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  • 扎实深入推进反腐倡廉建设 为科学发展和谐发展提供保证——集团公司2011年反腐倡廉建设工作会议在京召开
  • 2月18日,集团公司在京召开2011年反腐倡廉建设工作会议。会议的任务是,深入贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会、中央企业反腐倡廉建设工作会议和集团公司工作会议精神,总结2010年反腐倡廉工作,部署2011年工作任务。
  • 做好开局头件事
  • 随着两会的胜利闭幕,“十二五”蓝图和方略重锤敲定,我们又将开启新十年的追梦。抓住石油黄金机遇期,做好“发展、转变、和谐”三件大事,打造绿色、国际、可持续的世界一流企业的帷幕徐徐拉开。深化“形势、任务、目标、责任”主题教育,让顶层设计变为广大员工的自觉行动,就成了决定全盘走势的开局第一要事。
  • 主编话语
  • 谈点对来稿的想法。对于政工研究范畴的各种来稿,我们都是非常欢迎的,特别对那些见识和文笔上乘的稿件更是求之不得。没有那样的功力,只要有真情实感的稿件也是很.好的。
  • 辩证的发展观及其主要特点
  • 恩格斯写道:“一个伟大的基本思想,即认为世界不是由一成不变的事物构成的,而是过程的集合体,其中各个似乎稳定的事物以及它们在我们头脑中的思想映象即概念,都处于生成和灭亡的不断变化中……”“在辩证哲学看来,不存在一成不变的、绝对的、神圣的东西。
  • 在集团公司反腐倡廉建设工作会议上的讲话
  • 蒋洁敏同志在集团公司2011年2月18日召开的反腐倡廉建设工作会议上作了重要的讲话。本刊摘要发表其讲话的部分内容。
  • 扎实深入推进反腐倡廉建设为企业科学发展和谐发展提供有力保证——在集团公司反腐倡廉建设工作会议上的报告
  • 陈明同志在2011年集团公司反腐倡廉建设工作会议上作了题为《扎实深入推进反腐倡廉建设,为企业科学发展和谐发展提供有力保证》的工作报告,报告共分三部分:一、2010年反腐倡廉主要工作;二、2011年重点工作安排;三、加强组织领导,抓好各项任务落实。本刊选发的是报告的二、三部分。
  • 在推进班组建设中抓好思想政治工作
  • 抚顺石化公司是集“油化纤塑洗蜡”为一体的大型炼化企业,现有全民员工2.27万人、集体职工1.1万人,共有2634个一线操作班组。近年来,在贯彻《集团公司基层建设纲要》的实践中,我们始终坚持把班组思想政治工作作为“源头工程”来抓,不断结合新形势、新发展、新实际,积极探索新形势下班组思想政治工作新机制、新措施、新路子,
  • 坚持“两论”起家基本功扎实推进学习型党组织建设
  • 大庆油田投入开发建设50多年来,累计生产原油20.3亿吨,上缴各种税费1.3万亿元,2000年以来连年位居中国纳税百强企业榜首。大庆油田始终坚持“两论”起家基本功,不断强化理论武装,扎实推进学习型党组织建设,有效促进了油田可持续发展。
  • 以铁人为榜样 加强党性修养
  • 铁人王进喜同志是中国共产党的优秀党员,是中国工人阶级的光辉典范。铁人的一生是短暂的,但铁人的精神是永恒的,这突出体现在铁人坚强的组织观念、高尚的道德情操和榜样的示范作用。如今,全国正在深人开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,
  • 提升基层党建水平刍议
  • 党建思想政治工作是国有企业实现持续和谐发展的生命线,是企业不可缺少的生产力要素之一,是企业党组织团结和带领广大员工科学管理、降本增效、安全生产,履行企业“三大责任”的重要基础性工作。我们采油作业一区党总支在开展“创先争优”活动中,坚持“服务中心、突出重点、持续推进、务求实效”的原则,突出五项载体,
