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  • 领导干部要做党风建设的表率
  • 在集团公司直属党的第十次代表大会上,集团公司党组书记蒋洁敏同志对党风建设特别是党员领导干部的作风建设进行了特别的强调,提出了新的更高的要求,在喜迎十八大、奋进十二五的日子里,为集团公司党风建设确定了新的基调和工作重点,颇有深意。
  • 社会主义代替资本主义的必然性和艰巨性
  • 资产阶级不仅锻造了置自身于死地的武器;它还产生了将要运用这种武器的人——现代的工人,即无产者。随着资产阶级即资本的发展,无产阶级即现代工人阶级也在同一程度上得到发展……
  • 努力提高党建科学化水平——蒋洁敏在集团公司直属党的第十次代表大会上的讲话
  • 在集团公司4月11日至12日于北京召开的直属党的第十次代表大会上,集团公司党组书记、董事长蒋洁敏作了重要讲话。讲话总结并肯定了自上届党代会以来直属党的工作,分析了集团公司面临的形势,指出了今后直属党的工作方向并提出了要求。结合本刊特性,现摘发讲话的部分内容。
  • 不断开创党建工作新局面——凋吉平在集团公司直属党的第十次代表大会上的讲话
  • 在集团公司4月11日至12日于北京召开的直属党的第十次代表大会上,集团公司党组成员、总经理周吉平作了总结讲话.讲话强调了直属党的工作的重要性,就今后工作提出了要求,并号召要不断开创直属党建工作的新局面,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。结合本刊特性,现摘发讲话的部分内容。
  • 加强集团公司直属党建工作的意见
  • 在集团公司4月11日至12日于北京召开的直属党的第十次代表大会上,集团公司直属党委常务副书记李晓络同志作了题为《发挥政治优势坚持继承创新进一步提高直属机关党建工作科学化水平》的工作报告,结合本刊特点,现摘发报告的第二部分内容。
  • 抓落实的关键在提高执行力
  • 集团公司2012年工作会议上,董事长、党组书记蒋洁敏指出,要建设忠诚、放心、受尊重的中石油,是我们当前和今后一个时期的努力方向。对各级领导干部来说,这是一份责任和使命,更是一份沉甸甸的嘱托。落实好集团公司党组工作要求和管理层各项目标和措施,需要我们振奋精神,展现新的精神面貌和工作作风,需要处理好方方面面的复杂关系。做好工作的关键在重落实,抓落实的关键在提高执行力。
  • 吐哈油田党建工作的实践
  • 吐哈油田公司党委紧密结合油田实际,以与时俱进、改革创新的精神,积极探索新形势下加强党建工作的新途径、新方法,深人开展了“融中心、凝人心、树形象、保稳定、推发展”主题活动,以此作为油田党建工作的主线和着力点。通过制定实施方案,狠抓工作落实,主题活动深人开展,较好地发挥了党的政治优势,为油田改革发展稳定提供了坚强的政治保证、精神动力和智力支持。
  • 基层党建科学化探索
  • 大港油田第一采油厂作为油气生产单位,担负着油气生产安全、促进企业发展和维护油田稳定的重要责任。厂党委在新形势下就如何推进基层党建工作科学化,进行了有益的探索。
  • 社会主义建设的伟大转折——回眸中国共产党第十一届中央委员会第三次全体会议
  • 党的十一届三中全会,是在我们党和国家面临向何处去的重大历史关头召开的极其重要的会议,是一次中国共产党历史上非同寻常、影响深远、让中国后来发生巨大变化的中央全会。
  • 弘扬“三超”精神 推动科技创新
  • 超越权威、超越前人、超越自我的“三超”精神,是大庆油田勘探开发研究院科技人员在勘探开发自主创新实践中总结、提炼和创造出来的,它根植于中华民族的优秀传统文化,是在艰苦创业年代孕育形成的大庆精神、铁人精神的延伸和升华,体现了以改革创新为核心的时代精神和以执著探索为核心的科学精神。2009年6月,胡锦涛总书记来大庆油田考察时,到油田勘探开发研究院看望科技人员,
  • 借鉴跨国公司文化 助推基层文化建设
  • 川庆川西钻探公司70081队于2010年12月至2011年3月,独立承担并圆满完成了川庆钻探工程公司与壳牌合作的首个钻井反承包项目——阳101井的钻井作业。在与跨国公司的合作中,该队有针对性地加强技术、管理、文化等方面的借鉴、磨合与交融,促进了钻井速度和现场管理水平的显著提升。通过现场调研和对标分析,从文化视角总结有益经验,对其文化内涵和特点,有了较为深入的了解和掌握,并对自身基层文化建设有了新的思考。
  • 大庆钻探企业文化的探索与实践
