设是贯彻落实科学发展观,加强思想文化阵地建设,积极构建社会主义和谐社会奋斗目标的重要举措。大力推进社区文化建设,对于提高大众的思想道德素质,提高生活质量,培养爱国、守法、知礼、诚信的现代城市公民,促进经济社会健康稳定发展,具有十分重要的意义。
  • 谈谈和谐企业建设的机制问题
  • 构建社会主义和谐社会,是我们党在新的历史时期的重大战略任务。作为企业,建立相应的机制和平台,推进企业自身和谐发展,对于构建社会主义和谐社会将起到十分重要的作用。企业如何建立和谐发展机制和平台?笔者认为,可以考虑从以下方面着手。
  • 钻探生命禁区 缺氧不缺精神——高原钻井文化浅析
  • 在青藏高原柴达木盆地艰苦奋斗半个多世纪的青海钻井公司,不仅在青海油田的创业史和发展史上书写了重要的篇章,同时也创造了独具特色的高原钻井文化。
  • 基层领导工作的特性及对策
  • 基层单位是企业的基本生产单元,全面加强基层建设对于保障中国石油生产经营各项任务的完成具有极其重要的意义。集团公司始终高度重视加强基层建设,通过长期努力取得了显著成效。但面对新的形势任务还存在不够适应的问题,基层建设工作发展还不平衡,存在上热下冷、头重脚轻、工作落实不到位等现象。笔者认为,问题产生的原因主要是对基层领导工作地位和特点的把握不够全面,致使基层领导工作的地位和作用发挥不够充分。扭转这种情况,是推动当前基层建设的关键所在。
  • 从系统思维的高度领会科学发展观的基本要求
  • 胡锦涛总书记2008年9月19日在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话中指出:“一些领导干部的思想、作风、能力素质与推动科学发展的要求还不适应。”“有的缺乏推动科学发展必备的知识,缺乏进行战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维的能力。”这里强调了系统思维对于科学发展观的重大意义。系统思维具有整体性、结构性和动态性等基本特征,科学发展观要求发展的全面性、协调性、可持续性,充分体现了系统思维的方法。
  • 书画篆刻选辑
  • 赵飚艺术简介: 大港油田。中国书法家协会会员。篆刻作品多次入选国内外篆刻作品展。曾获集团公司首届艺术之花奖,天津职工艺术家等称号。
  • 查找问题 剖析原因 抓住关键 扎实推进——集团公司各企事业单位开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段剪影
  • 集团公司各企事业单位在开展深入学习实践科学发展观活动的分析检查阶段工作中,坚持“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总要求,以“坚持解放思想、坚持突出实践特色、坚持正面教育为主、坚持群众路线、坚持领导带头”五项基本原则为指导,围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”四项目标,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题,着力构建有利于科学发展的体制机制的要求,推动分析检查实践活动扎实开展。
  • 理清思路 找准问题 明确方向——集团公司党组分析检查报告群众评议会纪实
  • 按照集团公司深入学习实践科学发展观活动实施方案的部署安排,党组贯彻落实科学发展观情况分析检查报告群众评议会于6月10日在北京召开。集团公司党组书记、总经理、学习实践活动领导小组组长蒋洁敏在会上发表了讲话。
  • 优秀文化助推企业发展——北京石油机械石加强企业文化建设掠影
  • 北京石油机械厂(简称北石)坚持企业文化建设与企业经营有机结合,把企业文化建设作为助推企业发展的重要抓手,不断强化建设力度、提升建设水平,有力地促进了企业建设的全面发展。
  • 艺术摄影
  • 以科学发展观为指导努力推进和谐示范矿区建设
  • 胡锦涛指出,科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,贯彻落实科学发展观要求我们积极构建社会主义和谐社会。为了进一步贯彻落实科学发展,集团公司提出了建设和谐矿区的战略任务。我们感到,要建设和谐矿区,特别是大庆要建好和谐示范矿区,必须以科学发展观为指导,把握发展这个第一要义、以人为本这个核心、全面协调可持续的根本要求、统筹兼顾的根本方法,在思想上提高三个认识,在工作中既着眼长远,又立足当前,实现“四高”,做到“五个坚持”。
  • 企业实现科学发展要以稳定为前提
  • 石化企业要实现科学发展,就要创造良好的稳定环境,确保装置安全平稳高效生产,使矿区和员工队伍、家属队伍保持稳定与和谐。
  • 为油气田发展辛勤耕耘——记川中油气矿党委书记任明浩