  • 平凡岗位创先争优浅谈
  • 我是销售企业县级经营部的一名普通党员,在创先争优活动中,怎样立足岗位,拓宽思路,注重实践,争创一流,努力发挥共产党员的先锋模范作用,我的体会是,工作在平凡岗位的普通党员,搞好创先争优活动必须不断增强“三性”。
  • 创建“党员先锋岗”活动的实践与思考
  • 大庆油田储运销售分公司党组织认真贯彻集团公司《基层建设纲要》和油田公司《党支部工作细则》,在近年开展的创先争优活动中,重点以创建“党员先锋岗”活动为载体,引导党员立足岗位发挥先锋模范作用,提高了党员素质,促进了各项工作的开展。
  • 牢记“两个务必”——学习毛泽东新中国建国初期建党理论
  • 把党风建设提到党的建设的重要位置,这是中国共产党自身建设的显著特点。正是在长期的革命斗争和实现党的奋斗目标的过程中,我们党形成了“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”的三大优良作风,从而保证了全党的团结以及党和人民的团结,保证了中国革命的胜利。
  • 企业廉洁文化建设的思考
  • 加强国企廉洁文化建设,是全面提高企业反腐倡廉建设水平的重要组成部分,对于有效惩治和预防腐败,进而保证和促进企业实现科学和谐发展具有十分重要的作用。
  • 浅议企业文化与员工品格培养
  • 随着我国改革开放步伐的不断深入,对于企业文化的研究和推广也逐步深入。这种研究和实践,推进了企业改革的深化,促进了企业思想政治工作与经济工作及其他实际工作的有效结合,从而给企业发展注入了活力。石油企事业单位在企业文化的实践上有着独特的优良传统和优势。石油员工群体大都居住在相对集中的独立工矿区,受周围环境的影响,在企业这个小社会里,员工长期共同从事生产经营活动,就会形成他们共同的职业习惯、思维方式和精神状态等。企业文化也因此包含了员工共同的精神和价值追求、工作和生活风格、心理和行为习惯等。因此,企业文化建设和员工品格培养之间有着密切的关系。
  • 书画篆刻
  • 艺术摄影
  • 加强基层建设 夯实发展基础
  • 渤海钻探工程有限公司于2008年2月重组设立以来,公司党政组织围绕实现科学发展的目标,提高专业化运作水平,增强保障能力和市场竞争力,启动了以“两学习一加强”载体的基层建设工程即学习大庆精神铁人精神,加强基层建设,不断筑牢公司的发展根基。
  • 开启黄金十年的追梦——试论“十二五”石油政工研究的定位和走向
  • 在党的十七届五中全会精神指引下,集团公司党组集广大干部员工智慧,作出了新世纪第二个十年是中国石油黄金十年战略机遇期的科学判断,并据此提出“十二五”做好“发展、转变、和谐”三件大事,打造绿色、国际、可持续的世界一流能源企业,实现经济、政治、社会三大责任有机统一的新目标、新方略。这是中国石油贯彻科学发展主题,落实加快转变经济发展方式主线,为保障和改菩民生、缔造“幸福中国”作出新贡献的战略之举,迈出了开启黄金十年追梦的第一步。
  • 浅议企业新闻媒体在营造和谐发展中的作用
  • 大庆石化公司把发挥企业新闻媒体的积极作用,作为企业日常宣传思想工作的重点,实施企业舆情分析,加强新闻宣传策划,重视发挥企业媒体在解读政策措施、解答思想疑惑、通达基层关切、引导民生热点、团结凝聚队伍、激励创业士气等方面的优势,使企业新闻媒体成为做好思想政治工作的重要阵地,为力争在“十二五”期间,将公司建设成为具有更大规模优势、更强竞争能力、更好创效水平、更加和谐稳定的石油化工生产基地营造了良好的舆论环境。
