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  • 关键在“加快”上下工夫
  • 胡锦涛总书记2月3日在中央党校发表重要讲话强调:“综合分析国际国内经济形势,转变经济发展方式已刻不容缓,我们必须见事早、行动快,积极应对,关键是要在‘加快’上下工夫、见实效。”讲话全面阐述了加快转变经济发展方式的重要意义、主要任务和战略重点,在8个战略重点及其内含的30个具体要点前面都附辍了“加快”二字。
  • 理论的大众化和人的解放
  • 批判的武器当然不能代替武器的批判,物质力量只能用物质力量来摧毁:但是理论一经掌握群众,也会变成物质力量。理论只要说服人,就能掌握群众;而理论只要彻底,就能说服人。所谓彻底,就是抓住事物的根本。但人的根本就是人本身。德国理论的彻底性及其实践能力的明证就是:德国理论是从坚决彻底废除宗教出发的。
  • 书画篆刻选辑
  • 赵飚艺术简介: 渤海装备公司。中国书法家协会会员。篆刻作品多次入选国内外篆刻作品展。获集团公司首届艺术之花奖,天津职工艺术家等称号。
  • 艺术摄影
  • 漫画选辑
  • 坚持从严治企 服务科学发展——集团公司纪检监察工作会议在京召开
  • 集团公司2010年纪检监察工作会议于2月25日至26日在北京召开。会议深入贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、国务院国资委中央企业纪检监察工作会议精神,按照集团公司工作会议部署,总结2009年党风建设和反腐倡廉工作,安排部署2010年集团公司纪检监察工作任务。
  • 辽河油田高升采油厂加强和改进思想政治工作剪影
  • 辽河油田高升采油厂党委围绕企业中心工作,以“发挥政治优势、细化保稳产、全面促发展”为己任,不断加强和改进思想政治工作,促进企业又好又快地发展。
  • 主编话语
  • 积极构筑科学有效的思想政治保障工作体系,在持续推进综合性国际能源公司的进程中,切实增强员工队伍执行力,这是集团公司党组在部署今年各项重点工作中,对集团公司各级组织提出的一项明确要求,为我们加强和改进思想政治工作指明了努力方向。
  • 反腐倡廉要特别重视的几个问题
  • 蒋洁敏在集团公司2010年2月25日~为日召开的纪检监察工作会议上,作了重要的讲话。本刊发表的是讲话的重点强调内容,题目为编着所加。
  • 努力开创反腐倡廉建设的新局程
  • 陈明在集团公司2010年纪检监察工作会议上作了题为《坚持从严治企,服务科学发展,深入扎实推进集团公司反腐倡廉建设》的工作报告。报告共分三部分:一、2009年主要工作回顾;二、2010年重点工作部署;三、进一步增强履行职责的能力和工作水平,以奋发进取的精神状态,努力开创反腐倡廉建设的新局面。本刊刊登的是报告的第三部分,题目为编着所加。
  • 为企业加快转变发展方式提供坚实思想政治保证——发扬大庆精神 继续思想解放 为加快发展方式转变提供坚强思想保证
  • 胡锦涛总书记强调,转变经济发展方式刻不容缓,关键是要在“加快”上下功夫、见实效。今年是集团公司转变发展方式之年。集团公司工作会议作出“把转变发展方式作为重中之重,突出主营业务,突出战略工程建设,突出提高质量效益,大力推进结构调整、节能减排、技术创新和基础管理,注重改善民生,保持和谐稳定,进一步增强全面协调可持续发展能力”的总体部署,
  • 着力做好转变发展方式中的思想政治工作 为建设西部大庆提供坚强保障
  • 2009年,长庆油田生产原油1572万吨、天然气190亿立方米,油气当量突破3000万吨,成为国内产量增幅最大、发展速度最快、成长性最好的油气田。近年来,长庆油田党委认真贯彻集团公司党组战略部署,紧紧围绕油气当量5000万吨规划,着力做好转变发展方式中的思想政治工作,坚持突出以人为本,大力推进领导班子建设、企业文化建设和基层队伍建设,
  • 强化“五种意识”故好“五个模范”
