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  • 提高科学管理的育人功能
  • 中国体育军团在伦敦奥运会上所受的“待遇”,正是当下中国所处国际环境的缩影。中国正大步追赶或超越西方国家,也因此而受到更多的关注和“关照”。面对错综复杂的国际形势,我们更应该头脑冷静,扎扎实实按照自己的目标、任务和节奏前行。就像参加奥运会一样,干扰难免,但关键是打好自己的比赛。
  • 理论思维随时代的发展而发展
  • 每一时代的理论思维,包括我们这个时代的理论思维,都是一种历史的产物,它在不同的时代具有完全不同的形式,同时具有完全不同的内容。 一个民族要想站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维。
  • 继续加强科学管理全面提升发展质量
  • 按:在集团公司7月12日至14日召开的2012年领导干部会议上,集团公司董事长、党组书记蒋洁敏作了题为《继续加强科学管理,全面提升发展质量》的主是酣艮告。报告共分三部分:一、近年来加强管理的主要戍效;二、加强科学管理是一项重要而紧迫的中心任务;三、实现科学管理上水平的基本思路和重点措施。结合本刊特性,现编发报告的第二、三部分。
  • 巩固成果 完善机制 推动创先争优活动扎实深入开展
  • 在集团公司7月12日至14日召开的2012年领导干部会议上,集团公司党组成员、副总经理李新华作了题为《巩固成果,完善机制,推动创先争优活动扎实深入开展》的专题报告。现全文刊发。
  • 弘扬优良传统夯实发展基础努力提升班组建设整体水平
  • 在国资委7月27日召开的班组建设经验交流会上,集团公司党组成员、副总经理喻宝才,代表集团公司作了《弘扬优良传统,夯实发展基础,努力提升班组建设整体水平》的经验介绍,现全文刊发。
  • 探索销售企业基层党建新路径
  • 近年来,广西销售公司认真贯彻落实《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》,从企业实际出发,探索销售企业加油站联合党支部基层党建新模式。公司把地域相近、商圈和市场相关、业务性质相同的多个加油站党员联合组成一个党支部,从中选拔优秀党员作为兼职党支部书记,探索形成了“三个落实”、“四联带动”和“三个增强”的加油站联合党支部建设的新途径。
  • 如何提高学习的质量和效果
  • 温家宝总理曾指出,一个不读书的人、不读书的民族,是没有希望的。习近平同志也撰文指出,领导干部要爱读书,读好书,善读书,并深刻阐述了读书学习的重要性和必要性。重视读书,善于学习,是提高我国综合实力、实现中华民族伟大复兴的现实需要,是我们党始终保持先进性的决定性因素,是领导干部提高执政能力和执政水平的关键,也是个人提升素质、成长进步的必经之路。
  • 认清西方新自由主义的实质坚定搞好国有企业的信心
  • 近一段时期以来,社会各界对国企改革、国有经济发展较为关注,争论持续不断,观点众说纷纭。国外一些政界、学界和企业界人士以西方新自由主义为标准,攻击我国国有企业,鼓吹私有化,指责我们搞国家资本主义;国内一些信奉新自由主义的学者,也大肆攻击国有企业,提出所谓的“国进民退”等论调,认为国有企业是未来中国成长的障碍,只有国企私有化,中国的经济才能搞好。国内外遥相呼应,形成了一股来势汹汹的“倒国企”、“反国企”浪潮。我们要正确认识西方新自由主义的实质,更加认清国有企业的地位和作用,更加坚定搞好国有企业的信心,切实履行好我们作为国有骨干企业所承担的政治、经济和社会责任。
  • 创先争优活动的实践与认识
  • 湖南销售公司于2010年6月启动创先争优活动,两年多来取得了较突出的成效。201]年7月,公司党委被评为“湖南省直属机关工委创先争优先进基层党组织”;2012年5月1日,公司荣获全国五一劳动奖状;7月,公司党委被评为“湖南省创先争优先进基层党组织”。