  • 企业文化是在企业历史发展过程中形成的精神财富和物质形态的总和,是企业核心竞争力的重要组成部分。大庆钻探作为大庆精神铁人精神的主要发源地之一,在50多年的历程中,不仅创造了巨大物质财富,而且奠定了深厚的文化根基,储备了强劲的动力之源。站在新的历史起点,大庆钻探正在大力实施“1533”发展战略,坚定不移地朝着建设“国内第一、国际一流”石油工程技术服务企业目标迈进。企业发展迫切需要以大庆精神铁人精神为魂,与时俱进地加强企业的精神、思想、行为、形象四种文化建设,为企业发展提供强大的精神动力和文化支撑。
  • 企业廉洁文化建设要处理好“四种关系”
  • 近年来,国有企业按照党中央关于加强廉洁文化建设的部署和要求,在加快构建惩防体系,深化反腐倡廉工作的进程中加快国有企业廉洁文化建设,取得了可喜的工作成绩和丰富的实践经验。但由于国有企业廉洁文化建设还处于初级阶段,存在着认识上的误区、少数企业领导不够重视以及工作进展不平衡等现象。新形势下,国有企业如何做好廉洁文化建设工作,更好地为企业党风廉政建设和反腐倡廉工作服务,推进企业沿着健康的轨道向前发展呢?我个人认为,应该注重处理好四个方面的关系。
  • 贵州销售企业文化建设初探
  • 中国石油在长期的发展实践过程中,形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以大庆精神铁人精神等为代表的优秀企业文化,激励了几代石油人艰苦奋斗、无私奉献,并在社会上产生了很大影响,成为中华民族优秀文化的重要组成部分,有力地促进了中国石油工业的发展。但是由于各种原因,中国石油销售单位企业文化建设,存在一些共同而现实的难题:用工多元化带来“起步晚”、地方文化多元化、竞争压力大等,
  • 辽河油田主题教育实践活动特色
  • 从2003年起,集团公司连续十年坚持不懈开展“形势目标任务责任”主题教育。辽河油田公司党委认真贯彻落实集团公司工作部署,将其作为每年的“第一道工序”,坚持融人中心、突出重点、贴近基层,做到了一年一个主题,年年有新特色、年年有新成效。特别是2011年,油田公司党委从政治的、全局的、战略的高度,确定开展了“打造辽河新形象,提升油田软实力,实现事业新发展”主题教育实践活动,
  • 重视员工心理健康研究
  • 党的十七大报告提出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”中央宣传部、国务院国资委在《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中也明确指出:要高度重视和密切关注干部员工多方面心理感受和情绪反应,根据不同群体的特点,开展心理健康教育,健全心理咨询网络,提供及时有效的心理咨询服务,引导干部员工正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。笔者认为,将员工心理健康研究引入企业思想政治工作中,已成为加强和改进企业思想政治工作的重要内容。
  • 浅新知识密集型企业员工激励因素
  • 胡锦涛总书记在庆祝建党90周年纪念大会上曾讲到:“人才是第一资源,是国家发展的战略资源。”搞好人才培养、使用、管理,对于我们的党、我们的国家和企业是至关重要的。对于知识型员工,激励因素有其独特性和深刻性,既有自身欲望的激励,也有外部条件的激励。自身欲望的激励因素包括创造欲、成就欲、尊重欲和自我发展欲,而与其对应的外界条件的激励因素包括自主性、
  • 员工队伍建设的人性化管理
  • 人是企业发展的根本,如何实施人本管理以提高企业竞争力是企业面临的巨大挑战。随着企业员工队伍逐步向知识化、年轻化方向发展,全面推行人性化管理,提升团队整体实力己成必然趋势。在现代企业中,应树立以人为本的人性化企业管理理念,切实地将人性化管理始终贯穿于员工队伍建设的过程中,通过扎实有效的三基工作和生动有效的思想政治工作,不断加强员工队伍建设,最大限度地实现企业发展目标。
  • 增强思想政治工作的有效性
  • 如何最大限度地发挥好思想政治工作对国企科研工作的思想保证作用,笔者结合企业实践有以下一些粗浅的认识:
  • 浅谈大学生岗前培训模式
  • 由于长庆油田快速发展的用工需要,有相当—部分非油气勘探开发专业的油田子弟大学毕业生,按照相关的政策精神陆续录用到油田基层操作岗位上工作。油田公司将这些大学毕业生的岗前培训任务交给了培训中心。培训中心党组织在研究分析后认识到,做好这个群体的教育和培训,
  • 三基工作需要把握的几个重点
  • 抓好三基工作是石油行业的优良传统,是石油企业实现强基固本的成熟抓手。在重温三基工作优良传统,学习集团公司党组关于加强新形势下三基工作的相关要求和指示精神,笔者体会到加强新时期三基工作需要把握好以下几个重点:
  • 提升基层建设水平的几点思考