  • 党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署,提出全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平。学习全会文件,联系华北油田的实际,我认为在新形势、新任务、新要求面前,我们各级领导干部应该从强化“五种意识”、做好“五个模范”入手,进一步提高立党为公、执政为民,
  • 旗帜高扬 凝聚发展力量——辽河油田党40年
  • 有这样一面旗帜,它引领石油大军齐聚辽河,点燃创业篝火;有这样一面旗帜,它见证辽河人唱响战歌,捧出油花朵朵。40年漫漫光阴从不曾消弭它浓郁的色彩,40年沧桑岁月赋予它更加厚重的质感。
  • “星级”建设“梯级”管理全面提升党支部建设水平
  • 党的十七届四中全会指出,做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础,是加强和改进新形势下党的建设的一项重要战略任务。作为基层党组织,要在新的形势和任务下,实现企业又好又快发展,关键在基层,重点在支部,只有与时俱进抓好基层党支部建设,才能够把党建优势转变成发展优势。
  • 企业基层党建工作的实践与思考
  • 党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,为当前和今后一个时期党的建设工作指明了方向。石油企业的基层党委,担负着保证和服务企业中心工作的重任,要着力做好“12345”几篇文章。即:树立一个理念,把握好两方面关系,加强三个领导,开展四项创建活动,抓好五个重点工作。
  • 跨文化探索——企业文化建设的新课题
  • 蒋洁敏在今年集团公司工作会议上,对中国石油“国际化水平不断提高,正在向国际能源公司迈进”进行了专门总结,强调要统筹国际国内两个大局,以全球化视野谋划新发展。联想到央视热播的开年大戏《奠基者》,令人心生感慨——中国石油人从为国家甩掉“贫油”的帽子到走向跨国,让“宝石花”开遍五洲四海,半个世纪的浴血奋战可歌可泣,可喜可贺。
  • 加强企业文化建设的探索与实践
  • 独特的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业最终的竞争将是文化的竞争。目前,石油企业面临的外部环境和生存发展条件均发生了深刻变化,创建与社会主义市场经济相适应的,具有鲜明行业特点和企业个性的新型企业文化,已成为提高企业核心竞争力,求得企业持续稳定发展的当务之急。
  • 在实践中继承和创新企业特色文化——吉林油田扶余采油厂企业文化建设的探索
  • 吉林油田公司扶余采油厂是开发近50年的老采油厂。2003年末,这个厂的综合调整改造,为这个已经开发近半个世纪的老油田提供了重现生机、再创辉煌的历史机遇,同时,也对扶采人提出了更高的要求、赋予了全新的使命。扶采党政班子在带领全体员工实施持续调改、持续上产、持续整合的过程中,高度重视企业文化建设,
  • 做与企业共发展的知识型工人
  • 我是一个普通工人,要说取得了一些成绩,也是企业这片沃土培育了我,我得到了组织和各级领导的关怀,我成为集团公司技能专家,获得全国五一劳动奖章、全国技术能手、集团公司劳动模范等称号,“密封大王”的称谓是组织和大家对我最高的褒奖。
  • 用责任和创新攻克超稠油开发难题
  • 殷殷期望,我们肩负重托。中国石油大力实施“走出去”战略,海外项目越来越多,去年稠油合作产量达到1000万吨,但标定采收率还不到20%。提高采收率,是一份沉句甸的责任。
  • 焊出阿姆河畔最美的“宝石花”
  • 最让我们激动和难忘的是2009年6月25日,蒋洁敏总经理来到巴格德雷检查项目工程建设情况,称赞我们“女子焊工班是好样的,是绽放在土库曼的‘石油花'”。
  • 创建学习型党组织提升国有企业核心竞争力
  • 国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础,国有企业党的建设是国有企业改革发展的重要内容和重要保证。党的十七届四中全会具体明确了建设马克思主义学习型党组织的基本要求,这是全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的一项重要战略任务,也为国有企业党的建设带来了新的契机,提出了新的要求。