  • 开启网络时代思想政治工作新思路
  • 随着现代社会多媒体技术的发展,特别是互联网的广泛应用,人们传统的沟通方式正在发生巨变。越来越多的人开始习惯于通过浏览网页获取新闻和信息,特别是年轻人更是习惯于在网络虚拟互动的环境下抒发真实思想,表达个人见解。
  • 名人名言·思想精神篇
  • 当前的任务是,即使在最困难的条件下,也要挖掘矿石,提炼生铁,铸造马克思主义世界观以及与这一世界观相适应的上层建筑的纯钢。——列宁
  • 大兴艰苦奋斗之风
  • 艰苦奋斗是中华民族的传统美德,是我们党的优良传统和宝贵财富,是凝聚新中国石油员工队伍,唱响“我为祖国献石油”主旋律,奉献能源、创造和谐的强大精神动力。当前,中国石油百万员工面临“十二五”期间基本建成综合性国际能源公司的艰巨任务,在新形势下大兴艰苦奋斗之风,弘扬艰苦创业精神,有着十分重要的意义。
  • 新形势下思想政治工作浅析
  • 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。但是随着国有企业改革的不断深入,国有企业所处的社会环境、经营环境的巨大改变,以及职工思想状况的变化,国有企业思想政治工作面临新形势、新任务。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。必须在继承发扬党的优良传统的基础上,按照科学发展观的基本要求,不断探索改进国有企业思想政治工作的途径。特别做好以下几个方面:
  • 浅谈企业机关人员应具备的基本素质
  • 国企机关工作人员在贯彻落实科学发展观,实现企业持续、稳定、和谐发展中,担负着履行“三大责任”的重要职责,应具备较高的个人素质。要做一名基本合格的机关人员,笔者认为应做到4个明白:
  • 领导干部增强执行力浅议
  • 中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在2011年中央党校春季学期开学典礼讲话上指出:“抓落实,是我们党执政能力的重要展现,也是对各级领导干部工作能力的重要检验。”作为国有企业的领导干部,是企业改革发展的直接领导者、组织者和推动者,是事业兴旺发达的中坚力量。因此,领导干部必须把抓落实作为首要的工作要求,做到讲执行、敢担当、会干事、讲程序、菩用权,推动企业科学发展、和谐发展。
  • 浅谈加强海外队伍党组织建设
  • 在集团公司打造综合性国际能源公司进程中,大庆钻探工程公司等专业公司实施“走出去”的战略,面对与国内迥异的政治、经济、社会、文化环境,外部市场开发队伍中只有不断加强党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,才能更好地完成拓展市场的艰巨任务。笔者结合多年来从事海外党组织建设的工作体会,谈谈对加强海外队伍党组织建设的几点思考:
  • 对纪检监察与信息网络双向监督的思考?
  • 随着互联网技术的飞速发展,社会已进入信息网络化时代。信息化的加速,不但向纪检监察部门提出了新的课题,也向纪检监察传统的工作模式提出了新的挑战,纪检监察应如何在信息网络化时代发挥作用,有效形成纪检监察监督与信息网络监督的互补,是纪检监察部门在今后一个时期,应该去研究、探索的一种工作模式。
  • 探索多种用工形式下的基层工会工作
  • 2010年8月,全总要求在2012年底,企业法人单位建会率要全覆盖,切切实实把广大农民工和劳务派遣工组织到工会中来。针对这一新要求,在社会化用工队伍普遍存在于油气田生产建设多个领域的情况下,如何更加有效地调动社会化队伍的积极性,让他们与油田员工同心同德,为油气田生产建设作贡献?