  • 他是一名有着26年党龄的石油企业基层领导干部,凭着对党的执著信念和对员工的无限深情,为气田发展辛勤耕耘,与矿区领导班子成员一道,带领全矿员工谱写了川中油气矿快速协调发展的新篇章。他就是集团公司思想政治工作模范个人、西南油气田公司川中油气矿党委书记、纪委书记、工会主席任明浩。
  • 火烧山下的石油情怀——记新疆油田准东采油石火烧山联合站党支部书记、站长李晓华
  • 在职工眼中,他是基层场站创业奉献的“带头人”;在领导眼里,他是求实创新的实干家。站里挂满墙壁的各种锦旗与奖牌,是他和站员们凝心聚力、构建和谐的结晶。他,就是新疆油田公司准东采油厂火烧山联合站(以下简称火联站)的党支部书记、站长李晓华。
  • 现代企业制度下共青团工作初探
  • 随着市场经济体制的不断完善和现代企业制度建设的不断深化,企业共青团组织也面临新的机遇和挑战。正确认识面临的新形势新任务,仔细研究当代青年的新特点,全面把握时代要求,找准工作定位,构建起现代企业制度下共青团工作的新机制,是推进共青团工作的重要基础。我们就此谈几点粗浅想法。
  • 有效开展共青团工作的实践与思考
  • 华北销售分公司成立于1999年,主要负责中国石油在北京、天津、河北等地的成品油销售工作。与区内销售企业相比,公司成立时间短、市场化用工多,35岁以下的青年员工占员工总数90%,其中90%的青年员工工作在油库、加油站一线。几年来,华北销售公司坚持以党建带团建,为共青团工作创造条件、搭建舞台,推动共青团工作有效开展。公司先后涌现出北京右安门加油站等3个全国青年文明号集体,40余个青年团队和个人受到所在省(直辖市)、集团公司表彰,2008年公司团委被集团公司直属机关团委授予“五四红旗团委”光荣称号。
  • 关于加强物探一线员工心理疏导的思考
  • 新形势下,我国经济体制、社会结构、利益格局、思想观念的深刻变化对个体心理的影响,无论是从深度和广度来讲都是前所未有的,不同社会阶层的人心理问题的多发多态,已引起普遍关注。一项社会文化震荡影响个体心理健康的研究显示:思想观念嬗变、冲突与震荡,社会变革与发展及社会家庭问题,是个体心理健康的主要影响源。作为石油物探行业一线员工来说,也无不受上述大环境影响,加之一些管理人员忽视员工的心理疏导,
  • 浅议在经济危机中加强思想政治教育
  • 当前,国际金融危机对石油石化企业生产经营造成严重中击。在这种严峻的形势下,加强对员工的思想教育,发挥教育引导、释疑解惑和凝心聚力作用,具有十分重要的意义。笔者认为,要着重加强“五种意识”教育。
  • 谈谈如何做好离退休职工思想政治工作
  • 目前,国有大中型石油企业的离退休职工在矿区居民中占有很大比重。他们虽然离开了工作岗位,但在情感上仍把自己视为企业的成员,时刻把自己的生息寄于企业之中。因此,关注、关心这个群体,做好他们的思想政治工作,是构建和谐企业、和谐社会的需要。我结合自己多年来从事离退休职工工作的实际谈点体会。
  • 王家围予垦荒会战
  • 大庆会战初期,我亲历了油田总机厂千余人在王家围子组织的垦荒会战,那场景让我无法忘怀,常常想起。
  • 漫画选辑
  • “玉门精神”在这里传承——走进玉门油田老君庙作业区603岗位
  • 2009年8月11日是玉门油田老君庙作业区建矿70周年纪念日。70年前的8月11日,以孙健初为代表的石油先辈开拓者们,在河西走廊西端嘉峪关外祁连山下的老君庙旁,打出了中国现代石油工业史上的第一口油井。也就是从那时起,许多荣耀的名字便与祁连山下这个叫作玉门的地方连接在了一起:中国第一个石油基地、中国石油工业的摇篮、“铁人”王进喜的故乡……
  • 才胜于珠宝
  • 据《史记:田敬仲完世家》记载,公元前355年,魏惠王应邀到齐国访问作客。作为东道主的齐威王同其一起到郊外游猎赏玩。
  • 善思会用 厚积薄发
  • 时企业而言,学习实践科学发展观,确保全面协调可持续发展,关键是立足长远、“学”字当头、突出实践,运用科学发展的眼光和思维方式,着力在解决实际问题上下功夫。
  • 恢宏的画卷艺术的精品——电影《铁人》观后
  • 当看完电影《铁人》,有多处让我感动和流泪,特别是刘思成和他父亲最后的对话、铁人王进喜跳泥浆池制服井喷和铁人去火车站追赶徒弟刘文瑞的场面,实在难以控制自己的情绪。铁人的人格魅力和英雄的业绩,对我来说真是一次灵魂上的洗礼,情感上的共鸣,思想上的升华。
  • 苏区精神永放光芒
  • “苏区”是指中国共产党在土地革命战争时期建立的革命根据地,是一个具有特定含义的历史名词,因根据地内的工农民主政权采用的是苏俄革命政权的组织形式——苏维埃建制,故称“苏区”。土地革命时期,由中国共产党领导工农红军建立的13个苏维埃政权,也就是中国共产党的苏区。尤其是1929年1月红军从井冈山下山向赣南、闽西进军,开辟赣南、闽西根据地并不久就形成中央苏区,到1934年10月红军开始长征,中央苏区一共存续了五年九个月。