  • 基层建设是一项事关油气田企业长远发展的经常性的基础工作,因此,油气田企业各级党政组织要切实遵循集团公司党组关于加强新形势下三基工作的要求,认真解决基层建设中的矛盾和问题,促进油田基层建设又好又快发展。
  • 当好班组长要善于沟通
  • 班组长作为企业的兵头将尾,处在企业管理的第一线,直接与职工群众打交道,既要带头完成本职岗位的生产任务,还要做好班组的管理工作,不具备一定的沟通能力是难以胜任岗位工作的。在班组管理中,班组长要想让班员贯彻执行企业的决策部署和制度规定,理解并支持自己的思想、意志和主张,就要十分重视与班员的互动沟通,只有通过互动沟通才能交流思想、统一认识、增进理解、加深感情,
  • 书画篆刻
  • 中国石化集团公司中原油田分公司。中国书画艺术委员会会员、中国书画印研究院常务理事、中国石化集团公司书法协会会员、河南省书协会员。作品曾多次参加国内外展出并获奖,多幅书画作品发表于《人民日报》等数十家报刊。曾荣获“中国当代德艺双馨书画名家”、“中华篆刻艺术百杰”等称号。
  • 艺术摄影
  • 当好班组长要善于沟通
  • 东方地球物理公司从1994年第一次走出国门开始,始终坚持走国际化发展道路,陆地勘探稳居全球第一,综合实力跃居全球同行业第三位,海外收入连续5年超过国内,国际化指数达到62%。在18年的海外业务发展进程中,没有发生一起有损国家和集团公司形象的涉外事件,没有发生任何贪污受贿、挪用公款、转移资金等违法犯罪行为,为公司国际业务健康发展提供了坚实的政治纪律保证。
  • 国有企业文化建设的重点难点和路径
  • 党的十七届五中全会对于文化的功能作了进一步强调,对于如何推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面的部署。只有把全会的新要求新举措落到实处,更加重视精神文化方面的日益多样需求,不断提高精神文化需求的满足程度和层次,加快促进文化的全面协调可持续发展,才能为切实推进中国持色社会主义伟大事业提供最为坚实有力的文化支撑。文化因素是影响国有企业存在和发展的内在因素,文化建设是提升企业综合实力的必然路径。推进国有企业改革和发展,文化建设要先行并贯彻始终。
  • 定格在珍贵照片上的记忆
  • 在青海油田的历史展厅或宣传画册中,在油田的回忆录等书籍上,有一张刊载次数较多、广为石油人熟知、十分珍贵的反映柴达木盆地早期石油地质勘探场景的黑白老照片。照片上,几名地质勘探队员骑在骆驼上正在进行野外勘探。照片左前方是被誉为“柴达木功勋向导”的乌孜别克族老人依沙·阿吉,老人骑在骆驼上手指前方,他身后的骆驼土张维亚、葛泰生和马忠义等石油地质工作者紧随其后。
  • 今天我们怎样学雷锋
  • 光阴荏苒,时代转换,大浪淘沙。雷锋精神,一个22岁年轻生命的思想精华历经岁月淘洗仍然熠熠生辉,自1963年毛泽东主席题词“向雷锋同志学习”以来,在近半个世纪的时间里,已被亿万人民的学习实践沉淀为一个民族的核心价值和文化符号。“雷锋文化”由此诞生。
  • 有感于季文子的不言之教
  • 读完这段史实,不由使人想起了老子比较信奉的教育手段,即“不言之教”。“不言之教”意谓靠实际行动去教育、感染和影响他人。显然,在这方面,季文子堪称楷模,着实难能可贵,令人敬佩,尤其值得当今从政者学习和借鉴。
  • 光辉的历程 精彩的解读——《历史的轨迹中国共产党为什么能》读后感
  • 近来阅读中央党校党史教研部教授谢春涛主编的《历史的轨迹中国共产党为什么能?》一书,在重温党的光辉历程、思想上受益良多的同时,也不禁为编者的独特构思和创新而击掌。全书以深刻的思想、凝重的笔墨、精影的故事,引导读者自己去思索、判断和总结,寓道理于事实、史实,让读者抓住历史发展的主题和主线,深刻解读中国共产党“为什么能”的“谜底”,从中得出走中国特色社会主义道路的历史答案,是一本深刻回顾、精彩解读、客观思考中国共产党“成功史”的优秀著作。
  • 放歌渤海湾——走进冀东油田思想教育基地
  • 五月的冀东油田唐海基地,小草葱绿,鲜花盛开,芳菲满天,处处是生机勃勃的景象。漫步在冀东油田唐海基地新城大街,满目的青翠和浓郁的花香,让人心旷神怡。
  • 中国古代自然哲学的建构——老子思想
  • 哲学是时代精神的反映,民族文化的灵魂。中国古代哲学有深厚的理论思维,有特殊的表现形式。关于“天道”与“人道”相互关系的研究,这就是中国古代哲学的基本问题。
  • 漫画选辑
  • 贝塔斯曼构建的企业文化
  • 德国贝塔斯曼(Bertelsmann)集团是居于世界领先地位的媒体和服务集团,创建于1835年,有50余家子公司的大型跨国出版企业,业务遍布全球56个国家和地区。是名副其实的“传媒帝国”。其成功在于不遗余力地建设企业文化,用企业价值观统领员工,构建并提升企业核心竞争力,使企业在稳步发展的基础上走向世界,成为世界500强企业之一。