  • 提升女员工素质浅议
  • 中国石油抚顺石化公司现有在籍员工2.2万人,其中女员工6500人。在这家百年企业的发展进程中,公司党政工团注重把女员工个人的发展与企业发展统一起来,以开展“女员工素质工程”和“女员工建功立业工程”为重点,通过开展巾帼岗位立功竞赛、岗位培训、技术练兵、合理化建议、评选十佳女员工等活动,深度挖掘女员工智慧和潜力,不断提高女员工的整体素质,为女员工提供施展才能的广阔舞台,使女员工“半边天”作用在企业各项工作中得到发挥。
  • 加强国有企业思想政治工作将政治优势转为科学发展优势——学习贯彻《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》
  • 思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。随着改革开放和市场经济发展,国有企业所处的国际环境和国内环境发生了很大变化,国有企业地位和作用、治理结构和管理模式以及运行机制发生的深刻变化,为国有企业思想政治工作带来了巨大的挑战。
  • 勘探队员中的“功勋”驼员
  • 在青海柴达木盆地半个多世纪的油气勘探开发史上,有着难以计数的不同工种的开拓者们留下了创业奉献的足迹。其中有一支随着油田科技进步和道路建设、交通工具等条件的改善,于上世纪六十年代中期逐步消失的驼队组织和驼工队伍,已为现今的一些年轻人所生疏,但油田的历史上会永远铭记着这些献身高原石油事业的“功勋”驼队和驼工。
  • 一定要在意员工的表情
  • 为什么要在意员工的表情?道理很简单,因为表情这东东是展示心情、情境、情绪的窗口。近些年到访中国的外国朋友,说得最多的一句话,就是中国变化太大了,发展太快了。这分明是从“咱们老百姓今儿个真高兴”的精神头儿上得出的结论。早年间中国是出了名的“一穷二白”,为啥?
  • 坐着言莫如起来行
  • 【评注】 在当前许多企业的发展经营中,类似富和尚这样的例子并不少见。有不少人夜思梦想做一番辉煌的事业,也制定了许多经营创业的思路和蓝图;有的企业领导也通过市场调查、专家论证和群众的集思广益,规划了企业发展和创新的若干举措。但是,他们把这些举措或锁在保险柜中,或印发于文件中,却迟迟按兵不动,结果是“起了个早五更,赶了个晚集市”,使发展的大好时机白白丧失。一打纲领比不上一个行动。可以说,心动而不行动,理想和思路不付诸实践就是空想,就没有任何实际价值。
  • 企业家的差距到底在哪里——读《中日企业家的差距》
  • 前不久,集团公司总经理、党组书记蒋洁敏向广大干部职工推荐了刊登在《读者》第4期上的一篇文章《中日企业家的差距》(以下简称《差距》),细读之下,产生了很多感想。
  • 高原明珠——青海油田格尔木炼油厂展厅巡礼
  • 青海油田格尔木百万吨炼油厂坐落在青藏铁路线上新兴城市格尔木市的东南角。现炼油厂区内炼塔高耸、银罐座座,与厂区南面的昆仑雪峰交相辉映,被人们誉为造福青藏人民的“高原明珠”。在格尔木炼油厂厂前区大院东侧,矗立着一幢七八米高,外观古朴厚重的乳白色建筑,这就是先后被青海省和集团公司命名为“爱国主义教育基地”和“企业精神教育基地”的格尔木炼油厂多功能展厅。
  • 漫画选辑
  • 福特公司企业文化“四要素”
  • 福特汽车公司是发明全世界第一辆汽车的公司。它拥有98年历史,在全球200多个国家运营。福特汽车公司有着自己独到的经营之处。福特汽车公司以生产为导向的企业文化,在世界各地逐步建立起了生产据点,并逐步形成了全球各分公司各自为政的形态。1998年,董事会决定任命纳瑟担任首席执行官,在纳瑟的倡导下,福特汽车公司描绘出了新的企业文化四要素:具有全球化想法、注重顾客需求、持续追求成长,以及深信“领导者是老师”等4项概念,并逐步进行企业文化的改革。
  • 政工要闻回眸
  • 中国石油获“中国扶贫杰出企业奖” 1月20日,在北京全国政协礼堂隆重举行的2010年度最值得社会尊敬的扶贫典型宣传推荐活动中,中国石油天然气集团公司被授予“2010年度中国扶贫杰出企业奖”。与此同时,中国石油还被推荐为“201O年度最值得社会尊敬的扶贫典型”。这是中国石油2008年12月被国务院扶贫开发领导小组授予“中央国家机关等单位定点扶贫先进单位”称号后获得的又一个大奖。