  • 从宝马列到西门子——德国企业的“责任感”文化
  • 德国是一个工业发达国家,有一批世界级的公司,这些公司除了有驰名世界的品牌外,还有自己独特的企业文化。比如,宝马公司的文化理念是:“只有每一个人都知道自己的任务,才能目标一致。”奥迪公司是“竞争是从来不睡觉的”。西门子公司是“过去总是开头,挑战在后头”。重视企业文化建设,培养良好的企业文化是德国企业管理中的重要组成部分,对外是企业的形象问题,这种形象不光是企业的品牌、效益,更重要的是培养企业和职工对社会的责任感,使企业从上到下、从里到外展示给社会的是美好的东西;对内则主要是培养团队精神。
  • 近期主要政工新闻
  • “中国石油榜样·好干部”宣传引起强烈反响 《中国石油榜样·好干部》专栏在中国石油报集中推出后,得到党和国家领导人的肯定,并在企业内外引起强烈反响。4月14日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央深入学习实践科学发展观活动领导小组组长习近平,到中国石油总部调研。当看到《中国石油报》刊载的“中国石油榜样·好干部”时,他赞许地对集团公司总经理蒋洁敏说,在学习实践活动中就是要树立好的典型。
  • [卷首语]
    关键是搞好整改落实(本刊评论员)

    列宁:《在莫斯科苏维埃全会上的讲话》节选
    主编话语
    [特稿专论]
    蒋洁敏在集团公司党组贯彻落实科学发展观情况分析检查报告群众评议会上的讲话
    集团公司思想政治工作十年总结与回顾(下)(司正步)
    [领导视点]
    全面落实科学发展观扎实推进大庆油田科学发展(王永春)
    发挥政治优势 突出实践特色(次仁扎西)
    [党建经纬]
    在把握历史机遇实现新发展上下功夫——内蒙古乌海销售分公司深入学习实践科学发展观活动纪实(王红儒)
    物探队党支部活力增强之探索(李建武 丁文杰 杨学庆)
    [企业文化]
    浅析社区文化建设在构建和谐社会中的作用(狄万明)
    谈谈和谐企业建设的机制问题(陈耀礼)
    钻探生命禁区 缺氧不缺精神——高原钻井文化浅析(郑浩峰)
    [基层建设]
    基层领导工作的特性及对策
    [专家论坛]
    从系统思维的高度领会科学发展观的基本要求(董振华)
    [书画篆刻]
    书画篆刻选辑
    [影像纪实]
    查找问题 剖析原因 抓住关键 扎实推进——集团公司各企事业单位开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段剪影(赵永安 韩雪蕾 姬毓铭 刘丽 赵飚 赵国清 余海 刘延治)
    理清思路 找准问题 明确方向——集团公司党组分析检查报告群众评议会纪实(韩杰 胡冰 金添 曹建明)
    优秀文化助推企业发展——北京石油机械石加强企业文化建设掠影(王郁群)
    [艺术摄影]
    艺术摄影
    [和谐稳定]
    以科学发展观为指导努力推进和谐示范矿区建设(高殿龙)
    企业实现科学发展要以稳定为前提(胡英武)
    [政苑人物]
    为油气田发展辛勤耕耘——记川中油气矿党委书记任明浩(王安平)
    火烧山下的石油情怀——记新疆油田准东采油石火烧山联合站党支部书记、站长李晓华(韩玉彪 刘海燕 徐麾飞)
    [青年广场]
    现代企业制度下共青团工作初探(任向阳 李法鹏)
    有效开展共青团工作的实践与思考(李胜兰)
    [政工探索]
    关于加强物探一线员工心理疏导的思考(李亚林)
    浅议在经济危机中加强思想政治教育(张琨)
    谈谈如何做好离退休职工思想政治工作(迟岩)
    [石油春秋]
    王家围予垦荒会战(刘汉樵)
    [漫画选辑]
    漫画选辑
    [胜迹撷英]
    “玉门精神”在这里传承——走进玉门油田老君庙作业区603岗位(王志斌 陈永红)
    [古鉴新辉]
    才胜于珠宝(李元卿)
    [砚边随感]
    善思会用 厚积薄发(王进 王玉民)
    [三昧书屋]
    恢宏的画卷艺术的精品——电影《铁人》观后(殷浩瑜)
    [文化走廊]
    苏区精神永放光芒(魏清源)
    [借鉴参考]
    从宝马列到西门子——德国企业的“责任感”文化
    [要闻回眸]
    近期主要政工新闻
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

    邮政编码:100724

    电  话:010-62095796 62094361

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