  • 转化优势 服务中心——记湖北销售武汉公司党委书记郑红梅
  • 伴随着中国石油开拓区外销售市场的步伐,2004年10月,郑红梅从江南水乡奉调来到江域武汉。同年12月,曾经长期从事酒店管理的郑红梅走上了湖北销售公司党群工作部经理的岗位。她在公司党政组织的领导下,将自己全部的心血和激情都倾注到了实现企业的持续发展中,为探索区外销售企业党建、思想政治工作和文化建设转化优势、服务中心,求取实效,做出了不懈的努力。
  • 探索做好海外项目队伍思想政治工作——记苏丹六区开发生产部采油厂厂长常广发
  • 中国石油尼罗河公司苏丹六区项目所属的区块是巴里拉油田。在中国石油进入之前,有的跨国石油公司通过多年勘探和评估认为:该油田是没有潜力和商业价值的。在地质构造复杂、苏丹政局不稳、社会治安形势严峻和自然气候恶劣的条件下,六区项目中国石油人凭着精湛的勘探开发技术和顽强的作风,于2004年建产能60万吨,
  • 关于进一步建立完善“两个援助机制”的实践与探索
  • 党的十七大报告明确提出科学发展观的核心是以人为本。以人为本是我们党执政理念的深化,是对社会发展本质认识的新境界。在国有企业员工工作中,必须坚持以员工为本,始终把实现好、维护好、发展好广大员工的合法权益作为员工工作的出发点和落脚点。当前,如何维护广大员工的健康权与困难员工生活保障权等劳动者合法权益,
  • 浅谈工会的基本职责及其实现途径
  • 工会的维护职能,是建国以来工会理论中的一个突出问题和敏感问题,在我们工会的实际工作中,一直为取得共识而努力。工会十四大提出了“切实履行基本职责,在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益”的要求,明确了工会的基本职责是维护,为下步工会工作指明了方向。
  • 着力提升企业员工幸福指数
  • “国民幸福总值远远比国民生产总值重要得多”的理念,已被越来越多的国人所接受。所谓幸福,是人们对工作和生活满意程度的一种主观感受。中科院院士程国栋从国家层面把它归结为政治自由、经济机会、社会机会、安全保障、文化价值观、环境保护六类要素核算指标体系,并希望在不远的将来,国民幸福指数(GNH)与GDP一起,
  • 提高政工干部素质筑就企业发展之基
  • 随着经济体制改革的不断深入以及世界经济格局的不断变迁,挑战越来越多,对政工干部的要求也越来越高,笔者认为,提高其素养不仅十分必要,而且十分紧迫。
  • 油田班组思想政治工作探析
  • 油田基层班组是油田的前沿阵地和排头兵,是完成油田各项生产任务的主力军,他们工作环境艰苦、劳动强度比较大,安全风险具体而直接。新形势下如何调动基层员工积极性,加强思想政治教育就显得尤为重要。
  • 在那没有硝烟的会战年代
  • 我1963年5月参加大庆油田会战,时年19虚岁,当时是在公路一处第二工程队,任务就是抬大筐修路基。在火辣辣的太阳下,两人一付抬,两百来斤的大筐抬起来就跑,撂下大筐就手拿铁锹装土,半天下来,肩膀头就肿起馒头大的一个包,每一次扁担放上去都是针扎火燎地疼,每天下班往回走的时候,连腿都拖不动了。
  • 陕参一井感怀
  • 长庆气田因陕气进京、西气东输而闻名于世。提起长庆气田,就不能不说说陕参一井。
  • 透视内心世界的一面天窗
  • 《史记·管宴列传》载:有一次,齐国的一代名相晏子出门去,他的马车夫为他驾车代步。这个马车夫“拥大盖,策驷马,意气扬扬,甚自得也”。恰巧,这些被他的妻子瞧见了,他回到家里,妻子说啥也要和他分手。他大惑不解,问妻子为什么突然间要离去。
  • 执行力考验意志和能力
  • 有些同志不愿意听人强调执行力,他们说,上级决策正确,有可行性,下级才能有执行力。这样的道理固然不错,但是,还应看到,下级的执行力,也制约着上级的决策力。如果遇到一个意志薄弱、怕苦怕累的队伍,上级指挥员的决策也不会果断。
  • 强烈的问题意识 深切的大众情怀——读《理论热点面对面·2009》有感