  • 推行"点线面"党建工作法的实践
  • 东方地球物理公司党委认真贯彻落实党中央和集团公司党组关于开展创先争优活动的部署要求,因企制宜,因地制宜,全面推行“点线面”党建工作法,基层党组织建设、党员和基层队伍建设得到全面加强,党建工作的政治文化优势得到有效发挥,有力推动了企业全面协调可持续发展。
  • 社会主义跨世纪发展的行动纲领 ——回眸中国共产党第十五次全国代表大会
  • 当一个世纪的历史即将写完,新世纪的篇章就要展开时,把一个什么样的中国带入21世纪?面对举世关注的目光,中国共产党第十五次全国代表大会向中国人民、向全世界作出了郑重的回答。
  • 论企业安全文化软实力的提升
  • 石油企业是典型的高危高风险企业,能否实现安全发展备受社会各界关注。而实现安全发展,要靠管理这个“硬”手段来支撑,更要靠文化这个“软”措施来保障。安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,安全文化的先进水平代表着企业安全管理的水平,也是衡量企业整体管理水平的一个重要标志。从某种意义上讲,加强安全文化建设是石油企业落实科学发展观、实现安全发展、维护和谐稳定、塑造企业形象的迫切需要和根本之策。
  • 浅议弘扬柴达木石油精神
  • 自1954年第一批石油勘探队员进入高寒缺氧、人迹罕至的柴达木盆地,近60年来,几代柴达木石油人用青春和生命、激情和智慧,谱写了一曲曲感天动地的创业壮歌,建成了世界上海拔最高的油气田,培育、形成了和大庆精神一脉相通、内涵一致的企业精神,即柴达木石油精神,这就是“顾全大局的爱国精神,艰苦奋斗的创业精神,为油而战的奉献精神”。青海油田在“十二五”期间将建成千万吨级高原油气田,面对新的形势和任务,怎样继承和发扬柴达木石油精神,是摆在企业各级组织和广大员工面前的一个重要课题。
  • 把目标管理引入宣传思想工作
  • 目标管理是美国管理专家彼得-德鲁克在《管理的实践》一书首先提出的。概括来说,即是让企业管理者与员工共同参与工作目标的制定,并努力完成工作目标的一种管理制度。他认为,企业的目的和任务必须转化为目标,企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标来指导职工的生产和管理活动,则企业规模越大、人员越多,发生内耗和浪费的可能性越大。目标管理方式的实施可以提高组织管理的效率。
  • 浅议企业文化建设与思想政治工作的融合
  • 企业思想政治工作与企业文化建设相融合,从根本上来讲,是一种文化的结合,是一个复杂的过程,关键在于把握住两者的结合点。1.把思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程。也就是说,企业文化建设必须坚持以马列主义、毛泽东思想为指导,以辩证唯物史观作为企业文化建设的理论基础,把党的思想政治工作任务、方针、原则等贯穿到企业文化建设的各个方面。
  • 思想政治工作精细化初探
  • 精细化管理,作为一种先进的管理文化和管理手段,近年来已被越来越多的企业思想政治工作者所熟悉和接受。如何成功地运用精细化管理方法,卓有成效地在企业开展基层思想政治工作,值得每一个企业思想政治工作者认真思索和探讨。
  • 离退休职工心理特点浅析与服务工作对策
  • 随着人口老龄化的进展,企业离退休职工思想、教育、健康及生活保障等问题日益突出,已受到社会和企业的高度关注,离退休工作成为构建和谐社会、和谐企业的重要组成部分。离退休工作者要了解离退休职工心理特点,才能有针对性地做好服务管理工作。
  • 运用典型示范推进基层建设