  • 攻工要闻回眸
  • 中共中国石油集团直属第十次代表大会召开 4月12日,为期两天的中国共产党中国石油天然气集团公司直属第十次代表大会胜利闭幕。会议审议并通过了集团公司直属第九届委员会、直属纪律检查委员会所作的工作报告,选举产生了集团公司直属第十届委员会、直属纪律检查委员会,选举产生了出席中央企业系统(在京)党代表会议的代表。会议号召,要以高度的责任感和使命感,不断开创直属机关党建工作的新局面,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
  • 坚守大庆精神铁人精神家园
  • 大庆油田是我国工业战线的一面旗帜,我在这片热土上已经度过30多个春秋,并一直以此为荣,同时也切实感到石油人肩负的神圣使命。特别是史上党委书记岗位后,面对大庆油田辉煌历史,面对大庆精神铁人精神这笔宝贵财富,我更加感到责任重大、使命光荣。过去先进并不等于现在先进,现在先进并不等于永远先进。作为大庆油田党委书记,如何进一步坚定国有企业发展信心,坚定大庆油田在国民经济中继续发挥龙头作用的信心,
  • 软实力推进硬增长——内蒙古销售公司企业文化建设掠影
  • 内蒙古销售公司紧紧围绕建设国际水准销售企业的发展目标,以平安发展、和谐发展、科学发展为主线,秉承以先进文化引领企业持续发展的理念,
  • [卷首语]
    领导干部要做党风建设的表率

    社会主义代替资本主义的必然性和艰巨性
    [特稿专论]
    努力提高党建科学化水平——蒋洁敏在集团公司直属党的第十次代表大会上的讲话
    不断开创党建工作新局面——凋吉平在集团公司直属党的第十次代表大会上的讲话
    [领导视点]
    加强集团公司直属党建工作的意见(李晓络)
    抓落实的关键在提高执行力(张海云)
    [党建经纬]
    吐哈油田党建工作的实践(叶世华 吴智杰)
    基层党建科学化探索(朱玉成)
    [迎接党的十八大特稿]
    社会主义建设的伟大转折——回眸中国共产党第十一届中央委员会第三次全体会议(魏洁源)
    [企业文化]
    弘扬“三超”精神 推动科技创新(杨钧)
    借鉴跨国公司文化 助推基层文化建设(朱书)
    大庆钻探企业文化的探索与实践(韩克)
    企业廉洁文化建设要处理好“四种关系”(韩辉)
    贵州销售企业文化建设初探(吕阳春)
    [政工探索]
    辽河油田主题教育实践活动特色(罗颖川)
    重视员工心理健康研究(李超英)
    浅新知识密集型企业员工激励因素(闫建文)
    员工队伍建设的人性化管理(王涛)
    增强思想政治工作的有效性(李金明)
    浅谈大学生岗前培训模式(叶健)
    [基层建设]
    三基工作需要把握的几个重点(姜虹 刘力娜 梁冰)
    提升基层建设水平的几点思考(叶光辉)
    当好班组长要善于沟通(陈家康)
    [书画篆刻]
    书画篆刻
    [艺术摄影]
    艺术摄影
    [海外视角]
    当好班组长要善于沟通(李刚)
    [专家论坛]
    国有企业文化建设的重点难点和路径(彭劲松)
    [石油春秋]
    定格在珍贵照片上的记忆(曹随义 梁泽祥 李蕾)
    [砚边随感]
    今天我们怎样学雷锋(肖平)
    [古鉴新辉]
    有感于季文子的不言之教(刘建明)
    [三昧书屋]
    光辉的历程 精彩的解读——《历史的轨迹中国共产党为什么能》读后感(南喜阳 雍亚民 杜建龙)
    [胜迹撷英]
    放歌渤海湾——走进冀东油田思想教育基地(朱米福 方玉华)

    中国古代自然哲学的建构——老子思想(张岂之 张茂泽)
    [漫面选辑]
    漫画选辑

    贝塔斯曼构建的企业文化(王斋)
    攻工要闻回眸
    坚守大庆精神铁人精神家园(姜万春)
    软实力推进硬增长——内蒙古销售公司企业文化建设掠影(张万顺 韩雪蕾 郑清杰)
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

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    电  话:010-62095796 62094361

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