  • 中宣部理论局组织编写的《理论热点面对面·2009》,年初由学习出版社、人民出版社出版发行。这是2003年以来,中宣部理论局组织编写的第七本通俗理论读物。2009年的《理论热点面对面》同往年相比,它的问题意识更强,大众情怀更切,概括起来就是更深刻、更贴近、更亲切。
  • 雪佛龙公司企业文化
  • 雪佛龙公司1879年成立于美国,是全球最大且最具竞争力的能源公司之一,位列《财富》500强前十位。雪佛龙已经有整整130年的历史,前身是美国石油大亨洛克菲勒办的标准石油公司。雪佛龙在百年沧桑中,始终能屹立不倒,关键就是其拥有先进的管理理念和体系。雪佛龙“要做就要安全地做好,否则就不要做”、“永远有时间把事情做正确”这两个理念,
  • 政工要闻回眸
  • 集团公司捐款500万元支援抗旱救灾 4月1日,集团公司向贵州省捐赠抗旱救灾款500万元仪式在贵阳举行。之前,中国石油贵州销售公司已将总计109万元的钱物,分多次捐赠给贵州省5个地州市的8个重灾区,及时有力地支援了当地抗旱救灾。
  • [卷首语]
    关键在“加快”上下工夫

    理论的大众化和人的解放
    书画篆刻选辑
    艺术摄影
    漫画选辑
    坚持从严治企 服务科学发展——集团公司纪检监察工作会议在京召开
    辽河油田高升采油厂加强和改进思想政治工作剪影
    主编话语
    [特稿专论]
    反腐倡廉要特别重视的几个问题(蒋洁敏)
    努力开创反腐倡廉建设的新局程(陈明)
    [重点关注]
    为企业加快转变发展方式提供坚实思想政治保证——发扬大庆精神 继续思想解放 为加快发展方式转变提供坚强思想保证(姜万春)
    着力做好转变发展方式中的思想政治工作 为建设西部大庆提供坚强保障(曲广学)
    [领导视点]
    强化“五种意识”故好“五个模范”(苏俊)
    [党建经纬]
    旗帜高扬 凝聚发展力量——辽河油田党40年(武增涛)
    “星级”建设“梯级”管理全面提升党支部建设水平(王凤新 孙桂军)
    企业基层党建工作的实践与思考(郑浩峰)
    [企业文化]
    跨文化探索——企业文化建设的新课题(尹明)
    加强企业文化建设的探索与实践(刘学明)
    在实践中继承和创新企业特色文化——吉林油田扶余采油厂企业文化建设的探索(王华晶)
    [中国石油·榜样]
    做与企业共发展的知识型工人(赵林源)
    用责任和创新攻克超稠油开发难题(杨立强)
    焊出阿姆河畔最美的“宝石花”
    [专家论坛]
    创建学习型党组织提升国有企业核心竞争力(李俊伟)
    [政苑人物]
    转化优势 服务中心——记湖北销售武汉公司党委书记郑红梅(熊苒苒)
    探索做好海外项目队伍思想政治工作——记苏丹六区开发生产部采油厂厂长常广发(倪罗群)
    [工会园地]
    关于进一步建立完善“两个援助机制”的实践与探索(张弛)
    浅谈工会的基本职责及其实现途径(韩伟利)
    [政工探索]
    着力提升企业员工幸福指数(李亚林 汪明元 杨学诚 赖雪华)
    提高政工干部素质筑就企业发展之基(单贵宽 薛伟泽 李红梅 何海云)
    油田班组思想政治工作探析
    [石油春秋]
    在那没有硝烟的会战年代(庞成言)
    [胜迹撷英]
    陕参一井感怀(胡友清 孙仁义)
    [古鉴新辉]
    透视内心世界的一面天窗(牛宝贵)
    [砚边随感]
    执行力考验意志和能力(徐军)
    [三味书屋]
    强烈的问题意识 深切的大众情怀——读《理论热点面对面·2009》有感(肖平)
    [借鉴参考]
    雪佛龙公司企业文化
    [要闻回眸]
    政工要闻回眸
    《石油政工研究》封面
      2010年
    • 01
    • 02

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

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