  • 抓典型是我们党的优良传统,也是一门重要的领导艺术和有效的工作方法。近年来,抚顺石化公司认真贯彻落实《集团公司基层建设纲要》精神,善借势,巧借力,充分运用先进典型示范推进基层建设,成功地推出了王海班、赵林源等一些全国有影响的先进典型,影响一片,带动一片,大大激发了员工的主动性和创造性,在社会各界也产生了良好反响。
  • 浅论海外项目党员队伍建设
  • 国企海外项目党员队伍不仅是海外业务发展的重要力量,也是加强新时期党建工作的重要领域和主要对象之一。加强海外项目党员队伍建设,对于增强国企党组织的战斗力、凝聚力和创造力具有重大意义。近年来,长城钻探公司党委在海外党员队伍建设方面进行了一些有益的探索和实践,有效发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司海外业务发展提供了坚强的政治、思想、组织保证。
  • 精细深化效能监察工作
  • 效能监察作为企业内部管理和监督约束机制的有机组成部分,对加强企业党建、促进企业发展具有重要作用。中国石油企业的效能监察工作从20世纪90年代开始以来,在集团公司深化改革、加快发展、预防腐败等方面发挥了积极作用,取得了明显的经济效益和社会效益。在新的历史时期,效能监察应紧紧围绕企业经营管理的重要领域和关键环节开展工作,创新方式方法,于精细之处着手,在精细之中不断深化监察效果,从而更好地发挥效能监察对企业发展的促进作用。
  • 对整合企业监督力量的几点思考
  • 加强纪检监察组织建设是当前和今后一个时期企业面临的重要任务。如何充分挖掘人员潜力、整合监督力量、提高监督效率,是一个需要认真研究的问题。笔者结合中油燃料油股份有限公司的实际,就这一内容谈几点粗浅的认识。
  • 实施群众性经济技术创新工程的思考
  • 多年来,中国石油各企业工会深入贯彻落实全国总工会《关于实施群众性经济技术创新工程的意见》和《关于组织动员广大职工为实现‘十二五’规划目标任务创先争优建功立业的决议》精神,组织动员广大职工积极推进群众性经济技术创新工程(以下简称“创新工程”),取得了明显的成效,为创造实现全国人民整体利益和职工具体利益的物质基础,注入了活力、增添了后劲。但在创新内容上、作用发挥上、运行方式上,还存在亟待解决的新问题。鉴于此,笔者结合石油企业工会实践认为应在三个方面加以改进。
  • 做好油田女工工作的途径
  • 女工是油气田企业实现持续、科学、和谐发展不可或缺的重要力量。如何有效发挥女工“半边天”的作用,关心女工的身心健康,帮助她们在实现企业发展中更好地实现自身价值,更有效地开展女工工作,促进和谐油田建设,是企业各级组织特别是工会和女工组织需要持续探索的一个重要课题。
  • 书画篆刻
  • 艺术摄影
  • 保持党的纯洁性建设清正廉洁的党
  • 保持党的纯洁性,建设清正廉洁的党,是新时期党的建设一个重大理论问题,也是一个重大实践问题。面对新形势下党的纯洁性建设的新挑战新问题,我们党清醒地认识到,只有不断保持党的纯洁性,才能提高在群众中的威信,才能赢得人民的信赖和拥护,才能不断巩固执政基础,才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。胡锦涛总书记在中纪委十七届七中全会上发表的重要讲话指出:“全党都要从党和人民事业发展的高度,从应对新形势下党面临的风险和挑战出发,充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性,不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识,切实做好保持党的纯洁性各项工作。”
  • 航运井队到南疆
  • 记得1977年秋,国务院在大庆召开全国工业学大庆会议上,康世恩副总理在会上提出:在全国找出十来个大庆。这振奋人心的号召引起了全国轰动,尤其石油工人很引以为自豪。1978年3月初,石油部决定由华北油田先上两台深井钻机,到南疆柯克亚地区打两口探井。