  • 注重人文关怀和心理疏导——大庆油田第一采油厂提高思想政治工作实效性剪影
  • 大庆油田第一采油厂深入贯彻落实党的十七大报告中关于“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导”的精神,大力实施人文关怀战略,不断提高新时期油田思想政治工作实效性。
  • [影像纪实]
    扎实深入推进反腐倡廉建设 为科学发展和谐发展提供保证——集团公司2011年反腐倡廉建设工作会议在京召开
    [卷首语]
    做好开局头件事

    主编话语
    辩证的发展观及其主要特点
    [特稿专论]
    在集团公司反腐倡廉建设工作会议上的讲话(蒋洁敏)
    扎实深入推进反腐倡廉建设为企业科学发展和谐发展提供有力保证——在集团公司反腐倡廉建设工作会议上的报告(陈明)
    [领导视点]
    在推进班组建设中抓好思想政治工作(白连刚)
    [党建经纬]
    坚持“两论”起家基本功扎实推进学习型党组织建设(袁筠 孔晓丹)
    以铁人为榜样 加强党性修养(于洪军)
    提升基层党建水平刍议(朱启海 郝曙光 胡艳春)
    平凡岗位创先争优浅谈(宋惠玲)
    创建“党员先锋岗”活动的实践与思考(张杰)
    [纪念建党90周年专稿]
    牢记“两个务必”——学习毛泽东新中国建国初期建党理论(魏清源)
    [企业文化]
    企业廉洁文化建设的思考(王浩)
    浅议企业文化与员工品格培养(张戎)
    [书画篆刻]
    书画篆刻
    [艺术摄影]
    艺术摄影
    [基层建设]
    加强基层建设 夯实发展基础(单祥国 张连喜)
    [政工探索]
    开启黄金十年的追梦——试论“十二五”石油政工研究的定位和走向(肖平)
    浅议企业新闻媒体在营造和谐发展中的作用(张玲 郑守林 王雨春)
    开启网络时代思想政治工作新思路(白勇)

    名人名言·思想精神篇
    [政工探索]
    大兴艰苦奋斗之风(周明[1] 周晶[2])
    新形势下思想政治工作浅析(齐秀芳)
    浅谈企业机关人员应具备的基本素质(柴德平)
    领导干部增强执行力浅议(王喆)
    [海外视角]
    浅谈加强海外队伍党组织建设(郑文华)
    [纪检之窗]
    对纪检监察与信息网络双向监督的思考?(李超英)
    [工会园地]
    探索多种用工形式下的基层工会工作(李科华 梁一飞)
    提升女员工素质浅议(王庆云)
    [专家论坛]
    加强国有企业思想政治工作将政治优势转为科学发展优势——学习贯彻《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》(赵绪生)
    [石油春秋]
    勘探队员中的“功勋”驼员(李蕾 刘圣美)
    [砚边随感]
    一定要在意员工的表情(石庆萍)
    [古鉴新辉]
    坐着言莫如起来行(李元卿)
    [三昧书屋]
    企业家的差距到底在哪里——读《中日企业家的差距》(胡仁伟)
    [胜迹撷英]
    高原明珠——青海油田格尔木炼油厂展厅巡礼(杨启寿)
    [漫画选辑]
    漫画选辑
    [借鉴参考]
    福特公司企业文化“四要素”
    [要闻回眸]
    政工要闻回眸
    [影像纪实]
    注重人文关怀和心理疏导——大庆油田第一采油厂提高思想政治工作实效性剪影
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

    邮政编码:100724

    电  话:010-62095796 62094361

    国际标准刊号:issn 1006-7019

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