  • 治企必修身 养性戒十失
  • 人们对于企业管理的思考,往往注重于管理者的方法能力,而忽视其修身与治企的内在联系。其实,治理企业提高领导自身的修养是凝心聚力良策之一。企业要想在市场经济竞争中立于不败之地,管理者必须“修身治企、力戒十失”:
  • 从贞观“三镜”谈起
  • 古人云:欲知自形,资镜观之。俗话说得好:有比较才会有鉴别。一个人的人格道德修养,要有一个明确的目标和方向,才能得以实现。而以铜为镜,可以纠正个人的外在形象;以人为镜,则可以通过比较,进而知道自己做人的不足,采取措施加以改进。而以历史为镜,可以吸取经验教训,不犯古人所犯的那些错误,交不应该交的冤枉“学费”,不走古人所走的弯路。
  • 党史可以而且应当这样写——读金一南教授的《苦难辉煌》有感
  • 迎“七一”,忆党史,是我党传统教育的基本内容和常规形式。然而,以往一些党史论著多聚焦于我党内部,难免出现简单化、公式化、脸谱化的倾向,把纷繁复杂的党史简单化为党内阶级斗争史、路线斗争史、会议文件史,或充其量是国共争斗史,视野狭小,内容趋同,叙述乏味,很难让人产生阅读兴趣,更不用说从历史细节中品味伟力之源和生命感悟了。但国防大学战略研究所的金一南教授推出其力作《苦难辉煌》,一改传统党史的思维视野和叙述风格,在不失学术品性的基调上平添清新宜人的可读性,走出一条党史研究读物通俗化继而畅销的新路。
  • 王海班事迹展室巡礼
  • 他们班组,操作着从美国UOP公司引进、世界单厂第一的液蜡生产装置;他们发明的“四勤操作法”,每年可为企业增效72万元;他们的班长曾受到国务院总理温家宝等国家领导的亲切接见,曾作为全国劳动模范光荣地出席了在人民大会堂召开的全国劳模大会;他们班组两次荣获全国“五一劳动奖状”,中华全国总工会专门作出了向他们班组学习的决定,他们的“五型班组”经验推向全国——这就是抚顺石化公司历史上第一个以个人名字命名的班组——石油三厂分子筛脱蜡车间王海班。
  • 百家之学融合的尝试
  • 公元前221年,秦灭六国,建立了统一的封建国家。在此新的历史时期,中国思想如何演变发展?从主流方面看,春秋战国时期的“百家之学”(各种思想学说)逐渐呈现融合的趋势,而融合的形式是多种多样的,这里只举出两种形式。一种是以儒学为主,吸收阴阳五行说、法家学说和道家学说的某些观点,这以汉代董伸舒的思想为代表。再一种融合形式是魏、晋时期的“玄学”,着重于儒、道两家学说的融合,成为一种新的思想学说。以下分别介绍。
  • 漫画选辑
  • 瑞典宜家公司的企业文化
  • 瑞典宜家公司的发展是20世纪中少数几个令人炫目的商业奇迹之一。1943年初创建,从一个文具邮购业务开始,近70年的时间就发展到在全球拥有上百家连锁商店,分布在40多个国家,有几万名员工的企业航母,成为全球最大的家居用品零售商。宜家的繁荣强大正是其多年来坚定不移的文化理念贯彻的结果,而这种文化背后又折射着创始人英格瓦·坎普拉的深刻烙印。
  • 政工要闻回眸
  • 大庆新铁人成为全国创先争优楷模受中央领导亲切接见 全国创先争优表彰大会6月28日在人民大会堂召开。“大庆新铁人”李新民荣获“全国创先争优优秀共产党员”称号,受到中共中央总书记胡锦涛等中央领导亲切接见,并代表受表彰的创先争优优秀共产党员在大会上发言。中国石油7个单位荣获“全国创先争优先进基层党组织”称号,分别是大庆油田公司第一采油厂中十六联合站党支部、大庆油田总医院党委、长庆油田公司第一采油厂王窑作业区04井区党支部、辽河油田公司曙光采油厂采油作业六区党总支、管道局东北石油管道公司沈阳输油气管理处党总支、吉林石化公司党委、吉林油田公司党委。
  • 注重提升辩证思维能力
  • 企业党委书记作为企业的主要负责人之一,在党委工作中起着组织、协调和监督的作用,在企业发展中担负着“把方向、鼓干劲,凝人心、聚力量,保稳定、促发展”的重任。因此,党委书记应不断提升辩证思维能力,注重处理好几个关系。
  • 虚功实做 小中见大 讲求实效——湖北销售公司思想政治工作掠影
  • 湖北销售公司党委紧紧围绕企业中心工作,立足油品销售市场及队伍实际,积极落实《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》,以打造石油品牌、开拓荆楚市场、践行三大责任为己任,发挥党组织政治优势,促进了企业科学持续发展。
  • 主编话语
  • 在喜迎党的十八大胜利召开的日子里,为推进石油企业党的建设理论研究与创新实践,及时有效地把中国石油强大政治优势转化为科学发展的力量,在大庆油田的支持协作下,《石油政工研究》期刊在2012年全年开展“大庆油田杯·党建研究有奖征文”活动。
  • [卷首语]
    提高科学管理的育人功能(本刊评论员)
    [特稿专论]
    理论思维随时代的发展而发展
    继续加强科学管理全面提升发展质量(蒋洁敏)
    巩固成果 完善机制 推动创先争优活动扎实深入开展(李新华)
    弘扬优良传统夯实发展基础努力提升班组建设整体水平(喻宝才)
    [领导视点]
    探索销售企业基层党建新路径(刘杰)
    如何提高学习的质量和效果(高殿龙)
    [战略研究]
    认清西方新自由主义的实质坚定搞好国有企业的信心(智伟)
    [党建经纬]
    创先争优活动的实践与认识(向继华)
    推行"点线面"党建工作法的实践(李刚)
    [迎接党的十八大特稿]
    社会主义跨世纪发展的行动纲领 ——回眸中国共产党第十五次全国代表大会(魏清源)
    [企业文化]
    论企业安全文化软实力的提升(李占伟)
    浅议弘扬柴达木石油精神(杨巍 董绪)
    [政工探索]
    把目标管理引入宣传思想工作(秦小林)
    浅议企业文化建设与思想政治工作的融合(杨伟义)
    思想政治工作精细化初探(于兴福)
    离退休职工心理特点浅析与服务工作对策(于希富)
    [基层建设]
    运用典型示范推进基层建设(赵伟利)
    浅论海外项目党员队伍建设(曹海霞)
    精细深化效能监察工作(朱久昀[1] 刘杏远[2])
    对整合企业监督力量的几点思考(罗虹)
    实施群众性经济技术创新工程的思考(吕振兴)

    做好油田女工工作的途径(罗晓红 丁昌航)
    书画篆刻
    艺术摄影
    保持党的纯洁性建设清正廉洁的党(赵绪生)
    航运井队到南疆(杨理衡)
    治企必修身 养性戒十失(袁友年)
    从贞观“三镜”谈起(李元卿)
    党史可以而且应当这样写——读金一南教授的《苦难辉煌》有感(肖平)
    王海班事迹展室巡礼(尹航)
    百家之学融合的尝试(张岂之 张茂泽)
    漫画选辑
    瑞典宜家公司的企业文化(王斋)
    政工要闻回眸
    注重提升辩证思维能力(郭升旗)
    虚功实做 小中见大 讲求实效——湖北销售公司思想政治工作掠影
    主编话语
    《石油政工研究》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:集团公司思想政治工作部

    主  编:张文业

    地  址:北京市西城区六铺炕街6号

    邮政编码:100724

    电  话:010-62095796 62094361

    国际标准刊号:issn 1006-7019

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